Overordnet rummer kriseplanen udforskning af to områder: Udforskning af de mentale tilstande i forbindelse med adfærden. Hvad ligger bag adfærden?



Relaterede dokumenter
MENTALISÉR DIN KOLLEGA

Nyt projekt om mentaliseringsbaseret pædagogik

Under ansættelsessamtalen indgår nedenstående for at kvalificere vurderingen af, hvor nemt det vil falde ansøgeren at arbejde mentaliseringsbaseret.

Lev med dine følelser og forebyg psykiske problemer

Behandling af borderline PÅ GRANHØJEN

Mentalisering og misbrug hvorfor?

UngeSamtalen Udarbejdet af UngeBasen Randers Kommune 2014

Nærum Skoles overordnede samværsregler

Gode spørgsmål forskellige typer Indledende spørgsmål: Lineære spørgsmål

Vejledning til opfølgning

Mentaliseringsværktøjer - kort version 1

Mentalisering og udsatte børns læring. Janne Østergaard Hagelquist

Mentalisering i inklusionsarbejde i dagtilbud

Følelser og mentaliserende samspil

Systematik og overblik

Unge og Mentalisering

MÅL. Guide. Drøm om fremtiden og kom i. 1sid0er. Styrk dit liv med Chris MacDonald. November Se flere guider på bt.dk/plus og b.

Når du og dit barn har været udsat for noget alvorligt. Godt at vide som forælder eller pårørende i den første tid

TIPS TIL SAMARBEJDET OM SAMTALEGUIDEN

Mentalisering og inklusion - Hvorfor bør en mentaliseringsbaseret tilgang bruges i arbejdet med inklusion i folkeskolen?

Netværksmødet. Områdesamarbejdet Alice Stensbo Århus Kommune Socialcenter Centrum Socialforvaltningen

Fokus på det der virker

FÆLLESSKAB MED FORSTÅELSE FORDELE

Sådan leder du et forumspil!

Målgruppen for den fremadrettede indsats, er børn og unge fra 5. til 10. klasse samt deres forældre.

Dialog Forum Team Nurten,Laila og Janne

Unge, alkohol og stoffer. Egedal Rusmiddelteam Lone Gregers og Marie Falck Hansen 30/9-2013

ugepraksis et billede på dit liv

Selvskade fra et ungeperspektiv UCC, den 28. marts 2017

Selvskade. Program. Hvad er selvskade? Hvor udbredt er det? Hvem skader sig selv? Hvordan kan selvskade forstås? Gode råd til pårørende og netværk

Misbrugspolitik for ansatte i Varde Kommune

Tema Læring: Bevidsthed om egen reaktion et undervisningsforløb

Socialrådgiverdage. Kolding november 2013

Håndtering af stof- og drikketrang

Orientering om VILDE PIGER. Et projekt i Middelfart Ungdomsskole

Børn med hjernerystelser

Forestil dig, at du kommer hjem fra en lang weekend i byen i ubeskriveligt dårligt humør. Din krop er i oprør efter to dage på ecstasy, kokain og

Erogi Manifestet. Erogi Manifestet

MENTALISERINGS- & TILKNYTNINGSEVNE HOS PLEJEFAMILIER MED SÆRLIGE OPGAVER

OMSORGSSVIGT, TILKNYTNINGSRELATIONER OG MENTALISERING I PLEJEFAMILIER. Anne Blom Corlin Cand.psych.aut

Dialog og konflikt i borgerkontakten

3 må der åt skrue op for intensiteten i dit sexliv

Mentalisering - et oplæg om det I godt ved. Never let correction sabotage for connection (dagens mantra).

Bliv en bedre ordstyrer for dine læseklubber et redskabskursus. Gentofte Centralbibliotek Den 14. november 2013

Udforskning af ledelsesrummet

Dette emne sætter fokus på: Mod til at handle At lytte til hinandens fortællinger og være åbne over for andres perspektiver Fællesskab og venskab

Eksempel på Interviewguide plejefamilier

SIGER DU NEJ TIL STOFFER?

Underretningspligt. Hvornår Hvordan og hvorfor?

BILLEDROMANER OG KLASSENS TOSPROGEDE ELEVER

GØR DET BEDRE SOM NY LEDER. Et dialogværktøj til afklaring og udvikling

Cutting. Skærer-adfærd Selvskadende adfærd. Cand. Psych. Hannah de Leeuw Tlf

Øvelsesmateriale til brug ved kompetenceafklaring

Jeg ved det ikke. Hvordan kan vi forstå, hvad det kan handle om, og hvad kan vi så tilbyde?

INDHOLD. Forord. Indledning. 1. Barnlig seksualitet Hvad er seksualitet hos børn Mere sanseligt end seksuelt Nysgerrighed og ikke begær

2. led BFR: team psyk eller soa

Du er budskabet - præsentationsteknik

Sproget skaber verden

Mentalisering i sundhedsplejerskens praksis

Unge og rusmidler - hvordan griber vi det an?

Brænd igennem med dit budskab

Min spirituelle handlingsplan

Hvad er ekstraordinær god ledelse?

Time Out + Er du en ung voksen i en familie hvor en forælder har en psykisk lidelse? Af Team børn af psykisk syge

Udviklingsområde. Af Psykolog Maja Nørgård Jacobsen

Mindfulness. Efteråret 2013 V/Maja Frahm Oue socialrådgiver / psykoterapeut.

UDFORDRENDE ELEVER 5.MARTS 2014 KL DEL 2

Storebæltskolen. Helhedstilbud for børn og unge med særlige behov


Kognitiv uddannelse Misbrug: Forståelse og behandling

Janne Risager Jensen DialogForumTeam på

Børn med hjernerystelser

Mentorredskab 2 Personlig plan

Det her er meget konkret: Hvad gør stofferne ved én, og hvordan skal man gribe det an. Ingen fordømmelse på nogen måde dét kan jeg godt lide.

Det overordnede mål med skolens ordensregler er at skabe god adfærd i hverdagen til gavn for den enkelte og for fællesskabet

Din personlige uddannelsesplan

Coaching om lytteniveauer og spørgsmålstyper

Konflikter Psykisk arbejdsmiljø

INTRODUKTION TIL MENTALISERING OG KONFLIKTADFÆRD. SSP samrådets årsmøde Kursus i: Genoprettende processer Fra tough on crime til smart on crime

MÅRSLET ER ET GODT STED AT VOKSE OP...OG DET SKAL DET HELST BLIVE VED MED AT VÆRE

Skolens årsplan for trivsel, sundhed og kriminalitetsforebyggelse

Motivation & Ambivalens

Angst. Er en følelse

Hjælp dit barn med at lære

Barnet i Centrum. Voksen-barn samspil og læring Informationsmøde om BIC 2 Lone Svinth, ph.d. i pædagogisk psykologi, AU

Råd og redskaber til skolen

Jeg har været til en fest indenfor det sidste halve år, hvor jeg IKKE drak alkohol Krydset med: Er du...??

Studio III Konflikthåndtering ud fra en Low Arousal tilgang. Pædagogisk dag Firkløverskolen Lørdag d. 25. februar

MÅL- OG HANDLEPLANSSKEMA

DER ER BRUG FOR ALLE

Den Pædagogiske Læreplan i Hjørring Kommune

De 5 kontaktniveauer er en lille teori, som er udsprunget af mit musikterapeutiske arbejde med børn og voksne med funktionsnedsættelser.

Konflikthåndtering mødepakke. konflikthåndtering. Velkommen! B3_1_Dias side 1/14

HVAD ER ADHD kort fortalt

Faglig vision. På skole- og dagtilbudsområdet. Skole- og dagtilbudsafdelingen September 2013 Billeder:Colourbox.dk

Hvs I kan læe dnne sæntig uedn prbelemr, så er I måke sponane hmenetuikre

Coaching og beskrivende kommentarer

Roskilde d. 28 marts

VIDEO 2 TANTRACURE. Afspændingsteknikken

Samtaler i udvikling. Både ledere og medarbejdere sætter pris på at selve samtalen finder sted, men ikke altid den måde, den finder sted på.

Transkript:

Kriseplan (inspireret af Bateman & Fonagy, 2007, Rossouw, 2012) Sammen med barnet/den unge/den voksne laver den professionelle en kriseplan i forhold til en bestemt form for destruktiv eller selvdestruktiv adfærd, som personen har. En kriseplan laves, når adfærden griber ind i personens hverdag på en forstyrrende måde og det så at sige virkelig brænder på. Formålet er at hjælpe personen til mere hensigtsmæssig adfærd. Eksempler på adfærd, som man kan lave en kriseplan om: Selvskadende adfærd (skære, kradse, bide, brænde sig selv, slå hovedet eller hånden ind i væggen mm.). Aggressiv adfærd (slå, sparke, bide andre mm.). Fravær fra skolen. Voldsomme følelsesudbrud. Hærværk (f.eks. kaste med ting i vrede, rive sit tøj i stykker, ødelægge sine ting mm.). Misbrug (misbrug af alkohol, hash eller andre rusmidler). At lave en kriseplan er i sig selv en øvelse i at mentalisere. Personen opfordres til at overveje, hvilke mentale tilstande, der ligger bag adfærden. Målet er, at personen i højere grad bliver bevidst om den betydning, som egne mentale tilstande har for adfærden og på den baggrund bliver bedre i stand til at regulere sine følelser og handle anderledes. Forventninger En kriseplan er ikke noget, du kan sætte dig ned og lave i én samtale og derefter forvente, at adfærden ændres. At lave en kriseplan kan være, og er typisk, en langvarig proces. Kriseplanen evalueres og tilpasses løbende ud fra de erfaringer, der opnås. Eksempelvis hvis det, der aftales og skrives ind i kriseplanen, viser sig ikke at have den ønskede effekt. Eller f.eks. hvis det blev aftalt, at den unge skulle tage elastikker om håndleddet i stedet for at skære i sig selv, og det viser sig, at det ikke virker. I det tilfælde ændres kriseplanen. Det forventes ikke, at personen fra det øjeblik kriseplanen udformes vil ændre adfærden. At lave kriseplanen er startskuddet til en proces. Overordnet rummer kriseplanen udforskning af to områder: Udforskning af de mentale tilstande i forbindelse med adfærden. Hvad ligger bag adfærden?

Undersøgelse af alternative handlemuligheder. Hvad kan du gøre i stedet for? Hvordan kan vi hjælpe? En mentaliserende indstilling Den professionelle har en mentaliserende indstilling, også når kriseplanen laves. Nysgerrighed og en ikke-vidende indstilling er essentielt. Processen og kontakten mellem den professionelle og personen er vigtigere end indholdet, eller om man får skrevet det hele ned. Ofte stiger den følelsesmæssige intensitet hos personen, når man begynder at tale om adfærden. I så fald er det afgørende, at den professionelle tilpasser sin indsats hertil jvf. mentaliseringstrappen. Hvis personen f.eks. er meget berørt, må man stoppe op og undersøge følelserne og først gå videre med spørgsmålene, når intensiteten er faldet og personen igen er i stand til at mentalisere. I denne proces er der mulighed for udvikling og læring. Hvordan gør man? Kriseplanen består i, at nedenstående spørgsmål overvejes og besvares. Sid gerne ved siden af personen og lad personen selv skrive, hvis det er muligt. Det er vigtigt, at kriseplanen laves i et samarbejde for, at den skal have effekt. Inden man ser på spørgsmålene, skal man være enige om, hvilken adfærd kriseplanen handler om. Der er flere måder at indlede samtalen. Her er nogle forslag: Sæt ord på dine egne intentioner som professionel med at lave en kriseplan. F.eks.: Jeg vil gerne hjælpe dig med., vi skal passe på dig og derfor skal vi sammen lave en kriseplan om.. Under en samtale om adfærden kan du som professionel foreslå personen at lave en kriseplan. F.eks.: Jeg kender et redskab, der kan bruges til at hjælpe med den slags. Hvis personen ikke er enig i, at pågældende adfærd er uhensigtsmæssig, så start med at udforsk det. Hvornår er der særlig risiko for, at jeg har brug for min kriseplan? Hvordan ved jeg, at jeg skal bruge min kriseplan?

Er det i bestemte situationer? Er det, når der sker noget bestemt i relation til andre mennesker? Hvad mærker jeg i kroppen? Hvad føler jeg, når det sker?

Hvad tænker jeg, når det sker? Hvad plejer jeg at gøre? Hvad hjælper? (bestemte tanker, noget jeg siger til mig selv, noget jeg gør, noget andre gør, bede om hjælp, gå en tur, musik, tage et bad, ringe til nogen, andet)

Hvad kan jeg så gøre fremover alene? Hvad kan jeg gøre sammen med andre? Hvem kan jeg bede om hjælp? Hvor skal kriseplanen være, så jeg bruger den? (skal der evt. laves et lille kort, som jeg kan have på mig, f.eks. i min pung?) Hvor meget på en skala fra 1-10 tror jeg på, at jeg kan bruge kriseplanen? 1--------2--------3--------4--------5--------6--------7---------8--------9--------10 Hvor meget på en skala fra 1-10 vil jeg gerne bruge kriseplanen 1--------2--------3--------4--------5--------6--------7---------8--------9--------10

De alternative handlemuligheder kan evt. nedskrives på et lille kort, som personen altid kan have på sig.