Tryghed og sikkerhed for borgerne

Relaterede dokumenter
Beredskabsstyrelsens udtalelse over forslag til plan for den risikobaserede dimensionering af det fælles redningsberedskab - Beredskab & Sikkerhed

Referat Beredskabskommissionen mandag den 10. maj 2010

Redningsberedskabet er hurtigt fremme

Tør du blive frivillig? Som frivillig i redningsberedskabet skal du kunne klare lidt af hvert!

side 1 Åbent referat for Beredskabskommissionens møde den kl. 15:30 Mødelokale 2 Tilgår pressen

Bornholms Regionskommune. 7. oktober 2014

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Beredskabsstyrelsens udtalelse over Frederiksberg Kommunes forslag til revision af planen for den risikobaserede dimensionering af redningsberedskabet

Beredskab. Overordnede mål. Beredskabskommissionen. Redningsberedskab. Opdeling i delvirksomheder

Jordforureningsattest

Aftale mellem Lejre og Roskilde Kommuner vedrørende redningsberedskab i Lejre Kommune

Beredskabsstyrelsens udtalelse over Faxe Kommunes forslag til revision af planen for den risikobaserede dimensionering af redningsberedskabet

SAMORDNINGSAFTALE for Fælleskommunalt beredskab m.v. mellem Norddjurs og Syddjurs Kommuner

Placering af vandtankvogne i slukningsområdet.

Sammenfatning af Risikobaseret Dimensionering

Åbent referat Beredskabskommissionen

Statsforvaltningens vejledende udtalelse af 27. november 2007 til Esbjerg Kommune:

Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold. FOA Kampagne og Analyse April 2012

Samspillet mellem den frivillige og den kommunale sektor

Rammer for udviklingen plads til begejstring? Hvad siger landbrugsloven? v/ specialkonsulent, cand. jur. Morten Haahr Jensen

Lokal brandinstruktion

Gratis E-kursus. Få succes med din online markedsføring - Online markedsføring alle kan være til

I praktik som landevejsridder

NOTAT: SAMMENHÆNG MELLEM GÆLD OG FORÆLDRES

Sæt ord pa sproget. Indhold. Mål. November 2012

Referat fra rådgivningsmøde mellem Greve og Solrød Kommuner samt Beredskabsstyrelsen

LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE. Protokol

VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune

Integrationspolitik for Morsø Kommune

Transport og slutdisponering af spildevandsslam

Landzonetilladelse til at opføre et nyt stuehus på ejendommen matr. nr. 4 Øster Terp, Bedsted, beliggende Overballevej 3, 6240 Løgumkloster

Implementeringsplan, Risikobaseret dimensionering

Bedre vilkår for at fastholde ældre medarbejdere og for at ansætte pensionister

Bemærkninger til Beredskabsstyrelsens udtalelse vedr. Faxe Kommunes udkast til plan for risikobaseret redningsberedskab 2012

at bestyrelsen godkender forslag til Service Level Agreements (SLA)

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA

BILAG A SPØRGESKEMA. I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer.

BRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG ØRESTAD PLEJECENTER

Vindmøller ved Lundsmark

Valg af medarbejderrepræsentant og dennes suppleant til beredskabskommissionen.

N O T A T. Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål

Flyttetendenser. Bilag til Bosætningsstrategien for Næstved Kommune 2015

Forslag til løsning af Opgaver til ligningsløsning (side172)

Delrapport Ishøj Kommune. Risikobaseret dimensionering af brandvæsenet i Ishøj Kommune

Realdanias foreningsstrategi april 2016

Referat fra mødet i Beredskabskommissionen. (Indeholder åbne dagsordenspunkter)

Vi havde op til kommunesammenlægningen haft meget fart på og jeg hørte da også bemærkninger fra flere sider om ikke der var for meget fart på.

Kontanthjælpsloftet fælder enlige forældres økonomi

Besvarelse af samrådsspørgsmål J om Produktivitetskommissionens forslag om ændring af budgetloven

PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND

Flest sjællændere får ingen uddannelse efter folkeskolen

APV og trivsel APV og trivsel

Beredskabskommissionen Syddjurs og Norddjurs Kommuner BESLUTNINGSPROTOKOL

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune

STATUSRAPPORT 2. KVARTAL OPKALD 1.541UDRYKNINGER 415BRANDE 48REDNINGER 7PERSONER REDDET FRA BYGNINGSBRANDE

Plan for risikobaseret redningsberedskab i Næstved Kommune

Frivilligt arbejde på plejehjem

Valg af medlemmer til Jyske Banks repræsentantskab og bestyrelse

Ministertale ved åbent samråd om L 160 om offentlig digital post tirsdag den 15. maj 2012 kl

DRIFTSRAPPORT 1. Kvartal 2014

Ejerstrategien godkendes af kommunalbestyrelse/byråd i hver af ejerkommunerne.

vi skaber mangfoldige arbejdspladser I samarbejde med virksomheder og kommuner

Team Succes Vestre Engvej 10, 1. Sal, Vejle Tlf. Nr.:

Beredskabsstyrelsens udtalelse over Dragør Kommunes forslag til revision af planen for den risikobaserede dimensionering af redningsberedskabet

Kriterier for valg af hjemsted til nyt fælles sønderjysk beredskab

Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besparelser, bad og rengøring

Tryghed. også hvis jobbet er usikkert

Kalundborg kommune september Ældrepolitik

Arealer under grafer

Serviceniveau Indhold

Personlig Erfarings LOG (PE Log)

LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE. Protokol

Danskernes risikoopfattelse af større ulykker og katastrofer

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE

Nedenfor er en kort guide til starten af strategiprocessen, venlig hilsen //Stig Nilsson

REDNINGSBEREDSKABET I HALSNÆS KOMMUNE

Der findes et sted, hvor værdighed betyder, at vi bliver set og mødt, som dem vi er.

Attraktive arbejdspladser er vejen frem

Kører du altid 110? Af Seniorkonsulent Uwe Hansen, Metro Therm Hvor svært kan det være at vælge varmtvandsbeholder til en-familieboligen?

DRIFTSRAPPORT 2. Kvartal 2014

XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK i Faaborg-Midtfyn Kommune

Redegørelse for kvalitets- og tilsynsbesøg Hjemmepleje 2014

Opfølgning på kommunalbestyrelsens temadrøftelse om Den aktive ældre den 5. november 2011

Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder

Landzonetilladelse og dispensation fra skovbyggelinje til at om- og tilbygge sommerhuset på matr.nr. 660 Kirkeby, beliggende Langdalsvej 32, Rømø

Øget leveringssikkerhed i AMU

Det talte ord på samrådet gælder

Etiske principper (og hensyn) for prioriteringer i sundhedsarbejdet

Kommunalvalg: Tema om aktiv beskæftigelsespolitik

OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted. marts 2012

UNDERSØGELSE AF ELETRONISKE SERVICEYDELSER HOS DANSKE FAGFORENINGER. En sammenfattende rapport

TRYGHED OGSÅ HVIS JOBBET ER USIKKERT

Spørgsmål og svar om håndtering af udenlandsk udbytteskat marts 2016

Tryghed. også hvis jobbet er usikkert. ikke for alle en fordel for foa-medlemmer. Du behøver ikke miste modet, selvom du mister arbejdet

NÆSTVED KOMMUNE GENERELLE BEREDSKABSPLAN. Senest ajourført: Senest afprøvet:

Forslag til disposition for plan for det kommunale redningsberedskab

Jordforureningsattest

UDDANNELSPLAN FOR BEREDSKAB OG SIKKERHED 2016

brugerundersøgelse 2015 RAPPORT BAG UNDERSØGELSE BLANDT FLYGTNINGE OG INDVANDRERE I FRIVILLIGNETS TILBUD

Transkript:

Tryghed og sikkerhed for borgerne Tønder Brandvæsen løser mange opgaver i lokalsamfundet. Opgaver, ressourcer, mål og udfordringer er beskrevet i dimensioneringsplanen. Her får du et sammendrag af planen Hvordan er Tønder Brandvæsen skruet sammen? Hvilke opgaver løser vi? Og hvilke udfordringer står vi overfor? Disse og mange andre spørgsmål giver planen for redningsberedskabets dimensionering svar på. Planen skal revideres og godkendes af Kommunalbestyrelsen en gang i hver valgperiode. Den nuværende plan er godkendt i oktober/november 2013. I denne folder får du et sammendrag af planen. Hvis du vil vide mere, kan du finde dimensioneringsplanen i sin helhed på kommunens hjemmeside på www.toender.dk. Du er også velkommen til at kontakte brandvæsenet. Se kontaktoplysninger på bagsiden. TØNDER BRANDVÆSEN BESTÅR AF: Enheder: Personale: 11 brandstationer placeret i Agerskov, Bedsted, Bredebro, Højer, Løgumkloster, Skærbæk (Falck), Toftlund (Falck), Tønder, Rømø, Visby og Øster Højst Frivillige Tønder (forplejning, indkvartering og indsats) Frivillige Rømø (stormflod) Ungdomsbrandværnet Administration og depot Seks fastansatte i administrationen, samt en samlet udrykningsstyrke på 300 mand, hvoraf de 275 er frivillige. BRANDVÆSENETS OPGAVER: Brandvæsenets overordnede opgave er at skabe tryghed for borgerne i hele Tønder Kommune. Vi løser opgaven gennem mange forskellige aktiviteter. Den mest synlige del af vores indsats er udrykninger med horn og blå blink. Vi har mere end 320 udrykninger om året. Men hverdagen består også af en række andre mere stilfærdige opgaver.

400 350 300 250 200 150 100 50 0 Total Reel Blind Falsk 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Vi har godt 300 alarmer året. De fleste er reelle, men der er også en del blinde og falske. Figuren viser fordelingen på reelle, blinde og falske alarmer i perioden 2007-2012. Udover brandslukning yder vi bl.a. assistance ved miljøuheld og redningsindsatser, f.eks. ved trafikulykker. Meldingstype (2006-2012) Ialt 2313 alarmeringer 8 % 6 % 11 % 75 % Brand Redning Miljø Andet Brandslukning er den opgave, der fylder mest. Men som diagrammet viser løser vi også mange andre opgaver.

SERVICEMÅL FOR BEREDSKABET I TØNDER KOMMUNE Vi har defineret to overordnede mål for beredskabet i Tønder Kommune - et forebyggende og et afhjælpende mål. Det forebyggende mål: En aktiv forebyggende indsats skal være med til at minimere risikoen for skader på personer, ejendom og miljø. Det afhjælpende mål: Når uheldet sker, skal et effektivt og tidssvarende beredskab begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljø. Sådan vil vi opfylde servicemålene: Responstider Forebyggende opgaver som f.eks. brandsyn og brandteknisk byggesagsbehandling løses på en serviceorienteret og fleksibel måde. Effektivitet og kvalitet skal være kendetegnende for indsatsen Arbejdet med beskyttelsesforanstaltninger og planlægning udføres efter en konkret risikovurdering for at opnå effektiv risikostyring Personalet skal være veluddannet med anvendelse af de nyeste teknikker Udstyr og materiel skal være tidssvarende Borgere og virksomheder skal opleve hurtig og effektiv hjælp, når uheldet er ude, hvad enten det drejer sig om brand, færdselsulykker eller miljøuheld. Det skal bl.a. komme til udtryk i responstiden, dvs. tiden fra alarmen går, til vi er fremme på skadesstedet. Den gennemsnitlige responstid på årsbasis må højst være 9 minutter. Vi har fastsat følgende opfyldelsesmål for den overordnede responstid: Inden 10 minutter skal førsteudrykningen være fremme på skadestedet i 95 pct. af udrykningerne i byerne Inden 15 minutter skal førsteudrykningen være fremme i 95 pct. af samtlige udrykninger Inden 20 minutter skal førsteudrykningen være fremme i 99 pct. af samtlige udrykninger UDFORDRINGER FOR TØNDER BRANDVÆSEN Beredskabet i Tønder Kommune har en række særlige udfordringer. Det drejer sig især om naturbrande, parcelhusbrande, rekruttering og landegrænsen som en barriere.

Naturbrande Der forekommer mange naturbrande i Tønder Kommune. Faktisk er antallet af naturbrande her ca. 50 pct. højere end landsgennemsnittet. De fleste naturbrande er høstbrande og skov/klitbrande. Trods de mange naturbrande er der ingen grund til at antage, at vi i Tønder Kommune er mere uforsigtige eller skødesløse end andre danskere. Forklaringen er snarere det forholdsmæssigt store areal. Gør man kommunens areal op pr. indbygger, har vi ca. fem gange så meget areal som landsgennemsnittet. Indsats: I den forebyggende indsats har vi især fokus på høstbrande og sæsonbetonede naturbrande. Bl.a. deltager vi i landsdækkende kampagner om Sankt Hans-bål, brug af ukrudtsbrændere og grill. Vi vil vurdere, om der er forhold på Rømø, hvor der skal gøres en særlig indsats på det forebyggende område. Parcelhusbrande Mere end 20 gange om året rykker Tønder Brandvæsen ud til brande i villaer eller parcelhuse. I forhold til indbyggertallet er det ca. dobbelt så mange gange som på landsplan. Forklaringen er, at vi i Tønder Kommune har ca. dobbelt så meget parcelhus-areal pr. indbygger som landsgennemsnittet. Så risikoen for brand i et parcelhus i Tønder Kommune er reelt ikke større end andre steder. Indsats: Gennem en massiv kampagne- og oplysningsindsats vil vi tilskynde borgerne til at anskaffe røgalarmer. Målet er, alle boliger har en røgalarm. Vi har allerede haft stor succes med at tilbyde pensionister gratis røgalarmer. Pt. er der opsat ca. 3.500 alarmer hos pensionister i kommunen. REKRUTTERING Det operative beredskab består primært af frivillige. Det er derfor afgørende: At det enkelte brandværn har medlemmer nok At det enkelte brandværn har et passende antal holdledere At det enkelte brandværn har folk nok i nærheden af brandstationen i dagtimerne At der er en god aldersfordeling i de enkelte brandværn I forhold til opgaverne og beredskabets struktur er det vurderingen, at der i Tønder Kommune skal være mindst 141 brandmænd og 33 holdledere til at opretholde et tilstrækkelig effektivt beredskab. Den faktiske bemanding er pt. 190 brandmænd og 60 holdledere. Vi har altså i dag en fuldt ud tilfredsstillende bemanding. Antallet af brandmænd og holdledere har også været nogenlunde konstant gennem de senere år. Indsats: Selv om bemandingssituationen på ingen måde er kritisk på nuværende tidspunkt, vil vi fortsat have fokus på rekruttering bl.a. gennem information, anvendelse af netværk og deltagelse i bliv brandmand nu-kampagnen. Ungdomsbrandværnet, der blev etableret i 2013, er også et vigtigt element i den fremadrettede rekrutteringsindsats.

Antal af nyoptagede i det samlede beredskab År 2009 2010 2011 2012 Antal 16 36 17 16 GRÆNSEN SOM BARRIERE Det er et mål at sikre borgerne hurtig hjælp fra nærmeste brandstation - også når nærmeste brandstation ligger på den anden side af kommunegrænsen. Det samme gælder i forhold til landegrænsen mellem Danmark og Tyskland. Derfor samarbejder vi med vores naboer i Kreis Nordfriesland syd for grænsen. Men samarbejdet er forholdvis nyt, og de barrierer, landegrænsen stadig byder på, kan være en udfordring. Indsats: Vi vil udbygge og styrke det grænseoverskridende samarbejde på beredskabsområdet. KONTAKT Tønder Brandvæsen Kongevej 57 6270 Tønder Tlf. 74 92 88 99 Vagthavende indsatsleder/døgntelefon 24 60 43 29 Mail: beredskab@toender.dk Web: www.toender.dk