Serviceoverenskomsten

Serviceoverensksten Nedcnnaovnte parter har indgaet aftale fornyelse af Serviceoverensksten for en 3~arig periode. Aftalen indgar i et samlet maeglingsforslag, safremt et sadant fremseettes af forligsmanden. Fremssettes et samlet maeglingsforslag ildce, traeder overenskstparterne sammen for at dr0fte situationen med henblik pa eventuel beslutning at sende overenskstforliget til afstemning i henhold til de respektive overenskstparters vedtaegter eller love. Trseffes en sadan beslutning ildce, bortfalder naervasrende fornyelsesaftale. Der tages forbehold for DA's godkendelse af forhandlingsresultatet. Der er mellem nedennaevnte parter i forbindelse med aftalen overenskstfornyelse udarbejdet og underskrevet papirer i henhold til nedenneevnte opstilling: 1. Protokollat skolehjem 2. Protokollat st0tte til screening eller kpetencevurdering 3. Protokollat forseldreorlov til foraeldre af samme k0n 4. Protokollat foraeldreorlov 5. Protokollat Servicebranchens Samarbejdsfond 6. Protokollat lettere adgang til st0ttet kpetenceudvikling 7. Protokollat supplerende st0tte til kpetenceudvikling for forskudttidsmedarbejdere 8. Protokollat frihed til vejledning ved afskedigelse 9. Protokollat eendringer af l0n og satser 10. Protokollat forh0jet pensionsbidrag under barselsorlov 11. Protokollat skadeservice 12. Protokollat levnedsmiddelindustrien 13. Protokollat togservice Herefter udestar ingen krav parterne imellem. K0benhavn, den 28. februar 2014 For DI Overenskst I v / DI For 3F Privat Service, Hotel og

SERVICEOVERENSKOMST Nr. 1 skolehjem Parterne er enige at indsaette et nyt stykke i 38b, stk. 4, i Serviceoverensksten, sa virl<sheden forpligtes til at betale den udgift til skolehjem, s f0lger af, at eleven er optaget pa skolehjem, nar dette er n0dvendigt for elevens gennemfarelse af uddannelsen. Skolehjemmet ses s n0dvendigt, nar det f0lger af, at virksheden benytter mulighederne for frit skolevalg, eller uddannelsen alene kan gennemf0res pa en skole, hvor eleven er berettiget til optagelse pa skolehjem efter 3, stk. 1, i Bekendtg0relse 290/2009 (mere end fem kvarters transporttid). Elevens egen flytning udteser saledes ikke adgang til betaling for sko lehjem fra virksheden. Betalingen fastlaagges i de arlige finanslove, jf. Bekendtg0relse nr. 290 af 1. april 2009. F0lgende indsfettes s et nyt 38b, stk. 4 i med overskriften "Skoleophold": Virksheden skal betale udgiften til opholdpa skolehjem, sfastleegges i de arlige fi nanslove: a. Hvor eleven beordres til skoleophold i henhold til geeldende regler frit skole valg. b. Hvor elevens deltagelse i uddannelse alene kanfinde stedpa en skole, s berettiger til optagelse pa skolehjem med betaling efter den takst (2014-niveau: 490 kr./uge), s erfastsat i de arlige finanslove. N0dvendigtforskud til afholdelse afdisse udgifter udbetales til elevenforudfor skoleopholdets pabegyndelse, og eleven foretager afregning umiddelbart efter hjemksten til virk sheden." Den nuvserende 38b, stk. 4, bliver herefter stk. 5 og sa fremdeles. Bestemmelsen trader i kraft 15. maj 2014.

Kobenhavn, den 28. februar 2014 For DI Overenskst II v / DI r ^SF Privat Service, Hotel og For ServKerorBundet 2

SERVICEOVERENSKOMST Nr. 2 st0tte til screening eller kpetencevurdering Parterne er enige, at Serviceoverenskstens 38, stlc. 1, 2. afsnit aendres til: "Efter 6 maneders anseettelse har medarbejderen ret til en uddannelsesplan medfuld ten, evt. ved hjaslp qfindividuel kpetenceudvikling, IKV, og fri op til fire timer medfuld ten for at deltage i vejledning og screening eller individuel kpetencevurdering i forhold til FVUog serviceassistentuddannelsen." Virksheden lean betinge sig, at udgifterne hertil daekkes gennem st0tte fra SBUF og eventuel l0ntabsgodtg0relse (f.eks. SVU). Bestemmelsen trader i Icraft den 15. maj 2014. Kjzfbenhavn, den 28. februar 2014

SERVICEOVERENSKOMST Nr. 3 forseldreorlov til foraeldre af samme k0n Parterne er enige, at f0lgende tekst i det nuvasrende 16, stk. 7a udgar: "Betalingen i de resterende 3 uger ydes enten til fader en og/eller moderen" Og erstattes med f0lgende tefest: "Betalingen i de resterende 3 uger ydes enten til den ene og/eller den andenforselder." Kjabenhavn, den 28. februar 2014 For DI Overenskst II v / DI For'sF Privat Service, Hotel og ' t] u ' For Servicrforaundet

SERVICEOVERENSKOMST Nr. 4 foraeldreorlov Parterne er enige, at Serviceoverenskstens 16, stk. 7a, far f0lgende ordlyd: "FBlgende gselderfor medarbejdere, der pabegynder forseldreorlov l.juli 2014 eller senere: Arbejdsgiveren yder betaling under foraeldreorlov i indtil 13 uger. Afdisse 13 uger heir hver afforseldrene ret til at holde 5 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelteforselder ikke, bortfedder betalingen. De resterende 3 ugers orlov ydes enten til den ene og/eller andenforxlder. Betalingen i disse 13 uger svarer til den kin, den pag&ldende har opijent indenfor de sidste 3 hnperioder inden barselsorlovens start, dog max. 145,- kr. pr. time. De 13 uger skal of holdes indenfor 52 uger efter fodslen. Medmindre andet aftales, skal de 13 uger varsles med 3 uger. Hver afforseldrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, medmindre andet aftales. Virksheden betaler alenefor egne ansattes fravser. Virksheden kan krseve dokumentationf.eks. iform aftro- og loveerklasring. Det er en forudssetning for betalingen, at arbejdsgiveren er berettiget til refusion svarende til den maksimale dagpengesats. Safremt refusionen matte vsere mindre, nedssettes betaling til medarbejderen tilsvarende. Hvis arbejdsgiveren ikke vil kunne oppebsere refusion, bortfalder betalingen til medarbejderen."

Den nuvserende stk. 7 udgar og stk. 7a bliver stk. 7. Rzibenhavn, den 28. februar 2014 For DI Orerenskst II v / DI Fop-^F Pfivat'Service, Hotel og Restaur ation For Servicfeforbundet 2

SERVICEOVERENSKOMST Nr. 5 Servicebranchens Samarbejdsfond Parterne er enige, at Serviceoverensksten far f0lgende nye bestemmelse: Parterne opretter Servicebranchens Samarbejdsfond. Formal: Fondens formal er at st0tte aktiviteter, der udvikler og styrker servicebranchen i det danske samfund - herunder ved at styrke og udvide det organiserede arbejdsmarked. Det sker bl.a. gennem overenskstprocessen, der ssetter standarderne for l0n og arbejdsvilkar pa det danske arbejdsmarked. Begge parter bar et faelles ansvar for at st0tte dette arbejde. Det kan eksempelvis ske ved at: Styrke det lokale samarbejde mellem ledelsen, medarbejderne og disses reprassentanter. St0tte uddannelsesaktiviteter pa DI's medlemsvirksheder, eksempelvis lo kale aktiviteter praktikpladser, efter- og videreuddannelse af ufaglasrte medarbejdere og en 0get indsats for, at medarbejdere kan opna fagtert status og for vedligeholdelse af kpetencer og kvalifikationer. Bidrage til aktiviteter, s afbjselper problemstillinger i forbindelse med gennemf0- relse af udlicitering/udbud. Etablering: Fonden ledes af en bestyrelse, der er paritetisk sammensat og s bestar af indtil 4 medlemmer. DI og forbundene udpeger formanden og naestformanden. Posterne gar pa skift imellem organisationerne med 2 ars interval. Beslutninger trseffes i enigbed. Parterne vil snarest efter overenskstfornyelsen aftale de nsermere retningslinjer for fon dens virke, herunder administrationen af fonden og anvendelse af fondens midler. Bidrag til fonden: Til Servicebranchens Samarbejdsfond indbetaler arbejdsgiveren pr. 15. marts 2014 5 0re pr. time.

Pr. 15. marts 2015 indbetaler arbejdsgiver 10 0re pr. time. Pr. 15. marts 2016 indbetaler arbejdsgiver 15 0re pr time. Ved regnslcabsarets afslutning tilbagefares de uforbrugte bidrag i benhold til dette protokollat til overenskstparterne, med mindre disse trasffer aftale en anden anvendelse af midlerne. Kobenhavn, den 28. februar 2014 2

SERVICEOVERENSKOMST Nr. 6 lettere adgangtil st0ttet kpetenceudvilding I Serviceoverenskstens 38, stk. 1, 3. afsnit sendres "9 maneder" til "6 maneder" med virkning fra 15. maj 2014. Bestemmelsen far herefter f0lgende ordlyd: "Efter 6 maneders anssettelse har medarbejderen endvidere ret til 2 ugers uddannelse aret med fold ten. Dette forudssetter, at der vselges fra de uddannelser, s er fattet afpositivlistenfor Servicebranchens Udviklingsfond." Kjabenhavn, den 28. februar 2014

SERVICEOVEREN SKOMST Nr. 7 supplerende stotte til kpetenceudvilding for forskudttidsmedarbejdere Der er enighed, at Servicebranchens Udvildingsfond (SBUF-fonden) i sin tildeling af st0t~ te til forskudttidsmedarbejderes og sldfteholdsmedarbejderes deltagelse i aldiviteter, s i 0vrigt st0ttes fra fonden, i beregningsgmndlaget for tenkpensationen medtager forskudttidstillasgget og sldfteboldstilleegget. Dette vedrarer alene begrebet "fuld kin" i situationer, hvor SBUF-fonden yder st0tte, og ikke i andre bestemmelser i overensksten. I Serviceoverenskstens 38, stk. 1, tilfajes: For medarbejdere paforskudt 7, stk. 2, (often- og nattillsig)og pa skiftehold efter "Fsellesordning for arbejde i holddrift" medregnes tillsegget efter Serviceoverens kstens 7, stk. 2 (13,62 kr./i7,72 kr. pr. 15.3.2013) og Fsellesordningens 3, stk. 1 (36,73 kr. pr. 1.2.2013) pr.fraveerstime rnedforskudttidstillaeg og skifteholdstilleeg efter neermere retningslinjer, sfastlsegges affondens bestyrelse. For at opna tiltegget skal der fremsendes dokumentation i form af en blanket, s attesteres af savel virksheden s medarbejderen. Pa blanketten angives, hvor mange timer med henholdsvis forskudttidstillaag og med skifteholdstillaeg medarbejderens arbejdstid er reduceret med pa grund af kursusdeltagelse. Ovenstaende traeder i kraft med virkning fra den 15. januar 2015. Rabenhavn, den 28. februar 2014

SERVICEOVERENSKOMST Nr. 8 frihed til vejledning ved afskedigelse Serviceoverenskstens 15, stk. 7 gives f0lgende overskrift: "Frihed iforbindelse med af skedigelse"-. S 15, stk. 7 tilf0jes: "Medarbejdere, der afskediges pa grund afstruktureringer, nedskminger, virkshedslukning eller andre pa virksheden beroende forhold, har ret til frihed med ten i op til to timer - placeret hurtigst muligt efter afskedigelsen og under formdent hensyn til virkshedens produktionsforhold - til at s0ge vejledning i a-kassen/fagforeningen. Bestemmelsen trasder i krofti. maj 2014." Keibenhavn, den 28. februar 2014

SERVICEOVERENSKOMST Nr. 9 sendringer af l0n og satser Serviceoverensksten 7, stk. 2. Aften- og nattillaeg Aftentillasg M. 18.00-22.00 forhojes med 1,5 pet. til kr. 13,82 pr. 15. marts 2014, med 1,6 pet. til kr. 14,04 pr. 15. marts 2015 og med 1,7 pet. til kr. 14,28 pr. 15. marts 2016. Nattillaeg Id. 22.00-05.00 forh0jes med 1,5 pet. til kr. 17,99 pr. 15. marts 2014, med 1,6 pet. til kr. 18,28 pr. 15. marts 2015 og med 1,7 pet. til kr. 18,59 pr. 15. marts 2016. Serviceoverensksten 4. Grundtimeten "Stk. 1 Grundtimebnnen udg0r pr. 15. marts 2014 kr. 101,09 pr. 15. marts 2015 kr. 102,81 pr. 15. marts 2016 kr. 104,66" Serviceoverensksten 5. Normaltimel0n "Stk. 1 Den normale timelrm udgbr pr. 15. marts 2014 kr. 117,83 pr. 15. marts 2015 kr. 120,08 pr. 15. marts 2016 kr. 122,48" Serviceoverensksten 6. Praestationsleoi "Stk. 2 Prdzstationstennen udg0r pr. 15. marts 2014 kr. 131,41 pr. 15. marts 2015 kr. 133,66 pr. 15. marts 2016 kr. 136,06"

Serviceoverensksten 21. Fritvalgsordning Pr. 15. marts 2014 forh0jes indbetalingen af den ferieberettigende ten med 0,3 pet. point, saledes at der pr. denne dato indbetales i alt 1,3 pet. af den ferieberettigende l0n til medarbejderens konto for sserlig opsparing. Pr. 15. marts 2015 forh0jes indbetalingen af den ferieberettigende ten med 0,4 pet. point, saledes at der pr. denne dato indbetales i alt 1,7 pet. af den ferieberettigende kfn til medarbejderens konto for sasrlig opsparing. Pr. 15. marts 2016 forh0jes indbetalingen af den ferieberettigende ten med 0,3 pet. point, sa~ ledes at der pr. denne dato indbetales i alt 2,0 pet. af den ferieberettigende ten til medarbejderens konto for saerlig opsparing. Serviceoverensksten 38b. Serviceassistentuddannelsen Stk. 4 Elevsatsen udg0r: F0rste ar, pr. 15. marts 2014 kr. 68,03 F0rste ar, pr. 15. marts 2015 kr. 69,32 F0rste ar, pr. 15. marts 2016 kr. 70,64 Andet ar, pr. 15. marts 2014 kr. 75,85 Andet ar, pr. 15. marts 2015 kr. 77,30 Andet ar, pr. 15. marts 2016 kr. 78,76 K0benhavn, den 28. februar 2014 For DI Oiejenskst II v ForgF Privat Service, Hotel og /'' For Servicefofbundet 2

SERVTCEOVERENSKOMST Nr. 10 forhojet pensionsbidrag under barselsorlov Parterne er enige, at det ekstra pensionsbidrag, s betales under de 14 ugers barselsor lov pr. 15. juli 2014 udg0r f0lgende: Serviceoverenskstens 16, stk. 9: Arbejdsgiverbidrag kr. pr. time/kr. pr. maned: 8,50/1.360,00 Arbejdstagerbidrag kr. pr. time/kr. pr. maned: 4,25/680,00 Samlet bidrag kr. pr. time/la1, pr. maned: 12,75/2.040,00 Kobenhavn, den 28. februar 2014

SERVICEOVERENSKOMST Nr. 11 skadeservice Der foretages f0lgende reguleringer i sasrbestemmelserne skadeservice mv. Skadeservicetillgeg: Pr. 15. marts 2014: 21,82 kr. Pr. 15. marts 2015: 22,17 kr- Pr. 15. marts 2016: 22,55 kr. Ren earing i seerligt forurenede lokaler, hvor desinfektion er pakreevet: Pr. 15. marts 2014: 90,72 kr. Pr. 15. marts 2015: 92,17 kr. Pr. 15. marts 2016: 93,74 kr. Transport Cbegge satser): Pr. 15. marts 2014:195,96 kr. Pr. 15. marts 2015:199,10 kr. Pr. 15. marts 2016: 202,48 kr. Vagtd0gn: Pr. 15. marts 2014:140,72 kr. Pr. 15. marts 2015:142,9710:. Pr. 15. marts 2016:145,40 kr. Udkaldstime: Pr. 15. marts 2014:118,58 kr. Pr. 15. marts 2015:120,48 kr. Pr. 15. marts 2016:122,53 kr. 8011- og helligdage: Pr. 15. marts 2014:131,76 kr. Pr. 15. marts 2015:133,87 kr.

Pr. 15. marts 2016:136,15 kr. Afvarsling overarbeide: Pr. 15. marts 2014:137,09 kr. Pr. 15. marts 2015:139,28 kr. Pr. 15. marts 2016:141,65 kr. Svgeferiegodtg0relse: Pr. 15. marts 2014: 27,20 kr. Pr. 15. marts 2015: 27,66 kr. Pr. 15. marts 2016: 28,15 kr. Kesbenhavn, den 28. februar 2014 For DI Overenskst II v / DI For sfprivat Service, Hotel og 2

SERVICEOVERENSKOMST Nr. 12 levnedsmiddelindustrien Saerbestemmelser Levnedsmiddelindustrien "b. L0ntillseg Levnedsmiddelinclustritilleeggetpr. prsesteret arbejdstime udg0r: pr. 15. marts 2014 kr. 22,26 pr. 15. marts 2015 kr. 22,62 pr. 15. marts 2016 kr. 23,00 e. Sygeferiegodtg0relse beregnes pr. time inklusive segnehelligdags- og feriefridagstillseg og udgbr: pr. 15. marts 2014 pr. 15. marts 2015 pr. 15. marts 2016 kr. 27,28 kr. 27,74 kr. 28,23" Kobenhavn, den 28. februar 2014 For DI Overenskst II v / DI i For 3F Privat Service, Hotel og For Serviceforbundet

SERVICEOVERENSKOMST Nr. 13 togservice Der foretages f0lgende aendringer i saerbestemmelser togservice: Kapitel I. Ud- og indvendig togrenearing: Grundl0ii: Enhedsbetalingen udg0r: pr. 15. marts 2014107,44 kr. pr. 15. marts 2015109,2710-. pr. 15. marts 2016 111,23 kr- Betaling for reng0ring af saerlig ubehagelig karakter: pr 15. marts 2014 64,25 kr. pr. 15. marts 2015 65,28 kr. pr. 15. marts 2016 66,39 kr- Kapitel II. Reng0ring af IC-3: Kapitel II. Reng0rmg af IC-3 tog udgar af overensksten. Kjzfbenhavn, den. 28. februar 2014 For Serviceforbundet