EDELMAN: KOMMUNIKATION DER SKABER TILLID FRANS GRANDJEAN, DIREKTØR, COMMUNIQUÉ

Relaterede dokumenter
Vision, Mission, Strategi og Værdier

VÆKST BAROMETER. Investering og innovation januar 2011

ledelsesgrundlag Københavns Kommunes Ungdomsskole Københavns Kommunes Ungdomsskole

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

Danske Hospitalsklovnes Strategi

Mangel på arbejdskraft - virksomheder siger nej til ordrer

Politik for Miljø og Energi Dato Dokument nr Sags nr

Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller

Fredagseffekt en analyse af udskrivningstidspunktets betydning for patientens genindlæggelse

Vision for ældreområdet. Vi skaber rammerne for det gode hverdagsliv

Red Barnet Strategiske prioriteter

Kommunikationsstrategi for Jobcenter Esbjergs virksomhedsrettede indsats

Compass Groups etiske regelsæt

DELÅRSRAPPORT 3. KVARTAL 2010/11 VED CEO LARS MARCHER OG CFO ANDERS ARVAI

Kilde: CSC Scandihealth

Værdigrundlag for dialysen - Regionshospitalet Horsens

Steno ledelsen: Joan Fuglsang, Allan Arp, John Nolan, Trine Nielsen, Peter Rossing, Martin Ridderstråle, Bjarne Bruun Jensen, Ulla Bjerre-Christensen

Hotel og Restaurant Opfølgningsplan 2014

OFFENTLIGE UDBUD A D E N A

ANALYSE. Selskabernes brug af revisorerklæringer på årsregnskabet. April Side 1 af 7.

Resultater af test og evaluering af Stress Graph i Psykiatriens hverdagstestere. Testperiode: 25. januar 30. marts 2016

Diskussion af. Løn, konkurrenceevne og betalingsbalance

PR BAROMETER BUSINESS

HIGH QUALITY CONNECTIONS

Fredericia på forkant

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.

Specialundervisningsnetværket Elevtilfredshedsundersøgelse 2014

Tilfredshed med uddannelsen. Udbytte af uddannelsen. Tilknytning til studiet. Hvor tilfreds er du alt i alt med uddannelsen?

Priser på hotelværelser. Stikprøveundersøgelse af prisdannelsen pa hotelværelser solgt via bookingportaler

Landskabet efter COP15

EYEWORKS. Gruppe 4 Rikke Vick, Leah Donde, Victoria Als Klein og Frederik Sommer

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

Team- og afdelingslederen

Varme seminar. Varmeplan København Juni Tomas Refslund Poulsen Projektleder Københavns Universitet Grøn Campus

Stærke børnefællesskaber - om trivsel og læring for alle børn

Bakkegård distrikt Værdibaseret program. At bygge er den ny. skole, bedste. lektie hele året. Elias, 0. a, 2002/2003 GENTOFTE KOMMUNE

Crowdsourcing, Innovation og brugerinvolvering

2015 EDELMAN TRUST BAROMETER DANSKE OG GLOBALE RESULTATER 11. MARTS 2015

Succesfuld start på dine processer. En e-bog om at åbne processer succesfuldt

UNGES MULIGHEDER I HOLBÆK KOMMUNE

Øget leveringssikkerhed i AMU

Hvor langt vil vi gå i dokumentationsindsatsen?

Resultater af test og evaluering af Remories i Psykiatriens hverdagstestere. Testperiode: 28. april 20. juni 2016

Semesterevaluering, bachelor i offentlig innovation & digitalisering, efterår 2015 Indhold

Følgende generelle principper udgør kernen i dialogen med vores interessenter:

Dagplejepædagogen. En garant for pædagogisk kvalitet i dagplejen

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

Notater fra temamøde om branding og værdiskabelse fra byggepladser og bygninger

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Vækstbarometer. Konjunkturer. Region Hovedstaden. Udsigt 2016

Samspillet mellem den frivillige og den kommunale sektor

Samarbejdsplan Politi og kommuner i Nordsjælland

Attraktionslisten Titel

Skatterådgivning ved M&A

Medarbejdertrivsel på Vordingborg Gymnasium & HF

Miljøministerens besvarelse af spørgsmål K og L stillet af Folketingets Miljøudvalg efter ønske fra Jan E. Jørgensen (V)

Pejling på ledergruppen del 2

Kurset. Udbytte. Styrk teamsamarbejdet. Hvem deltager? På kurset arbejder du med:

Strategigrundlag for handicapområdet i Randers Kommune 2016

VÆKST BAROMETER. Virksomheder i forårsstemning- vækst og. nye jobs. 4. april 2011

Aktivt ejerskab i Poul Due Jensens Fond og dens virke 19. oktober 2015 NIELS DUE JENSEN

At skabe trivsel og fællesskab i grupper af unge

Digitale indfødte på job

Anbefalinger tidens nye salgskanal. af: Annette Vangstrup

Introduktion til ledelse

Negativ social arv i de gymnasiale uddannelser Seminar for skolekoordinatorer

REFERAT AF STYRINGSDIALOGMØDE MED DANSKE FUNKTIONÆRERS BOLIGSELSKAB REPRÆSENTERET VED DOMEA DEN 4. APRIL 2013

Undersøgelsen viser på nordisk plan generelt de samme tendenser i de nordiske lande, men man ser også en række forskelle.

VIRKSOMHEDER OG OFFENTLIGE PARTNERE. I lyst og nød Af Konsulentnhuset Sussi Bianco

Når mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet

TDC ERHVERV BRYDER GENNEM STØJMUREN ERHVERVSKUNDER REAGERER PÅ OPSIGTSVÆKKENDE DIRECT MAIL

Miljøministerens besvarelse af spørgsmål nr. H og I stillet af stillet af Folketingets Retsudvalg

Dansk Erhverv Pension. - en enkel og fleksibel løsning

Økonomisk analyse. Danskernes sundhedsopfattelse af æg øges

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune

Økonomisk analyse. Jyder vælger dansk Københavnere økologi

AID & TRADE. Humanitær bistand og samarbejde med den private sektor

I patientens fodspor. Introduktion

Børnehuset Molevittens formål;

SOCIAL KAPITAL EN RESSOURCE DER ER VÆRD AT KENDE

KERNEEVENTS Udbudsmateriale

Workshop: Målstyret læring. 11. November Inspirationsdage Den inkluderende efterskole Vejle - Mette Ginman mmg@ucc.dk

Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen

INKLU. I n k l u s i o n s t e a m K o r u p S k o l e VI BYGGER FÆLLESSKABER. Inklusion på Korup Skole

ENERGI I FORANDRING. Hvordan skaper man et godt omdømme som arbeidsplass? Om Corporate Branding og Employer Branding-prosessen i DONG Energy.

Årsberetning 2013 TVÆRKOMMUNAL GENOPTRÆNINGSSAMARBEJDE ALBERTSLUND, BRØNDBY OG GLOSTRUP KOMMUNER

Dansk Arbejdstilsyn er Nordens største

Erhvervs- og Turistpolitik

Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt. God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud

Møde for kommende forældre på Gerbrandskolen. D. 21. juni 2016

BOLIGØKONOMISK VIDENCENTER

Et globalt industrikonglomerat

Anerkendende Metode En måde at tænke på

Skolepolitiske mål unikke skoler i et fælles skolevæsen

Randers Kommune. Strategigrundlag. Psykiatriplan for Randers Kommune. - med fokus på fremtidens udfordringer og ny viden

Hvilke ydelser leverer Autismecenter Nord-Bo?

ER VIRKSOMHEDERNE KLAR TIL DIGITALE REGNSKABER?

DER ER MANGE MÅDER AT FORSØDE TILVÆRELSEN SOM PENSIONIST PÅ

Ledelsesgrundlag for Slagelse Kommune

Transkript:

EDELMAN: KOMMUNIKATION DER SKABER TILLID FRANS GRANDJEAN, DIREKTØR, COMMUNIQUÉ

EDELMAN: KOMMUNIKATION DER SKABER TILLID Edelman har arbejdet med Trust Barometer i 15 år og hvert år præsenteret data fra hele verden, På den baggrund har vi defineret 16 indsatser i fem kategorier, der alle fører til øget tillid ift. organisationer 2015 EDELMAN TRUST BAROMETER GLOBAL RESULTS 011315 PG 2

EDELMAN: KOMMUNIKATION DER SKABER TILLID 1. INTEGRITET Virksomheden har en etisk forretningspraksis Tager ansvarlige initiativer for at løse problemer/kriser Er værdibaseret, har gennemsigtige og åbne forretningsmetoder Danske virksomhedseksempler: Mærsk-gruppen, Novo-gruppen 2015 EDELMAN TRUST BAROMETER GLOBAL RESULTS 011315 PG 3

INTEGRITET DER KOMMUNIKERES Virksomheden tager ansvarlige initiativer for at løse problemer Glenfiddich gik i samarbejde med Fregatten Jylland om Kunst på Fad 30 top-kunstnere dekorerede whiskystave, der blev solgt på Lauritz Udstillinger i Ebeltoft, København og Aarhus 650.000 til Fregatten og masser af presse (1,5+ Mio. DKK, AEV) til Glenfiddich 2015 EDELMAN TRUST BAROMETER GLOBAL RESULTS 011315 PG 4

EDELMAN: KOMMUNIKATION DER SKABER TILLID 2. ENGAGEMENT Lytter til kundernes behov og feedback Behandler medarbejderne godt Prioriterer kunder frem for overskud Dynamisk, kommunikerer ofte og ærligt om status Danske virksomhedseksempler: Lego, Arla 2015 EDELMAN TRUST BAROMETER GLOBAL RESULTS 011315 PG 5

ENGAGEMENT DER KOMMUNIKERES Engagement, lytter til kundernes ønsker og bekymringer Symantec laver årlig undersøgelse af forbrugernes (u)tryghed ved cyber-crime I fx State of Privacy spørges 7.000 europæere, herunder 1.000 danskere Pointer spredes via dags- og fagpresse: 2012-15 varierer ml. 10 70 clips og 3,5-42 mio. impressions 2015 EDELMAN TRUST BAROMETER GLOBAL RESULTS 011315 PG 6

EDELMAN: KOMMUNIKATION DER SKABER TILLID 3. KVALITET (I PRODUKTER & SERVICES) Tilbyder produkter og/eller tjenester af høj kvalitet Fornyer produkter, tjenester og/eller ideer Innovativ Danske virksomhedseksempler: Vestas, Dong 2015 EDELMAN TRUST BAROMETER GLOBAL RESULTS 011315 PG 7

KVALITET DER KOMMUNIKERES Produktkvalitet virksomheden tilbyder markedets bedste Højtalerproducenten BOSE vil gerne show not tell Vi giver journalister og SoMe mulighed for test af produkter Deltager ofte i medietests og blogger-omtaler Giver tryghed for fairness vedr. den høje kvalitet 2015 EDELMAN TRUST BAROMETER GLOBAL RESULTS 011315 PG 8

EDELMAN: KOMMUNIKATION DER SKABER TILLID 4. FORMÅL ( PURPOSE ) Arbejder for at beskytte og forbedre miljøet Adresserer samfundets behov i sin daglige forretning Tager initiativer, der indvirker positivt på lokalsamfundet Samarbejder med NGO er, offentlige og tredjepart for at løse samfundsproblemer Danske virksomhedseksempler: Novozymes, Coloplast 2015 EDELMAN TRUST BAROMETER GLOBAL RESULTS 011315 PG 9

FORMÅL DER KOMMUNIKERES Fokus på ansvarlighed, fx at beskytte miljøet Coop gik med i Sammen Mod Madspild, verdens største event mod madspild Teamede direkte op med Hotel- og restaurantskolen og serverede lækkerier Bespiste sammen med 7 andre udstillere 6.000 mennesker med overskudsmad Genererede over 100 presseklip (også internationalt) i 2013 og 2014. 2015 EDELMAN TRUST BAROMETER GLOBAL RESULTS 011315 PG 10

EDELMAN: KOMMUNIKATION DER SKABER TILLID 5. PROCES ( operations ) Har højt respekteret og beundret øverste ledelse Er placeret på en global liste over top-virksomheder Leverer løbende økonomisk udbytte til investorer Danske virksomhedseksempler: Danfoss, Carlsberg 2015 EDELMAN TRUST BAROMETER GLOBAL RESULTS 011315 PG 11

PROCES DER KOMMUNIKERES Demonstrerer at være veldrevet, høj rank på global virksomhedsliste: UPS er nr. 34 på World's Most Admired Companies Demonstrerer effektiv logistik offentligt ifm. fx CPH:PIX Er i øjenhøjde med fx design-studerende (event med Margrethe-Skolen) 2015 EDELMAN TRUST BAROMETER GLOBAL RESULTS 011315 PG 12

KOMMUNIKATION DER SKABER TILLID HOS JER? 2015 EDELMAN TRUST BAROMETER GLOBAL RESULTS 011315 PG 13

SPØRGSMÅL? 2015 EDELMAN TRUST BAROMETER - RESULTATER SIDE 14