Projektskema egne projekter

Relaterede dokumenter
Projektskema egne projekter

Projektskema Lokaludvalgets egne projekter

ØSTERBRO LOKALUDVALG. for mødet den , kl. 19:00 i Østerbrohuset, Århusgade 103, 2100 Kbh. Ø

Projektskema. Vanløse Lokaludvalg Før projektet påbegyndes skal nedenstående skema udfyldes.

Dagsorden til møde i Erhvervs-, Beskæftigelses- og Integrationsudvalget

Dagsorden til møde i Bygnings- og Arkitekturudvalget

Dagsorden til møde i Økonomiudvalget

Projektskema. Vanløse Lokaludvalg Før projektet påbegyndes: Titel: Dato: Ansvarspersoner i lokaludvalget: Ansvarlig i sekretariatet:

ØSTERBRO LOKALUDVALG

Projektskema Lokaludvalgets egne projekter

Kommissorium. Superkilen. Ligeså mangfoldig som Nørrebro selv Kilebestyrelsen for Superkilen i Mimersgadekvarteret (1/5) Superkilen

Projekt Social balance i Værebro Park : Beskrivelse af indsatsforslag

Lokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning

Projektskema. Vanløse Lokaludvalg Før projektet påbegyndes: Titel: Dato: Ansvarspersoner i lokaludvalget:

For en nærmere beskrivelse af centret målsætning og primære aktiviteter henvises til 2

Dagsorden til møde i Opgaveudvalg En times motion dagligt

Projektskema Lokaludvalgets egne projekter

Projektskema. Vanløse Lokaludvalg Før projektet påbegyndes: Titel: Dato: Ansvarspersoner i lokaludvalget: Ansvarlig i sekretariatet:

Projektskema. Vanløse Lokaludvalg Før projektet påbegyndes: Titel:

PERSONALEPOLITIK HORNUM SKOLE. Rammer for konstruktiv håndtering af: - uoverensstemmelser - misforståelser - aktive udviklingsønsker på skolen

Indsatsbeskrivelse. Projekt Social balance i Værebro Park 13. juni 2014

Lokaldemokratiudvalget

Projekt Sæt skub i EGU i Frederikshavn Kommune. Indhold, rammer og tidsplan.

Introduktion Fokusområde: Kendskab Fokusområde: Kompetencer Fokusområde: Succes sammen Fokusområde: Politisk dagsorden...

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING

En vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan

Projektskema. Vanløse Lokaludvalg Før projektet påbegyndes: Titel: Dato: Ansvarspersoner i lokaludvalget: Ansvarlig i sekretariatet:

Projektets tertiære målgruppe er professionelle og civile aktører, der ønsker at deltage i udviklingsarbejdet.

Dagsorden til møde i Opgaveudvalget Tryghed for borgerne

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab

Nydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder

Projektplan Erhvervsskolereform Varde Kommune

Procesværktøj Udvikling og gennemførelse af kommunale valgfag

ØLU Lynpulje til Børn og Unge pilotprojekt 2015

Projektskema. Vanløse Lokaludvalg Før projektet påbegyndes skal nedenstående skema udfyldes.

Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune

Submission #50 Roskilde Kommune

Kommunikationspolitik

SYNLIGHED PÅ VESTERBRO KOMMUNIKATION OG DIALOG VESTERBRO LOKALUDVALGS KOMMUNIKATIONSSTRATEGI 2019

Projektskema EVENT PÅ MULTIFUNKTIONSPLADSEN

Ansøgning om puljemidler

Evalueringsrapport LBR Svendborg Projekt Dynamisk mentornetværk. MENTOR company September 2010

Notat. Emne: Økonomiudvalgsmøde d. 9/ Orientering vedr. inddragelse af etniske minoriteter. Den 2. december 2013 Aarhus Kommune

Hvidovre Kommunes Ungepartnerskab

Bogtrykkergården afd Bagergården afd Rådmandsbo 3B. Allersgade/Dagmarsgade - afd. 147 Her er projektkontoret Runddelen afd.

Varenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen

Årsplan for Københavnsbestyrelsen

Projektskema. Vanløse Lokaludvalg Før projektet påbegyndes: Titel: Musik på Engen Dato: 18., 19. og 20. august 2017

Mål for Præstemoseskolen. Mål 1: Mål der knytter sig til God skoleledelse. Baggrund.

Visionskommune. Introduktion til arbejdet med visionskommuner.

POLITIK for det frivillige sociale arbejde

Integrationspolitik for Frederiksberg Kommune

PROJEKTOPLYSNINGER. Der ansøges således dels om de øremærkede midler til Hedelundgårdparken.

Facebook til Medborgerskabsudvalget

Plan for det psykosociale område

OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI

Kommunalvalg Forslag og værktøjer til Friluftsrådets kredse

Handleplan 2016: Bekæmpelse af social kontrol og øget demokratisering Februar 2016

Lokaludvalgenes puljer

2018 UDDANNELSES POLITIK

LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats

Skabelon til beskrivelse af sundhedsprojekter

Forord. På vegne af Byrådet

Ansøgning om støtte. til projekt:

Samarbejdsguide skoler og foreninger i den nye folkeskolereform

Formål med undersøgelsen

Udviklingsprojekt Nye fællesskaber. - oplysning, dannelse og tværgående samarbejde mellem højskole, foreninger og lokalsamfund. Projektbeskrivelse

Indsatsbeskrivelse. Social balance i Høje Gladsaxe 14. januar Indsats for unge +17 år i Høje Gladsaxe

Fælles om fremtiden. - Det gode liv i Halsnæs. Juni Oplev det rå og autentiske Halsnæs

Er du frivillig i Thisted Kommune?

- Miniundersøgelse af behovet for et mødested for unge i Ringsted

Bilag 1: Kravspecifikation for evaluering af Grundkursus i arbejdsmarkedsdansk pulje til ny fleksibel beskæftigelsesrettet danskundervisning

GI s samfundsansvar. - sådan arbejder GI med samfundsnyttige opgaver

Projektbeskrivelse projekt: Sundhed for pengene

Projektskema Lokaludvalgets egne projekter

Brønderslev Kommune. Det Lokale Beskæftigelsesråd. Beslutningsprotokol

Indsatsbeskrivelse. Projekt Social balance i Værebro Park 30. april Indsatsens navn Hvad er indsatsens titel?

Politisk struktur og ansvarsfordeling

Grundelementerne i forløbene under MUS med værdi 2

Før under efter - kommunikation

Tidligere politiske beslutninger Denne indstilling bygger på følgende tidligere politiske beslutninger i Københavns Kommune:

Anbefalinger: FGU-institutionens indhold og tilrettelæggelse

Job- og personprofil for leder af nyoprettet integrationsafdeling

Årstidsfest september 2017 Per Stengade og Freddy Christiansen Mikkel Larsen/Sarah Mughal

DS integrationspolitik

N OTAT. Politiske fokuspunkter for det tværkommunale samarbejde på beskæftigelsesområdet samt de fem KKR-områders organisering

Tendenser i politisk ledelse i kommunerne

Notat. Fundamentet Social coaching til udstødte og marginaliserede - Projekt 133. Projekt nr Daniel Schwartz Bojsen og Jørgen Anker

Ligeværd Vejlbjergvej 8A, 8240 Risskov Tlf

Debat om vores skoler og børnehuse. Hvilke løsninger kan sikre læring og trivsel for færre penge?

Task Force - Kvinder og virksomheder i samarbejde (Navn for projektet udadtil, defineres sammen med virksomhedslederne ved første møde)

Udvalgspolitik Lokaldemokratiudvalget

Metodeforslag til udarbejdelse af strategi for LBR-arbejdet

GLADSAXE KOMMUNE Social- og sundhedsforvaltningen Familieafdelingen

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

Vi har brug for at høre din mening! Til tilfældigt udvalgte borgere i den nye Silkeborg Kommune 10. august 2006

Fremtidsseminar Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde

SAMMEN OM SUNDHED PÅ BISPEBJERG OG NØRREBRO FOREBYGGELSESCENTRENE KØBENHAVN

Kommunal forebyggelse og sundhedsfremme ved øget brug af kommunale haller, motionsstier osv.

Trivselsundersøgelse

Transkript:

Projektskema egne projekter Titel Kort beskrivelse af projektet Projekt Østerbro arbejdspladser MOTIVATION OG FORSLAG Uden arbejdspladser går samfundet i stå og velfærdssamfundet forsvinder. Lokalsamfundet har enorme skjulte resurser, i viden og ideer til at fremtrylle ideer til at etablere arbejdspladser. Derfor skal Østerbro Lokaludvalg starte - Østerbro Projektet Arbejdspladser. Arbejdsløshed er for de fleste en økonomisk og psykologisk nedtur. De er nu sat uden for døren, og føler at de er kasseret og uduelige. Tidens dilemma er alle de unge, som ikke kan få et job, selvom de har taget en uddannelse. Mange tusinde borgere er eller vil blive ramt at ledighed i de kommende år. Det officielle Danmark vil bruge store resurser på arbejdsprøvning, kurser, uddannelse m.v. for at dygtiggøre de arbejdsløse så de er parate til at blive sluset ind på det moderne arbejdsmarked. Dette ideoplæg, vil og skal ikke konkurrer med det officielle Danmarks kommunale og statslige beskæftigelses og integrations aktiviteter. Lokalsamfundet skal på banen Lokalsamfundet har enorme skjulte resurser, i viden og ideer som er uudnyttet. Jeg håber med dette ideoplæg, at kunne inspirere alle til at være medspiller og deltage i arbejdet med at finde nye arbejdspladser. At finde nogle aktiviteter, tilbud, der kan berige de mange lediges hverdag. Så den enkelte kan opbygge netværk med ligestillede med eller uden arbejde. For at bruge bydelens viden og ideer, skal Østerbro Lokaludvalg være koordinator og ansvarlig for 3 stormøder, Vær aktiv i din bydel, vi har brug for dine ideer, viden og engagement. I forbindelse med hver af de 3 møder kan der nedsættes et netværk, eller

projektgruppe, der arbejder videre med problemstillingen med ligestillede. Hvis der er stemning for det, kan Netværksgrupperne forankres i et af Østerbro Lokaludvalgs 4 fagudvalg: Børn og Unge - - Kultur og Fritid - - Social og Sundhed - - Teknik og Miljø. Der afsættes 20.000 kr. i alt til afholdelse af de 3 møder og 10.000 kr. i alt til afholdelse af møder og andre projektaktiviteter i de nedsatte netværksgrupper. Formål - Hvorfor skal lokaludvalg gennemføre dette projekt? - Hvilken problematik skal projektet afhjælpe? - Hvordan relaterer projektet sig til lokaludvalgets overordnede målsætninger og lokaludvalgets generelle funktion Lokalsamfundet skal på banen For at bruge bydelens viden og ideer, skal Østerbro Lokaludvalg være koordinator og ansvarlig for et antal stormøder med følgende opgaver: Der skal udarbejdes et ideekatalog til aktiviteter til de mange der er uden læreplads eller arbejde. Østerbro og København har gigantiske arbejdsopgaver Nordhavnsvej, metro, bolig- og erhvervsbyggeri her er det vigtigt at se i krystalkuglen. Al kørsel med udgravede jord- kalk- ler fra hele København havner i Nordhavnen. Det er vigtig at koordinere den enorme arbejdskørsel. - Derfor kunne dette komplicerede område være et egnet for en arbejdsgruppe arbejdsløshedsprojekt for kommende byplanlæggere. - Nordhavnen skal være Københavns nye eldorado for nytænkning. Hvor miljøet er samlingspunktet for bydelen Nordhavnens arbejdspladser beboelse, fritidsaktiviteter og infrastruktur. (Her kan også nedsættes en arbejdsgruppe, for kommende byplanlæggere)

Skal sikre at samfundets milliard-investeringer bygning af metro m.v. ikke bliver domineret håndværkere arkitekter ingeniører der ikke betaler skat til det danske samfund. Tidens dilemma er alle de unge, som ikke kan få et job, selvom de har taget en uddannelse. Hvis samfundet ikke evner at finde arbejdspladser eller relevante arbejdsopgaver til de unge, vil de føle sig svigtet. Historien har vist, at hvis de unge føler sig svigtet: Vil yderliggående unge opfinder fjendebilleder. De vil forfølge - politikere udlændinge religiøse m.v. - Herefter vil de etablere mafialignede bander Aktiviteter Østerbro Lokaludvalg har mange planer. Her er et enkelt eksempel: NORDHAVNEN Husbåde til erhverv i form af restaurant, café og vandrehjemsvirksomhed kan tilføre den nye bydel et erhvervsmæssigt bidrag. I henhold til Faktahæfte Østerbro 2007 er tjenesteydelser såsom offentlig administration, undervisning, social og sundhed, de dominerende erhverv på Østerbro. Derfor kan det være godt at stimulere handel og service med husbåde indeholdende disse erhvervsområder. Mål/effekt ved realisering af projektet (Hvad kan der ske, hvis projektet bliver realiseret og bliver en succes?). Nyindflyttede østerbroere i det nye boligbyggeri vil kunne dyrke motion i eget boligområde. Alle Østerbroborgere og krydstogtturister vil blive introducerede til den nye Nordhavn bydel i forbindelse med kulturevents. De individuelle udøvere af kunst vil få mulighed for at møde andre mennesker og dyrke fælles interesser. By & Havn vil få liv i ellers mennesketomme områder og få tilført nye erhvervsmuligheder i form af husbåde, som drives som restaurant, café, vandrehjem m.m., hvilket vil være af interesse for fremtidige

bygherrer/lejere. Forudsætninger for realisering af projektet Der forudsættes et tæt og tillidsfuldt samarbejde mellem Østerbro Lokaludvalg, By og Havn, Københavns Kommune, bydelens foreninger og skoler m.fl. Der etableres en projektgruppe til projektets gennemførelse. Succeskriterier - Hvilke målbare kriterier skal der til, for at formålet opnås? Afslutningsrapport med anbefalinger på positive projekter sendes til BR og regeringen Er der opfundet nye arbejdspladser? Hvor mange arbejdspladser er der opnået? Har alle deltagere fået et bedre liv Hvor mange deltager aktivt i bydelens aktiviteter Er den enkelte blevet dygtigere til at håndterer div. arbejdsopgaver Tidsplan - Hvornår skal aktiviteten afholdes? - Hvornår skal de forberedende aktiviteter afholdes? Forventer at Lokaludvalget godkender Projektet Arbejdspladser og der bevilliges den nødvendige startkapital på lokaludvalgsmødet den 23.januar Projekt Arbejdsplader - Start 23. januar - slut dato 30. november Forventer at der omkring 1. marts ligger en plan for en tidsmæssig handlingsplan for de nuværende planer. Interessenter/målgrupper - Hvem er målgrupper og interessenter? - Hvem skal involveres direkte i projektet? - (Hvad er deres mål og ønsker i relation til projektet?) Kære alle - Vi kan hvis vi vil. Det er alles ansvar at skabe vækst og arbejdspladser. Borgermøder

Foredrag og aktiviteter som inspiration til de borgere unge og ældre som beskriver hvilke muligheder der er for uddannelse og arbejde. For at bruge bydelens viden og ideer, skal Østerbro Lokaludvalg være koordinator og ansvarlig for et antal borgermøder. Borgermøderne er starten på en orientering om hvilke planer lokaludvalget har udarbejdet til at starte med. Vi håber med dette ideoplæg, at kunne inspirere alle til at være medspiller og deltage i arbejdet med at finde nye arbejdspladser. At finde nogle aktiviteter, tilbud, der kan berige de mange lediges hverdag. Så den enkelte kan opbygge netværk med ligestillede med eller uden arbejde. På borgermødet vil der være gæstetalere med specialviden om start af virksomheder og specialviden om arbejdsløsheds projekter. Lokalsamfundet har enorme skjulte resurser, i viden og ideer som er uudnyttet. På borgermøderne vil der være debat om hvilke initiativer de nedsatte grupper skal arbejde med Dagsordenen: Vær aktiv i din bydel, vi har brug for dine ideer, viden og engagement. Møde 1. Orientering om bydelens mange typer foreninger og projekter Bydelens borgere i alle aldre inspireres til at deltage i lokale projekter. Bydelen har et utal af foreninger med forskellige tilbud og aktiviteter. Sport, kulturarrangementer, miljø, foredrag på skoler og uddannelsesinstitutioner. Mulighederne er mange, kun fantasien sætter grænser for hvilke muligheder der er for aktiviteter. Møde 2. Inspirations forum for beskæftigelses projekter Det er vigtigt at vi inddrager flere idemagere til at videreudvikle

beskæftigelses projekter der er samfundsnyttige og samtidig kan dygtiggøre de involverede. Denne gruppe opsamler ideer til beskæftigelses projekter. Næste fase er et samarbejde med Københavns Kommune for at realisere planerne. Deltagerne vil blive tilbudt at deltage i de relevante beskæftigelsesprojekter Møde 3. Inspirations forum for lokale idemagere der har lyst og mod til at starte som selvstændige. Foredrag og aktiviteter som inspiration til de borgere, unge og ældre, der har lyst og mod til at starte som selvstændige. Foredrag og aktiviteter der er målrettet mod idemagere, der vil vide hvordan man beskytter sine ideer. Hvordan ideerne kan udvikles til produkter. Her kan den enkelte opbygge netværk med ligestillede. Derudover oprettes en idékasse for nytænkning og ideer. Idekasse for nytænkning af miljørigtige arbejdspladser. Ideer til private og offentlige arbejdspladser hvor der er plads til alle med præmier til de bedste forslag. Der er ingen begrænsninger i indholdet af ideforslag. Fint hvis forslagene indeholder en vifte af aktiviteter der indeholder, virksomheds- og uddannelsesplaceringer, undervisningsforløb, individuel rådgivning, coaching, jobsøgning, arbejdsplads-træning, sundhedsaktiviteter og særlige forløb for udsatte borgere. Løsningsforslag til et målrettet arbejdsmarked hvor der er plads til alle. Kommunikationsplan - Hvilke medier skal anvendes til de forskellige målgrupper/interessenter? - Direkte kontakt til udvalgte grupper? - Overvejelser om budskab og vinkling. Der afsættes plads på lokaludvalgets hjemmeside til Projektet Arbejdspladser. Facebook De Københavnske lokaludvalg og lokalråd Lokalradioer - Lokalaviser Ophængning af plakater på relevante skoler institutioner m.v. Hjemmesider Direkte kontakt

Plan for opfølgning og evaluering af projektet Opgavefordeling - Tovholder i sekretariatet? - Sekretariatets rolle og opgaver? - Fagudvalg/tovholder i LU? - LU fagudvalg/tovholders rolle og opgaver? Samarbejdsparter/eksterne ydelser Budget Afslutningsrapport med anbefalinger på positive projekter sendes til BR og regeringen Er der opfundet nye arbejdspladser? Hvor mange arbejdspladser er der opnået? Har alle deltagere fået et bedre liv Hvor mange deltager aktivt i bydelens aktiviteter Er den enkelte blevet dygtigere til at håndterer div. arbejdsopgaver Formandskab og sekretariatet vurderer hvor mange timer sekretariatet har til rådighed til denne opgave. Kan elever fra div. fagskoler deltage i planlægningen af projektet? Virksomheder, Københavns Havn, arbejdsgiverforening, fagbevægelsen, forvaltningen fra Københavns Kommune, foredragsholdere, relevante beslutningstagere, Ungdomsarbejdsløsheden kan være en tidsindstillet bombe Kære alle - Vi kan hvis vi vil. Det er alles ansvar at skabe vækst og arbejdspladser. Budget: 3 Inspirations- og netværksmøder: 20.000 kr. Møder og/eller andre aktiviteter i netværksgrupperne 10.000 kr. Premier i alt til Idekassen: 5.000 kr. Diverse uforudsete udgifter: 7.000 kr. Annoncering/reklamering for møder og Idekasse: 8.000 kr. I alt 50.000 kroner LO kræver mere aktivering til dagpenge-ledige

Ledige på dagpenge aktiveres mindre end for to år siden, viser nyt notat. Dermed svigter kommunerne dagpengemodtagerne, som får vanskeligere ved at komme tilbage og få fodfæste på arbejdsmarkedet, mener LO. Men Kommunernes Landsforening melder hus forbi: Det handler ikke om mest mulig men bedst mulig aktivering, lyder forklaringen. 120.000 er ufrivilligt på deltid 27. november 2013 Siden 2007 er antallet af personer mellem 15 og 64 år, der er ansat på deltid, fordi de ikke kan få fuldtidsbeskæftigelse, steget fra 81.000 til 120.000. For ikke at kvæle opfindsomheden, gemmes vores mange forslag lidt. Tak for hjælpen, dbh. John