Fase II Bedre veje til ungdomsuddannelser - Regeringens reformudspil:
Program for orienteringsmødet: 9.30 ankomst og kaffe 10.00 til ca. 12.00 Status efter Regeringens udspil Ca. 12.00 til 12.45: Sandwich, vand m.v. Ca. 12.45 til 15.00: Områdeopdelt: VUC, Produktionsskole, Ungdomsskolen + evt. vejledere, Folkeoplysning Ca. 15.00 Kaffepause Ca. 15.15 til 16.00 tilbagemeldinger fra områderne og afslutning 16.00. Mødet afsluttes Side 2
Ny Forberedende Grunduddannelse (FGU) Målgruppe: alle unge under 25, som ikke er i job og heller ikke er i gang med eller har gennemført en ungdomsuddannelse. Målsætning: I 2030 skal: 90 procent af de 25-årige have gennemført en ungdomsuddannelse, andelen af unge op til 25 år, som ikke har tilknytning til en uddannelse eller arbejdsmarkedet, være halveret. Delmål i 2025, 85 procent af de 25-årige skal have gennemført en ungdomsuddannelse, andelen af unge op til 25 år, som ikke har tilknytning til en uddannelse eller arbejdsmarkedet, skal være nedbragt fra seks-syv procent til femprocent. Side 3
Regeringen foreslår at FGU for målgruppen erstatter: Produktionsskolen Almen voksenuddannelse (avu) Forberedende voksenuddannelse (FVU) Ordblindeundervisningen for voksne (OBU) Kombineret ungdomsuddannelse (KUU) Erhvervsgrunduddannelsen (EGU). Side 4
FGU skal bestå af 3 spor: Almen grunduddannelse. almene fag, virkelighedsnære situationer, helhedsorienteret projektundervisning kvalificerer til erhvervsuddannelse eller hf Erhvervsgrunduddannelsen. Virksomhedspraktik, skoleundervisning, kendskab til arbejdsfunktioner, kvalifikationer for arbejdsmarkedet, sigter mod beskæftigelse og eventuelt efterfølgende fortsættelse i en erhvervsuddannelse Produktionsgrunduddannelsen praksislæringstilgang, værkstedsundervisningen med reel produktion og afsætning af varer. Dansk for tosprogede, matematik og it skal integreres Alle 3 spor digital dannelse samt anvendelse af it-redskaber i undervisningen. ret til specialpædagogisk støtte og OBU. prøver efter hvert modul grundlæggende kompetencer i dansk og matematik Side 5
5 bærende principper for undervisningen: Progression Kompetencer i dansk og matematik Praksisnær undervisning Holdfællesskab Udvikling af personlige og sociale kompetencer Medarbejdere og ledere skal have et kompetenceløft. Medarbejderne skal have et flerårigt praksisforankret efteruddannelsesforløb. Lederne får tilbudt et lederudviklingsprogram, der skal klæde dem på til at planlægge og gennemføre strukturelle og faglige forandringer. Side 6
Varighed for FGU er samlet 2 år. Mulighed for at blive optaget igen ved frafald, men den samlede varighed må ikke overstige 2 år. Hvert modul varer 20 uger og afsluttes med prøve/portfolio. Unge over 18 år får skoleydelse svarende til produktionsskoleydelsen. Forsørgere får et tillæg svarene til SUsystemets forsørgertillæg. Træk i ydelse ved manglende fremmøde. Ca. 25 moderinstitutioner med 75 uddannelsessteder Geografisk spredning over hele landet svarende til dækningsgraden mellem produktionsskolerne i dag. Uddannelsesstederne skal som udgangspunkt udbyde alle tre spor af uddannelsen Uddannelsen forventes startet i august 2019. Side 7
Kommunerne får det fulde ansvar for de unge op til 25 år inklusiv finansieringsansvaret for FGU og skoleydelse og skal: Følge alle unge op til 25 år. Koordinere og skabe en sammenhængende ungeindsats herunder varetage Ungdommens Uddannelsesvejlednings opgaveportefølje; støtteog vejledningsfunktioner, fx specialpædagogisk støtte (SPS); pædagogisk psykologisk rådgivning og misbrugsindsats. Udarbejde en plan for den enkelte unge, der leder mod uddannelse eller beskæftigelse. Målgruppevurdere den unge ift. FGU. Tilbyde en fast kontaktperson gennem hele forløbet, hvis den unge har behov for det. Tværgående kommunalt forankret indsats. Takstmodel: Kommunerne, der samarbejder om tilbuddet, skal aftale en pris. Side 8
medarbejdere og ledere er helt afgørende for at realisere og virkeliggøre uddannelsen, og derfor skal de også sikres gode og enkle rammer og vilkår : Ansættes i nye kommunale institutioner Have trygge rammer ved overgangen til de nye institutioner Nuværende ansatte følger som udgangspunkt opgaven Virksomhedsoverdragelsesloven gælder (intet om kollektiv overenskomst!) Kommunerne skal i et samarbejde indenfor 6 måneder etablere de nye institutioner Kommunerne gives frie rammer i denne proces og afgør den konkrete konstruktion. Side 9
UDDANNELSESFORBUNDET om REGERINGENS UDSPIL TIL FGU en samlet kommunalt enhed til de unge kommunal forankring af Forberedende Grunduddannelse 25 års aldersgrænsen kommunerne får midlerne til uddannelsen tilført uden fast takst manglende fleksibilitet i Forberedende Grunduddannelse forringelser af ydelsen til unge kompetenceløft af lærere og ledere alle institutionslederne får et opstartsforløb og lederudviklingsprogram SPS og OBU til dem, der har brug for det Virksomhedsoverdragelse Side 10
Uddannelsesforbundets videre indsats: Hvad gør vi: Fortsatte politiske kontakter Pt. prioriteres Kommune til stat Fleksibilitet i tilbuddet Væk med forringelser af de unges forsørgelsesgrundlag Hvad gør I: Henvendelse til lokalvalgte politikere, især fra S og DF både folketings-og kommunalbestyrelsesmedlemmer Medlemsmøder Læserbreve/debatindlæg Side 11
Spørgsmål til gruppearbejde: Hvilke styrker og svagheder rummer udspillet for ift. unge under 25 år, som I kender? Hvad vurderer I som det væsentligste at få ændret rettet til? Hvad bekymrer jer i særlig grad? Jeres forslag til indsats for TR, ledelser og bestyrelser? Noget I synes er særligt vigtigt, at vi tager med i den videre proces? Side 12