Gå-hjem-møde d. 11/ Projekt Justering af opgavesplittet

Relaterede dokumenter
Fra Statens Administration deltog Eyd Torfinnsdottir Mortensen, Hans Jølver Larsen, Per Helmer Roos, Susanne Lyk Nielsen og Nikolaj Kihl

Styringsmodel for Økonomiservicecenteret

Styringsdokument for Statens Administration 2014

Frank bød velkommen og introducerede mødets dagsorden.

Kundeforum. 14. december 2016

Lønkontrol Implementeringsguide

Notat til Statsrevisorerne om beretning om samlingen af den statslige lønadministration i Finansministeriet. August 2015

Mål- og resultatplan

Kunde kontaktpunkter

ERFA møde KUM 12. og 13. juni Information om anlægssanering

Finansministerens redegørelse vedrørende Statsrevisorernes bemærkninger til Rigsrevisionens beretning om revision af statsregnskabet for 2013

Resultatkontrakt for Moderniseringsstyrelsen Resultatkon...

Mål- og resultatplan

Rigsrevisionens notat om beretning om samlingen af den statslige lønadministration i Finansministeriet

Fokuseret tilsyn og styring. September 2014

Økonomistyrelsens kundetilfreds- og effektmåling Generelle resultater

Velkommen Grupperne SJ-1 & SJ-2

Orienteringsmøde om årsafslutning 2014

Bilag 1 - Projektbeskrivelse

Denne projekthåndbog har til formål at støtte gennemførelsen af projekter i Kulturministeriet.

Vejen til uddannelse og beskæftigelse

MedCom 10 temadag, Nyborg 14. marts 2016 v/ Kirstine Bergholdt Bjerre, KL

PMO Forum. Dagens tema: Strategisk beslutningstagning prioritering i en kompleks projektverden

Dagsordensmateriale til 8. styregruppemøde for digital understøttelse af forløbsplaner

Velkommen Grupperne SJ-1 & SJ-2

HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)

Partneraftale. Formålet med partnerskabsaftalen vil derfor være at skabe en it-governancemodel der kan:

Formål med IndFak. Staten skal have ét system til håndtering af indkøb og fakturaer Procesbesparelser ved at automatisere arbejdsgange og kontroller

Roller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur

1. Departementets kompetencestrategi

Økonomistyring i staten

Rådhus-sektionen. Centerchef. Stabschef. Leder for: Leder for: Team. Udviklingskonsulenter Sundhedskonsulenter. Visitationen Hjælpemidler.

Handleplan for 2014/2015 Center Familie og Handicap, Rebild Kommune

Proces orientering af IT organisationer (ITIL - implementering)

Moderniseringsstyrelsen Kørselsplan for 2014 Version 1.0 Bemærkninger Opdateret

Strategi for effektbaseret styring i Fødevareministeriet

Administration. Når selskaber varetager de rigtige opgaver rigtigt og derigennem udvikler hele selskabet.

Robotics Process Automation (RPA)

Kom godt i gang med de nye krav til økonomistyring i Vejledning til Projekt god økonomistyring i den offentlige sektor

Guideline. for hvordan vi styrker et fælles fokus på effekt og progression i vores samhandel på det specialiserede socialområde.

Handlingsplan for Sundhedsstyrelsens tilsynsvirksomhed Afsluttende afrapportering pr. 25. august 2015

Hvilke opgaver understøtter Navision Stat 5.1? Hvornår vil Navision Stat 5.1 blive implementeret?

Ekstern kvalitetssikring af beslutningsgrundlag på niveau 1

Aftale om levering af administrativ service

Løninformation nr. 9 af 9. maj 2016 (LG 06/16, 1.)

Vejledningen til proces for design af fremtidsmodellen

Optimering af studieadministrative processer

Dagsorden til møde i Børne- og Skoleudvalget

Hjælpemiddelservice Vejen

Projekt Styrket fokus på børns læring Informationsmateriale til projektkommuner

Den gode opstart på ressourceforløb. Overdragelsesmøde Netværksmøde og helhedsperspektiv Det gode samarbejde

Transkript:

Gå-hjem-møde d. 11/4 2012 Projekt Justering af opgavesplittet

Dagsorden for gå-hjem-mødet 1. Velkomst og SAM s øgede fokus på kunder v. direktør Sune Stausholm 2. Formål og rammer for arbejdet v. kontorchefer Eyd Torfinnsdottir Mortensen og Per Helmer Roos 3. Kundeinddragelse v. projektleder Signe Immersen Jensen 4. Resultater v. projektleder Signe Immersen Jensen 5. Spørgsmål

Vores største udfordring i opstarten af ØSC Effektivisering og sikker drift 2008 2012

INDSATSEN 2012 øget fokus på kunder og kvalitet Høj effektivitet Høj driftsikkerhed Højtydende team Høj kvalitet Høj medarbejdertilfredshed Høj kundetilfredshed

Statens Administration øger fokus på kunder Nyhedsbreve fra Statens Administration, ca. 6 gange om året Generelt intensiveret dialog; kundemøder, opfølgningsmøder med departementer i forbindelse med Kundeundersøgelsen Dialog om opgavesplit Øget kundeinvolvering ifm. diverse piloter Ad-hoc-dialog, når der er behov for det Evt. brug af gå-hjem-møder og kundeinformationsmøder med mere fagligt perspektiv Vi har udarbejdet en flyer med ønsker til kommende gå-hjem-møder, som vi gerne vil have jer til at udfylde inden I går hjem.

2. Formål og rammer for arbejdet ØSC indsatsområder 1. halvår 2012 Baggrund hvorfor nu? Hvad forventer vi af projektet? Forudsætninger for arbejdet Beslutningsprocessen Andre input til justering af opgavesplittet Tidsplan for dialog om justering af opgavesplittet

2. ØSC indsatsområder 1. halvår 2012 Momsundervisning Anlægssanering Skærpet fokus på refusionsområdet Forbedring af interne kontroller på lønområdet Kvalitetssikring og opfølgning på bedste praksis Omlægning af interne arbejdsgange som følge af kortere regnskabsperioder og tidligere aflevering af regnskabserklæringer Tættere kundekontakt Generelt kvalitetsfokus

2. Baggrund hvorfor nu? Øget dialog med jer om opgavevaretagelsen, så vi sammen arbejder på at sikre den mest effektive opgavehåndtering end-to-end og skabe merværdi Kunderne har længe efterspurgt dialog om opgavesplittet. Vi har høstet mange erfaringer gennem det daglige samarbejde, kundemøder, ekspertgrupper mv. God økonomistyring i staten skaber nye vilkår og muligheder, som vi skal forholde os til, også i forhold til justering af opgavesplittet.

2. Hvad forventer vi af projektet? Forbedret arbejdsdeling mellem kunder og ØSC og derved optimering af processer Mest hensigtsmæssig anvendelse af ressourcer og kompetencer for staten som helhed Understøtte FM s initiativer omkring bedre økonomistyring i staten med konkrete ydelser og eventuelt ændrede leverancer

2. Forudsætninger for arbejdet I princippet kan alt ændres, men det skal øge værdien for staten som helhed I må gerne tænke ud af boksen, når I kommer med justeringsforslag og ideer Fokus på processer, der kommer ikke nyt HR-løn, NS eller SLS, men vi samler gerne ændringsønsker op Kundeaftalerne justeres ikke som følge af eventuelle ændringer i opgavesplittet

2. Beslutningsprocessen Indsamling af kundeinput kundedialog Intern faglig kvalificering Vurdering i forhold til regler og systemer i samarbejde med MODST Forslag til justeringer af opgavesplit forelægges Kundeforum Kundeforum giver input til prioritering og indstilling SAM fastlægger det endelige opgavesplit Samarbejde omkring pilottest af nogle af de justeringer, det bliver besluttet at gennemføre

2. Andre input til justering af opgavesplittet Viden fra andre parter, der skal inddrages i arbejdet med justering af opgavesplittet: Dagligt samarbejde med kunder Kundemøder Departementsrunden Moderniseringsstyrelsen regler og systemer Rigsrevisionen Koncernrevision Ekspertgrupper

2. Tidsplan for dialog om opgavesplittet (fase 1) Fase 1 Fase 2 Sammenfatning af allerede indsamlet kunde-input Workshop med kunder mhp. indsamling af input til justering af opgavesplittet Intern vurdering i ekspertgrupper mv. Møde i Kundeforum Præsentation af bruttoindsatsli ste Pilottest med kunder Behandling i ekspertgrupper Behandling i ledelsesgruppe Afdækning ift. system Marts April Maj Juni Juli

3. Kundeinddragelse - Hvilke kunder inddrager vi? Som udgangspunkt 1. kunde pr. ministerområde pr. workshop (max 15 deltagere) Ud fra vores viden om kunderne har vi udvalgt en række kunder o o Fokus på forskellige kundebehov og kompleksitet Sikre inddragelse af kunder med forskellige tekniske løsninger Efterfølgende dialog med de enkelte ministerområders repræsentant på ØSC kundeforum/departementet Praktisk kendskab til løn og regnskabsprocesser er en forudsætning

3. Inddragelse gennem 11 forskellige workshops Løn Koncerncentre Store kunder Store/mellem kunder Regnskab Debitor Kreditor Anlæg Rejser og adm. af bank Periodeafslutning, regnskabserklæring mv. Moms Fælles Små kunder Departementer uden koncerncentre

3. Oprettelse af mail-addrese Ændringsforslag til opgavesplittet kan sendes til: opgavesplit@statens-adm.dk

4. Resultat af projektet Resultat af workshopforløbet: Forventet output af workshopforløbet er en samlet indsatsliste over de forhold, som skal vurderes ud fra et end-to-end perspektiv. Der bliver ikke truffet nogen beslutninger på workshopsene. Succeskriterium for projektets fase 1: En af bruttoindsatsliste der har opbakning fra både kunder og ØSC (præsenteres på Kundeforum d. 19. juni 2012)

4. Det videre forløb Hvordan får I indflydelse på det videre arbejde o o Deltagelse i workshopforløb I kan sende forslag og ønsker til opgavesplit@statens-adm.dk Projektets videre forløb o o o Ekspertgrupperne vurderer først og fremmest, hvad der skal til, for at justeringerne kan gennemføres, og hvornår de evt. kan implementeres Ressourceforbruget ved justeringer vurderes Løbende implementering af justeringerne Pilotinstitutioner til afprøvning af justeret opgavesplit o Vi håber, at I vil være med til at teste de justeringer, det bliver besluttet at gennemføre i fase 2

Uddybning af proces for inddragelse af kunder (fase 2) Input Bearbejdning af input Output Justering af opgavesplit Uddybende behandling i ekspertgrupper Bruttoindsatsliste Input fra Kunder Inddragelse af kunder (uddybning, præcisering) Evt. pilot af ændring med udvalgte kunder Justering af opgavesplit Dialog med kunderne på kundeforum Info til kunderne via nyhedsbreve, info-møder mv. Afhængigheder til systemer, regler, Rigsrevision mv. Kan ikke gennemføres Tilbagemelding på input

Spørgsmål