INKLU. I n k l u s i o n s t e a m K o r u p S k o l e VI BYGGER FÆLLESSKABER. Inklusion på Korup Skole



Relaterede dokumenter
Gældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Alle for én mod mobning i dagtilbud

Hvordan kan forældrene

Go On! 7. til 9. klasse

Mølleholmskolens vision, målsætning og værdier

SE MIG! ...jeg er på vej. Skoledistrikt Øst. En god skolestart. Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Øst

Introduktion til forældre og andre voksne, der gerne vil være en del af vores verden

BØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune

dagtilbud med mening Et legende og udviklingsorienteret

MANGLER BØRN GRÆNSER eller mangler de voksne? Foredrag, Skole og Forældre Foråret 2015, nogle hovedpointer

Mobning i dit barns klasse: hvad du kan gøre. Tag mobning alvorligt og reagér, hvis der er mobning i dit barns klasse.

Forældresamarbejde. Børneinstitution Skt Klemens-Dalum

Pædagogisk praksis i førskolen. Langhøjs SFO.

Bakkegård distrikt Værdibaseret program. At bygge er den ny. skole, bedste. lektie hele året. Elias, 0. a, 2002/2003 GENTOFTE KOMMUNE

gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune

Børnesyn og nyttig viden om pædagogik

Forslag til pædagogiske læreplaner

Sociale mål for indskolingen på Johannesskolen Vedtaget på ILM den 29. oktober 2013

Rammer til udvikling hjælp til forandring

Skolebestyrelsens årsberetning 2011

Handleplan fra Dagtilbud Højvangen oktober 2015

Gjellerupskolen. Udviklingsplanen - Målsætninger

Tallerupskolens skolebestyrelses årsberetning 2010/2011

Til underviseren. I slutningen af hver skrivelse er der plads til, at du selv kan udfylde med konkrete eksempler fra undervisningen.

Opholdssted NELTON ApS

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

Barnets alsidige personlige udvikling Højen børnehave

Skolereform på Hjallerup skole

Drømmer du om at arbejde med mennesker? om at arbejde i børnehave, vuggestue, dagpleje, klub eller på et beskyttet værksted

Ny Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

Sammenhængende børnepolitik

Skolepolitiske mål unikke skoler i et fælles skolevæsen

SKOLESTART For at barnet kan få en god og lærerig skolestart, og opleve tryghed og

Forståelse af sig selv og andre

Talentudvikling Greve Kommune. Vinie Hansen Pædagogisk konsulent

Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller

Mål- og indholdsbeskrivelse for SFO Gnisten 2011/2012

UDKAST Målsætning for De bemandede legepladser i Københavns Kommune

Årsrapport 2009 for Børnehuset Spodsbjerg

Når mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet

SSP tilbud i skoleåret 2016 / 2017

PTSD Undervisningsmateriale til indskolingen

Ansgarskolen skoleåret 2014/ information til forældre

Folkeskolereform - Munkegårdsskolen Hvad betyder reformen for dit barn? Hvilke nye tiltag bliver introduceret?

Mål - og indholdsbeskrivelse for SFO

Enhed for Selvmordsforebyggelse. Information til pårørende

Krop & Kompetencer Den Åbne Skole

Social læseplan/almene kompetencer

Inspirationsmateriale til drøftelse af. rammerne for brug af alkohol i. kommunale institutioner med børn

Værdigrundlag Dalgasskolen & Blåhøj Skole Godkendt af skolebestyrelsen torsdag den

4. Sociale kompetencer

VISION for læring i dagtilbud i Kolding Kommune. Alle børn i Kolding har et godt børneliv med optimale muligheder for leg, læring og udvikling.

Udsættelse af skolestart 2016/17. Udsættelse af skolestart 2010/11

SPROGVURDERING OG AF 3-ÅRIGE

Det pædagogiske grundlag i Billund Kommune

Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune

Temapakker fra PPR August 2013

Praktikstedsbeskrivelse og uddannelsesplan.

Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag

Forældresamarbejde og kommunikationsstrategi

JOBPROFIL. Skoleleder Østskolen Faxe Kommune

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde

Overvåget samvær. En pjece til forældre

Retfærdighed betyder ikke at alle får det samme. Retfærdighed betyder at alle får hvad de har brug for

Om besvarelse af skemaet

Sæt ord pa sproget. Indhold. Mål. November 2012

Pædagogiske læreplaner

1. Læsestærke børn i Vores Skole

Tønder Kommunale Dagpleje. Handleplan ved bekymring for børns udvikling og trivsel

Børneinstitution Hunderup

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Arbejdsgruppe _nr. 1 Tema Styrket forældresamarbejde og elevinddragelse

Skolepolitikken i Hillerød Kommune

Hvad lærer børn når de fortæller?

Skoler sætter psykisk sygdom på dagsordnen

Forældresamarbejde om børns læring FORMANDSKABET

Nye veje for skolens ældste elever. Motivation Engagement Læring

ISHØJ KOMMUNES Børne- og Ungepolitik... Udmøntet i Ishøj Kommunes fælles skolevæsen

Forældreaften i 5. kl. Med Charlie Lywood, SSP konsulent, Furesø Kommune.

Lektiehjælp i SFO. inspiration til den pædagogiske praksis. Rikke Nielsen

FORÆLDRESAMARBEJDE DER VIRKER. Cand. Psych. Suzanne Krogh

Vi passer på hinanden

INKLUSIONSPANELET - MASTERSKEMA SKOLELEDER 5. NEDSLAG

Beskrevet med input fra pædagogmedhjælper Valérie Licht-Larsen og souschef Christina Stær Mygind, Humlebien, Gentofte Kommune BAGGRUND

Respektfuld og empatisk kommunikation. handlingsorienterede værdierv

HØRINGSUDGAVE. Høringsfrist den 1. februar 2016 kl Høringssvar sendes til

Lærings- og undervisningsgrundlag for Sjørslev Skole

NYTTIGE TELEFONNUMRE.

LTU MODELLEN Læring, trivsel og udvikling. Fase 8 Vi følger op på tiltag hvordan går det med eleven? Forberedelse

KATJA MØLGAARD CHRISTENSEN, A LASSE DOBRITZ DUUSGAARD, A070040

Dagplejen har valgt at skrive den pædagogiske læreplan til det enkelte barn ud fra et børneperspektiv.

Pædagogisk Analyse i dagtilbud og skoler

Netværksmødet - når forældre og professionelle samarbejder

Christiansø Skole Christiansø Skole - forældretilfredshed April

Overordnede indsatsområder skal understøtte, at målene nås.

Basisgruppen i Holmebo

Røde Kors. Røde Kors 2016 Frants Christensen Familiesparring. 1

Der er i alt ansat ca. 130 medarbejder, hvoraf 85 er lærere eller børnehaveklasseledere.

Transkript:

INKLU I n k l u s i o n s t e a m K o r u p S k o l e fællesskab og mangfol digh ed VI BYGGER FÆLLESSKABER Inklusion på Korup Skole

Citater fra elever på Korup Skole Inklusion betyder, at der skal være plads til alle, så alle får noget ud af at være her. Alle ska M Det er ikke rart, hvis man ikke er en del af fællesskabet. Man tænker ikke så meget over dem, der ikke er med i fællesskabet men det burde vi. Alle skal være bedre til at inddrage dem, som falder bagved. Vigtigt at lærere, forældre og elever inddrages. Fx klassens tid, hvor vi får talt, diskuteret og løst problemerne. Vi har alle et ansvar. Vigtigt at turde at tage ansvar. Vigtigt at der er nogen, der tør at invitere den, der er udenfor med. Men det er svært. Vi tænker meget over, hvad andre tænker om én. Venskaber og relationer betyder rigtig meget. At man har mange relationer betyder, at man har mange at gå til, og at man ikke er alene. Relationen til læreren er vigtig, så der er en voksen, man kan gå til, og undervisningen bliver også mere spændende. Det hjælper at få snakket med læreren om det, så man ikke går med det selv. Fedt at der er forskelligheder. Fedt at alle ikke er som andre, da der kommer nogle andre input og det har betydning for fællesskabet. Forældre skal fra skolestart skubbe deres barn til at være sammen andre børn og lave legeaftaler. Det er netop her, at fællesskabet bliver opbygget. Cecilie Jørgensen 8. årgang og Liselotte Nilson 9. årgang (2013/2014)

Hvad betyder inklusion på Korup Skole? For Korup Skole betyder inklusion fællesskaber og mangfoldighed. Formålet med inklusion er, at alle elever får samme muligheder for at indgå i fællesskaber - både fysisk, socialt og fagligt. Det gælder lige fra den elev, der altid holder sig for sig selv, til den elev der ofte er i konflikter. Inklusion er er ikke en metode, men en måde at tænke på. Inklusion betegner en vision om en fremtid, hvor ingen skubbes ud af fællesskabet, men hvor alle kan deltage, og bidrager på forskellige måder. Mangfoldighed handler om forskellighed. Først når eleven føler sig som en del af fællesskabet ér eleven en del af fællesskabet! Forskellighed en ressource Vi er alle forskellige og ved at acceptere hinandens forskelligheder øges elevens sociale færdigheder og forståelse for andre. På den måde er elevernes forskellighed en læringsbetingelse, og netop denne mangfoldighed er en ressource i fællesskabet. Når alle er forskellige, er ingen anderledes Hvorfor inklusion? Korup Skoles arbejde ift. inklusion er både etisk og politisk med udgangspunkt i: Salamanca erklæringen 1994 Folkeskoleloven 2012 Odense Kommunes Inklusionsstrategi 2013 Som alle slår fast, at skolerne skal arbejde inkluderende. Hvad betyder det for mit barn? Der findes ikke en fælles og ensartet løsning på inklusion, som favner alle elever. Korup Skole har gennem en årrække arbejdet med LPmodellen (læringsmiljø og pædagogisk analyse). Det betyder, at personalet er vant til at analysere læringsmiljøet* og de faktorer, der spiller ind på adfærd, trivsel og læring. Derudover har Korup Skole gennemført et udviklingsarbejde omhandlende konfliktsyn. Skolebestyrelsen har desuden lavet en trivselsfolder omhandlende mobning. *Fx klassen, frikvartererne, SFO o. lign.

Målet er at gøre op med den tidligere forståelse af, at nogle er normale og andre specielle. Vi skal udvide synet på, hvad der er normalt og gøre op med at lige børn leger bedst Tidligere var det eleven, der havde et problem og skulle ændre sig og tilpasse sig læringsmiljøet og undervisningen. I dag er tankegangen ændret til, at alle er unikke og har individuelle evner, styrker og behov. Det er vores opgave som voksne omkring eleverne, både professionelle og forældre, at skabe og justere på rammerne, så alle elever får mulighed for at udvikle sig fagligt og socialt ved at føle sig værdifulde og kunne bidrage til fælleskabet. Alle er genier. Men hvis du dømmer en fisk på dens evne til at klatre i træer, vil den leve hele sit liv i den tro, at den er dum Albert Einstein Inklusionsteam på Korup Skole Inklusionsteamet har fokus på fællesskaber og mangfoldighed, og vi vil gerne skabe deltagelsesmuligheder for ALLE elever på Korup Skole. Vi arbejder ud fra tanken alle skal behandles forskelligt for at kunne behandles ens Har en elev/klasse/årgang behov for en indsats, er tanken, at rammerne omkring eleven/klassen/årgangen organiseres således, at det skaber positiv udvikling. Inklusionsteamet består af relevante fagpersoner som er uddannet inklusionsvejledere, hvoraf 2 er koordinatorer og tovholdere ift. de forskellige indsatser. Inklusionsteamets mål er at understøtte og vejlede lærere og pædagogers arbejde med læring og trivsel. Det gælder fagligt og socialt.

Hvordan? Inklusionsteamet kan fx igangsætte følgende på 0.-9. årgang: Faglige test Faglig støtte til elever Trivselsforløb i klasser/årgange Observationer Vejledning Involvering af eksterne samarbejdspartnere som skolepsykolog, familiebehandler, UUO-vejleder, ergoterapeut og talekonsulent. Klasseteamet henvender sig til inklusionsteamet omkring en elev, klasse eller årgang. Derefter tages der stilling til, hvordan og i hvilket omfang udfordringen bedst kan løses. Uanset hvilke tiltag, der tilbydes, vil du som forælder altid blive inddraget og informeret. At arbejde forebyggende Der iværksættes mange forskellige tiltag, der virker forebyggende og støtter op om fællesskabet. Eleverne kan lave klasseregler, arbejde med konflikthåndtering og klassetrivsel. Der kan støttes op om aftaler og laves sociale arrangementer for alle. Du som forælder kan lave trivselsaftaler og aftaler om, hvordan vi alle samarbejder og kommunikerer med hinanden. Herudover kan der støttes op om alle elevers deltagelse i klassens og skolens fællesskab. Personalet arbejder med læringsmiljø, klasserumsledelse, undervisningsdifferentiering, evaluering, sociale årsplaner og klassetrivsel i almindelighed. Forældre en ressource For at alle elever og forældre føler sig som en del af fællesskabet på Korup Skole er engagement i dagligdagen en forudsætning. Alle forældre skal inddrages og bidrage med det, de kan. Først og fremmest fordi du kender dit eget barn bedst, men også fordi du møder dit barns klassekammerater og venner.

Aktive forældre gør en forskel Derfor er det vigtigt, at der afklares forventninger og hermed skabes en fælles forståelse. Dialogen skal være ærlig og åben - både med personalet og forældre imellem. Dialogen skal foregå i et positivt og anerkendende sprog - også når hverdagen nogle gange udfordrer os. Sammenhold omkring børn giver sammenhold mellem børn Når det er svært at inkludere? Skolen, inklusionsteamet og skolebestyrelsen anerkender, at der følger udfordringer med, når vi taler inklusion. Derfor er det også vigtigt, at forældre og skole samarbejder, kommunikerer og hjælpes ad med disse. Hvad ønsker vi af dig som forælder? Det kunne fx være: Deltagelse i diverse arrangementer på skolen fx foredrag, forældremøder m.m. At der på forældremøder laves aftaler om, hvordan vi kommunikerer med hinanden. At forældreintra bruges til små dagligdags informationer. At personalet inddrages ved større bekymringer. At du som forælder er åben i tilgangen til elevernes venskaber og fællesskaber. At du som forælder taler positivt om andre elever. Tænk i fællesskaber og relationer. Tænk over, at alle forældre vil deres børn det bedste! Det handler om børnene og ikke blot vores egne

Denne forældrefolder ligger i tråd med Korup Skoles kerneopgave, som er blevet formuleret af hele det pædagogiske personale i foråret 2014. Vi vil skabe et læringsrigt, trygt og relationsfremmende miljø, som vi er stolte af Det betyder at: Grænsen for inklusion finder vi hos os, de voksne, der er omkring barnet Jørn Nielsen Yderligere info: For mere information og links: Vi tager udgangspunkt i den enkelte elevs kompetencer og potentialer. Vi bygger fællesskaber som ramme om de faglige og sociale aktiviteter. www.korupskole.odense.dk Her vil du også finde link til folderne Konfliktsyn og Nej til mobning på Korup Skole. Tak fordi du gav dig tid til at læse vores folder. Hvis du har spørgsmål eller vil dele erfaringer og inspiration, så er du velkommen til at kontakte ledelsen eller skolebestyrelsen. ak fordi du gav dig tid til at læse vores folder. Hvis du har spørgsmål eller vil dele erfaringer og inspiration, så er du velkommen til at kontakte ledelsen eller skolebestyrelsen Inklusionsteam Korup Skole Fællesskab og mangfoldighed

FORÆLDREFOLDER Denne folder er udarbejdet af repræsentanter fra inklusionsteamet på Korup Skole. Folderen er godkendt af ledelsen og skolebestyrelsen. Folderen henvender sig til forældre på Korup Skole som ønsker svar på bl.a.: Hvad betyder inklusion på Korup Skole? Hvad betyder det for mit barn? Hvad har det med mig, som forælder, at gøre? Folderen vil løbende blive revideret, og nyeste udgave findes på Korup Skoles hjemmeside. I n k l u s i o n s t e a m K o r u p S k o l e fællessk ab og mangf oldi ghe d