Beskæftigelsesundersøgelse for markedsføringsøkonomer Årgang 2006-2008 pr. 1. januar 2009 Udarbejdet af Gitte Damgaard, Erhvervsakademi Århus, april 2009
Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Indledning... 3 2. Grundlag og repræsentativitet... 3 2.1 Kilde... 4 3. Resultatet af beskæftigelsesundersøgelsen... 5 3.1 Joboplysninger... 6 3.1.1 Hovedarbejdsområde... 6 3.1.2 Typiske stillingsbetegnelser... 7 3.1.3 Diverse oplysninger om jobbet... 7 3.2 Heltidsvidereuddannelse...11 3.3 Andet...11 3.4 Ledige...12 3.5 Demografiske data...13 3.6 Det videre forløb...15 Bilag 1. Skolernes svarprocenter...16 2
1. Indledning Nærværende rapport er en beskæftigelsesundersøgelse for årgang 2006-2008 pr. 1. januar 2009 dvs. godt et halvt år efter deres dimission som markedsføringsøkonomer. Der vil, hvor det er skønnet relevant, foretages sammenligninger med de tidligere udarbejdede beskæftigelsesundersøgelser for markedsføringsøkonomer. 2. Grundlag og repræsentativitet Undersøgelsen af beskæftigelsessituationen for dimittender fra juni 2008 er i lighed med tidligere beskæftigelsesundersøgelser gennemført som en internetbaseret spørgeskemaundersøgelse. Der er medio januar 2009 udsendt brev eller e-mail til dimittenderne, hvori der har været et link til spørgeskemaet. Andelen af dimittender med e-mail var 34%. Det har været op til skolerne, om de selv har ønsket at stå for udsendelsen af brevene, eller lade Erhvervsakademi Århus stå for udsendelsen. Udsendelsen af e-mail er foregået fra Erhvervsakademi Århus. Svarfristen for undersøgelsen var den 28. januar, således dimittenderne havde 2 uger til at udfylde spørgeskemaet. To dage inden afslutningen af dataindsamlingen, blev der udsendt en reminder til dimittenderne med e-mail. Inden opfølgningen er der stor forskel på svar-procenten afhængig af om dimittenderne havde modtaget spørgeskemaet via e-mail eller brev. Svarprocenten for e-mail var 54,, mens svarprocenten for breve var 30,4%. Derfor kan det kun opfordres til at udsende pr. e-mail, hvis det er muligt. Figur 1 Svarprocent før opfølgningen 6 5 54,0 4 38,5 3 30,4 2 1 Email Breve Alle 3
Efter svarfristen for dimittenderne blev der udsendt en liste til skolerne over de dimittender, der endnu ikke havde svaret, således skolerne decentralt kunne forfølge målet om at nå en besvarelsesprocent på minimum 70. Skolerne havde tre uger til at følge op på de dimittender, der endnu ikke havde svaret, og der har været givet ekstra tid til enkelte skoler, der ikke havde formået at nå målet. Der har været to skoler der ikke har ønsket at medvirke i den fællesdataindsamling, Niels Brock og Minerva. Der er modtaget data fra Minerva til den fælles beskæftigelsesrapport, hvorfor de indgår i denne undersøgelse. Det har desværre ikke været muligt for Niels Brock at deltage i undersøgelsen 1. Svarprocenten fra de medtagne skoler er 77,9%, jf. tabel 1. Tabel 1. Beskæftigelsesundersøgelsens population og svarprocent Antal Dimittende 611 751 608 Antal svar 476 581 514 Svarprocent 77,9 77,4 84,5 Undersøgelsens svarprocent ligger på niveau med sidste års undersøgelse men er faldet siden undersøgelsen i 2007. En mulig forklaring på den faldende svarprocent er stigningen i andelen af hold med udenlandske studerende. Det er ofte sværere at få fat i de udenlandske studerende, idet flere har forladt landet og er taget tilbage til deres hjemland. Undersøgelsens besvarelsesprocent på 77,9 giver anledning til overvejelser om besvarelsernes repræsentativitet for årgangen som helhed. Det kunne frygtes, at der blandt de 22,1%, der ikke har besvaret spørgeskemaet, var en overvægt at ledige, som ikke har villet deltage, selv om alle dimittender er blevet garanteret anonymitet. De løbende indgående data har imidlertid ikke kunne underbygge en sådan frygt. Et manglende svar skyldes oftest, at det ikke har været muligt at få fat på dimittenden enten pga. forkert adresse/telefonnummer eller at dimittenden ikke kunne træffes. Samlet set er der derfor god grund til at antage, at undersøgelsen kan vurderes til at være repræsentativ for årgangens dimittender. 2.1 Kilde Alle dataene er baseret på ovennævnte dataindsamling. Sammenlignes med de tidligere undersøgelser, er der taget udgangspunkt i beskæftigelsesrapporterne pr. 1. januar 2008 samt 2007. 1 Alle skolernes svarprocenter fremgår af bilag 1. 4
3. Resultatet af beskæftigelsesundersøgelsen I spørgeskemaet blev dimittenderne bedt om at redegøre for deres hovedbeskæftigelse pr. 1. januar 2009. I figur 2 er svarenes fordeling på de fire svarkategorier vist med sammenligning til undersøgelsen pr. 1. januar 2008 og 2007. Som det ses af figuren, er der ikke sket de store ændringer i beskæftigelsessituationen. Bemærkelsesværdigt er finanskrisen generelt ikke slået igennem for dimittenderne beskæftigelsessituation, idet ledigheden ikke er steget siden sidste års undersøgelse. Figur 2. Dimittendernes beskæftigelsessituation pr. 1. januar 2009 i procent 7 6 59 5 55 52 4 3 2 25 24 28 1 13 13 16 Job Heltidsvidereuddannelse 7 3 Andet 4 Ledig I tabel 2 er dimittendernes beskæftigelsessituation specificeret ud på de respektive skoler. Som det fremgår af tabellen, kan der konstateres forskelle skolerne imellem for alle kategorierne. 5
Tabel 2. Dimittendernes beskæftigelsessituation fordelt på skoler i procent og i faktiske tal (i parentes) Job Heltidsvidereuddannelse Andet Ledig Erhvervsakademi Århus 55,28% (68) 23,58% (29) 4,07% (5) 17,07% (21) Erhvervsakademi Vest 34,38% (11) 5 (16) 6,25% (2) 9,38% (3) The International Business Academy 58,82% (40) 20,59% (14) 4,41% (3) 16,18% (11) Erhvervsakademiet København Nord 66,67% (30) 17,78% (8) 11,11% (5) 4,44% (2) Erhvervsakademi Roskilde 36,84% (7) 36,84% (7) 21,05% (4) 5,26% (1) TietgenSkolen 71,7% (38) 15,09% (8) 1,89% (1) 11,32% (6) Erhvervsakademiet Minerva 53,85% (14) 23,08% (6) 11,54% (3) 11,54% (3) Erhvervsakami MidtVest 42,86% (9) 28,57% (6) 4,76% (1) 23,81% (5) VIA Campus Horsens 53,33% (8) 2 (3) 2 (3) 6,67% (1) NOEA 33,33% (11) 39,39% (13) 12,12% (4) 15,15% (5) Erhvervsakademiet Svendborg Handelsskole 70,59% (12) 17,65% (3) (0) 11,76% (2) Erhvervsakademi Viborg 6 (6) 3 (3) (0) 1 (1) Erhvervsakademi MidtVest Thisted 71,43% (10) 14,29% (2) 14,29% (2) (0) Skoler samlet 55% (264) 25% (118) 7% (33) 13% (61) 3.1 Joboplysninger I dette afsnit vil dimittendernes specifikke joboplysninger blive belyst, hvad angår hovedarbejdsområde, typiske stillingsbetegnelser samt diverse oplysninger om jobbet. 3.1.1 Hovedarbejdsområde Dimittenderne er blevet bedt om at angive deres hovedarbejdsområde i jobbet. Af figur 3 fremgår svarfordelingen, hvor det fremgår, at 36% angiver salg som hovedarbejdsområde i jobbet og 21% angiver markedsføring. Disse to områder udgør således 57%, hvilket må siges at stemme godt overens med uddannelsens formål. Der er en gruppe af dimitttender, der har angivet andet som hovedarbejdsområde. Denne gruppe dækker over både dimittender, som arbejder sideløbende med flere af de angivne arbejdsområder og dimittender, som har fundet job indenfor fagområder uden direkte relation til markedsføringsøkonomuddannelsen. 6
Figur 3. Hovedarbejdsområder i jobbet i procent 5 45% 47 4 35% 36 3 31 25% 2 15% 21 20 19 20 24 16 1 5% Markedsføring 5 2 4 10 10 7 7 6 Salg Økonomi Administration 8 Logistik/ indkøb 5 4 1 Ledelse Andet 3.1.2 Typiske stillingsbetegnelser Som det fremgår af figur 3 er i alt 57% af dimittenderne beskæftiget med salg og markedsføring. Account manager, Salgsassistent, salgskonsulent og sælger er typiske stillingsbetegnelser indenfor salgsområdet. Indenfor markedsføringsområdet angives marketingsassistent, marketingkoordinator og salgs- og marketingsassistent som de oftest anførte stillingsbetegnelser. 3.1.3 Diverse oplysninger om jobbet I det følgende vil der blive rapporteret omkring diverse oplysninger om jobbet heriblandt hvilke brancher er beskæftigelsen fordelt på, anvendes uddannelsen i jobbet, månedsløn, den geografiske beliggenhed af arbejdspladsen, virksomhedens størrelse samt hvorledes dimittenderne har fundet deres job. 7
Figur 4. Beskæftigelsen fordelt på brancher i procent 35% Dimittendernes 33 ansættelse fordelt 3 25% 31 30 28 27 25 på brancher er kendetegnet af en stor spredning, 2 hvilket også har været tilfældet i de 15% 14 14 17 14 tidligere udarbejdet beskæftigelses- 1 undersøgelser. 5% Reklame, marketing og medier Handel, shipping 9 9 Industri/ fremstillingsvirksomhed 8 8 IT og tele 6 6 3 4 Finans, bank, forsikring og realkredit 1 1 1 Offentlig admin. 3 6 3 Hotel, restaurant, turisme og rejse Andet Industri/fremstillingsvirksomhed har oplevet den største stigning. Figur 5. Anvendes uddannelsen i forbindelse med jobbet? 8 Der er en stigning 7 6 73 69 71 på 4% point sammenlignet med sidste års undersøgelse, når der 5 ses på, om dimittenderne 4 vurderer, at de anvender 3 2 27 32 30 uddannelsen i jobbet. 1 Ja Nej 8
Figur 6. Månedsløn incl. evt. pension 6 5 4 51 42 38 En større andel af dimittenderne har en månedsløn over 20.000 kr. sammenlignet med tidligere undersøgelser. 3 2 19 24 26 18 18 20 1 13 10 8 7 4 3 Under 15.000 15.000-19.999 20.000-24.999 25.000-29.999 Over 30.000 Figur 7. Arbejdsstedets geografisk beliggenhed 10 9 8 97 97 97 Den geografiske beliggenhed af arbejdspladsen har ikke ændret 7 sig de sidste par 6 år. 97% får job i Danmark, mens 5 2% angiver 4 3 Europa som hjemsted for arbejdspladsen 2 og 1% angiver at 1 2 2 2 1 1 1 Danmark Øvrige Europa Øvrige verden befinde sig i den øvrige verden. 9
Figur 8. Antal ansatte i virksomhederne 25% En større andel af dimittenderne 2 15% 15 15 21 18 18 17 16 14 20 22 19 har fundet job i virksomheder med færre end 50 ansatte. 1 11 12 12 12 11 10 10 12 8 8 5% 1-4 5-10 11-20 21-50 51-100 101-500 501 og derover Figur 9. Hvordan job? 4 En større andel af 35% 36 35 dimittenderne har fundet deres job 3 via praktikopholdet end tidligere år. 25% 2 15% 1 5% 22 25 21 6 6 5 6 10 13 Uopfordret ansøgning 4 3 3 19 12 12 5 5 5 4 3 2 0 0 0 14 24 Jobdatabase Avisannonce Hovedprojekt Praktikophold Virksomhedens Vikarbureau AF Netværk Andet hjemmeside Desuden bemærkes, at der er tilføjet en kategori via netværk, som rent faktisk viser, at 14% angiver dette. Derfor er der også et betydeligt fald i andet. 10
3.2 Heltidsvidereuddannelse I dette afsnit vil der blive set nærmere på de 25% af dimittenderne, der har angivet, at de er gået i gang med en heltidsvidereuddannelse. Figur 10. Fordeling af dimittender på heltidsvidereuddannelser 45% Der ses en markant 4 41 stigning i antal dimittender, der 35% 3 25% 28 37 35 31 31 angiver at læse HA Int. og samtidig er der et stort fald i andelen af dimittender, der 2 15% 19 17 18 16 læser HA almen. 1 12 10 5% 2 3 2 HA HA Int Sprøk Bachelor i udlandet Andet 3.3 Andet 7% af dimittenderne har angivet at være beskæftiget med Andet. Denne kategori omfatter således al anden erhvervsmæssig aktivitet end job, heltidsvidereuddannelse og ledighed. Den hyppigst forekomne aktivitet under Andet er barselsorlov samt udlandsrejse. 11
3.4 Ledige Som det fremgik af figur 2 var ledigheden pr. 1. januar 2009 blandt dimittenderne 13%. Disse blev spurgt om, de havde planlagt at starte på en heltidsvidereuddannelse i februar 2009 eller havde en aftale om job i februar/marts 2009. Figur 11. Andel af ledige, som har planlagt at starte heltidsvidereuddannelse eller aftale om job i februar/marts 8 7 69 73 6 5 56 4 3 31 2 1 15 14 18 16 10 Har planlagt videreuddannelse Har aftale om job Nej, Ingen af delene 12
3.5 Demografiske data Figur 12. Dimittenderne fordelt på alder 5 Dimittenderne er 45% blevet yngre de 4 44 40 sidste par år. Anden af dimittender der er 35% 36 23 år eller derunder 3 25% er steget fra 36% i 2007 til 4 i 2008 og nu 44% i 2009. 2 15% 18 18 16 18 1 5% 23 år eller derunder 13 13 12 10 10 9 9 6 6 6 5 4 3 3 24 år 25 år 26 år 27 år 28 år 29 år eller derover Figur 13. Dimittenderne fordelt på køn 56% Det har været tendensen. at flere 54% 52% 52 53 54 kvinder end mænd har deltaget i undersøgelsen. Om det skyldes 5 flere dimitterede kvinder end 48% 46% 48 47 46 mænd, kan ikke siges, idet der normalt er flere kvinder end mænd 44% der deltager i undersøgelser som 42% Kvinde Mand denne. 13
Figur 14. Dimitterede kvinder fordelt på beskæftigelsessituation 7 Ser vi på dimitterede kvinder ses det, at 6 5 54 60 50 andelen af ledige kvinder er faldet de sidste 2 år fra 2 til 12%. Desuden er 4 der også en større del af kvinderne der 3 tager en heltids- 27 27 videreuddannelse. 2 21 20 1 12 15 7 4 4 Job Videreuddannelse Andet Ledig Figur 15. Dimitterede mænd fordelt på beskæftigelsessituation 7 Der ses en lille stigning i anden af 6 5 57 59 55 ledige mænd, som ligger på 14%. Flere kvinder end mænd fortsætter 4 på en heltidsvidereuddannelse, 3 27 30 hvor andelen har været faldende hos 2 23 dimitterede mænd. 1 14 11 7 2 3 Job Videreuddannelse Andet Ledig 12 14
3.6 Det videre forløb Denne rapport er den første samlede status for dimittender fra årgang 2006-2008 udarbejdet godt et halvt år efter deres dimission. I lighed med de tidligere beskæftigelsesundersøgelser for de forudgående årgange af markedsføringsøkonomer, vil der blive lavet en opfølgning på beskæftigelsessituationen for årgang 2006-2008 pr. 1. august 2009. 15
Bilag 1. Skolernes svarprocenter Tabel 3. Skolernes svarprocenter ved beskæftigelsesundersøgelsen pr. 1. Januar 2009 Dimittender Antal svar Svarprocent Erhvervsakademi Århus 172 123 71,5 Erhvervsakademi Vest 34 32 94,1 The International Business Academy 91 68 74,7 Erhvervsakademiet København Nord 61 45 73,8 Erhvervsakademi Roskilde 26 19 73,1 TietgenSkolen 58 53 91,4 Erhvervsakademiet Minerva 29 26 89,7 Erhvervsakami MidtVest 25 21 84 VIA Campus Horsens 20 15 75 NOEA 46 33 71,7 Erhvervsakademiet Svendborg Handelssko 18 17 94,4 Erhvervsakademi Viborg 14 10 71,4 Erhvervsakademi MidtVest Thisted 17 14 82,4 Alle 611 476 77,9 16