Værdibyg Etablering af samarbejde - Handicaporganisationernes Hus Per Ravn - Arkitekt MAA - CUBO Arkitekter - Århus

Relaterede dokumenter
Handicaporganisationernes Hus Evaluering af proces og værk

BR 2015 set med CTS entreprenørens øjne

CASE HANDICAPHUSET ETABLERING AF SAMARBEJDE

LIVETS BY PROCESPRÆSENTATION

Fase 5. Etableringspakke. Etableringspakke. Fase 5 Kort 3 Skabeloner. Etableringspakken består af:

Mere værdi for færre penge! (Dobbelt værdi for halv pris) Bygherrens vigtigste opgave at få det rigtige byggeri til den rigtige pris

FORMULERING AF SAMARBEJDSAFTALE

INVITATION TIL AT DELTAGE I KAMPAGNEN FITNESS FOR ALLE

Hvordan kan skolerne implementere

Projektlederuddannelsen

LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK

EUROPAN 13 EUROPAN ER EN INTERNATIONAL ARKITEKTKONKURRENCE OM BYUDVIKLING I ET BÆREDYGTIGHEDSPERSPEKTIV

Bedre plejeboliger. - en branchevejledning om at inddrage medarbejdere i byggeprocessen

EUROPAN 12 EUROPAN DENMARK SØGER VISIONÆRE KOMMUNER TIL AT DELTAGE I EN INTERNATIONAL ARKITEKTKONKURRENCE OM BÆREDYGTIG BYUDVIKLING

Samspillkontrakter (Partnering) Erling Holm

STÆRK PERFORMANCE & SUND TRIVSEL

Samskabende udviklingsarbejde

LOKALSAMFUNDET BYGGER BRO

PARTNERINGAFTALE FOR VEDLIGEHOLD AF KOMMUNALE VEJE

TEMAMØDE den 18. december Bygherreforeningen

Turnaround (kovending) Kick off

Læring, inklusion og forældresamarbejde. Cand. Psych. Suzanne Krogh

Samarbejde med entreprenøren

Opstart

DIALOGBASERET KONKUR- RENCE SKABTE VERDENS BEDSTE HUS

ENDELIG UDKAST. Handlingsplan for gennemførelsen af totalentreprisen. Rebild Kommune Nyt rådhus i Nørager. Formål. De anførte forkortelser er:

Invitation til at søge om deltagelse i Regn & Byer

Værktøj 2: Kortlægning af arbejdspresset

LOKALSAMFUNDET BYGGER BRO

Etablering. Hvordan Fase 5 varer i princippet én enkelt dag, men jeres forberedelser til dagen varer typisk 3 4 uger.

Center for Holdspil og Sundhed

Indikatorer på Det fejlfrie byggeri. Dansk Byggeri, 11. april 2013

Handicappolitik - udkast

elever en udfordring

Trivsel og Bevægelse i Skolen: PROJEKTET

Kort introduktion til 7 Gode vaner Udarbejdet af Pædagogfaglig leder Marie Skovbo

Handicappolitik - Udkast

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GRUNDSKOLEN

Handicappolitik - Udkast

BARRIERER OG DRIVKRÆFTER FOR EN SAMARBEJDENDE PLANKULTUR. Tirsdag d. 3 juni

Brugerpolitik. for Sundhedsvæsenet i Region Sjælland

Dyhrs Skole Sct. Mikkelsgade Slagelse

UD OVER RAMPEN! KURSUSFORLØB FOR ILDSJÆLE HADERSLEV ERHVERVSRÅD 2. DECEMBER 2014

» Partneringmodeller og Klimaudfordringen

DR Modellen for Partnering. 1 Formål. 2 DR Modellens elementer. Dato 30. august 2002/STG

Projekt: Skolen i bymidten Semesterprojekt: 7B - E2013 Dokument: Ansættelseskontrakt Dato: :18

Motion i skoler - et breddeidrætsprojekt

Albertslund Kommune. Rapport for Ledergruppen Udførelsestidspunkt: :58:41 Antal besvarelser: 6 Svarprocent: 100,0%

Digitale data til drift på Campus EAL

Høng Skoles uddannelsesplan

Projektgruppemøde 28. maj

Handicappolitik

At udvikle politik sammen med borgerne - hvad kræver det af jer som medarbejdere? Anne Tortzen

Tendenser i politisk ledelse i kommunerne

Kvalitetsmål / mål: Handleplan / tiltag:

ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE

Bramsnæsvigskolen. 2017/2018 Bramsnæsvigskolen. Lars Rosenberg, Vibeke Hesselholdt Larsen BRAMSNÆSVIGSKOLEN, LEJRE.

Lederudvikling for PKL,

Broskolens uddannelsesplan for lærerstuderende

TEMADRØFTELSE BØRNE-, FRITIDS- OG KULTURUDVALGET 2. MAJ Indsatser for inklusion og børnefællesskaber på dagtilbudsområdet

Uddannelsesplan for lærerstuderende

TUREN GÅR TIL PROJEKTER I PRAKSIS

Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS

CARSTEN HVID LARSEN. Workshop Samtaletræning og udviklingsplaner

De store udfordringer: Planlægningens krydspres

EVALUERING. Spørgsmål. Innovationsagent uddannelse. Hold: S Dato/tid: kl. 09:00-15:00

SOLRØD KOMMUNE HAVDRUP SKOLE

Udgangspunkt. Samtidig søger vi at afdække, om de gymnasiefremmede har særlig gavn af de tiltag, som vi har iværksat under

Projektplan for projekt uddannelsesambassadør - Jobcenter Kolding. 1. Baggrund for deltagelse i projekt uddannelsesambassadør... 2

INKLUSION ALLERØD KOMMUNES BØRNE- OG UNGEOMRÅDE I

Landbrugets Rådgivningscenter Scandinavian Congress Center Konferenceindlæg ved: Lektor, ingeniør Verner Markussen Vitus Bering CVU Øst

Handicappolitik - udkast

BIM OG IKT I KØBENHAVNS EJENDOMME

SAMARBEJDSAFTALE FOR BOLIGSOCIALT FORUM PÅ NØRREBRO. Boligforeningen AAB fsb Vibo Lejerbo Boligselskabet AKB, København Hovedstadens Almennyttige

Styregruppeformænd i SKAT Kort & godt (plastkort)

Rådgivning af landmænd i grupper

PRÆKVALIFIKATION HELHEDSPLAN FOR FOLKEMØDET & ALLINGE & ALLINGE FOLKEMØDET TIL PARALLELOPDRAG BESKRIVELSE AF PROJEKTET UDSKRIVER

NR. 3 JUNI 2016 KÆRE FORÆLDRE. God læselyst og ønsket om en god sommer.

Dagtilbud for fremtiden. - En overordnet udviklingsplan på 0-5 års området

En stærk kombination Informationshåndtering i byggeriet

at medvirke til sikring af elevernes trivsel i klassen at medvirke til at klassens forældre lærer hinanden at kende

Erfagruppe Matchen Oktober 2013 oktober 2014

Kvalitetssikringsplan

Selvevalueringsmetode

Nye veje med dokumentation. SOFU årskursus 2015

Personalemøde i Bulderby den 30. oktober 2014

Plan T inviterer til overleveringsmødet og mødet afholdes på elevens skole umiddelbart efter Plan T- opholdet.

MOSEBO OG PILEBO BØRNEHAVER.

Et KRAM til Danfoss Fokus på kost, motion og sundhed 2008

Rasmus Frey Forretningsleder

Violskrænten. En teambaseret organisation

TekSam Årsdag v/mette Andersen Nexø og Stig Ingemann Sørensen, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

Handlingsplan for gennemførelsen af erstatningsbyggeri for Rådhuset på Hobrovej i Støvring

Ledelse af læsning. - hvordan ledes et læseprojekt, så viden og visioner bliver omsat til konkret handling?

Gruppearbejde om kvalitetskrav og handlinger ift. god og effektiv opfølgning Aalborg

VÆRKTØJ 5 SKABELON TIL IMPLEMENTERINGSPLAN

Åbne dialogmøder. Det effektive granskningsmøde ved brug af 3D modeller Fredericia

Workshop, demens og sygepleje Dansk Sygeplejeråds temadag 17. marts 2016

Om mentorforløb på FLUK maj 2009 Margot Torp MT- Mainstreaming

Etabler en professionel bestyrelse

Transkript:

24.09.2012 - Værdibyg Etablering af samarbejde - Handicaporganisationernes Hus Per Ravn - Arkitekt MAA - CUBO Arkitekter - Århus

DEN FØRSTE FASE KONKURRENCEN

BYGHERRE RÅDGIVERE OG EKSPERTER PROJEKT SPILLEREGLERNE OG MÅLSÆTNING

HANDICAPORGANISATIONERNES HUS TOTALENTREPRISE VERDENS MEST TILGÆNGELIGE KONTORHUS

BYGHERRE SÆTTER HOLDENE INVITERER DE KONKURRERENDE HOLD TIL FÆLLES

AT KUNNE SIGE TAK FOR SIDST

- VIDEN - FÆLLES FORSTÅELSE - ØJENÅBNER-KURSUS TEAMBUILDING

ALLE SKAL PÅ BANEN..!! EN AFTALE OM SAMARBEJDE FREMSTÅ SOM EN GRUPPE ALLE FAGLIGHEDER REPRÆSENTERER GRUPPEN

MANIFEST LIGEVÆRDIGHED SOCIAL INKLUSION UNIVERSELT DESIGN

INTENTION..! SELVHJULPENHED. GODT DAGSLYS GOD VARIERET AKUSTIK.

SPARRING OG DIALOG - INTERNT I PROJEKTTEAMET - TILGÆNGELIGHEDSGRUPPE

TILGÆNGELIGHEDSKORTET DEN VIGTIGSTE PARAMETER I PROJEKTET

ET VIGTIGT MØDE..!! FÆLLES ANALYSE PÅ TVÆRS AF FA- GLIGHEDER, HVOR ALLE RATER DE FORSKELLIGE LØSNINGSFORSLAG. DER UDPEGES I FÆLLESSKAB DET HOVEDGREB DER ARBEJDES VIDERE MED..!!

EN FÆLLES MISSION..! ÉT TEAM, DER PRÆSENTERER ET SAMLET KONKURRENCEFORSLAG. GENNEMGÅENDE PERSONER..!!

FÆLLESSKAB UDFORDRINGER & LÆRING FLERE SPOR I SAMARBEJDET STYRKER & GEVINSTER Handicaporganisationernes Hus Den anden fase - totalentreprise zdatum 24/9 2012 zccompany Værdibyg : Etablering af samarbejde Handicaporganisationernes Hus 1

FÆLLESSKAB UDFORDRINGER & LÆRING FLERE SPOR I SAMARBEJDET STYRKER & GEVINSTER Ønske om at fortsætte samarbejdet Udfordring: Nye spillere fastholdelse af missionen Kontrakt Workshop Januar 2011 Fælles historie og platform Personer Organisering, ansvar og kommunikation Konflikthåndtering Konstituering af grupper Risikoanalyse Fælles hensigtserklæring Aflevering Fælles team Evaluering 24/9 2012 Værdibyg : Etablering af samarbejde Handicaporganisationernes Hus 2

FÆLLESSKAB UDFORDRINGER & LÆRING FLERE SPOR I SAMARBEJDET STYRKER & GEVINSTER Ledelsesmæssig opbakning Kontrakt Styregruppe Fælles team Workshop Januar 2011 Workshop Maj 2011 Workshop September 2011 Workshop Marts 2012 Evaluering Aflevering 24/9 2012 Værdibyg : Etablering af samarbejde Handicaporganisationernes Hus 3

FÆLLESSKAB UDFORDRINGER & LÆRING FLERE SPOR I SAMARBEJDET STYRKER & GEVINSTER Den fælles platform & de fælles grin Opfølgning på hensigtserklæring Kontrakt Teamaktiviteter fælles grin Fælles team Workshop Januar 2011 Workshop Maj 2011 Aflevering Workshop September 2011 Workshop Marts 2012 Evaluering 24/9 2012 Værdibyg : Etablering af samarbejde Handicaporganisationernes Hus 4

FÆLLESSKAB UDFORDRINGER & LÆRING FLERE SPOR I SAMARBEJDET STYRKER & GEVINSTER Mange aktører et team -en mission Det har vi gjort Opfølgning Hensigtserklæring Kontrakt Aflevering Fælles team Evaluering 24/9 2012 Værdibyg : Etablering af samarbejde Handicaporganisationernes Hus 5

FÆLLESSKAB UDFORDRINGER & LÆRING FLERE SPOR I SAMARBEJDET STYRKER & GEVINSTER Mange aktører et team -en mission Det har vi gjort Opfølgning Hensigtserklæring Tilgængelighed Kontrakt Aflevering Fælles team Evaluering 24/9 2012 Værdibyg : Etablering af samarbejde Handicaporganisationernes Hus 6

FÆLLESSKAB UDFORDRINGER & LÆRING FLERE SPOR I SAMARBEJDET STYRKER & GEVINSTER Handicaporganisationernes Hus Samarbejdselementer efter kontrakt Kontrakt Tilgængelighed Teamaktivitet Opfølgning Hensigtserklæring Aflevering Fælles team Evaluering 24/9 2012 Værdibyg : Etablering af samarbejde Handicaporganisationernes Hus 7

FÆLLESSKAB UDFORDRINGER & LÆRING FLERE SPOR I SAMARBEJDET STYRKER & GEVINSTER Mange aktører et team -en mission Det har vi gjort Teamaktiviteter Opstartsintro Tilgængelighed Kontrakt Aflevering Fælles team Evaluering 24/9 2012 Værdibyg : Etablering af samarbejde Handicaporganisationernes Hus 8

FÆLLESSKAB UDFORDRINGER & LÆRING FLERE SPOR I SAMARBEJDET STYRKER & GEVINSTER Mange aktører et team -en mission Det har vi gjort Kontrakt Aflevering Ét team Én mission Verdens mest tilgængelige kontorhus 24/9 2012 Værdibyg : Etablering af samarbejde Handicaporganisationernes Hus 9

FÆLLESSKAB UDFORDRINGER & LÆRING FLERE SPOR I SAMARBEJDET STYRKER & GEVINSTER Udfordringer & læring Vigtigt at få alle ringene med Bagland i organisationerne Teams der krydser Vigtigt at holde fast hele vejen Plejer skal holdes væk Forbered konflikthåndtering Vær mere konkret fra start Projektkontor Vi kan nå endnu længere 24/9 2012 Værdibyg : Etablering af samarbejde Handicaporganisationernes Hus 10

FÆLLESSKAB UDFORDRINGER & LÆRING FLERE SPOR I SAMARBEJDET STYRKER & GEVINSTER Styrker og gevinster Opfyldelse af handicaporganisationernes behov det rigtige hus Åbenhed og ærlighed Dialog undervejs At turde at udfordre og spørge om hjælp Ligeværdighed og samarbejde - samme nøgle Modstridende vaner Nysgerrighed Interesser og behov En fælles mission Et bærende element i samarbejdet Samarbejde er en konkurrenceparameter Opgaven krævede samarbejde hele vejen Vi vandt fordi vi samarbejdede internt og med tilgængelighedsgruppen Ny designparameter Verden bliver aldrig den samme igen 24/9 2012 Værdibyg : Etablering af samarbejde Handicaporganisationernes Hus 11

FÆLLESSKAB UDFORDRINGER & LÆRING FLERE SPOR I SAMARBEJDET STYRKER & GEVINSTER Tak for jeres tid! 24/9 2012 Værdibyg : Etablering af samarbejde Handicaporganisationernes Hus 12