AMK Øst 06-09-2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland September 2016
Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-1. kvartal 2016 I RAR Sjællands område er beskæftigelsen målt som udviklingen i lønmodtagerbeskæftigelsen - steget med 0,9 % det seneste år, svarende til 2.188 flere fuldtidsbeskæftigede. Fig. 2: Udvikling i antal fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 15-1. kvartal 16 Alle RAR-områder har haft stigning i beskæftigelsen fra 1. kvartal 2015 til 1. kvartal 2016. Stigningen i RAR-Sjælland ligger lidt under landsgennemsnittet på 1,3 %, men er steget i forhold til resultatet efter 4. kvartal 2015 (hvor stigningen var 0,4 %). RAR- Hovedstaden tegner sig med 2,2 % fortsat for den største stigning. Kilde: jobindsats.dk og egne beregninger Note: Beskæftigelsestallene er baseret på e-indkomst og omfatter dermed kun lønmodtagere. Tabel 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigelsen (arbejdssted), fordelt på brancher, 1. kvartal 2015 1. kvartal 2016 Branche 1. kvartal 2015 1. kvartal 2016 Udvikling i antal Udvikling i procent Alle erhverv 237.737 239.925 2.188 0,9% Bygge og anlæg 18.069 18.938 869 4,8% Ejendomshandl mm. 3.035 3.177 142 4,7% Erhvervsservice 20.481 21.455 974 4,8% Finansiering og forsikring 4.247 4.187-60 -1,4% Handel og transport mv. 49.746 50.541 795 1,6% Industri mm. 28.612 28.650 38 0,1% Information og komm. 2.952 2.984 32 1,1% Kultur og anden service 7.291 7.255-36 -0,5% Landbrug mm. 4.083 4.066-17 -0,4% Offentlige erhverv 99.204 98.640-564 -0,6% Uoplyst 16 30 14 87,5% I RAR Sjællands område er der flest beskæftigede inden for brancherne offentlige erhverv, handel og transport samt industri. Den største relative stigning fra 1. kvartal 2015 til 1. kvartal 2016 (+4,8 %) er sket inden for erhvervsservice med 974 flere beskæftigede samt inden for bygge og anlæg med 869 flere. Derefter kommer handel og transport med 795 flere beskæftigede. Største fald i absolutte tal er sket inden for offentlig service med 564 færre beskæftigede. Note: Beskæftigelsestallene er baseret på e-indkomst og omfatter dermed kun lønmodtagere. 2
Jobomsætning Fig. 3: Udvikling i jobomsætningen opgjort pr. år (2009-2015) Både under høj- og lavkonjunkturer er der en høj jobomsætning (= antallet af tilfælde, hvor en person er startet i et nyt job) på det danske arbejdsmarked. I hele landet er der årligt mellem 650.000 og 760.000 jobåbninger. Jobomsætningen i RAR Sjællands område er steget støt gennem årene og særligt markant fra 2013 til 2015. Fra 2009 til 2015 er stigningen i jobomsætningen på i alt 16.786 svarende til en stigning 19,4 %. Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger Fig. 4: Udvikling i jobomsætningen fordelt på kommuner, april 2015 - marts 2016, sammenlignet med 12 måneder forinden Kilde: Særkørsel Star Alle kommuner har haft en stigende jobomsætning de seneste 12 måneder (rullende år frem til marts 2016). Den største stigning ses i Slagelse (12,5 %) der ved seneste opgørelse fra januar 2016 havde en stigning på 9,2 % det seneste år. Faxe og Greve ligger også fortsat højt med stigninger på hhv. 12,3 % og 11,6 %. Kun 2 kommuner ligger nu under landsgennemsnittet på 5,8 %. Det er Køge med en stigning på 4,4 % og Næstved med 4,9 %. Odsherred har denne gang haft en stigning på 6,8 % (mod 3 % i januar-opgørelsen). Gennemsnittet for RAR Sjællands område er en stigning på 8,1 %. Fig.5: Jobomsætningen fordelt på brancher, april 2015 - marts 2016, sammenlignet med 12 måneder forinden Sundhed og socialvæsen har forsat den største jobomsætning, og der er i den seneste periode en stigning på 6,2 %. Handel samt bygge- og anlæg har ligeledes fortsat stor jobomsætning og samtidig store stigninger på hhv. 8,1 % og 10,3 %. Blandt de øvrige større brancher er det anden service (rejsebureauer, rengøring og anden operationel service) (+ 15,8 %) samt offentlige erhverv (+ 10,6 %), der har haft de relativt største stigninger i jobomsætningen. Kilde: Særkørsel Star 3
Rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet Uændret i forhold til status fra juni 2016 Fig. 6: Udvikling i forgæves rekrutteringer (mangel), 1 halvår 2007-1. halvår 2016, RAR Sjællands område 10.000 9.000 8.000 7.000 6.000 5.000 4.000 3.000 2.000 1.000 0 8.851 8.163 4.686 3.689 2.725 2.417 1.952 1.8441.739 944 1.186 595 759 651 1.016 1.2761.147 1.265 637 I RAR Sjællands område har niveauet for forgæves rekrutteringer 1 været påvirket af finanskrisen, hvor niveauet faldt fra knap 9.000 i 2007 til 600 1.000 i perioden 2010-2011. Antallet af forgæves rekrutteringen er siden 1. halvår 2015 steget fra 1.739 til 2.417 i 1. halvår 2016. Kilde: Star rekrutteringssurvey, 2006-2015 Tabel 2: Forgæves rekrutteringer opgjort på brancher, forår 2015 og forår 2016 Branche Antal Pct. i forhold til beskæftigede Forår 2015 Forår 2016 Forår 2015 Forår 2016 Andre serviceydelser mv. 42 20 0,7 0,2 Bygge og anlæg 221 563 1 2,2 Ejendomshandel og udlejning 0 98 0 1,9 Energiforsyning 0 1 0 0,1 Finansiering og forsikring 0 85 0 1,9 Handel 289 288 0,6 0,6 Hotel og restauration 246 187 3,5 1,9 Industri 76 126 0,3 0,4 Information og kommunikation 0 129 0 2,4 Kultur og fritid 0 6 0 0,1 Landbrug, skovbrug og fiskeri 0 129 0 1,2 Offentlig administration, forsvar og politi 12 8 0,1 0 Rejsebureau, rengøring og anden operationel service 93 152 0,6 0,9 Råstofudvinding 0 0 0 0 Sundhed og socialvæsen 230 194 0,3 0,3 Transport 69 153 0,6 1,1 Undervisning 106 55 0,4 0,2 Uoplyst 146 0 0 0 Vandforsyning og renovation 11 0 0,9 0 Videnservice 197 222 1,8 1,8 Samlet 1738 2416 0,6 0,8 Kilde: Star rekrutteringssurvey,efterår 2015 Fig. 7. Andel stillingskategorier efter balancestatus i Arbejdsmarkedsbalancen, 1. halvår 2016 I RAR Sjællands område har der samlet været 2.416 forgæves rekrutteringer i 1. halvår 2016, hvilket svarer til 0,8 % af de beskæftigede og 14,4 % af de ledige. I første halvår 2015 var andelen 0,6 % af de beskæftigede og 9,5 % af de ledige. Virksomheder indenfor nogle erhvervsgrupper har sværere ved at rekruttere end andre. Største andel af forgæves rekrutteringer i forhold til beskæftigede, er der inden for Information og kommunikation (129), svarende til 2,4 % af de beskæftigede. I absolutte tal er der flest forgæves rekrutteringer inden for Bygge- og anlæg, Handel samt Videnservice. Arbejdsmarkedsbalancen viser, at arbejdsmarkedssituationen i RAR Sjællands område ligner situationen på landsplan. Sammenlignes RAR Sjællands område med Hovedstaden er der forskelle. Niveauet for gode beskæftigelsesmuligheder i RAR Sjællands område ligger lidt lavere (50,6 % mod 53,6 %) og niveauet for mindre gode beskæftigelsesmuligheder lidt højere (40,8 % mod 33,7 %). I RAR Sjællands område er der fortsat et relativt lavt niveau for mangelområder (5,9 %) og paradoksområder (2,7 %). Kilde: Arbejdsmarkedsbalancen 1 I virksomhedssurveyen er der tale om forgæves rekruttering, hvis virksomheden slet ikke får ansat en person til den pågældende stilling, som dermed forbliver ubesat, eller hvis stillingen efterfølgende er blevet besat, men med en medarbejder, der ikke havde de ønskede kvalifikationer. 4
Udvikling i ledigheden Fig. 8: Udvikling i bruttoledigheden, faktiske og sæsonkorrigerede, januar 2007 juni 2016 Ledigheden (forsikrede ledige og jobparate kontanthjælpsmodtagere) har de seneste år været faldende i RAR Sjællands område. Såvel den sæsonkorrigerede som den faktiske bruttoledighed har været faldende siden efteråret 2012. I juli 2016 er bruttoledigheden på 3,7 % i RAR Sjællands område svarende til 14.116 fuldtidspersoner, jf. ledighedstal på rar-bm.dk. Det svarer stor set til niveauet på landsplan (3,8 %). Lejre ligger lavest med 2,3 %, og Lolland ligger højest med 4,8 %. Fig. 9: Udvikling i bruttoledighed, juli 2015 juli 2016 Det seneste år (juli 2015 til juli 2016) er der blevet 1663 færre ledige i RAR Sjællands område. Ledighedsfaldet på 10,8 % ligger over niveauet for hele landet (fald på 8,3 %). Alle kommuner i regionen har fortsat en faldende ledighed, men med store forskelle i ledighedsudviklingen. Størst er faldet i Kalundborg med 20,8 %, svarende til 177 færre ledige. I Roskilde er faldet på 1,4 %, svarende til 21 færre ledige. Fig. 10: Ledighedsudviklingen fordelt på a-kasser, juli 2015 juli 2016 Sammenlignet med juli måned 2015 er der et samlet fald i antallet af forsikrede ledige på 1837 svarende til et fald på 16 %, jf. ledighedstal på rar-bm.dk. Det største fald i antal er sket på 3F s område i alt 515, svarende til 25,2 %. De øvrige a-kasser med markante fald er Elfaget (50,7 %), Frie Funktionærer (38,0 %), Teknikere (35,4 %) og Byggefagene (29,0 %). Tilsammen 186 færre ledige. Modsat tegner Akademikere (5,3 %) og Lærere (3,4 %) sig for stigninger i ledigheden i forhold til juli 2016. Det drejer sig om henholdsvis 19 og 7 personer. De ikke forsikrede ledige har haft en stigning i ledigheden på 4,8 %, svarende til 183 flere ledige i juli måned 2016. 5
Forventninger til ledighed og beskæftigelse (fremskrivninger) Fig. 11: Fremskrivning af beskæftigelsen fordelt på sektorer, 2015-17 Beskæftigelsen i RAR Sjællands område forventes at stige med 7.732 fra 2015 til 2017, svarende til en stigning på 2,0 %. Det dækker bl.a. over en kraftig stigning i Bygge og anlæg på 1.568 (5,0 %) og Privat service med en stigning på 6.335 (3,9 %). Også inden for industri forventes en fremgang på 606, svarende til en stigning på 1,6 %. Fremskrivningen er baseret på Finansministeriets økonomiske redegørelse, august 2016. Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger Fig. 12: Fremskrivning af ledigheden, 4. kv. 2015-4. kv.2017 Fremskrivningen af ledigheden viser et forventet fald i takt med, at der sker en stigning i beskæftigelsen. I perioden 4. kvartal 2015 til 4. kvartal 2017 forventes ledigheden at falde med 1.859, svarende til et fald på 11 %. Når ledigheden forventes at falde mindre end beskæftigelsen stiger, skyldes det, at arbejdsstyrken samtidig forventes at stige. Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger Tabel 3: Fremskrivning af ledigheden fordelt på a-kasser A-kasse 2015 K4 2017 K4 Udvikling 2015 K4 til 2017 K4 Antal ledige Antal ledige Antal % Akademikere 772 688-84 -11% Byggefag 213 134-79 -37% Fag og Arbejde 1.108 954-154 -14% Faglig Fælles A-kasse (3F) 2.309 1.794-515 -22% Funktionærer og tjenestemænd 1.320 1.197-123 -9% Handels- og Kontorfunktionærer (HK) 1.473 1.249-224 -15% Metalarbejdere 382 323-59 -15% Nærings- og nydelsesmiddelindustrien 167 163-4 -3% Selvstændige 1.008 911-97 -10% Tekniske funktionærer 961 824-137 -14% Øvrige A-kasser 2.432 2.100-332 -14% Ikke forsikrede 4.150 4.099-51 -1% I alt 16.295 14.436-1.859-11% Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger Alle a-kasser forventes at få en faldende ledighed i perioden med størst relativt ledighedsfald i Byggefag (-37 %) og 3F (-22 %) Blandt Ikke forsikrede forventes et lille fald på 1 %. 6
Udvikling i arbejdsstyrken Fig. 13: Udvikling i arbejdsstyrken og beskæftigelsen (bopæl) Beskæftigelsen i RAR Sjællands område (bopæl) forventes at stige fra ultimo 2015 til ultimo 2017, svarende til en stigning på 2,0 %. Arbejdsstyrken forventes i samme periode at stige med 5.372, svarende til en stigning på 1,4 %. Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger Fig. 14: Fremskrivning af arbejdsstyrken på kommuner, 2015-17 Der forventes en stigning i arbejdsstyrken i RAR Sjællands område på 1,4 % de kommende 2 år. Der er dog store forskelle blandt kommunerne, hvor primært den sydlige og vestlige del af regionen forventes at få de mindste stigninger i arbejdsstyrken. Lolland og i begrænset omfang Vordingborg - forventes som de eneste kommuner i regionen at få en faldende arbejdsstyrke. Roskilde, Holbæk, Ringsted og Slagelse forventes at få de største stigninger i arbejdsstyrken. I forhold til den seneste fremskrivning på baggrund af Finansministeriets økonomiske redegørelse fra maj 2016 er forventningerne til ændringen i arbejdsstyrken ændret for særligt Slagelse, Guldborgsund og Kalundborg kommuner med forventet større stigninger og Faxe Kommune med forventet mindre stigning i arbejdsstyrken. 7
Udenlandsk arbejdskraft Fig. 15: Antal fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere, i RAR Sjælland, maj 2014 maj 2016 Udenlandsk arbejdskraft dækker alle beskæftigede med udenlandsk statsborgerskab. Pr. 1. maj 2016 udgør det samlede antal fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere (beskæftigede med udenlandsk statsborgerskab) knap 14.000, hvilket er en stigning på 19,4 % (ca. 2200 arbejdstagere) i forhold til maj 2014. Kilde: Jobindsats og egne beregninger Hen over det enkelte år ses større udsving i antallet af udenlandske arbejdstagere. Laveste antal ses omkring årsskiftet, hvor mange ansættelseskontrakter typisk udløber. Et mindre dyk i antal findes tillige i juli måned svarende til, at mange virksomheder lukker helt eller delvist ned i ferieperioden. Fig. 16: Andel udenlandske arbejdstagere inden for brancher, i RAR Sjælland, maj 2016 Den udenlandske arbejdskrafts andel af den samlede beskæftigelse udgør 5-6 % i RAR- Sjællands område, men er meget forskelligt fordelt på de enkelte brancher. Største andele findes hos landbrug, skovbrug og fiskeri samt hoteller og restauranter med tilsammen ca. 2300 udenlandske arbejdstagere. Målt i absolutte tal findes det største antal Inden for brancherne sundhed og socialvæsen, handel samt bygge og anlæg med tilsammen godt 6000 udenlandske arbejdstagere. Kilde: Jobindsats og egne beregninger 8
Begreber og definitioner Lønmodtager beskæftigelsen (fig. 1, 2 og tabel 1): I figurerne vises antallet af beskæftigede lønmodtager. Tallene angiver antallet af lønmodtagere der har modtaget lønudbetaling, inden for et område. Tallene er opgjort som antal fuldtidsbeskæftigede. Det er vigtigt at bemærke, at der er mindre forskelle mellem definitionen hos Danmarks Statistik (DST) og den definition der anvendes i Jobindsats. Derfor er tallene ikke direkte sammenlignelige. Data er hentet fra Jobindsats. Jobomsætning (fig. 3-5): Målingen opgør i den valgte periode - antallet af tilfælde, hvor en person er startet i et nyt job. Ansættelserne tager udgangspunkt i lønudbetalinger i e-indkomst, da vi ikke har oplysninger om start og sluttidspunkter for ansættelser. En ansættelse er defineret ved en lønudbetaling fra en arbejdsgiver til en person i en periode, hvor der i perioden før ikke var en lønudbetaling fra samme arbejdsgiver til samme person - eller slet ingen lønudbetaling til den pågældende. Data er hentet fra Jobindsats. Forgæves rekrutteringer (fig. 6 og tabel 2): Antallet af forgæves rekrutteringer anvendes til at sige noget om mangelsituationen på arbejdsmarkedet. En forgæves rekruttering er defineret som en virksomhed, der ikke har fået besat en jobåbning med den type arbejdskraft, de efterspurgte. Rekrutteringerne opgøres samlet og på brancher. Data er hentet fra den halvårlige rekrutteringsanalyse, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Balancestatus (fig. 7): Opgørelsen over balancestatus er et samlet overblik over, hvor mange stillingskategorier der kan identificeres som et område med paradoks, mangel på arbejdskraft, mindre gode beskæftigelsesmuligheder eller gode beskæftigelsesmuligheder. Data er hentet fra den halvårlige rekrutteringsanalyse, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Bruttoledigheden (figur 8-10): Bruttoledigheden er defineret som antallet af ledige personer (dvs. ledige såvel som aktiverede). Tallene er sæsonkorrigeret (fig. 8) og opgjort med absolutte værdier - samt opgjort på hhv. kommuner og a-kasser. Data er hentet fra Danmarks Statistik. Fremskrivninger af beskæftigelse, ledighed og arbejdsstyrke (fig. 11, 12, 13, 14 og tabel 3): Med udgangspunkt i den seneste Register Baseret Arbejdsstyrkestatistik (RAS) fremskrives beskæftigelsen, arbejdsstyrken og ledigheden. Fremskrivningen sker på baggrund af Finansministeriets fremskrivninger. Egne beregninger på baggrund af indhentede data fra Danmarks Statistik. Udenlandsk arbejdskraft: Udgangspunktet er tal fra Jobindsats og dækker alle beskæftigede med udenlandsk statsborgerskab. Beskæftigede, der udfører midlertidige arbejde i Danmark, der er registreret i RUT (Registret af Udenlandske Tjenesteydere) indgår i det samlede tal. Fra foråret 2016 indgår alle med udenlandsk statsborgerskab i målingen. 9