Projekt Madguide Odense Kommune



Relaterede dokumenter
INTRODUKTION og AFTALESKRIFT

Selvevalueringsguide til kompetenceudvikling for udøvere af Den motiverende samtale

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Projekt frivillige Madguider i Odense Kommune

Netværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk

FEEDBACK INFORMED TREATMENT (FIT) HELLE HANSEN, SFI

DØDSFALD. HVAD DER SKAL GØRES, NÅR ET BARN ELLER EN PÅRØRENDE TIL ET BARN DØR!

Værdigt ældreliv i Ringsted Kommune

Opsøgende sundhedsarbejde på gadeplan

PAS PÅ DIG SELV SOM PÅRØRENDE

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

1 of 6. Kvalitetsstandard. Forebyggende hjemmebesøg. Godkendt af byrådet d.

Enhed for Selvmordsforebyggelse. Information til pårørende

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)

Evaluering af mentorordningen 1. april marts 2010

Beskrevet med input fra pædagogmedhjælper Valérie Licht-Larsen og souschef Christina Stær Mygind, Humlebien, Gentofte Kommune BAGGRUND

Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag

Røde Kors. Røde Kors 2016 Frants Christensen Familiesparring. 1

Fredensborg Kommune Ældre og Handicap. Kvalitetsstandard for forebyggende hjemmebesøg

Screening af borgeren (til sundhedsrådgivere)

Livsstilscafe Brevforslag

Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller

Oplæg om ensomhed blandt ældre

Kompendie til kompetencefag

Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag

SAMARBEJDET. mellem patienter, pårørende og Psykiatrien i Region Syddanmark

Forandringsteori for selvhjælpsgrupper

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.

Mentorordning. Farmakonomskolen. elev til elev-mentorordning

S. 04 S. 07 S. 08 S. 10 S. 11

Der findes et sted, hvor værdighed betyder, at vi bliver set og mødt, som dem vi er.

Ny Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori

Projekt Guidet egenbeslutning og epilepsi. Refleksionsark. Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004.

Rammer til udvikling hjælp til forandring

XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK i Faaborg-Midtfyn Kommune

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE

Mentorkursus. Studentermentorordningen Aarhus Universitet. Susan Heilemann

Genoptræning og vedligeholdende træning

Kalundborg kommune september Ældrepolitik

Serviceniveau. for. Ledsagelse. efter 85 i. Serviceloven. Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85

ledelsesgrundlag Københavns Kommunes Ungdomsskole Københavns Kommunes Ungdomsskole

Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010

Invitation til orienteringsmøde om overgangen fra ung til voksen

Tidlig opsporing. Det bedst mulige hverdagsliv. Forskellige tilgange og forskellige redskaber. Erfaringer med tidlig opsporing

Spørgsmål til måling af medarbejdertrivsel

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

Planlagt forebyggende indsats i forhold til unge gravide, unge mødre og forældre med efterfødselsreaktioner fra Mødrerådgivningen m/k for 2017

Forståelse af sig selv og andre

Hverdagen med demens - Ergoterapeut Jeanette With Lindér

Et værdigt liv med demens

Kursusmappe. HippHopp. Uge 29: Nørd. Vejledning til HippHopp guider HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 29 Nørd side 1

Fra individuel til systemisk traume forståelse familierettet psykoedukation

SKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF

Den koordinerende indsatsplan. Informationspjece til fagperson

A-KASSE. Brug dine muligheder. Brug ledighedsperioden aktivt fra første dag OKTOBER 2015 BRUG DINE MULIGHEDER FOA 1

Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet

Samvirkende Menighedsplejer BASISKURSUS 2016

Beretning for Vindrosen De Frivilliges Hus 2011

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

Dagsorden til Bruger- pårørenderådsmøde. Den 19. maj 2015 kl i Omsorgscenterets café

ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje

Praktikstedsbeskrivelse

REFERAT. Integrationsrådet. Mødedato: Onsdag den Starttidspunkt: Kl. 17:00 Sluttidspunkt: Kl. 20:00 Afbud: Fraværende: Bemærkninger:

Sundhed på arbejdspladsen. Fra fryns til strategi

Inspiration til brug af mapop i din læringsmålstyrede undervisning

Pressalit Sports Academy. Learn2improve

Natur og naturfænomener eget

SYDFYNS FRIVILLIGCENTER

Ensomhed er ingen skam men det er en skam ikke at gøre noget ved det

Måltider der forebygger og rehabilitere. Vibeke Høy Worm Voksenenheden

Vis industrien frem! Flere unge skal have en uddannelse inden for industrien.

Udendørs bevægelse alene og med andre Hvordan går det med mine forandringer?

Hvad kræves der af omsorgspersonalets kompetencer nu og i fremtiden? Den professionelle demensindsats kalder på nye kompetencer

Uanmeldt kommunalt tilsyn på XX udført den 15. januar 2016 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef

FEEDFORWARD FEEDBACK

KRONISKE SMERTER 2015

VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune

Hjertelig velkommen. til Børneuniversets børnehaver: Vestervold, Sønderallé og Hedevang. Vestervold. Hedevang. Sønderallé

Evalueringsnotat: Rigtige mænd i Vapnaga rd - fra fedt til fit

Handicap politik. [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016

It-mentor-projektet i Egedal, Furesø og Ballerup Kommune. Et opkvalificeringsforløb for årgangsteam med fokus didaktik og it

HASH KOKAIN OG ANDRE RUSMIDLER BEHANDLINGSTILBUD TIL UNGE OP TIL 30 ÅR

Pædagogisk praksis i førskolen. Langhøjs SFO.

DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING FRIVILLIG I KRÆFTENS BEKÆMPELSE

Vore oldeforældre var tilfredse bare de overlevede. Vore forældre bare de fik fjernsyn. Men vi vil have mere!

Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Juni for dig under 30

Glostrup Kommunes. Sundhedspolitik

Læring, der giver mening

Ågården Plejecenter. Kommunale tilsyn på plejecentre Vejle Kommune Tilsynsrapport udarbejdet af. Sundhedsfaglig Konsulent Lis Linow

Fra Fælles Mål til læringsmål for forløbet:

Et træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade

Flemming Jensen. Parforhold

Workshop: Målstyret læring. 11. November Inspirationsdage Den inkluderende efterskole Vejle - Mette Ginman mmg@ucc.dk

Tønder Kommunale Dagpleje. Handleplan ved bekymring for børns udvikling og trivsel

Patientinformation om deltagelse i et videnskabeligt projekt

Dialogmøde omkring Udsathed blandt unge d. 31. januar 2012

Aalborg på forkant. Inspiration fra Danmark. Velfærdsinnovative projekter fra ældre- og handicapområdet i Aalborg Kommune

Transkript:

Projekt Madguide Odense Kommune 20. August 2012

Plan for dagen Velkomst og præsentation af projektet Motiver til frivilligt arbejde Pause med forplejning Hvad vil det sige at være madguide en fortælling fra den virkelige verden Støtte og motivation af madguiderne Hvad er sundhed Tak for i dag

Projekt Madguide Mål for projektet At borgeren med en enkeltstående kronisk sygdom, eller risiko for at få en kronisk sygdom, vejledes og motiveres til varige livsstilsændringer. På langt sigt er målet at forebygge udviklingen af den kroniske sygdom fra enkel til kompleks, at optimere borgerens muligheder for at udøve god egenomsorg, (samt minimere kommunens merudgifter ved eksempelvis sygdomskompleksitet). På kort sigt er målet at højne livskvaliteten for borgeren med kronisk sygdom og vejlede denne i at træffe sunde valg i sin hverdag ud fra Sundhedsstyrelsens 8 kostråd.

Projekt Madguide Målgruppen Borgerne opdeles ud fra fire nedenstående grupper. Indsatsen vil tage udgangspunkt i individuelle vejledninger og samtaler hjemme hos den enkelte borger og ud fra dennes behov. Gruppe 1: Borgere med kroniske sygdomme relateret til overvægt Gruppe 2: Borgere med kroniske sygdomme relateret til undervægt Gruppe 3: Borgere i risiko for at udvikle kroniske sygdomme relateret til kostvaner Gruppe 4: Pårørende til en af ovenstående

Motiver til frivillighed har ydre og indre årsager Tendenser i samtiden (ydre faktorer) Den enkelte person (indre motivation) samfundsøkonomiske forhold, personlighed Politiske strømninger livssituation Kultur mv. Socialt netværk mv.

Hvorfor bruge frivillige Professionelle Lønnede Faglighed Arbejde efter lovens rammer Registrere oplysninger i sagen Styring og målrettethed Frivillige ulønnede lyst-drevne ikke referatpligtige kontakt og samvær identitet

Frivillighed i dag Frivilligt arbejde som en del af min identitet og selvfortælling Frivillighed er ikke gratis arbejdskraft frivillighed kan give noget andet Frivillighed er populært man vil gerne engageres

Hvorfor har du meldt dig som frivillig Tag en snak to og to om, hvilke bevægegrunde der ligger bag, at du har meldt dig til at være frivillig i projekt madguide.

Tavshedspligt og underretningspligt Tavshedspligt. Man må ikke udbrede sig til højre og venstre om fortrolige oplysninger som man har fået kendskab til: F.eks.: Familieforhold, sygdom, misbrugsproblemer, økonomiske forhold mv. Underretningspligt ved mistanke om vanrøgt, nedværdigende behandling eller folk der lever under forhold som bringer deres sundhed eller udvikling i fare.

Pause med forplejning

Hvad vil det sige at være madguide Hvem er målgruppen Hvordan kan der henvises Proceduren med match, besøg osv. Hvordan er et forløb Evaluering

Eksempel på madguide forløb Torben som er madguide fortæller.

Eksempel på et madguide forløb Kvinde på 45 år, vejer 102,5 kg og vil gerne tabe ca.30 kg. Ønsker hjælp til et bedre måltidsmønster (spiser kun aftensmad) og motivation til vægttab. Madguidens opgaver bliver vejledning i måltidsmønsterets betydning i forhold til vægttab. Hjælp til planlægning og inspiration til nye kostvaner.

Støtte og motivation Oplevelsen af at blive anerkendt og individuelt at gøre en forskel som madguide: Efter hvert opstartsbesøg gives tid til at snakke med madguiden og give feedback på tanker og oplevelser. Opfordre madguiden til at ringe eller skrive til os undervejs i deres forløb med borgeren og svare dem. Det kan være både vedr. stort og småt. Støtte op om madguidens beslutning, hvis han/hun ikke ønsker at være madguide i et konkret tilfælde. Kontakte madguiden efter hvert endt forløb for at høre til, hvordan opgaven er gået og sikre at madguiden føler sig anerkendt og trives i jobbet som madguide.

Støtte og motivation Oplevelsen af at udrette noget sammen med de andre madguider, give en følelse af fællesskab: Vi vil gerne skabe en atmosfære der giver en fællesskabsfølelse At vi jævnligt formidler, hvor vi er i projektet, hvad har vi opnået, fortæller om den opmærksomhed der er på projektet At vi arrangerer at mødes jævnligt (ca. 2 timer hver anden måned). Mødet kan både have indhold af social karakter og ny vide samt erfaringsudveksling.

Hvilke ord dukker op i dit hoved, når du ser dette billede?

Definitioner af sundhed WHOs definition "Sundhed er en tilstand af fuldstændig fysisk, mental og social velbefindende og ikke blot fravær af sygdom eller svækkelse

Definitioner af sundhed At være sund/ at være usund At være rask/ at være syg Sundhed som: det gode liv

Hvad er sundhed for dig?

Øvelse Vælg 3 billedkort der siger noget om: Hvad er sundhed for mig? Opsamling

Program for næste gang De 8 kostråd Små skridt som pædagogisk metode i forhold til overvægt og undervægt Lidt om fysisk aktivitet