INNOVATION I ADMINISTRATIONEN

Relaterede dokumenter
Introduktion - Modul 2

KREATIV IDÉ- & KONCEPTUDVIKLING

Kreativ nytænkning. Få nye ideer til innovation og forandring. Kreativitet på kommando. Hvem deltager? Bryd dine tankemønstre, og lær at få nye ideer

PV5: Kreativitetsworkshop idéer til projektopstart Hvad skal vi i dag? Billede:

Innovation i Fysioterapi og Ergoterapi. Patricia de Lipthay Behrend Fagfestival den

HVORFOR? 11/04/2016 1

Opsamlingsark til gruppearbejde Trivselsspillet

Hvordan bryder vi. nye ideer? Integrationsseminar 3. marts 2009 Vejle

IDA ScienceCup Lær at få en god idé

2. partnerskabsmøde fredag d. 29. november

Model i fire trin Overordnet kan arbejdspladsen arbejde med en model i fire trin, som er afbilledet herunder.

mod på innovation INNOVATØRERNE KAN GIVE MEDARBEJDERNE OG LYST TIL AT ARBEJDE MED OM INNOVATØRUDDANNELSEN

Den Kreative Platform i DGI Uhæmmet anvendelse af viden fra forening til forening

mod på innovation INNOVATØRERNE KAN GIVE MEDARBEJDERNE OG LYST TIL AT ARBEJDE MED OM INNOVATØRUDDANNELSEN

METODEUDVIKLINGSSEMINAR eller velkommen til fase 2

Formgiv dag. BOOST- Innovativ skole i Helsingør. Grundkursus dag 4

Hvad er innovation? - og hvordan kan studerende bidrage til innovation i SMV ere?

Materiale til kursus i brugercentreret design

Anne Bøgh Fangel & Kasper Andersen Alexandra Instituttet

Tilbagemelding på første seance af Leder Forums NEW WAYS forløb

Forudsætninger for innovation ved Trine Nielsen

STYRK LEDERTEAMETS DØMMEKRAFT

Katrine Oxenbøll, Favrskov Gymnasium

Byens Rum. The Meaningful City of Tomorrow

Workshop. Idégenerering og -udvikling. Idegenerering og udvikling

Krænkende handlinger af seksuel karakter

VELKOMMEN TIL DESIGN THINKING-WORKSHOP

KIE-modellen Kreativitet, Innovation og Entrepreneurship

Blomsten er rød (af Harry Chapin, oversat af Niels Hausgaard)

IDEATION WORKSHOP. Workshop 1 i kurset- HealthZup. 8. april, 2014 Rikke Kortsen Okholm Innovationskonsulent Katapult/IND

MIT ENTREPRENEURSHIP AGENDA

LISE - Camp Fase 1 LISE. Læring Innovation Science Esbjerg. Drejebog til Campforløb hvor innovative og naturvidenskabelige arbejdsmetoder er i fokus.

Gør jeres gode idéer til handlinger. - en vækstrejse imod en stærkere forening

Det innovative læringsrum. 18. august 2010 Steen Elsborg og Steen Høyrup

2. udgave udgave af innovationsstrategien blev udgivet 2007 Borgerservice og Biblioteker, Møllegade 1, Aarhus C

Svendborg HandelsGymnasium

make it easier to The WHY Region Midtjylland- Cirkulær Økonomi i praksis Umeå

Fasen kort fortalt Idéfase har to elementer, som I kan afvikle samlet eller delt op i to workshops.

Hvad er innoart? Hvem henvender innoart sig til?

Praktiske erfaringer fra projektet

HOP-IN Lærerkursus mandag d. 4/9 2017

Introduktion. Arbejde med indstilling

The future of enterprise innovation labs. Kan man disrupte sig selv som virksomhed?

Agenda. Innovation og Den Kreative Platform. 3 korte..

SCIENCE INTERNATIONAL

If you always do what you always did, you will always get what you always got. A. Einstein.

Kollektiv intelligens

Valg i organisationer, organisationers valg - oplæg på møde, 27. januar 2011

Design Thinking i den daglige praksis. 21. September 2018

ændre verden? - Tag en tur i OPI-junglen

og skabe rammer for nytænkning.

UDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING

AKTIVITETSFORSLAG BØRN GØR EN FORSKEL TEMAUGEN PIGELIV/DRENGELIV

Innovation. Changepilot 2011

Guide til standholdere

Rudme-modellen : fra idemøder til kaffeklubber. En metode til kickstart af innovativ kultur i enhver landsby. v/ Ryslinge Innovationshøjskole

Årsmøde EFS Børn og unge 2017

Vej- og Trafiknetværket. Den Kreative Platform. Jonna Langeland Christensen

SCIENCE INTERNATIONAL

Master Mind - Innovation i praksis. Erik W. Hallgren, Teknologisk Institut 29. oktober 2012 og 1 nov. 2012

eleverne trænes i kreative, innovative og entreprenante arbejdsmetoder

FRA IDE TIL FAKTURA. Innovation i praksis

Bibliotekerne Region Hovedstaden Biblioteksudvikling ledelsesmæssige udfordringer

THE FUTURE OF CREATIVE STARTUPS NORDIC BUZZ

SPØRGESKEMA KLASSE, INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB. Inden I ser videoen i klassen, kan I tale om nedenstående spørgsmål.

Front End Innovation. Data, ideation og koncepter

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

METODE TIL TRÆNING AF INNOVATIVE KOMPETENCER I SAMFUNDSFAG

Materiale til kursus i brugercentreret design

Gymnasiedage 30. september 2009 Innovativ pædagogik og didaktik

Pædagogisk Rådsmøde Øst

Hvad er der gang i og hvad er Klinik 100 år?

Facilitering af innovative læreprocesser. FSUS den 4. november 2014

Udvikling af innovative kompetencer i industriens AMU

Innovation og læring. Steen Elsborg LDI - Læringsdrevet Innovation Mobil: se@ldi.dk Hj side:

Tænkestilsanalyse - en kort introduktion

Citation for published version (APA): Byrge, C., & Hansen, S. (2009). Den Kreative Platform Spillet [2D/3D (Fysisk produkt)].

Substantía F O R A NDRING G E NNEM S T R AT E G ISK L ÆRING

Internationalisering gennem co-branding og strategiske samarbejder med kulturen

Innovation and Entrepreneurship change agents in Health Care

mandag den 23. september 13 Konceptkommunikation

ET MØDE MED EN 7-ÅRIG

Kreativitet Velkommen

FUELGUIDE. Tillykke med jeres nye FuelBox!

VEJLEDNING. Sådan får vi alle til at føle sig velkomne i Ungdommens Røde Kors

Muligheder for innovation på hospitalsniveau V/Kenneth Seerup Jørgensen. Fakta om Svendborg

VEJLEDNING. Sådan fastholder vi mangfoldigheden blandt vores frivillige

Public Governance fra forskerbidrag til topledelse i hverdagen

Workshops til Vækst. - Modul 4: Intern indsigt. Indholdsfortegnelse

Niels Henrik Helms Knowledge LAB SDU

Hvordan motiveres piger i den digitale fabrikationsproces?

SEMINAR 2 ( Kolding-gruppen ) Fra behovslandskabet til innovationsmuligheder

Huthwaite Innovation Institute & 4IMPROVE

Tænk udvikling - Hvordan bruger vi de nyeste teknologier? Fuld Skrue Kasper Christensen, 17. marts 2015

Skal du også leve op til andres historier? Undervisningsmateriale til lærere

Jobprofil. Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune

Aarhus Universitet, Handels- og IngeniørHøjskolen (Fra 1. august 2006)

Rikke Heimark Coaching

Camp. - Idegenerering og ideudvikling i udskolingen

NyTænkning. Finn Kollerup, Alt4Kreativ A/S. ELT netværksmøde 18. marts 2009, København SIDE 1

Transkript:

AGENDA Et lille oplæg «Innovation i øjenhøjde» Introduktion Idéudvikling Tematisering Udvælgelse 2

INNOVATION i øjenhøjde 3

EN KREATIV OPGAVE Tegn en hund 4

HJERNEN ER MØNSTERDANNER 5

LÆS DETTE: Igføle ngloe unrdeøselgesr har man odagpdet at det er fkaitsk lgegiydlgit hlviken rkækfeøgle bgotresanve såtr i odret. Så lnæge det frsøte og sdiste bsatogv er peclaret kokrret så budre et vkesnot mnenseke vræe i santd til at lsæe det aligleevl. Dtete syldkes at mnenekstes hrenje ikke lsæer hervt bastogv men odret som hehled. Læs dnnee tkset og mnid dig slev om hovr itnlelignet du engetilg er!!! 6

TO TYPER AF TÆNKNING 1.Reproduktiv tænkning På basis af kendte/lignende situationer vi er stødt på før Analytisk udvælgelse af mest lovende tilgang til løsning (rationel) Ekskluderer alle andre tilgange Målrettet mod løsning 2. Produktiv tænkning (kreativ) Hvor mange måder kan jeg anskue dette på? Konstant forbedring af ideer og produkter Udfordrer antagelser If you always think the way you always thought, you'll always get what you've always got. Michael Michalko 7

BØRNEHAVEKLASSETESTEN I hvilken retning kører bussen på billedet herunder? Kører den til højre eller til venstre? 8

FORTSAT Samme billede blev vist til en børnehaveklasse, og børnene fik samme spørgsmål: Hvilken vej kører bussen? 90% af børnene gav følgende svar: bussen kører til venstre På spørgsmålet: Hvorfor tror du bussen kører til venstre? svarede børnene: Fordi man ikke kan se døren hvor man stiger ud og ind af bussen 9

KREATIVITET OG INNOVATION Overvej og diskutér to og to: Hvad er kreativitet? Hvad er innovation? Hvordan hænger det sammen? Hvad kendetegner en kreativ eller en innovativ person eller organisation? 10

DEFINITION PÅ INNOVATION Fra latin: lave noget nyt Aktiviteter, som på grundlag af ny viden, udvikler nye muligheder, der ved udnyttelsen genererer en merværdi (wikipedia) Innovation is the specific instrument of entrepreneurship... the act that endows resources with a new capacity to create wealth (Peter Drucker, Innovation and Entrepreneurship, 1985) Innovation is new products, business processes and organic changes that create wealth or social welfare (OECD think tank) 11

DEFINITION PÅ INNOVATION Værdiskabende Implementeret/integreret Nytænkning (invention) 12

KARAMEL-MODELLEN Åbne op Lukke ned 13

TYPISKE BARRIERER Manglende ledelsesmæssig opbakning Formelt eller uformelt Manglende økonomisk opbakning Tid (jeg siger ikke noget for jeg har ikke tid til at løse det ) Prioritering (andre opgaver) Arbejdsmiljøkultur Nej, og dets grimme fætter ja, men Kollektiv monolog Nul-fejls kultur (frygt for at begå fejl) Rip, Rap og Rup Skjulte agendaer Roller NIH effekten (Not Invented Here) Vanetænkning Strukturer/regler Manglende koordinering og tværfaglighed Manglende systematisk tilgang 14

BRYD VANETÆNKNINGEN Aktiver andre dele af hjernen Arbejd systematisk med kreativitet Leg, gå ud gør noget andet! 15

PROCESSEN DEN RESTERENDE TID 16

FOKUSSPØRGSMÅL Hvordan kan jeg handle anderledes i hverdagen for at gøre arbejdet lettere og sjovere? 17

IDEER VS. KONCEPTER Idé: Grønne elefanter Koncept: Grønne elefanter der skal danse hula i frokostpausen i kantinen I skal komme med ideer 18

IDÉBÅL I tager hver en bunke post-its og en kuglepen/tusch Fokusspørgsmålet placeres midt på bordet I får 2 minutter til individuelt at skrive så mange ideer (svar på fokusspørgsmålet) som muligt 1 idé pr post-it Derefter rejser I jer op og præsenterer jeres ideer for de andre i gruppen mens I lægger ideerne ned til fokusspørgsmålet HUSK: Kritik og vurdering er absolut forbudt! Og der ønskes kvantitet frem for kvalitet samt skøre input 19

BILLEDASSOCIATION I vender de tre billeder der ligger på bordet Kig på billederne og kom med nye ideer som svarer på fokusspørgsmålet hvad inspirerer billederne jer til? Tænk individuelt 1 min. hvorefter I snakker i gruppen og får ideer i fællesskab Ideerne skrives løbende ned (1 idé pr post-it) og lægges til bålet 20

TEMATISERING Gruppen kigger på alle ideerne og laver en gruppering af dem hvad passer sammen? Hver bunke giver I en overskrift Antal temaer/grupperinger og overskrifter definerer I selv i grupperne ud fra de ideer I har fået 21

UDVÆLGELSE Hver person noterer 3 ideer I vil tage med hjem og indføre i jeres dagligdag Gerne kombination af forskellige ideer 22