138 har besvaret, 27 har delvis besvaret og 84 har ikke besvaret. Samlet svarprocent 138+27/138+27+84= 66 %



Relaterede dokumenter
Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Indkaldelse til ekstraordinær generalforsamling i Dansk Selskab for Geriatri

Inspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X

Aktiv i IDA. En undersøgelse om de aktive medlemmer i IDA

Indbydelse til. Dansk Selskab for Geriatris årlige. Forskningsmøde. Tirsdag d. 10. november kl i auditoriet på Glostrup Hospital

Geriatri Survey, november Formål. Metode. Resultater. Antal geriatere

Undersøgelse om studiekultur. Sammenfatningsrapport

Brugertest af folkeskolen.dk

Trivselsundersøgelse i ABB Fredericia April 2010

Nyuddannet sygeplejerske, et år efter

FORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M

Eksempel på afkrydsning. Eksempel på talbesvarelse

Hjerteforeningen. LK frivilligundersøgelse 2012

Evaluering af arbejdet i temagruppen kost og fysisk aktivitet og deltagernes tilfredshed

Rehabilitering set med hjertepatienternes øjne

Velkommen til FORSA generalforsamling 2015

Arbejdsmiljøundersøgelse blandt praktiserende fysioterapeuter. Sammenfatningsrapport 4. april 2011

Spørgeskema Faglig vurdering af Map of Medicine Februar 2009

Søren Jakobsen. ! Formand for Dansk Selskab for Geriatri (DSG) siden marts ! Speciallæge i Interne Medicin:Geriatri og almen medicin

Studiestartsapp og medievaner på Science

Repræsentantskabsmøde

gennemført 580 CAWI-interview med aktuelt ledige danskere i alderen år, i perioden 15. november - 2. december

Referent: Udfærdiget dato : Mødested. Godkendelse af dagsorden Dagsorden kunne godkendes med to yderligere emner. TL og PKW havde meldt afbud.

Strategi for frivillighed i. Compana Gymnastikforening

Elevvurdering af undervisningsmiljøet på Gøglerproduktionsskolen efterår 2008

Vedtægter for Dansk Samfundsmedicinsk Selskab (DASAMS)

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

Inspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X


Jeg har selv iktyosis 7 Jeg er pårørende til en person med iktyosis

Analysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder.

Holstebro 24/ Turnuslæger, Holstebro 23/9 2008

Den faglige profil danner grundlag for indholdet i den strukturerede ansættelsessamtale.

Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale

Årsberetning for året Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007.

Resultat af spørgeskema til forældre vedr. bestyrelsens arbejde og synlighed. Børnehaven BØRNELY

Referat fra bestyrelsesmøde torsdag den 22. januar 2009 i Domus Medica

Michael Pram Rasmussen overdrager roret til Søren Thorup Sørensen

Bilag 10. Side 1 af 8

PATIENTOPLEVETKVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne

PATIENTOPLEVETKVALITET 2013

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

Resultatudtrækket er foretaget 24. februar Følgende emner indgår i resultatvisningen:

præsenterer En Begynders Guide til Forskning

MTU 2011 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Inspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score

Organisatoriske Forhold - for Lærerstuderendes Landskreds

APV 2011 Arbejdspladsvurdering

Spørgeskema Undervisningsmiljø klasse

Digitalisér.dk-brugerundersøgelse Resultat på brugerundersøgelsen på Digitalisér.dk

Dagsorden med referatskabelon til generalforsamling i EFS Geriatri og Gerontologi.

Job E04B Efter et år som færdiguddannet ergoterapeut.

KØBENHAVNS UNIVERSITET TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN

Andreas Balslev-Clausen. 1.0 Formalia Dagsorden kunne godkendes uden yderligere kommentarer. NWP blev valgt som mødeleder.

KARRIEREVEJ TIL NEUROLOGI. Anne-Mette Hejl Postgraduat lektor i neurologi Overlæge på Rigshospitalet, phd. Anne-mette.hejl@regionh.

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe.

Danish Colorectal Cancer Group

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Trivselsevaluering 2010/11

Vedtægt for foreningen Danske Risikorådgivere

Resultat elevtrivsel Skolepraktik alle december 2011 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 50 %)

PATIENTOPLEVETKVALITET 2013

Sammen er vi stærkere. Stafet For Livet et indblik

Tilfredshedsundersøgelse 2013

Bilagssamling. Hvordan rekrutterer Regional Udvikling nye medarbejdere? Inge Munk Heilesen Cand.ling.merc i Virksomhedskommunikation

Den studerendes afsluttende evaluering af praktikken. Praktikperiode: 2. praktik.

Spørgeskema Uddannelsesmiljø i TAMU

Evaluering af Patientrapporterede oplysninger (PRO) i Almen Lægepraksis. CIMT Anne Mette Ølholm Mette Bøg Horup Tue Kjølhede Kristian Kidholm

Onlinerekruttering. Kom nemt i gang på FrivilligJob.dk. FrivilligJob.dk Hvor frivillige og foreninger mødes

Bilag 1 - Resultat af borgerundersøgelse blandt borgere i nyttejob

UngeSamtalen Udarbejdet af UngeBasen Randers Kommune 2014

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Børn og unge med kronisk sygdom eller handicap i familiepleje

Inspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X

Ensomt eller aktivt ældreliv et frivilligt valg

Program for dagen. 1 Hvorfor fokusere på ensomhed? 2 Hvad er ensomhed, og hvem oplever det? 3 Hvad hjælper den enkelte mod ensomhed?

Trivselsundersøgelse blandt Peqqissaasut Kattuffiats medlemmer i forbindelse med strukturreformen af det grønlandske sundhedsvæsen.

Inspektorrapport. Temaer. Afdelingsnavn. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer.

DSG Dansk Selskab for Geriatri

Statutter for DCCGs onkologi-arbejdsgruppe Godkendt ved generalforsamling 20. maj 2015

YODA NYHEDSBREV FEBRUAR 2013

Referat af Generalforsamling i Realskolens Venner tirsdag den 1. september 2015

Praksisformer i Region Sjælland

Rehabilitering set med hjertepatienternes øjne

HVORFOR ARBEJDE MED MANGFOLDIGHED I VORES FORENING? Gode grunde og konkrete metoder til arbejdet med mangfoldig inklusion i jeres forening

Resultater: HR-afdelingen

FADLs 12. semesterundersøgelse efteråret 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

Orlovsordninger. Sammenfatningsrapport

Organisatoriske Forhold - for Lærerstuderendes Landskreds

Sorgen forsvinder aldrig

Tværfaglige udrednings- og behandlingsenheder i Danmark. Søren Bredkjær, vicedirektør, Psykiatrien, Region Sjælland

DBK Medlemsundersøgelse oktober 2012

Meget Bedre Møder. Fordi livet er for kort til dårlige møder! En gratis e-bog udgivet af Projekt Arbejdsglæde

APV 2014 Arbejdspladsvurdering

Transkript:

Spørgeskemaundersøgelse blandt DSG medlemmer, februar 2015 138 har besvaret, 27 har delvis besvaret og 84 har ikke besvaret. Samlet svarprocent 138+27/138+27+84= 66 % Er du... Hvad bruger du dit DSG medlemsskab til? du må gerne vælge flere ting. Uddybende kommentarer Sjældent møde benytter den udmærkede hjemmeside Mest til opdatering- hvad sker der inden for geriatri i DK, uddannelsen. meget degligt, at der findes information vedr. relevante konferencer og kongresser internationalt forårsmøde Følger specialets udvikling og dermed muligheder i et integreret sundhedsvæsen Jeg har valgt at bibeholde mit medlemsskab, men bruger det ikke pt. da jeg ikke er i specialet Jeg savner jeres støtte til min "karriere som praktiserende speciallæge i Geriatri" geriatriens retning som akut speciale Eftersom at jeg har været i geriatrien siden 97 og arb som afdl. kunne jeg godt tænke mig at få del i de geritriske kurser som er indbefattet i hoveduddannelsen. Jeg mener man godt kunne være opmærksom på at der er en del læger som i årevis har arb indenfor specialet der kunne have brug for mere formaliserede undervisning. Det vil være en gevinst for geriatrien, jeg synes nemlig ikke at der er særlig mange kursustilbud Lære referater, se nyt fra udvalg årsmøde, organisatorisk aktivtet Det vigtigste er fagligt netværk, at kunne mødes med andre med samme faglige interesser - som kan genkende ens situation og man derfor lettere ser vejen videre Socialt netværk Netop indmeldt. Aktuelt ph.d. studerende, men planlægger HU i geriatri

Jeg har stor glæde af hjemmesiden med div. links er pensioneret årsmøde Hvad er vigtigst for dig at bestyrelsen bruger tid på? Marker med tallet 1-3, hvor 1 er meget vigtigt og 3 mindst vigtigt 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 1=meget vigtigt 2 3=mindst vigtigt At repræsentere geriatrien i tillidsposter Politisk indflydelse Undervisning/årsmøder Guidelines Samarbejde med interesseorganisationer, fx Ældresagen Styrke videnskabeligt arbejde Andet Uddyb gerne (hvad er vigtigst for dig at bestyrelsen bruger tid på) arbejde meget mere fagligt og se ud over Danske grænse rekruttering og arbejdsmiljø på geriatriske afdelinger samarbejde internationalt DSG er et VIDENSKABELIGT selskab, ikke et fagpolitisk Det er næsten ikke muligt at prioritere. Ikke mærkeligt at I har travlt og gør et stort arbejde. Politisk indflydelse synes jeg det halter med og når I endlig gør noget på den front, så er det for at overbevise Ældresagen om at det ikke er nødvendigt at der er praktiserende speciallæger i Geriatri. Men ellers tak for jeres store arbejde på mange fronter ved ikke KU, stud med uddannelse. udbrede geriatrien i hele DK,profilere som akut speciale At vi havde hjemmesider som dansk kardiologisk selskab og dansk endokrinologisk selskab med fine instrukser mm Kvalitetsdatabasen Dette skema kan man ikke skrive tal i på en smartphone. Det vigtigste er at fremme viden. Vi skal styrke og synliggøre de kompetencer, som kun geriaterne har. F.eks. som "akutlæger" for de multimorbide patienter i en FAM Vi er få; men der skal være en geriater på alle poster, en røst, der kan klargøre begreberne, fastholde synspunkterne. I et lille nyt speciale er der altid kamp ( sml ergoterapeuter fx) Er i tvivl vedr. guidelines, der jo ligger i regi af de sundhedsfaglige råd

Skal bestyrelsen udpege arbejdsgrupper mhb.på udarbejdelse af guidelines? Hvis Ja - skal bestyrelsen fastsætte deadlines? Deltager du for det meste i generalforsamlingen? Hvorfor deltager du ikke i generalforsamlingen? Uddyb gerne (deltagelse i generalforsamling) har gerne sendt de yngre jeg havde ikke godt,psykisk,på mit tidligere arbejdsplads, og jeg havde íkke den overskud. Koncentration af Mærkedage i familien, hvilket jeg prioriterer. Afdelingen skal passes Har gjort tidligere det har ikke passet Tager tid at komme til generalforsamling Ikke afgørende for min indsigt har deltaget, vil gerne Kan sjælden være med. anden aftale Har været i phd forløb og har bare generelt været forhindret For lidt udbytte i forhold til at skulle have yderligere fri til den del De er faldet sammen med noget andet relativt ny kunne ikke sidste år Aktuelt ikke beskæftiget i geriatrien Stor kursusaktivitet aktuelt Jeg har længe været pensionist. I mange år var jeg med til at bestemme, hvad vej geriatrien skulle gå. Nu er det ikke mine meninger, der skal være retningsgivende længere Ingen mening Er ny Er kun 1 uge gammel introlæge og har ikke overblik endnu til at få fri etc. føler ikke at jeg som ikke fagligt aktiv har nogen speciel adkomst til at komme med input Aktuel pga barsel

Hvor ofte er du på DSGs hjemmeside? Savner du noget på hjemmesiden? Hvis du savner noget på hjemmesiden, så uddyb gerne her mere professionel udformning Vigtigt er oversigten over geriatri. Vigtige danske geriatrisk relevante publikationer vil være interessant Bedre oversigt over obligatoriske kurser og hvor de findes på nettet! Fælles guidelines retningslinjer, videnskabelig artikler Direkte faglige guidlines e.lign. - a la Cardio.dk mere systematik og orden, som instuks med god søgningsfunktion Opdateringer gerne oftere, gerne nyeste viden/forksning inden for geriatri internationalt ognationalt. Ved at der er etableret Interessegruppe vedr. Onkogeriatri-ingen information på hjemmeside Vejledninger fx. fald, demens, delir som andre selskaber har. Overblik Guidelines, opdatering på arrangementer, nyttige faglige links. En mere nyttig "frisk" hjemmeside. guidelines, faglig information chat(link) mulighed mellem bestyrelsen og dsg medlemmer overskuelighed. Kliniske vejledninger. At den r opdateret med sidste nye møder og kongresser, regionalt, nationalt eller inernationalt, og jeg ved godt, det er svært at nå at den holdes opdateret guidelines Kommer nok til at bruge den mere, når mit HU forløb genstarter til marts 2015 Opdatering af arb grupper opdateringer og mere struktur den der alert funktion fungerer dårligt - det er alt for sjældent der kommer en alert - men får indtryk af, at det er en 'halvdød' hjemmeside den er ikke særlig overskuelig -gode guidelines indenfor geriatri Mere brugervenlig hjemmeside. Ikke så meget på hver side. Større bogstavsstørrelse. Mere "moderne look" ;) Brugervenlighed, effektiv søgefkt et bedre overblik Links til ex. nationale og internationale retningslinjer

Gerne nyt, når nyt og banebrydende publicering af videnskab, gerne pop-up-advisering, når nyt relevant lægges på siden Er du tilmeldt alert? Hvorfor ikke? Har du nogensinde henvendt dig direkte til bestyrelsen? Kunne du tænke dig at være...(sæt gerne flere krydser) Uddyb gerne. (arbejde i arbejdsgrupper, udvalg mv) Jeg har desvære ikke tid på nuværende tidspunkt. tidligere medlem af bestyrelsen. Vil gerne deltage ad hoc arbejdsgruppe Jeg har lyst, men overhovedet og under ingen omstændigheder tid. Jeg har ydet min indsats. Tid Ikke på nuværende tidspunkt. Er/har været medlem af gruppe - og kan ikke trykke videre uden at krydse af ;-) Lyst JA! Tid til det - NEJ! Jeg har aftjent mim "værnepligt" i mine yngre år mener ikke at jeg har tid Aktuelt har jeg ikke tid, men vil meget gerne på et senere tidspunkt, fx. om et par år. det er jeg Jeg vil gerne flere ting, men ikke på een gang Har været igennem det meste Vil gerne være med i Yngre Geriateres styregruppe. Som HU-læge og medlem af arbejdsgrupper i andre lægefaglige sammenhænge, er der ikke tid til det Sidder i en position der vil gøre mig inhabil i værste fald

jeg er semi-pensioneret almen mediciner er grundet afstand væk hjemmefra 11 timer om dagen, 5 timer om ugen, og da jeg ikke er ansat i en geriatrisk afdeling, ville det være min sparsomme fritid, jeg skulle bruge Er allerede udvalgsmedlem Udvalg til fremme af Geriatri i specialllægepraksis jeg er gammel og træt pensioneres umuligt at få fri, spild af tid at skulle tage til Kbh for et "2 timers" møde, møder holdes alt for hyppigt i Kbh Jeg er medlem af 2 udvalg har siddet i DGO bestyrelse i ca 12 år - har i øjeblikket ikke tid til at være aktiv i DSG arbejdet - måske senere Har i øjeblikket for travlt med fuldtidsjob, forskning og familie Tidl. bestyrelsesmedlem, med i arbejdsgruppe -om nogle år Jeg er engageret i flere selskaber/foreninger (f.eks Dansk Folkehjælp) og har derfor i øjeblikket ikke tid til andre tillidsposter/deltagelse i arbejdsgrupper. Jeg har haft min tid. Nu er jeg valgt til Ældreforum og vil gøre et arbejde der. henvender mig, når opgaver i Ælderforum kræver oplysninger fra geriatrien Er ny, ved ikke hvad noget indebærer endnu Jeg er ikke så god til webside layout desværre, men jeg kunne godt tænke mig i fremtiden at være medlem af et udvald med min interesseområde. hvis der skulle mangle folk til en el. anden arbejdsgruppe ville jeg gerne stille mig til rådighed Desværre er der for mange andre ting der kræver min opmærksomhed i øjeblikket. medlem af bestyrelse og div arbejdsgrupper Seneste år lidt indspist bestyrelse Tænker at for at få mere værdi for den enkelte skal DSG ophøre med at opføre sig som det lille "familieforetagende", som det var engang. Hvis det bliver økonomisk nødvendigt, vil du så foretrække... Læser du referater fra generalforsamlingen? Læser du referater fra bestyrelsesmøderne?

Hvad kunne få dig til at engagere dig yderligere i DSG? Uddyb gerne (hvad kunne få dig til at engagere dig yderligere) Mere tid! Har hus, mand og 4 små børn, så tiden mangler! Er nær på pensionering. En opgave skulle derfor være meget interessandt hvis jeg skulle involvere mig Tid... Næppe geriatrisk ansættelse ikke sandsynligt længere ikke så meget nu... Jeg har siden jeg blev speciallæge ikke været opfordret til poster i DSG, så jeg har valgt fagpolitiken. Opfatter DSG bestyrelsen som meget nepotistisk, "vi spørger dem vi kan lide, dem der mener det samme som os Hvis DSG gik ind for etablering af Geriatri i speciallægepraksis Pers henv Ved ikke. har prøvet, geografisk umuligt, se tidl svar det skal være rart, fjern intriger og de gamle hanelefanter der bestemmer det hele Såfremt jeg atter blev ansat i geriatrien Jeg er interesseret i akutmedicin og ernæring (begge i henhold til den ældre patient) og her kan jeg ikke genfinde mit i DSG og holder mig derfor til andre selskaber, hvor jeg få mine uddannelsesbehov opfyldt. Forskning mere tid Altså møder/undervisning i Århus. At man bliver "trukket med". Mere tid, færre arbejdsopgaver er pensioneret Er det en god ide at udsende spørgeskema som dette?

Har du andre kommentarer til dette spørgeskema og/eller til DSGs arbejde? - dog ikke for ofte, metaltræthed.. Nej Vi har stadig den udfordring at der både blandt kolleger, fra andre specialer, herunder lægelige chefer, samt administratorer, stadig er uvidenhed og fordomme om det geriatriske speciale. Torben Mogensen er blot et enkelt eksempel herpå. Der skal fortsat "kæmpes" på mange planer for vort speciale og vore patienter. Jeg så meget gerne en styrkelse af samarbejdet med Ældresagen. Tak for jeres engagement og indsats :) Hvad i alverden var meningen med 'tilmeldt alert' Jeg er præ-hu læge, men ikke introlæge. Det var ikke muligt at krydse af i skemaet. Nej Vil gerne støtte Der mangler et ved ikke felt Det er skuffende at få så lidt opbakning fra sin egen videnskabelige forening. Det tegner ikke godt for de kommende speciallæger jeg ved ikke hvor retvisende sådan en undersøgelse kan blive vedr guideline-grupper: usikker på om det et bestyrelsen eller generalforsamlingen der skal nedsætte disse Er aktiv medlem ja til sidste spørgsmål,under forudsætning af vilje til at kunne udvikle/ændre - ellers nej! Vil gerne takke alle ildsjælene i DSG for den store indsats Mht alert. Har forsøgt at tilmelde mig men der kommer fejl-melding -indeholdet i et sådant skema er vel sådan noget vi skal disk. på generalforsamling -som der så skal gøres meget mere reklame for!!! Jeg vil gerne takke for Jeres store engagement. Fortsæt, det er slidsomt men nødvendigt. Der er brug for alle. I gør det godt Tak for dette initiativ - god idé! jeg er undrer mig over formålet med dette spørgeskema og det bekymrer mig hvis det skal anvendes som et beslutningsgrundlag.