Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller



Relaterede dokumenter
Hvordan kan forældrene

Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune

Møde for kommende forældre på Gerbrandskolen. D. 21. juni 2016

Christiansø Skole Christiansø Skole - forældretilfredshed April

Når mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet

De pårørende har ordet Kommentarsamling for pårørende til beboere på Holmstrupgård - Bogruppen

BØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune

Forståelse af sig selv og andre

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE

Rammer til udvikling hjælp til forandring

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Bøn: Vor Gud og Far Kom til os med håb og tro, når håbløsheden truer vores liv. Amen

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde

UNDERRETNING. - et udtryk for oms0rg

Guds engle -1. Fællessamling Dagens højdepunkt målrettet undervisning minutter

Børnehuset Molevittens formål;

Mølleholmskolens vision, målsætning og værdier

Planlagt forebyggende indsats i forhold til unge gravide, unge mødre og forældre med efterfødselsreaktioner fra Mødrerådgivningen m/k for 2017

Fra individuel til systemisk traume forståelse familierettet psykoedukation

Gældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Succesfuld start på dine processer. En e-bog om at åbne processer succesfuldt

Alle for én mod mobning i dagtilbud

Fakta om Kvindehjemmet

Hvad er filosofisk coaching?

Mobning i dit barns klasse: hvad du kan gøre. Tag mobning alvorligt og reagér, hvis der er mobning i dit barns klasse.

Enhed for Selvmordsforebyggelse. Information til pårørende

Ågården Plejecenter. Kommunale tilsyn på plejecentre Vejle Kommune Tilsynsrapport udarbejdet af. Sundhedsfaglig Konsulent Lis Linow

Dagplejepædagogen. En garant for pædagogisk kvalitet i dagplejen

Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag

Værdigrundlag Dalgasskolen & Blåhøj Skole Godkendt af skolebestyrelsen torsdag den

FORÆLDRESAMARBEJDE DER VIRKER. Cand. Psych. Suzanne Krogh

Opholdssted NELTON ApS

Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag

Når katastrofen rammer

Børnepsykiatrisk afsnit, U3

Velfærd og Sundhed Velfærds- og Sundhedsstaben Sagsbehandler: Inger Buhl Foged. Sagsnr P Dato:

Beskrevet med input fra pædagogmedhjælper Valérie Licht-Larsen og souschef Christina Stær Mygind, Humlebien, Gentofte Kommune BAGGRUND

VÆRDIGHEDSPOLITIK dialogmøde med Ældreråd og Handicapråd d

INKLU. I n k l u s i o n s t e a m K o r u p S k o l e VI BYGGER FÆLLESSKABER. Inklusion på Korup Skole

Bilag 1 side 1. Pjece. Projektbilag 1/25 Psykosocial indsats i kræftramte familier med børn under 18 år

S. 04 S. 07 S. 08 S. 10 S. 11

Uanmeldt tilsyn på Bihuset, Roeskovvej 127, 5299 Odense V.

Th. Langs skole. Profilanalyse 2016 L E D E L S E S U D V I K L I N G

Job- og personprofil for medarbejder i daghjem i Assens Kommune

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

PTSD Undervisningsmateriale til indskolingen

Indbyder til søskende kursus

Mentorordning. Farmakonomskolen. elev til elev-mentorordning

I Guds hånd -4. Fællessamling Dagens højdepunkt målrettet undervisning minutter

FEEDBACK INFORMED TREATMENT (FIT) HELLE HANSEN, SFI

Introduktion til forældre og andre voksne, der gerne vil være en del af vores verden

Psykiske reaktioner ved lungekræft Anne Møller Kræftens Bekæmpelse

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Hovergården Plejecenter

Indledning s.2 SFO Oasens værdigrundlag s.3 Mål- og indholdsbeskrivelse s.4

Salmer: 749 I østen Nat, søvn Nogen må våge 336 Vor Gud han er Kain Kain v. 3-5 Kærligheden 697 Herre, jeg vil 697

SAMARBEJDET. mellem patienter, pårørende og Psykiatrien i Region Syddanmark

Udviklingssamtaler. Rollespil 1: Afdelingsleder Anton Hansen

Spørgeramme til trivselsmålingen for elever i klasse

Skolepolitiske mål unikke skoler i et fælles skolevæsen

Speciale på Kandidatuddannelsen i Socialt Arbejde AAU CPH Sarah & Matilde , September 2014 Bilagsdokumenter

I nogle kirker er der forskellige former for kurser eller møder for forældre til døbte børn, og det kan give inputs til at forstå både dåben og

DØDSFALD. HVAD DER SKAL GØRES, NÅR ET BARN ELLER EN PÅRØRENDE TIL ET BARN DØR!

Retfærdighed betyder ikke at alle får det samme. Retfærdighed betyder at alle får hvad de har brug for

Velkommen til Rygcentret - Medicinsk Rygambulatorium

Læsning og skrivning i 3. og 4. klasse

Indhold. Idégrundlag - hvad er det? Arbejdsmarkedsorganisation på et kristent grundlag. Værdighed. Fællesskab. Engagement og ansvar

VISION for læring i dagtilbud i Kolding Kommune. Alle børn i Kolding har et godt børneliv med optimale muligheder for leg, læring og udvikling.

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

Respondenter Procent Skriv navn ,0% I alt ,0% Respondenter Procent I en gruppe ,0% Individuelt 0 0,0% I alt ,0%

Inspirationsmateriale til drøftelse af. rammerne for brug af alkohol i. kommunale institutioner med børn

LUP Psykiatri Regional rapport. Forældre til indlagte patienter i børne- og ungdomspsykiatrien. Region Syddanmark

Pædagogisk praksis i førskolen. Langhøjs SFO.

SE MIG! ...jeg er på vej. Skoledistrikt Øst. En god skolestart. Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Øst

Hjertelig velkommen. til Børneuniversets børnehaver: Vestervold, Sønderallé og Hedevang. Vestervold. Hedevang. Sønderallé

Ny Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori

Forældresamarbejde. Børneinstitution Skt Klemens-Dalum

Brugertilfredshedsundersøgelse Tandplejen, efterår 2014

Natur og natur fænomener:

Der findes et sted, hvor værdighed betyder, at vi bliver set og mødt, som dem vi er.

Til underviseren. I slutningen af hver skrivelse er der plads til, at du selv kan udfylde med konkrete eksempler fra undervisningen.

Kursusmappe. HippHopp. Uge 29: Nørd. Vejledning til HippHopp guider HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 29 Nørd side 1

Forældrepjece om specialundervisning til elever i folkeskolen

Evaluering af indsatsen

Overvåget samvær. En pjece til forældre

Uddannelsesplan for pæd. stud.

Nyhedsbrev Nr. 1 - Marts 2016 UNGECENTER SKURET. Side 1

Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010

Forebyg stress og social isolation: V/arbejdspsykolog Tina Mulvad, COWI

Kender du nogen med høreproblemer? Information om hvad høreproblemer kan betyde for kommunikationen

Om besvarelse af skemaet

Information om afløsning i eget hjem

Spørgeskema vedrørende Herning kommunes værdighedspolitik.

AT STØTTE ET BARN I SORG KRÆVER IKKE, AT DU ER ET OVERMEJNNESKE- BLOT AT DU ER ET MEDMENNESKE.

Børnesyn og nyttig viden om pædagogik

Resultater af test og evaluering af Stress Graph i Psykiatriens hverdagstestere. Testperiode: 25. januar 30. marts 2016

Forandringsteori for selvhjælpsgrupper

Selvevalueringsguide til kompetenceudvikling for udøvere af Den motiverende samtale

Transkript:

Informationsfolder Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller regionsyddanmark.dk

Det gode samarbejde Indledning Denne folder har til formål at sætte fokus på det gode samarbejde mellem pårørende og personalet på Region Syddanmarks sociale tilbud. Baggrunden for folderen er en spørgeskemaundersøgelse blandt medarbejdere og pårørende på regionens sociale tilbud. Undersøgelsen viser, at vi er gode til at samarbejde, og at der er høj tilfredshed med det allerede eksisterende samarbejde. Vi håber, folderen vil blive læst af alle, der er en del af dette samarbejde, og at I derigennem kan blive opmærksomme på nogle af de faktorer, der fremmer det gode samarbejde og en konstruktiv dialog. Vi håber også, at folderen vil bidrage til, at I alle vil reflektere over jeres praksis og fortsat vil fokusere på et positivt samarbejde. De pårørende fortæller om det gode samarbejde Flere pårørende fortæller, at det der karakteriserer et godt samarbejde er, at der er en tydelig forventningsafklaring mellem de pårørende og medarbejderne. Oplevelsen af at være en ligeværdig part i samarbejdet, at blive mødt med respekt og ærlighed er vigtigt for de pårørende. Flere pårørende fortæller, at der hvor samarbejdet har fungeret godt, er i de tilfælde, hvor de pårørende er blevet mødt af en engageret og velforberedt medarbejder. Nedenfor er gengivet udvalgte citater fra undersøgelsen. Ved vores søns konfirmation var alt aftalt med institutionen i god tid før begivenheden skulle finde sted. Det aftalte blev overholdt fra begge sider og der var plads til ønsker fra de pårørende. Hvad karakteriserer et godt pårørendesamarbejde Både medarbejdere og pårørende fremhæver 7 centrale punkter som karakteriserer et godt samarbejde: Dialog Respekt Tillid Beboeren i centrum Høj faglighed Forventningsafklaring Et højt prioriteret samarbejde

Jeg oplever et godt pårørendesamarbejde, når jeg kommer til et møde, hvor jeg møder en meget engageret og velforberedt medarbejder, der er parat til at støtte mig med en svær beslutning omkring mit barn. Selvom vi ikke er enige har vi respekt for hinandens synspunkter. Vores søn var kommet til skade og opholdt sig efterfølgende i tre uger hjemme hos os med aflastningshjælp fra en medarbejder fra bostedet. Det blev et optimalt og konstruktivt samarbejde, som uden tvivl gavnede vores søns helbredelsesproces indtil han vendte tilbage til bostedet. Samarbejdet med tilbuddet fungerede godt, idet der var tydelighed omkring, hvad der kunne lade sig gøre. Der var et højt informationsniveau fra tilbuddets side og der blev udvist empati og villighed til at få tingene til at lykkes. Min søn får en helt speciel kost, og det er meget vigtigt, at der ikke bliver lavet fejl. Dette skete desværre alligevel og medarbejderen var rigtig ked af at have lavet den. Episoden er rigtig uheldig, men vi får snakket tingene igennem og talt om, hvad vi kan gøre for at forhindre, at det sker igen. Medarbejderen kunne have valgt ikke at fortælle os om fejlen, og vi havde nok aldrig opdaget det, men det gjorde hun heldigvis ikke, og det gør mig glad. Det vigtigste er, at vi er sikre på, at få informationen. Det giver

os tryghed og en mulighed for at hjælpe med, at det ikke sker igen. Det der skaber et godt samarbejde er, at der bliver taget hånd om tingene på en god og professionel måde. Medarbejderne fortæller om det gode samarbejde Flere medarbejdere fortæller, at det der karakteriserer et godt samarbejde er, at man som udgangspunkt har en positiv holdning til de pårørende, og at man betragter dem som sine nærmeste samarbejdspartnere. De pårørende har typisk en særlig tilknytning og et stort engagement i forhold til beboeren, og det er en ressource og en viden, som er meget vigtig for samarbejdet. Nedenfor er gengivet udvalgte citater fra undersøgelsen. En dag, hvor jeg var i svømmehallen med beboeren og hans forældre, fik jeg en rigtig god snak med moderen, hvor vi talte åbent om problematiske ting. Jeg fik indblik i de bekymringer, som forældrene havde, og fik dermed en større forståelse for forældrenes synspunkter. Det er en del af et godt samarbejde. De pårørende føler sig hørt, og jeg har fået større viden og indføling. De pårørende kan være med til at give os gode ideer, f.eks. omkring hvad beboeren kan lide og ønsker i sit liv.

Det gode samarbejde En beboer havde meget svært ved at overskue sin egen økonomi, og når der skulle handles ind til daglige fornødenheder, kunne det være ganske umuligt, at få beboeren til at handle eller til at give os penge, så vi kunne foretage indkøbene. Samarbejdet lykkes idet, vi og de pårørende havde en rigtig god dialog omkring problematikkerne, og at vi i fællesskab fandt frem til en løsningsmodel som også lykkedes at bruge til gavn for beboeren. Idet der var vægtproblemer med en beboer, tog jeg kontakt til den pårørende og forklarede situationen. Den pårørende sagde, at hvis jeg ikke selv havde ringet, havde denne kontaktet mig. Sammen talte vi problematikken igennem og jeg informerede om et kommende besøg hos en diætist. Inden handlemødet havde vi et formøde med de pårørende omkring diæt og problematikker omkring den enkelte beboeres handicap. Årsagen til det gode pårørendesamarbejde var dialogen og det klare fælles mål. Alle var enige om den indsats der skulle til. I særdeleshed også fordi de pårørende var ærlige både i ris og ros.

Region Syddanmark Damhaven 12. 7100 Vejle Tlf. 7663 1000 regionsyddanmark.dk 10008 - Region Syddanmark, Serviceafdelingen 7663 1311