VELKOMMEN The investment in time and energy creating a network will only be worth while if you are genuinely interested in the people in it sustaining it for purely selfish reasons won t work Angela Abell
Strategisk networking - Vejen til bestyrelser
DAGENS FORMÅL Bestyrelser bygges på tillid Tillid kommer igennem relationer - Glem databaser mød de rigtige
SPØRG DIG SELV.. Effektivitet eller Innovation?
EN PLAN?
"DEN RIGTIGE" Sammensæt den rigtige bestyrelse!
"DEN RIGTIGE" Kvinder?
"NOT WORKING" tu
HVAD SKAL UNDERSØGES? Hvorfor og hvordan bestyrelse? Hvordan DU kortlægger relationer? Hvordan DU plejer relationer? Hvordan DU udvider relationer? - Så du får den rigtige bestyrelse..
HVAD SKAL UNDERSØGES? Hvad er virksomhedens mål? Top 3
NETWORKING ER IKKE.. Thursday, 03 June 2010 Copyright Soulaima Gourani, Soulaima Gourani Aps
BESTYRELSE ER... Inspiration Indsigt Indflydelse Thursday, 03 June 2010 Copyright Soulaima Gourani, Soulaima Gourani Aps
NETWORKING ER
LIVSCYKLUS Relationen evalueres Kontakt etableres Relationen udvikles Relationen vedligeholdes Relationen plejes
NETWORKING IS. Copyright Soulaima Gourani, Soulaima Gourani Aps
VÆRDI; TILTRÆK DE RIGTIGE 50% af al "køb" er subjektivt
EJERLEDER; DU ER ET BRAND
.. Mange netværker akut, når de har brug for noget, og ikke, som de bør, præventivt.
Tilfældigheder! FOLK NETVÆRKER..
Uden klar vision, og mission, kan du ikke netværke målrettet og strategisk. Folk har svært ved at hjælpe din virksomhed. HVAD og HVEM har du brug for. Tør du være helt konkret!
KEND RELATIONER Ved du nok om potentielle medlemmer? Som fingerregl bør du altid satse på at vide følgende om en person: Det faglige Det personlige Det fremtidige (personen om 1-3 år)
SAMMENSÆTNING Netværkets indercirkel Selve netværket Netværkets yderkreds
DIT NETVÆRK Dit netværk kan typisk opdeles i: Det personlige netværk Det faglige netværk Det professionelle netværk (BESTYRELSER)
TRENDS NETVÆRK De fleste menneskers netværk består typisk af: 80 procent personlige relationer 15 procent faglige 5 procent professionelle relationer
FAGLIGE NETVÆRK "12 meter og 4 faktor reglen"
HVEM HAR DU FLEST AF? TYPER
KOMPETENCER
HANDLINGSPLAN
ØVELSE GØR MESTER
OPSUMMERING Brug tiden på, de for dig, rigtige og som passer til din virksomheds udfordringer (og ikke bare dem du kan lide!) Identificer dem der for din virksomhed kan hjælpe med at nå dine mål. Vær professionel!
NYHEDSBREVET DIREKTE TIL DIG Nyhedsbrevet udkommer, når jeg har noget på hjerte og varierer ligeledes i form og indhold. Mit mål er at inspirere, underholde og provokere lidt hver gang. Nyhedsbrevet kan indeholde nyt om metoder, forskning, debat og holdninger indenfor strategi, ledelse og karriereudvikling. Du vil altid blive informeret om kommende arrangementer og gå-hjem-møder, som jeg enten er en professionel del af eller vil deltage i af personlig interesse. sg@soulaima.dk