Miljø. Energi Arbejdsmiljø HVEM, HVAD OG HVOR

Relaterede dokumenter
Miljø. Energi Arbejdsmiljø HVEM, HVAD OG HVOR

Miljø. Energi Arbejdsmiljø HVEM, HVAD OG HVOR

Et godt, sundt og sikkert arbejdsmiljø i Borgmesterens Afdeling

Sikkerhed og arbejdsmiljø

Hvordan forebygger vi ulykkerne?

GRØNT REGNSKAB AffaldVarme Aarhus AffaldsCenter Forbrændingsanlægget

Ledelsens Evaluering 2015

Arbejdsmiljøredegørelse og ledelsens evaluering

QSE. Introduktion til nye medarbejdere. Kvalitet Arbejdsmiljø Miljø DINFORSYNING.DK. AMO 6.0.B2, version 1

Arbejdsmiljøstrategi Vedtaget af Hoved-MED på møde 27. januar 2016.

Tips til bedre arbejdsmiljø og trivsel

Gode råd om. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse

Medvirkende til, at arbejdsmiljøproblemerne ikke bliver for store, er at tænke i forebyggelse.

BRANCHEARBEJDSMILJØRÅDET FOR SERVICE- OG TJENESTEYDELSER/ANDEN SERVICE

½ OPGAVER FOR ET BEDRE ARBEJDSMILJØ I ARBEJDSTILSYNET

QMS- håndbog Kvalitet og Miljø

Arbejdsmiljø og sundhedsfremme

Ændrede regler om uddannelse på arbejdsmiljøområdet v/sekretær for MIA, chefkonsulent Torben Rentzius Jans, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening

QSE. Introduktion til nye medarbejdere. Kvalitet Arbejdsmiljø Miljø DINFORSYNING.DK. AMO 6.0.B2, version 2

Strategiplan for MED og arbejdsmiljø


arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

Der er med udgangspunkt i proceduren gennemført intern audit i 4. kvartal Der er udarbejdet en rapport indeholdende korrigerende handlinger.

Når vi hjælper hinanden med... ARBEJDSMILJØ NORDDJURS KOMMUNE

ARBEJDSMILJØ STRATEGI

Årlig ISO-rapport til gronet for 2016 (perioden 2015/16) ISO-rapport 2015/16. ISOrapport

Ledelsens evaluering af arbejdsmiljøledelsessystemet 2017

Holmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked.

Ledelsens evaluering af arbejdsmiljøarbejdet i organisationen - november 2017

Opfølgningsaudits, miljø og arbejdsmiljø oktober Teknik og Miljø, Aarhus Kommune Århus Brandvæsen

ARBEJDSMILJØSTRATEGI

Sikkert og sundt arbejdsmiljø via god ledelse. Systematisk arbejdsmiljøledelse

Miljøredegørelse Averhoff Genbrug A/S

Ministerens besvarelse af to samrådsspørgsmål i Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg den 28. maj om arbejdspladsvurdering

Ledelsens evaluering af arbejdsmiljøledelsessystemet 2016.

Corporate Social Responsibility

Metoder til ledelse af arbejdsmiljøarbejdet og arbejdsmiljøcertificering. 28. September 2010

Ledelseshåndbog. Niveau 1

Taulov Centrallager. Arbejdsmiljøstrategi 2013

Skanderborg Forsyningsvirksomhed

Corporate Social Responsibility Samfundsansvar hos

Ledelseshåndbog November 2013

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi

Aarhus kommune: Strategisk arbejde med sygefraværspolitik som rammesætning for retningslinjer og indsatser

Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar

Systemets baggrund og indhold

Samfundsansvar Arkil A/S kommentering omkring samfundsansvar, og hvordan den er forankret i Arkil koncernens værdier.

Alt det der. - arbejdsmiljø. Ved UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern

Energiledelse Hvordan kommer vi i gang?

SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN

Indstillingen tiltrådt

Ledelseshåndbog. Ledelseshåndbog for Nordvand Udarb.: BENR Niveau 1. Revision: 5. Side 1 af marts 2015 Sidste redigeret: November 2014

Procesoptimering og Ledelsessystemer

Taulov centrallager. Arbejdsmiljøstrategi 2014

QMS- håndbog Kvalitet og Miljø

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi

CSR RAPPORT CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RAPPORT 2015

BYRÅDET ARBEJDSMILJØPOLITIK - GÆLDENDE FRA 1. JANUAR 2007

Hvordan forebygger vi ulykker?

1. Arbejdsmiljøarbejdet ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, Odense - Juni 2013

AARHUS UNIVERSITET GUIDE TIL ARBEJDSMILJØORGANISATIONEN RISIKOVURDERING. En guide til at forudse og forstå risici i arbejdsmiljøet på AU

FTF forslag til trepartsdrøftelser om sygefravær

Vores fokus. Code of Conduct. PolyTechs 10 leveregler. PolyTech respekterer og støtter overholdelsen af internationale menneskerettigheder

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø

GENTOFTE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK ARBEJDS- MILJØPOLITIK

POLITIK MÅLSÆTNINGER MÅL FOR VAND

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Steno Diabetes Center Odense

Kvalitet, sikkerhed og miljø i DONG

Indholdsfortegnelse: 2. Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3. Nyvalgt/genvalgt 4. Uddannelse 5. Hvem er du arbejdsmiljørepræsentant for 7

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø, Odense - Juni 2013

ARBEJDSMILJØPOLITIK FOR GRØNDALSLUND KIRKE OG KIRKEGÅRD

Arbejdsmiljøledelse hvad er det?

Supplement 2015 CSR. redegørelse

Udarbejdet den: 06. august 2012 Version: 4 Revideret den: Dokumentejer: Ole Steensberg Øgelund Side 1 af 8

EN MINIGUIDE TIL ROSKILDE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK

Risikostyringskonference Struer Kommune,

Er du dbio s nye arbejdsmiljørepræsentant?

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data, Odense - Juni 2013

Bilag til LokalMED-aftale i Skanderborg Kommune om funktionsvaretagelsen i arbejdsmiljøindsatsen Godkendt i Forhandlingsorganet den 29.

5,6 5,5 5,4 5,3 5,2 5,1 4,9 5 4,8 4,7 4,6 4,5 4,4 4,3 4,2 5,21 5,09 4,91

Ledelseshåndbog - Niveau 1

Strategi for sygefravær

Håndbog for arbejdsmiljøgruppen

Sikkerhed & Samarbejde

Grønt Regnskab 2010 Biomasseværk Nykøbing F. 28.marts 2011

en god arbejdsplads fastholde gode hjælpere? nedsætte sygefraværet? skabe sammenhæng undgå arbejdsskader vigtige emner på dagsordenen?

Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Afdeling for Økonomi og Planlægning

Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik

Hvordan kommer vi videre og får alle med?

Sådan opfylder du Servicenormens krav 2015

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Lungemedicinsk Afdeling J, Odense - Juni 2013

Dialogbaseret Arbejdspladsvurdering (APV) Konsensus-modellen

Arbejdsmiljøredegørelse og ledelsens evaluering

Agenda 21 og klima Teknik- og Miljøforvaltningen juli 2009

SYGE- FRAVÆRS- POLITIK

Miljøledelse Husdyrbrug

En styrket arbejdsmiljøcertificering

Definition af alenearbejde Hvad er alenearbejde?

Arbejdsmiljøledelse helt enkelt

Transkript:

Miljø Energi Arbejdsmiljø HVEM, HVAD OG HVOR MEA 2017

I 2010 blev Center for Miljø og Energis ledelsessystem for miljø, energi og arbejdsmiljø (MEA) certificeret. I 2016 blev Center for Miljø og Energi re-certificeret. Det er med til at forbedre miljøet, arbejdsmiljøet og nedsætte energiforbrug et i vores dagligdag. I forbindelse med audit kan du blive spurgt til forhold vedrørende MEA. Det er vigtigt, at du har læst denne folder og har den tæt ved dig. 2

Et bedre miljø, nedsat energiforbrug og et godt arbejdsmiljø er fælles ansvar derfor er det vigtigt, at du: Kender til miljø-, energi- og arbejdsmiljøledelsessys temet (MEA) i Center for Miljø og Energi. Ved, hvem du skal kontakte, hvis du har spørgsmål i forhold til miljø, energi og arbejdsmiljø. Handler på og rapporterer eventuelle overskridelser på miljø- og energiområdet, arbejdsskader og ulykker samt nærved-ulykker både de psykiske og de fysiske. Kender beredskabsplanen for din arbejdsplads, så du ved, hvad du skal gøre i tilfælde af brand m.v. 3

Hvad er MEA? MEA er et fælles miljø-, energi- og arbejdsmiljø-værktøj i Center for Miljø og Energi. Værktøjet er opbygget som en håndbog. Håndbogen sikrer ved hjælp af procedurer, registreringer, mål, rolle- og ansvarsfordelinger - at vi kan mindske de negative påvirkninger på miljø og arbejdsmiljø samt, at vi nedbringer vores energiforbrug. MEA-værktøjet er også med til at sikre, at vi løbende og systematisk forbedrer vores arbejde til gavn for et bedre miljø, energiforbrug og arbejdsmiljø. 4

Hvorfor MEA? Vi mødes med krav og forventninger fra kunder, borgere, samfund og medarbejdere om at være i front, når det gælder miljø, energi og arbejdsmiljø. Vi skal derfor kunne vise, at vi i samlet flok: Mindsker miljøpåvirkninger fra forbrug af råvarer, energi og vand samt produktion af spildevand og affald mv. Mindsker energiforbruget gennem energibesparelser og energiforbedringer. Mindsker negative arbejdsmiljøpåvirkninger som f.eks. sygefravær, uheld, ulykker, dårligt psykisk og fysisk arbejdsmiljø mv. Det kan bl.a. opnås ved hjælp af vores MEA-værktøj. 5

Politikker på miljø-, energi- og arbejdsmiljøområdet i Center for Miljø og Energi: Vi vil arbejde for et bedre miljø gennem energibesparelser og reduktion af drivhusgasser gennem bæredygtig produktion og effektiv drift. Vores valg afvejer driftsikkerhed med miljøhensyn og økonomi. Vi overholder relevant lovgivning og myndighedskrav på miljø-, energi- og arbejdsmiljøområdet. Vi sikrer et godt og sikkert arbejdsmiljø, hvor vi forebygger arbejdsulykker, fysisk og psykisk nedslidning samt arbejdsbetingede sygdomme og lidelser. Vi tager ansvar for eget og kollegers arbejdsmiljø. Ovenstående politikker er Center for Miljø og Energis supplerende politikker i forhold til principper for MEA-ledelse i Teknik og Miljø. Principper for MEAledelse i Teknik og Miljø fremgår af procedure 1.1 i MEA-håndbogen. 6

MEA-mål for Center for Miljø og Energi 2017 Ledergruppen i Center for Miljø og Energi har fastlagt følgende MEA mål for 2017: a) b) 1. De enkelte dele af CME sætter et eget miljømål a) c) 2. De enkelte dele af CME sætter et eget energimål 3. Sygefraværet skal nedbringes med mindst 0,5 sygedag pr. år a) Udgangspunktet er et mål pr. linje/organisatorisk enhed/adresse - hvor mål er relevante. Målet kan gælde for hele eller dele af enheden, b) Miljømålet må meget gerne være alternativt og ikke nødvendigvis målbart f.eks. inden for transport, uddannelse, genbrug, innovation, projektrelateret el. lign. der giver mening og værdi for enheden, c) Energimålet bør relatere sig til reduktion af elforbrug eller reduktion af brændstofforbrug. 7

MEA-håndbog - hvornår skal den bruges? Da vi er certificeret inden for miljø-, energi- og arbejdsmiljøområdet, er der udarbejdet en MEA-håndbog for Center for Miljø og Energi. Den indeholder de gældende krav og procedurer, der skal til for, at vi hvert år kan certificeres. MEA-håndbogen skal bruges, hvis du: Skal bruge en formular i forbindelse med miljø, energi og arbejdsmiljø. Det kan for eksempel være en arbejds- pladsvurdering (APV) eller en afvigelses- og forbedringsrapport. Skal registrere en arbejdsskade, ulykke eller en nær ved-ulykke. Skal finde en beredskabsplan. Skal i gang med indkøb eller nye projekter. Du vil give forbedringsforslag i forhold til din arbejdsplads eller MEA-systemet. Skal sætte en kollega ind i en procedure indenfor miljø, energi og arbejdsmiljø. Er i tvivl om en procedure indenfor miljø, energi og arbejdsmiljø. Skal finde oplysninger om eller ansvarlige for MEA i din afdeling. 8

Hvordan skal jeg bruge MEA-systemet? Du finder MEA-systemet ved at skrive mea i din explorer browser og trykke enter. Så kommer du ind på forsiden til Center for Miljø og Energis MEA-system. På forsiden kan du klikke dig ind under den del af Center for Miljø og Energi, som du tilhører. Her finder du de MEA dokumenter, instrukser mv., som er relevante for dig og dit område i Center for Miljø og Energi. Endvidere kan du her indberette og se afvigelser og forbedringer til MEA-systemet. Din lokale MEA-kontakt kan hjælpe dig med MEA-systemet. Det er også din lokale MEA-kontakt, du skal gribe fat i, hvis du har ønsker eller ændringer til MEA- systemet. Du kan i næste afsnit se, hvem der er din lokale MEA-kontakt. Hvis du har behov for at se de overordnede procedurer for MEAsystemet, kan de findes på forsiden af Center for Miljø og Energi MEA-system i den nederste grønne bjælke med titlen MEAhåndbogen. 9

Hvem har ansvaret? Ledelsen i Center for Miljø og Energi har det overordnede ansvar for MEA-systemet i Center for Miljø og Energi. Se hvem du kan kontakte, hvis du vil have hjælp til MEA-systemet: Hvis du er ansat i: Lokal MEA-kontakt: Telefon og email: Affald Søren Thingbak Mobil 4185 9891 soeth@aarhus.dk AffaldsCenter Jan Riis Jensen Mobil 4187 4265 jrje@aarhus.dk Fjernvarme Lasse Sørensen Mobil 2920 9348 lasso@aarhus.dk Fællesfunktioner Bautavej Hanne Aarup (Arbejdsmiljø) Hanne Tokkesdal (Miljø/energi) Mobil 2920 9175 haaa@aarhus.dk Mobil 4022 8659 hatj@aarhus.dk Grøndalsvej Hanne Øster (Arbejdsmiljø) Hanne Tokkesdal (Miljø) Mobil 2920 8196 hkoe@aarhus.dk Mobil 4022 8659 hatj@aarhus.dk 10

I forbindelse med spørgsmål og problemstillinger i forhold til arbejdsmiljøet på din arbejdsplads kan du kontakte din lokale arbejdsmiljørepræsentant, som er en del af arbejdsmiljøorganisationen i Center for Miljø og Energi. Din lokale arbejdsmiljørepræsentant kan du finde på medarbejder portalen. Hvis du har generelle spørgsmål til MEA-systemet, kan du kontakte arbejdsmiljøleder Hanne Aarup eller miljøleder Hanne Tokkesdal. 11

April 2017 Center for Miljø og Energi Teknik og Miljø Grøndalsvej 1C 8260 Viby J. Telefon 8940 2213 miljoeogenergi@aarhus.dk