Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"

Relaterede dokumenter
københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi

Afrapporteringsskabelon til styregruppe på baggrund af visionsseminar

STATUS MÅL. Flere skal fuldføre Flere skal fuldføre en erhvervsuddannelse (fuldførelsen skal stige til mindst 60 procent i 2020 og 67 procent i 2025).

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer

STRATEGI FRA VIDEN TIL PRODUKT

Succes-plan Social & SundhedsSkolen, Herning 1. SAMARBEJDE OM ELEVERNES LÆRING

International Business Academy. iba ERHVERVSAKADEMI KOLDING STRATEGI 2020

Kalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

STRATEGI Version

Kolding Kommune Fundraising-strategi vol Kolding Kommune Fundraising-strategi vol. 2.0

BIRKERØD GYMNASIUM, HF, IB & KOSTSKOLE

Slagelse Kommunes Personalepolitik

Den røde tråd Strategiplan (senest rev )

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi?

Ungepolitik Ballerup Kommune

2018 UDDANNELSES POLITIK

HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)

Campus Bornholms pædagogiske vision og strategi

Velfærd gennem digitalisering

INTERNATIONAL POLITIK. for Kolding Kommune 2012

Introduktion. Randers HF & VUC har som kerneopgave at skabe læring og værdi for kursister og elever ved at uddanne inden for følgende områder:

Den nye folkeskole. - en kort guide til reformen. Den nye folkeskole - en kort guide til reformen 1

Børne- og Ungepolitik

Om erhvervsskolers arbejde med fremtidens kompetencebehov

Børne- og Ungepolitik

Vi stiller krav til elever og kursister. Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

FORTÆLLINGEN LEJRE MUSIKSKOLE

Løsninger til fremtidens landbrug

Strategi Greve Gymnasium

Stavnsholtskolens læringspolitik og pædagogiske udviklingsplan

Strategi Århus Social- og Sundhedsskole

for fællesskabet Personalepolitik

Høringsmateriale. Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Den pædagogiske læreplan

DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING

Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner

GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK

GLADSAXE KOMMUNE NOTAT. Pædagogisk grundlag GXU. Pædagogisk grundlag GXU

Strategisk partnerskabsaftale

UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved

Hornbæk Skole Randers Kommune

Rubrik forregion Midtjyllands. kompetenceudviklingspolitik

Strategier i Børn og Unge

Hjernecenter Syd. Et attraktivt fællesskab. Det skal være sjovt at være her Vi er her ikke for sjov

Skanderborg Kommunes. Personalepolitik

Randersgades Skole 1 Kommunikationsstrategi

PÆDAGOGISK STRATEGI. Ellebækskolen

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

Faglige pejlemærker. i Dagtilbud NOTAT

Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune

Personalepolitik for Arbejdsfællesskabet Metropol

Udkast til Ungdomspolitik

En vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan

Kompetencestrategi. inkl. administrative retningslinjer

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

ATEGI STRATEGI STRATEGI STRATEGI STRATEGI STRATEGI STRATEGI STRATEGI STRATEGI STRATEG

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

Vi vil være bedre Skolepolitik

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet

Pædagogisk didaktisk grundlag for TECHCOLLEGE

STRATEGI. Professionshøjskolen Absalon

Region Midtjyllands politik for grunduddannelser

Ungdomspolitik. Baggrund. En levende politik

PERSONALEPOLITIK. Skanderborg Kommune

Service og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune

Strategi for HF & VUC Klar,

lev godt og længe en sundhedspolitik for borgerne i Helsingør Kommune

SAMMEN OM DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS

MSK Strategi

Det gode skoleliv. Glostrup Kommune

Masterplan Horisont 2018

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SUNDHEDSPLEJELEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

gladsaxe.dk Sammen Børn og unge former fremtiden Børne- og skolepolitik i Gladsaxe

Strategi for Folkeskole

Skolepolitik : Rejsen mod nye højder

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Kodeks for god ledelse

International strategi for Hotel- og Restaurantskolen

STRATEGI 2020 GØR VIDEN TIL VÆRDI

Strategi Kolding Gymnasium

Strategi for Vestegnen HF & VUC

Learning Pipeline sammen om læring og ledelse

Oplæg til debat. Bæredygtig pædagogik i et organisatorisk og ledelsesmæssigt perspektiv 03/09/ Den politiske udfordring

Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for voksne med handicap og ældre

POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted...

Holstebro Byråd ønsker med Dagtilbudspolitik at skabe rammen for den fortsatte udvikling af dagtilbuddene i Holstebro Kommune.

Sammen om livsduelige børn og unge Dagtilbuds- og skolepolitik

Ringsted Kommunes Børne og ungepolitik

Vi vil være bedre. FORSLAG til Frederikshavn Kommunes skolepolitik, #

Mobilitet baseret på faglig, differentieret, fleksibel og effektiv undervisning. Videre med VUC - almen uddannelse med bredt perspektiv

BØRNE- OG UNGEPOLITIK. Børne- og ungepolitik

Ringsted hjertet ligger i midten

Leder af leder. sammenhængskraft. Serviceorienteret ledelse

Lærings- og Trivselspolitik 2021

Job- og personprofil. Skoleleder til Mejrup Skole Holstebro Kommune

Metropols personalepolitik. Metropols personalepolitik

Transkript:

Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"

Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020 er, at vi udbyder uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som det grundstof, undervisningen bygger på. Vores MISSION er at uddanne og efteruddanne personale inden for det socialog sundhedsfaglige samt pædagogiske område med høj, fremtidssikret kvalitet. VÆRDIERNE, der giver vores måde at drive skole på sammenhængskraft, er: samarbejde faglighed medansvar udvikling Sammen med visionen udgør vores mission og værdier grundlaget for, at vi i de kommende år kan arbejde målrettet mod at nå vores mål. Her skal en stærk kultur give kræfter til arbejdet med de strategiske indsatser som værktøj. Rigtig god arbejdslyst til os alle sammen!

Vision Strategi Hvad gør vi for at komme derhen? Kultur Måden vi gør tingene på Mission Værdier

Vores vision er at udbyde: Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof Vi giver stof til omtanke hver dag, og skaber lærerig hverdag for dem, der er med til at skabe hverdag for andre Undervisning er vores kerneopgave. For at vi kan udvikle os pædagogisk og didaktisk, må vi lade os inspirere af hinanden og af det bedste, omverdenen har at byde på. Verdensklasse er i vores fortolkning kendetegnet ved: høje faglige ambitioner med et stærkt fællesskab omkring det pædagogiske arbejde at møde hver elev i øjenhøjde med udfordringer, der motiverer og udvikler og at eleverne bliver de foretrukne medarbejdere i den praksis skolen uddanner til Hverdagen er vores grundstof, og det er vores ambition, at vi - hver dag - skaber lærerig hverdag for dem, der er med til at skabe hverdag for andre. Vi vil sammen udvikle et levende, dynamisk og mangfoldigt uddannelsesmiljø Vi vil drive skole i et miljø, der emmer af vores uddannelsers faglighed og med hverdagslivet som omdrejningspunkt Vi skaber rammerne for, at eleverne kan udleve deres potentialer gennem nye fag og undervisningsformer Kvalitetsarbejdet er en integreret del af undervisningen og bidrager til, at skolen når høje trivsels- og faglige mål Vi er stolte over at samarbejde om vores fælles mål

For at nå vores vision om at udbyde uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof, vil vi arbejde med fem understøttende strategier: 01 Pro-aktiv medspiller Vi er en pro-aktiv medspiller i dialogen om fremtidens udfordringer 02 Partnerskaber med praksis Vi dyrker partnerskaber med praksis-feltet til fælles gavn for elever og arbejdsgivere 03 Hverdagens specialister Vi uddanner stærke generalister og fremtidens specialister 04 Global og lokal parathed Vores globale udsyn udfordrer og udvikler eleverne 05 Rammer, der udvikler Alle skolens funktioner understøtter solid drift og visionær udvikling Endelig vil bevidst arbejde med et bredt sundhedsbegreb gennemsyre skolens hverdag på alle planer: Skolen som sundhedsfyrtårn Sundhed er tænkt ind i alle aspekter af vores hverdag på skolen

01 Pro-aktiv medspiller Vi er en pro-aktiv medspiller i dialogen om fremtidens udfordringer Velfærdssamfundet er under forandring. Nye aktører kommer til, og arbejdsgivernes behov ændrer sig løbende som følge af teknologiske nydannelser, samfundsmæssig udvikling og politiske prioriteringer. Dermed ændrer kravene til skolens færdiguddannede sig også. Med vores værktøjskasse af velfærdsviden har vi et bidrag at yde til den udvikling. Derfor vil vi kende og være med til at forme den fremtid, der venter eleverne. Vi vil være en pro-aktiv medspiller i skabelsen af fremtidens faglige identiteter Vi vil være en integreret part i udviklingen af velfærdssamfundet Vi gætter kvalificeret på kommende tendenser og indretter vores uddannelsers indhold herefter Vores samarbejde med både nye og kendte praktiksteder er kendt for gennemsigtighed, åbenhed og dialog

02 Partnerskaber med praksis Vi dyrker partnerskaber med praksis-feltet til fælles gavn for elever og arbejdsgivere Tætte partnerskaber betyder løbende kontakt imellem skolen og praktikken. Det kvalificerer undervisningen, skaber gensidig forståelse og bidrager til, at vi løfter opgaven med uddannelse af eleverne i flok. Tætte partnerskaber er et win-win-win-scenarie for arbejdsgivere, undervisere og elever. Vi vil indgå i tætte og langsigtede partnerskaber med praksis Vi vil udforske og opdage nye potentialer i samarbejdet med praksis omkring elevernes uddannelse Vi vil integrere de nyeste metoder og teknologier med fokus på den reflekterende håndværker Vores elever har stærke erhvervsfaglige profiler, der er kendt for at bidrage til givende, tværfaglige samarbejder

03 Hverdagens specialister Vi uddanner stærke generalister og fremtidens specialister Der skal fortsat stå respekt om de fagpersoner, vi uddanner, og om skolen som uddannelsesinstitution. Vi vil udvikle vores uddannelsesudbud ungdoms-, voksen- og efteruddannelse så det både i form, indhold og niveau matcher fremtidens udfordringer og appellerer til uddannelsessøgende på alle trin. Vi vil uddanne super-generalister, der har de bedste forudsætninger for at blive efterspurgte specialister Vores efter- og videreuddannelser vælges til, fordi de er fleksible i form og indhold og matcher next practice på arbejdspladserne Vi vil tiltrække flere og nye elevprofiler Vi udbyder en bred række af nye uddannelser, der understøtter skolens profil, de regionale behov og skaber synergi i undervisningen

04 Global og lokal parathed Vores globale udsyn udfordrer og udvikler eleverne Internationale forløb i uddannelserne giver nye perspektiver og en lejlighed til at reflektere over de mange valg i hverdagen for skole såvel som elev. I mødet med omverdenen inspireres vi til at tænke nyt og finde løsninger på hverdagens udfordringer. Derfor tror vi også på, at vores internationale elevgruppe gør skolen stærkere, og at skolen gør dem bedre rustet til at bidrage til det danske samfund. Vores elever kan og har lyst til at søge erfaringer og udfordringer på et globalt job- og uddannelsesmarked Vi henter inspiration også fra det, der er forskelligt fra vores kendte forståelser Vi har tætte og forpligtende partnerskaber i udlandet både ift. skoleudvikling og systemeksport Vores undervisere har globale kompetencer, der løfter horisonten i undervisningen Vi udbyder Danmarks bedste uddannelsesforløb for tosprogede elever Vores skole har en størrelse og er en del af netværk, der sikrer, at vi kan løfte vores samlede ambitionsniveau

05 Rammer, der udvikler Alle skolens funktioner understøtter solid drift og visionær udvikling Vi har mange ambitiøse mål for udviklingen af skolens kerneopgaver. For at indfri dem må vi sikre, at forudsætningerne er i orden. Vi vil fortsat have en solid økonomi som grundlag for skolens arbejde. Og vi vil, at alle medarbejdere vokser i jobbet, oplever deres bidrag som meningsfuldt og trives i arbejdet. Kun derigennem kan vi nå vores fælles vision. Vi vil sikre skolen en fortsat sund økonomi til realisering af strategierne Vi vil være forrest med digitalisering og velfærdsteknologi Skolens fysiske rammer vil inspirere og motivere til læring Vi kommunikerer strategisk, så vores identitet og værdier er tydelige for elever, medarbejdere og interessenter En stærkt funderet ledelse tæt på kerneopgaven med blik for fremtiden Skolens kompetenceudvikling vil være højt prioriteret og rette sig mod kerneopgaverne og de strategiske indsatser Vi vil have tydelig sammenhæng og høj kvalitet i administrative ydelser Alle vil tage ansvar og arbejde for forpligtende fællesskaber og et godt arbejdsmiljø Vi vil være en glad skole

Skolen som sundhedsfyrtårn Sundhed er tænkt ind i alle aspekter af vores hverdag Arbejdet med sundhed er en vigtig dimension af vores uddannelser. Det er en ramme om vores fællesskab. Det understøtter vores undervisningsmiljø. Det er integreret i vores hverdag. Sundhed bredt forstået er en del af vores image, fordi det er en del af vores identitet. Vi vil være et sundheds-fyrtårn i det regionale landskab til inspiration for skoler og samarbejdsparter Elever og personale vælger os til på grund af vores stærke sundhedsprofil