DIALOG # 6 LÆREREN OG FORÆLDRENE HAR EN KONFLIKT HVEM SKAL INVOLVERES?

Relaterede dokumenter
DIALOG # 6. Læreren og forældrene har en konflikt hvem skal involveres?

DIALOG # 15 SKAL MAN BRUGE FORÆLDREINTRA, NÅR DER ER KONFLIKTER?

DIALOG # 1 ELEVERNE SLADRER OM EN LÆRER SKAL MAN GRIBE IND?

DIALOG # 9 HVILKE KONSEKVENSER SKAL DET HAVE AT KOMME FOR SENT?

DIALOG # 14 HVORDAN TAKLER MAN UVENSKABER PÅ DE SOCIALE MEDIER?

DIALOG # 7 PRIVATFEST HVEM SKAL MED?

DIALOG # 1. Eleverne sladrer om en lærer skal man gribe ind?

DIALOG # 15. Skal man bruge ForældreIntra, når der er konflikter?

DIALOG # 12 SKAL ALLE ELEVER BEHANDLES ENS?

DIALOG # 3 ELEVERNE TALER GRIMT TIL HINANDEN HVORDAN TAKLER MAN DET?

DIALOG # 11 HVEM SKAL LÆREREN VÆRE MEST LOYAL OVER FOR ELEVERNE ELLER FORÆLDRENE?

DIALOG # 9. Hvilke konsekvenser skal det have at komme for sent?

DIALOG # 14. Hvordan takler man uvenskaber på de sociale medier?

DIALOG # 5 HVORDAN SKAL MAN FORHOLDE SIG TIL EN SJOV BEMÆRKNING, DER KAN VIRKE SÅRENDE PÅ ANDRE?

DIALOG # 13 HVORDAN SKAL MAN TAKLE KLIKEDANNELSE BLANDT ELEVER?

DIALOG # 2 ELEVERNE HØRER IKKE EFTER HVAD SKAL LÆREREN GØRE?

DIALOG # 12. Skal alle elever behandles ens?

DIALOG # 11. Hvem skal læreren være mest loyal over for eleverne eller forældrene?

DIALOG # 10 DE FÆLLES REGLER BRYDES HVAD ER KONSEKVENSEN?

DIALOG # 3. Eleverne taler grimt til hinanden hvordan takler man det?

DIALOG # 4 FORÆLDRENE TALER NEGATIVT OM EN ELEV SKAL MAN GRIBE IND?

DIALOG # 5. Hvordan skal man forholde sig til en sjov bemærkning, der kan virke sårende på andre?

DIALOG # 8 MAN TAGER PJÆK PÅ FERSK GERNING GRIBER MAN IND?

DIALOG # 2 ElEvErnE hører ikke EftEr hvad skal læreren gøre?

DIALOG # 13. Hvordan skal man takle klikedannelse blandt elever?

DIALOG # 4. ForældreNE taler negativt om en elev skal man gribe ind?

Ordstyrerens køreplan

Ordstyrerens køreplan

SKAL ALLE ELEVER BEHANDLES ENS?

Samspillet GIV PLADS TIL ALLE LÆRERVEJLEDNING TIL INDSKOLINGEN DEL DINE FIDUSER

KonfliktHåndtering Instruktioner til mødeleder

Den usynlige klassekammerat

Den Gode Klasse Herningvej Skole

Konflikthåndtering mødepakke. konflikthåndtering. Velkommen! B3_1_Dias side 1/14

PRINCIPPER FOR FORÆLDRESAMARBEJDE på Allerslev skole

Den Gode Klasse. Hvad er Den Gode Klasse? Hvorfor? Formål

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

Konflikter med kunder

Dilemmakort. Sådan bruger I kortene

ENDRUPSKOLEN. Antimobbestrategiplan FREDENSBORG KOMMUNE

Pædagogiske læreplaner i Valhalla Vuggestuen Tema og fokuspunkter

På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.

Mål for personlige og sociale kompetencer

Case Forældrene taler negativt om en elev Arbejdsopgave:

POLITIK FOR SKOLE/HJEM-SAMARBEJDE

ENGAGEMENT FÆLLESSKAB TRIVSEL UDVIKLING GENNEM LÆRING

Børn lærer bedst, når de fungerer socialt

TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI

- og forventninger til børn/unge, forældre og ansatte

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

ANTIMOBBESTRATEGI FOR RUDOLF STEINER SKOLEN KVISTGÅRD

Sølvgades Skole. Trivsel

KonfliktHåndtering Instruktioner til mødeleder

Ødsted Skole anvender følgende redskaber til optimering af trivsel og forebyggelse af mobning:

NORDVESTSKOLEN. Antimobbepolitik

1.udgave 2009 Indholdsfortegnelse. Indledning...3 Hvad forstår vi ved mobning...3 Signaler ved mobning...4

Trivselspolitik for Slangerup Skole. 1. Skolen. 2. Klassen. 3. Skole-hjem-samarbejde. Ordens- og samværsregler på Slangerup Skole

Byskovskolens ANTI-mobbestrategi

Nærum Skoles overordnede samværsregler

Trivselsstrategi for Hvilebjergskolen. Hvilebjergskolen juni 2018

Mobning er kendetegnet ved, at der er en uligevægt i magtforholdet mellem de involverede - det vil

DIALOG OM KROP OG GRÆNSER

Langeskov SKOLE 5550 LANGESKOV

1. Princip om skolen som et fælles projekt

Antimobbestrategi Sdr. Vang Skole

færdigheds- og vidensområde

Karen Blixen skolens anti- mobbestrategi

Velkommen! KONFLIKTHÅNDTERING FORMÅLET MED MØDET PLAN FOR MØDET

Trivselspolitik for Ølsted Skole

Mobbeberedskabsplan på Katrinedals skole - ved mobning eller mistanke om mobning

Dialog blandt forældre om inklusion

Sådan samarbejder vi

Trivselspolitik. Kjellerup Skole

KROGÅRDSKOLENS KONTAKTFORÆLDREFOLDER

Forebyggelse af mobning - og fremme af trivsel

LÆRERVEJLEDNING TIL KLASSESÆTTET MOBBESTOP - BLAND DIG IKKE UDENOM

Trivselsplan (Antimobbestrategi)

Christiansfeld Skole

Anti-mobbestrategi for Risingskolen

FÆLLES mål. kompetencemål. kompetenceområder. færdigheds- og vidensområder. færdigheds- og vidensmål

Sådan samarbejder vi

Trivselspolitik på Kragsbjergskolen

Projektarbejde vejledningspapir

Konflikthåndtering - mægling. Hvad er konflikthåndtering. Sådan kan du få en mægling. Mæglere på Herningvej Skole

Trivselspolitik på NIF

#digitalpænt. #digitalpænt spillet Lærervejledning

Dette dokument er udarbejdet af de forældrevalgte i Skolebestyrelsen på Nærum Skole, juni 2017

Principper for skole-hjemsamarbejde på Marstal Skole.

GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Vadgård Skole. Udarbejdet (dato): Mobning herunder digital mobning

Samværsregler på Amager Fælled skole

Læs om hvad forældre og skole kan gøre for at bekæmpe mobning.

RAMMER, OPGAVER OG FORSLAG TIL TEMAER PÅ FORÆLDREMØDER

SKILSMISSEGRUPPER PÅ HPR

Principper for: Gældende fra: 1. december 2017 Revideres senest d. 1. december 2019

Langelinieskolens målsætning Missionen hvordan gør vi?

Klatretræets værdier som SMTTE

Antimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18

Mobbeplan for Ørding friskole

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen.

INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...

Transkript:

DIALOG # 6 LÆREREN OG FORÆLDRENE HAR EN KONFLIKT

OM TRIVSEL PÅ SPIL EN GOD DIALOG De følgende sider er et redskab til at få talt om, hvordan I i fællesskab vil forholde jer til en potentielt vanskelig situation, hvis den skulle opstå i virkeligheden. Formålet er at finde en fælles løsning og/eller have forståelse for hinandens forskellige synspunkter. I bliver først præsenteret for et fiktivt dilemma, hvor de involverede personers trivsel og relationer sættes på spil. Derefter vil I møde nogle forskellige ligeledes fiktive synspunkter, som I skal diskutere fordele og ulemper ved. På baggrund af den diskussion og tre løsningsforslag skal I på side 6 forsøge at formulere en fælles løsning, som I selv trives bedst med, samt nogle handlinger, I hver især og andre kan gøre for at bakke op om den valgte løsning. En ordstyrer vil sørge for at guide jer gennem forløbet. Trivsel på spil er udviklet i et samarbejde mellem Skolelederforeningen, Skole og Forældre, Danske Skoleelever og Danmarks Lærerforening. Projektet er støttet af Ministeriet for Børn og Undervisning for at skabe mere trivsel blandt grundskolens elever, lærere, forældre og skoleledelse. Trivsel på spil består af i alt 15 forskellige dialoger foruden en generel introduktion, en køreplan til ordstyreren til hhv. en kort og en lang dialog samt et valgfrit inspirationskort. VÆR ÅBEN, NYSGERRIG OG LYTTENDE Giv din egen holdning til kende, og forhold dig samtidig nysgerrigt og åbent til andres. Forsøg at give plads til forskellige synspunker, lyt til dem, og vær åben over for, at en lille forstyrrelse kan føre til en større forståelse. VÆR MED TIL AT OVERHOLDE TIDEN Hjælp ordstyreren med at gennemføre dialogen på den afsatte tid ved at følge instrukserne. Forsøg derudover at holde dialogen på sporet, undgå så vidt muligt gentagelser, og respekter, hvis ordstyreren afbryder jer for at overholde tiden. VÆR KONSTRUKTIV Formålet med dialogen er ikke at få ret, men at få vendt forskellige synspunkter og derigennem finde frem til en løsning, som I i fællesskab trives bedst med i fremtiden. Hvis holdningerne til en løsning er forskellige, så forsøg at forene dem, så alle så vidt muligt bliver tilgodeset eller anerkend, at der er forskellige synspunkter, som I nu kender til og kan tage hensyn til fremover. TRIVSEL PÅ SPIL DIALOG # 6 SIDE 2 AF 6

LÆREREN OG FORÆLDRENE HAR EN KONFLIKT DILEMMA Det er musiktime, og læreren Katja skal øve et nummer sammen med klassen. Flere af eleverne har dog ikke forberedt sig, og de hører ikke rigtig efter, når Katja forsøger at få øvet nummeret igennem sammen med dem. Det er især eleverne Oscar og Line, der bliver ved med at snakke og grine af nogle videoer, som Oscar viser hende på sin mobiltelefon. Da Katja for tredje gang forgæves har bedt Oscar om at lægge mobilen fra sig og høre efter, går hun hen og tager mobilen fra ham. Oscar bliver forskrækket og rigtig ked af det, og Line bliver helt stille. Om aftenen fortæller både Oscar og Line deres forældre om episoden. Oscar er meget oprevet og siger, at Katja rev telefonen ud af hænderne på ham. Hans forældre bliver rasende og mener, at det er på grænsen til et overgreb, og at det skal Katja ikke slippe af sted med. Line fortæller sine forældre, at Katja bare tog telefonen resten af timen, og at Oscar fik den tilbage i frikvarteret. Lines forældre mener, det var helt rigtigt handlet af Katja, og at eleverne skal opføre sig bedre over for lærerne. TRIVSEL PÅ SPIL DIALOG # 6 SIDE 3 AF 6

LÆREREN OG FORÆLDRENE HAR EN KONFLIKT SYNSPUNKTER At Katja river telefonen ud af hænderne på Oscar, er grænseoverskridende for ham. Det er en uacceptabel adfærd, og Oscars forældre er i deres gode ret til at gå til ledelsen. Det er en klagesag, og det er alvor. ARBEJDSSPØRGSMÅL: Hvad er fordele og ulemper ved de forskellige synspunkter? Oscars forældre bør tale med Katja og høre hendes version af historien og se, om de kan få løst konflikten på den måde. Forældrene til de to børn og Katja bør mødes og tale om episoden, evt. med en tredjepart som mægler. De skal høre de forskellige parters version og derefter forsøge at finde en løsning. TRIVSEL PÅ SPIL DIALOG # 6 SIDE 4 AF 6

LÆREREN OG FORÆLDRENE HAR EN KONFLIKT LØSNINGSFORSLAG Når der er en konflikt mellem lærere og elever/forældre, forsøger vi først at løse den ved at tale direkte med hinanden og være nysgerrige for at høre den anden side af sagen. ARBEJDSSPØRGSMÅL: Find en løsning, der gælder for jer, hvis en lignende situation skulle opstå i fremtiden. Diskuter, hvilke fordele og ulemper der er ved de tre løsningsforslag, og find frem til den løsning, som I trives bedst med. I er også velkomne til selv at formulere en løsning. Når der er konflikter mellem en lærer og elever/forældre, skal ledelsen inddrages hurtigt, så det går rigtigt for sig. Når der er konflikter mellem lærere og elever/forældre, er det vigtigt, at læreren tager initiativet til en fornuftig dialog om, hvordan vi kommer videre. TRIVSEL PÅ SPIL DIALOG # 6 SIDE 5 AF 6

TRIVSELSKORT LÆREREN OG FORÆLDRENE HAR EN KONFLIKT DENNE LØSNING TRIVES VI BEDST MED: HVAD KAN JEG GØRE FOR AT BAKKE OP OM LØSNINGEN? HVAD KAN ANDRE GØRE FOR AT BAKKE OP OM LØSNINGEN? (Fx forældre, kontaktforældre, elever, lærere, klasselærer, skoleleder, skolebestyrelse, elevråd mv.)