En sjov udendørs dag...



Relaterede dokumenter
RARRT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust

LEDSAGEORDNINGEN GIVER DIG FRIHED MED TRYGHED

Teambuilding Møder Events. KonferenceR

Frokost & Catering Brunch, tapas, 3-retters menu, buffet & receptionslækkerier.

Værdierne ind under huden Overensstemmelse mellem værdier og adfærd Vi sætter ord på værdierne... 3

Konferencer og møder på Hotel Pejsegården...

At være forældre i Herlev Kommunes dagtilbud. om gensidige forventninger

Styrkeprofil iflok. Din arbejdsplads som helhed. Udarbejdet for Din Arbejdsplads. af iflok marts 2013

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!

Manual udgivet af Projekt Arbejdsglæde

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ

Ledelse af frivillige

Lederskab i Praksisnært perspektiv - Hvad, hvordan og hvorfor? Berit Weise Partner i PS4 A/S d.20.maj 2015 Fagkongres lederforeningen DSR

DESIGN DIT EGET CD-COVER!

Sådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt

Pædagogiske tiltag for 2. og 3. klasserne

BYENS MØDE. Inspirationshæfte. Severin Seminar, maj 2012

Sammen bygger vi kvalitetsoplevelser

Om undersøgelsen Respondenter Konferencer for medarbejderne pct. planlægger konferencer i år... 6

Adwords i praksis annoncer på Google

Indhold. 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt. 50 Balancen i forskellige perioder af vores

Artikel (skole): Hvad skal vi samarbejde om - og hvordan?

Opfindsom. Styrkeakademiet ApS., Kilde: VIA-styrkerne

Denne folder er udarbejdet af personalet i Skovtrolden - maj Ansvarlig leder: Anni Skovgaard Nielsen

En kreativ og 'funtastisk' verden i konstant bevægelse venter dig!

TEAMBUILDING FIRMAUDFLUGT POLTERABEND

Gør hjemmesiden synlig på søgemaskinerne

Forhandling, der skaber resultater

Guide. skilsmisse. Plej parforholdet på ferien. og undgå. sider. Sådan bygger I parforholdet op igen

Sundhedspolitik for Børnehaven Bredstrupsgade.

CUSTOM GROUP Freelance salg, salgsledelse eller salgstræning

Trivselsplan Bedsted Skole

Det gælder livet. Krop og sundhed. Afspændingspædagog Ane Moltke

10 bud for dig som sælger

Medarbejder udvikling og øget effektivitet i. Borgerservice centret

ENGAGEMENT FÆLLESSKAB TRIVSEL UDVIKLING GENNEM LÆRING

Corporate Communication

INSTRUKTØRKURSUS ØV DIG TIL HVER ENESTE GANG LAD VÆRE AT REGNE MED, AT DET HELE SIDDER PÅ RYGRADEN.

Nærum Skoles overordnede samværsregler

BØRNE- OG UNGEPOLITIK. Børne- og ungepolitik

Frivillighed og. motivation

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Evaluering af Styr Livet Kursus

SEMINAR FOR ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER 28. og 29. oktober 2014

Plan i eget arbejde. På kurset arbejder du med at: Bliv god til planlægning af dit arbejde. Hvem deltager på kurset? Øg din personlige effektivitet

SOMMERSKOLEN. Uge Et tilbud til børn fra børnehaveklasse til og med 6. klasse

10. klasse. på Tingagerskolen. - et godt udgangspunkt! skolen 10. klasse

Frivillige og et godt arbejdsmiljø

Teambuilding, foredrag, seminarer og konsulentarbejde med. udgangspunkt i historisk fægtning.

Skal vi betale for ildsjælen?

Undervisningsmateriale klasse. Drømmen om en overvirkelighed. Engang mente man, at drømme havde en. stor betydning. At der var et budskab at

At dele stjernestunder

Kvalitet på arbejdspladsen

UANMELDT TILSYN DEN: D.

Den lyseblå tråd i FCKG Esbjerg

SÅDAN AFHOLDER I. statusmøder. Samarbejde Dialog. Samhørighed. Kommunikation Fælles mål. Forståelse. Evaluering Behov. sammenbragtfamilieraad.

god dag akrobat! ERGOMENT der har varig fysisk og psykisk funktionsnedsættelse Hjemmetræning og coaching for familier med børn

værktøj 6 At dele stjernestunder At dele stjernestunder værktøj 6

Godt samarbejde - MBK A/S

Inklusion og Eksklusion

Kvalitetsledelse af jeres ydelser og services

Livskvalitet ER ALTID I CENTRUM FOR DEN ÆLDRE, DE PÅRØRENDE OG PERSONALET

Ledelse af frivillige

Samtaleskema. Samtaleskemaet består af spørgsmål, som er delt op i 7 emner:

At lære i fællesskab Om CL i praksis. Center for frivilligt socialt arbejde Uddannelseskonference 2013

Den Kreative Platform i DGI Uhæmmet anvendelse af viden fra forening til forening

SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER

Samtaleskema. Formålet med samtaleskemaet er, at der udarbejdes en samlet vurdering af din funktionsevne.

NÅR FAR OG MOR SKAL SKILLES

ENDRUPSKOLEN. Antimobbestrategiplan FREDENSBORG KOMMUNE

Transkript:

En sjov udendørs dag... Har I medarbejdere, der skal belønnes, kunder der skal plejes, eller har I blot lyst til en god dag i hinandens selskab, så lad os klare alt det praktiske.. Vi arrangerer en dag med sjove og spændende aktiviteter, hvor I bliver rystet sammen og hvor alle i virksomheden får én på opleveren. I kan frit vælge fra en palette af aktiviteter krydret med sjov, spænding og masser af energi. Vi klarer det hele: Sted og omgivelser Jeres egen adresse eller kursuscenter, spejderhytte eller en øde ø. Vi samarbejder også med et slot. så I kan få det lige som I ønsker.. Forplejning Mad over bål eller gourmetmiddag? Vi skaffer kokken.. Eksempler på aktiviteter: Bygning af tømmerflåde Kæmpe puslespil 3 retters middag på åben ild Byg en bro over åen

Vi kan ikke lægge forvaltningerne sammen..men vi kan hjælpe til at skabe et miljø, hvor I lærer noget om hinanden. Vi arrangerer en dag med sjove og spændende aktiviteter, hvor I bliver rystet sammen og hvor alle deltagere får nogle gode, sjove og inspirerende timer. I kan frit vælge fra en palette af aktiviteter krydret med sjov, spænding og masser af energi. Vi klarer det hele: Sted og omgivelser Jeres egen adresse eller kursuscenter, spejderhytte eller en øde ø. Vi samarbejder også med et slot. så I kan få det lige som I ønsker.. Forplejning Mad over bål eller gourmetmiddag? Vi skaffer kokken, eller lader jer lave maden.. Eksempler på aktiviteter: Bygning af tømmerflåde Kæmpe puslespil 3 retters middag på åben ild Byg en bro over åen

En sjov indendørs dag... Kick-off, medarbejderdag, sammenrystning, fusion eller andet. Teambuilding er ikke kun om sommeren og er ikke kun udendørs. Vi laver mange arrangementer i vinterhalvåret inden døre. Vi arrangerer en dag med sjove og spændende aktiviteter, hvor I bliver rystet sammen og hvor alle i virksomheden får én på opleveren. I kan frit vælge fra en palette af aktiviteter krydret med sjov, spænding og masser af energi. Vi klarer det hele: Sted og omgivelser Jeres egen adresse eller kursuscenter, spejderhytte eller en øde ø. Vi samarbejder også med et slot. så I kan få det lige som I ønsker.. Forplejning Spritkoger eller gourmetmiddag? Vi skaffer kokken.. Eksempler på aktiviteter: Edderkoppens net Kæmpe puslespil Hot hour Experience

Humørfyldt alvor.. Det er vores grundholdning at alle vore kurser skal foregå i en åben og humørfyldt stemning, hvor deltagerne åbner sig og engagerer sig i aktiviteterne. Eftersnak Alle aktiviteter følges op med en eftersnak eller evaluering, hvor aktiviteten relateres til de hjemlige forhold. Målet er at sætte gruppen i stand til at fungere som et team. Også når I er kommet hjem. Ingen kanindræbere Vore kurser tager udgangspunkt i oplevelsen - ikke i fysisk krævende aktiviteter. Vores filosofi er at det er samværet og aktiviteten, der flytter grænser - ikke antallet af bjerge. Vi klarer det hele: Sted og omgivelser Jeres egen adresse eller kursuscenter, spejderhytte eller en øde ø. Vi samarbejder også med et slot. så I kan få det lige som I ønsker.. Forplejning Primitiv mad eller gourmetmiddag? Vi skaffer kokken..

Fact nr. 1: Ved at flyve i V-formation, øger flokken sin radius med over 70 procent i forhold til en gås, der flyver alene. Det kan vi lære: Et team, der bevæger sig i samme retning og mod de samme mål, bevæger sig hurtigere og lettere, fordi de bruger hinandens styrker. Fact nr. 2: Når en gås forlader formationen, føler den hurtigt problemerne ved at flyve alene, og søger at komme ind i formationen igen for at udnytte fordelene ved at være en del af gruppen. Det kan vi lære: Hvis vi har lige så meget fornuft som gæs, vil vi forsøge at blive i teamet og acceptere at blive hjulpet af dem, der er forrest og selv hjælpe dem, der er bagest. Fact nr. 3: Når fører-gåsen bliver træt, falder den blot tilbage og lader en anden gås komme frem i forreste position. Det kan vi lære: Det kan betale sig at skiftes til både de sjove og de sure opgaver i teamet. Fact nr. 4: De bageste gæs i formationen skriger for at opmuntre de forreste. Det kan vi lære: Vi skal være sikre på at vores tilråb er opmuntrende, og ikke andet. Ukendt kilde

Nord.dk bygger på ideen at lave teambuilding på den sjove måde. Forfatteren John Donne sagde for 350 år siden: "Ingen person er en ø i sig selv, men en del af et kontinent." Og det passer selvfølgelig også i dag. Medlemmerne i et team har forskellige færdigheder og kompetencer, der supplerer hinanden. Ingen rummer det hele. Ideen er at få alle disse kompetencer i spil ved at styrke samarbejdet i gruppen, og derved opnå bedre resultater end hvis man arbejder i hver sin retning. At bringe en flok mennesker sammen er ikke det samme som at skabe et team. Et team opstår først når man får skabt et miljø, hvor der er tryghed og lyst til at arbejde mod de samme mål. Når vi i Nord.dk laver aktiviteter, forsøger vi at opbygge og understøtte denne teamfølelse. Ethvert forløb hos os er bygget på samarbejde, kommunikation og tillid. Det er de tre hjørnesten. En aktivitetsdag består af en række aktiviteter bygget på disse tre hjørnesten. Hver aktivitet afsluttes med en "efter-snak", hvor aktiviteten evalueres, og vi efterprøver, om der er elementer, der kan bruges i dagligdagen derhjemme.

Hos Nord.dk er hver kunde speciel derfor er hvert forløb meget forskelligt.. 1. Vi mødes med dig hos dig og planlægger dagens forløb. Vi lytter til jeres behov og ønsker, og i fællesskab vælger vi dagens aktiviteter fra vores aktivitets-katalog. Dette møde finder sted 1-2 måneder før selve dagen. 2. 8-14 dage før dagen modtager hver deltager et brev med praktiske informationer om påklædning m.v. 3. Selve dagen.. Humørfuldt stemning, hvor alle i virksomheden er med. 4. Ca. 14 dage efter dagen, ringer vi til jer og følger op på oplevelsen. Hvad fik I ud af det? Har dagen ændret noget i virksomheden? 5. Som en ekstra bonus kan vi tilbyde en opfølgningsdag, hvor vi i en halv eller hel dag laver nye eller prøvede aktiviteter og øvelser.

I virkeligheden skal du kun tage stilling til 3 ting: Hvem - hvad - hvor.. Resten tager vi os af.. Hvem? Du skal tage stilling til hvem der skal deltage fra virksomheden. Det nemmeste vil være at lade alle deltage. Vores aktiviteter tilrettes naturligvis efter dine medarbejderes mobilitet og evne til at deltage. Hvad? Ved vores første møde bliver du præsenteret for vores aktivitetskatalog. Sammen med os vælger du nu de aktiviteter, der skal bruges på selve dagen. Når du har valgt aktiviteterne, skal du ikke tænke på mere. Alt andet sørger vi for.. Hvor? Det sidste spørgsmål, du skal tage stilling til er, hvor dagen skal foregå. Er I til spejderhytte eller kursuscenter? Er I til bålmad eller gourmet-middag? Skal det være med eller uden overnatning? Vi finder også et slot, hvis det skal være mere eventyrligt. Det vigtigste er, at rammerne passer til jeres forventninger. Når du har truffet disse tre beslutninger, går vi i gang med planlægningen, og sørger simpelthen for resten. Häckeberga Slott i Skåne. Den ideelle ramme for teambuilding..

Det er nemt at komme i kontakt med Nord.dk Hvem er Nord.dk Virksomheden er startet af Henrik Nord, som er ejer af Nord.dk. Medarbejdere og samarbejdspartnere Nord.dk har ingen faste medarbejdere, men har mange løse medarbejdere med forskellige kompetencer. Disse benyttes i forbindelse med de forskellige arrangementer. Herudover samarbejder Nord.dk med en række andre virksomheder og konsulenter, således at ingen opgave er for stor for Nord.dk. Vi samarbejder også med kursuscentre, kongrescentre, spejderhytter, teltudlejere, cateringfirmaer og andre leverandører af forskellige ydelser. Kontakt os: Pr. post:: Bregnevej 34-3500 Værløse Pr. telefon: 20 23 60 46 Pr. e-mail: teambuilding@nord.dk eller henrik@nord.dk Hjemmeside: www.nord.dk