Smitter intelligens?



Relaterede dokumenter
Mød dine nye naboer. Få mere end blot m 2 flyt til en forskerpark

Mød dine nye naboer. Få mere end blot m 2 flyt til en forskerpark

KOGLE ALLÉ 2, 1. SAL, HØRSHOLM Kontorer. Få mere end blot m 2 flyt til en forskerpark

Mød dine nye naboer. Få mere end blot m 2 flyt til en forskerpark

Region Hovedstaden et attraktivt sted at forske? Koncerndirektør Kim Høgh 2. november Christiansborg

Mød dine nye naboer. Få mere end blot m 2 flyt til en forskerpark

De femårige gymnasie-/ udskolingsforløb

Mød dine nye naboer. Få mere end blot m 2 flyt til en forskerpark

Netværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Aalborg Den Globale Videns- og Industriby. Erhvervsplan

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

Kurset. Udbytte. Styrk teamsamarbejdet. Hvem deltager? På kurset arbejder du med:

Hvad gør de bedste? Hvad kan vi lære af de bedste kvæglandmænd? v/ Kvægrådgiver Karsten Jensen, Heden og Fjorden

Kina viser vejen for dansk eksport i krisetider

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune

Mød dine nye naboer. Flyt til en forskerpark - og få mere end blot m 2

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde

Vil du tage socialt ansvar? - og har din virksomhed brug for kapital og kompetent rådgivning?

XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK i Faaborg-Midtfyn Kommune

BØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune

PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

Erhvervspolitik Ishøj Kommune

Mød dine nye naboer. Få mere end blot m 2 flyt til en forskerpark

FreightSource søger en Direktør & Entrepreneur

Skolepolitiske mål unikke skoler i et fælles skolevæsen

Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen

Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt. God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud

SKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF

Kompetencer i centrum

Øjebliksbillede 4. kvartal 2015

Samarbejde/sammenlægning Tryggevælde og Næstved provstier

UDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN. Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE

UFAGLÆRTE HAR FORTSAT DE MEST USIKRE JOB

VIRKSOMHEDER OG OFFENTLIGE PARTNERE. I lyst og nød Af Konsulentnhuset Sussi Bianco

BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august kontor Sag nr Opgave nr. lml

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)

FRA PRIVAT- TIL ERHVERVSOMRÅDET - TAG DE FØRSTE SKRIDT TIL AT RÅDGIVE ERHVERVSKUNDER

Ledelsesgrundlag for Slagelse Kommune

Udkast til Samarbejdsaftale

Introduktion til ledelse

Præsentationsteknik med gennemslagskraft

Gladsaxe en kommunikerende kommune

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Ny teknologi kræver nye kompetencer i dansk produktion

Center for Kultur- og Oplevelsesøkonomi

MANGFOLDIGHED Se danmarks-kortet: I disse kommuner er indvandrere mest selvforsørgende Af Morten Steensberg Tirsdag den 10.

vi skaber mangfoldige arbejdspladser I samarbejde med virksomheder og kommuner

Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi

Virksomhedernes forskning, udvikling og innovation

FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed

INKLU. I n k l u s i o n s t e a m K o r u p S k o l e VI BYGGER FÆLLESSKABER. Inklusion på Korup Skole

Individuel lønforhandling

1. maj tale Marie-Louise Knuppert

Tæt på praksis og tæt på teorierne

principper for TILLID i Socialforvaltningen

Beskæftigelsespolitik

Har I statens mest talentfulde personaleleder? Vær med til at vælge årets personaleleder i staten 2011

Kvindelige meningsdannere

Mini-projektbeskrivelse. Cykling uden alder. Holbæk Kommune

Når mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet

MMV erne skal øge innovationen

Mød dine nye naboer. Få mere end blot m 2 flyt til en forskerpark

Mere end bare en a-kasse

Opholdssted NELTON ApS

Arbejdsmarkedspolitik

Leder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI

Sverige har bedre forudsætninger for at komme igennem krisen

Studieplan for grundforløbet , hh1.ag, økonomilinien. På økonomilinien er der særligt fokus på økonomiske og matematisk fag.

Mød dine nye naboer. Få mere end blot m 2 flyt til en forskerpark

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

Strategi- og kulturudvikling i DGI Nordjylland

Strategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen

Crowdsourcing, Innovation og brugerinvolvering

Beskrevet med input fra pædagogmedhjælper Valérie Licht-Larsen og souschef Christina Stær Mygind, Humlebien, Gentofte Kommune BAGGRUND

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

UDSTILLERINVITATION. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! KØBENHAVN: d september 2014

Lønregulering 2014 og 2015

Det offentlige forbrug er 24,5 mia. kroner større end normalt

NOTAT. GLADSAXE KOMMUNE Projekt Kommunale plejefamilier

Mød dine nye naboer. Få mere end blot m 2 flyt til en forskerpark

Job- og kravprofil - Erhvervsudviklingschef

Advance Nonwoven A/S: Fra idé til fabrik

Rigsrevisionen hvad er det? Rigsrevisionen. Landgreven 4 Postboks København K. Tlf Fax

Det pædagogiske grundlag i Billund Kommune

Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller

Kunst i praksis. Af Lene Bornemann, ARTS in BUSINESS Indlæg holdt på Theater-in-business seminar II, juni 2007

Mentorordning. Farmakonomskolen. elev til elev-mentorordning

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.

Talentstrategi

Strategi. flere unge skal have en uddannelse

Aalborg Festivals. Sundheds- og Kulturudvalget. Udskrift af beslutningsprotokollen. Mødet den Punkt

DET TALTE ORD GÆLDER. LO s næstformand Lizette Risgaard 1. maj 2013, København

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.

CAT LINK. Vi forbinder idé, partnere og finansiering. Centerleder Ghita Wolf Andreasen

Hedegårdsskolen 2015

VÆKST BAROMETER. Virksomheder i forårsstemning- vækst og. nye jobs. 4. april 2011

Notater fra temamøde om branding og værdiskabelse fra byggepladser og bygninger

Transkript:

Smitter intelligens?

Tusinder af m 2 tæt på DTU Scion DTU HØRSHOLM Opfindere, iværksættere, mentorer og business angels ét sted Scion DTU er basalt set tusinder af specialindrettede kvadratmeter, der er særligt skabt til at understøtte højteknologiske iværksættere. Hos Scion DTU får du adgang til laboratorier, prototypeværksteder, fælles reception, konferencecenter og kantine. Vi sikrer, at du får et netværk med andre iværksættere, og vi faciliterer gerne et tæt samarbejde med nogle af verdens bedste forskere på DTU. Scion DTU LYNGBY & DTU Endvidere giver vi virksomhederne direkte adgang til højt kvalificerede mentorer, der selv er og har været succesfulde iværksættere. Du kommer ind i et miljø, der samtidig huser kapitalstærke investorer. Vi sikrer med andre ord, at iværksætterne kan koncentrere sig om deres virksomheder, idéer samt om udviklingen af deres produkter. Resultaterne taler sit tydelige sprog. I Scion DTU vokser virksomhederne hurtigere end virksomhederne i det øvrige Danmark. KØBENHAVN Steen Donner Adm. direktør, Scion DTU LUFTHAVN Mere end blot m 2

Vi har brug for de virksomheder, der i fremtiden skal producere og skabe arbejdspladser her i landet. Så de skal have alle de skub i ryggen i form af netværk, forskere, investorer og mentorer, vi kan give dem. Bestyrelsesformanden for Scion DTU vil skubbe iværksættere fremad At udvikle og få højteknologiske produkter fra idé til produkt til marked er en spændende, men også meget sej og risikofyldt proces, der kun lykkes for de allerdygtigste og mest vedholdende. Men vi har brug for de virksomheder, der i fremtiden skal producere og skabe arbejdspladser her i landet. Så de skal have alle de skub i ryggen i form af netværk, forskere, mentorer og investorer, vi kan give dem. Som bestyrelsesformand er det mit klare mål at være med til at skabe endnu bedre rammer for innovation i højteknologiske virksomheder. Niels Korsholm har altid selv haft et iværksættergen. Det går helt tilbage til studietiden, hvor han etablerede sin første virksomhed. Læringen herfra kombineret med omfattende CEO- og COO-erfaring fra betydelige danske og europæiske virksomheder, så som Accenture, Devoteam og PwC, vil blive bragt i spil i arbejdet som bestyrelsesformand i Scion DTU. Niels Korsholm Bestyrelsesformand, Scion DTU

International forskerpark i ryggen Man skal ikke glemme værdien af at komme med en international anerkendt forskerpark og dens brand i ryggen. Det giver os tyngde ude i verden som lille, ny virksomhed, lyder det fra medstifter af Retune DSP, Ulrik Kjems. Som iværksætter og nystartet virksomhed har vi brug for hele tiden at fokusere på vores eget produkt og forretning og kun beskæftige os med det allervigtigste, fortsætter Ulrik Kjems. Retune DSP har lige rundet to succesfulde år som virksomhed og har fuld fart på. De udvikler software, der forbedrer håndfri telefoni og talegenkendelse i bl.a. mobiltelefoner. Scion DTU har fritaget os for at skulle koncentrere os om praktiske tidsrøvere som reception, kantine, lokaler, og dyrkelse af netværk, for det er med i pakken, siger Ulrik Kjems. Ulrik Kjems Medstifter Ulrik Kjems af Retune DSP Medstifter af Retune DSP Scion DTU tilbyder et internationalt netværk til gavn for virksomhederne

Virksomheder i Scion DTU udtager hver tredje dag et nyt PATENT Størstedelen af virksomhederne lancerer årligt nye produkter og koncepter De fleste virksomheder vokser betydeligt mere end landsgennemsnittet

Skalérbare m 2 giver plads til vækst Scion DTU er et videnskabeligt supermarked Det er et perfekt miljø, der matcher os. Vi har direkte adgang til et solidt netværk, som går rundt lige uden for døren. Det er værdifuldt og sparer tid at kunne netværke spontant og uformelt, siger Anette Jacobsen, stifter og adm. direktør i Jacobsen Pharma & MedTech Advice, der er specialiserede konsulenter, som hjælper pharma- og medtechvirksomheder med at opnå og vedligeholde markedsføringstilladelser og CE-mærkning i EU. Vi har langt mere ud af at bo sammen med andre højtuddannede med baggrund i naturvidenskab end i et tilfældigt lejemål. Vi er omgivet af forretningsrelevante, potentielle partnere, kunder og medarbejdere, hvilket er ret unikt. Samtidig er vi vokset meget hurtigt, så muligheden for at skalere vores lejemål i samme tempo har været vigtigt. Jacobsen Pharma rykkede ind i Scion DTU i juni 2014. Virksomheden er siden sidste år vokset fra 10 medarbejdere i Sønderborg til nu yderligere 15 medarbejdere hos Scion DTU Hørsholm. Anette Jacobsen Adm. direktør, Jacobsen Pharma & MedTech Advice

Den amerikanske virksomhed FMC Corporation etablerer nyt europæisk hovedkontor samt forsknings- og udviklingscenter i forskerparken Scion DTU. Scion DTU forskerpark er en samling af højteknologiske virksomheder med fokus på biotek og hardware, da faciliteterne er perfekte til det. Scion DTU huser mere end 220 virksomheder heriblandt ALK, Chr. Hansen, FMC Corporation, Delta, DHI, Mannaz, Bioneer, Roche, Ellipse og mange flere.

Curt Stavis Adm. direktør, Safesone Samarbejde på højt plan Placering i Scion DTU er et kæmpe boost Safesone udvikler kunstig intelligens, der kan ændre grundlæggende på tyverisikring, overvågning og alarmsystemer, som vi kender det i dag. Virksomheden er i fuld gang med produktudviklingen og er gået fra en til fem medarbejdere siden starten af maj 2014. Adm. direktør Curt Stavis forventer at gå fra 5 til 20 medarbejdere inden for det næste år. Vores placering i Scion DTU har været et kæmpe boost for os. Muligheden for løbende med hjælp fra forskerparkens meget kompetente folk at kunne tilpasse vores lokaler og lejeforhold er helt afgørende. Vækstforløb og et skub i ryggen Den tætte relation til DTU har betydet, at vi har samarbejdet med højt kvalificerede studerende og ikke mindst en professor, der har betydet et gennembrud i vores produktudvikling. siger Curt Stavis Vi er omgivet af ekstremt kompetente mennesker. Det havde vi ikke været på samme måde, hvis vi bare havde lejet tilfældige lokaler, der ikke er specialiserede til højteknologiske iværksættere som os, eller havde taget imod et af de mange mere generiske tilbud til iværksættere, der findes på markedet. fortsætter Curt Stavis.

Scion DTU Innovation Scion DTU skaber vækst og udvikling sammen med kunderne

De bedste rammer for innovation Vækstforløb styrker forretningen med forskning Ifølge Global Innovation Index er vi i Danmark meget innovative med en 8. plads ud af 143 lande. Men når det gælder om at omsætte idéerne til virksomheder, eksport og arbejdspladser, er vi desværre nede på en 61. plads. Scion DTU tilbyder derfor start-ups eller højteknologiske virksomheder intense vækstforløb, hvor de blandt andet får tilbudt tæt samarbejde med forskere fra DTU, unik sparring fra nogle af landets stærkeste mentorer og ikke mindst målrettet forretningsrådgivning. Vækstforløbene betyder, at forskning og forretning mødes, smelter sammen og slår rødder. Og det er det, der skal til. Damvad-rapporten fra 2012 viser, at virksomheder over en seksårig periode realiserer en årlig produktivitetsstigning på 10 %, når de indgår samarbejder med universiteter. Scion DTU et paradis for iværksættere

Når vi er flere mentorer i et team, med erfaring fra både iværksætteriet og større virksomheder, kan vi give et værdifuldt bredere spektrum af viden om organisation, teknologi og økonomi. Scion DTU s mentorforløb skaber høj værdi Scion DTU s Team Mentoring forløb er det mest værdifulde mentoring, jeg har været med til at give videre til unge virksomheder. At være et team af dedikerede mentorer giver en enorm dynamik, som jeg ikke har oplevet i andre mentorforløb. Jeg har stor veneration for start-ups, fordi jeg selv har opstartet virksomhed flere gange og derfor gerne vil betale tilbage til opstartsmiljøet ved at dele ud af mine erfaringer. Det er især forretningsplaner, organisationsopbygning og kommercialisering af højteknologiske produkter, jeg kan hjælpe med. fortæller Tommy Andersen, Mentor i Scion Team Mentoring. Når vi er flere mentorer i et team, med erfaring fra både iværksætteriet og større virksomheder, kan vi give et værdifuldt bredere spektrum af viden om teknologi, økonomi og organisation. tilføjer Tommy Andersen. Tommy Andersen Medstifter af Embedit, Libratone og TechPeople. Mentor i Scion Team Mentoring.

Smitter intelligens? 220 + nye jobs At arbejde i en forskerpark er ikke som at arbejde andre steder. 76 % lancerer nye produkter 52 % samarbejder med DTU 65 % mener, at Scion DTU bidrager positivt til deres vækst 59 % samarbejder med andre virksomheder i Scion DTU 99 % anbefaler Scion DTU til andre og hvor 70 % er Biotek- og Hardware virksomheder, hvilket gør Scion DTU til den største klynge inden for de to industrier. 80 % af virksomhederne oplever vækst Årligt 60 netværksevents Kilde: Scion DTU, Highlights 2016 110 NYE patenter udtages årligt

Scion DTU Lyngby Diplomvej 381 2800 Kgs. Lyngby +45 4586 4100 Scion DTU Hørsholm Agern Allé 24 2970 Hørsholm +45 4586 4100 www.sciondtu.dk