IDA Landerapport 013 Norge Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48
Landerapporten Hvert anden år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet for at få viden til IDAs rådgivning og politiske interessevaretagelse. Spørgeskemaerne er blevet udsendt i september 013 til medlemmer, der både har bopæl og arbejde i udlandet. Derved er både studerende og pensionister ikke inkluderet i undersøgelsen. I alt har IDA modtaget 785 besvarelser, hvilket giver en svarprocent på 44 %. Besvarelserne er blevet delt op i nationaliteter. Denne landerapport er derfor en blandt en række andre nationale rapporter. De lande, der har fået tildelt en selvstændig rapport har haft fra 9-91 respondenter. Det er i denne sammenhæng vigtigt at fremhæve, at landerapporten ikke skal ses som videnskabelig undersøgelse, men som en inspiration til nuværende og potentielle medlemmer i udlandet. Hvis surveyen ikke giver svar på dine spørgsmål, kan du læse mere på ida.dk/global eller kontakte os personligt. Læsevejledning Surveyen er opdelt i 3 temaer: - Baggrund og forventninger - Ansættelsesvilkår - Bolig, familie og omverden. Under hvert tema er resultaterne blevet lagt ind i forskellige grafer og skemaer. Herfra kan læseren få et overblik over de specifikke besvarelser enten vist i det konkrete antal eller opgjort i procent. Opgørelsen i procent er foretrukket i de spørgsmål, hvor respondenterne havde mulighed for flere svar. I de cirkulære figurer skal resultaterne aflæses med uret fra kl. 1. IDA LANDERAPPORT 013 NORGE
Indholdsfortegnelse 1. Baggrund og forventninger 1.1 Udlandserfaring 1. Tilbagevending til Danmark 1.3 Jobkanaler 1.4 Årsager til ophold 1.5 Karrieremuligheder 1.6 Arbejdsgiver 1.7 Branche. Ansættelsesvilkår.. 5.1 Løn. Goder.3 Bonus.4 Skat.5 Levestandard.6 Ansættelsesform.7 Klausuler.8 Opsigelsesvarsel.9 Arbejdstid.10 Ferie 3. Bolig, familie og omverden. 10 3.1 Boligsituation i Danmark 3. Boligsituation i udlandet 3.3 Boligtilskud 3.4 House-hunting assistance 3.5 Daglig transport 3.6 Ægtefælle/samlever 3.7 Hans/hendes erhverv 3.8 Institutioner for børn 3.9 Trivsel sammenlignet med Danmark 3.10 Sociale forhold 3.11 Kulturelle udfordringer IDA LANDERAPPORT 013 NORGE 3
1. Baggrund og forventninger 1.1 Udlandserfaring Hvor længe har du alt i alt arbejdet i udlandet? 4 3 8 Under 1 år 9 1- år 3-5 år 6-10 år 11-15 år 5 Mere end 15 år 1. Tilbagevending til Danmark Forventer du, at vende tilbage for at arbejde i Danmark? Ved ikke 7 Ja, senere 14 Ja, inden for 3-5 år 1 Ja, inden for år 16 Nej 1 0 5 10 15 0 5 30 IDA LANDERAPPORT 013 NORGE 4
1.3 Jobkanaler Hvordan blev du opmærksom på udlandsjobbet/udstationeringen? Mulighed for flere svar Procent Jeg fik stillingen igennem min virksomhed 38,5 % Jeg søgte en specifik stilling i udlandet 38,5 % Jeg søgte en specifik stilling til udstationering 3,3 % Stillingsopslag på internettet eller i avis/fagblad 17,6 % Virksomhedens egen hjemmeside 13, % Uopfordret ansøgning 4,4 % Personligt netværk 15,4 % Andet 8,8 % 1.4 Årsager til ophold Hvad var årsagerne til, at du tog arbejde i udlandet? Mulighed for flere svar Antal Ønske om faglig udvikling 45,1% Personlige ambitioner og karrieremuligheder 56,0% Et ønske/krav fra min virksomhed I DK 1,1% Familiemæssige årsager 5,3% Jeg var arbejdsløs 3,1% Forventninger om højere løn / levestandard 18,7% Forventninger om lavere indkomstskat 7,7% Jeg ville lære andre kulture at kende 5,3% Et personligt ønske om at gøre en forskel,% Bedre klima 3,3% Andre årsager 1,1% IDA LANDERAPPORT 013 NORGE 5
1.5 Karrieremuligheder Hvordan tror du at dit nuværende udlandsophold vil påvirke dine job- og karrieremuligheder, hvis du vender tilbage? Response Count Bedre muligheder efter udlandsopholdet 59 Uændret 4 Dårligere muligheder efter udlandsopholdet Ved ikke 5 1.6 Arbejdsgiver Dansk selskab med hovedkontor i Danmark 5 Lokalt datterselskab til dansk baseret virksomhed Lokalt datterselskab til udenlandsk baseret virksomhed Lokal arbejdsgiver baseret i arbejdslandet 53 Dansk myndighed eller bistandsorganisation 1 International organisation 14 Jeg er selvstændig 4 Antal 5 8 1.7 Branche 30 5 0 15 10 5 0 7 1 4 0 6 9 15 IDA LANDERAPPORT 013 NORGE 6
. Ansættelsesvilkår Løn og levevilkår.1 Løn Hvad er din faste månedlige bruttoløn før skat og inkl. evt. diæter, udlandstillæg og hardshiptillæg samt arbejdsgivers pensionsbidrag (men ekskl. evt. bonus og andre variable løndele)? (Ca. beløb i DKK er angivet i parentes) 0 18 16 14 1 10 8 6 4 0 Under 3.000 Euro 3.000-3.999 Euro 4.000-4.999 Euro 5.000-5.999 Euro 6.000-7.999 Euro 8.000-9.999 Euro 10.000-1.000-14.000-16.000 Euro 11.999 Euro13.999 Euro15.999 Euro eller derover Topchef (adm. direktør) Funktionsdirektør Afdelingschef Fagspecialist Projektleder Ansat ingeniør, f.eks. konsulent Forsker, herunder PhD Andet IDA LANDERAPPORT 013 NORGE 7
. Goder Modtager du nogle af disse goder i forbindelse med din ansættelse? Mulighed for flere svar Betaling for overarbejde i form af f.eks. afspadsering Antal 57,1% Fri bil 7,7% Hel eller delvis fri bolig 14,3% Gratis hjemrejser 7,7% Telefon /pc /internet 63,7% Betalt fridag ved barns sygdom 51,6% Fuld løn ved barsels-/fædreorlov 54,9% Hel eller delvis betaling af børns skolegang 6,6% Sprogkurser 6,6% Kulturforberedende kurser 1,1% Medlemskab af foreninger/klubber 19,8% Pension og sygeforsikring 68,1% Anden forsikring 9,7% Revisorbistand 6,6% Andre goder. 6,6 %.3 Bonus Modtager du bonus, provision eller andre præstationsbaserede løndele (udover den løn du har angivet oven for)? 55 35 Ja Nej IDA LANDERAPPORT 013 NORGE 8
.4 Skat Hvor stor en del af din bruttoløn betales til skat og sociale udgifter fx sygeforsikring? Mere end 50% 41-50% 11 31-40% 53 1-30% 0 10-0% Mindre end 10% 0 10 0 30 40 50 60.5 Levestandard Hvordan er din levestandard i opholdslandet sammenlignet med Danmark? 40 Højere end i Danmark 44 Samme som i Danmark Lavere end i Danmark IDA LANDERAPPORT 013 NORGE 9
Juridiske forhold.6 Ansættelsesform Er du hovedsageligt ansat i henhold til dansk ret eller udenlandsk ret?.7 Klausuler Er du omfattet af en konkurrence-/kundeklausul eller andre begrænsninger i dine muligheder for at søge eller skifte job? 7 19 84 70 Dansk ret Udenlandsk ret Ja Nej.8 Opsigelsesvarsel Med hvor kort varsel kan du selv eller din arbejdsgiver afskedige dig? 1 10 10 8 6 6 Arbejdsgivers varsel 4 1 3 Dit varsel 0 Mindre end 1 måned 1 måned måneder 3 måneder 4-5 måneder 6 måneder eller mere IDA LANDERAPPORT 013 NORGE 10
.9 Arbejdstid Hvor mange timer arbejder du reelt i gennemsnit pr. uge? Mere end 50 timer 8 44-50 timer 1 37-43 timer 67 Færre end 37 timer 0 10 0 30 40 50 60 70 80.10 Ferie Hvor mange ugers ferie om året har du ret til (udover helligdage?) 8 uger eller mere 1 7 uger 6 uger 5 4-5 uger 59 1-3 uger 0 10 0 30 40 50 60 70 IDA LANDERAPPORT 013 NORGE 11
3. Bolig, familie og omverden Bolig 3.1 Boligsituation i Danmark Ja, jeg har en helårsbolig, som jeg har fuld rådighed over Ja, jeg har en helårsbolig, som er fremlejet 1 Ja, jeg har et sommerhus i Danmark, Sydsverige eller Nordtyskland Nej 59 Antal 13 4 3. Boligsituation i udlandet 0 Jeg bor til leje 69 Jeg bor i ejerbolig (inklusiv andelsbolig mv.) På anden måde IDA LANDERAPPORT 013 NORGE 1
3. Boligtilskud Har du fået tilskud til boligudgiften (inkl. vand, varme og internet) fra arbejdsgiver Min arbejdsgiver betaler alle eller størstedelen af boligudgifterne (inkl. udgifter til el, vand, varme, internet etc.) Min arbejdsgiver yder et mindre boligtilskud (under 50 % af boligudgifterne inkl. el, vand, varme, internet etc.) Antal 8 6 Jeg afholder selv alle udgifterne 74 3.3 House-hunting assistance Har du fået arbejdsgiverbetalt hjælp til at finde bolig af passende størrelse, standard og beliggenhed) forud for eller i umiddelbart tilknytning til din ankomst til arbejdslandet? Antal Ja 1 Nej og det gjorde ikke noget 46 Nej men jeg ville gerne have haft det 19 3.4 Daglig transport Hvor lang tid bruger du dagligt på at pendle mellem hjem og arbejde (ud- og hjemtransport i alt)? 50 40 30 0 10 0 47 Mindre end ½ time 7 ½ til og med 1 time 11 Fra 1 til og med timer Fra til og med 3 timer Mere end 3 timer Skiftende arbejdssteder og dermed pendlingstider IDA LANDERAPPORT 013 NORGE 13
Familie 3.5 Ægtefælle/samlever Er din ægtefælle/samlever hos dig under udlandsopholdet? Jeg har ingen ægtefælle/samlever 19 Nej - den pågældende blev hjemme af andre årsager 6 Nej - den pågældende foretrak at pleje sin erhvervskarriere hjemme 6 Ja - lokal ægtefælle/samlever 13 Ja - medrejsende ægtefælle/samlever 45 0 10 0 30 40 50 3.6 Hans/hendes erhverv Hvis du har en medrejsende ægtefælle/samlever hos dig i opholdslandet, hvad laver den pågældende da? Antal Arbejder som udstationeret Arbejder som ansat i lokal virksomhed eller offentlig institution 8 Arbejder i en international organisation Udfører distancearbejde for en dansk virksomhed eller offentlig institution 1 Arbejder som selvstændig Arbejder med frivilligt/ulønnet arbejde 1 Er hjemmegående 3 Andet 6 IDA LANDERAPPORT 013 NORGE 14
3.7 Institutioner for børn Hvis du har en medrejsende ægtefælle/samlever hos dig i opholdslandet, hvad laver den pågældende da? Antal Går i børnehave sammen med hovedsagelig lokale børn Går i børnehave sammen med hovedsagelig udenlandske børn (international børnehave) Går i offentlig skole/gymnasium sammen med hovedsagelig lokale børn Går i privat skole/gymnasium sammen med hovedsagelig lokale børn Går i offentlig skole/gymnasium sammen med hovedsagelig udenlandske børn (international skole/gymnasium) Går i privat skole/gymnasium sammen med hovedsagelig udenlandske børn (international skole/gymnasium) 10 0 0 3 3 0 Passes hjemme 5 Andet 0 3.8 Trivsel sammenlignet med Danmark Hvordan trives du og din evt. familie generelt i landet? 10 69 10 Jeg/vi trives bedre end i Danmark Jeg/vi trives lige så godt som i Danmark Jeg/vi trives dårligere end i Danmark IDA LANDERAPPORT 013 NORGE 15
Omverden 3.9 Sociale forhold I hvilken grad har du privat social omgang eller kontakt til følgende, ud over din eventuelle medfølgende familie? Andre lokale indbyggere i opholdslandet 11,% 5,8% 34,8% 19,1% 9,0% Andre expats i opholdslandet 1,8% 5,6% 17,4% 43,0% Andre danskere i opholdslandet 14,6% 33,7% 0,% 5,8% Arbejdskollegaer i opholdslandet 14,6% 8,1% 41,6% 11,% Fjern familie eller fjerne venner/bekendte udenfor opholdslandet 39,3% 4,7% 13,5% Nær familie eller nære venner udenfor opholdslandet 50,6% 33,7% 0% 10% 0% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% (næsten) dagligt ofte af og til sjældent (næsten) aldrig 3.10 Kulturelle udfordringer Har du haft større kulturelle problemer og udfordringer under dit ophold? Mulighed for flere svar. Nej 74,7% Ja, i forhold til arbejdsplads/kolleger 9,9% Ja, i forhold til myndigheder Ja, i lokalsamfundet 3,3% 4,4% Ja, privat f.eks. i forhold til omgangskreds 15,4% Ja, andet 3,3% 0,0% 10,0% 0,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% IDA LANDERAPPORT 013 NORGE 16
Kontakt IDA for mere information Personlig rådgivning Kontakt IDA s Global Team, hvis du har spørgsmål og ønsker rådgivning om job i udlandet, kontraktforhold og udstationering: - Telefon: 33 18 48 48 - Skriftlig henvendelse: https://kontakt.ida.dk/kontakt/emner/5 Hjemmeside Læs mere information om udlandsansættelse og udstationering på IDA s hjemmeside: https://ida.dk/global Kom i kontakt med medlemmer i udlandet Bliv en del af IDA s globale netværk på LinkedIn. Her kan du deltage i en samlet global gruppe eller finde grupper for specifikke lande og regioner: https://ida.dk/raadgivning/ida-global/global-netvaerk-paa-linkedin IDA LANDERAPPORT 013 NORGE 17