----------------------------------------------- Kære medarbejder

Relaterede dokumenter
Erhvervspolitisk evaluering 2015

Statsgaranteret udskrivningsgrundlag

God adfærd i det offentlige - kort og godt. December 2007

Individuel lønforhandling

Til Uddannelsesforbundets tillidsrepræsentanter på EUD og AMU ANBEFALINGER OG KOMMENTARER TIL IMPLEMENTERINGEN AF PD I ERHVERVSPÆDAGOGIK

Notat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager

Mener ministeren, at der er tilstrækkelig klarhed om reglerne for opkrævning af registreringsafgift,

MED-aftale. Midtjysk Brand og Redning

Følgeforskning til Greve Kommunes inklusionsprojekt

Samarbejdsaftale mellem Finanstilsynet og Forbrugerombudsmanden vedrørende finansielle virksomheder

Skolestyrelsesvedtægt for Fredensborg Kommunes skoler

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

Samtale om ansats loyalitet efter debatindlæg var i strid med reglerne om offentligt ansattes ytringsfrihed. 14.

Bedre plejeboliger. - en branchevejledning om at inddrage medarbejdere i byggeprocessen

Sæt ord pa sproget. Indhold. Mål. November 2012

Vedtægter for Elevrådet på Næstved Gymnasium og HF

Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse

Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil

VEDTÆGT. for Gentofte Kommunes Ungdomsskole KAPITEL 1 UNGDOMSSKOLEBESTYRELSEN - SAMMENSÆTNING OG VALG. Stk. 1.

Rigsrevisionen hvad er det? Rigsrevisionen. Landgreven 4 Postboks København K. Tlf Fax

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

Social- og Indenrigsudvalget SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 53 Offentligt

Indkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter d. 22. oktober 2014

Vejle, den 29. oktober 2014

Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune

HK/KOMMUNAL VEDTÆGTER FOR HK KLUBBEN. Regionshuset

Forretningsorden for bestyrelsen for Fonden Settlementet på Vesterbro. Således vedtaget på bestyrelsesmødet den

Klage over afslag på 18-ansøgning

BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august kontor Sag nr Opgave nr. lml

Opgaveproduktion og kvalitetssikring af opgaver til de nationale test

Ældrerådets sammensætning

Vedtægt for Videnscenter for Specialpædagogik (ViSP) i Næstved Kommune

Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag

Resultatlønskontrakt for skoleåret (udkast)

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune

Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller

Studieplan Marketing studieretning Grenaa Handelsskole

Miljøministerens besvarelse af spørgsmål nr. CE stillet af Folketingets Miljø- og Planlægningsudvalg stillet efter ønske fra Per Clausen

VALG AF DELEGEREDE Delegeretmøde 15

VEDTÆGTER for Fonden Neverland

H O L S T E B R O K O M M U N E FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD JANUAR 2007

Samråd i Folketingets Kulturudvalg om Statens Forsvarshistoriske Museum Åbent eller lukket: Dato og klokkeslæt: Tirsdag d. 19. juni, kl. 9.

Fritidstilbud for unge under 18 år efter Dagtilbudsloven og Lov om social service.

Vedtægter for Ribe Katedralskoles Elevråd

Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune

Ankestyrelsens principafgørelse om hjemmehjælp - kvalitetsstandard - indkøbsordning - rehabiliteringsforløb

Hvordan kan forældrene

Styrelsesvedtægt. for. dagtilbud. Middelfart Kommune

Skoletjenesten version 2.0

Uddannelsesudvalget UDU alm. del Bilag 74 Offentligt

Kommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S

Vedtægter for Det Private Botilbud Højtoft

Borgerrådgiverens hovedopgave er først og fremmest dialog med borgerne i konkrete sager en mediatorrolle, hvor det handler om at:

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

Campus Bornholm har med afskedigelsen tilsidesat de regler og principper, der gælder for offentligt ansattes ytringsfrihed.

Statens Forsvarshistoriske Museum har over for mig den 14. august 2012 bl.a. udtalt følgende:

Ansøgning om hjælpemidler, forbrugsgode og boligindretning i henhold til Servicelovens 112, 113 og 116.

Sundheds- og Ældreministeriet Holbergsgade København K Sagsbehandlingstider i patientklagesystemet

Økonomien forbundet med førtidspensionsreform

Spørgsmål og svar om håndtering af udenlandsk udbytteskat marts 2016

Boligejere er forberedte på rentestigninger

V E D T Æ G T E R. for. Den Selvejende institution Vendsyssel Kunstmuseum. CVR.nr I henhold til. Lovbekendtgørelse nr. 358 af 8.

Referat. Ekstraordinær generalforsamling i Foreningen af investorer i Jyske Invest Hedge Markedsneutral - Obligationer

APV og trivsel APV og trivsel

Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010

De lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne AMU. En introduktion for nye medlemmer

Ombudsmandens behandling af sager om offentligt ansattes ytringsfrihed

Notat. Ankestyrelsens praksisundersøgelse om kommunernes

04.85 O.11 39/2011 Side 1. Aftale om deltidsansattes adgang til et højere timetal

1. kontor Sag nr Opgave nr. Kba

Forslag. Lov om ændring af lov om Vækstfonden

Redegørelse for afskedigelsessag

Center for Plan & Miljø

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE

Sluttelig vil vi gøre opmærksom på, at det er trygt og lovligt at udlevere CPR-nr., registrerings nr. og konto nr. over telefonen:

HVEM HAR RETTEN TIL ET VIDNE NY HØJESTERETS- AFGØRELSE

Konsekvenser af direkte adgang til fysioterapeut

FORRETNINGSORDEN FOR BESTYRELSEN XXX A/S CVR-NR. XXXXXXXX

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

Pulje til udvikling af tilgængelighedsløsninger i eksisterende byggeri. Ansøgningsskema

Den 12. januar Udvalget for Ældre og Handicappede, Økonomiudvalget og Byrådet, Halsnæs Kommune.

Hvis du. Helle Larsen. uation, hvor man ofte er i sine

Vejledning om mulighederne for genoptagelse efter såvel lovbestemte som ulovbestemte regler. 10. april 2013

NOTAT: SAMMENHÆNG MELLEM GÆLD OG FORÆLDRES

Christiansø Skole Christiansø Skole - forældretilfredshed April

Indstilling. Forslag til kvalitetsstandarder 2008 for pleje, praktisk hjælp, madservice og træning. Til Århus Byråd via Magistraten.

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

Dagsorden til møde i Kultur- og fritidsudvalget

LO-repræsentant i MED-hovedudvalget

Fælles Pipeline i Viborg Kommune

Vejledning for klage over en prøve ved Det Sundhedsfaglige Hovedområde, UCN

SF budgettale, budget 2017, 1. september 2016 (Det talte ord gælder)

Vedtægter for Djøf Advokat

Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn

PERSONALE- OG LEDELSESPOLITIKKEN SAT I SPIL

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Ågården Plejecenter. Kommunale tilsyn på plejecentre Vejle Kommune Tilsynsrapport udarbejdet af. Sundhedsfaglig Konsulent Lis Linow

Uddannelses- parathed. Vejledning om processerne ved vurdering af uddannelsesparathed (UPV) og ansøgning til ungdomsuddannelserne.

Transkript:

På vegne af bestyrelsesformand Jeppe Kofod, næstformand Lars Goldschmidt og direktør Mads Kofod fremsendes nedenstående brev til alle medarbejdere på Campus Bornholm: ----------------------------------------------- Kære medarbejder Campus Bornholm har trukket særdeles meget spalteplads i Bornholms Tidende den seneste tid i forhold til sagerne med asbest, bortvisning af en elev fra SRP-eksamen, afskedigelse af en medarbejder samt finansieringen af byggeriet. Vi er meget opmærksomme på, at alle medarbejdere på skolen påvirkes af negativ omtale af deres arbejdsplads. Når vi vælger ikke at kommentere personsager i pressen, er det af rent principielle årsager. Som ledelse har vi en moralsk forpligtigelse for at værne om fortroligheden omkring den enkelte også når der opstår uenigheder, hvor ledelse og medarbejder har forskellige holdninger til en sag. Det gælder også, hvis medarbejderen opfordrer til, at sagen drøftes offentligt. Det betyder desværre, at der kommer en meget ensidig debat i denne avis, med fordrejede fakta og voldsomme personangreb, og det berører os alle ledere som medarbejdere. Kritikken har imidlertid nået et niveau, hvor skolen gøres til genstand for lokal partipolitisk mudderkastning med useriøse personangreb, som vi hverken kan eller vil deltage i. Vi vil dog som ledelse gerne tage en debat internt på Campus om loyalitet versus ytringsfrihed, opridse procedurerne for afskedigelse og igen fremlægge sagens forløb i forhold til finansieringen af byggeriet. Loyalitet versus ytringsfrihed Ytringsfrihed er en grundlovssikret ret, og en konstruktiv dialog er nødvendig, for at vi kan udvikle organisationen, og at samarbejdet fungerer. Vi har naturligvis også en interesse i, at hver enkelt medarbejder arbejder for skolens virke og det fælles mål om at tilbyde de bedste uddannelser for vores unge på Bornholm. At man så er uenig i de økonomiske dispositioner, som besluttes af ledelse og bestyrelse, er en anden sag og her kan loyalitetsprincippet versus ytringsfriheden komme i spil. Vi vil arbejde på, at vi har en åben dialog og debat om skolens drift og udvikling. Og vi opfordrer til, at du som medarbejder går til din nærmeste leder, tillidsrepræsentant eller via vores etablerede samarbejdsstruktur, hvis der er forhold, du stiller dig tvivlende og/eller kritisk i forhold til. Her har vi alle en forpligtigelse, så vi kan fungere bedst muligt som arbejdsplads. Om afskedigelser Vi ønsker, at man som medarbejder på Campus Bornholm aldrig skal være i tvivl om, at en afskedigelsessag altid behandles fortroligt. Der må ikke herske tvivl om skolens tavshedspligt eller vores procedurer vedr. afskedigelser generelt.

Afskedigelseskompetencen ligger hos chefen for det pågældende ledelsesområde. Forud for en afskedigelse finder der altid en partshøringsperiode sted. Det indebærer, at den pågældende medarbejder modtager et brev om påtænkt afskedigelse. Dette brev sendes også til den forhandlingsberettigede organisation. Her har medarbejderen og den forhandlingsberettigede organisation ret til at komme med indsigelser i en periode på minimum tre uger. Hvis høringsperioden ikke giver anledning til fornyet overvejelse, træffes afgørelse om afskedigelsen. I mere komplicerede sager indhentes altid ekstern juridisk rådgivning. Finansieringen af Campusbyggeriet Der har gentagne gange været rejst tvivl om finansieringen af campusbyggeriet i Bornholms Tidende. Desværre har avisen endnu ikke formået at beskrive de faktiske forhold i sagen. Det vigtigste i denne sammenhæng er at forstå, at campusbyggeriet består af et hovedbyggeri til skolens egne uddannelser og en udvidelse til Metropol, UCC og Bornholms Sundheds- og Sygeplejeskole. Hovedbyggeriet kunne på baggrund af et langt forløb med fundraising finansieres med en kombination af egne opsparede midler, planlagt provenu fra salg af ejendomme, et betydeligt beløb i fondsdonationer og endelig lånefinansiering af restbeløbet svarende til ca. 50% lånefinansiering. Udvidelsen til de videregående uddannelser skulle derimod finansieres alene med lånefinansiering, dvs. 100% lånefinansiering. Vi vil endnu engang gerne slå fast, at det er den generøse donation fra A.P. Møller og Hustru Chastine Mc-Kinney Møllers Fond til almene Formaal, der har gjort byggeriet til vores egne uddannelser muligt. Med denne donation har vi på intet tidspunkt været i tvivl om, at vi kunne finansiere byggeriet, som det først var planlagt, dvs. inden udvidelsen med de videregående uddannelser. Ligeledes har vores eksterne finansielle rådgivere aldrig betvivlet finansieringen af hovedbyggeriet. Ligesom markedsdialogen med mulige långivere dengang før udvidelsen til de videregående uddannelser ikke gav os anledning til at betvivle muligheden for at sikre den nødvendige lånefinansiering. Der er derfor ingen grund til at tvivle på, at hovedbyggeriet kunne finansieres, havde det været udbudt sin oprindelig form, før udvidelsen blev en realitet. Med udvidelsen blev finansieringscasen imidlertid en helt anden. Tilbygningen til de videregående uddannelser betød, at lånefinansieringsbehovet for det samlede byggeprojekt blev forøget med ca. 50%, da hverken egenfinansieringen eller fondsfinansieringen blev forøget. I praksis viste det sig, at banker og realkreditinstitutter gerne ville i dialog med skolen om en finansieringsløsning, men kun for så vidt som staten dækkede en del af risikoen. Blandt andet fandt pengeinstitutterne, at der var større usikkerhed forbundet med de videregående uddannelsers fortsatte drift, end der var i forhold til ungdomsuddannelsernes. Dette skyldes, at ungdomsuddannelserne er midt i uddannelsesfødekæden, og at det derfor er vanskeligt at forestille sig Bornholm uden ungdomsuddannelser, til forskel fra de videregående uddannelser, der som fødekædens sidste led, nemmere kan skæres fra. Der blev derfor i efteråret 2015 igangsat en dialog med Ministeriet for Børn, Undervisning og

Ligestilling, som bekræftede, at projektet fortsat havde politisk opbakning i de relevante ministerier. Det er en vigtig del af historien, at udvidelsen til de videregående uddannelser ikke skete på Campus Bornholms eget initiativ, men derimod på Undervisningsministeriet og Uddannelsesministeriet opfordring. Campus Bornholm havde således med udvidelsen til de videregående uddannelser fået pålagt en kæmpe opgave; en opgave som i praksis kun kunne gennemføres, fordi ministerierne gik ind og støttede med en række særlige tilskud. I vedhæftede bilag opridses forløbet i forhold til finansieringen af byggeriet. I bilaget er også tilføjet, på hvilken måde ministerierne via aktstykket til finansloven støtter byggeriet. Det er vores hensigt med denne mail til alle medarbejdere at bringe fakta på bordet, og opfordre til konstruktiv dialog. Det er en fælles opgave for både ledelse og medarbejdere. Har du spørgsmål omkring skolens drift og ledelsens beslutninger, skal du ikke holde dig tilbage med at stille dem til den øverste ledelse, din nærmeste leder, i samarbejdsudvalgene og/eller hos din tillidsrepræsentant. De bedste hilsner Jeppe Kofod Lars Goldschmidt Mads Kofod bestyrelsesformand næstformand direktør

... Vedhæftet bilag: Bilag til mail af 1/4-2016 fra Jeppe Kofod, Lars Goldschmidt, og Mads Kofod til medarbejdere på Campus Bornholm Forløbet af finansieringen af campusbyggeriet samt uddrag af aktstykke til Folketingets finansudvalg Herunder opridses forløbet i forhold til finansieringen af byggeriet. Dele af denne tekst er tidligere udsendt og også fremlagt af bestyrelsesformand Jeppe Kofod den 17. december 2015 i Bornholms Tidende. I bilaget er tilføjet, på hvilken måde ministerierne via aktstykket støtter byggeriet. Forløb Da Undervisningsministeriet og Uddannelsesministeriet i foråret 2014 meddelte, at man gerne så en udvidelse med de videregående uddannelser, gik vi intensive forhandlinger med ministerierne og lejerne om finansieringen af selve udvidelsen. Udvidelsen betød, at projektet fordyres med 80 mio. kr. I efteråret 2014 nikker Uddannelsesministeriet, Undervisningsministeriet, UCC, Metropol, Bornholms Sundheds- og Sygeplejeskole og Campus Bornholm til et enighedspapir vedrørende rammerne for en samlokalisering i det nye campusbyggeri. Vi laver en aftale med ministeriet om, at ministeriet skal refundere alle udgifter, skolen har i forbindelse med udvidelsen til de videregående uddannelser, i det tilfælde, at udvidelsen ikke realiseres. I december 2014 gør vi ministeriet opmærksom på, at budgettet ikke kan holdes, hvis udvidelsen ikke nedskaleres. I starten af 2015 nedskaleres udvidelsen derfor fra 4.000 kvm. til 3.515 kvm. Denne arealreduktion er mindre end den arealreduktion, som vi anbefalede, hvis budgettet skulle holdes. I efteråret 2015 får skolen et fint licitationsresultat, der ligger inden for det det samlede budget for håndværkerudgifterne. Arealerne til UCC og Metropol er imidlertid ligeså dyre, som arealerne til Campus Bornholm. I samme periode står det dog klart, at udvidelsen til UCC, mfl. ikke kan realiseres, med mindre Uddannelsesministeriet og Undervisningsministeriet bevilger et ekstraordinært tilskud. For ikke at lade planerne om udvidelse forsinke vores eget byggeprojekt yderligere, påbegyndte vi nedrivningen af administrationsbygningen i efteråret 2015. Den 23. september 2015 orienterer vi daværende Uddannelses- og forskningsminister Esben Lunde-Larsen om status på campusbyggeriet og udfordringerne med at få udvidelsen og finansieringen til at falde på plads. Dette møde var arrangeret af Peter Juel Jensen, som også deltog. Forinden, d. 19. september 2015 indkalder vi Peter Juel Jensen og Lea Wermelin til et møde, hvor vi orienterer om status på byggeprocessen, herunder om udfordringerne med at få udvidelsen og lånefinansieringen til at falde på plads. De banker og realkreditinstitutter, som vi har haft kontakt med i processen, vurderer, at vi har en god økonomi og en høj kredit-rating, fordi skolen siden fusionen har sikret en fornuftig konsolidering af økonomien. Vi stiller med en betydelig egenfinansiering samt en større fondsdonation fra A.P. Møller Fonden. Uddrag af aktstykket til Folketingets Finansudvalg

Undervisningsministeriet indstillede i samarbejde med Uddannelses- og Forskningsministeriet et aktstykke til Folketingets Finansudvalg. Efter behandling i Finansudvalget den 17. december 2015 blev aktstykket tiltrådt, hvilket betyder, at økonomisk støtte til det nye campusbyggeri nu er på finansloven. Kort fortalt godkendte Finansudvalget, at: Der bliver en samlet udgift til nybyggeri og renovering på 338,5 mio. kr. UCC og Bornholms Sundheds- og Sygeplejeskole indgår 30 årige uopsigelige lejekontrakter Undervisningsministeriet yder et årligt tilskud til Campus Bornholm på 1,8 mio kr. fra indflytning i det nye byggeri og 15 år frem Undervisningsministeriet yder et lån og stiller en garanti på op til 39,3 mio kr. i forbindelse med skolens salg af ejendomme Undervisningsministeriet yder et tilskud på op til 16,3 mio. kr. til den del af byggeriet, som skal huse Bornholms Sundheds- og Sygeplejeskole Uddannelses- og Forskningsministeriet yder et tilskud på op til 13,7 mio. kr. til den del af byggeriet, som skal huse UCC og Metropol. Campus Bornholm