Indholdsfortegnelse. Allerød Kommune Side 1. Budgetanalyse Glad gartner / altmuligmand Sundheds og Velfærdsudvalget

Relaterede dokumenter
Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse.

Allerød Kommune. Kvalitetsstandard: Beskyttet beskæftigelse

Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse

Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse.

Bjørnø-Konsulenten. Træfpunkt Fyn / Autisme- og Aspergerforeningen

Forslag til besparelser indenfor Borgerservice Indhold

Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse

Budgetforslag - Budget Hyppigere målrettet opfølgning på dyre sygedagpengesager Ansættelse af medarbejdere til sygedagpenge/jobafklaring.

6 Kvalitetsstandard for dagtilbud til voksne Beskyttet beskæftigelse

Til Socialudvalget

Allerød Kommune. Botilbudsanalyse

Etablering af kommunale fleksjob med få arbejdstimer

Kvalitetsstandard for Svendborg Kommunes dagtilbud (SEL 103 og 104) Indhold

Lov om social service 103

STU ALLERØD SÆRLIGT TILRETTELAGT LOKAL UNGDOMSUDDANNELSE

Arbejdsmarkedsudvalget Nr. Overskrift Side Fast track sygemeldte Partnerskab for job og vækst Omlægning af

Notat vedrørende indgåelse af partnerskabsaftaler mellem Jobcenter Nordfyn og private og offentlige virksomheder

Uddybende PP til Temadrøftelse om Kildebjerget. Byrådet 30. august 2017

Kvalitetsstandard for merudgifter til voksne efter Servicelovens

Forsørgelsesgrundlaget

Øget brug af jobrotation via en investeringsmodel.

VELKOMMEN TIL EN EKSPRESS-TUR GENNEM BESKÆFIGELSESLOVGIVNINGEN. SOCIALRÅDGIVER SUSANNE OBEL FRYDKJÆR. Kræftens Bekæmpelse maj 2015

Tilbud om beskyttet beskæftigelse er subsidiær i forhold til anden beskæftigelseslovgivning.

Kvalitetsstandard for Svendborg Kommunes dagtilbud (Serviceloven 103 og 104)

Kvalitetsstandard for merudgifter til voksne med nedsat funktionsevne. Høringsmateriale juni 2015

FRA UNG TIL VOKSEN - MED HANDICAP

Projektindstilling. Projekt: SØV. Skanderborg Kommune Dato: 21. februar Version 5. Ansvarlige for projektet. Projektejer. Jan Møller Iversen

KVALITETSSTANDARD FOR SERVICELOVENS 100, DÆKNING AF MERUDGIFTER. Godkendt i Kommunalbestyrelsen d. 21. november 2018

Susanne Wiederquist EN SAMMENHÆNGENDE BESKÆFTIGELSESINDSATS - EN WORKSHOP PÅ SOCIALRÅDGIVERDAGE 2017

Center for Beskæftigelse & Omsorg

Innovation og effektivisering i Solrød Kommune. Business Case

Godt på vej mod voksenlivet. Til unge med handicap og deres forældre

ARBEJDSMARKEDSPOLITIK for alle

Kvalitetsstandard for dagtilbud - beskyttet beskæftigelse. Høringsmateriale juni 2015

Konkret betyder det, at opgaveudvalget under dets virke skal iværksætte initiativer der

Lov om Social Service 100

Lokalt Beskæftigelses Råd

Workshop 26. august 2015 Det samfundsnyttige landbrug og dets vilkår

ledigheden, øge beskæftigelsen og bringe borgeren tættere på arbejdsmarkedet, såfremt der investeres i projektet.

Forslag til Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse jf. serviceloven 103. Januar 2016

Borgere i beskyttet beskæftigelse

Note Område Beløb i kr. Sundhedsudvalget Egentlige tillægsbevillinger Finansieret til/fra andre udvalg 600

Handicap, psykiatri og socialt udsatte. Se lovtekst sidst i kvalitetsstandarden.

Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune Udlagt på hjemmeside marts 2014.

Erhvervs- og beskæftigelsesudvalget BEVILLINGSOMRÅDE 20.02

Implementering af Hjørring Kommunes Handicappolitik Arbejdsmarkedsforvaltningens handleplaner

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SØNDERBORG KOMMUNE

Business Case nr. I 309/02

Kvalitetsstandard for Praktisk hjælp og servicepakker På botilbud indenfor handicap og psykiatriområdet

Udvikling i Fleksjob II

PARTNERSKABSAFTALE. Mellem en virksomhed. Jobcenter Ringsted

Reformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne

Landsforeningen Autisme

Ordning for kommunale virksomhedspraktikker

Ordning for kommunale virksomhedspraktikker

Servicedeklaration for Værkstedsgården i Handicapafdelingen

Kvalitetsstandard for fast kontaktperson for barnet, den unge eller hele familien. Høringsmateriale juni 2015

Delmål 2019 Delmål 2020 Resultatmål 2021

FAKTA OM: 8. Voksenpsykiatri og handicap - det specialiserede socialområde

SOCIAL- OG SUNDHEDSUDVALGET BEVILLINGSRAMME 50.54

INFORMATION OM BESKYTTET BESKÆFTIGELSE OG AKTIVITETS- OG SAMVÆRSTILBUD I HOLBÆK KOMMUNE.

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

Principafgørelse om: merudgifter - voksne - forhøjet husleje - boligskift - boligstøtteloven - almen ældrebolig

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015

1.7 Kontaktperson Du vil få tilknyttet en rådgiver i Myndighedsafdelingen i

NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE

Kvalitetsstandard. Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse Servicelovens 103

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

Kvalitetsstandard. Serviceloven 103. Beskyttet beskæftigelse

Økonomitilpasning, socialudvalgets område. Endelig udgave, HHJ/- Helårseffekt. Nr. Forslag Konsekvens. Bemærkninger. Kalundborg komm.

S 60 om at kommunerne skal overholde retssikkerhedsloven 7 a

Udvidelsesforslag i alt, Vækst- og Beskæftigelsesudvalget

Der er kun to hvor ydelsen skal stoppe når borgerne fylder 65 år, og det er 100 merudgifter, og 103 beskyttet beskæftigelse.

Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune Udlagt på hjemmeside oktober 2016

Lov om aktiv socialpolitik

Lov om Social Service 103

Baggrundsnotat om målgruppen for beskæftigelsespejlemærket

Ved formand for Beskæftigelsesudvalget, Johannes Vesterby

Afklaringsforløb og støtte-/mentorordning Sen-hjerneskadeområdet

Betingelser for at iværksætte ressourceforløb og dokumentationskrav

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE

Ydelseskatalog for Socialpædagogisk støtte på Trollesbro og i eget hjem Lov om Social Service 85

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE

Fredensborg Kommune Center for Familie og Handicap. Kvalitetsstandard for merudgifter Serviceloven 100

Fra ung til voksen. Information om overgange for unge med særlige behov. Ishøj Kommune 1

Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune inklusiv frister for genbehandling af sager efter lov om social service

Forslag til anlægsønsker 2017

Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune Udlagt på hjemmeside januar 2016

Ankestyrelsens principafgørelse om førtidspension - ung person - udviklingshæmmet - udviklingsmuligheder

Et af indsatsområderne er Overgang fra barn til voksen og mål for dette område er blandt andre:

Spørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?

Kvalitetsstandard for dagtilbud til voksne

Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse.

Dato Januar 2013 SØNDER-KORSKÆRPARKEN PARTNERSKABSAFTALER DREJEBOG

Serviceinformation. Beskyttet beskæftigelse til borgere med fysisk eller psykisk nedsat funktionsevne. jf. Lov om social service 103

Status på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar

Beskæftigelsesudvalget Halvårsregnskab pr. 30. juni 2019

Ændret fra sagsbehandlingsfrist Genvurdering af klage i fagområdet 66 Alle 4 uger Ny Videresendelse til klageinstans 66 Alle 4 uger Ny

Transkript:

Økonomi Personale + 1 årsværk +98.000 kr. i år 1 + 2 i alt +196.000 kr. Herefter forventes tilbuddet at være udgiftsneutralt Budgetanalyse 2013-2016 Glad gartner / altmuligmand Sundheds og Velfærdsudvalget Maksimal årlig besparelsespotentiale + merudgift/mindreindtægt - Mindreudgfit/merindtægt) + forøgelse i årsværk - reduktion i årsværk Indholdsfortegnelse 1. Indledning...2 2. Konklusion og kort beskrivelse af politiske handlemuligheder...4 3. Rammevilkår og udviklingstendenser på området...4 4. Økonomi, aktivitet og kvalitet...4 5. Analyse af politiske handlemuligheder...5 6. Økonomisk effekt, herunder investeringsbehov (anlæg/drift)...5 7. Konsekvens for borgere/brugere...5 8. Konsekvens for personale...5 9. Afledt konsekvens på andre områder...5 10. Tidshorisont...5 Allerød Kommune Side 1

1. Indledning Der er ønsket en analyse af muligheden for at etablere glad gartner tilbud i Allerød Kommune. Borgerservice har sammen med Teknik og Drift drøftet muligheden for i samarbejde at etablere et beskyttet beskæftigelsestilbud i lighed med Glad Mad og der er enighed om, at det kunne være en gensidig gevinst for alle involverede. Det har på nuværende tidspunkt været drøftet på et overordnet plan uden inddragelse af relevante medarbejdere. Det kræver en længere forberedelse og planlægning hos de involverede medarbejdere for at sikre en succes med tilbuddet, hvilket iværksættes såfremt der er politisk opbakning til projektet. Rammen: Opstartes som et 2-årigt projekt i samarbejde mellem Borgerservice og Teknik og Drift med ansættelse af en pædagogisk medarbejder med en koordinerende og superviserende funktion. Der startes op med 4 brugere det første år med mulighed for udvidelse til 6-8 i år 2. Herefter går tilbuddet i almindelig drift. Projektet har lovhjemmel i serviceloven 103 103. Kommunalbestyrelsen skal tilbyde beskyttet beskæftigelse til personer under folkepensionsalderen, jf. 1 a i lov om social pension, som på grund af betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet, og som ikke kan benytte tilbud efter anden lovgivning. Stk. 2. Kommunalbestyrelsen kan tilbyde særligt tilrettelagte beskæftigelsesforløb til personer med særlige sociale problemer. På sigt kan tilbuddet benyttes af Allerød Jobcenter som praktikplads og afklaringssted ift. ovennævnte målgruppe og i takt med mulighed for at tilbyde relevante arbejdsopgaver i tilbuddet.. Målgruppe: Borgere med udviklingshæmning /autisme med interesse/kompetencer indenfor praktiske indendørs opgaver samt forskellige udendørsopgaver i Allerød Kommune. Allerød Kommune Side 2

Arbejdsopgaver: Som udgangspunkt, kan der være flere forskellige opgaver både inden og udendørs, som kan tilrettelægges som faste tilbagevendende opgaver, ligesom der kan opstå ad hoc opgaver rundt om i kommunen. F.eks. vedligeholdelse af grønne områder, oprydning, rengøring mm. En nærmere specificering af opgaverne vil finde sted, når relevante medarbejdere inddrages og matches de glade både ud fra kompetencer og personlige behov ex. behov for rutiner, alsidige opgaver mm. Økonomi: Det foreslås at starte tilbuddet op som et 2-årigt projekt med styregruppe og særlig fokus på inklusionsprocessen, som kræver både erfaring, velvillighed og fleksibilitet for at lykkedes. Det er helt afgørende, at der ansættes en person med pædagogisk viden og erfaring med målgruppen og som samtidig kan begå sig i en praktisk hverdag med forskellige håndværksmæssige opgaver. Denne person vil have en gennemgående, superviserende og koordinerende funktion både ift. de glade og de forskellige faggrupper. Herudover vil der være kursusudgifter til efteruddannelse af udvalgte nøglemedarbejdere som vil få en særlig funktion ift. de glade. Der må påregnes udgifter til arbejdstøj og evt. særlige arbejdsredskaber. Det vil samtidig være nødvendigt med leasing af en bil, da opgaverne vil være spredt over et større areal i kommunen. Der anslås en årlig udgift på i alt 585.000 kr. til dækning af ovenstående Der anslås en årlig indtægt (ud fra en fastsat takst taget udgangspunkt i nuværende takst på Glad Mad ) på 487.176 kr. ved 4 personers ansættelse i henholdsvis 3 og 4 dage om ugen. Der er taget udgangspunkt i, at Allerød Kommune i forvejen har udgifter til beskyttet beskæftigelse, i og med der betales for borgerne til andre kommuner/private tilbud. Der kan derudover sælges tilbud til borgere fra andre kommuner, og der vil i de tilfælde være tale om en reel indtægt. Samlet set vil det give en årlig merudgift til kommunen på ca. 97.824 kr. i projektperioden afhængig af, hvor mange der tilbydes beskyttet beskæftigelse. Efter projektperioden på 2 år forventes tilbuddet at gå i 0 og være et takstfinansieret tilbud med mulighed for besparelse på sigt. Allerød Kommune Side 3

2. Konklusion og kort beskrivelse af politiske handlemuligheder Det er muligt at etablere beskæftigelsestilbud efter servicelovens 103 som kan drives som takstfinansieret tilbud i lighed med kommunes nuværende Glad Mad Tilbuddet vil som udgangspunkt kunne afholdes indenfor nuværende serviceramme, da der i forvejen vil være udgifter forbundet med målgruppen. 3. Rammevilkår og udviklingstendenser på området Borgere med væsentligt nedsat funktionsevne har krav på et beskæftigelsestilbud efter serviceloven. Da Allerød Kommune kun har Glad Mad som kommunalt beskæftigelsestilbud, købes størstedelen af alle tilbud i andre kommuner. Beskyttet beskæftigelsestilbud efter serviceloven gælder kun i de tilfælde, når alle andre tiltag er udnyttet herunder fleksjob, job med løntilskud, mentor mm. Der ses en lille brutto tilgang årligt, da tilgangen er større end afgangen og dermed en årligt øget udgift, når der købes tilbud udenfor kommune. Borgeren er berettiget til beskæftigelsestilbud, indtil overgang til folkepension. 4. Økonomi, aktivitet og kvalitet Se punkt 1 under økonomi. Der anslås samlet set en merudgift på ca. 98.000 kr. pr. år i projektperioden i alt 196.000 kr. Ansættes der flere borgere i tilbuddet vil denne merudgift reduceres tilsvarende. Efter projektperioden vil tilbuddet være udgiftsneutralt. ( set i forhold til at kommunen har udgifterne i forvejen ) Allerød Kommune Side 4

5. Analyse af politiske handlemuligheder Se punkt 2. 6. Økonomisk effekt, herunder investeringsbehov (anlæg/drift) Se punkt 1 + 4 7. Konsekvens for borgere/brugere Det vil være en øget service for de berørte borgere, at de kan få et lokalt tilbud. 8. Konsekvens for personale Det stiller krav om rummelighed og interesse at arbejde sammen med personer med forskellige former for funktionsnedsættelser, så det kræver god forberedelse og planlægning inden tilbuddet startes op. 9. Afledt konsekvens på andre områder Det vil mindske behovet for køb af tilbud i andre kommune. 10. Tidshorisont Kan etableres fra første kvartal af 2013 Gitte Overgaard 29.maj 2012 Allerød Kommune Side 5