Certificeret konsulent: Ebbe Lavendt REFRAME. Udviklet af: Docent Sven Setterlind Stress Management Center AB Karlstad

Relaterede dokumenter
Psykiske signaler på stress

Fagdyrlægerne for hund og kat. -Trivsel i Travlhed. Fredag d. 3. oktober 2008

Selvledelse og arbejdsglæde

Hvordan håndtere arbejdsliv, stress og relationer i en travl hverdag?

Arbejdsmiljø OK 2005

STRESS. En guide til stresshåndtering

Stressmetoden A.K.T.I.V

Retningslinjer mod arbejdsbetinget stress

Mestringsforløb. 6 moduler for borgere på sygedagpenge

Tromsø, Tirsdag den 11. oktober 2011 John Marquardt Psykolog

Oplæg om stresshåndtering Sine efterskole. November 2016, kl Lykke Mose, cand. psych., konsulent i Perspektivgruppen.

Hvad er stress? Er du stresset? Stress er ikke en sygdom, men en tilstand. Eller har du travlt?

APV: Det psykiske arbejdsmiljø

AARHUS UNIVERSITET 2015 STYR PÅ STRESSEN? CAROLINE AHLGREN TØTTRUP LEDERUDVIKLINGSKONSULENT CAND. PSYCH. MOBIL:

Arbejdspladsskemaet Det korte skema.

Stress specialist & Foredragsholder

Hvem er jeg? Inger Lise Eriksen-Jensen. Virksomhedskonsulent

Vejledning i forebyggelse og håndtering af stress

LIFE. En målrettet indsats. September Willis Towers Watson. All rights reserved.

Fagkongres for ledende sygeplejersker Torsdag den 19. april Copyright Tina Hein

Vision - Formål. Politikken har til formål: Definition

Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø

Sundhed, trivsel og håndtering af stress

Retningslinjer for identificering, forebyggelse og håndtering af arbejdsbetinget stress

Indledning: Hvad er arbejdsbetinget stress?

Hvor mange af jer har haft berøring med stress?

Stress. Erhvervspsykolog Anja Dahl Vejle 18/08/16. Hvad kan du som leder være opmærksom på. Tlf.: dahl.dk

Neurologisk Afdeling Regionshospitalet Holstebro Regionshospitalet Lemvig

Trivselspolitik Randers Social- og Sundhedsskole. Trivselspolitik

Falkonergårdens Gymnasium og HF s stress-politik

Stress. Hverdagens mange krav og gøremål - om stress og stresshåndtering Psykolog Ole Rabjerg, Agape

Kraft, klarhed, karakter og kompetence er grundlaget for ledelsespræstationer med energi, engagement motiverede medarbejdere og gode resultater!

Stresshåndtering på gruppeplan øvelsen er delt i opgave A, B, C og D

UNGE OG UDDANNELSESSTRESS

Forslag til uddybende spørgsmål i dialogen om det psykiske arbejdsmiljø

Arbejdsmiljø- og sundhedspolitik

Stress - definition og behandling

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD

Tilbage på arbejde efter stresssygemelding

Stresspolitik for Bakkehusene:

Kan jeg være min egen arbejdsmiljøleder?

Det er EVA's ansvar at minimere stresskilder på arbejdspladsen, samt at sikre at der er et beredskab til at identificere og håndtere stress.

Stress bliver ofte forvekslet med travlhed eller sygdom. Den kort varige stress. Den langvarige stress

Hvordan lever vi som mennesker i dette arbejdsliv med højt arbejdstempo?

DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN

SOLGÅRDEN. Politik for stressforebyggelse og håndtering. Sikkerhedsgruppen marts 2011.

Dansk Vand Konference 2010 Stress og stresshåndtering

Ledelse af stressramte medarbejdere

Viborg Kommune Antal besvarelser: Svarprocent: 50 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2010

visualisering & Lær at håndtere stres s 4 effektive øvelser

Livsmestring v/ trivselsspecialist, coach og underviser Betina Inauen. Vedbygaard, fredag d. 4. marts 2011

Sådan spotter du stress og mistrivsel

Godt psykisk arbejdsmiljø som forebyggelse af stress

Jeg valgte ikke det gjorde min krop.

Om metoden Kuren mod Stress

3. udgave. 1. oplag Produktion: Datagraf. Bestillingsnr.: 257

VÆR PROFESSIONEL. VI VIL TJENE VORES LØN UDEN AT SÆLGE SJÆLEN Charlotte Mandrup

Mindful Self-Compassion

Supplerende uddannelse i psykisk arbejdsmiljø for arbejdsmiljøansvarlige

Er du sygemeldt på grund af stress?

Stress og Hovedpine. Indhold. Overordnet om stress. Det psykologiske aspekt. Bio-psyko-social model: Tre betydninger

Hvordan vil du ledes?

Individuel udviklingssamtale Fokus på livsfaser

HVORFOR ER DET VIGTIGT?

Stress & meget mere. Eva Bie Lilleør Ledelses- og Stressrådgiver

Tilbage til arbejdet aktiviteter ved stresssygemeldinger. Ledende psykolog Pia Ryom, Arbejdsmedicinsk Klinik

Middellevetid i Danmark. Mænd Kvinder

Afdækning af symptomer og stressfaktorer øvelsen er delt i opgave A og opgave B

Hvordan kommer jeg videre med mit liv og får livskvalitet ind i min hverdag

Middellevetid i Danmark. Mænd Kvinder

13-18 ÅR STØTTE. info FORÆLDRE ALDERSSVARENDE TIL. med et pårørende barn

Stress og psykisk arbejdsmiljø

Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen

Tips & Tricks til mødeleder. Spørgekort om trivsel i virksomheden. Introduktion til:

At bevare livsgnisten og holde den tændt Om stress, udbrændthed og belastninger i livet

Bliv robust over for stress. Midt om vinteren oplevede jeg, at der findes en uovervindelig sommer indeni mig. - Albert Camus Birgitte Dam Jensen

Sundhedshusets. tilbud i. Silkeborg Kommune

Stress, sygdom og sygefravær

Langtidsfriske medarbejdere

Stress en udfordring i parforholdet

Arbejdslivskonferencen Psykisk arbejdsmiljø

Mine kommentarer / Handlinger

Trivsel i en travl hverdag

Kultur og kulturledelse i virksomheder

Personlig energi og engagement

Arbejdsmiljødage. Stress til trivsel. Den 26. marts Nis Kjær, Videncenter for Arbejdsmiljø

Når du eller din partner er alvorligt syg: Sådan kan du støtte dit barn

Sundhedsfremme på virksomheder.

Jord til Bord BAR. Kontaktoplysninger: Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg Sekretariat Torsøvej Risskov Tel.:

Stresshåndtering og livsglæde i hverdagen. Foredrag i FOA d. 20. marts 2018 i Aakirkeby Hallerne S/I

APV Institut for Folkesundhedsvidenskab Sekretariatet Understedsrapport. Antal besvarelser: 6. Svarprocent: 100%

VIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom

Antal besvarelser: I-1 MÅLING Dragør Kommune Svarprocent: 75,5% Totalrapport

Fastholdelsesforløb med fokus på kerneopgaven

Forebyggelse og håndtering af sygefravær. Information om udbygning af WEBUDGAVE HR-AFDELINGEN

6. Fokus på arbejdsbelastninger og stress

13-18 ÅR FORÆLDRE ALDERSSVARENDE STØTTE. med et pårørende barn

Transkript:

Certificeret konsulent: Ebbe Lavendt REFRAME Udviklet af: Docent Sven Setterlind Stress Management Center AB Karlstad Winmar AB Träffgatan 4, 136 44 Handen Tel: 08-120 244 00 info@winmar.se, www.winmar.se Evidensbaseret stresscoaching (1) - 72514 2008-04-14

Introduktion til StressProfilen Du besvarede for nylig en StressProfil-spørgeundersøgelse med 224 spørgsmål. Dine svar på disse spørgsmål beskriver den stress, du oplever, og hvordan du reagerer på denne stress både på og udenfor arbejdspladsen. StressProfilen på de efterfølgende sider viser et grafisk billede af din oplevelse og reaktion (fra lav til høj belastning) inden for nedenstående områder. Årsager til stress i din livssituation: Ydre årsager som f.eks. arbejdsmiljø, familie og andre livsbetingelser Indre årsager som f.eks. selvopfattelse, mening og sammenhæng Hvordan du håndterer stress: Problemorienteret - din evne til at analysere og håndtere din stress Følelsesorienteret - din måde at håndtere tanker og følelser i stressede situationer. Helbredsmæssige faktorer sund levevis kan være en buffer mod negativ stress Hvordan reagerer du på stress: Kropslige reaktioner Følelsesmæssige reaktioner Tankemæssige reaktioner Adfærdsmæssige reaktioner Øvrige områder der kortlægges: Type A-adfærd Dit psykosociale arbejdsmiljø Dit fysiske arbejdsmiljø Familieforhold Større livsforandringer i den seneste tid Hverdagshændelser som glæder og bekymringer Din selvopfattelse og selvfølelse Din oplevelse af mening og sammenhæng Når du tolker din StressProfil er det vigtigt, at du er opmærksom på både dine stærke og dine svage sider. Dine stærke sider, dvs. hvor du ikke er under pres, virker ofte som en buffer mod de sider, hvor du oplever et stort pres. Når du studerer de forskellige områder i din StressProfil, kan du også se sammenhængen mellem årsagerne til negativ stress, din evne til at håndtere denne stress og dine stressreaktioner. Efter en gennemgang af StressProfilens resultat kan du oprette en handlingsplan, som kan være en hjælp for dig, hvis du vil ændre noget i din livssituation. 2008-04-14 Winmar 1986, 2009 Sweden 3.3 (2)

Stress Management Center StressProfil Evidensbaseret stresscoaching - 72514 (1) HOVEDOMRÅDER Positiv Vurdering Negativ YDRE ÅRSAGER TIL STRESS Arbejdstilfredsstillelse Krav og indflydelse Ledelsesklima Fysisk arbejdsmiljø Familieforhold 2 Livsforandringer Hverdagshændelser INDRE ÅRSAGER TIL STRESS Mening og sammenhæng Selvopfattelse Type A-adfærd STRESSHÅNDTERING Problemorienteret Følelsesorienteret Sundhedsmæssige faktorer STRESSREAKTIONER Kropslige Tanke- og følelsesmæssige Adfærdsmæssige UDBRÆNDINGSPROCES BUFFER MOD STRESS RESTITUTION 2008-04-14 Winmar 1986, 2009 Sweden 3.3 (3)

2008-04-14 Winmar 1986, 2009 Sweden 3.3 (4)

Stress Management Center StressProfil Evidensbaseret stresscoaching - 72514 (1) DELOMRÅDER Positiv Vurdering Negativ PSYKOSOCIALT ARBEJDSMILJØ Fællesskab og støtte Etik og moral Målorienteret ledelse Relationsorienteret ledelse Forandringsorienteret ledelse Tillid til ledelsens måde at lede og udvikle Målspørgsmål At blive mødt med respekt Bekymring m.h.t ansættelsen Kompetenceudvikling Ansvar og beføjelser Adgang til informationer Anerkendelse og feedback Ressourcer Løn og resultatløn Arbejdsbelastning Samarbejde mellem grupper Krav til arbejdet Egenkontrol og indflydelse Informationsstress Arbejdsindhold Meningsfuldt arbejde FYSISK ARBEJDSMILJØ Helbredsrisici i det fysiske miljø Risiko for belastningsbesvær 2008-04-14 Winmar 1986, 2009 Sweden 3.3 (5)

2008-04-14 Winmar 1986, 2009 Sweden 3.3 (6)

Stress Management Center StressProfil Evidensbaseret stresscoaching - 72514 (1) DELOMRÅDER Positiv Vurdering Negativ FAMILIEFORHOLD Balance arbejde/privatliv Forhold til børn Forhold til partner At leve alene LIVSFORANDRINGER Arbejde Dødsfald Sygdom/krise Økonomi Familiesituation HVERDAGSHÆNDELSER Bekymringer Glæder MENING OG SAMMENHÆNG Evne til at håndtere sin situation Forståelse af sammenhæng Oplevelse af meningsfuldhed SELVOPFATTELSE Indre krav Behov for at have kontrol At sætte grænser Selvfølelse Følelse af ensomhed TYPE A-ADFÆRD Utålmodighed Præstationsorienteret Mistro Irritation Tidspres Aggression 2008-04-14 Winmar 1986, 2009 Sweden 3.3 (7)

2008-04-14 Winmar 1986, 2009 Sweden 3.3 (8)

Stress Management Center StressProfil Evidensbaseret stresscoaching - 72514 (1) DELOMRÅDER Positiv Vurdering Negativ PROBLEMORIENTERET STRESSHÅNDTERING Tidsplanlægning Handlekraft Problemhåndtering Social og praktisk støtte FØLELSESORIENTERET STRESSHÅNDTERING Tankeflugt Håndtering af tanker og følelser Distancering Afkobling og hvile Positiv tankegang Følelsesmæssig støtte SUNDHEDSMÆSSIGE FAKTORER Søvn Alkohol Fysisk aktivitet Kost Rygning KROPSLIGE REAKTIONER Hjerte- og karsymptomer Smerte- og muskelsymptomer TANKE- OG FØLELSESMÆSSIGE REAKTIONER Følelsesmæssige Tankemæssige ADFÆRDSMÆSSIGE REAKTIONER Grad af energi Social evne Evne til engagement Evne til initiativ 2008-04-14 Winmar 1986, 2009 Sweden 3.3 (9)

PERSONLIG HANDLINGSPLAN Du har nu mulighed for at udarbejde en personlig handlingsplan. Det kan være en god ting at begynde med en mindre forandring, som du ved, at du kan gennemføre. Derefter kan du gå videre og gennemføre større forandringer Hvad er problemet? Hvad bør forandres, forbedres eller udvikles? Hvad er målet? Hvilket resultat vil du opnå? Hvordan skal du gå frem? Hvordan ser dit første skridt ud? Hvilke ressourcer har du behov for? Hvem kan støtte dig? Hvornår begynder du? Bestem et tidspunkt! Hvornår skal du have gennemført forandringen og opnået målet? 2008-04-14 Winmar 1986, 2009 Sweden 3.3 (10)

TOLV TIPS I KUNSTEN AT FOREBYGGE SKADELIG STRESS - Lær dig selv at kende, så du i god tid kan tyde kroppens stresssignaler - Lær at identificere og analysere årsagerne til stress i dine omgivelser - Spild ikke energi på det, der ikke kan ændres - Forsøg at ændre det, der kan ændres - Opstil en handlingsplan med mål og delmål og forsøg at følge den - Før en balanceret livsstil og anvend søvnen som et sundhedsmiddel - Sørg for at hvile dig, når du er træt, så kroppen får mulighed for at restituere - Gå regelmæssige aftenture og nu og da en lang spadseretur - Anvend en afslapnings- eller meditationsteknik, der passer dig - Plej dine nære relationer og pas på dem - Tal med nogen og bed om hjælp, når du får problemer - Behold din sans for humor og sørg for at have det sjovt ind imellem 2008-04-14 Winmar 1986, 2009 Sweden 3.3 (11)

NOTATER FRA SAMTALEN 2008-04-14 Winmar 1986, 2009 Sweden 3.3 (12)