AFKLARING AF ARBEJDSEVNE PROJEKT

Relaterede dokumenter
VIRKSOMHEDSRETTET FOKUS

Er sygdom et privat anliggende?

Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb. Arbejdsmarked

litteracitet hos nyankomne elever

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

UDVIKLINGSHUSET TILBUDSOVERSIGT

Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked

Afklaringsforløb og støtte-/mentorordning Sen-hjerneskadeområdet

Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013

EUROTALK SPROGKURSER TIL DIVERSE ELEKTRONISKE MEDIER MARTS 2016

Sundhedsfremmende forløb - Kan indgå som en del af øvrige foranstaltninger.

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015

Nye reformer - nye løsninger

Frikommunevedtægt for Hjørring Kommune

Spørgsmål som Handicaprådet gerne vil drøfte ved dialog med B&S ved dialog den 23. februar:

Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014

Status på Reform om fleksjob og førtidspension. Af Anette Perós, Fagkonsulent og Tovholder i rehabiliteringsteamet

Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen

Opfølgning på tværsektoriel rehabiliteringsindsats og organisering af ressourceforløb

Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper

SERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE

Workshop 1 Indslusningsforløb for udsatte ledige i virksomheder

Varde Kommunes aktiveringsstrategi.

Modersmålsundervisning i Københavns Kommune

Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring

STV for fagpersoner. Et særligt tilrettelagt virksomhedsforløb (STV)

Ansøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE

Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig

ressourceforløb, fleks

Spørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?

Underviser: Susanne Wiederquist, STATUS PÅ REGLERNE OM BESKÆFTIGELSESINDSATSEN FOR DS 2019

Udmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats. Sagsnr Aftaleteksten. Dokumentnr

STA for fagpersoner. Et særligt tilrettelagt afklaringsforløb (STA)

Dansk periodicafortegnelse

Udmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats. Sagsnr Aftaleteksten. Dokumentnr

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB. Regionsdirektør Karsten Simensen, Beskæftigelsesregion Nordjylland

Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering

Kort status rehabiliteringsteam og reform Jobcenterchef Anne Haarløv. Roskilde Kommune

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune

Reform af førtidspension og fleksjob pr. 1. januar Flere personer får tilknytning til arbejdsmarkedet

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.

- individuelle udviklingsforløb

Socialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige).

Analyse af konkrete sager der har været behandlet i de kommunale rehabiliteringsteam

6. Serviceberedskab der har fokus på virksomhedernes behov for arbejdskraft og service.

Aftale om ramme for det lokale samarbejde mellem jobcentre, FTForganisationer

som vurderes gennem motion og fysisk træning at kunne opnå bedre forudsætninger for at vende tilbage til arbejdsmarkedet

Status for reformen af førtidspension og fleksjob

KONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet

SBCI BiblioteksCenter for Integration

De officielle ministermål for 2015 er endnu ikke kendt. Men det forventes, at der udmeldes 4 ministermål omhandlende følgende temaer:

Oversigt over aktive tilbud og projekter 2014

Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune

Arbejdsrehabilitering til Hjerneskadede d. 18. juni 2015 Hjerneskadecentret - Bomi

Innovation og effektivisering i Solrød Kommune. Business Case

For at kunne bruge denne forside, skal du åbne masteren og ændre billedet der: Gå ind i fanen Vis og klik Diasmaster. Her kan du skifte billedet og

Projekt. Aktive hurtigere tilbage!

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter

Tilbud i Jobcenter Varde i internt regi.

Business Case nr. I 309/02

Beskæftigelsesregion Syddanmark. Førtidspensions- og fleksjobreformen Oplæg på netværksmøde for hjerneskadekoordinatorer

Reformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013

Ankestyrelsens praksisundersøgelse er gennemført som et led i implementeringen af reformen og har haft fokus på at

Rehabiliteringsteamet

Forstanderkonference 6. oktober Charlotte Hamburger

Samrådet i dag handler om ressourceforløb særligt om kommunernes arbejde med ressourceforløb og borgernes tilfredshed med indsatsen.

Tosprogede børn i Gladsaxe Kommunes dagtilbud 1. april 2008

Orientering om status på Flere Skal Med

Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter.

Beskæftigelse og sundhed

Beskrivelse af afdelingen

Oplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere

Forskellene i selvforsørgelsesgraden er dyrt for samfundet. Dette gælder f.eks.:

Ressourceforløb 40 år +

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.

Hjørringmodellen. Investering i arbejdsrettet rehabilitering. Morten Agerdal og Torben Birkeholm. Aarhus, 27. juni 2018

Notat. Projektbeskrivelse. Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige. Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens

Ressourceforløbsstrategi

Ressourceforløb. Social- og Sundhedsudvalget, 29. november

A. Modtagne flygtninge, aldersfordeling og boligplacering

Reformbølgen ruller. Trådt i kraft pr Førtidspensionsreform. Foreslået Kontanthjælpsreform SU-reform Folkeskolereform

RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB. Tilbudskatalog til kommuner

Aftale om udmøntning af satspuljen for 2017 på beskæftigelsesområdet

Beskæftigelse og sundhed hvordan kan det hænge sammen? Parallelsession - konference om social ulighed i sundhed 29. November 2017

Betingelser for at iværksætte ressourceforløb og dokumentationskrav

Landsforeningen Autisme. Kontanthjælpsreformen erfaringer og udfordringer siden start

Notat. Udvikling i jobcentrets målgrupper 3. kvartal Sygedagpenge og jobafklaringsforløb. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget.

BI8 Tværgående beskæftigelses- og sundhedsindsatser

BB for fagpersoner. Et beskyttet beskæftigelsesforløb (BB) Forløbet er fleksibelt og aftales individuelt med sagsbehandler.

Evaluering af Arbejde & Sundhed

Beskæftigelsespolitik

Rehabiliterings- og Aktivitetscenter RESSOURCEFORLØB, BESKÆFTIGELSE & STU

Den fremrykkede evaluering af reform af førtidspension og fleksjob:

OPNÅ FORDELE VED AT REKRUTTERE BREDT

Regionale Medlemsmøder forår 2013

Integrationsrådet. Referat

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011

Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager:

Transkript:

AFKLARING AF ARBEJDSEVNE PROJEKT R

Projektet er et samarbejde mellem Jobcenter København og Plan & Handling. FOTO TEAM BADE VALBY VANDKULTURHUS. FORMÅL Projektet har som udgangspunkt til formål at motivere borgere til et aktivt forløb for at bibeholde eller tilvejebringe borgerens ressourcer i forhold til arbejdsmarkedet enten på ordinære eller særlige vilkår. Andet formål er via en aktiv indsats at beskrive borgerens funktionsevne så fyldestgørende at det faglige skøn kan udøves i forhold til hvorvidt borgeren tilhører målgruppen for revalidering, ressourceforløb/afklaringsforløb, fleksjob eller førtidspension. MÅLGRUPPE Borgere med komplekse problemstillinger udover ledighed herunder helbreds-misbrugsproblemer, sociale barrierer m.v. Forløbet er meget alsidigt, helhedsorienterende og kan tilrettelægges individuelt. Medarbejderstaben er tværfagligt sammensat af bl.a. socialrådgivere, jobcoach, psykolog, fysioterapeut, kostvejleder, læge og psykiater. INDHOLD I forløbet er der både fokus på det direkte arbejdsmarkedsrettede og det sundhedsfaglige. Plan & Handling er kendt for sit store arbejdsgivernetværk og benytter i stort omfang eksterne arbejdsplaceringer. I starten af forløbene vil der ofte være forskellige former for undervisning fx IT-undervisning, danskundervisning, mestringskurser eller emneområder med socialt stabiliserende sigte. Plan & Handling tilbyder jobkonsulenter, som er tosprogede universitetsuddannede og taler følgende sprog: Arabisk, somali, farsi, dari, tyrkisk, bosnisk, kroatisk, serbisk, albansk, urdu, hindi, kurdisk (kurmanji, sorani og fayli), thai, kinesisk (mandarin og kantonesisk), vietnamesisk, indonesisk, malay, swahili, tigrinya, engelsk, fransk, tysk, polsk, russisk, spansk, italiensk og portugisisk. Derudover er der gode fysiske træningsmuligheder hos vores fysioterapeuter både individuelt og på hold, herunder mulighed for varmtvandstræning, som har vist sig velegnet såvel for borgere med fysiske som psykiske vanskeligheder. Som noget særligt er der indlagt socialfaglig drøftelse med deltagelse af medarbejdere Plan & Handling og fra Jobcenter København. Drøftelsen har til formål at beskrive den enkelte borgers forløb og den videre visitering i jobcenteret, herunder om borgeren er i målgruppen for revalidering, ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension.

PROJEKTET KAN EKSEMPELVIS INDEHOLDE: Individuelle samtaler Virksomhedspraktik inden for alle erhvervsområder Interne funktioner, fx redaktionsarbejde, avisbud, service mv. Fysisk træning ved fysioterapeut og træning i varmtvandsbassiner Digitale løsninger og IT-undervisning Danskundervisning Individuel vejledning i kost og livsstil hos ernæringsbachelor Ressource- og inspirationsgruppe som ledes af jobcoach Udredning ved Plan & Handlings specialkonsulenter fx fysioterapeut, psykolog eller læge. Tæt opfølgning og løbende evaluering Efter 13 uger foretages socialfaglig drøftelse mellem Plan & Handling og Jobcenter København, som har til formål at beskrive den enkelte borgers forløb og den videre visitering i jobcentret.

BOOKNING AF TILBUDSPAKKER AFKLARING AF ARBEJDSEVNE KOMPLEKSE PROBLEMER Projektnr.: 0027, OPERA ID: 1443305 Målgruppe: Alle aktivitetsparate borgere. Formål: Indsatssporet skal medvirke til, at der for borgere med komplekse problemer iværksættes relevante beskæftigelsesrettede aktiviteter, der kan udvikle eller afdække borgerens arbejdsevne i tilstrækkelig grad til, at den rette indsats for at integrere borgeren på arbejdsmarkedet eller understøtte borgeren i at begynde uddannelse kan iværksættes. AFKLARING AF ARBEJDSEVNE SÆRLIGE LIDELSER Projektnr.: 0028, OPERA ID: 1443310 Målgruppe: Alle aktivitetsparate borgere. Formål: Indsatsen er målrettet borgere med helt særlige lidelser. Det er f.eks. borgere med aggressiv sclerose, bipolar lidelse, borgere uden diagnose men som fremstår psykisk syge, borgere med erhvervet hjerneskade, borgere uden sygdomsindsigt, samt borgere med ondt i livet. Projektet er et samarbejde med Jobcenter København og Plan & Handling KONTAKTPERSONER Bjarne Nørgaard, Kamilla Terp, Sussi Nielsen, Jan Willemoes eller Marc Lehmann.

Nørreport Station Gothersgade Fiolstræde Kultorvet Skt. Gertruds Stræde HER BOR VI Beliggenheden er to minutter fra Nørreport Station i København. Rammen om forløbene foregår i ældre hyggelige lokaler ved Kultorvet i Indre By. Dertil har vi lokaler i bl.a. Valby og Frederiksberg. Plan & Handling Sankt Gjertruds Stræde 5, 2. 1129 København K Tlf. 53 53 77 77 planoghandling@laboro.dk www.planoghandling.dk