HØRINGSUDGAVE. Høringsfrist den 1. februar 2016 kl. 12.00. Høringssvar sendes til Vibeke.Bruun-Toft@egekom.dk

Relaterede dokumenter
dagtilbud med mening Et legende og udviklingsorienteret

BØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune

Kursusmappe. HippHopp. Uge 29: Nørd. Vejledning til HippHopp guider HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 29 Nørd side 1

Rammer til udvikling hjælp til forandring

Københavns Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet

10 timer 70 unge 10 politikere 30 ansatte 7 temaer 1 formål:

INKLU. I n k l u s i o n s t e a m K o r u p S k o l e VI BYGGER FÆLLESSKABER. Inklusion på Korup Skole

Ungepolitik. Vision. Godkendt i Byrådet den xx. xx 20xx

Gældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Når mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

Kultur- og fritidspolitikken er bygget op af to dele en politik og et visionskatalog.

Mini-projektbeskrivelse. Cykling uden alder. Holbæk Kommune

UDKAST Målsætning for De bemandede legepladser i Københavns Kommune

DU SÆTTER AFTRYK. Har du tænkt over, hvilken forskel DU gør som frivillig i KFUM og KFUK? For børn og unge, andre frivillige og for dig selv?

Forståelse af sig selv og andre

Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller

Invitation til orienteringsmøde om overgangen fra ung til voksen

Mobning i dit barns klasse: hvad du kan gøre. Tag mobning alvorligt og reagér, hvis der er mobning i dit barns klasse.

Talentstrategi

Forslag til pædagogiske læreplaner

Introduktion til forældre og andre voksne, der gerne vil være en del af vores verden

Oplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?

XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK i Faaborg-Midtfyn Kommune

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde

Hvordan kan forældrene

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold

Frederiksbergs Kultur- og fritidspolitik

Inspirationsmateriale til drøftelse af. rammerne for brug af alkohol i. kommunale institutioner med børn

Bakkegård distrikt Værdibaseret program. At bygge er den ny. skole, bedste. lektie hele året. Elias, 0. a, 2002/2003 GENTOFTE KOMMUNE

I nogle kirker er der forskellige former for kurser eller møder for forældre til døbte børn, og det kan give inputs til at forstå både dåben og

SE MIG! ...jeg er på vej. Skoledistrikt Øst. En god skolestart. Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Øst

Guds engle -1. Fællessamling Dagens højdepunkt målrettet undervisning minutter

SPROGHÆFTE Dit barns sprog - en handleguide til forældre

Speciale på Kandidatuddannelsen i Socialt Arbejde AAU CPH Sarah & Matilde , September 2014 Bilagsdokumenter

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE

De femårige gymnasie-/ udskolingsforløb

FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed

Kære 9. klasse, kære dimittender

Go On! 7. til 9. klasse

I Guds hånd -4. Fællessamling Dagens højdepunkt målrettet undervisning minutter

SSP tilbud i skoleåret 2016 / 2017

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

hr-strategi

Ny Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori

Realdanias foreningsstrategi april 2016

ISHØJ KOMMUNES Børne- og Ungepolitik... Udmøntet i Ishøj Kommunes fælles skolevæsen

Årsrapport 2009 for Børnehuset Spodsbjerg

Spørgeramme til trivselsmålingen for elever i klasse

A-KASSE. Brug dine muligheder. Brug ledighedsperioden aktivt fra første dag OKTOBER 2015 BRUG DINE MULIGHEDER FOA 1

APV og trivsel APV og trivsel

Jakob har brug for bare et sted hvor han bliver behandlet nogenlunde normalt!... Perspektiver på tweens, idræt, trivsel og forældreforventninger

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

Gladsaxe en kommunikerende kommune

Der findes et sted, hvor værdighed betyder, at vi bliver set og mødt, som dem vi er.

Egedal Kommunes Ungestrategi har været i høring fra 1. december 2015 til 1. februar Der er modtaget i alt syv høringssvar fra henholdsvis:

Skolepolitiske mål unikke skoler i et fælles skolevæsen

Velfærd og Sundhed Velfærds- og Sundhedsstaben Sagsbehandler: Inger Buhl Foged. Sagsnr P Dato:

Konfirmationsprædiken: Store bededag

Vi passer på hinanden

UNDERRETNING. - et udtryk for oms0rg

Tallerupskolens skolebestyrelses årsberetning 2010/2011

Alle skal have mulighed for at blive en del af. vores fællesskab. En guide til rekruttering KFUM SPEJDERNE I DANMARK

Et spring af dimensioner GYMNASTIKEFTERSKOLEN STEVNS

Børnehuset Molevittens formål;

Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune

Skolepolitik

Børne- og Ungepolitikken i Kerteminde Kommune

Sæt ord pa sproget. Indhold. Mål. November 2012

REFERAT FRA DIALOGMØDET D

Raketten - klar til folkeskolereformen

Kalundborg kommune september Ældrepolitik

1. Læsestærke børn i Vores Skole

Opholdssted NELTON ApS

Opsamling på workshops og dialogmøder. Frederik Giese og Morten Christensen Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet

Handleplan fra Dagtilbud Højvangen oktober 2015

Vis industrien frem! Flere unge skal have en uddannelse inden for industrien.

De største grupper af nydanskere i Svendborg, er nydanskere med tyrkisk, vietnamesisk, ex. Jugoslavisk og tamilske baggrund.

Fra individuel til systemisk traume forståelse familierettet psykoedukation

Vision. Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner:

Dagplejepædagogen. En garant for pædagogisk kvalitet i dagplejen

Ungepolitik

Raketten - klar til folkeskolereformen

Alle for én mod mobning i dagtilbud

Beskrevet med input fra pædagogmedhjælper Valérie Licht-Larsen og souschef Christina Stær Mygind, Humlebien, Gentofte Kommune BAGGRUND

Om besvarelse af skemaet

ER RESSOURCEFORLØBET EN NY INDSATS, ELLER ER DET BUSINESS AS USUAL?

Evaluering af mentorordningen 1. april marts 2010

Ledelsesberetning 2015

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

It-mentor-projektet i Egedal, Furesø og Ballerup Kommune. Et opkvalificeringsforløb for årgangsteam med fokus didaktik og it

INDBLIK I BRUGERBEHOV

Vilje til vækst ASSENS KOMMUNES VISION 2018

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune

Bilag 14: Transskribering af interview med Anna. Interview foretaget d. 20. marts 2014.

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

Transkript:

HØRINGSUDGAVE. Høringsfrist den 1. februar 2016 kl. 12.00. Høringssvar sendes til Vibeke.Bruun-Toft@egekom.dk Egedal Kommunes Ungestrategi 2015 1

2

Forord 138 unge i Egedal har besøgt campingvognen Egedal Caravan og givet deres bud på, hvordan vi skaber et endnu bedre ungeliv i Egedal. Det blev til seks temaer - som er de unges bud på, hvad vi skal arbejde med for at gøre Egedal til et endnu bedre sted at være ung: Sammenhold mellem unge på tværs af byerne i kommunen Kultursteder til unge Involvering, indflydelse og kommunikation Aktiviteter i naturen Ungefester Sikkerhed og tryghed Vi tror, at vi skaber det bedste ungeliv ved at lade unge, politikere og medarbejdere arbejde sammen om løsningerne. Derfor arbejdede 140 unge, politikere og medarbejdere sammen på Egedals første ungekonference unge 2015. De undersøgte, udviklede, byggede, forhandlede og konkretiserede, hvordan vi i fællesskab kan arbejde med de seks temaer. Det er nu blevet til: Egedal Kommunes Ungestrategi 2015 Vi glæder os til at realisere ungestrategien og være med til at skabe et endnu bedre ungeliv i Egedal. 3

Vi skaber fremtiden sammen 4

Vores mission Unge i Egedal er vores fælles fremtid. Derfor skal vi klæde dem godt på til livet og værne om dem. Vi skal vise dem tillid og omsorg, vi skal udfordre dem, og de skal mærke, at vi har ambitioner på alle unges vegne. Vores unge skal trives og have gode ungdomsår i Egedal. Vi skal skabe muligheder for dem i forhold til skole, uddannelse, job og fritid. De skal føle sig trygge i deres familier og blandt venner, i skolen og på gaden. De skal mærke, at de kan påvirke ungelivet og samfundet gennem indflydelse og medborgerskab - og de skal opleve et ungeliv med fællesskab, kultur og fester. Vi skal nedbryde de gamle kommunegrænser og skabe ét fælles Egedal for alle kommunens unge. De skal være stolte af at være unge i Egedal. Vi stiler efter, at det gode ungeliv i Egedal er med til, at vores unge bliver boende eller en dag vender hjem til Egedal igen. 5

Fire dogmer Der er tre gennemgående elementer i de unges budskaber i de seks temaer: Fællesskab, involvering og tryghed. Vi har gjort elementerne til dogmer for vores arbejde med at realisere ungestrategien. Et fjerde dogme er samarbejde. Et dogme skal forstås som en læresætning og et løfte. #Fællesskab #Involvering #Tryghed #Samarbejde 6

# Fællesskab Unge ønsker og søger fællesskaber. Sammenhold har sit eget tema, men alle temaer sætter fokus på fællesskabet. Fællesskaber gennem kultursteder og fester, ungeforum og aktiviteter osv. Sammenhold og fællesskab er vigtigt for et godt ungeliv. Realiseringen af initiativerne i ungestrategien skal være med til at skabe fællesskaber mellem unge. # Involvering Unge vil høres. De synes, det er spændende og lærerigt at arbejde sammen med politikere og medarbejdere, og det er vigtigt for dem at fortælle, hvad de har på hjertet og give et indblik i deres håb og drømme om ungelivet i Egedal. De vil engagere sig, tage ansvar og være med til at få ting til at ske. Vi skal involvere unge i arbejdet med at realisere ungestrategien, og de mange initiativer skal føres ud i livet i et ambitiøst og forpligtende samarbejde med unge. # Tryghed Unge efterspørger tryghed. Tryghed når de færdes på gaden, er til fest eller hjemme i familien. Trivsel og tryghed hænger sammen. Fællesskaber og tydelige rammer skaber tryghed. Og tryghed er en forudsætning for at have lyst til at deltage. Ungestrategien skal bidrage til et tryghedsløft hos unge, og vi skal tænke tryghed ind i alle initiativer. # Samarbejde Vi skaber det bedste ungeliv ved at arbejde sammen med unge og forældre, på tværs af centre og sektorer, med uddannelsesinstitutioner og virksomheder, foreninger, frivillige og mange flere. Derfor skal vi altid overveje, om vi skal arbejde sammen med andre aktører for at realisere initiativerne bedst muligt. 7

Sammenhold mellem unge på tværs af byerne i kommunen 8

Vision Sammenholdet mellem unge i Egedal er godt. Når man går i folkeskole, er sammenholdet oftest knyttet sammen med, hvor man går i skole, eller hvor man bor. Unge efterspørger et større sammenhold og fællesskab på tværs af skoler og byer. Vi vil skabe muligheder for, at unge møder hinanden på tværs af Egedal. De skal have mulighed for at lære hinanden at kende og skabe relationer og venskaber på tværs af byerne i kommunen. Unge skal opleve et Egedal-fællesskab, de skal føle sig hjemme i hele Egedal og identificere sig som ung-i-egedal. Vi vil i samarbejde med unge oprette et fælles elevråd for 7.-10.klasserne, blandt andet med fokus på fælles arrangementer, venneskoler og samarbejde med ungeforum planlægge en årlig fælles temauge eller valgfagsdage for alle 8. klasserne. Vi gennemfører et pilotprojekt i 2015 skabe fælles projekter på tværs af tilbud, f.eks. i aften-/klubtilbud og i foreningslivet skabe en mobil scene. Det skal ikke kun være de unges mobile scene, men alle i kommunens på tværs af alder og interesser 9

Kultursteder til unge 10

Vision Unge i Egedal drømmer om et sted, hvor unge - som er over folkeskolealderen - kan samles. Drømmen om et decideret ungehus kan vi ikke indfri nu. Derfor vil vi skabe de bedste rammer for, at unge får lyst til, mod på og mulighed for at skabe steder og arrangementer, hvor unge mødes omkring kultur, aktiviteter, hygge og fællesskab i Egedal. Vi vil sammen med unge afprøve forskellige muligheder for at skabe kultursteder og arrangementer for unge, som er over folkeskolealderen - og finde frem til de bedst mulige bæredygtige løsninger for unge i Egedal. Vi vil i samarbejde med unge oprette et midlertidigt ungehus/kultursted i 2015 skabe en ungezone i Stenløse Kulturhus skabe en ungekulturgruppe, der arbejder med arrangementer og events for unge evaluere aktiviteterne fra gang til gang for at finde frem til de mest bæredygtige løsninger 11

Involvering, indflydelse og kommunikation 12

Vision Unge i Egedal vil høres. Vi vil skabe fora, hvor unge møder politikere og medarbejdere - hvor unge kan sige deres mening og være med til at skabe et endnu bedre ungeliv i Egedal. Vi vil arbejde med demokrati og medborgerskab. Vi vil involvere unge og give unge indflydelse. De skal mærke, at det er nemt og trygt at involvere sig. Unge skal opleve, at de bliver hørt, og at det gør en forskel at involvere sig i ungelivet i Egedal. Vi vil i samarbejde med unge skabe et bæredygtigt ungeforum udarbejde en børne- og ungepolitik i 2016 arbejde med demokrati og involvering i skoler og klubber, f.eks. gennem demokratiuddannelse, ungeambassadører, deltagelse på Folkemøder arrangere tilbagevendende workshops med fokus på demokrati, medborgerskab og involvering ansætte unge i fritidsjobs, de skal bl.a. skabe kontakt til unge og have fokus på kommunikation med unge skabe en digital platform med fokus på ungelivet i Egedal 13

Aktiviteter i naturen 14

Vision Naturen er Egedals DNA - og det vil vi udnytte. Vi har en enestående natur, og unge i Egedal giver udtryk for, at de netop er særligt glade for vores natur. Unge skal opleve, at Egedal har en grøn profil. Vi vil bruge naturen og de mange muligheder, der er i kommunen for at sætte en grøn dagsorden, og skabe aktiviteter for unge i naturen i både skole og fritid. Vi vil i samarbejde med unge sætte natur på skoleskemaet opfordre unge til at deltage i konkurrencen Vind en mark og hjælpe med ansøgningen udarbejde og formidle en oversigt over steder med muligheder for aktiviteter i naturen kommunikere ud, hvor unge kan gå hen med gode idéer til aktiviteter og få hjælp til at iværksætte, søge midler og fonde sætte fokus på ungelivet i fremtidige by- og naturudviklingsprojekter 15

Ungefester 16

Vision Unge mellem 14-17 år i Egedal ønsker, at Egedal Kommune finder et sted, hvor de kan få lov til at feste og drikke alkohol. Vi mener, at det er - og skal være forældres ansvar, når deres unge drikker alkohol, og vi kan ikke imødekomme de unges ønske. Unge har altid festet, og det vil de blive ved med at gøre. Det er en del af ungelivet. Vi vil sammen med unge skabe alkoholfrie events og aktiviteter, som er med til at skabe fest, farver og fællesskab. Og når der opstår selvorganiserede fester med alkohol, vil vi i samarbejde med de unges forældre - gøre, hvad vi kan for at skabe trygge rammer for vores unge. Vi vil i samarbejde med unge skabe alkoholfrie fester og events med et program, der tiltrækker unge skabe aktiviteter i sommermånederne som alternativer til de selvorganiserede fester være opsøgende og i dialog til de selvorganiserede fester tydeliggøre hvad vi som kommune vil, kan og må i forbindelse med de selvorganiserede fester 17

Sikkerhed og tryghed 18

Vision Unge i Egedal skal føle sig sikre og trygge i byrummet, på cykelstien, blandt venner og jævnaldrende, i familien og i livet generelt. Ungdomsårene byder på forandringer og udfordringer. Her er venner og familie vigtige støttepersoner. Hvis udfordringerne bliver for store, skal unge opleve, at vi er her for at hjælpe og guide dem gennem de udfordringer, de møder. Vi vil i samarbejde med unge kortlægge steder i Egedal, hvor unge oplever at være utrygge og undersøge, hvad de er utrygge ved gennemføre et konkret projekt, hvor vi prøver at ændre et område, en sti eller andet fra at være utryg til at blive tryg sætte fokus på tryghed for unge i vores byplanlægning skabe trygge ungezoner, bl.a. gennem konflikthåndtering, selvværdsworkshops og sammenhold sætte fokus på mobning og ensomhed blandt unge være med til at starte initiativer, hvor unge hjælper unge skabe et sammenhængende ungeliv, hvor vi samarbejder og koordinerer på tværs af centre, sektorer, virksomheder, frivillige m.fl. 19

Kontakt Er du ung, politiker, medarbejder, forælder, frivillig eller andet, og har du gode idéer til samarbejder mellem unge og Egedal Kommune omkring de seks temaer, så hører vi gerne fra dig. Du kan kontakte Vibeke Bruun-Toft på telefon 72596524 eller mail Vibeke.Bruun-Toft@egekom.dk Ung i Egedal Egedal Kommune sætter med indsatsen Ung i Egedal særligt fokus på unge mellem 13-25 år over en 4-årig periode fra 2014-2017. Ungestrategien er en del af Ung i Egedal og skal være gennemført senest ved udgangen af 2017. Læs mere om Ung i Egedal på www.egedalkommune.dk Her kan du også se to korte film om campingvognen Egedal Caravan og ungekonferencen unge 2015, hvor ungestrategien blev skabt i samarbejde med unge. 20