Til stede: Britta Bakkensen, Dorthe Maagaard, Jeanette Præstegaard, Brian Errebo- Jensen, Annelene Jalving

Relaterede dokumenter
Til stede: Britta Bakkensen, Jeanette Præstegaard, Brian Errebo-Jensen, Annelene Jalving

Til stede: Britta Bakkensen, Dorthe Maagaard, Jeanette Præstegaard, Brian Errebo- Jensen, Annelene Jalving

Til stede: Britta Bakkensen, Dorthe Maagaard, Jeanette Præstegaard, Brian Errebo- Jensen, Annelene Jalving

Til stede: Britta Bakkensen, Dorthe Maagaard, Jeanette Præstegaard, Brian Errebo- Jensen, Annelene Jalving

Til stede: Britta Bakkensen, Dorthe Maagaard, Jeanette Præstegaard, Brian Errebo- Jensen, Annelene Jalving

UDVALGSREFERAT. Sidste punkt er indstillinger til DFs hovedbestyrelse (fast punkt).

5. Orientering om Implementering af visioner og værdier i Danske Fysioterapeuter (BFK)

4. Tilbagemelding fra dialog med Vibeke Laumann vedr. etik og praksiscertifikatet.

a. Tema: Autorisationslov og ledelsesret: et etisk dilemma c. Temadrøftelse: Etik i sundhedsfremme og forebyggelse

Referat. Referat. Etisk udvalg 18. februar Karen Langvad 25. februar 2011

Referat. Referat. Etisk Udvalg 27. april Karen Langvad 1. maj 2012

Referat. Referat fra møde i Etisk udvalg. Etisk udvalg 31. januar Karen Langvad 13. februar 2012

a. Temadrøftelse: Responsum vedr. autorisationsloven

3. Udveksling af mulige perspektiver for et fælles nordisk samarbejde. Hvordan skabe rammer og evt. etablere mødevirksomhed?

Referat. Etisk Råd Gurli Petersen Deltagere:

værdigrundlaget ses i de opgaver, på arbejdet.

Deltagere: Brian Errebo-Jensen, Jens Olesen, Helle Gerbild, Maria Rothgart Petersen, Ann Sofie Orth (deltog under pkt.1)

Dato for møde: Deltagere: Brian Errebo-Jensen, Jens Olesen, Maria Rothgart, Helle Gerbild, Sune Frølund

Inspirationsmateriale til udvikling af det lokale forældresamarbejde set i et inklusionsperspektiv

KOMPETENCEMODEL RANDERS CENTRALSYGEHUS/GRENAA SYGEHUS

Foreningen af selvstændige førstehjælpsinstruktører

SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER

Forslag til revision af De Sygeplejeetiske Retningslinjer. Udarbejdet af Sygeplejeetisk Råd 2013

Modul 12. Selvstændig professionsudøvelse 15 ECTS. Fysioterapeutuddannelsen I Odense University College Lillebælt Gældende fra 1.8.

VORES PERSONALEPOLITIK. Guide BUPL BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

Workshop vedrørende praktikplanen For praktikanter og praktikvejledere på områderne for beskæftigelse og voksne udsatte (Myndighed)

EN STÆRK PÆDAGOGPROFESSION I BEVÆGELSE BUPL s professionsstrategi

APV-undersøgelse til en stor arbejdsplads

Forudsætningerne for Offentlighedskommissionens mindretals støtte til ministerbetjeningsreglen

VEDTÆGTER FOR ID PSYKOTERAPEUTISK FORENING

Indkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter juni 2016

Udvalgs-/mødereferat. Referat af møde i. [Dagsordens pkt. / Sagstype] Etisk Udvalg

Interviewguide Kragelund - Socialarbejderen

Referat. Danske Fysioterapeuters etiske råd 9. december Gurli Petersen 19. december 2014

Lederstrategi. November Danske Fysioterapeuter

17. marts DL-møde

Brugerinddragelse og Medborgerskab I Voksenhandicap

Spørgsmål til diskussion

Temadag Onsdag d Ledelse & dokumentation & kvalitetsudvikling af ergoterapi

Forløb for udarbejdelse af nye kvalitetsstandarder i Viborg Storkommune

Gæst: Ny konsulent i afdelingen Løn&Ansættelse Nicolai Kempel Sigh hilste på TR-rådet og fortalte lidt om sin baggrund.

Velfærdsledelsesværktøj 5

Strategidage. Fra fag til profession

Indkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter september 2016

Tina Povlsen Henrik Hansen Mette Østergaard

Deltagere: Hanne Munck, Jeanette Præstegaaard, Annemarie Svenningsen, Alik Weintraube, Brian Errebo-Jensen (formand)

Masterplan for Rødovrevej 382

Resultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud. Temadag om resultatdokumentation Socialtilsyn Øst, 16. januar 2016

Retningslinjer for en samlet indsats for at identificere, forebygge og håndtere vold, mobning og chikane.

Indkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter 27. januar 2017

Grundlæggende undervisningsmateriale

Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Prøvevejledning for grundforløbsprøven. på GF2 SSA. Elev

Giv volden en skalle. forebygvold.dk TEMADAG. - identifikation, forebyggelse og håndtering af vold og trusler på jobbet

Pædagoger Pædagogernes professionsrelevante kompetencer er beskrevet i Bekendtgørelse om uddannelsen til professionsbachelor som pædagog.

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område. Lokal instruks for Standard 2.3 Ledelse

FAGPROFILER FOR ERGO OG FYSIOTERAPEUTER I TRÆNINGSOMRÅDET IKAST-BRANDE KOMMUNE

DANSKE FYSIOTERAPEUTER REPRÆSENTANTSKABSMØDE 2004 BILAG 7

Modul 12. Selvstændig professionsudøvelse 15 ECTS. Fysioterapeutuddannelsen I Odense University College Lillebælt Gældende fra 1.8.

Inspirationsguide. Til arbejdet med primær forebyggelse af overgreb mod børn og unge. Center for Børn og Familie

European Mentoring & Coaching Council. Etiske regler

Retningslinjer for individuelle planer

1 Udvalgets navn. Frivillighedsrådet i Ballerup Kommune. I daglig tale Frivillighedsrådet. 2 Formål

Modul 12. Gennemgående case. Arpil 2014 Lektor Grethe E. Nielsen. Ergoterapeutuddannelsen. University College Lillebælt 1

Forretningsorden for landsstyrelsen i Ungdommens Røde Kors 2014/2015

Møde i Følgegruppe for Genoptræning og Rehabilitering

Brugerstyret psykiatri

Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a:

Slagelsevej 70-74, 4180 Sorø. 1. Velkomst og godkendelse af dagsorden... 2

HB-mødeindkaldelse. Dagsorden. 1. Dagsorden og referat af HBM marts Sager til diskussion/beslutning. 3 Sager til orientering

Referent af lederdialogmøder

Model i fire trin Overordnet kan arbejdspladsen arbejde med en model i fire trin, som er afbilledet herunder.

Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue. Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.3 individuelle planer

APV er et lovkrav, men med mulighed for selv at vælge metode. Metoden skal dog sikre, at vurderingen indeholder elementerne:

Indkaldelsen til repræsentantskabsmødet ( REP-mappen ) kan med fordel medbringes til drøftelsen.

Referat Ekstraordinær generalforsamling Egense Sejlklub søndag den 5. marts 2017 vedr. vedtægtsændringer og eksklusion

På bestyrelsens første møde vælges en formand og en næstformand efter bestemmelsen i vedtægtens 12.

MIDTVEJSMØDE KOST & ERNÆRINGSFORBUNDET REGION MIDTJYLLAND. Janne Gleerup, arbejdslivsforsker, Roskilde Universitet

Klassens egen grundlov O M

Bilag. Ad 1: Fysioterapeuternes opgaver

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008

VEDTÆGTER. Beslutning om optagelse af medlemmer tages af repræsentantskabet med 2/3 flertal af alle stemmeberettigede.

SAMARBEJDE SKABER RESULTATER

Indkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter den 5. april 2018

Foreningens navn er: Foreningen Registrerede Fysiurgiske Massører, forkortet FRFM. Hjemsted er sekretærens adresse.

Digitaliseringsstrategi for 0-18 år Vejen kommune. Udkast til digitaliseringsstrategi 0-18 år Vejen Kommune 2016

Indkaldelse. Hovedbestyrelsesmøde d. 10. december Dagsorden. 1. Referat fra HBM d. 10. oktober Sager til diskussion/beslutning

INTERN UDDANNELSE. Afdelingsbestyrelsens opgaver og ansvar

Prøvevejledning for den afsluttende prøve. Social- og sundhedshjælperuddannelsen. Censor

DANSK SYGEPLEJESELSKAB

Prøvevejledning Pædagogisk Assistent Uddannelsen Afsluttende tværfaglig prøve August 2016

Workshop vedrørende praktikplanen

Velkommen til WEBINAR PÅ ORGANISATIONSUDVIKLING I ET HR PERSPEKTIV EKSAMEN & SYNOPSIS

Styrket samspil på det samlede børneområde

Tilføjelse til læseplan i samfundsfag. Forsøgsprogrammet med teknologiforståelse

1. Godkendelse af referatet fra BM 18/08/15

Referat fra TR-møde i Region Midtjylland d. 23/

INDKALDELSE TIL HOVEDBESTYRELSESMØDE DEN 20. januar 2011

GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ. Fællesskabsmodellen i et systemisk perspektiv

Dagsorden til møde i LKT-styregruppe

Transkript:

Til medlemmerne af Etisk Udvalg 25. august 2004 j.nr. 426.80 AJ Vedr.: Referat af møde i Etisk Udvalg den 11. august 2004 Til stede: Britta Bakkensen, Dorthe Maagaard, Jeanette Præstegaard, Brian Errebo- Jensen, Annelene Jalving Dagsorden til den 11. august 2004 1. Velkomst og introduktion til dagsordenen herunder tilbagemelding til Advice. 2. Diskussion af tilbagemeldingen fra HB (Bilag 54) 3. Færdiggørelse af revisionsforslaget af de etiske retningslinjer til forelæggelse for HB 4. Det sygeplejeetiske råd - se nedenfor 5. Arbejdsopgaver til næste gang 6. Henvendelse til fysioterapiskolerne 7. Næste Møde 8. Indstillinger til HB Ad 1. Velkomst og introduktion til dagordenen Kommentarer til Advice Det tager lang tid at forstå papiret og få det til at give mening. Der mangler en tydelig disposition. Udfordringerne på side 4 må gerne alle have en aktiv formulering som der kan handles på det er kun nogle af dem, der er det. Fx er punkt syv mere et statement end en udfordring. Puslespilsbrikken er i orden som billede men ikke altid som den sidste brik. Fysioterapi beskrives som udelukkende at være en fysisk størrelse, der kun handler om funktion det rækker ikke det handler også om livskvalitet, omsorg, lindring og empati, det handler både om krop og sjæl. 100% er maks det kan aldrig blive 110% - må hellere beskrives med værdiord. Misforhold mellem vision og værdier snævert begreb som bevægeapparat i visionen derfor har fysioterapeuter overblik og en tankegang præget af helheder i værdierne. Et underliggende problem her kan være vores manglende definition af fysioterapi. Udvalget synes billedet af fysioterapi er blevet for selvforherligende der mangler et stænk af ydmyghed. Den etiske dimension med at ville patienten det gode forudsætter refleksion. Dette begreb afspejles ikke i værdierne. Den manglende sondring mellem, hvornår tales der om faget, hvornår DF som organisation, hvornår faget/professionen giver begrebsforvirring og manglende mulighed for identifikation. 1/6

Angående sloganet: Du mærker forskellen har udvalget den overvejelse at det skal overvejes, om det vil blive opfattet seriøst, om det kan opfattes som en profilering af os på bekostning af andre faggrupper, og det må tydeliggøres hvem det henvender sig til medlemmerne eller omverdenen Note Udvalget konkluderer - bl.a. på baggrund af ovenstående diskussion, som ifølge tidligere aftale skulle have foregået over mailen, at udmeldinger fra udvalget altid må tage udgangspunkt i konkrete diskussioner på møder i Udvalget meldinger frem og tilbage over mailen rækker ikke, fordi den fælles refleksionsproces på møderne kvalificerer de enkeltes meninger og holdninger. Ad 2. Diskussion af tilbagemeldingen fra HB vedr. henholdsvis de etiske retningslinjer og de kollegiale vedtægter (Bilag 54) Angående love og regler: Vi er selvstændige som behandlere funktionsdiagnosticerer, behandler og evaluerer og er i forbindelse med denne autonomi underlagt en række love hvor der lige er kommet nye love til. Det er vigtigt for implementeringen af disse forpligtelser, at de etiske retningslinjer understreger dette. Derudover er vores udgangspunkt WCPT s retningslinjer og her figurerer lovene. Vi ønsker derfor at fastholde 2 på nuværende tidspunkt den kan på længere sigt blive overflødig, men må så revideres til den tid. Vedr. retningslinjerne Patient eller klient? Vi vælger ordet patient i retningslinjerne, men redegør for at det dækker såvel klient, bruger som borger m.m. Krænkelser Fysioterapeuten har ansvar for at sikre en professionel adfærd, således at krænkelser, fx verbalt, seksuelt, i form af vold eller tvang ikke finder sted i mødet mellem patient og fysioterapeut. Helsinki-deklarationen Ja den skal ind i håndbogen 6 vedligeholde et godt kollegialt forhold vedligeholde erstattes af skabe 8 stk 2-3 Vi fastholder formuleringen og husker, at her skal skabes billeder, når vi kommer til formidlingsfasen. Vedr. samarbejdspartnere Udvalget beslutter, at vores tidligere forslag om at punkt 2.3 i de kollegiale vedtægter tages ud frafaldes. Punkt 2.3. ønskes bevaret, og så slettes overskriften fysioterapeutfysioterapeut i de etiske retningslinjer, samtidig med at overskriften Fysioterapeuttværfaglige samarbejdsrelationer ændres til fysioterapeut-samarbejdsrelationer. 2/6

Vedr. sanktionsmuligheder Lige nu er udvalgets holdning, at der skal være sanktionsmulighed ift. manglende efterlevelse af de etiske retningslinjer på samme måde som der er for de kollegiale vedtægter under punkt 5. Rent konkret foreslår udvalget på nuværende tidspunkt, at der kan indgives klage over manglende overholdelse af de etiske retningslinjer efter samme procedure og på samme måde, som beskrevet for de kollegiale vedtægter under punkt 5. Det vil så sige, at HB er den dømmende og udøvende instans. Etisk udvalg føler sig på længere sigt ikke helt afklaret ift. at tillægge etisk udvalg sanktionsmuligheder udvalget har brug for i det kommende år at debattere vores kommissorium, se på forskelle i funktion i forhold til at være et udvalg, et råd eller et nævn og derefter komme tilbage til sagen. Salg af produkter Formuleringen af 8 stk. 3 ændres: m.m. samt slettes. Udvalget finder punktet godt formuleret og forklaret i de kollegiale vedtægter men fastholder at nævne det som et led i fx rækken, fordi det hører hjemme på forskellig vis begge steder Vedr. de kollegiale vedtægter: 1.1 - her ændres vedligeholde til skabe Endvidere foreslår udvalget en udvidelse i form af punkt 1.5: De enkelte medlemmer bidrager til at skabe et godt arbejdsmiljø. 4.2.1. - her havde udvalget en overvejelse om, hvor vidt formuleringen er tidssvarende. Udvalget har kontaktet Helge Andersen for debat af emnet - og resultatet er følgende: er skrevet for at sikre at fysioterapeuter ikke benytter sig af en lang række uautoriserede titler og vurderingen er, at den sikring skal bevares. Bemærkninger hertil kan så være, at den eksisterende formulering ikke hindrer, at kvalifikationer/kompetencer godkendt eller anerkendt af DF eller WCPT, som fx en specialistgodkendelse også kan figurere på visitkortet. Derudover er det nu tilladt at reklamere med de specialer/særlige interesse- eller kompetenceområder den enkelte fysioterapeut har erhvervet sig, men det vil ikke medføre en ny titel, med mindre det er uddannelser der falder ind under ovenstående paragraf. Fx medfører den kursusrække i akupunktur, DF anbefaler ikke at man er akupunktør men at man erhverver sig kompetence i som fysioterapeut at arbejde med akupunktur. Endelig skal det nævnes, at SU støtte i dag også indbefatter SVU (Statens Voksenuddannelsesstøtte) Udvalget foreslår brug af ensartet terminologi: fx medlemmer hver gang eller det enkelte medlem og ikke fysioterapeuten. Derudover er der de ændringsforslag HB nikkede ja til i juni: Punkt 1.3 slettes - det står i de etiske retningslinjer 3/6

Punkt 4.2.3. - sidste linje ændres fra under iagttagelse af standens anseelse til under iagttagelse af at professionen ikke miskrediteres. (herved bliver ordlyden i de etiske retningslinjer og de kollegiale vedtægter enslydende) Ad 3 - Færdiggørelse af revisionsforslaget af de etiske retningslinjer til forelæggelse for HB Her følger stikord til Indledning til Retningslinjerne Revisionen af Danske Fysioterapeuter s Etiske retningslinjer er foretaget af Etisk Udvalg har taget udgangspunkt i: Forståelsen af etik som: det at stræbe efter at gøre det gode for den anden i en relation Begrundelsen for ændring Værdinormer ændres, det er nødvendigt med et fælles værdigrundlag for den enkelte og for organisationen. Hvorfor ændre lige nu (skal formuleres nærværende) Begrundelsen fra 1998 til RM skal der bygges videre på Patienttermen begrundes Udgangspunkt i Tidl. Retningslinjer WCPT Ny dansk lovgivning Professionsbegrebet Vores forståelse af etik er At det handler om tanker og handlinger der relaterer sig til at gøre det gode og det rigtige for den anden - i en fysioterapeutisk kontekst Fordele ved etiske retningslinjer Retningslinjerne er med til at sætte rammerne for faget identificere kernen, bidrage til at løse problemstillinger. Ad 4 - Det sygeplejeetiske råd Udvalget har hæftet sig ved, at det sygeplejeetiske råd har nået at få medlemmerne inddraget i debatten om revisionen undervejs. Den intention har vi også haft, men tidsrammerne og udvalgets beslutning om at tage udgangspunkt i WCPT materialet har ikke muliggjort dette. Udvalgets holdning i dag er, at der hvor indsatsen i forhold til medlemmerne skal være stor er i forhold til implementeringen. Ad 5 - Arbejdsopgaver til næste gang AJ udarbejder indledning som sendes til kommentarer Jeanette sender oplæg fra temadagsgruppen som vi alle forholder os til. Jeanette og AJ udarbejder udkast til henvendelsen til skolerne Publikationen: Frit valg og kvalitet afregningsmodeller på de kommunale serviceområder fremskaffes til udvalget (AJ) udsendes som bilag 58 Publikation om det frie sygehusvalg (DM) - udsendes som bilag 59 4/6

Artikel fra det norske blad april 2004 vedr. etiske råd på sygehusene (DM) - udsendes som bilag 60 Publikationen Genoptræning Amter og Kommuner til udvalget (BEJ) - udsendes som bilag 61 Ad 6 - Evt. Udarbejdelse af folder + plakat med etiske retningslinjerne når de engang er vedtaget. Udarbejdelse af handleplan for implementeringen -> ansøgning om midler hertil. Husk udspredelsen til fx patientorganisationer o.l. Ugeskrift fra læger nr. 24 (7. juni) 2004 handler om etik. Ad 7 Næste møde Mandag den 8. november kl. 9.15-15.15, lokale R25 Foreløbige emner: Forberede vores indsats til temadagene. Igangsættelse af handlingsplanen Forberedelse af møde med skolerne som foreslås til den 5. januar 2005 Ad 8 Indstillinger til HB Etisk Udvalg indstiller at HB godkender vedlagte udkast til Etiske retningslinjer. At HB vedtager sanktion for manglende efterlevelse af de etiske retningslinjer - med samme procedure som beskrevet for de kollegiale vedtægter. At HB vedtager at revidere de kollegiale vedtægter udfra de beskrevne forslag Referent Annelene Jalving, Faglig konsulent 5/6

Huskeliste diskussion af fordele/ulemper ved råd/udvalget Udvalgets autonomi Frit valg har været til debat i HB med hensyn til konsekvenser og muligheder ift. Fysioterapi og genoptræning og den konkurrence, det medfører mellem fysioterapeuter. Brian foreslår, vi på et tidspunkt diskuterer dette i udvalget. Forskningsetik specielt ift. fysioterapi er ligeledes et senere diskussionspunkt. 6/6