Forside Udvalg for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv Dagsorden Mandag den 18. maj 2015, kl. 14.00 Byrådssalen Medlemmer Malene Lynge (IA), formand Storm Ludvigsen (IA), næstformand Naja Lund (IA) Peter Davidsen(S) Ane Egede Mathæussen (S) Afbud Fravær
Side 167 Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden... 168 2. Meddelelser... 169 3. Orienteringer... 170 03A Status på prioriterede opgaver under arbejdsmarkedsindsatsen... 170 03B Ledighedsstatistik for marts 2015... 172 03C Status på aktiviteter inden for råstofområdet... 178 03D Orientering om udvidelsen af aktivitets- og plejecenter Ippiarsuk... 180 03E Orientering om etablering af ydelsesafdelingen... 182 03F Ældrerådsmøde den 21. april 2015... 184 03G Temadag om tilbud til unge med handicap... 186 03H Førtids- og alderspensionsområdet 1. kvartal 2015... 188 4. Forespørgsler... 190 5. Beslutninger... 191 05A Forespørgsel om anskaffelse af bus til alderdomshjemmet i Nuuk... 191 05B Etablering af socioøkonomisk virksomhed... 193 05C Aktivitetsmuligheder for ældre i Paamiut... 195 05D Udvikling i Tasiilaqområdet i forbindelse med overgangen til fiskerierhvervet... 197 6. Sager til Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen... 199 06A Redegørelse om produktion af tang og muslinger... 199 7. Lukkede punkter... 199 8. Eventuelt... 200 9. Godkendelse af referat... 201
Side 168 1. Godkendelse af dagsorden
Side 169 2. Meddelelser
Side 170 3. Orienteringer 03A Status på prioriterede opgaver under arbejdsmarkedsindsatsen Til orientering J.nr.: 67.06.01 Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / grni Sagsresumé Udvalget har ønsket løbende orientering om status for Arbejdsmarkedsindsatsen fremlagt til orientering. I fortsættelse heraf, fremlægges status på prioriterede opgaver marts 2015. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller overfor Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orienteringen tages til efterretning Sagsfremstilling Udvalget har ønsket løbende orientering om status for Arbejdsmarkedsindsatsen fremlagt til orientering. I fortsættelse heraf, fremlægges status på prioriterede opgaver marts 2015. Siden november 2013 har Arbejdsmarkedsafdelingen arbejdet på at løse prioriterede opgaver på følgende områder: 1. Jobanvisning: Der er foretaget jobanvisning henholdsvis i: Nuuk: 26 Paamiut: 20 Tasiilaq: 0 Ittoqqortoormiit 1 Nuuk: 2 Til fiskeriindustri; 4 til børneinstitutioner; 1 til frisør: 3 til forretninger, 3 til døgninstitutioner, 6 til tømrer virksomheder, 1 til skolerne, 1 til Selvstyret, 2 til Sømandshjemmet, 2 til private virksomheder og 1 til den kommunale forvaltning. Paamiut: 5 til kommunale institutioner, 4 til private virksomheder, 1 til butik, 1 fisker i kutter, 2 til sygehuset, 3 til hjemmehjælperne, 2 til rengøring, 1 som støtteperson, 1 til taxa. Ittoqqortoormiit: 1 til Rengøring 2. Revalidering Nuuk 3 Paamiut 10 Tasiilaq 0 Ittoqqortoormiit 0 Der har i Nuuk været en del sygdom på området, derfor er aktivitetsniveauet ikke så højt for marts måned. Der er pr. 1. april ansat ny person som skal arbejde indenfor revalideringsområdet. 3. Personlig kompetenceudvikling (PKU-kurser) & Arbejdsmarkedsafgift bemidlede kurser (AMA-kurser) I alt har 29 personer været på henholdsvis PKU/AMA-kursus i marts måned 2015 med følgende fordeling:
Side 171 Nuuk 18 personer, heraf 6 i søsikkerhedskursus, 5 i ny i lastbil, 2 i brandbekæmpelse og røgdykkerkursus 1 i maskinfører kursus og 4 i kran D. Qeqertarsuatsiaat: 8 personer i søsikkerhedskursus Paamiut 3 personer i maskinfører kursus 4. Virksomhedsbesøg Det er i løbet af marts måned foretaget 9 virksomhedsbesøg, 9 i Nuuk, pga. ferieafholdelse har der ikke været mange virksomhedsbesøg. Løsningsforslag faglig vurdering Sammenholdt med det nu igangværende ekstra fokus på handlingsplansarbejdet, nåede afdelingen op på 79 handlingsplaner og så er man så småt begyndt, at lave opfølgning på de handlingsplaner, der blev lavet i efteråret, for dem der stadig er ledige. Derudover blev der også lavet CV med IT-reg for en del nye arbejdsløse, så de hurtigt kunne søge nyt arbejde i bl.a. byggebranchen. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Arbejdsmarkedsindsatsen gennemføres indenfor den bevilgede budgetramme. Ressourcestyring er et vigtigt fokusområde i indsatsen. Lovgrundlag og rammesættende dokumenter - Handlingsplan for Arbejdsmarkedsindsatsen i Kommuneqarfik Sermersooq, maj 2013 - Revalideringsforordningen Det videre forløb Arbejdsmarkedskontorerne vil fortsat have fokus på kerneopgaverne. Forvaltningen er i gang med en omorganisering i Arbejdsmarkedsafdelingen med henblik på at styrke revalideringsområdet. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det ikke er relevant at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat i denne sag. Bilag Ingen.
Side 172 03B Ledighedsstatistik for marts 2015 Til orientering J.nr.: 67.04.01 Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / grni Sagsresumé Forvaltningen skal i henhold til Landstingsforordning om arbejdsformidling 2 stk. 1 orientere om udviklingen af ledigheden i kommunen. Som følge af det fremlægges hermed ledighedstal for Kommuneqarfik Sermersooq for marts måned 2015. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller over for Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orientering tages til efterretning Sagsfremstilling Forvaltningen skal i henhold til Landstingsforordning om arbejdsformidling 2 stk. 1 orientere om udviklingen af ledigheden i kommunen. Som følge af det fremlægges hermed ledighedstal for Kommuneqarfik Sermersooq for marts måned 2015. Forvaltningen skal i henhold til Landstingsforordning om arbejdsformidling 2 stk. 1 orientere om udviklingen af ledigheden i kommunen: 2. Kommunalbestyrelsen skal som led i en aktiv arbejdsmarkedspolitik følge udviklingen på arbejdsmarkedet i kommunen Suliffissaaleqillutik eqqugaasut nalunaarsorneri / Ledighedstal & Ledigheds procent af berørte Ittoqqortoormiit 2014 2015 2014 2015 Januar 62 Januar 52 Januar 22,0% Januar 18,1% Februar 60 Februar 55 Februar 21,3% Februar 19,1% Marts 57 Marts 37 Marts 20,2% Marts 12,8% April 48 April April 17,0% April Maj 56 Maj Maj 19,9% Maj Juni 55 Juni Juni 19,5% Juni Juli 61 Juli Juli 21,6% Juli August 49 August August 17,4% August September 41 September September 14,5% September Oktober 44 Oktober Oktober 15,6% Oktober November 45 November November 16,0% November December 51 December December 18,1% December Gennemsnit 52 Gennemsnit Gennemsnit 18,6% Gennemsnit
Side 173 Paamiut + Bygder: 2014 2015 2014 2015 Januar 218 Januar 215 Januar 20,2% Januar 19,9% Februar 212 Februar 215 Februar 19,7% Februar 20,1% Marts 198 Marts 188 Marts 18,4% Marts 17,7% April 181 April April 16,8% April Maj 124 Maj Maj 11,5% Maj Juni 166 Juni Juni 15,4% Juni Juli 176 Juli Juli 16,3% Juli August 162 August August 15,0% August September 161 September September 14,9% September Oktober 174 Oktober Oktober 16,2% Oktober November 153 November November 14,2% November December 187 December December 17,4% December Gennemsnit 176 Gennemsnit Gennemsnit 16,3% Gennemsnit Nuuk + Bygder: 2014 2015 2014 2015 Januar 957 Januar 973 Januar 7,4% Januar 7,53% Februar 979 Februar 920 Februar 7,6% Februar 7,09% Marts 996 Marts 851 Marts 7,7% Marts 6,55% April 1015 April April 7,9% April Maj 979 Maj Maj 7,6% Maj Juni 976 Juni Juni 7,6% Juni Juli 961 Juli Juli 7,5% Juli August 931 August August 7,2% August September 886 September September 6,9% September Oktober 888 Oktober Oktober 6,9% Oktober November 908 November November 7,0% November December 930 December December 7,2% December Gennemsnit 950 Gennemsnit Gennemsnit 7,3% Gennemsnit
Side 174 Tasiilaq + Bygder: 2014 2015 2014 2015 Januar 308 Januar 325 Januar 15,5% Januar 16,33% Februar 280 Februar 301 Februar 14,1% Februar 15,11% Marts 321 Marts 363 Marts 16,2% Marts 18,11% April 313 April April 15,8% April Maj 235 Maj Maj 11,8% Maj Juni 258 Juni Juni 13,0% Juni Juli 336 Juli Juli 16,9% Juli August 298 August August 15,0% August September 262 September September 13,2% September Oktober 315 Oktober Oktober 15,9% Oktober November 349 November November 17,6% November December 211 December December 10,6% December Gennemsnit 290 Gennemsnit Gennemsnit 14,6% Gennemsnit Kommuneqarfik Sermersooq i alt: 2014 2015 2014 2015 Januar 1545 Januar 1565 Januar 9,5% Januar 9,61% Februar 1531 Februar 1491 Februar 9,4% Februar 9,13% Marts 1572 Marts 1439 Marts 9,7% Marts 8,81% April 1557 April April 9,6% April Maj 1394 Maj Maj 8,6% Maj Juni 1455 Juni Juni 9,0% Juni Juli 1534 Juli Juli 9,4% Juli August 1440 August August 8,9% August September 1350 September September 8,3% September Oktober 1421 Oktober Oktober 8,7% Oktober November 1455 November November 9,0% November December 1379 December December 8,5% December Gennemsnit 1420 Gennemsnit Gennemsnit 8,8% Gennemsnit
Side 175 Arbejdsstyrke i Kommuneqarfik Sermersooq 15-64 år Ittoqqortoormiit + Bygder: Nuuk + bygder: 2014 2015 2014 2015 Januar 282 Januar 287 Januar 12.895 Januar 12.919 Februar 282 Februar 288 Februar 12.895 Februar 12.978 Marts 282 Marts 290 Marts 12.895 Marts 12.983 April 282 April April 12.895 April Maj 282 Maj Maj 12.895 Maj Juni 282 Juni Juni 12.895 Juni Juli 282 Juli Juli 12.895 Juli August 282 August August 12.895 August September 282 September September 12.895 September Oktober 282 Oktober Oktober 12.895 Oktober November 282 November November 12.895 November December 282 December December 12.895 December Gennemsnit Gennemsnit Gennemsnit Gennemsnit Paamiut + Bygder: Kommuneqarfik Sermersooq i alt: 2014 2015 2014 2015 Januar 1.077 Januar 1.081 Januar 16.241 Januar 16.277 Februar 1.077 Februar 1.069 Februar 16.241 Februar 16.327 Marts 1.077 Marts 1.065 Marts 16.241 Marts 16.342 April 1.077 April April 16.241 April Maj 1.077 Maj Maj 16.241 Maj Juni 1.077 Juni Juni 16.241 Juni Juli 1.077 Juli Juli 16.241 Juli August 1.077 August August 16.241 August September 1.077 September September 16.241 September Oktober 1.077 Oktober Oktober 16.241 Oktober November 1.077 November November 16.241 November December 1.077 December December 16.241 December Gennemsnit Gennemsnit Gennemsnit Gennemsnit
Side 176 Tasiilaq + Bygder 2014 2015 Januar 1.987 Januar 1.990 Februar 1.987 Februar 1.992 Marts 1.987 Marts 2.004 April 1.987 April Maj 1.987 Maj Juni 1.987 Juni Juli 1.987 Juli August 1.987 August September 1.987 September Oktober 1.987 Oktober November 1.987 November December 1.987 December Gennemsnit Gennemsnit Løsningsforslag faglig vurdering På baggrund af udvalgsbeslutning om, at ledige i matchgruppe 3 (ikke til rådighed for arbejdsmarkedet) skal fritages for registrering, indtil de bliver indsatsklar indenfor arbejdsmarkedet eller arbejdsparate, er man i forvaltningen gået i gang med intern dialog mellem voksen omsorg, beregningsteamet og arbejdsmarkedsafdelingen, for at få en fælles forståelse af fritagelsesprocedurerne. Der er i hele kommunen 233 faglærte arbejdsløse mod 248 i februar måned På arbejdsmarkedskontorerne sætter man nu fokus på handlingsplansarbejdet, således at man bliver bedre i stand til at rådgive og vejlede de ledige til kompetenceudvikling så de ledige ad den vej kommer tættere arbejdsmarkedet. Der er for marts måned lavet i alt 55 elektroniske handleplaner. Der er kun startet 3 revalidender i Nuuk i marts 2015. Hvilket skyldes sygemeldinger blandt personalet. For at rette op på dette er der pr. 1. april 2015 ansat yderligere en sagsbehandler på revalideringsområdet. Så er arbejdet med 75 revalidender for 2015, optimeres med løbende dialog med GE s Nuuk afdeling, så afdelingen på denne måde hele tiden har fokus på området sammen med arbejdsgiverne. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Den stigende ledighed og stigningen i antallet af langtidsledige (stigning i antallet af gengangere) har en direkte indflydelse på udgifter til offentlig hjælp samt arbejdsmarkedsydelse. Stigningen har ligeledes en påvirkning af udgifterne i resten af socialområdet i negativ retning. Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Landstingsforordning nr. 10 af 18. december 2003 om arbejdsformidling.
Side 177 Det videre forløb Der vil være orientering om arbejdsmarkedsindsatsen hver måned til udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det i denne sag ikke er nødvendigt at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat. Bilag Ingen.
Side 178 03C Status på aktiviteter inden for råstofområdet Til orientering J.nr.: 74.00 Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / grni Sagsresumé Forvaltningen fremlægger i denne sagsfremstilling statusredegørelser om aktiviteter indenfor råstofområdet i 4. kvartal 2014, samt status indtil medio maj 2015. Der har i siden 3. kvartal 2014 været udarbejdet høringssvar til 7 ansøgninger om tilladelse til småskalaefterforskning med eneret i Qeqertarsuatsiaat området samt en ansøgning om efterforskningstilladelse efter guld på Storø ved Nuuk. Desuden er der udarbejdet høringssvar angående forhøring om Kvanefjeldsprojektet ved Narsaq. I 2015 er der afgivet høringssvar til 10 råstofprojekter, herunder 5 småskala projekter, ansøgning om tilladelse til sandsugning og høring om seismiske undersøgelser. Rubinmineprojektet ved Qeqertarsuatsiaat skrider planmæssigt frem. Produktionen forventes op startet i efteråret 2015. Kommunen har et tæt samarbejde med firmaet True North Gems (TNG), og holder løbende møder i en oprettet koordineringsgruppe, og har senest d. 30. april afholdt møde med bygdebestyrelsen, fiskere og fangerforeningen og efterfølgende borgermøde i Qeqertarsuatsiaat. På mødet var der et ønske om at flere fra bygden får ansættelse i minen og at fiskere og fangere ønsker at sælge fødevarer til minen. I anlægsfasen der for tiden ansat faglærte primært håndværkere. 40 personer er ansat, heraf 30 personer fra Kommuneqarfik Sermersooq og af disse 30 personer er 2 personer fra Qeqertarsuatsiaat. Ifølge den indgåede IBA aftale har TNG forpligtet sig til at genåbne stenværkstedet til slibning af ædelsten og afholde kurser i slibning. Maskinerne er nu indkøbt og første kursus afholdes i slutningen af maj. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller over for Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orienteringen om status på aktiviteter inden for råstofområdet tages til efterretning Sagsfremstilling Forvaltningen fremlægger statusredegørelser om aktiviteter indenfor råstofområdet. I denne sagsfremstilling fremlægges opgørelse over aktiviteter i 4. kvartal 2014 samt status indtil medio maj 2015. Der har i perioden været udarbejdet høringssvar til 7 ansøgninger om tilladelse til småskalaefterforskning med eneret i Qeqertarsuatsiaat området samt en ansøgning om efterforskningstilladelse efter guld på Storø ved Nuuk. Desuden er der udarbejdet høringssvar angående forhøring om Kvanefjeldsprojektet ved Narsaq. I 2015 er der afgivet høringssvar til 10 råstofprojekter, herunder 5 småskala projekter, ansøgning om tilladelse til sandsugning og høring om seismiske undersøgelser. Rubinmineprojektet ved Qeqertarsuatsiaat skrider planmæssigt frem, med mulige mindre forsinkelser grundet den hårde vinter. Produktionen forventes op startet i efteråret 2015. Kommunen har et tæt samarbejde med firmaet True North Gems (TNG), og holder løbende møder i en oprettet koordineringsgruppe, og har senest d. 30. april afholdt møde med bygdebestyrelsen
Side 179 og efterfølgende borgermøde i Qeqertarsuatsiaat. Der er et ønske om at flere fra bygden får ansættelse i minen. I anlægsfasen der for tiden ansat faglærte primært håndværkere. 40 personer er ansat, heraf 30 personer fra Kommuneqarfik Sermersooq og af disse 30 personer er 2 personer fra Qeqertarsuatsiaat. TNG oplyser at der i driftsfasen vil der blive mulighed for flere ansættelser. Fiskere og fangere ønsker at sælge fødevarer til minen, og TNG villige til at købe lokale fødevarer. Der er aftalt at der afholdes møde efter den 29. maj med henblik på system og konkret aftale. Fra kommunens side prioriteres benyttelse af lokal arbejdskraft og opkvalificering af denne højt. Ifølge den indgåede IBA aftale har TNG forpligtet sig til at indkøbe maskiner til slibning af ædelsten og afholde kurser i slibning. Maskinerne er nu indkøbt og første kursus afholdes i slutningen af maj. Løsningsforslag faglig vurdering Det tætte samarbejde mellem kommunen, bygdebestyrelse og TNG har medført en større åbenhed og tillid til projektet. Fremadrettet bør kommunens aktive rolle prioriteres højt, for at maksimere de positive effekter projektet kan medføre. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Ingen Det videre forløb Der vil fortsat blive udarbejdet orienteringer om aktiviteter på råstofområdet. Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Ingen Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen har vurderet, at det ikke er relevant at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat i denne sag. Bilag Ingen.
Side 180 03D Orientering om udvidelsen af aktivitets- og plejecenter Ippiarsuk Til orientering J.nr.: 44.05.12 Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / grni Sagsresumé Udvidelsen af aktivitets- og plejecenteret Ippiarsuk i Nuuk er færdigt og klar til indvielse den 19. maj 2015. Centeret kommer til at rumme 44 beboere. 10 demensramte beboere, 12 yngre handicappede beboere og 22 ældre plejekrævende beboere (21 for tiden, da 1 beboer boer med sin ægtefælle). Der hjemtages 4 handicappede borgere, 3 fra de øvrige kommuner i Grønland og 1 fra Danmark. Der er behov for en tilførelse af 22 personalenormering grundet udvidelsen, heraf vil de 10 blive overført fra Tikitaq/Utoqqaat Illuat. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller over for Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at udvalget tager orienteringen til efterretning. Sagsfremstilling Udvidelsen af aktivitets- og plejecenteret Ippiarsuk i Nuuk er ved at være tilendebragt og der planlægges indvielse 19. maj 2015. Ippiarsuk er blevet udvidet med 2 nye etager og kan nu rumme 44 beboere (43 for tiden da en beboer boer sammen med sin ægtefælle), der fordeler sig på følgende måde: - Stueetagen i den gamle afdeling vil rumme 10 ældre plejekrævende beboere. - 1. sal i den gamle afdeling vil rumme 10 demensramte beboere. - Stueetagen i den nye afdeling vil rumme 12 plejekrævende ældre beboere. - 1. sal i den nye afdeling vil rumme 12 yngre handicappede beboere Endvidere udvides det eksisterende køkken til at være et produktionskøkken. Løsningsforslag faglig vurdering Der overføres 6 yngre handicappede beboer fra det gamle Ippiarsuk. Endvidere hjemtages der fire handicappede borgere en fra Danmark, en fra Nuuk, en fra Qaqortoq og en fra Ilulissat. Resterende to visiteres via Forvaltningens visitationsenhed. Borgerne er partshørt herom og har med glæde taget i mod tilbuddet. Der overføres også 6 demensramte borgere fra Tikitaq/Utoqqaat Illuat. Resterende 4 pladser udfyldes ligeledes via forvaltningens visitationsenhed. Det gamle aktivitets- og plejecenter havde en personalenormering på 45 medarbejdere fordelt i aktivitetscenter, plejehjem, køkken, rengøring og vaskeriet og administration. Grundet udvidelsen er der behov for en tilføjelse på 22 normering, hvoraf de ti overføres fra Tikitaq/Utoqqaat Illuat. Lovgrundlag og rammesættende dokumenter
Side 181 Inatsisartutlov nr. 22. af 18. november 2010 om den kommunale styrelse 13. Det videre forløb Forvaltningen arbejder på at ansætte det resterende personale og på at færdiggøre den endelige klargøring af Ippiarsuk, således at der kan afholdes indvielse 19. maj 2015. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Økonomi Udvalget godkendte en ansøgning om tillægsbevilling på 7.645 t.kr. på deres ekstra ordinære møde den 22. april 2015. Bilag Ingen
Side 182 03E Orientering om etablering af ydelsesafdelingen Til orientering J.nr.: 02.02.08 Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / grni Sagsresumé Med henblik på at kvalitetssikre og reducere fejl i beregning af socialrelaterede og arbejdsmarkedsydelser til borgerne, blev det i forbindelse med budgetvedtagelsen besluttet at etablere en central ydelsesafdeling i Nuuk. Etableringen forløber efter planen og afdelingen er på plads den 1. juni 2015. Afdelingen kommer til at beså af 17 medarbejdere, hvoraf de 5 er nyansatte. I den forbindelse er der flyttet en vakant stilling fra Paamiut og 4 stillinger fra Tasiilaq. Det har betydet, at 3 medarbejdere i Tasiilaq er blevet tilbudt nyt arbejde i Tasiilaq og en medarbejder er blevet opsagt. Forvaltningen arbejder på at introducere nye såvel som eksisterende medarbejdere til brugen af kontrolskemaer og relevant lovgivning. Endvidere arbejdes der på, at udforme interne procedurer i byerne på indsamling af relevante oplysninger fra borgerne og fremsendelse af disse til ydelsesafdelingen, når borgerne søger om ydelser. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller over for Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at udvalget tager orienteringen til efterretning. Sagsfremstilling I 2014 konstaterede Forvaltningen en række fejl i beregningen og udbetalingen af sociale- og arbejdsmarkedsydelse til borgerne i forbindelse med en række sager i Nuuk og på Kysten. Endvidere oplevede Forvaltningen, at medarbejderne, specielt i byerne uden for Nuuk, ofte blev bragt i en situation, hvor de skulle sagsbehandle og beregne sociale ydelser til venner, bekendte og familiemedlemmer. På den baggrund besluttede Kommunalbestyrelsen, at der skulle etableres et centralt ydelseskontor i Nuuk med ansvar for at beregne og kvalitetssikre udbetaling af socialeog arbejdsmarkedsydelser til kommunens borgere. Løsningsforslag faglig vurdering Forvaltningen har siden beslutningen blev truffet arbejdet målrettet på at etablere den nye ydelsesafdeling. Afdelingen er blevet forankret i rammen af myndighedsområdet, der blev oprettet som et selvstændigt område per 1. februar 2015. Myndighedsområdet består i dag af to afdelinger myndighedsafdelingen, hvorunder socialservice og socialrådgiverne hører til og ydelsesafdelingen, der etableres per 1. juni 2015 med ansvar for beregning og kvalitetssikring af alle forvaltningens social- og arbejdsmarkedsrelaterede ydelser. Det drejer sig om: - Alderspension - Førtidspension - Boligsikring - Dagpenge under barsel - Offentlig hjælp - Arbejdsmarkedsydelser
Side 183 Ydelsesafdelingen kommer til at bestå af 17 medarbejdere inklusiv en afdelingsleder. Afdelingslederen blev ansat den 1. april 2015 og 4 nye medarbejdere blev ansat 1. maj 2015. I den forbindelse er en vakant stilling overført fra Paamiut og fire stillinger fra Tasiilaq. I Tasiilaq er en medarbejder blevet opsagt og de resterende tre er blevet tilbudt vakante stillinger i Tasiilaq. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Det er forvaltningens fortsatte vurdering, at kommunen vil opnå en forbedret sagsbehandling og beregning af borgernes ansøgninger om diverse ydelser ved oprettelsen af ydelsesafdelingen. Endvidere er det forvaltningens klare forventning, at fejludbetalinger og fejlberegninger vil kunne minimeres betydeligt herved. Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Inatsisartutlov nr. 22. af 18. november 2010 om den kommunale styrelse 13 Det videre forløb Ydelsesafdelingen er virksom fra 1. juni 2015, hvor beregning af alle kommunens ydelser der relaterer sig til det sociale område og arbejdsmarkedsområdet er samlet i Nuuk. Som en del af etableringen af ydelsesafdelingen og introduktionen af nye medarbejdere, fokuserer forvaltningen på kompetenceudvikling af nye såvel som eksisterende medarbejdere. Det omfatter brugen af kontrolskemaer og oplæring i relevant lovgivning og beregningsmetoder. Der arbejdes også på etablering af procedurer for indhentning af relevante oplysninger fra borgerne i forbindelse med deres ansøgninger om ydelser og hvorledes disse sendes fra Kysten til Nuuk. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det ikke er relevant at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat i denne sag, da etablering og besparelsespotentiale ved etablering allerede er indarbejdet i budget 2015 Bilag Ingen
Side 184 03F Ældrerådsmøde den 21. april 2015 Til orientering J.nr.:40.13.02 Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv - direktør Grethe H. Nielsen / grni Sagsresumé Ældrerådet afholdte møde den 21. april 2015. Dagsorden på mødet var: 1. Meddelelser fra Forvaltningen 2. Orientering 3. Forespørgsel 4. Beslutninger og drøftelser 5. Eventuelt Ældrerådet blev orienteret om at Udvalget på deres møde den 5. december 2014 godkendte at der ikke indføres vederlag, men at der i valgperioden kan afholdes 2 fælles fysiske møder for Ældrerådet. Ældrerådet er oprettet efter Inatsisartutlov nr. 22 af 18. november 2010 om den kommunale styrelses 31 samt Ældrerådets vedtægter 4, stk. 7: hvor det fremgår at Medlemskab af rådet er frivilligt og ulønnet.. Ældrerådet mener dog, at der er forskelsbehandling, når lokalråd får vederlag og vil gerne have, at deres bemærkning videregives til politikerne. Som led i kommunens åbenhedspolitik foreslår Forvaltningen, at referater fra ældrerådsmøder lægges ud på kommunens hjemmeside. Ældrerådsmedlemmerne er enige om, at referaterne godt kan offentliggøres på Kommunens hjemmeside. På mødet blev det besluttet, at der er et behov for et fælles fysisk møde til drøftelse af Sektorplan 18. og 19. maj 2015. Forvaltningen fremlægger sagen for Udvalget om fysisk møde for Ældrerådet med henblik på drøftelse og gennemgang af ældrepolitik og sektorplan. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller over for Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orientering tages til efterretning Sagsfremstilling Ældrerådet afholdte møde den 21. april 2015. Dagsorden på mødet var: 1. Meddelelser fra Forvaltningen 2. Orientering 3. Forespørgsel 4. Beslutninger og drøftelser 5. Eventuelt På mødet blev der meddelt om: - Åbning af ny tilbygning til Ippiarsuk - Rotationsprojekt for hjemmehjælpere - Udvidelse af hjemmehjælpens åbningstid - Igangsættelse af bestyrelsesarbejde på Utoqqaat Illuat og Ippiarsuk
Side 185 - Ansættelse af fysioterapeut i Paamiut På mødet blev der orienteret om: - Ældrerådet blev orienteret om at Udvalget på deres møde den 5. december 2014 godkendte at der ikke indføres vederlag, men at der i valgperioden kan afholdes 2 fælles fysiske møder for Ældrerådet. Ældrerådet er oprettet efter Inatsisartutlov nr. 22 af 18. november 2010 om den kommunale styrelses 31 samt Ældrerådets vedtægter 4, stk. 7: hvor det fremgår at Medlemskab af rådet er frivilligt og ulønnet.. Ældrerådet mener dog, at der er forskelsbehandling, når lokalråd får vederlag og vil gerne have, at deres bemærkning videregives til politikerne. Som led i kommunens åbenhedspolitik foreslår Forvaltningen, at referater fra ældrerådsmøder lægges ud på kommunens hjemmeside. Ældrerådsmedlemmerne er enige om, at referaterne godt kan offentliggøres på Kommunens hjemmeside. På mødet blev det besluttet, at der er et behov for et fælles fysisk møde til drøftelse af Sektorplan 18. og 19. maj 2015. Forvaltningen fremlægger sagen for Udvalget om fysisk møde for Ældrerådet med henblik på drøftelse og gennemgang af ældrepolitik og sektorplan. Sektorplanen er omfattende og et fælles møde er nødvendigt for at drøfte indholdet af sektorplanen. Ældrerådet vil på deres møde ligeledes drøfte ældrepolitik Løsningsforslag faglig vurdering Forvaltningen forklarede på mødet, at ældrerådet er oprettet efter frivillighedsprincippet i styrelseslovens 31, samt at der i ældrerådets vedtægter klart står, at medlemskabet af rådet er frivilligt og ulønnet. Forvaltningen forklarede ligeledes, at der på et udvalgsmøde den 5. december 2014 blev besluttet, at der ikke skulle indføres vederlag. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Ingen Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Ældrerådets vedtægter Det videre forløb Efter godkendelse af referat, vil referatet blive uploadet på Kommunens hjemmeside. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det ikke er relevant at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat. Bilag 1. Referat af Ældrerådsmødet den 21. april 2015
Side 186 03G Temadag om tilbud til unge med handicap Til orientering J.nr.:47.00.04 Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / grni Sagsresumé Der blev afholdt temadag om tilbud til unge med handicap den 9. april 2015. På temadagen deltog Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv, Forvaltningen for Børn, Familie og Skole, Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv, Inooqat- Forældreforeningen for udviklingshæmmede, Fællesservice samt Handicaprådet. På temadagen var der fire oplægsholdere, hvoraf de tre var fra forældre til unge med handicap. Disse forældre holdt oplæg om, hvordan det er at være forældre til en ung med handicap samt deres erfaringer med kommunen og kommunens tilbud. Den fjerde oplægsholder var fra forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv, oplægget handlede om overgangen fra barn til voksen. Efter oplæggene blev deltagerne delt i fire grupper, hvor hver gruppe skulle komme med løsningsforslag til fire indsatsområder. Grupperne kom med forskellige løsningsforslag og ideer til indsatsområderne, disse kan læses i bilag 1. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller over for Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orientering tages til efterretning Sagsfremstilling Der blev afholdt temadag om tilbud til unge med handicap den 9. april 2015. På temadagen deltog Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv, Forvaltningen for Børn, Familie og Skole, Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv, Inooqat- Forældreforeningen for udviklingshæmmede, Fællesservice samt Handicaprådet. På temadagen var der fire oplægsholdere, hvoraf de tre var fra forældre til unge med handicap. Disse forældre holdt oplæg om, hvordan det er at være forældre til en ung med handicap samt deres erfaringer med kommunen og kommunens tilbud. Den fjerde oplægsholder var fra forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv, oplægget handlede om overgangen fra barn til voksen. Efter oplæggene blev deltagerne delt i fire grupper, hvor hver gruppe skulle komme med løsningsforslag og ideer til følgende indsatsområder: 1. Botilbud 2. Beskæftigelse/uddannelse 3. Fritidstilbuddet Kammagiit/Fritid 4. Aflastning Grupperne kom med mange forskellige forslag, der kan læses i bilaget. Men fælles for dem alle er, at bostederne skal være nutidige botilbud med mulighed for fællesskab. Under emnet beskæftigelse/uddannelse var grupperne enige om, at der skal tages kontakt til Grønlands Erhverv med henblik på et samarbejde om flere jobmuligheder for unge med handicap.
Side 187 Ligeledes var der ønske om et tæt samarbejde med Piareersarfik og GU om uddannelsesmuligheder. Der var et ønske om en evaluering af Kammagiit, hvor man finder hvad der virker og hvad der ikke virker på stedet. Ifølge grupperne bliver Kammagiit ikke brugt efter hensigten, som grupperne således ønsker skal ændres. Med hensyn til aflastning, ønsker grupperne at aflastningsfamilier skal uddannes og sendes på kurser samt der skal være faglig udvikling til støttepersoner. Udover de fire indsatsområder kommer grupperne med forslag om: - at der skal bedre informationer til forældre, således at alle forældre får samme og enslydende information - opkvalificering af sagsbehandlere, så der gives bedre rådgivning - at der hentes inspiration i Aarhus Kommune med aflastningsordninger samt ledsagerordninger Løsningsforslag faglig vurdering Forvaltningen har ønsket at komme i dialog med forældre til unge med handicap, og lytte til deres erfaringer med kommunen og kommunens tilbud. Temadagen havde fokus på forbedringer, hvor der skal ses fremad. Forvaltningen vil kigge på de indkommende forslag med henblik på at forbedre forholdene for de unge med handicap. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Ingen Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Ingen Det videre forløb Forvaltningen vil kigge på de indkommende forslag med henblik på at forbedre forholdene for de unge med handicap. De fremkomne input vil blive implementeret i Sektorplanen. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det ikke er relevant at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat. Bilag 1. Referat fra Temadag om tilbud til unge med handicap
Side 188 03H Førtids- og alderspensionsområdet 1. kvartal 2015 Til orientering J.nr.:43.00.01/1 Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / grni Sagsresumé Hermed følger orientering om status på førtids- og alderspensionsområdet for 1. kvartal 2015. Der ses et lille fald i antallet af førtidspensionister i de første tre måneder af 2015. Baggrunden for det lille fald skyldes, at 7 førtidspensionister er overgået til alderspension samt et enkelt dødsfald. I marts måned er 5 førtidspensionister overgået til alderspension. Tallet for førtidspensionister bevæger sig, da nogle godkendelser gives med tilbagevirkende kraft. Der er med baggrund i ovenstående sket en lille stigning i antallet af alderspensionister i 1. kvartal 2015 i forhold til tallet i december 2014, hvor der var et fald i antallet af alderspensionister fra december til januar, idet der var 11 dødsfald. I 1. kvartal er 19 personer blevet alderspensionister. Af disse 19 personer, er der 7 førtidspensionister der er overgået til alderspension. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller over for Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orientering tages til efterretning Sagsfremstilling Hermed følger orientering om status på førtids- og alderspensionsområdet for 1. kvartal 2015. Der ses et lille fald i antallet af førtidspensionister i de første tre måneder af 2015. Baggrunden for det lille fald skyldes, at 7 førtidspensionister er overgået til alderspension samt et enkelt dødsfald. I marts måned er 5 førtidspensionister overgået til alderspension. Tallet for førtidspensionister bevæger sig, da nogle godkendelser gives med tilbagevirkende kraft. Der er med baggrund i ovenstående sket en lille stigning i antallet af alderspensionister i 1. kvartal 2015 i forhold til tallet i december 2014, hvor der var et fald i antallet af alderspensionister fra december til januar, idet der var 11 dødsfald. I 1. kvartal er 19 personer blevet alderspensionister. Af disse 19 personer, er der 7 førtidspensionister der er overgået til alderspension.
Side 189 Løsningsforslag faglig vurdering Refusion 90 % 50 % Ved udgangen af 2010 var der tildelt førtidspension til 928 personer Ved udgangen af 2011 var der tildelt førtidspension til 949 personer Ved udgangen af 2012 var der tildelt førtidspension til 896 personer Ved udgangen af 2013 var der tildelt førtidspension til 887 personer Ved udgangen af 2014 var der tildelt førtidspension til 842 personer 370 558 344 605 313 583 289 600 264 578 Hørende under Landstingsforordning nr. 10 af 30. oktober 1998 om offentlig pension vedrørende førtidspensioner tilkendt før 1. januar 2002 med 90 % refusion fra Selvstyret: Her overgår 11 personer fra førtidspension til alderspension. Hørende under Landstingsforordning nr. 4 af 7. maj 2007 om førtidspension vedrørende førtidspensioner tilkendt efter 1. januar 2002 med 50 % refusion fra Selvstyret: Her overgår 19 personer fra førtidspension til alderspension. I alt har vi 29 personer fra førtidspension til alderspension i 2014 Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Opmærksomheden henledes på, at nedgang i antal af førtidspensionister i 1. kvartal er på førtidspensionister, hvor der ydes 90 % refusion, samt at der til nytilkomne førtidspensionister ydes 50 % refusion. Kommuneqarfik Sermersooq har ultimo november 2014 modtaget nye cirkulærer om alders- og førtidspensioner, satserne er gældende fra 1. januar 2015. Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Landstingsforordning nr.10 af 30.oktober 1998 om offentlig pension. (godkendelse før 1.januar 2002) Landstingsforordning nr.4 af 7.maj 2007 om førtidspension, 6stk.1 17. (godkendelse efter 1.januar 2002) Landstingsforordning nr.3.af 7.maj 2007 om alderspension Det videre forløb Der vil være en fortsat skærpet opmærksomhed på tildelingen af førtidspension og en styrkelse på revalidering. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det ikke er relevant at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat. Bilag 1. Bevægelser af førtidspensionister samt alderspensionister i Kommuneqarfik Sermersooq 2. Oversigt over byer af Førtidspensionisternes og Alderspensionisterne i sidste 3 måneder
Side 190 4. Forespørgsler
Side 191 5. Beslutninger 05A Forespørgsel om anskaffelse af bus til alderdomshjemmet i Nuuk Forespørgsel fra Storm Ludvigsen Til godkendelse J.nr.:01.02.03 Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / grni Sagsresumé Udvalgsmedlem for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv Storm Ludvigsen har den 20. april 2015 fremsendt spørgsmål til Udvalgsformanden vedr. bus til alderdomshjemmet. I forbindelse med udarbejdelsen af budget 2015 besluttede Kommunalbestyrelsen at bevilge midler til indkøb af én handicapbus og ikke to som forslået. Forvaltningen anbefaler udvalget, at man i forbindelser med udarbejdelse af budget 2016 drøfter behovet for at indkøbe yderligere en handicap bus, og at der bevilliges midler hertil i budget 2016, såfremt man beslutter sig herfor. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller overfor Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at indkøb af yderligere en handicapbus drøftes i forbindelse med planlægning af budget 2016, og - at udvalget søger om en bevilling som del af næste års budgetplanlægningen, såfremt det besluttes, at der er behov for yderligere en handicapbus Sagsfremstilling Udvalgsmedlem Storm Ludvigsen har den 20. april 2015 fremsendt spørgsmål til Udvalgsformanden vedr. bus til alderdomshjemmet: Alderdomshjemmet i Nuuk har ingen bus og denne savnes meget. Eksempelvis hvis de skal til læge, ringer de til andre for at spørge om vedkommende har tid, og det er træls for de ældre. Eksempel hvis de skal til kirkegården for at se til deres kæres gravsted og hvis de skal til kaffemik eller andre ærinder eks. til kolonihavnen ved siden af flagstangen og til mange andre steder. Da det er ind under vores virkeområde er det på sin plads, at finde ud af hvornår det kan blive realiseret, ved godt det bliver dyrt men det er også en stor hjælp til de ældre der er gangbesværet og til dem der kan lidt mere der har brug for at have ærinder ude i byen eller i butikken eller til kaffemik med hjælp af denne bus. Løsningsforslag faglig vurdering Forvaltningen er bevist om, at der er behov for yderligere en handicapbus i Nuuk. Forvaltningen anbefaler derfor, at udvalget i forbindelse med udarbejdelsen af næste års budget drøfter behovet. Såfremt udvalget er enig herom anbefales det, at ansøgning om bevilling her til inkluderes i behandlingen af budget 2016. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Det kan hertil bemærkes, at kommunalbestyrelsen har bevilget 750.000 kr. til indkøb af én ny handicapbus.
Side 192 Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Inatsisartutlov nr. 22. af 18. november 2010 om den kommunale styrelse: 13: Ethvert medlem af kommunalbestyrelsen kan for kommunalbestyrelsen indbringe ethvert spørgsmål om kommunens anliggender samt fremsætte forslag til beslutninger herom. Udvalgene og borgmesteren skal meddele kommunalbestyrelsen de oplysninger, denne forlanger, og er med de begrænsninger, som er fastsat i lovgivningen i enhver henseende undergivet kommunalbestyrelsens beslutninger. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen har vurderet, at det ikke er nødvendigt at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat på nuværende tidspunkt. Andre bemærkninger Ingen. Bilag Ingen.
Side 193 05B Etablering af socioøkonomisk virksomhed Forslag fra Kommunalbestyrelsesmedlem Asii Chemnitz Narup (IA) Til beslutning J.nr.: 01.01.07 Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / grni Sagsresumé Borgmester Asii Chemnitz Narup (IA) har den 2. marts 2015 fremsendt et forslag til Kommunalbestyrelsen vedrørende etablering af en socioøkonomisk virksomhed i Kommuneqarfik Sermersooq. Kommunalbestyrelsen har godkendt indstillingen og sendt sagen til videre behandling i Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv. Forvaltningen anbefaler, at forslaget indarbejdes i sektorplanen for handicapområdet med det formål at etablere en socioøkonomisk virksomhed for personer med handicap. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller over for Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at forslaget indarbejdes i sektorplanen for handicapområdet Sagsfremstilling Borgmester Asii Chemnitz Narup (IA) har den 2. marts 2015 fremsendt et forslag til Kommunalbestyrelsen vedrørende etableringen af socioøkonomisk virksomhed i Kommuneqarfik Sermersooq. Det fremlagte forslag er følgende: Etablering af socioøkonomisk virksomhed i Kommuneqarfik Sermersooq skal have til formål at sikre Større samfundsansvarlighed for sårbare og udsatte grupper Tilbyde en mere meningsfuld hverdag for sårbare og udsatte grupper Bidrage til kommunens udvikling med øget fokus på borgernes potentialer fremfor begrænsninger Kommunalbestyrelsen har besluttet at vi skal have fokus på og sikre økonomisk vækst i Kommuneqarfik Sermersooq. Gennem forstærket erhvervsudvikling og nye arbejds- og lærepladser skal vi skabe mulighed for at alle borgere kan være aktive deltagere i udviklingen af vores samfund og ikke kun passive tilskuere. Der er dog fortsat mange borgere, der ikke har en fuld arbejdsevne. For de langtidslediges vedkommende skabte vi nye muligheder gennem aftalen mellem Kommuneqarfik Sermersooq og GA-Nuuk om i alt 95 revalideringspladser i 2014 og 2015. Men en anden gruppe borgere, som har særligt vanskeligt ved at finde fodfæste i virksomhederne, er personer med forskellige typer af handicap. Jeg ønsker at vi som samfund skal finde en måde at anvende deres ressourcer og kvalifikationer på - på en værdig og respektfuld og ikke profitgivende måde.
Side 194 I flere lande har man etableret såkaldte socioøkonomiske virksomheder. Virksomheder, som baserer deres produktion på de evner som sårbare/udsatte gruppe har. Man tilrettelægger altså sin produktion efter at de tilknyttede kommer med begrænsninger i deres arbejdsevne men stadig med evner og vilje til at bidrage og være med-skabende. Nogle virksomheder er helt selvstændige, andre indgår partnerskaber med større virksomheder. Vi har brug for den slags nytænkning og sikre beskæftigelse på værdig vis. Det kunne være et spisested, en café, strikkevirksomhed, let forefaldende arbejde osv. Kommuneqarfik Sermersooq bruger mange penge på passiv forsørgelse. Jeg har som ambition, at vi ved at betragte sårbare og udsatte grupper med fokus på deres ressourcer, kan få de mange penge til at give både forsørgelse og samtidig bidrage til at give både menneskelig, økonomisk og samfundsmæssig merværdi. Jeg opfordrer derfor Kommunalbestyrelsen til at bakke op om idéen med at skabe den første socioøkonomiske virksomhed i Kommuneqarfik Sermersooq, og at vi beder administrationen nedsætte en hurtigarbejdende arbejdsgruppe med medlemmer fra relevante forvaltninger og institutioner samt relevante interesseorganisationer, med henblik på at kunne etablere en socioøkonomisk virksomhed snarest. Løsningsforslag faglig vurdering Forvaltningen vurderer, at der både er behov og mulighed for etablering af en socioøkonomisk virksomhed i Kommuneqarfik Sermersooq. Forvaltningen arbejder i 2015 på udarbejdelsen af en sektorplan for handicapområdet og anbefaler derfor, at forslaget indarbejdes i sektorplanen. På lige med andre indsatser i sektorplansarbejdet, vil forvaltningen nedsætte en projektgruppe, som arbejder videre med etableringen af en socioøkonomisk virksomhed for personer med handicap. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Forvaltningen forventer, at det videre arbejde med etableringen af en socioøkonomisk virksomhed vil holde sig indenfor budgetrammen. Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Inatsisartutlov nr. 22. af 18. november 2010 om den kommunale styrelse, 13 Det videre forløb Som et led i det videre arbejde med sektorplanen nedsættes en projektgruppe, som har til formål at udarbejde en plan for etableringen af en socioøkonomisk virksomhed for personer med handicap. Når en plan for etablering af virksomheden foreligger, sendes sagen til godkendelse i udvalg og Kommunalbestyrelse. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det på nuværende tidspunkt ikke er relevant at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat i denne sag. Bilag Ingen.
Side 195 05C Aktivitetsmuligheder for ældre i Paamiut Forslag fra Kommunalbestyrelsesmedlem Tim Serritslev (S) Til beslutning J.nr.: 01.01.07 Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / grni Sagsresumé Kommunalbestyrelsesmedlem Tim Serritslev (S) har den 18. januar 2015 fremsendt et forslag til Kommunalbestyrelsen vedrørende etablering af en socioøkonomisk virksomhed i Kommuneqarfik Sermersooq. Kommunalbestyrelsen har den 17. marts godkendt indstillingen og sendt sagen til videre behandling i Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv. Forvaltningen anbefaler, at mulighederne for oprettelse af aktiviteter for ældre i Paamiut undersøges i samarbejde med forvaltningens fysioterapeut i Paamiut. Desuden er en undersøgelse af udviklingsmuligheder på hele ældreområdet, herunder aktivitetsmuligheder for ældre og behovet for opkvalificering af personale, et led i udarbejdelsen af sektorplanen for ældreområdet. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller over for Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at forvaltningen undersøger mulighederne for etablering af aktiviteter for ældre i Paamiut Sagsfremstilling Kommunalbestyrelsesmedlem Tim Serritslev (S) har den 18. januar 2015 fremsendt et forslag til Kommunalbestyrelsen vedrørende etablering af en socioøkonomisk virksomhed i Kommuneqarfik Sermersooq. Nedenfor følger det fremlagte forslag: Det er tydeligt at beboerne i alderdomshjemmet Puilasunnguaq og ikke mindst demente ældre mangler aktivitetsmuligheder. Jeg er derfor af den opfattelse, at kommunen på baggrund af dette manglende tilbud må arbejde for og bestræbe sig på at etablere og eller arrangere aktivitetsmuligheder. Familiemedlemmer til ældre og demente ældre har udtrykt ønske om etablering af sådanne aktivitetsmuligheder. Jeg er derfor af den opfattelse at kommunen seriøst undersøger mulighed for etablering af aktivitetsmuligheder, i lighed med aktivitetsmuligheder der eksisterer i for eksempel Ippiarsuk i Nuuk, da lignende aktivitetsmuligheder er en stor mangelvare i Paamiut. Det er tydeligt, at personalet i alderdomshjemmet mangler kurser og problemet kan snildt rettes op ved at man planlægger og tilbyde relevante kurser for ansatte, kurset kan eventuelt arrangeret i Ippiarsuk i Nuuk. Jeg fremsætter derfor nærværende dagsordensforslag til drøftelse i Kommunalbestyrelsen.
Side 196 Løsningsforslag faglig vurdering Forvaltningen vil undersøge mulighederne for etablering af aktivitetsmuligheder i Paamiut i samarbejde med forvaltningens fysioterapeut i Paamiut. Forvaltningen arbejder i 2015 på udarbejdelse af en sektorplan for ældreområdet. Som et led i det videre arbejde med sektorplanen arbejder projektgrupper på at undersøge, udvikle og implementere forbedringer på hele ældreområdet. Dette gælder derfor også opkvalificering af personale og aktivitetsmuligheder for ældre på kommunens institutioner. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Der vil blive lavet en økonomisk og ressourcemæssig vurdering, når mulighederne for etablering af aktiviteter for ældre i Paamiut er blevet undersøgt. Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Inatsisartutlov nr. 22. af 18. november 2010 om den kommunale styrelse, 13 Det videre forløb Godkendes indstillingen, undersøger forvaltningen aktivitetsmuligheder for ældre i Paamiut i samarbejde med fysioterapeuten. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det på nuværende tidspunkt ikke er relevant at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat i denne sag. Bilag Ingen.
Side 197 05D Udvikling i Tasiilaqområdet i forbindelse med overgangen til fiskerierhvervet Kommunalbestyrelsesmedlem Peter Davidsens forslag til Kommunalbestyrelsen Til beslutning J.nr.: 72.02.00 Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / grni Sagsresumé Kommunalbestyrelsesmedlem Peter Davidsen har den 14. oktober 2014 fremsendt et punkt til kommunalbestyrelsen vedrørende fremme af fiskerierhvervet i Tasiilaqområdet. Forslaget er videresendt til behandling i Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv. Forslaget efterspørger initiativer til at fremme fiskerierhvervet i Tasiilaqområdet. Der efterspørges initiativer til uddannelse af fiskere og arbejdskraft til kommende fiskeindustri, indhandlingssteder og eventuelt indhandlingsskibe samt undersøgelse af transportmuligheder for fiskeprodukter. Forvaltningen foreslår, at der arrangeres et møde mellem Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv og Inatsisartut-udvalget for Fiskeri, Fangst og Landbrug med henblik på at undersøge samarbejdsmuligheder for udvikling af fiskerierhvervet i Tasiilaq. Det foreslås yderligere, at udviklingen af fiskeriet i Tasiilaqområdet inddrages i udvalgets drøftelser og forslag vedrørende Sermersooq Erhvervsråds kommende Erhvervsplan. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller over for Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at der arrangeres møde mellem Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv og Inatsisartut-udvalget for Fiskeri, Fangst og Landbrug, og - at udvikling af fiskeriet i Tasiilaqområdet inddrages i udvalgets drøftelser og forslag vedrørende Sermersooq Erhvervsråds kommende Erhvervsplan. Sagsfremstilling Kommunalbestyrelsesmedlem Peter Davidsen har den 14. oktober 2014 fremsendt et punkt til kommunalbestyrelsen vedrørende fremme af fiskerierhvervet i Tasiilaqområdet. Forslaget er videresendt til behandling i Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv og citeres i det nedenstående: Udvikling i Tasiilaq og Tasiilaq området i forbindelse med overgangen til fiskerierhvervet. Det er tydeligt, at fiskebestandene er øget Tasiilaq og omegn i løbet af de sidste år, det er i den forbindelse tydeligt, at der sker et erhverv skift hen imod fiskeriet. I foråret da udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv var på tur til Tasiilaq kunne vi som følge af vores samtaler med borgerne konstatere, at overgangen til fiskeriet virker tiltrækkende for borgerne og dette er positivt i den næste fase i udviklingen. Fiskerierhvervet: Det er nødvendigt med en plan for udviklingen af fiskerierhvervet, hvis fiskeri skal blive et vedvarende erhverv i Tasiilaq og omegn. Med udgangspunkt i fiskearter må vi udvikle kurser indenfor fiskeriet i samarbejde med erfarne fiskere.