Velkommen hos Medarbejderne 3



Relaterede dokumenter
Velkommen hos Medarbejderne 3

Velkommen til Hartmanns A/S 3

VIKARHÅNDBOG. Vikarhåndbogen 1

Vikarhåndbog. Vi er glade for at byde dig velkommen som medarbejder hos Jobagenterne.

INDHOLD. Velkommen til SENIORVIKAR s. 7. Fordele ved at være vikar s. 8. Stabilitet og tryghed s. 9. Hvad kan du forvente af os? s.

Velkommen til SENIORVIKAR s. 7. Fordele ved at være vikar s. 8. Stabilitet og tryghed s. 9. Hvad kan du forvente af os? s. 10

AdeccoINFO SPECIALIST STAFFING

At arbejde som vikar, kan være en god mulighed for at komme ud og se forskellige arbejdspladser og få foden indenfor et sted, du længe har drømt om.

Kelly-koncernen har hovedsæde i Troy, Michigan i USA og har siden opstarten i 1946 udviklet sig til en dynamisk virksomhed med kontorer verden over.

Arbejdsbilag. Danmarks leverandør af håndværkere.

Velkommen hos Staff up! Fredericia-Odense-Kolding.

Protemp Håndbog for vikarer. good to work with you

Velkommen hos Kelly!

Vikarhåndbogen. Vikariater. Vikariater. Vikaria. Genplacer. Rekruttering. HR-ydelser Vi. Projektstillin

2. Du betragtes kun som ansat hos Protemp i de perioder, de enkelte vikariater varer.

Tjekliste. - til lønadministration

Online-timeseddelregistrering

Overenskomst: Som ledsager aflønnes du efter Overenskomst om løn - og ansættelsesforhold for handicapledsagere som er indgået mellem KL, FOA og 3F.

Vejledning til LG s digitale anmeldelse

Webinar Sidste nyt i DataLøn marts 2017

Emini PeopleTrust. Kandidatweb

Ledsager kan anvises anden ledsagelse eller andet forefaldende arbejde.

Ferieloven. Afholdelse af ferie Alle medarbejdere har som nævnt ret til at holde 5 ugers ferie pr. ferieår fra den 1. maj til den 30. april.

Digital Timeseddelregistrering Introduktion og vejledning til vikarerne

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?

Med disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev.

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag

Vejledning om udbetaling for G-dage

G-dage fra arbejdsgiver Side 0. G-DAGE FRA ARBEJDSGIVER - for 1., 2. og 3. ledighedsdag

Vejledning om FerieKonto

Hold da helt ferie Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen 1 Februar 2000

FLEKSJOB. Vejledning og generelle oplysninger til arbejdsgiver

Vejledning selvbetjening virksomheder - tilskudsanmodninger for personer i jobrotation.

Fair løn- og arbejdsvilkår

Vejledning til Medarbejdernet

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!

sådan gør du... [meld dig ledig]

VELKOMMEN SOM OMDELER

Vejledning til online ansøgning om lokaler i Netbooking

Medarbejder i fleksjob

Ansættelsesbevis for medarbejdere med enten (1) fast arbejdstid på mindre end 8 timer om ugen eller (2) gennemsnitligt mindre end 8 timer om ugen

Dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver (G-dage)

Til opslagstavlen. Forside TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN

1. Log-in Tjek CVR-nummer Honoraropgørelse start her! Ny fraværsperiode Anmodning om refusion... 5

Indsend dit dagpenge- eller efterlønskort via web a- kassen på

sådan gør du... [meld dig ledig]

Vejledning til brugeradministrator. Opret afdelinger og brugere til EDI for FP attester og journaloplysninger

sådan gør du... [meld dig ledig]

Vejledning for forældre i brugen af mininstitution som digitalt kommunikationsværktøj

Dine rettigheder på Amager Bakke

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1

August 2015 Version Vejledning til. Eunomias Vikarsystem

Vejledning til Web-tid på tablet, IPad, IPhone, Android

KR. HVAD ER LØN? Gode råd fra Bluegarden 2016

Hotel- og Restaurantskolen

Indsend dit dagpenge- eller efterlønskort via web a-kassen på

Vejledning i brug af Interbook (Frederiksberg) til brugere med adgangskode

Den nye ferielov. Forklaret, uddybet og forenklet

Webinar Sidste nyt i DataLøn juni 2017

Kend dine rettigheder. til alle medarbejdere på byggeri af metro i Hovedstaden

landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat

V I K A R I N S T R U K S

Til notater 25 Fritvalgs Lønkonto Stk. 1 Stk. 2

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Meld dig ledig på Jobnet Dagpenge

Januar I gang med Lønadministration

Vejledning i brug af Interbook

OPSAGT OG HVAD SÅ? EN VEJLEDNING PÅ TEGNESTUEOMRÅDET

Ydelsesbeskrivelse 27. september 2013

Ansættelsesbevis for funktionærer

Visma Løn. Overgangsordning til ny ferielov

Kom godt i gang med Danløn app en

Vigtigt før du udfylder anmeldelsen

Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer

Samarbejdserklæring imellem vikar og Vikar-online

Brugermanual. Revision 1

ARBEJDSAFTALE. Mellem. Ortoflex ApS CVR-nr (herefter Ortoflex) Navn. Adresse. CPR-nr. Lægeautorisations ID: (herefter Vikaren) er der d.

Meld dig ledig uden ydelse

Ansættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug

Til tilknytningsaftalen for vikarbureau-vikarer

SÅDAN BRUGER DU ONLINE KALENDER

Social- og sundhedsassistentelev

TEKNISK INFORMATION LESSOR PAYROLL FRATRÅDT FUNKTIONÆR MICROSOFT DYNAMICS NAV

Ansøgning om uhævede feriepenge

Ansættelsesbevis for funktionærer

VELKOMMEN SOM OMDELER

Ledsager kan anvises anden ledsagelse eller andet forefaldende arbejde.

FOA-ungdom. Ung i huset eller børnepasser

Formål. På menighedsrådets vegne varetage ledelsen af de kirkefunktionærer, der er ansat i sognet.

cpos Online Quickguide Version Sct. Ibs skole

Ansættelsesbrev for pensionerede lærere på efterskoler

Har du styr på det praktiske, i forhold til lærlinge ansættelser?

Ansættelseskontrakt. for deltidsansatte i landbruget. Dansk Landbrug

Lov om Social Service 94

mininstitution vejledning til forældre... 2 Sådan logger du på systemet... 3 Sådan opsætter du din profil på mininstitution... 5

VEJLEDNING TIL MYDUTYPLANNER

App manual. Android/ ios

Meld dig ledig via Jobnet Jobsøgende uden ydelse

Hvidovre Kommune. Vejledning i brug af Interbook

Transkript:

Vikarhåndbog 1

Velkommen hos Medarbejderne 3 Vikar hos Medarbejderne 4 Arbejdstid 4 Tavshedspligt 4 Sygdom 5 G-dage 5 Feriepenge 6 Ferie 6 Arbejdsskader 6 Fritvalgsordning 6 Pension 7 Lønudbetaling 7 Skattekort og kontooplysninger 8 Løn 8 Medarbejdernes online vikarsystem 9 Sådan fungerer menuerne 9 Personlige oplysninger 9 Hjem 10 Job/udskrifter 10 Kalender 10 Timesedler 11 Kontakt os 11 2

Velkommen til Medarbejderne ApS Vi er glade for at byde dig velkommen som vikar hos Medarbejderne ApS. I denne vikarhåndbog vil vi oplyse om de forhold der er gældende ved ansættelse som vikar hos Medarbejderne ApS. Medarbejderne blev etableret i 2005 og vi arbejder med vikarområdet og rekruttering på alle niveauer. Siden etableringen i 2005 er vi vokset, så vi nu har 10 kontorer fordelt over hele landet. Vi er repræsenteret med kontorer i Hjørring, Viborg, Hobro, Horsens, Vejle, Vejen, Aabenraa, Esbjerg, Middelfart, Odense og Høje Taastrup. Vores administration ligger i Horsens. Vi hjælper virksomheder i hele landet med at besætte ledige stillinger, det kan være alt fra korte vikariater til stillinger for resten af livet. Vi arbejder primært inden for segmenterne: Industri, lager, håndværk, kontor, administration, indkøb og salg. Vi lægger særlig vægt på den personlige kontakt, og hos os er det ikke en floskel. Vi finder det vigtigt at høre din historie, og sikre at du får den rette hjælp til at finde det rette job. Når du er ansat som vikar hos os, er vi din ansvarlige arbejdsgiver, og udbetaler dig løn, pension, feriepenge m.v. 3

Vikar hos Medarbejderne ApS Som vikar er du ansat hos os, så længe opgaven varer. Du betragtes som ansat hos Medarbejderne ApS i den periode vikariatet varer. Du har ret til at afslå et tilbudt arbejde. Når det rigtige job dukker op, kontakter vi dig. Du er selvfølgelig også velkommen til at kontakte os, hvis vi har slået en stilling op, som er interessant for dig. Det er vigtigt for os at alle parter du, virksomheden og Medarbejderne ApS er glade for samarbejdet. Derfor ønsker vi at du er en tilfreds medarbejder og samtidig en god repræsentant for Medarbejderne ApS. Arbejdstid Når du er ansat som vikar, kan arbejdstiden være meget varieret. Det er ofte 37 timer om ugen, men kan altså variere, alt efter hvilke kunder, der er arbejde hos. Aften-, nat- og weekendarbejde er også muligt. Tavshedspligt Du har tavshedspligt om de forhold du bliver bekendt med hos Medarbejderne ApS og de virksomheder du er vikar hos. Tavshedspligten gælder fra tilknytningsstart og indtil 3 år efter arbejdsforholdets ophør. (Markedsføringsloven 10.) 4

Sygdom Hvis du bliver syg i forbindelse med et aftalt vikariat eller bliver forhindret i at møde, skal du altid ringe til os på telefon 87 800 888. Opkaldet skal ske hurtigst muligt og senest en time før arbejdstidens begyndelse. Det er vigtigt, at du ringer til os hver dag i din sygdomsperiode, da vi skal meddele virksomheden du arbejder for, at du fortsat er syg. Overholdelse af denne regel er en betingelse for at få udbetalt sygedagpenge af Medarbejderne ApS såfremt du er berettiget til det. Der udbetales sygedagpenge under sygdom i overensstemmelse med sygedagpengeloven. Dokumentation for sygdommen skal kun fremsendes ved forespørgsel af Medarbejderne ApS. G-dage For at være berettiget til betaling for ledighedsdage også kaldet G-dage - skal du være ledig, medlem af en A-kasse og have arbejdet min. 74 timer via Medarbejderne ApS inden for de sidste fire uger forud for ledighedsdagene. Vores forpligtelse til denne betaling bortfalder hvis du er syg, holder ferie eller har påtaget dig andet arbejde i disse dage. Ligeledes hvis du afslår et tilbudt arbejde gennem os. 5

Feriepenge Vi afregner feriepenge til Feriekonto. Feriepengene udgør 12,5% af bruttolønnen. Optjeningsåret følger kalenderåret 1. januar til 31. december. Ferie afholdes i ferieåret, der går fra 1. maj til 30. april i det efterfølgende år og feriepengene udbetales fra Feriekonto. Du skal ansøge om udbetalingerne via borger.dk. Ved evt. henvendelser om saldo eller udbetalinger, kontaktes Feriekonto direkte på tlf. 70 11 49 10. Ferie Når du ønsker ferie meddeler du det blot på kontoret eller på vores hoved telefonnummer 87 800 888, hvilke dage/uger du ønsker ferie og bliver derefter registreret i vores system. Så er der størst mulighed for, at vi ikke ringer til dig i din ferie. Du kan også selv registrere det på vores vikar web under din personlige kalender. Arbejdsskader Hvis du skulle være så uheldig at komme til skade i arbejdstiden, er du dækket af arbejdsstedets Ansvars- og Erhvervsskadeforsikring. Det er arbejdsstedet, der skal lave en anmeldelse til deres Arbejdsskadeforsikring. Fritvalgsordning Når du arbejder som vikar under en overenskomst hos os, optjener du penge til en Fritvalgskonto, som beregnes ud fra din ferieberettigede løn. Fritvalgsordningen har erstattet S/H-opsparingen. Beløbet henstår til udbetaling 3 gange om året; til påske, omkring 1. juli og til Jul. 6

Pension Hvis du er berettiget til indbetaling af arbejdsmarkedspension fra ansættelsens start, skal vi se dokumentation for dette, for at vi kan foretage beregning og indbetaling korrekt fra start det kan være en tidligere lønseddel, som viser at der er beregnet og indbetalt til dette. Vi indbetaler til Industriens Pension. Lønudbetaling For at få udbetalt din løn skal du udfylde en timeseddel på arbejdsstedet og få den underskrevet af kontaktpersonen. Det er din dokumentation på, at du har været på arbejde og at du skal have løn. Det er altid dit eget ansvar, at vi har dokumentation på dine arbejdede timer. Timesedlen er i tre eksemplarer: Original til kunden (hvid) Kopi til dig (grøn) Kopi til Medarbejderne ApS (gul) Timesedler skal afleveres hos os eller indsendes pr. mail senest mandag efter endt arbejdsuge inden kl. 12.00. Hvis du er ude i vikariater flere steder for Medarbejderne ApS i samme uge, skal du udfylde en timeseddel for hvert arbejdssted. Du kan også benytte online registrering af dine timer via vores vikar web tjek venligst selv hos arbejdsstedet om de bruger dette, da det stadig er forholdsvist nyt og ikke alle bruger denne model endnu. Det er ALTID dit eget ansvar, at sørge for, at få dine timer registreret enten via en fysisk timeseddel eller online via vikar web. 7

For sent afleverede timesedler medfører at lønberegning og udbetaling først sker ved den efterfølgende lønkørsel. Mailadresse til fysiske timesedler: timer@medarbejderne.dk Skattekort og kontooplysninger Dit skattekort bliver hentet af vores lønsystem automatisk og elektronisk hos SKAT, lige inden vi kører lønberegningen. Vi skal senest sammen med din første timeseddel have dine bankoplysninger reg.nr. og kontonr. Lønseddel bliver tilsendt dig pr. e-mail. Løn Løn udbetales hver 14. dag om torsdagen. Eksempel: Løn for uge 22 og 23 udbetales i uge 25. 8

Medarbejdernes online vikarsystem vikar web Som vikar hos Medarbejderne har du mulighed for via dit brugernavn (vikarnr.) og et password at logge på din personlige profil i vores vikarsystem. Du forpligter dig til at holde din profil opdateret dvs. altid korrekt telefonnummer, adresse og mailadresse osv. Hvis du ikke har adgang til pc eller du har problemer med vikarsystemet, kan du altid kontakte os på vores hovedtelefonnummer 87 800 888. Sådan gør du: Gå ind på http://www.medarbejderne.axp.dk/ Log på med dit brugernavn (vikarnr.) og password. (Password dannes første gang du er i vikarsystemet) Ved at benytte Medarbejdernes vikar web kan du bl.a. opdatere dit CV og kommunikere med din kontaktperson hos Medarbejderne. Via din personlige kalender kan du fortælle os, hvornår du gerne vil arbejde og hvornår du holder fri. Endvidere er det muligt for dig at finde tidligere arbejdsbekræftelser og lønsedler de lagres automatisk i din personlige mappe. Sådan bruger du de forskellige menuer Personlige oplysninger Klik på personlige oplysninger i venstre hjørne. Klik på blyanten til højre i overskriftsblokken på de forskellige kategorier for at ændre dine oplysninger. Husk altid at trykke på knappen Gem nederst på siden, når du har ændret og indtastet dine oplysninger. 9

Det er vigtigt, at Medarbejderne ApS altid har de korrekte oplysninger i forhold til navn, adresse, telefonnummer, e-mail samt kontooplysninger til udbetaling af din løn. Følgende kategorier under Arbejdsforhold skal være udfyldt: Fag-/arbejdsområde Arbejdstid Geografiske området (hvor i landet du vil arbejde) Upload dokumenter CV, certifikater, relevante uddannelsespapirer m.v. under blokken Dokumenter. Hjem Her kan du opdatere din kalender, få overblik over dine jobs samt finde et udskriftsarkiv på dine arbejdsbekræftelser. Job/Udskrifter Her vil det fremgå, hvis der er lavet en arbejdsordre på et nuværende eller fremtidigt vikariat. Klik på referencenr. for at se yderligere oplysninger om jobbet. Du vil bl.a. kunne se hvem der er din kontaktperson hos Medarbejderne vedr. netop dette vikariat. Du vil også kunne se mødetid, - sted og perioden, og hvem der er din kontaktperson på arbejdsstedet. I udskriftsarkivet kan du udskrive dine arbejdsbekræftelser m.v. Kalender Her kan du se din kalender for indeværende måned. Du kan også gå en måned frem eller tilbage. 10

Hvis du ikke kan arbejde i en periode, så sæt det meget gerne i din kalender. Det kan være at du er i andet job eller har ferie. Så forstyrrer vi dig ikke unødigt i den periode. Sådan gør du: Klik på Kalender og følg vejledningen på skærmen Timesedler Her registrerer du dine timer, når du har været på arbejde hos en kunde, som bruger at godkende timerne online spørg hos virksomheden, som du arbejder hos, om de bruger denne model endnu. Vent til ugens sidste arbejdsdag med at registrere for ugen. Husk at taste mødetid og sluttid og også pauserne, som du selv skal betale. Kontakt os Din kontakt hos Medarbejderne, i kolonnen til højre, viser en oversigt over os alle sammen og på listen kan du udvælge din relevante kontaktperson og i bunden af skærmen trykke på Send mail. Herefter kommer der en ny boks frem, hvor vedkommendes mailadresse er forudfyldt og så kan du udfylde og skrive en mail og trykke på Send knappen i bunden. Vi håber, at du også med denne vikarhåndbog kan få et godt tilknytningsforhold som vikar til Medarbejderne ApS. Vi glæder os til at arbejde sammen med dig! 11

Kontaktoplysninger Administrationen: Tlf. 87 800 888 Alle kontorer: Tlf. 87 800 888 Telefonen er åben hele døgnet året rundt men i tidsrummet kl.17 til 07 i hverdage, i hele weekenden og på helligdage er det en vagttelefon til sygemelding eller afbud til aftalt arbejde. Medarbejdernes hjemmeside: www.medarbejderne.dk 12