Djøf Forlag Lærebøger Organisation, Ledelse & Kommunikation Jura Økonomi & Samfund Organisation, Ledelse & Kommunikation www.djoef-forlag.dk
Djøf Forlag Lærebøger Organisation... 4 Projektledelse... 6 Offentlig sektor... 8 Ledelse... 12 Forandringsledelse og -kommunikation... 16 Kommunikation... 18 Sprog... 23 2 DJØF FORLAG LÆREBØGER 2015
Søger du inspiration til din undervisning? Bestil et pensumeksemplar Djøf Forlag udgiver en lang række teoretiske og praktiske lærebøger inden for jura, økonomi og samfund, organisation, ledelse og kommunikation. Hvis du har lyst til at udforske udvalget af undervisningsmateriale, kan du besøge Djøf Forlags hjemmeside. Vi sender gerne et frit inspektionseksemplar af vores lærebøger til undervisere på videregående uddannelser. For at rekvirere et pensumeksemplar skal du blot udfylde en online bestillingsformular. Et par måneder efter du har modtaget bogen, vender vi tilbage for at høre, om du finder bogen brugbar og om du eventuelt har forslag til forbedringer eller helt nye lærebøger. Vi glæder os til at modtage din feedback. Bestillingsformular: www.djoef-forlag.dk/da/undervisere Få direkte besked om nye udgivelser Tilmeld dig forlagets nyhedsservice og få direkte besked pr. e-mail om nye udgivelser inden for jura, økonomi og samfund, samt organisation, ledelse og kommunikation. Tilmeld: på www.djoef-forlag.dk/da/tilmeld-nyhedsmail DJØF FORLAG LÆREBØGER 2015 3
ORGANISATION Organisationsteori Struktur, Kultur, Processer af Jørgen Frode Bakka & Egil Fivelsdal Denne bog giver en nyttig oversigt over hovedemner i organisationsforskningen og en dyberegående analyse af aktuelle problemområder. Forfatterne bruger tre synsvinkler: Strukturperspektivet Kulturperspektivet Procesperspektivet 6. udg. 2014 376 sider Hæftet ISBN 9788762904255 Pris kr. 390,- Strategier for organisationsændring af Finn Borum Forfatteren giver en oversigt over de væsentligste fremgangsmåder ved organisationsændringer, som praktikere og teoretikere har udviklet. Strategierne afdækkes gennem en række fortolkninger af et konkret ændringsprojekt i en dansk virksomhed. Bogen repræsenterer et opgør med forestillingen om organisationer som stabile strukturer, hvis forandringer kan planlægges og styres. 2. udg. 2013 188 sider Hæftet ISBN 9788762904026 Pris kr. 290,- Organisationsteoriens klassikere Fra Clausewitz og Weber til Simon og Drucker Jørgen Frode Bakka & Egil Fivelsdal (red.) Bogen præsenterer et udvalg af 17 klassiske tekster inden for organisationsteori, dækkende fra begyndelsen af 1900-tallet til 1970 erne. Til hver af teksterne er der en kort introduktion og læseren får således et godt indblik i organisationsteoriens betydningsfulde bidragsydere. 2. udg. 2008 297 sider Hæftet ISBN 9788762903173 Pris kr. 425,- 4 DJØF FORLAG LÆREBØGER 2015
Kulturer og organisationer Overlevelse i en grænseoverskridende verden af Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede & Michael Minkov Denne klassiker afdækker de værdier, der kendetegner forskellige kulturer såvel de nationale som de organisatoriske kulturer. Forfatterne redegør for kulturerne gennem forskellige dimensioner som forholdet mellem magt og lighed, forholdet mellem individ og gruppe, sociale roller for kvinder og mænd, mm. Bogen viser desuden, hvordan vi håndterer det interkulturelle. ORGANISATION 3. udg. 2010 553 sider Hæftet ISBN 9788762903777 Pris kr. 575,- Kultur i organisationer Funktion eller symbol af Majken Schultz Bogen tolker kulturen i forskellige organisationer dels ud fra et funktionalistisk kulturperspektiv med fokus på en organisations værdier og grundlæggende antagelser, og dels ud fra et symbolsk kulturperspektiv med udgangspunkt i en organisations antropologi, dens ritualer, myter og metaforer. Bogen henvender sig primært til studerende på kommunikationsuddannelser. 1. udg. 2006 170 sider Hæftet ISBN 9788762901681 Pris kr. 270,- Ny strategisk ABCD En kvalitativ metode til strategisk udvikling af virksomheden af Erik Johnsen Bogen anviser en overskuelig og praktisk metode til udarbejdelse af en organisations strategiske analyse. Metoden kan bruges i alle organisationer uanset størrelse. 1. udg. 2008 106 sider Hæftet ISBN 9788762903302 Pris kr. 200,- DJØF FORLAG LÆREBØGER 2015 5
PROJEKTLEDELSE Power i projekter & portefølje af Mette Lindegaard Attrup & John Ryding Olsson Denne anvendelsesorienterede bog om projektledelse og projektlederskab henvender sig både til erfarne og mindre erfarne projektfolk i såvel offentlige som private organisationer. Forfatterne giver konkrete anvisninger på, hvordan man får succes med projektlederens typiske discipliner; bl.a. målsætning, styring, planlægning og organisering. Denne anden udgave er udvidet med risikoanalyse, forandringsledelse og project governance. Med bogen følger en cd-rom med nyttige værktøjer til projekt- og porteføljeledelse. Værktøjerne kan også downloades her. 2. udg. 2008 437 sider Indbundet ISBN 9788757416657 Pris kr. 625,- Power in Projects, Programs and Portfolios by Mette Lindegaard Attrup & John Ryding Olsson The book applies a holistic approach to project work and project management by integrating theory and practice. Providing a whole new perspective on project management and setting out the practical know-how to allow the reader to make use of its framework within their own work. The book also looks at how to create the right organisational framework for a given project and provides advice on deciding upon a steering and project group and estimating and setting timescales. The book is a translated version of the Danish bestseller»power i projekter og portefølje«published in 2008. 1. udg. 2015 440 sider Indbundet ISBN 9788757434095 Pris kr. 625,- Projektstyringens problemer og værktøjer Fra kaos til resultat Preben Melander (red.)»projektstyringens problemer og værktøjer«er et værdifuldt supplement til den konventionelle projektplanlægningslitteratur, da den ikke nok med at gennemgå projektstyringens mange facetter også indeholder væsentlig kritik og vurdering af det nuværende litterære materiale på området. Bogen viser forskellige billeder af, hvad projektledelse kan være, og hvordan pro jektstyring lader sig praktisere i en kompleks verden med omskiftelige krav og udfordringer. 4. udg. 2011 374 sider Hæftet ISBN 9788757425970 Pris kr. 550,- 6 DJØF FORLAG LÆREBØGER 2015
Projektledelse i løst koblede systemer Ledelse og læring i en ufuldkommen verden af Søren Christensen & Kristian Kreiner 10 kætterske råd om projektledelse i en ufuldkommen verden. Eksempelvis: Stil urimelige krav, insistér og vær fair i strafudmålingen! Vær tilstede, men ikke til rådighed! Frygt ikke kaos, for først da er der indhold i styring og koordinering! Del projektets succes med deltagerne I bliver sikkert afhængige af hinanden igen! Du har ansvaret for... sjældent magten til...! PROJEKTLEDELSE 1. udg. 1991 115 sider Hæftet ISBN 9788757459302 Pris kr. 260,- Mindmaps Genvej til overblik af Marianne Kibenich Lær at arbejde med mindmaps, der er velegnede til at danne bro mellem forskellige former for udtryk, så det bliver lettere at omsætte vores tankestrømme til sprog og omvendt. Med mindmaps kan man lynhurtigt nedfælde og strukturere tanker, læsestof og mundtlige oplæg uden samtidig at skulle bruge unødig tid på sproget. 1. udg. 2007 139 sider Hæftet ISBN 9788757416879 Pris kr. 345,- Mentorprogrammer i virksomheder og organisationer af Kirsten M. Poulsen & Christian Wittrock Med udgangspunkt i 7 cases gennemgår bogen de nødvendige overvejelser i forbindelse med etableringen af et mentorprogram, der skal udvikle, tiltrække og fastholde både ledere og medarbejdere. Endvidere behandler bogen fordele og ulemper ved forskellige typer af programdesign. 1. udg. 2012 478 sider Indbundet ISBN 9788757418378 Pris kr. 585,- DJØF FORLAG LÆREBØGER 2015 7
OFFENTLIG SEKTOR Samarbejdsdrevet innovation i praksis Peter Aagaard, Jacob Torfing & Eva Sørensen (red.) Hvordan skabes der mere innovation i den offentlige sektor? Faglige ambitioner, komplekse problemer og knappe ressourcer har skabt en stigende interesse for besvarelsen af spørgsmålet. Denne bog præsenterer en række svar i form af resultaterne fra CLIPS-projektet, som siden 2010 har studeret betingelserne for at fremme offentlig innovation gennem tværgående samarbejde. 1. udg. 2014 362 sider Hæftet ISBN 9788757432169 Pris kr. 465,- E-bog kr. 372,- Samarbejdsdrevet innovation i den offentlige sektor Eva Sørensen & Jacob Torfing (red.) Hvordan kan vi fremme samarbejdsdrevet innovation i den offentlige sektor? Denne bog undersøger konceptet»samarbejdsdrevet innovation«både teoretisk gennem en tværfaglig diskussion af samarbejdets innovationspotentiale og empirisk gennem en række casestudier. I bogen diskuteres de udfordringer, som forskellige sociale og politiske aktører møder, når de indgår i samarbejdsdrevne innovationsprocesser. 1. udg. 2011 443 sider Hæftet ISBN 9788757423051 Pris kr. 450,- Styringsparadigmer i den offentlige sektor af Leon Lerborg Bogen er en systematisk gennemgang af de forskellige styringsteorier grundantagelser, styrker og svagheder, og udgør et reflekteret indlæg i diskussionen om styring og ledelse i den offentlige sektor. Bogen diskuterer seks styringsparadigmer: Det bureaukratiske, det professionelle, New Public Management i en markedsvariant og i en kontraktvariant, det humanistiske styringsparadigme og det relationelle styringsparadigme. Den argumenterer for, at alle disse styringsparadigmer har styrker, men at de ligeledes kan skabe problemer, hvis de dyrkes overdrevet eller ensidigt. 3. udg. 2013 404 sider Indbundet ISBN 9788757430967 Pris kr. 570,- 8 DJØF FORLAG LÆREBØGER 2015
Lederskabelse i spændingsfeltet mellem staten, professionerne og borgerne Preben Melander (red.) Antologien indeholder en række artikler, som hver især belyser de ledelsesmæssige paradokser og dilemmaer, som knytter sig til statens rationelle styring af samfundets performance. Blandt bidragene behandles behovet for lokal nytænkning fremfor universelle løsninger, lokale forsøg på at bygge bro mellem modstridende rationaler, fremtidens lederuddannelsesprogrammer, statens styringsrationalitet i mødet med fagprofessionernes behov for autonomi samt offentlig innovationsledelse med skjulte muligheder og barrierer. OFFENTLIG SEKTOR 1. udg. 2014 553 sider Hæftet ISBN 9788757431445 Pris kr. 495,- Sprækker for fornyelse Nye perspektiver på offentlig styrelse og ledelse Klaus Majgaard (red.) Det at udvikle strategier for fremtidens styring og ledelse bliver i høj grad at foretage situationsbestemte vurderinger af, hvordan forskellige tilgange og deres logikker kan kobles, og hvordan dette former organisationens strategiske handlerum. Denne antologi giver forskellige bud på, hvordan vi forstår og begriber kompleksiteten i styringsbetingelserne, og hvordan vi opøver en evne til lede i denne kontekst. Læseren vil finde nyttige pejlemærker og diskussioner, som er værd at tage op og føre videre. 1. udg. 2014 482 sider Hæftet ISBN 9788757431452 Pris kr. 495,- Laboratorier til bæredygtig samfundsog lederskabelse når lederkompetencer samskabes af mennesker Preben Melander (red.) Få en praktisk anvendelig beskrivelse af de ideer og erfaringer, der ligger til grund for den særlige udviklingsform laboratorier. Disse ledelsesforsøg kaldes også eksperimentarier, collaboratorier og prototyping. Alle afspejler samfundets stræben efter at få mennesker til i fællesskab at performe, udvikle og skabe. Bogen beskriver forskellige eksperimentelle praksisser for at vise laboratorietankens variationer, mangfoldighed og kompleksitet såvel i teori som i praksis. 1. udg. 2014 547 sider Hæftet ISBN 9788757431438 Pris kr. 495,- DJØF FORLAG LÆREBØGER 2015 9
OFFENTLIG SEKTOR Styring og motivation i den offentlige sektor af Lotte Bøgh Andersen & Lene Holm Pedersen Styringen i den offentlige sektor bliver ofte kritiseret for ikke at understøtte arbejdet og for at virke demotiverende; en problemstilling denne bog tager fat på! Bogen fokuserer på forholdet mellem den ansatte, lederen og de anvendte styringsredskaber. Læseren får bl.a. anvisninger på, hvordan man som offentlig leder kan rekruttere og fastholde medarbejdere og tilrettelægge arbejdet, så medarbejdermotivationen understøttes. Bogen udkommer i serien»studier i offentlig ledelse, styring og forvaltning«. 1. udg. 2014 124 sider Hæftet ISBN 9788757424973 Pris kr. 250,- Resultatstyring i den offentlige sektor af Mads Kristiansen Resultatstyring er blevet særdeles udbredt i den offentlige sektor i løbet af de seneste par årtier. Det er imidlertid også et ganske omdiskuteret styringsredskab. Denne bog skaber et fundament for en bedre forståelse af styringsredskabets potentialer, begrænsninger, udfordringer og paradokser, og der opstilles en række anbefalinger relateret til adopteringen, designet og implementeringen af resultatstyring med henblik på at fremme de funktionelle effekter og hæmme de dysfunktionelle. Bogen udkommer i serien»studier i offentlig ledelse, styring og forvaltning«1. udg. 2014 304 sider Hæftet ISBN 9788757432770 Pris kr. 395,- Offentlig ledelse og strategisk kommunikation Heidi Salomonsen (red.) Få en gennemgang af en række centrale ledelsesudfordringer, som knytter sig til strategisk kommunikation i forbindelse med interne kommunikationsprocesser. Heriblandt i forløb med forandringer og digitalisering samt i forbindelse med kommunikationen med medierne, for eksempel under kriser. Men også når man som leder ønsker at arbejde strategisk med sit omdømme. Bogen udkommer i serien»studier i offentlig ledelse, styring og forvaltning«. 1. udg. 2013 208 sider Hæftet ISBN 9788757424997 Pris kr. 325,- 10 DJØF FORLAG LÆREBØGER 2015
Sund ledelse 19 bud på god sygehusledelse Danske Regioner (red.) Antologi omhandlende ledelse i sundhedsvæsenet og med særlig vægt på ledelse på sygehusene. Kapitlerne behandler hver især et aspekt af ledelsesopgaven og afspejler til sammen kompleksiteten i at lede i sundhedsvæsenet - uden at bekende sig til en bestemt ledelsesfilosofi eller - retning. OFFENTLIG SEKTOR 1. udg. 2014 240 sider Hæftet ISBN 9788757428926 Pris kr. 300,- Offentlig ledelse Teorier og temaer i et politologisk perspektiv af Carsten Greve Denne bog handler om offentlig ledelse som aktivitet og som forskningsfelt. Offentlig ledelse er vigtigere end nogensinde, og med den nye ledelsesreform i Danmark skal mange offentlige ledere til at efteruddanne sig. Bogen er skrevet til undervisningsbrug på universiteter og handelshøjskoler samt på diverse efter- og videreuddannelsesforløb. 1. udg. 2011 258 sider Hæftet ISBN 9788757419139 Pris kr. 385,- Offentlig Lean koncepter, værktøjer og erfaringer af Esben Rahbek Pedersen & Mahad Huniche»Offentlig lean«giver både læseren en indføring i, hvordan Lean præsenteres i ledelseslitteraturen og i, hvordan Lean praktiseres i den offentlige sektor. Bogen videregiver erfaringerne fra en lang række offentlige organisationer og reflekterer på denne baggrund over nogle af de mange forhold, der kan fremme eller blokere for implementeringen af Lean. 1. udg. 2009 205 sider Hæftet ISBN 9788757420463 Pris kr. 350,- DJØF FORLAG LÆREBØGER 2015 11
LEDELSE Tvivl - Magt - Æstetik Samtaler, refleksion og fortællinger om ledelse af Sejr Meldgaard Denne bog giver inspiration til arbejdet med ledelse og forandring gennem samtaler, refleksioner og fortællinger. Titlen rummer samtaler med en række ledere fra den offentlige og private sektor om ledelse, udvikling og (organisations)forandring, sanseprægede sære fortællinger og eventyr om ledelse og forandring og mangel på samme for at angive, at der er mange sandheder for det, der er mellem linjerne samt refleksioner og perspektiveringer som trædesten mellem de faktuelle samtaler med ledere og de sære fiktionsfortællinger. 1. udg. 2014 398 sider Hæftet ISBN 9788757430844 Pris kr. 425,- Blod, sved og tårer - om ansvar og skyld i ledelse af Camilla Sløk Ledere har de sidste 15 år fået stadig mere i løn. Grunden til dette er, at de har fået større ansvar for organisationer og institutioners udvikling og relevans for omverdenen. Men vil lederne tage skylden, når noget går galt? Hvem har ansvaret i Brønderslevsagen, eller når en medarbejder begår den samme fejl i årevis, uden at nogen griber ind? Er det lederen eller medarbejderen? Eller et sted derimellem? Hvad gør det ved spørgsmålet om ansvar? Bogen giver eksempler på situationer omkring skyld og ansvar, hvor ledere fortæller om, hvordan skyld og ansvar forhandles i deres organisationer: Både åbent og i kulissen. Dette vises igennem anonymiserede interviews med ledere om ansvar og skyld. 1. udg. 2014 113 sider Hæftet ISBN 9788757433661 Pris kr. 195,- Strategisk ledelse som meningsskabende processer af Jørgen Gulddahl Rasmussen & Mette Vinther Larsen Denne bog sætter fokus på strategisk ledelse ved at følge praksis i fire almindelige danske virksomheder i perioden fra 2009 til 2011, hvor krisen har raset med stor styrke. Bogen sætter fokus på ledernes hverdag, deres handlinger, kommunikation, overvejelser og beslutninger og udgør på den måde et bidrag til gennem praksis at forstå strategisk ledelse. 1. udg. 2013 236 sider Hæftet ISBN 9788757429145 Pris kr. 350,-
Forstandig ledelse Erfaringsbaserede refleksioner og filosofiske synsvinkler Kim Gørtz & Mette Mejlhede (red.) LEDELSE Forstandig ledelse udforsker de gode og mindre gode grunde til at bevare fatningen i ledelsespraktikken; undersøger hvad det vil sige at være tænksom og betænksom som leder, og i det hele taget hvordan og hvorvidt et mentalt beredskab og en kognitiv kapacitet kan modsvare de konstante udfordringer, forventninger og typisk modsatrettede hensyn og krav ledere i morgendagens ledelsesliv er oppe imod. 1. udg. 2012 260 sider Hæftet ISBN 9788757426267 Pris kr. 350,- Frivillig ledelse Erfaringsbaserede refleksioner, psykologiske forhold og filosofiske synsvinkler Kim Gørtz & Mette Mejlhede (red.) Frivillighed og villighed er blevet en fast del af ledelsesdebatten. Denne bog samler forskellige perspektiver på frivillighed og ledelse ud fra praktiske refleksioner, psykologiske forhold og filosofiske og teoretiske synsvinkler. Bogen åbner op for emner som forandring, motivation, engagement, passion, forpligtelse m.m. 1. udg. 2013 320 sider Hæftet ISBN 9788757432350 Pris kr. 450,- Forskellig ledelse Erfaringsbaserede refleksioner og filosofiske synsvinkler Kim Gørtz & Mette Mejlhede (red.)»forskellig ledelse«introducerer forskelligheder i moderne ledelse og skildrer, hvordan man som leder kan gøre sig gældende i sammenhænge med høj grad af differens, tværgående fagligheder og metoder samt i forbindelse med udvikling af nye og anderledes tilgange. Antologien kombinerer en række ledelsesmæssige praksiserfaringer med forskellen gennem en nuanceret vifte af teoretiske opfattelser og beskrivelser af tilblivelse, skabelse og forskellighed. 1. udg. 2014 312 sider Hæftet ISBN 9788757433678 Pris kr. 375,- DJØF FORLAG LÆREBØGER 2015 13
LEDELSE Ledelse i moderne organisationer af Allan Næs Gjerding, Jørgen Gulddahl Rasmussen, Mette Vinther Larsen, Jesper Engsig, René Nesgaard Nielsen, Rasmus Lindgaard & Lars Gelsing Bogen gennemgår centrale begivenheder i fem små og mellemstore virksomheder, der mødte forskellige former for krise, fandt vej ud af krisen og brugte erfaringerne til at opnå ny styrke. Temaerne i disse historier er globalisering, nye konkurrencevilkår, fornyelse af virksomhedens identitet og relationel ledelseskommunikation. Endvidere behandler bogen forskellige aspekter af innovation; fx hvad man som leder kan lære inden for ledelse af organisatorisk kreativitet, organisatorisk innovation, innovationsledelse og åbne innovationsprocesser. 1. udg. 2013 170 sider Hæftet ISBN 9788757430851 Pris kr. 245,- Mening i galskaben Introduktion til ledelsesteorierne af Bøje Larsen Få en oversigt over såvel de grundlæggende, klassiske ledelsesteorier som ledelsestænkning afledt af den nyere organisationssociologiske forskning. Fra klassiske teorier om lederroller i effektive grupper, situationsbestemt ledelse, ledelse og magt over lederes tidsforbrug, ledelse i løst koblede organisationer til kaos- og kompleksitetsteori, ledelse som proces og bytte og socialkonstruktivisme og ledelse. Der er tillige afsnit om kritik af ledelse, og om mode og livscyklus i ledelsesteorier. 2. udg. 2012 240 sider Hæftet ISBN 9788757424645 Pris kr. 395,- Corporate Governance Mechanisms and Systems af Steen Thomsen & Martin Conyon Denne udgivelse tilbyder en samlet introduktion til god selskabsledelse. Bogen beskæftiger sig med bestyrelser, ejere og selskabsretten i forhold til kontrol og styring af virksomheder. Herudover ses der også på ledelsesmekanismer og de forskellige styreformer rundt omkring i verden. 1. udg. 2012 367 sider Hæftet ISBN 9788757422955 Pris kr. 325,- 14 DJØF FORLAG LÆREBØGER 2015
Paradigmer i praksis Anvendelse af metoder til studie af organisationer og ledelsesprocesser Per Darmer, Birgit Jordansen, Jens Astrup Madsen, & Johannes Thomsen (red.) LEDELSE Få overblik over alle aspekter ved en undersøgelse af ledelsesmæssige og organisatoriske problemstillinger. Bogen henvender sig til studerende og til praktikere, der på forskellig vis arbejder med og undersøger organisatorisk og ledelsesmæssig praksis. Dens formål er, at få den enkelte til at udvikle sig til en metodebevidst, reflekterende praktiker, der både er god til at skrive opgaver i studiesammenhæng, og samtidig kan analysere, løse problemer og stille relevante spørgsmål til egen praksis, også når de relevante spørgsmål udfordrer denne praksis. 1. udg. 2010 510 sider Hæftet ISBN 9788762903494 Pris kr. 650,- Videnledelse i praksis en brugsbog af Henrik W. Bendix & Anders Harbo Via cases udmøntes forfatternes erfaringer i en række anbefalinger for praktisk videnledelse. Bogen fokuserer på videnarbejdet forstået som mennesker og deres relationer og arbejdsprocesser. Forfatterne stiller skarpt på udfordringer og dilemmaer, indrammer og beskriver en række, centrale temaer og viser fremgangmåder og skitser, der har gjort nytte i praksis. 1. udg. 2004 275 sider Hæftet ISBN 9788757411232 Pris kr. 530,- Vidensdeling perspektiver, problemer og praksis af Peter Holdt Christensen Bogens analyser af vidensdeling tager udgangspunkt i undersøgelser af danske virksomheder, der ikke anvender forkromede strategier for vidensdeling, men som dog hver især oplever problemer, perspektiver og udfordringer ved vidensdeling. Bogen giver både et overblik over, hvad vidensdeling er, og anvisninger på hvordan vidensdeling kan praktiseres. 1. udg. 2004 142 sider Hæftet ISBN 9788762902183 Pris kr. 260,- DJØF FORLAG LÆREBØGER 2015 15
ForANDRINGSLEDELSE OG -KOMMUNIKATION Modarbejder eller medarbejder Forandringskommunikation skaber samarbejde af Annette Franck Forandringskommunikation trænger til forandring. Uanset om du er topleder, mellemleder eller projektleder, og uanset om du arbejder i en stor organisation eller et lille team, er du forandringsleder. Forudsætningen for at lykkes er, at dine kolleger og medarbejdere vil samarbejde med dig om forandringsopgaver. Baseret på forfatterens praktiske erfaring og brede faglige baggrund giver bogen konkrete arbejdsmetoder og anvisninger. 1. udg. 2014 173 sider Hæftet ISBN 9788757433531 Pris kr. 275,- Mening i forandring Komplekse interaktioner i arbejdslivet af Henry Larsen & Henrik Holt Larsen Ledelse foregår i relationer mellem mennesker og skal anskues som komplekse interaktive processer, der påvirker og påvirkes af forandring og trivsel. Bogen inddrager tre fortællinger fra hverdagen i danske organisationer, privat som offentlig, og peger på en palet af handlemuligheder i forhold til organisationers trivsel og forandringer. Arbejder du med trivsel og forandringsprocesser, så er dette bogen til dig! 1. udg. 2013 192 sider Hæftet ISBN 9788757426243 Pris kr. 290,- Forandringsledelse og kommunikation af Eva Parum Få en præsentation og analyse af tre strategiske perspektiver på forandringsledelse og kommunikation, som har baggrund i empirisk funderet forskning. Der indgår en lang række cases om forandringsledelse og kommunikation i danske virksomheder, og bogen henvender sig til læsere, der ønsker at få indsigt i hvorledes man kan gå i gang med forandringsprojekter, i stedet for at bygge for meget på»learning by doing«. 1. udg. 2013 336 sider Hæftet ISBN 9788757426175 Pris kr. 385,- 16 DJØF FORLAG LÆREBØGER 2015
Preparing for the Unexpected Design of the Future Global Enterprise Poul Houman Andersen, Jakob Lauring, Hanne Kragh & Mai S. Linneberg (red.) Danish management has followed a specific recipe, which enabled the national and international part of the organisation to exist side by side. Now the time is ripe for managers with a distinct national tradition of management to tackle some of their most ingrained assumptions about the international superiority of their management model. Managers can get better at recognizing these biases, at challenging them and at basing their decisions on what actually works in an international context. The book reflects on these issues through case studies of organization and management of international activities in Danish-based firms. 1. udg. 2015 290 sider Hæftet ISBN 9788757431575 Pris kr. 295,- Organisationer i forandring Jens Astrup Madsen (red.) En præsentation af aktuelle og nuancerede danske cases, som alle hjælper læseren til at trænge ind i ledelses- og organisationsteorien, der i de senere år har fået tilføjet nye vinkler. Bogens cases fra private og offentlige virksomheder har særlig vægt på, hvordan de forskellige aktører forsøger at påvirke og kontrollere forandringer. To afsnit introducerer pædagogikken omkring caseundervisningen fra underviserens og fra den studerendes synsvinkel. ForANDRINGSLEDELSE OG -KOMMUNIKATION 5. udg. 2007 375 sider Hæftet ISBN 9788762903043 Pris kr. 350,- Appreciative Inquiry en konstruktiv metode til positive forandringer af Carsten Hornstrup & Jesper Loehr-Petersen Gennem arbejdsmetoden»appreciative inquiry«kan man lære at bruge sine succeser konstruktivt til at skabe positive forandringer med. Udgangspunktet er at undersøge sine succeser og at bruge dem til at gøre organisationen, den enkelte medarbejder og medarbejdergrupperne endnu bedre. Bogen er en let anvendelig brugsbog, som viser, hvordan man med denne arbejdsmetode kan skabe et langt mere konstruktivt og positivt udgangspunkt for ledelse og udviklingsprocesser i organisationer. 3. udg. 2007 88 sider Hæftet ISBN 9788757416411 Pris kr. 175,- DJØF FORLAG LÆREBØGER 2015 17
KOMMUNIKATION Troværdighed kommer indefra! - sådan skaber du troværdighed i professionel kommunikation af Helle Bertram Denne bog er skrevet til dig, der gerne vil skabe troværdige kommunikationsløsninger, som leder, som kommunikationskonsulent, tekstforfatter osv. Bogen giver dig konkrete metoder, som du kan overføre direkte på dit arbejde med professionel kommunikation. Metoden hører til forberedelsen, dvs. når mål, budskaber, medier, målgrupper osv. tilrettelægges. Fremstillingen giver med andre ord en metode til planlægning af strategisk, professionel kommunikation. 1. udg. 2015 130 sider Hæftet ISBN 9788762904217 Pris kr. 160,- Strategisk kommunikation om ledelse et corporate og public governance perspektiv af Eva Parum Både Nørby-udvalgets anbefalinger for god selskabsledelse samt den offentlige pendant om god offentlig topledelse er baggrund for denne bogs fokus. De stigende krav til ledelsen handler i høj grad om velovervejet og god kommunikation, hvilket Eva Parum kommer med konkrete anbefalinger til. Bogens afslutning beskæftiger sig med perspektivet på aktionærer og andre stakeholdere, hvilket gør den højst aktuel, da denne målgruppedebat i forhold til corporate og public governance stadig verserer fra tid til anden. 1. udg. 2015 244 sider Hæftet ISBN 9788762903098 Pris kr. 490,- Strategisk ledelseskommunikation Erhvervslivets ledelse med visioner, missioner og værdier af Anders Bordum & Jacob Holm Hansen Bogen giver et omfattende overblik over strategisk ledelseskommunikation. Den præsenterer og analyserer visioner, missioner og værdier fra de 50 største virksomheder i Danmark. Resultatet af undersøgelsen er mildest talt overraskende. De færreste store virksomheder i Danmark lever op til en række væsentlige krav, som kan stilles til strategisk ledelseskommunikation. 1. udg. 2005 420 sider Hæftet ISBN 9788757413441 Pris kr. 610,- 18 DJØF FORLAG LÆREBØGER 2015
Professional Oral Communication in English af Margrethe Smedegaard Mondahl, Jonas Rasmussen & Lisbet Pals Svendsen This book is intended for all users of English oral communication for business purposes, students and practitioners alike. It takes a 21st century perspective on what it means to be an adult, professional learner of English, how the individual learner may consciously work to professionalize her existing competences and how these competences fit into the strategic considerations of today s business organizations. KOMMUNIKATION 1. udg. 2010 106 sider Hæftet ISBN 9788762903814 Pris kr. 125,- Kort, klart og klikbart web-tekster, der virker af Nanna Friis Skriv kort, klart og klikbart. Vil du gerne blive bedre til at skrive effektive web-tekster? Her er bogen, der lærer dig at skrive tekster, som bakker op om din virksomheds værdier og målsætning og opfylder din brugers behov.»kort, klart og klikbart«er en pædagogisk håndbog, der giver dig en grundig gennemgang af de helt særlige præmisser, der hersker på internettet. Bogen indeholder tjeklister, trinfor-trin-guides, gode argumenter til chefen og masser af eksempler og øvelser, som gør dig i stand til at skrive korte, klare og klikbare tekster. 1. udg. 2012 164 sider Hæftet ISBN 9788762904118 Pris kr. 250,- Intern kommunikation i praksis en guide til strategisk dialog af Louise Riis Kistrup & Pernille Mølgaard Toft Bogen handler om, hvordan intern kommunikation som et ledelsesværktøj kan skabe en ligeværdig og dynamisk dialog mellem medarbejdere og ledelse og derved bidrage til at opfylde organisationens overordnede strategi. Få gode råd og redskaber til arbejdet med at lægge en strategisk intern kommunikationsplan, baseret på organisationens mission, vision og værdier, samt hvordan du kan måle og evaluere den gennemførte kommunikationsindsats. Praktiske eksempler fra bl.a. DR, Jyske Bank, NCC, PET og Danisco. 1. udg. 2006 151 sider Hæftet ISBN 9788762902978 Pris kr. 220,- DJØF FORLAG LÆREBØGER 2015 19
KOMMUNIKATION Bedre forhandling I situationer, hvor vi ikke ser forhandlingen, bliver vi snydt af Nicolai Robinson Få anbefalinger til, hvordan du, som forhandler, får flere redskaber at vælge imellem, og hvordan du dermed opnår bedre resultater. Bogen er skrevet som best-practice og henvender sig til alle, som dagligt indgår i forhandlinger i forskellige situationer i fx banker, organisationer, store virksomheder og kulturinstitutioner, offentlige myndigheder og i politiske sammenhænge. 1. udg. 2012 229 sider Hæftet ISBN 9788757427233 Pris kr. 380,- Ord der brander Talk the walk: italesættelse i organisationskommunikation af Lis Holm & Birgitte Norlyk Bogen sætter fokus på, hvordan sprog og ord bruges til effektivt at brande virksomheder og organisationer. De første kapitler omhandler organisationskommunikation hvordan forskellige måder at tænke organisation på har indflydelse på organisationens værdier og måde at brande sig på. Herefter fokuseres på de sproglige og stilistiske overvejelser, der er relevante for organisationens branding på tekstniveau. Bogen retter sig primært mod sprog- og kommunikationsstuderende, samt økonomistuderende med tværfagligt fokus. 1. udg. 2006 208 sider Hæftet ISBN 9788762902794 Pris kr. 320,- Strategic CSR Communication Mette Morsing & Suzanne Beckmann (red.) Bogen, som er skrevet på engelsk, tegner konturerne af et nyt og centralt felt, som får stadigt større betydning for ledelse. Samtidig med at moderne virksomheder i stigende grad forventes at kommunikere om deres etiske og sociale ansvar, oplever lederne, at strategisk CSR-kommunikation er en delikat affære. Bidragsyderne til denne bog belyser hvorfor og hvordan. De trækker på indsigter fra en række teoretiske områder som sociologi, organisationsteori, lingvistik, marketing, erhvervsøkonomi, forbruger-adfærd, medie-analyse, etik, management, branding og kommunikation. 1. udg. 2006 304 sider Hæftet ISBN 9788757415872 Pris kr. 295,- 20 DJØF FORLAG LÆREBØGER 2015