Powerdialogues TM, The Option Process, The Philosophy

Relaterede dokumenter
Få mere ud af dit liv og få mere af hvad du ønsker - Mentorens rolle Af Niels Højer

Hjælp rideglæden & trygheden tilbage, med disse 5 nemme tips

Hjælpespørgsmål og huskenoter til dit arbejde efter webinaret

Rikke Heimark Coaching

Du bliver hvad du tænker SELVVÆRD SELVINDSIGT SELVTILLID SUCCES

Konsulent virksomheden Personalesundhed Indehaver Pia Løbner Jeppesen Behandling skal tage udgangspunkt i det hele menneske

Øvelser Modul 1 Del 1

Professionel borgerkontakt - MBK A/S

Når vi bevæger os ud på rejsen mod vores mål, støder vi på frygt barrieren.

Skrevet af. Hanne Pedersen

VINDER STRATEGIER DER FÅR DIN PRÆSTATION HELT I TOP

LUK OP FOR KÆRLIGHED - Med 5 spirituelle vaner der styrker og løfter dig

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!

NORDAHL COACHING HAR FOKUS PÅ MØNSTERBRUD MED OPSTILLINGSMETODEN

Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål

Forskellige slags samtaler

Guide. Kom op på. sider trænings -hesten igen. Marts Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus. Ud af comfortzonen med Krisztina Maria

Det er ikke altid chefens skyld

Hvilke udfordringer og muligheder ser I i forhold til den nye folkeskolereform?

Udgivet af Susan Schvartz Larsen

1. Mark 4,35-41: At være bange for stormen (frygt/hvem er han?)

Børne- og Ungepolitik

Velkommen. Hvad er forandring?

Informationsteknologiløsninger

Coachuddannelsen, modulopbygning

Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune frem mod Sammen løfter vi læring og trivsel

Børne- og Ungepolitik

Kommunikation at gøre fælles

Taknemmeligheds dagbogen

Coach dig selv til topresultater

AFPRØV DINE TANKER OG ANTAGELSER

R&R2. Erfaringer Odense kommune. efterår efterår 2018

Trivselspolitik for Slangerup Skole. 1. Skolen. 2. Klassen. 3. Skole-hjem-samarbejde. Ordens- og samværsregler på Slangerup Skole

Hvornår har du sidst følt, at du fortjente en stor lønforhøjelse eller en ekstra uges ferie?

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Byrådet, forår syddjurs.dk

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune

SYGEPLEJERSKERS METODER OG PERSPEKTIVER VEDRØRENDE MA LTIDER OG REHABILITERING

Emotionel intelligensanalyse

Kvaliteter hos den synligt lærende elev

Viborg Kommune Tidlig opsporing og indsats

STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED

Refleksionskema Den dybere mening

Det er en evig proces

Mindful Self-Compassion

Motivation, værdier og optimisme

Stressmetoden A.K.T.I.V

Skab ekstraordinære resultater. Bliv en Category of One virksomhed

Friluftsrådet Spring ud i naturen. Børn, leg og bevægelse Naturen

Kapitel 1: Begyndelsen

Stress og Coaching. I følge WHO vil stress og depression blive en af de største sygdomsfaktorer i år 2020.

Strategi for alle børn og unges læring, udvikling og trivsel

6 grunde til at du skal tænke på dig selv

INDLEDNING Bogens målgruppe 11 Ingen læse-rækkefølge 11 Bogens filosofiske udgangspunkt 11 Filosofi og meditation? 12 Platon hvorfor og hvordan?

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Cooperative Learning teams behøver de at være heterogene?

PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 1 af 6; 08:30 15:30

GØR DET, DER ER VIGTIGT

Forretningsverdenen Erhvervslivet Institutioner Karriereudvikling Medarbejderudvikling Jobsøgning Jobomstilling. Philip Neess

Lykken er at føle sig god nok, præcis som man er.

UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012

Kommunikation og samarbejde. Oplæg til spilleregler i seniorbofællesskabet

KICKSTART DIT ÅR TAG DE RIGTIGE BESLUTNINGER FOR DIT ÅR

Byskovskolens ANTI-mobbestrategi

In a gentle way, you can shake the world. - Gandhi

Fagkongres for ledende sygeplejersker Torsdag den 19. april Copyright Tina Hein

Kom et skridt nærmere på. dit livsformål ROOM FOR YOU

Unge vil have forældre og venner på banen for at reducere mistrivsel hos danske børn og unge

HVORFOR ER DET SÅ SVÆRT AT ÆNDRE VANER?

Bilag 2: Resumé af fokusgruppeinterview med lærere og pædagoger

Det nordfynske ledelsesgrundlag

Det vil glæde mig...

Guide: Sådan omskriver du din pengehistorie. Dine pengehistorier styrer dine beslutninger gennem livet

GROW2 COACHUDDANNELSE GROW2 CERTIFICERET COACHUDDANNELSE DIN DIREKTE VEJ TIL EN ICF CERTIFICERING

5 selvkærlige vaner. - en enkelt guide til mere overskud. Til dig, der gerne vil vide, hvordan selvkærlighed kan give dig mere overskud i hverdagen

Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?

Fælles indsatsområder Dagtilbuddet Christiansbjerg

Fuckr din hjrne md dig?

URK MENTORING SOM EFTERVÆRN PÅ JULEMÆRKEHJEM

Familiearbejde - Ydelseskatalog Opdateret 12/6-10

Tromsø, Tirsdag den 11. oktober 2011 John Marquardt Psykolog

PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30

Styrkebaseret ledelse folkeuniversitetet

Videnscenter om fastholdelse og frafald

Dit (arbejds-) liv som senior

Nyhedsbrev 5 Brobygning Kronjylland

Vi vil være bedre Skolepolitik

En lille bog om. nlp og

Al- Hikma Skolens værdigrundlag Sidst opdateret 22. august 2016

Indsigter fra evaluering af projektet Fra performancekultur til læringskultur på 7 gymnasier

Livsmestring v/ trivselsspecialist, coach og underviser Betina Inauen. Vedbygaard, fredag d. 4. marts 2011

Nyhedsbrevet fra Wise Mind for november måned Coaching & mentoring

Pakker vedr. forandring til arbejdsmiljøpuljen 2017

JEG HAR LÆRT AT SE MIT LIV I FARVER

Indledning. Hej kære læser. Hjerteligt tak for at du læser med i denne e-bog.

status Lever du livet eller lever livet dig?

Personlige mål. Vil du gerne have mere gennemslagskraft? Vil du gerne gennemføre bedre møder? Vil du gerne have tydeligere succeskriterier på jobbet?

Spring ud i livet 8 veje mod et bevidst og værdifuldt liv

Indledning. Hjernen. Når barnet fødes er hjernen yderst potent. To processer går i gang:

erfaringer, der gør det nemt for os at leve. Tænk hvis jeg igen og igen spiste stegte sild og hver gang fik bekræftet, at de ikke smager godt!

Transkript:

Powerdialogues TM, The Option Process, The Philosophy

Powerdialoguessm, Personlig dialog med en mentor, Powerdialogues TM Den græske filosof Sokrates brugte udfordrende spørgsmål for at få sine elever til at finde deres egne svar The Option Process Dialogen bygger på denne arv ved at bruge en yderst respektfuld og system af spørgsmål, stillet på en fordomsfri og ikke retningsgivende måde. Disse spørgsmål hjælper dig til at se og forstå dine egne logikker. Kun du ved, hvad du inderst vil opnå. Kun du har svarene om dig selv, og kun du ved, hvad du ser som dine forhindringer for at nå dine mål eller få opfyldt dine drømme. Du ved, hvilke situationer du har tvivl om egen formåen i, og du ved også, hvor du føler dig stærk. Måske falder du fra tid til anden tilbage i et mønster, du selv finder uhensigtsmæssigt. Måske har du et område, hvor du gerne vil udvikle dine færdigheder, men føler du løber hovedet mod en mur. Måske ønsker du at finde ud af fremtidige karierre mål osv. Alt det kan du tale med en professionel uddannet mentor og coach om. Dialogen er dit personlige frirum, et trygt sted, hvor du ikke bliver bedømt og vurderet. Et sted, hvor du virkelig kan åbne dig og komme videre mod nye horisonter. I dialogen bliver du i stand at finde overbevisninger og holdninger som nærer mistrivsel og lidelse. Men den gode nyhed er at du igennem dialogen bliver i stand til helt at eliminere de overbevisninger som hindrer dig i at leve optimalt som menneske. På denne måde har dem der bruger dialog metoden oplevet at øge deres følelse af mening, glæde, trivsel og personlig styrke. The Option Process Dialogen, bliver kaldt intet mindre end, det mest effektive redskab til dato, fordi det hjælper dig til at bevare et positivt livssyn under udfordringer, stoppe bekymringer, øge sin kreativitet og bevare et lykkeligt livssyn. Når du begynder at arbejde med processen, vil du hurtigt forstå, hvorfor metoden kaldes det ultimative værktøj for personlig forandring. Ved at arbejde sammen med en uddannet mentor skaber du mulighed for at ændre din selvopfattelse og se nye perspektiver.

The Option Process The Option Process Processen bygger på en forståelse af den menneskelige natur. På baggrund af denne forståelse er det muligt at foretage en radikal personlig ændring og udvikling. Processen gør det, du måske troede var umuligt, muligt for dig. Undervisning i de menneskelige dynamikker set ud fra et Option perspektiv, vil hjælpe dig til at se på dig selv og omverdenen med helt nye briller. Du kan lære at se de muligheder du ikke ser i dag. Ved at blive bevidste om de af vore kultur- og miljø bestemte tankemønstre, som direkte hæmmer os, får vi mulighed for at tænke anderledes og reagere på en naturlig og frigjort måde, som fortsat skaber glæde og energi. Systemet er udviklet i USA. Det er anvendt af personer fra hele verden i mere end 30 år. Systemet er målrettet mod dig som menneske - og kan benyttes uanset din baggrund og position. Alle de gode erfaringer og resultater er veldokumenterede. Denne metode er et brugbart praktisk erhvervspsykologisk værktøj til hjælp for danske virksomheder og deres ledelsesteam. Vi kalder det TOP 100, fordi systemet hjælper deltagene ind i eliten af personligt udviklede mennesker.

The Philosophy Filosofien Take everything you thought you knew about human behavior - and give it one giant twist Dette er tankerne bag The Option Process Vi lever i en offerrolle kultur. Vi har lært at vores omgivelser er skyld i hvordan vi er og har det. Vi har det som vi har det på grund af vores barndom, vores chef, vores ægtefælle, eller på grund af vejret. Derfor forsøger vi at ændre vores omgivelser, inklusiv menneskerne omkring os. Nogle gange bliver vi direkte kontrollerende. Eller vi føler os som ofre af vores omstændigheder, som ikke er hvad vi ønsker os. Vi tænker at hvis bare det ene eller det andet ville ske, så ville alt være godt. Det er bare ikke sådan det virker. Vi får ikke det vi vil have ved at forsøge at kontrollere alt og alle omkring os, eller ved at overgive os til passiv ønsketænkning. Hvorfor ikke? Fordi De rigtige omstændigheder altid er udenfor vores rækkevidde. Der kommer altid en ny udfordring: fyring fra jobbet, uoverensstemmelse med vores børn, svær sygdom, for ikke at tale om de mere almindelige daglige udfordringer. Her kommer twist en. Det The Option Process gør er at den arbejder med den klassiske STIMULI - RESPONS model men adderer endnu et element: OVERBEVISNINGER. Det vi tror, filtrerer alle stimuli vi oplever. Ved at se på og ændre vores overbevisninger som ofte er ubevidste ændrer vi vores reaktioner, hvordan vi har det, vore følelser og vores handlinger.

The Philosophy Overvej dette: To studenter består deres eksamen og er nu færdige på gymnasiet. Den ene er glad medens den anden er skræmt. Hvordan kan det være? Det har alt sammen med overbevis-ninger at gøre. Den ene student tror at det næste skridt i hendes liv bliver spændende og fører hende til succes. Den anden tror at det bliver svært at finde job og svært at bruge det hun har lært ude i det virkelige liv. Deres overbevisninger afgør forskellen i hvordan de føler sig tilpas. Dette er kun et eksempel. Anvend det engang på alle de stimuli du oplever i dit liv, så vil du hurtigt se hvordan din tænkning - ikke hændelser eller andre mennesker - former dig. Den gode nyhed: du kan lære at ændre din tænkning systematisk. Vores undervisning og vore personlige dialoger vil hjælpe dig til let og smertefrit at ændre uønskede reaktions mønstre og holdninger og ved hjælp af nye og mere supporterende overbevisninger hjælpe dig til at kunne skabe mere glæde, lykke og succes. The Option Process har potentiale til at udvirke mirakler. Læs Lykken er et valg af Barry Neil Kaufmann "Al udvikling består i at vikle sig ud af det, man har viklet sig ind i". Villy Sørensen