Lokal demokrati potentialer og udfordringer. Annika Agger, Ph.D. Lektor, Roskilde Universitet

Relaterede dokumenter
Tendenser i politisk ledelse i kommunerne

Samskabelse, borgerdeltagelse og politisk ledelse

Sæt skub i samskabelsen

At udvikle politik sammen med borgerne - hvad kræver det af jer som medarbejdere? Anne Tortzen

Eva Sørensen Roskilde Universitet Universitetet i Nordland

CLIPS Samarbejdsdrevet innovation i den offentlige sektor

Samskabelse, Borgerdeltagelse og Politisk Ledelse

Samskabelse bedre samarbejde eller varm luft? Anne Tortzen

HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)

Samskabelse hvad skal der til for at lykkes? Anne Tortzen

Nye styringsparadigmer og offentlig innovation. Jacob Torfing Roskilde Universitet, Sambach

Eva Sørensen Roskilde Universitet

Samskabt Politikudvikling

Udvikling af Politikerrollen og det Politiske Lederskab

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

Samskabelse Hvad er det, hvorfor skal vi gøre det, og hvordan kan man samskabe politik? Jacob Torfing

Samskabelse: Hvad er det, hvorfor skal vi gøre det, og hvordan leder vi det? Jacob Torfing

Samarbejdsdrevet Innovation i den Offentlige Sektor

Samarbejdsdrevet Innovation

Ledelse af Samarbejdsdrevet Innovation

Eva Sørensen Leder af CLIPS Roskilde Universitet

POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted...

Biblioteksleder træf Opgaverne er i skred det kalder på dual ledelse

Hvilke potentialer og udfordringer er der ved tidlig inddragelse af borgere i samproduktion af styring?

Relationelt koordinerede historier i en verden beriget med uklarhed

Hvad er wicked problems og hvorfor taler vi om dem?

Kan vi styrke borgernes perspektiv gennem samskabelse? Anne Tortzen

John Møldrup, Chefkonsulent COK SEGES ÆKONOMIKONFERENCE Samskabende rådgivning Fremtidens rådgiverrolle?

Samskabelse og social innovation i praksis Oplæg for MSE-studerende, RUC 6. marts 2015

Eva Sørensen Leder af CLIPS Roskilde Universitet

Branding- og markedsføringsstrategi

Cand. mag. Morten Steensig Projektleder

VANDPLUS SKYBRUD MED MERVÆRDI. Anne-Mette Gjeraa, projektchef, Realdania

MakerLAB Et fagligt udviklingsforløb ved Roskilde Centralbibliotek

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab

VÆRDI, MENING OG UDFORDRINGER ved samarbejdet mellem den kommunale og den frivillige sektor

STRATEGISK BYLEDELSE for politikere

Det nordfynske ledelsesgrundlag

Forslag til indsatsområde

Mission innovation: en tilstandsrapport. Eva Sørensen Leder af CLIPS Roskilde Universitet

Sker der reel samskabelse i din kommune? Anne Tortzen

Kvalitetsreform i den offentlige sektor

Innovation og innovationsdidaktik cphbusiness Dorrit Sørensen, Lektor og Projektchef

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant

Samskabelse: Hvad er det, hvorfor skal vi gøre det, og hvordan leder vi det? Jacob Torfing

strategi for Hvidovre Kommune

Playmakeruddannelsen et bud på uddannelse af fremtidens kommunale medarbejdere.

New Public Governance på Dansk: Innovation og ressourcemobilisering gennem samskabelse Jacob Torfing

Hvordan får vi alle med i lokale fællesskaber?

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

Eventens anatomi. Et 360 blik på event som strategi og i praksis. Gentofte Centralbibliotek d. 11. april 2018 Michael Radmer Johannisson, Seismonaut

Projektbeskrivelse for forskningsprojekt om samarbejdsdreven innovation i den offentlige sektor

Samarbejdsdrevet innovation i offentlig-private partnerskaber: Hvorfor og hvordan?

Empowerment eller differentieret inddragelse. Ph.d. lektor KSA, AAU. Maja Lundemark Andersen

Er du frivillig i Thisted Kommune?

Inspirationsaften 2013 Erhverv og vækst i Lejre Kommune. Onsdag den 2. oktober 2013

Center for Interventionsforskning. Formål og vision

Samskabelse - en vej til at udvikle velfærden sammen med borgerne? Anne Tortzen

OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI

Religion & Samfund (Resam) er en civilsamfundsorganisation, som faciliterer det positive indbyrdes møde mellem religiøse ledere i Danmark.

Samarbejdsdrevet Innovation i Offentlig-Private Partnerskaber: Hvorfor og hvordan?

Transkript:

Lokal demokrati potentialer og udfordringer Annika Agger, Ph.D. Lektor, Roskilde Universitet

Mit forskningsfelt Politikere og forvalteres rolle Institutionelle rammers betydning for deltagelsen Borgernes rolle Udbytte?

Det jeg vil tale om: Forskningsperspektiver på Lokal demokrati - samskabelsepotentialer og barrierer Empiriske eksempler på ny tiltag med større fokus på samskabelse

Momentum!

Fællesskab København Film om fællesskab københavn

Tænketanke - inspiration http://www.nest a.org.uk/

(Se www.forvaltningspolik.dk og Pestoff, 2012) Del af en ny tendens At borgerne stiller større krav til offentlig sektor Større grad af komplekse problemstillinger, der går på tværs af faggrænser Demografisk udfordring store generationer går på agenda? pension, færre til at tage over Økonomisk pres set i forhold til de mange opgaver der skal indfris Faldende opbakning til det politiske system og større grad af mistillid til de valgte politikere Nej det er en ny måde at Del af en nyliberal tænke styring på, der handler om at passe på velfærdsstaten i en ny æra!

Gennemgående træk i de Samskabelse forskellige handler definitioner i sin kerne om, at få offentlige og private aktører til at arbejde Aktiv involvering af borgere baseret på partnerskaber og fælles ansvar mellem det offentlige og borgerne sammen og dele viden og ressourcer med hinanden i en fælles bestræbelse på at lave bedre og mere virkningsfulde politikker og Alle parter bidrager med ressourcer, især i form af viden skabe mere kvalitet i den offentlige service, uden det nødvendigvis koster en En antagelse om, at almindelige borgere har værdifuld viden, som kan bidrage til at udvikle kvaliteten af de offentlige services bondegård. Torfing & Sørensen, 2015

Dilemmaerne og udfordringerne?

Albertslund kommune

Politik for borgerinddragelse 17.4 udvalg det vil sige der sad borgere på lige fod med politikere Legede med mødeformerne Satte skub i en række nye måder at arbejde på

Lader formandsposten rotere. Ofte vil det være borgmesteren nu er det borgerne, der leder og planlægger dagsorden for møderne, i samarbejde med de to forvaltere. Refleksionsrum og frie roller. Det besluttes at politikerne skal lade parti diskussionerne ligge, forvalterne og borgere kan træde med ind på lige fod. Referater laves som mindmaps. Her ved fokus på pointer der kom frem ved mødet, fremfor korte overordnede referater. Testning af nye interaktive mødeværktøjer. Afprøvning af metoder til visioner (SWOT analyser), og forskellige ideværktøjer med post-it-og plancher, brug af runder mm. Inspiration med faglige oplægsholdere og eksterne proceskonsulenter. Herved fik udvalget en fælles inspiration til nye måder, at se på borgerinddragelse og innovation. Teaterworkshop. I samarbejde med CLIPS projektet og DACAPO teateret gennemføres en teater workshop om udvikling af skoler og profil skoler. Innovationscamp. I forbindelse med kommunalplanstrategien blev der afholdt en intensiv weekend workshop, med borgere, erhvervsfolk, kommunalpolitikere og direktørgruppen deltog.

Hvad noterer jeg mig? Ting tager tid fra vante roller til begyndende interaktion! Nye mødeformer virker godt på udveksling af viden Kommer ikke uden om magt demokrati - repræsentation

En politiker fortæller: Det gik op for mig at de borgersynspunkter der kommer frem ikke nødvendigvis er repræsentative. Det er partierne, der skal sikre repræsentativiteten, for det er det, de er valgt til. Når man er politiker, så er man jo et holdnings og værdimenneske. Jeg har prøvet at lægge op til, at prøve at skubbe det lidt til side, og at se og høre dem der kommer. Når man har ikke politikere med i udvalget, så kommer der en helt anden proces, end hvis det blot er politikere, der sidder og snakker.

En Borger fortæller: Jeg synes, det var lidt rodet, hvad er formålet, og hvad er forventningerne til os som borgere, der sidder i det her udvalg? Og samtidig, synes jeg efter det første møde, at jeg havde fået udvidet mine perspektiver på, hvad borgerinddragelse. Pointen er jo, at vi her møder politikere på lige fod. I øjenhøjde. Altså, at vi er lige i det her udvalg, der er ikke nogen, der er bedre end andre.

Kommunaldirektør en fortæller: Jeg oplevede undervejs, at nogen af de modsætninger som selvfølgelig ligger mellem borgere og politiker og forvaltning, de blev opløst, når man sådan kom ind i emnet og begyndte at brænde for sagen.

Betragtninger på udbyttet Jeg mener, at der mangler noget substans i de mange fine ord. Der kan eksempelvis være situationer, hvor borgerinddragelsen ikke er godt. Det kunne man godt nævne. Det er også os folkevalgte, der skal stå til ansvar, det handler om, hvor meget indflydelse vil vi afgive? Det Jeg er føler første mig gang nu som i de en 20 borger år jeg i har Alberslund, boet i Albertslund, og det at jeg motiverer for alvor mig føler, til at at deltage jeg hører og giv til, og mit jeg besyv er stolt med af i at bo i denne fremtiden, kommune.

Områdefornyelser

Hvem repræsenterer de lokale?

Svært når borgerne går udenom de administrative og direkte til politikerne!

Det forskningen ikke har adresseret så meget: Barrier for samskabelse: Administrative Ledelse kultur i form af risikovillighed og traditioner; de offentlige aktøres holdning til Design borgerdeltagelse; (Voorberg & Tummers, 2015) Facilitering

Kan Hvordan man som kan kommunen lave være SCENOGRAFIEN medspiller eller FOR understøtte DET GODE LIV? samskabelse?

Hvis vi vil fremme samskabelse må vi tænker over måden vi holder møder på!

Nyere implementeringsforskning viser, at samspillet mellem markarbejdere og målgruppen har stor betydning for i hvilket grad en politik eller lovgivning bliver implementeret. Winter & Lehman Nielsen, 2008

Tænk over hvordan I kommunikerer! Wullfmorgenthaler

Tips 1: Skab opmærksomhed

Tip 2: Stå ikke i vejen!

Tip 3: Kortlæg interessenter

Tip 4: Lav strategiske alliancer

Tip 5: At tage værtskabet på sig!

Vi skal i gang med en ny melodi og dans!

Sæt jer to og to Synes du at I arbejder med samskabelse i dag? Hvad mener du er vigtigt hvis I skal til at arbejde (mere) med samskabelse?

P l e n u m Tænk over en vigtig pointe du tager med dig fra i dag!