Arbejdsmarked, beskæftigelse. og integration

Relaterede dokumenter
Flygtninge i Danmark ind på arbejdsmarkedet

Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015

Flere i job beskæftigelsespolitik for Aarhus Kommune

Nationalt fokus på lokal integration

Integration af nye flygtninge i Roskilde Kommune

Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

UDDANNELSE DER FØRER TIL BESKÆFTIGELSE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET

Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

Integrationspolitik i Horsens Kommune

INDLEDNING FÆLLES FOKUSOMRÅDER FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2017

Orientering om opfølgning på Partnerskabsaftalen på integrationsområdet

Visiteringsskema 2016

Branchepakker i Silkeborg Kommune - En del af integrationsindsatsen

Modtagelse af flygtninge i Danmark Hvad krig gør ved mennesker Psykiatridage København november 2016 Mette Blauenfeldt, Center for Udsatte

Strategi for integrationsindsatsen Holstebro Kommune

Fælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune. Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge

Job- og Integrationshuset

Overordnet integrationsstrategi. Godkendt af Byrådet den 28. april 2009.

VISION OG STRATEGI. For modtagelse af nye flygtninge og deres familier

Profilanalyse udvalgte hovedresultater. 3. april 2014

Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats

Virksomhedspartnerskabet Sammen om integration

Notat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens

TILBUD OM SPARRING ØNSKER DIN KOMMUNE SPARRING OM DEN BESKÆFTIGELSESRETTEDE INTEGRATIONSINDSATS?

Notat. Aarhus Kommune. Pkt. 3 Indsatsen for ledige LVU ere i Jobcenter Aarhus Beskæftigelsesudvalget. Beskæftigelsesforvaltningen

Integrationsgrunduddannelsen (IGU) Brønderslev, d. 26. oktober 2016, v. Peter Svane

Notat Vedrørende permanente boliger til flygtninge

KØBENHAVNS KOMMUNES INTEGRATIONSINDSATS FOR FLYGTNINGE

Oplæg til 3-partsforhandlinger

Horsens Kommunes integrationspolitik En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang

Juni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ. ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

Center for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA) Aalborg Universitet

BI_3b2: F1a - Flygtninge 2018: Job, uddannelse og integration

Transkript:

Arbejdsmarked, beskæftigelse Flygtningeindsatsen i Udfordringer og muligheder og integration Nu og i fremtiden v/ Vibeke Jensen beskæftigelseschef, Medlem af Carsten Koch udvalget Socialchefforeningen og Børne- Radikale Venstres Nytårsstævne Kulturcheforeningen d. 10. januar 2016 på Region Hotel Midtjylland Nyborg Strand Scandic, Silkeborg 10. juni Janus Hans Hedemann

Disposition Opsamling Introduktion til opgaven Ny beskæftigelsestilgang Det politiske fokus Børn, dagtilbud og Skoler Ankomst og bosætning

Målgruppen -antal Danmark År Kvote Kvote Reelt 2007 1000 9 9 2008 1000 0 0 2009 1300 0 0 2010 2200 27 27 2011 2850 45 39 2012 3000 27 27 2013 3000 104 122 2014 4400 156 227 2015 12000 515 442 2016 12000 607 117 (juni)

Målgruppen -profil Modtagne flygtninge i Aarhus 2015 -fordelt på herkomst 18% 8% 49% 1% 24% Syrien Statsløse Afghanistan Eritrea Øvrige

Målgruppen - kompetencer Undersøgelseaf de formelle kompetencer hos 1.649 flygtninge hos Jammerbugt Asylafdeling 2015 Syriske flygtninge Eritreiske flygtninge Øvrige flygtninge Mænd Kvinder Mænd Kvinder Mænd Kvinder Antal 652 104 288 108 402 95 Påbegyndt eller fuldført grundskole 54 % 39 % 79 % 70 % 42 % 43 % Har afsluttet gymnasium 25 % 21 % 7 % 9 % 24 % 15 % En ikke afsluttet videregående uddannelse 10 % 14 % 4 % 7 % 3 % 8 % Har en videregående uddannelse 8 % 16 % 6 % 3 % 20 % 11 % Har haft håndværksmæssig beskæftigelse 16 % - 4 % - 17 % - Har haft akademisk beskæftigelse 4 % 16 % 4 % 3 % 19 % 9 % Har haft anden beskæftigelse 75 % 39 % 62 % 55 % 37 % 39 % Har aldrig haft et arbejde 15 % 45 % 30 % 43 % 27 % 52 %

Målgruppen -antal Danmark År Kvote Kvote Reelt 2007 1000 9 9 2008 1000 0 0 2009 1300 0 0 2010 2200 27 27 2011 2850 45 39 2012 3000 27 27 2013 3000 104 122 2014 4400 156 227 2015 12000 515 442 2016 12000 607 117 (juni)

Målgruppen Børn og skole År Dagtilbudsområdet Antal modtagne flygtningebørn 2013 * 2014 15 2015 68 2016 41 (juni) Skoleområdet Antal modtagene flygtningebørn 10 54 121 141 (juni) Skoleområdet Andel flygtningebørn * 14 % 41,4% 51,4 %

Det politiske fokus - Forventninger Indsatsen i Opgaven med flygtninge er ny Integrationsopgaven er ikke Integrationsopgaven skal løses med bedre resultater end sidst Forudsætning for succes Den rigtige organisering af indsatsen Samararbejde på tværs i kommunen At kunne se potentialer og udfordringer i indsatsen på tværs Etablering af en samlet Flygtningehandleplan

Det politiske fokus Flygtningehandleplan Formålet: At lykkedes med integrationsopgaven bredt i At arbejde med den bedst mulige modtagelse af flygtninge og en vellykket integration Opdraget og samarbejdstemaerne for arbejdet: Sikre overblik og skabe rammer om fælles data Serviceeftersyn af modtageapparatet Indtænkestøtteaktiviterog indsatser bredt ift. skole, job og behandling mm Inddrage civilsamfundet og frivillighed i kommunen

Udfordring & Indsats Tre fokusområder i flygtningeindsatsen: 1. Ankomst og bosætning Bolig, velkomst og afklaring 2. Børn, dagtilbud og skoler Familier, modtagelsesklasser og indsats 3. Ny beskæftigelsestilgang Paradigmeskift, intelligent match og fokus på virksomheders efterspørgsel

Ankomst og bosætning Ankomst Informationsmøder inden ankomst (Information og beskæftigelse Samarbejde på tværs Helbredsundersøgelse og sociallægeinstitutionen Bosætning Principper Udfordringer Privatindkvartering

Ankomst og bosætning II

Børn, dagtilbud og skoler Organisering & Indsats Samarbejde og modtagelse Dagtilbud Skole Tilbud, støtte og sparring Status og udfordringer nu og i fremtiden

Ny tilgang til Beskæftigelse Ny tilgang og metodik: Paradigme skift Job Først Målet er ordinær beskæftigelse Parallel indsats for Job og sprog Tidlig indsats allerede fra asylfasen Fra placering til intelligent match -i samarbejdet mellem jobkonsulent og virksomhedskonsulent Fokus på brancher mødet mellem udbud og virksomheders efterspørgsel Sprogpraktikker At turde tænke nyt gå nye veje

Fremtid og udfordringer Samarbejde på tværs er en forudsætning for succes På vej til en efterspørgselsdrevet beskæftigelsespolitik Ny lovgivning Udfordringer og muligheder Talent Programme 2016-2017