SESSION 1 BESKÆFTIGELSESTRÆF 17 REND MIG I TRADITIONERNE HVORDAN KAN CIVILSAMFUNDET INDDRAGES I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN? Michael Hedelund, Public Affairs, Danmarks Idrætsforbund Mette Heide Andersen, projektleder, Aalborg Boldspilklub Ordstyrer: Sara Glahder Lindberg, Specialkonsulent, KL
KL BESKÆFTIGELSESTRÆF CIVILSAMFUNDET I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN v. Michael Hedelund, DIF Public Affairs DANMARKS IDRÆTSFORBUND KV17 7.1.2017
Effekten af foreningslivet DANMARKS IDRÆTSFORBUND KV17 7.1.2017
Identitet og sociale relationer Højere følelse af lykke: 89 procent mod 78 procent Højere tilfredshed med livet: 92 procent mod 77 procent Større tillid til andre mennesker
Normer og værdier Indlæring af gode normer, fx: overholdelse af mødetider overholdelse af aftaler generelt respekt for forskellighed blandt medlemmer respekt for ledelse/autoritet
Styrket sundhed Foreningsidrætten giver en særlig effekt ift. sundhed: Forebyggelse generelt Særligt ift. langtidssyge/nedslidte mv. Særligt ift. socialt udsatte
Formel og uformel uddannelse Foreningslivet leverer både en formel og uformel uddannelsesindsats, fx: Uformel udd.: Samarbejdsevne/koordinering Projektledelse/Ledelse Praktisk faglighed (fx regnskab, layout, rengøring etc.) Formel udd.: Træner-, leder- og øvrige uddannelser
Arbejdsgivernes vurdering ved rekruttering DANMARKS IDRÆTSFORBUND KV17 7.1.2017
Foreningserfaring - et stort plus Erhvervsledere finder det positivt, at nye potentielle medarbejdere har erfaring fra foreningslivet. 92 procent af alle erhvervslederne mener, at det fremmer borgerens erhvervsevne at være aktive i frivillige foreninger. 86 procent af lederne finder det meget positivt, hvis en ansøger har ledererfaring fra foreningslivet. Ingen finder foreningsengagement negativt.
Foreningskompetencer
Hvordan kan foreningerne bruges? DANMARKS IDRÆTSFORBUND KV17 7.1.2017
Alm. foreningsdeltagelse Nudging til deltagelse, fx: - Ifm. møder og vejledning/rådgivning i jobcentre - Ifm. oplæg for ledige (kommuner/a-kasser) - borgerkontakt med kommunen i øvrigt (sundhed, social mv.) - Sammentænkning på tværs (beskæftigelse, social, kultur- og fritid) Vær opmærksom på: Foreningernes kapacitet (frivillige / økonomisk) Dialog med foreningerne (Kultur- og fritid).
Forløb i foreningerne Eksempler på etablering af virkssomhedsrettede forløb i foreningerne, fx: 1. Aktivering af ledige akademikere (DBU København med AAK og DJØF) 2. Aktivering af langtidsledige unge (FC Rosengård i Malmø: Ud af 1000 er 760 kommet i job og 200 i uddannelse) 3. Aktivering af udsatte / langtidsledige unge (I hhv. Brøndby IF og AaB) Vær opmærksom på: Kræver en vis volumen (fx med ansatte)
DANMARKS IDRÆTSFORBUND KV17 7.1.2017
Fra Sport til job Etableret i 2008 Inspireret af Brøndby projekt Fra bænken til banen Samarbejde mellem Aalborg kommune AaB A/S Aalborg boldspilklub af 1885 AaB A/S sætter deres sponsornetværk til rådighed senere kom Erhvervsnetværk 9220 til Placeret på AaB og Sundhedshuset Fyrkildevej Mette Andersen og Lynge Jakobsen
Fra sport til job - målgruppe Primært unge fra indvandrerbaggrund Borgere bosiddende i Aalborg Øst Borgere med manglende kontakt til uddannelsessystemet og arbejdsmarkedet Startede med ordinær job som fokus under krisen fritidsjob nu Elevpladser
Fra Sport til job formål Bedre integration Udvise social ansvar Benytte AaB s image og gode ry Benytte det erhvervsnetværk AaB er en del af
Fra sport til job - metode Baseret på AaB s gode ry blandt borgere og indvandrere AaB s good will ved klubbens store virksomhedsnetværk Opsøgende arbejde ved de 2 projektmedarbejdere Ved ønske om uddannelse et samarbejde med kommunens UUvejleder Der arbejdes med 30 borgere af gangen
Fra Sport til job tørre tal Gennemsnitligt kommer 60 i fritidsjob årligt 20 kommer i ordinært job 30 får en elevplads 10 bliver via praktik videre udsluset til uddannelse
Målklar Projekt i samarbejde med Aalborg kommune Jobcenter Ung Opstart 2016 Foregår på AaB Fast træner gennem forløbet Ønske om at skabe et Helt menneske hvor der er fokus på krop, kost, mental sundhed og placering i fællesskabet.
Målklar - formål Optræne deltagernes arbejdsevne med henblik på ordinær beskæftigelse/selvforsørgelse Dette gøres via Personlig udvikling og via træning og coaching i AaB, undervisning og virksomhedspraktik Sørger for ikke at tabe deltagerne på Gulvet Styrkelse af selvværd Teamspirit er alfa omega
Målklar - Målgruppe Unge mellem 18 og 30 år Udenfor arbejdsmarkedet Ønsker at være en del af arbejdsmarkedet Både drenge og piger Max 20 pladser pr. hold Ingen krav om ren straffeattest Ikke aktiv misbruger eller markante fysiske begrænsninger
Målklar - Forløb 6 ugers forløb på AaB Først 4 uger hver dag på AaB fra kl 8:00 til 15:00 de sidste 2 uger 3 dage i praktik og 2 dage på AaB Efter dette forløb 2 md. i praktik Hver deltager får tøj og sko stillet til rådighed ved start Hver onsdag 2 fra jobcentret er på AaB Fælles morgenmad 1 gang om ugen fælles madlavning med spisning bagefter Fysisk test først og sidst i forløbet
Eksempel på de 4 uger UGE 1 Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 8.15-9.00 Morgemad+tøj 8.15-9.00 Morgemad 8.15-9.00 Morgemad 8.15-9.00 Morgemad 8.15-9.00 Morgemad 9.30-10.15 0pstartsmøde 9.30-11.00 Fodbold 9.30-11.00 Fodbold 9.30-11.00 Fodbold 9.30-11.00 Fodbold 10.30-11.30 Fodbold 11.30-13.00 Frokost+hvile 11.30-13.00 Frokost+hvile 11.30-13.00 Frokost+hvile 11.30-13.00 Frokost+hvile 12.00-13.30 Frokost+hvile 13.15-14.45 Floorball 13.15-14.45 Virksomhedsbesøg 13.15-14.45 Badminton 13.15-14.45 Løbetur 13.45-14.45 Let løbe/gåtur før/efter styrketræning UGE 2 Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 8.15-9.00 Morgemad 8.15-9.00 Morgemad 8.15-9.00 Morgemad Mette/Anne 8.15-9.00 Morgemad 8.15-9.00 Morgemad 9.30-11.00 Fodbold 9.00-10.00 Mai-Britt Iversen 9.30-11.00 Fodbold 9.30-11.00 Fodbold 9.30-11.00 Fodbold 11.30-13.00 Frokost+hvile 10.30-11.45 Fodbold/Madlavning 11.30-13.00 Madlavning+hvile 11.30-13.00 Madlavning 11.30-13.00 Frokost+hvile 13.15-14.45 Zumba/Ditte 13.30-14.45 Gåtur i skoven 13.15-14.45 Virksomhedsbesøg 13.15-14.45 Svømmehal 13.15-14.45 Ungdoms udd. før/efter styrketræning før/efter floorball UGE 3 Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 8.15-9.00 Morgemad 8.15-9.00 Morgemad 8.15-9.00 Morgemad 8.15-9.00 Morgemad 8.15-9.00 Morgemad 9.30-11.00 Fodbold 9.30-11.00 Fodbold 9.30-11.00 Fodbold 9.30-11.00 Fodbold 9.30-11.00 Fodbold 11.30-13.00 Frokost+hvile 11.30-13.00 Madlavning 11.30-13.00 Frokost+hvile 11.30-13.00 Frokost+hvile 11.30-13.00 Frokost+hvile 13.15-14.45 Badminton 13.15-14.45 Styrketræning 13.15-14.45 Virksomhedbesøg 13.15-14.45 3F 13.15-14.45 Basketball før/efter løbetur før/efter Cross Fit UGE 4 Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 8.15-9.00 Morgemad 8.15-9.00 Morgemad 8.15-9.00 Morgemad 8.15-9.00 Morgemad 8.15-9.00 Morgemad 9.30-11.00 Fodbold 9.30-11.00 Fodbold 9.30-11.00 Fodbold 9.30-11.00 Cross Fitt 9.30-11.00 Fodbold 11.30-13.00 Frokost+hvile 11.30-13.00 Madlavning 11.30-13.00 Frokost+hvile 11.30-13.00 Frokost+hvile 11.30-13.00 Frokost+hvile 13.15-14.45 Badminton 13.15-14.45 Floorball 13.15-14.45 Virksomhedsbesøg 13.15-14.45 Langagergaard? 13.15-14.45 Gå tur i skoven før/efter løbetur før/efter fodbold
Målklar - Opfølgning I praktikken er både træner og jobkonsulent på besøg 5 forløb har været kørt igennem 50 % i ordinær job 30 % i uddannelse 20 % droppet ud.
SESSION 1 BESKÆFTIGELSESTRÆF 17 REND MIG I TRADITIONERNE VI SES I PLENUM 15.00 Besøg standene i pausen