Flygtninge på AMU-kurser bliver tabt i oversættelsen

Relaterede dokumenter
Jobcentrene: Tiltag på integrationsområdet virker

Erhvervsskoler: Reform har løftet niveauet

AMUbranchepakker. En vej til job for flygtninge og indvandrere. AMU-branchepakker kan kombinere faglig opkvalificering med danskundervisning.

Orientering om opfølgning på Partnerskabsaftalen på integrationsområdet

Undersøgelse af IGU-forløb i kommunerne

LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats

Branchepakker: Svejseområdet

Hvordan servicerer VEU-center Østjylland?

Integration af medarbejdere

Integration af udlændinge

Baggrundsmateriale til temamødet om beskæftigelse og inklusion på arbejdsmarkedet i Region Sjælland

Fælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune. Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge. Status ultimo oktober 2016

Integration af udlændinge

INDUSTRIENS OPKVALIFICERINGS- INDSATS HALTER BAGUD

Industrien mangler fokus på opkvalificering

I undersøgelsen bliver kommunerne spurgt om, hvordan de oplever udfordringerne med permanent boligplacering af flygtninge.

IGU læringsseminar. Velkomst ved direktør Kasper Kyed, SIRI

Notat 13. april 2018 J-nr.: /

Negot.ernes job og karriere

Jobcentre: Kontrol med dagpengemodtagere ligger bedst hos os

Integrationsgrunduddannelsen IGU Nyeste udvikling

Vækstbarometer. Opkvalificering og efteruddannelse. Region Hovedstaden

Nedtur at være nyudlært Ledige nyudlærte dumper jobcentrene

Integration af udlændinge

Evaluering af VEU-centre. Tabelrapport

Dobbelt så mange svage ledige er kommet ud på private virksomheder

Integrationsgrunduddannelsen (IGU)

Nyttejob får ledige væk fra kontanthjælp

Beskæftigelsesrettet integration - IGU og danskuddannelse

Virksomhedernes brug af og vurderinger af AMU-udbuddet - Status i 2011 og udviklingen siden Drøftelse af centrale udfordringer

Integration på arbejdsmarkedet 2004

Partnerskabsaftale. Fælles indsats omkring integrationen i Aalborg Kommune

Af Jørgen Bang-Petersen Chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening

Undersøgelse af danskkundskabers betydning for flygtninges beskæftigelse

Kortlægning Zoom ind på kortet og se, hvilke virksomheder og offentlige arbejdspladser, der har ansat IGU-elever.

Integration af udlændinge

Dette bilag til EVA s undersøgelse af det gode skole-hjem-samarbejde tager udgangspunkt i en spørgeskemaundersøgelse blandt skoleledere.

Er du dygtig nok til at blive faglært?

Ønsker du at blive bedre til dansk? DANMARK. Hej! Hola! Tjek hvad der findes af danskundervisning. indvandrere

Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

FAKTA OM ORDNINGER FOR AT ANSÆTTE ELLER INDSLUSE FLYGTNINGE PÅ VIRKSOMHEDER

Det siger FOAs medlemmer om uddannelse

Bilag: Bygge- og anlægsstrategi 2015 Jobcenter Svendborg

Flere end hver femte ledige indvandrer står reelt ikke til rådighed for arbejdsmarkedet

Socialpædagogers efterog videreuddannelse

Flere flygtninge i job Nye rammer og metoder i integrationsindsatsen. Montra Hotel, Sabro Kro, d. 23. november 2016, v. Direktør Kasper Højvang Kyed

Inspiration til kompetenceudvikling

Servicebranchen spiller en vigtig rolle for integrationen af flygtninge på arbejdsmarkedet

Arbejdskraftsundersøgelse 2019 Industri- og smedevirksomheder.

Orientering om status på beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet

AMU-branchepakker i trepartsaftalen om arbejdsmarkedsintegration

Maj 2017 Fælles Aarhus Udspil

Hovedresultater af spørgeskemaundersøgelse om kommunernes samarbejde med socialøkonomiske virksomheder

Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange

Der er vedlagt tre faktaark, som gengiver samtlige hovedemner i punktform.

Integrationsgrunduddannelsen (IGU) Brønderslev, d. 26. oktober 2016, v. Peter Svane

Der blev færre integrationsmedarbejdere i kommunerne i Mindst 74 stillinger som integrationsmedarbejder blev nedlagt.

Fælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune. Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge

Beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet. Aalborg Kommune

Kompetencevurdering og opkvalificering af flygtninge. Opfølgning pa dialogmøde d. 10. november

Ansøgning. Samarbejde mellem Center for Sundhed og Omsorg og Center for Arbejdsmarked om opstart af indsatserne LÆR AT TACKLE angst

4 ud af 10 på efteruddannelse

Evaluering af samarbejdet mellem læsevejledere og læsekonsulenter

PIXI HVAD GØR EN FORSKEL FOR DEN ENKELTE BORGER? DE OPLEVEDE ÅRSAGER TIL JOB OG UDDANNELSE

Vækstbarometer. Flygtninge i virksomhederne. Region Hovedstaden

Store kommunale forskelle på kontanthjælpsmodtageres jobparathed


Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

Arbejdsmarkedskontor Syd

Udlændinge bliver væk fra danskkurser

VEU-STRATEGI RAR-Hovedstaden

Faktaark: Studiejob. De væsentligste resultater fra undersøgelsen er:

Det er blevet sværere at rekruttere medarbejdere

INDLEDNING FÆLLES FOKUSOMRÅDER FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2017

Branchepakker: Rengøring

Nyuddannede djøferes kompetencer

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed

Flygtninge er oftere selvstændige end danskere

Orientering om status på beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet

Opsamling på kulturforståelsesprojekt

unge tager folkeskolefag om

Flere tosprogede i AMU FOKUS PÅ DANSK OG FAGLIGHED - EN PJECE FOR VIRKSOMHEDER OG KONSULENTER -

Kompetenceudvikling. Medlemmernes deltagelse i, erfaring med og ønsker til kompetenceudvikling, 2017

Beskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune

Erhvervsaktive ser i større grad jobmuligheder end ledige

IntegrationsGrundUddannelse

Kom godt i gang med integration af flygtninge i din virksomhed

Arbejdsmarkedsuddannelser. i fælles kompetencebeskrivelser. Kort introduktion til begreberne

FOAs medlemsundersøgelser om kvalitetsreformen. juni 2007

Undersøgelse af erhvervsvilkårene for medlemmerne af Roskilde Borger, Håndværker- og Industriforening

Dokumentation af brugertilfredshed på Integros jobsøgningsforløb

TEKNOLOGISK INSTITUT. Metodisk note. Evaluering af initiativer til fastholdelse af elever i erhvervsuddannelse

Overordnet integrationsstrategi. Godkendt af Byrådet den 28. april 2009.

Hvervning af og støtte til. plejefamilier til etniske minoritetsbørn. Resultater af spørgeskemaundersøgelse

FVU plan fra VUC FYN & FYNS HF-Kursus

Tilfredshedsanalyse over 2012

Indledning 2. Forberedende Voksenundervisning - FVU indsatsen i Sønderjylland i Deltagerevaluering af FVU

Danske lærebøger på universiteterne

- Inspiration - MODTAGEGUIDER

KOMMENDE KL-UDSPIL OM INTEGRATION. Drøftelse i KKR, marts 2018

Transkript:

19. marts 17 ARTIKEL Af Mikkel Ballegaard Pedersen & Rasmus Brygger Flygtninge på AMU-kurser bliver tabt i oversættelsen AMU-kurser er en fast del af Integrationsgrunduddannelsen, men AMU-centrene udbyder ikke kurser på sprog, som flygtninge kan forstå. AMU-konsulent peger på, at det kan blive en stopklods for integrationen. Hvordan oversætter man `hammer til arabisk? Eller får forklaret arbejdsrutinen i et supermarked, når man hverken taler dansk eller engelsk? Det kan blive en stopklods for flygtninge i den nye Integrationsgrunduddannelse, som i løbet af deres forløb skal igennem uddannelse. En ny rundspørge foretaget af Agenda, som 49 AMU-centre har besvaret, viser nemlig, at 63 procent af AMU-centrene ikke udbyder eller typiske modersmål hos flygtninge. Dermed kan den sproglige barriere også blive barrieren for at komme ind på arbejdsmarkedet. Især hvis et certifikat fra et AMU-kursus er et krav for at være på en arbejdsplads. Det fortæller Sonja Jensen, konsulent ved AMU-Vest i Esbjerg. Hvis en virksomhed gerne vil ansætte en person i IGU, og personen skal have et certifikat for at måtte arbejde, så nytter det ikke at vente to-tre år, før vedkommende kan begå sig på dansk, siger Sonja Jensen. Integrationsgrunduddannelsen er en del af trepartsaftalen, som blev indgået i foråret 16. Ordningen har til formål at få flere flygtninge ind på arbejdsmarkedet, og blev igangsat juli 16. Et IGU-forløb bringer flygtninge to år på en arbejdsplads, hvoraf uger skal bruges på uddannelse. Det er her, AMU-centrene kommer ind i billedet.

Udbyder I AMU-? 8 6 Nej, vi udbyder kun AMU-kurser på dansk Ja, vi udbyder 1-25 procent af vores Ja, vi udbyder 26-5 procent af vores Ja, vi udbyder 51-75 procent af vores Ja, vi udbyder 76-1 procent af vores kurser på engelsk Sproget skal ikke være en stopklods Sonja Jensen fra AMU-Vest mener, at det lave udbud af kurser på flygtninges modersmål er en udfordring for flygtninges vej til et arbejde. Hun fortæller, at stadig flere flygtninge og kommuner efterspørger kurser med en tolk. Rigtig mange er interesserede i kurser på andre sprog end dansk. AMU-systemet har en tradition for tosprogede kursister, men der er også en række udfordringer ved brugen af tolk, siger Sonja Jensen, og fortsætter: Vi mangler undervisningsmateriale på de modersmål, som flygtningene typisk har, siger Sonja Jensen, der mener, at manglende danskkundskaber ikke skal være en hindring for at tage et AMU-kursus. Proaktive AMU-centre skaber flere kurser for IGU-erne Når det gælder om at få IGU-flygtninge gennem et AMU-kursus, er det afgørende, at AMU-centrene selv tager kontakt til jobcentrene. Agendas rundspørge viser, at kun en tredjedel af AMU-centrene er blevet kontaktet af et jobcenter for at lave et samarbejde om Integrationsgrunduddannelsen. Til gengæld har nogle AMU-centre selv taget initiativ til et samarbejde med et jobcenter, selvom de ikke er blevet kontaktet. Og dét initiativ kan betale sig: Af de AMU-udbydere, som selv har taget kontakt til et jobcenter, har knap fire ud af fem senere haft flygtninge igennem AMU-kurser. Kontakten mellem AMU-centrene og jobcentrene er altafgørende, fortæller Olaf Rye, vicedirektør ved Rybners Kursuscenter i Esbjerg. Olaf Rye mener, at AMU-centrene selv spiller en vigtig rolle for at gøre Integrationsgrunduddannelsen til en succes. De forløb, som vi har haft, var ikke opstået, hvis ikke vi havde haft den personlige kontakt med jobcenteret, uddyber Olaf Rye, der selv har haft 8 flygtninge igennem AMU-kurser.

Er I blevet kontaktet af jobcentre i området for at etablere et samarbejde om Integrationsgrunduddannelsen? 3 1 Ja Nej Nej, men vi har selv taget kontakt Fagpakker på dansk i stedet for undervisning på engelsk En af udfordringerne ved AMU-kurser på andre sprog er, at det er kommunerne, som skal bevillige en tolk til flygtninge. Det er ikke altid, at denne bevilling bliver givet. Men der er AMU-centre, som forsøger at løse den sproglige barriere. På AMU-Fyn vil man fremadrettet lave særlige forløb på dansk, hvor flygtninge modtager undervisning i ord og begreber, som bliver brugt i de enkelte brancher og fag. Det fortæller Finn Ravn uddannelseschef ved AMU-Fyn, som indtil nu har haft cirka 5 flygtninge på et AMU-kursus. Det, vi gør for at imødekomme kravene, er at oprette danskrettede AMU-kurser. Det vil sige, at vi bruger en stor del af tiden på at terpe det fagtekniske sprog. For eksempel hvad de enkelte redskaber hedder, siger Finn Ravn. Fagpakkerne skal henvende sig til alle IGU-flygtninge på Fyn, og oprettes i første omgang indenfor transport-, industri-, bygge- og anlæg og restaurationsbranchen. Det er, ifølge Finn Ravn, disse brancher, hvor der er en stor efterspørgsel på forløb. AMU-Fyn er et af de centre, som har haft flest IGU-flygtninge igennem kurser. I januar og februar 17 er der blevet oprettet dobbelt så mange IGU-forløb, som der hidtil havde været. Hvorvidt udbuddet af AMU-kurser bliver større, er dog usikkert. I rundspørgen svarer over 8 procent af AMU-centrene, at de ikke har planer om at oprette kurser på typiske modersmål til flygtninge i 17. Andre resultater fra rundspørgen:

Planlægger I AMU-kurser til afholdelse i 17 på mindst ét af de typiske modersmål for flygtningene, f.eks. arabisk? 8 6 Vi har allerede AMU-kurser på et eller flere typiske modersmål Vi planlægger at udbyde ( flere) AMU kurser på modersmål i 17 Nej, det planlægger vi ikke Er I tilstrækkeligt informeret om Integrationsgrunduddannelsen for flygtninge til at kunne vejlede virksomheder, jobcentre og flygtninge om tilrettelæggelsen af AMU-kurser? 5. 37.5 25. 12.5. I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke

Sådan har vi gjort Resultaterne i artiklen stammer fra en rundspørge blandt landets AMU-udbydere foretaget af Agenda i januar og februar 17. I alt 69 AMU-udbydere har modtaget spørgeskemaet. Af disse har 49 svaret, hvilket giver en svarprocent på 71 procent. Agenda udgives af Dansk Arbejdsgiverforening / Vester Voldgade 113 / 179 København V / T: 3338 9 / E: agenda@da.dk