Trivsels- og antimobbepolitik for Sdr. Omme Skole

Relaterede dokumenter
Bistrupskolen. For at undgå mobning skal vi opbygge trygge og tolerante fællesskaber med plads til alle.

Høsterkøb Skole. Anti-mobbestrategi: Retten til fællesskabet Du skal have det godt - og jeg skal have det godt.

Vejle Midtbyskoles Antimobbestrategi

Gødvadskolens. Trivselspolitik

Lærernes og pædagogernes ansvar

Gældende fra den 1.marts 2016 FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Antimobbestrategi Gedved Skole

Løsning Skoles antimobbestrategi

Karensmindeskolens. Trivselspolitik

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Antimobbepolitik for Rosenkilde Skole Februar 2018

Værdiregelsæt og antimobbestrategi for

Principper for fremme af trivsel og forebygning af mobning (Antimobbestrategi)

Skolen ved Bülowsvej. skole, klub og SFO

På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.

Fokus på Trivsel og forebyggelse åf mobning

Gældende fra den August Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Suldrup Skole har visionen Vi tager alle et ansvar for det gode fællesskab

Anti-mobbe-strategi. Børn, som mobbes har brug for hurtig og effektiv intervention fra omgivelserne skole, kammerater og forældre.

Antimobningspolitik for Gesten Centralskole.

Munkevængets Skole STÅR SAMMEN MOD MOBNING

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Antimobbestrategi. Derfor har vi følgende målsætninger:

Gældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) Hvad vil vi med vores trivselserklæring?

Hærvejsskolen STÅR SAMMEN MOD MOBNING

Heibergskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Antimobbestrategi på Paradisbakkeskolen

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Antimobbestrategi for Nærum Skole. Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning.

Antimobbestrategi. Fællesskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling

Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)

TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI

M O B B E P O L I T I K

Låsby skole ANTIMOBBESTRATEGI april 2016 Formål. Dækningsområde Alle skolens elever. Det vil sige i afdeling A, B, C, D og E.

Antimobbestrategi for GLS

SINDING-ØRRE MIDTPUNKT

Trivselspolitik. Kjellerup Skole

Tårnborg Skole. Antimobbestrategi for. Gældende fra den Side 1 af 6

at minimere mobning i og udenfor skolemiljøet gennem oplysning, forebyggelse og aktiv handling.

Handleplan for inklusion jan 2018

Antimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole

Antimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18

Nyager Skoles Anti-mobbepolitik

På Marstal Skole lægger vi stor vægt på, at alle lærer fællesskabets betydning.

Trivselspolitik, Østskolen

Trivsel vi har alle et ansvar.

Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole

Antimobbestrategi for Resenbro Skole. Gældende fra januar 2017

Antimobbestrategi for Thyregod Skole

Gældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Guldberg Skoles trivselsplan

Ikast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret

Antimobbestrategi 2013

Karen Blixen skolens anti- mobbestrategi

Handleplan til forbedring af trivsel

ANTIMOBBESTRATEGI FOR

Byskovskolens ANTI-mobbestrategi

Vores værdiregelsæt er blevet til i et samarbejde mellem skolens medarbejdere, ledelse og skolebestyrelse.

Antimobbestrategi for

Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Højmark Børneverden Trivselspolitik & Antimobbestrategi

Antimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler

INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...

Fortunaskolen for livsglæde og læringslyst

Trivselshandleplan (antimobbeplan) Pilegårdsskolen

Vi vil med vores antimobbestrategi fremme trivslen på Brårup Skole og Brårup Fritidscenter.

Antimobbestrategi. Begreber:

TRIVSELSPOLITIK - RANTZAUSMINDE SKOLE

NORDVESTSKOLEN. Antimobbepolitik

På Nysted Skole har vi valgt følgende værdier

Børnehuset Stjernen og Tjørring Skole STÅR SAMMEN OM FÆLLESSKABET

Fællesskab mod mobning

Antimobbestrategi Arden Skole

Børne- og familiepolitikken

Trivselspolitik i Skoledistrikt Syd Indhold

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Hurup Skoles. Trivselsplan

Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?

Gældende fra den Oktober En fælles skolekultur med fælles grundlæggende værdier skal sikre, at eleven oplever:

Antimobbestrategi for Glyngøre skole

Skæring Skoles trivsel for alle - med fokus på handlinger mod mobning

Antimobbestrategi for Aulum-Hodsager Skole

Gensidige fælles forventninger til skole, forældre og elever

Styrk fællesskabet - en antimobbestrategi for Glostrup skole

Brande, 2012 november

Indledning: Motivation for et værdiregelsæt

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

Lindehøjskolens Trivselspolitik og Antimobbestrategi

Trivselserklæring, Hylleholt skole

Antimobbestrategi. Ganløse Skole og Slagslunde Skole

Kerneområde 4: Elevens alsidige personlige udvikling

Antimobbestrategi Gedved Skole 2018

Alle for én mod mobning i skolen

Alle for én mod mobning i skolen

VÆRDIREGELSÆT SYDSKOLENS VÆRDIER

Kerteminde Byskoles trivselspolitik

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

At elever og ansatte er glad for deres hverdag på skolen og at man passer på hinanden At man føler sig værdsat og respekteret

Antimobbestrategi. Skovvejens Skole

Transkript:

Trivsels- og antimobbepolitik for Sdr. Omme Skole

Baggrund for trivsels- og antimobbepolitikken Det fremgår af folkeskolens formålsparagraf, at folkeskolen i samarbejde med forældrene skal give eleverne kundskaber og færdigheder og skal fremme den enkelte elevs alsidige udvikling. Elevens alsidige udvikling beror fx på, at eleven oplever at have kontrol over egen situation i skolen, at være engageret i undervisningen, at kunne udfordre og bruge sine styrker og læringsmåder, at bidrage til skolen og meget andet. Alsidig udvikling øger sandsynligheden for, at eleven får lyst til at lære mere, at eleven udnytter sine læringspotentialer, og at eleven får lyst til at bidrage til den større sociale sammenhæng. Børn er allermest optagede af deres relationer til andre børn - og af at være en del af fællesskabet. Når vi ønsker at skabe trivsel, læring og udvikling for barnet i enten dagtilbud, skole eller fritidstilbud, skal vi derfor centrere arbejdet om fællesskaberne. Stærke læringsfællesskaber opbygges med blik for alle børns behov og bevidst arbejde med alles adgang til fællesskabet. Læringsfællesskabet er en forudsætning for inklusion. (Folkeskoleloven) Trivsel er således et bredt begreb, som omhandler dels børns mulighed for at udnytte deres læringspotentiale, den enkeltes sociale og personlige trivsel samt forebyggelse af mobning og mistrivsel. Forskningen viser, at børn der mistrives i skole- og barndomslivet, kan få et svært voksenliv. På Sdr. Omme Skole sætter vi fokus på et godt læringsfællesskab, i klassen, imellem store og små elever i samspillet med lærere og pædagoger. Gennem stærk klasseledelse, peer-to-peer læring og læringsfællesskaber på tværs af årgange og klassetrin er det vores mål at sikre en god skolegang for den enkelte. Vedtaget i skolebestyrelsen, den 1. juni 2017 Sdr. Omme Skole Tonny Akselsen 2

1. Skolens vision og værdisæt Vision Sdr. Omme skole arbejder helhedsorienteret med fokus på, at alle elever er i et lærende fællesskab, hvor de har mulighed for at blive så dygtige som de kan. Skolen giver eleverne kompetencer og oplevelser i et stimulerende miljø, hvor der er fokus på læring, trivsel og anerkendelse. Skolens målsætninger tager sit udgangspunkt i Folkeskolens formål samt i de kommunale målsætninger. Værdisæt Vi finder det værdifuldt, når skolen kan kendes på, at: Den giver sine elever gode kundskaber Dagligdagen er præget af samarbejde og åbenhed Dagligdagen er præget af tydelighed, tolerance og gensidig respekt Skolen opleves som en helhed Skolen er et godt sted at være for alle Elevernes læringstilbud gives mest hensigtsmæssigt til den enkelte elev Eleverne både modtager faglige udfordringer og får oplevelser 2. Skole-hjem samarbejdet Sdr. Omme Skole ønsker et tæt og konstruktivt forældresamarbejde. God forældreopbakning er betydningsfuldt i forhold til, om eleverne får en høj trivsel og læring. 3

3. Tegn på almen og positiv udvikling, når et barn er i trivsel - Positive udviklingsmarkører for barnet: 6-8 år (indskoling) Positive udviklingsmarkører Vil gerne lege med andre. 9-12 år (mellemtrin) Positive udviklingsmarkører Vil gerne lege med andre på både egne og andres præmisser. 13-15 år (overbygning) Positive udviklingsmarkører Vil gerne være sammen med andre, og dyrker nu også de tættere fællesskaber. Har tillid til de voksne i klassen. De voksne har rollen som både omsorgsgivere og lærere, og barnet indgår i en god relation med de voksne. Har tillid til de voksne og kan formulere egne behov til de voksne. De voksne er fortsat omsorgsgivere og lærere. Barnet er i en god relation med de voksne. Har tillid til de voksne og kan formulere krav og behov til omgivelserne. De voksne bruges mere i en faglig- og livsvejledende rolle. Har mod på at prøve ny læring - også selvom det er svært. Har mod på at prøve ny læring og bidrager af og til selv med løsningsmuligheder - også selvom det er svært. Har mod på ny læring og er i stand til at bidrage med løsningsmuligheder af forskellig art. Barnet er vedholdende. Kan modtage kollektive beskeder og indgå i mindre samarbejdsopgaver. Kan modtage kollektive beskeder, er god til at lytte og samarbejde med andre. Kan modtage kollektive beskeder, lytte til andre, samarbejde med forskellige og har en rimelig indsigt i egne styrker og svagheder. Har udviklet en mindre grad af indre styring så barnet kan indgå i lærings- og legesituationer og kan med struktur og voksenstøtte håndtere flere skift. Barnet øver sig i konfliktløsning. Har udviklet en større grad af indre styring, så barnet selv har styr på bogkasser, bøger, penalhus, idrætstøj. Barnet indgår i lærings- og legesituationer og kan trygt håndtere flere skift. Barnet øver sig i konfliktløsning. Har udviklet en høj grad af indre styring og kan selv håndtere deadlines, skolesager og konflikter i et større omfang. Barnet håndterer skift uden problemer. Mobning er når man bliver holdt udenfor af de andre og driller uden at have fået lov - Elevudsagn 4

4. Mobning og mistrivsel Definition af mistrivsel: Barnet trives ikke i fællesskabet og har svært ved at indgå i leg og samarbejde Barnet vil gerne kontrollere omgivelserne gennem straf eller trusler Barnet er meget sårbart og kommer ofte i konflikt Barnet har svært ved at forudse og forstå sociale spilleregler og kommer ofte i konflikt. Barnets læring går i stå Barnet kan være ensom og være ked af det Barnet kan have svært ved nye udfordringer i leg og læring og giver hurtigt op Barnet har en manglende tro på egne styrker og kompetencer Mistrivsel kan være tegn på mobning eller på en ikke-anerkendende klassekultur. Mistrivsel kan også have andre årsager. Definitionen af mobning (Undervisningsministeriet, Helle Høiby) Mobning er et gruppefænomen, dvs. hele klassen er en del af mobningen (mobber, mobbeoffer, medløbere, det tavse flertal) Udstødende handlinger får en systematisk karakter Mobning kan være direkte og forfølgende eller indirekte og udelukkende Mobning foregår i en formel, social sammenhæng, som barnet / den unge ikke kan trække sig fra Mobning forudsætter en magtubalance Digital mobning kan foregå døgnet rundt - Der er intet fristed. Ofte i grupper hvor voksne ikke er tilstede. Digital mobning foregår glokalt - hele verden er tilskuere, mens mobningen foregår i klassemiljøet. Uvished om hvor mange der ser beskeder og billeder styrker utryghed, afmagten og ubehaget. Mobning er et overgreb fra en eller flere elever mod en anden elev. Mobning er del af en klassekultur, hvor medløbere og det tavse flertal tillader, at mobbere og mobberofre udvikler en negativ og nedgørende relation. Det er vigtigt at anerkende mobning som et gruppefænomen. Kender nogen, der er blevet drillet med deres krop - Elevudsagn 5

5. Akut håndtering af mobning Mobbeoffer og mobber /-e samtaler med lærere fra årgangens lærerteam. Der gives med det samme og løbende information til ledelse, evt. gennem klasselog Tiltag omkring klassekulturen iværksættes og der udarbejdes en handleplan med aktiviteter og tovholdere (fx forældreinformation, klassemøder, AKT, legegrupper) Forældre til begge parter indkaldes til dialogmøde omkring aftaler for at stoppe mobningen. Afhængig af mobningens omfang involveres klassens øvrige forældre, evt. i samråd med ledelsen (der efter behov kan deltage på ekstraordinært forældremøde). Handleplan (bilag a) Involvering af øvrige aktører - akut og til forebyggende indsats: Internt: Kompetencecenter; Trivselsvejleder, Læsevejleder, Matematikvejleder, LEIS vejleder, Speciallærere Eksternt (i samarbejde med skolens ledelse): PPS - Psykologisk, pædagogisk og sundhedsmæssig rådgivning Unge team - Kommunalt tilbud om samtaler til overbygningselever Familierådgivning - Kommunalt tilbud om hjælp til familier SSP - Skole, Socialforvaltning og Politi 6

6. Ideer til forebyggelse af mobning og mistrivsel Aktivitet Indhold Primære målgruppe Trin-for-trin Træning af sociale og emotionelle kompetencer Indskoling (0-1 årgang) Klassemøder Struktureret samtaleform med øvelser i empati og emotionelle begreber Alle Min glade bog Elevarbejde med positive tankemønstre Mellemtrin Formaliseret leg Lærerstyret leg med regler og hierarki Indskoling, Mellemtrin Venskabs- /legegrupper Lærer- og/eller forældrestyret relations arbejde Indskoling, Mellemtrin Læsevenner Større elever læser med mindre elever Alle Samarbejdsøvelser, fx six bricks, alm. Gruppearbejde Anvendelse af Lego til samarbejdsøvelser / træning af fokus, alm. Gruppearbejde Alle Børnegruppen Spiren AKT-styret børnegruppe med fokus på sociale kompetencer Indskoling Mindfulness Redskab til at få børn i ro og til at mærke sig selv Indskoling, Mellemtrin Samtalegrupper Sorg- og skilsmissebørnegrupper, socialtræningsgrupper m.m. Alle Den gode stol Klassearbejde med at sætte fokus på det positive. Alle 7

Forældreinvolvering Deltagere i hverdagen, ved forældrearrangementer, samtaler m.m. Alle 7. Evalueringsmetoder Når nogen mobber, skal vi snakke fælles om det i klassen - Elevudsagn National trivselsmåling 0-9 klasse (årligt) Elevsamtale (ex på samtaleark, bilag b) Evaluering af handleplaner (mål og indsatsområder) Lærerteam 8. Litteratur Ikke mere mobning, Helle Høiby, Dafolo 2008 Klassemødet, Helle Høiby, Dafolo 2008 Folkeskolelovens formålsparagraf, 1 Inklusion, leg og empati, Susan Hart, 2015 friformobberi.dk Robusthed.dk Vi skal lære at høre godt efter, have respekt for hinanden, stå sammen og tale pænt - Elevudtalelse 8

Supervision i ressourceteamet Team: Problemstilling: Hypotese: Emne Mål Tiltag Tovholder/koordinator - Forældre fremlæggelse d. Evaluering af indsatsplan d. Skema; Handleplan, bilag A (skærmbillede af skema) 9

Elevsamtaler, Bilag B http://www.emu.dk/sites/default/files/7-inspirationskatalog.pdf (Idekatalog med gode skemaer til elevsamtaler og -øvelser) 10