Danmarks Idræts-Forbund Idrættens største udfordringer II DIF s indsats for at styrke frivilligheden 31. maj 2012



Relaterede dokumenter
.er der hul igennem!

IDRÆTSLEDER- AKADEMI. Januar maj 2015

IDRÆTSLEDER- AKADEMI. Januar maj 2015

FORENINGSLEDER- AKADEMI. Oktober 2013 marts 2014

Anbefalinger til sportsfysiologiske kvalifikationskrav i forbindelse med ansættelse af ernæringsfaglige konsulenter i elitekommuner

Indbydelse. til projekt SYDDANSK IDRÆTSLEDER AKADEMI - DIF UDDANNELSESCENTER SYD

Haderslev Frivillighedsakademi, Træner og Lederuddannelse

Frederikssund Kommune Lederakademi Januar juni 2013

SLAGELSE KOMMUNE SLAGELSE IDRÆTS RÅD

GODT IDRÆTSMILJØ FOR UNGE

Midt i mulighederne. FORENINGSLEDER- AKADEMI Marts - juni 2015

Pas godt på de frivillige: FÅ EN FRIVILLIG-ANSVARLIG

Danmarks Idræts-Forbund Frivillighed i fokus DIF s indsats for at styrke frivilligheden Løgstrup 25. oktober 2012

Forord. Annette Westh Formand for Udvalget for Sundhed og Kultur

HALSNÆS KOMMUNE. Bevæg dig for livet - Lederakademi 2018/19 Tag det første nye skridt til at blive en endnu bedre leder

IDRÆTSLEDER- AKADEMI

DIF OG TEAM DANMARKS ELITETRÆNER UDDANNELSE

Danmarks Rulleskøjte Union. Træneruddannelser Fitness & speedskating

Frivillighedsstrategi - DGI Midtjylland

DIF OG TEAM DANMARKS ELITETRÆNER UDDANNELSE

DIF IDRÆTSMILJØ FOR UNGE - ET FORENINGSPROJEKT MED DE ÅRIGE I FOKUS

DIF LEDERAKADEMI En uddannelse for administrative, sportslige og politiske ledere i DIF s specialforbund

Frivillighedsstrategi

IDRÆTSLEDER- AKADEMI

IDRÆTTENS TRÆNER AKADEMI DIF og Team Danmarks elitetræneruddannelse

Svendborg Kommune Ramsherred Svendborg. (følgende benævnt Kommunen )

DIF tilbyder nu hele idrætsteoretiske uddannelses pakker til specialforbundene

Rekruttering og fastholdelse af frivillige i idrætsforeninger

DIF Diplomtræner For elitetrænere eller dem der gerne vil være det

Sådan får din forening fat i flere frivillige

Kommunikation. Udvikling. Økonomi og IT. Sekretariat

1. Organisation. Den nærmere organisering af [X-]Kommunes arbejde med eliteidræt er beskrevet i bilag 1.

DIF DIPLOMTRÆNER For elitetrænere eller dem der gerne vil være det

KROP OG KOMPETENCER DEN ÅBNE SKOLE

Dansk triatlon Forbunds Frivillighedsstrategi. Frivillighedsstrategi for. Dansk Triatlon Forbund

Bestyrelsesrapport for perioden 20. september 5. november Ledelsesresumé


DDBU dialogmøder 2018

Foto: Andreas Merrald

Status 2016 Målsætning Handlinger Succeskriterier Evaluering Hvilke handlinger vil I sætte i gang i forhold til at nå målet?

FORENINGSLEDERKURSUS KOLDING KOMMUNE

Dansk Ride Forbunds Frivillighedsstrategi

1. Organisation. Den nærmere organisering af Kolding Kommunes arbejde med eliteidræt er beskrevet i bilag

Ballerup Kommune

Status 2016 Målsætning Handlinger Succeskriterier Evaluering Hvilke handlinger vil I sætte i gang i forhold til at nå målet?

FOR TALENT- OG ELITE- TRÆNERE ELLER DEM DER GERNE VIL VÆRE DET

LEDERAKADEMIET Et personligt uddannelsesforløb for kommende, nye og nuværende foreningsaktive frivillige i Egedal Kommune.

FRIVILLIG LEDELSE. Få værktøjerne til at styrke arbejdet med rekruttering og ledelse af frivillige I SAMARBEJDE MED

DIF, uddannelse og Elitekommuner

Formål og forventet udbytte Bevæg dig for livet Akademiet skal bidrage til at fastholde og udvikle forenings- og klubledere i Holbæk Kommune.

Temamøde om frivillighed Dialogmøde Slagelse 4. december 2018

KLUBUDVIKLINGSPROJEKTER OG WORKSHOPS

UDVIKLINGSPROJEKT Formål:

Dansk Atletik Forbund Foreningsundersøgelse

Vi bevæger de unge i forening

SAMARBEJDE MELLEM BESTYRELSER OG ADMINISTRATIONER INDSTILLING FRA DIF S HR-GRUPPE

Samfundsøkonomisk betydningen af fodbold i Danmark. Frivillighed

KOMPETENCER. Information om kompetenceløftet

Bueskydning Danmarks Frivillighedsstrategi

kultur og fritid Forenings Fokus kursustilbud til ledere, instruktører og trænere i foreninger og korps

FOR TALENT- OG ELITE- TRÆNERE ELLER DEM DER GERNE VIL VÆRE DET

ELITE- TALENTARBEJDE Vers. 3 INDSATSOMRÅDER

Bestyrelsesrapport for perioden 27. februar 19. april Ledelsesresumé

DIF DIPLOMTRÆNER Turbo. For talent- og elitetrænere - eller dem der gerne vil være det

ELITEIDRÆTSSTRATEGI ODENSE KOMMUNE. Opdateret

Idékatalog til MX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse

Karriereplanlægnin g. Mads Bjørn Hansen, NTC træner, Dansk svømmeunion

Bestyrelsesrapport for perioden 11. december februar Ledelsesresumé

Udviklingskurser. - for frivillige i fritids- og foreningslivet. Sæson

Uddannelsestilbud fra DIF Viden, værktøjer og inspiration

Rekruttering af frivillige i foreninger

Strategi Pitchere og Catchere

IDRÆTTENS SOCIALE RUMMELIGHED. Arkitektur for fremtidens idrætstilbud til udsatte

Idrætsforeningernes syn på kommunerne

DSQF Virksomhedsplan

Fra fodboldklub til boligafdeling - kan vi lære nogle fællesskabsfinter?

Mellemleder eller i-klemme-leder

1. Organisation. Den nærmere organisering af Svendborg Kommunes arbejde med eliteidræt er beskrevet i bilag 1.

1. Organisation. Elitekoordinatoren er medlem af Team Danmarks elitekoordinator-netværk og deltager i de regelmæssige

BEDRE TRÆNERE, DYGTIGERE LEDERE

Handleplan 2018/2019 Idræts- og fritidspolitik Kultur & Borgerservice Silkeborg Kommunes Idræts- og Fritidspolitik

TEAM DANMARK Ballerup oaiiei Kommul r\uiifniuiit^ t

Uddannelsesstrategi på idræts- og fritidsfacilitetsområdet. IDAN Forum 22. februar 2018

Krop & Kompetencer Information om kompetenceløftet

FÆLLES UDDANNELSESSTRATEGI PÅ IDRÆTS- OG FRITIDSFACILITETSOMRÅDET KLAUS FREJO KURSUSLEDER IDRÆTTENS KOMPETENCE CENTER IDAN 2018

HØRING OM STRATEGISPOR Ballerup Vildbjerg Bredstrup-Pjedsted DANSK SKYTTE UNION

NYT FRA UDVIKLINGSKONSULENTEN

IFK og DGI Lederuddannelse i København Et uddannelsesforløb med leder- og foreningsudvikling fra januar 2018 januar 2019

Perspektivering af NEC det perfekte setup? Orientering sport & natur

Fremtidens frivillige foreningsliv i idrætten

Bilag til punkt 4: Status på unionens politiske program og mål for de kommende år.

Den frivillig idræt i Hillerød Kommunes læringsreform

Samlet Delmål 2018 Delmål 2019 Delmål 2020 Delmål 2021

Danmarks Motor Union Vision Godkendt 1. Marts 2014

FORBUNDSANALYSE DSKYU

EUD-reformen og kompetenceudvikling af lærerne på EUD

Tilbud til dig, som har talent og viljen til at blive en af de bedste. Afprøv dit talent og ambitioner på eliteniveau.

Nyhedsbrev fra DDBU. DDBU årsmøde DDBU fik ny formand. Henning Schultz blev valgt til formand for DDBU. Anders Henriksen årets spiller 2014

ANTAL FRIVILLIGE OG LØNNEDE POSITIONER I FORENINGER UNDER DIF, DGI OG FIRMAIDRÆTTEN

Grønlands Idrætsforbund

Transkript:

Idrættens største udford II DIF s indsats for at styr frivilligheden 31. maj 2012

Frivillighedsindsatsen model for arbejdet med indsatsen tning Evaluing s

Frivillighedsindsatsen politis tning tning s tning DIF s politis program 2011-14 Alle DIF s specialforbund skal have en frivillighedsstrategi ved udgangen af 2014. Udvikling af værkøj d undstøtt rekrutting og fastholdelse af frivillige. Kompetenceudvikling af bestyrelsesmedlemm i specialforbund og forening.

Danmarks Idræts-Forbund Frivillighedsindsatsen - analys tning s Grundlag Fremtidens frivillige foreningsliv i idrætten Idrætsrelede uddannels og kurs i Danmark Anbefaling Arbejd strategisk med frivillighed Ovblik ov mulighed for kompetenceudvikling Praktis og let tilgængelige værktøj Videndeling og eksempl på best practice Ovskuelige arbejdsopgav forventningsafstemning Åben foreningsledelse og uddeleging Synliggørelse af foreningens vir Lokale samarbejdsrelation

Frivillighedsindsatsen indsats/værktøjskassen tning s s Dialog og refleksion Frivillighedstesten Best practice Viden Værktøjskassen -tema Rekrutting Fastholdelse Ledelse og organising Træne og instruktør

Frivillighedsindsatsen indsats/værktøjskassen tning s s - ovblik Frivillighedssite på dif.dk Frivillighedstesten Best-practice Viden Værktøjskassen

Frivillighedsindsatsen indsats/værktøjskassen tning s s Værktøj, kurs og uddannelse Ledelse og organising Fra Gør det selv værktøj til anndt uddannelse Niveau 1 - Værktøj 1-2 tim og kursusrækr af 2-12 tim Niveau 2 - Uddannels og kursusmodul 40-100 tim (DIF udviklede) Niveau 3 - Uddannels og kursusmodul 40-60 tim (Akademiniveau) Niveau 4 - Diplomuddannelse op 2½ år Samarbejde med Erhvvsakademi og Univsity Colleges med mulighed for afslutning med eksamen på akademi og diplomniveau og opnåelse af ECTS-point.

Frivillighedsindsatsen indsats/værktøjskassen tning s s Værktøj, kurs og uddannelse Træning og instruktion Fra spotkurs til anndt uddannelse Idrætsskadekursus & Teamcoach Træn 1 Træn 2 Diplomtræn ITA Uddannelsessystemet baset på det europæis uddannelsesnetværk ENSSEE (The European Network of Sport Science, Education and Employment).

Frivillighedsindsatsen indsats/værktøjskassen tning s s tema & værktøj/eksempl Rekrutting Ressourcebann Stillingsannoncen Ledelse og organising Intessent analysen Klubbens årsplan Synlighed Medlemsorienting

Frivillighedsindsatsen indsats/værktøjskassen tning s s Implementing - hvordan får vi værktøjne i brug Gør det selv metoden Udviklingskonsulentordning DIF-lærordning Specialforbund (specielt med trænkurs og uddannels) Samarbejdsrelation Kommunne (tilskudsmulighed ledakademine) Uddannelsesinstitutionne (anndte uddannels)

Frivillighedsindsatsen indsats / det vide forløb tning s sne Processen Færdiggørelse af frivillighedssite Færdiggørelse af frivillighedstesten (Juni) Best-practice (løbende) Viden (løbende) Færdiggøre værktøj (Juni-Aug..løbende) Kick-off (1. septemb) Etabling af netværk for frivilligheds ansvarlige (Ultimo 2012)

Frivillighedsindsatsen indsats / det vide forløb Tak for opmærksomheden