Region Danmark, Distrikt Himmerland Side nr. 1 (6) Referat fra Præsidie- og udvalgstræning d. 23.april 2013. Udsendt 17.06.2013 1. Velkomst Velkommen alle og særlig velkommen til DGEEE Irma Jensen som har sagt ja til at være DGEE efter 1. juli. Dejligt at vi er 41 til stede og det giver jo grundlag for at vi kan inspirere hinanden. Der har været positive reaktioner på, at også udvalgsformænd er inviteret med. Vi undersøger om der ligger en drejebog for antal møder med hvilke enheder, VPR skal holde. 2. Siden sidst: Referat af 14.februar, Klubbernes indslag Aabybro Y's Men's Club Flemming Johansen Korrektion til sidste referat: I stedet for det, som står om færre medlemmer - rettes til: 2 er flyttet og 2 har meldt sig ud. Vi har nu 3 gæster, som optages efter sommerferien Hobro Y's Men's Club Claus Larsen Medlemstallet er øget fra 34 til 36. 3. Distrikts Generalforsamlingen (eksempel på dagsorden udleveres og ses som Bilag 1) Et punkt mere: Emner vi skal bære op til regionen. Der blev under mødet ikke fundet aktuelle emner, som burde have været drøftet før det blev båret op til Regionsledelsen men det fandtes ok, at vi sætter punktet på til næste Distriktskonference. Et punkt med præsentation fra Repræsentantskaber fra bestyrelser i Efterskoler. Her var der større tvivl, om der kan blive tid til præsentation af så mange Der laves en liste over de efterskoler, hvor vi er repræsenteret som repræsentantskab så vi kan tage stilling senere. 4. Livsglæde gennem udvikling det gør vi kun ved fællesskab - gennem rumligheden på den gode måde Med ønsket om - et stærkt klubfællesskab - indadtil i hele Distriktet til alle 264 medlem. Bjarne startede med at konstatere, at hans tema falder fint i tråd med kommende RD Bjarne Sønderskovs motto og plan til 2015 (vækst i Y's Men bevægelsen). Vi må arbejde mere for fornyelse. Til Kirkedage var der 60 organisationer med ved planlægningen, så der er et interesseområde.
Region Danmark, Distrikt Himmerland Side nr. 2 (6) I Kirsten Kjærs museum og kunstgalleri, var der et selvportræt ikke særligt smukt; men der var teksten: Jeg har aldrig kunnet se om mennesker er smukke eller grimme - jeg kan blot se, at de er mennesker. Som sælger er det vigtigt at skabe tryghed, tillid og fællesskab mm., væksttyper vi også skal bruge. Herefter gennemgik Bjarne følgende 10 Hovedemner / til bekræftelse af Livsglæde gennem udvikling: Interessevækker * det kan være så mange ting interessevækker kaldes også appetitvækker noget som har vakt din interesse Begejstring * hvor finder vi den Det gør du gennem dig selv for vidste du, at begejstring giver dig større livsglæde og fører dig til større succes bare, du nævner ordet begejstring for dig selv det gør at din krop modtager nogle positive signaler som giver dig større rummelighed og et stræk medansvar samtidigt med at man er bedre til at bevarer jordforbindelsen. Kommunikation * ellers så sker der ingen ting Kommunikation er udveksling af informationer og synspunkter sproget kan også bruges til at bringe en konflikt tættere på kan modsat også afdæmpe en konflikt gør som Giraffen der har det største Hjerte og det bedste overblik så dine omgivelser opfatter dig som positiv. Ærlighed /åbenhed * derved opnår du glæde - og ros Ærlighed kræver mod ærlighed giver/kræver også en vis personlighed ærlighed skaber tillid mellem mennesker modsat er uærlighed også umoralsk! Åbenhed er, at alle får de informationer, som de har behov for det skaber større livsglæde for dem som modtager og for dig som giver informationerne - som er helt i tråd med Regionens ønsker. Omsorg * tænk længere ud - løs evt. sårbarheder Jeg mener, at det er naturligt, at der indgår en omsorgsdimension i din Klub - at du træner dig selv til at opfange signaler og tilgodese dem, der har et behov som har til formål, at bidrage til bedre trivsel - også ved et skulderklap. Tag Initiativ * det giver styrke - og hold dine løfter Initiativ hænger sammen med personlighed evnen til at sætte noget i gang at tage beslutninger men husk alle har evner og en rolle i fællesskabet også i din Klub. Vær positiv * det opbygger glæden - påvirk og skabe relationer Det positive er - at vi andre regner med dig vi har tillid til dig at du i fællesskabet med os kan løse vores delopgaver gennem klubbens visioner. Tag ansvar * gå ikke i andres fodspor følg din egen strategi - til større viden. Ikke blot ud fra udtrykket, at den der går i andres fodspor aldrig kommer i front skal du tør at træde dine egne stier. Heri ligger samspillet, som faktisk omfatter alle de andre punkter. Udarbejd en vision * for dine mål - vær resultatsøgende - gennem samarbejde Visionen skal være inden for rækkevidde ellers så skabes der negative resultater lad begejstring styre målene - til klubbens succes. Viljen til - at ville kaste bolden - og viljen til positiv at - gribe bolden / derved bliver samspillet opbygget til fælles glæde.
Region Danmark, Distrikt Himmerland Side nr. 3 (6) Men husk som Y`s Men, er vi alle lige og jeg er ikke mere værd end dig der er brug for alle - der er ingen, som kan undværes og det er frivilligt arbejde hvor vi alle øver indflydelse i vores organisation respekten for det enkelte menneske - som vi anerkender og minde hinanden om værdien af vores indsats. Livsbalancen og kulturen i Y`s Men`s bevægelsen er, at vi hjælper vores Klubkammerater til et nemmere og sjovere liv med indhold i. Emne for Y`s Men`s året * 1/7 13 til 30/6 14 af Bjarne Sønderskov: Livsglæde gennem udvikling 5. Kaffe / udlevering af samtalespørgsmål, gruppe samtale. Samtalespørgsmål: Hvordan skabes der relationer til større rummelighed med indsigt i klubbens bestående værdier: a) Vil en ny og anderledes mødeform - skade den nuværende del af bevægelsen. Det kan være svært at ændre traditioner (de ældre har tryghed) Hvis der skal ske tilpasning for unges ønsker må ændringer ske passende /gradvist. Indholdet skaber rammen Interne møder er afgørende for styrkelse af aktiviteter. Tænk jer 5 år yngre end I er = begejstring Claus Hobro: Udvalgsorientering sker til alle møder og piger kommer med mange input. Flemming Andersen Aabybro: Forlades det kristne livssyn med den bibelske begrebsforståelse som grundlag i klubberne, bliver pædagogikken formålet altså måden at være klub på. b) For at opnå: Livsglæde gennem udvikling: hvad betyder så mest for jer af de 10 hovedpunkter Henning Langdal, Støvring: Begejstring, åbenhed, ærlighed fører over i at være positiv. c) Er der ildsjæle i jeres Club - som fører an og begejstre - hvordan? Alle er ildsjæle - vi giver alle det vi kan Vi SKAL vel ikke være Supermænd for at være Y's Men. (Nej men det gør ikke noget) Vi SKAL have arvesølvet pudset engang imellem. d) Hvad betyder samspillet i jeres Club at alle øver indflydelse og respekten for den enkelte til at være med som måske åbner for livsglæden på en ny måde. Kirsten Bæk foreslår, at der startes klub for unge studerende i Aalborg. e) Har du I påtænk - eller drøftet om der er basis for jer at starte en ny Club. Der er 80 medlemmer i Farsø KFUM & K (incl seniorer).
Region Danmark, Distrikt Himmerland Side nr. 4 (6) 6. Emne: Hvilke værdier har Y`s Men`s bevægelsen for dig 3 minutter v: Ellen Kruse og Claus Larsen Ellen Kruse
Region Danmark, Distrikt Himmerland Side nr. 5 (6) Claus Larsen
Region Danmark, Distrikt Himmerland Side nr. 6 (6) 7 Næste møde, Regionskonference, Grenå 15-16.06.2013 Distriktsrådsmøde, Shell Støvring, 19.09.2013. Kl. 19.00 Preben Nielsen fra Kolding, Emnet Fremtid og udvikling. 5 min. ved Jens Pedersen emne. B.F. Hvordan står det nu. 5 min. ved Gunner Hansen - økonomi 3 min. ved Tove Japhetson Rasmussen Nibe Midtvejsmøde, Borremose Efterskole 24.10.2013 - Mads Lindholm Aalborg Erhvervspsykolog Find humoren på den gode måde. Distriktsrådsmøde, Shell Støvring, 27.02.2014 Distriktskonference, Rebild Efterskole (Skørping) 05.04.2014 8 Afslutning ved DGEEE Irma Jensen (Hobro I). Kærlig hilsen Bjarne Johansen