Jeg ved dog godt at der kan opstå problemer med teksten når man vælger fast for og bagkant, som vil skabe huller i teksten.



Relaterede dokumenter
Rekruttering af specialister kræver specialister

KOMPETENCER I CENTRUM

KOMPETENCER I CENTRUM

2Adecco. IT Consulting

En del af holdet med det samme

A-kasserne formidler job til ledige

Hotel- og restaurationsbranchen: Rekruttering til HoReCa er et speciale hos

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft

Ansættelsesret. Det er afgørende at knytte medarbejdere og ledelse til virksomheden på en måde, der sikrer den størst mulige gensidige tilfredshed.

Jobformidlere. Jobformidlere

TYPOGRAFI & OMBRYDNING

Ansættelse af fleksmedarbejder - Til din virksomhed

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN

55+ fastholdelse og udvikling i Greve Kommune

Tanker om det gode samarbejde mellem Jobcenter og privat aktør

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

VIKARER & KONSULENTER

Om kun 3 dage kan du sige goddag til 3 højt kvalificerede kandidater

HR & LØN Din eksterne afdeling

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

Forsvarskommandoen FORSVARETS OG HJEMMEVÆRNETS REKRUTTERINGSSTRATEGI

Nyhedsbrev oktober 2013

Det handler om at komme trygt tilbage, når du har været ude for en alvorlig ulykke

Et eksempel. Det kan være en god ide at vise en oversigt over det du vil tale om, men du sammensætter selv programmet

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING

Releaseparty FASIT Jobcenter

Fastholdelsesforløb med fokus på kerneopgaven

Sådan tiltrækker virksomheder de mest eftertragtede medarbejdere

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!

Nyhedsbrev for oktober 2009

2// Typografi og ombrydning

Hvad kan vi gøre for dig som leverandør til det offentlige?

Velkommen til. Skolelederforeningen. Din faglige organisation og lederforening

ANSÆTTELSE AF DIREKTØR TIL BY, KULTUR, MILJØ OG BESKÆFTIGELSE, ALBERTSLUND KOMMUNE

Sådan tiltrækker virksomheder high performers

FÅ DIN EGEN PERSONALEAFDELING ANSÆTTELSESFORHOLD & PERSONALEJURA

1. Kan outplacement-udbyderen tilbyde sparring til lederne, der skal opsige medarbejdere? Det kan være svært at vide, hvordan man skal håndtere og kom

Personalepolitik. December 2018

RÅDGIVNING. Gode råd om sociale medier

TYPOGRAFI & OMBRYDNING. Kenneth Friis Petersen

Din karriere i centrum

Jura / HA(jur.) 3-årige Bacheloruddannelser

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation

Har din virksomhed på noget tidspunkt haft kontakt til et jobcenter, fx i forbindelse med ansættelse af medarbejdere?

Årsberetning for året Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007.

PRODUKTBLAD / Outplacement. Personlig udvikling. Baggrund. I dag er starten på et nyt kapitel i dit arbejdsliv

GØR DET LETTERE AT VÆRE LEDER

Styr på reformerne? BDo Kommunernes revision kan hjælpe jer

Resultater fra den supplerende virksomhedssurvey vedr. samarbejde med jobcentre efteråret 2013

EN GOD PENSION TIL DIN MEDARBEJDER STYRKER DIN ARBEJDSPLADS

Skabelon til MUS i Dansk Røde Kors asylafdeling

Vikar & Rekruttering... af kvalificerede medarbejdere. -Yes we do mind...

Vi sætter kompetencer i spil og skaber vækst for mennesker og virksomheder

Din karriere i centrum

Sygeplejerske med videreuddannelse I DSR står du stærkere

Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune

Juhlsens online julekalenderundersøgelse 2014 En holdningssurvey om online julekalendere

Få en medarbejder hurtigt videre

REKRUTTERING LAD OS FORETAGE HELE ELLER DELE AF JERES REKRUTTERING

Teknologisk Institut. Personalepolitik

Kjerulf & Partnere side 2. Kompetenceområder side 4. Præsentation side 5. Processen ved Executive Search side 6. Processen ved Selection side 7

Overordnet personalepolitik

Sammen bygger vi kvalitetsoplevelser

2Adecco. Construction

Strategi for fremme af socialøkonomi i Horsens Kommune

Vi sætter kompetencer i spil og skaber vækst for mennesker og virksomheder

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er)

Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus

Ansættelse med løntilskud eller anden ordning - Til din virksomhed

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN

Sammenfatning af resultaterne fra spørgeskemaundersøgelse om akademiske socialrådgivere

VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS

Vi står til regnskab. redmark.dk

Resultat af Business Fredericia's kendskabs- og

IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN?

Jobprofil for sektionsleder for JobService på Jobcenter Thisted

Som ambitiøs iværksætter får du et år gratis i DI

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser

Social Media Strategi Muligheder og udfordringer. November 2011 Trine-Maria Kristensen

BilagSSU_141201_pkt Sammen om sundhed med omtanke for den enkelte

Din virksomheds optimale SUNDHEDSFORSIKRING

REKRUTTERINGSYDELSER

Notat vedrørende: Rekruttering af frivillige og lønnede medarbejdere

Undersøgelse: Socialrådgiveres ytringsfrihed

UANSET MÅLGRUPPEN HAR MPROVE ALTID SAMME FOKUS

Konsulenthuset ballisagers virksomhedsundersøgelse 2011

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft

GLOBIZ 1 FRA LEDIG TIL JOB GLOBIZ 1

Specialudredning og specialrådgivning til børn og unge med kombineret syns- og høretab

Job- og personprofil. Kommunikationskonsulent. Borgmestersekretariatet og HR Favrskov Kommune

Samarbejdserklæring imellem vikar og Vikar-online

Vi ønsker at leve for og af tilfredse kunder ... SEO / AdWords Website / Webshop Klippekort Hosting / Support Tekstforfatter Sociale medier

> KLOGERE I SLAGELSE < KLOGERE I SLAGELSE side 1

Tilstandsrapporten - Din enhed

Case: Mere salg med Blended Learning og mobil læring i Q8

Serop Vikar & Rekruttering ApS. Vil du slippe for den tid det ta r så vælg en vikar

Transkript:

Typografi

Sab Consult Folder Jeg fik til opgave at lave en folder for Sab Consult og valgte at fortsætte stilen i det rene og rolige layout. Der er brugt stemningsfyldte billeder og jeg valgte at bruge fonten Eras. Det giver et flot look. Det var oplagt at fortsætte med deres blå farver. I Indesign har jeg lavet Lille i prøven, for at illustrere, at det skal gøres i alle de ting vi laver. Her vises alle de paragraph styles jeg har brugt i dette projekt Jeg kører med fast for og bagkant, og jeg har sat korrekt orddeling, og mellem rubrikkerne har mere luft over, end under. Jeg ved dog godt at der kan opstå problemer med teksten når man vælger fast for og bagkant, som vil skabe huller i teksten.

Kompetencer Kompetence er en af Sab Consults kerneværdier. Vores kompetencer sikrer, at vi altid rekrutterer den rigtige kandidat til din virksomhed. Vores konsulenter har ikke kun uddannelsen og teorien på plads, vi har også hver især en stor praktisk erfaring fra erhvervslivet. Vi mener, at den bedste rådgivning og hjælp er baseret på, at vi selv har været i lignende situationer. Tlf: 23 400 600 Mail: Info@sab-consult.dk Web: www.sab-consult.dk Sab Consult ApS Ahlmanns Allé 26 2900 Hellerup

Vi rekrutterer din næste medarbejder Sab Consult har rekrutteret bestyrelsesmedlemmer, ledere, mellemledere og specialister med succes siden 1989. Hos Sab Consult er det den samme konsulent, der er på opgaven fra start til slut. Det sikrer, at nuancer ikke går tabt undervejs i søgeprocessen og høj kvalitet i opgaveløsningen. Et samarbejde med Sab Consult starter altid med, at vi sætter os grundigt ind i, hvad det er for en virksomhed, vi skal rekruttere medarbejdere til. Nøglen til det gode ansættelsesforhold findes i matchet mellem virksomhedens behov, kultur og værdier og kandidatens personlighed, kompetencer og ambitioner. Kandidater Hos Sab Consult er kandidaterne lige så vigtige som vores kunder. Vi glæder os til at hjælpe dig, også selv om der måske ikke lige er et job, der matcher dine ønsker og kompetencer i øjeblikket Vi håber, at du vil bruge lidt af din tid på at registrere dig i vores kandidatbank og ser frem til en positiv og konstruktiv dialog med dig. Vi behandlernaturligvis dine oplysninger fortroligt. Det betyder blandt andet, at vi først videregiver dit navn til en virksomhed, når vi har dit samtykke til at gøre dette. At referencer kun kontaktes efter forudgående aftale Det handler desværre ikke altid om nyansættelser. Hos Sab Consult står vi klar til at hjælpe jer med at hjælpe afskedigede medarbejdere videre på en konstruktiv og etisk forsvarlig måde. Dette er uanset om det drejer sig om en enkelt nøglemedarbejder, eller der er tale om en større sparerunde, eller ved eksempelvis med flere fratrædelser. Vores outplacement-koncept sikrer, at den/de berørte medarbejder(e) & ledere, hurtigst muligt bliver opmærksom på mulighederne i den nye situation frem for at være fokuseret på de negative følelser, der ofte følger med en afskedigelse. med dig, og at vi i forbindelse med referencetagning ikke angiver, hvilket job det drejer sig om, alt efter hvilket omfang.. Det er ikke alle vores kunder, der ønsker stillingerne opslået på vores hjemmeside eller på jobportalerne. Vi vil derfor opfordre dig til, at du registrerer dig i vores kandidatbank. For måske har vi drømmejobbet til dig uden at du kan se det. Når du står i vores kandidatbank, vil du samtidig komme i spil til relevante stillinger, som vi skal besætte i fremtiden. Arbejdsmarkedet Konsulentfirmaet Sab Consult kan levere meget kompetente, effektive og hele målrettede ydelser primært inden for beskæftigelsesområdet til både de offentlige- og private virksomheder. Vores ydelser er altid tilpasset den, til enhver tid, gældende lovgivning. Konsulenter og vikarer er et gode både for chefen og for de fastansatte kolleger, lyder konklusionen i et nyt forskningsprojekt fra Syddansk Universitet. Projektet viser nemlig, at medarbejdere, der er ansat på kontraktbasis generelt har et stort engagement i arbejdsklimaet. Endvidere konkluderes det, at der blandt landets vikarer/konsulenter findes nogle meget dygtige specialister, som er med til at hæve det faglige niveau ude på arbejdspladserne. Vi er stolte af at have rigtig dygtige og veluddannede folk hos os, der kan springe ind i opgaveløsningen fra første dag, og så er det i øvrigt en skrøne, at det er meget dyrere at ansætte en konsulent/vikar Konsulentfirmaet Sab Consult og Brobygning til arbejdsmarkedet er begge landsdækkende virksomheder med hovedkontor i Hellerup. Vi har været på markedet siden 2002 og har derfor oparbejdet en bred ekspertise inden for beskæftigelsesområdet samt et solidt kendskab til den socialfaglige tradition i Danmark. Vi er altid på forkant med nye løsninger på de væsentligste kommunale udfordringer og har et fornuftigt og retvisende billede af markedssituationen, således vi kan prioritere vores indsatser og tilbudsgivning. Virksomheden er specialiseret leverandør af socialfaglige ydelser til effektivisering, metodeudvikling, udredninger, undersøgelser, sagsbehandling og indstillinger samt spændende socialøkonomiske projekter. Vi disponerer over socialrådgivere/socialformidlere, fysioterapeuter, pædagoger, ergoterapeut, lægekonsulent samt psykolog alle med lang praktikererfaring og deraf følgende specialistkompetencer inden for hele beskæftigelsesområdet. Derudover har vi et stort juridisk og erhvervspsykologisk netværk der kan trækkes på i vores opgaveløsninger og tilbud, vi har ligeledes brugt mange år på at blive de aller bedste inden for vores felt. Konsulentfirmaet Sab Consult ApS har overenskomst med Dansk Socialrådgiverforening, HK-Sektor Hovedstaden og Danske Fysioterapeuter. Er din virksomhed et ApS, A/S eller i en anden selskabsform, hvor man er APS har man dog andre vilkår. Priser for firma konsulentkurser Alm. kursus består af x antal timer, med fri kaffe, premium for i også en firmafrokost på dagen mm. Alm. Premium 1 time 1499,- 1999,- 2 timer 1999,- 2499,- 3 timer 2299,- 2899,- Facebook Sab Consult er kommet på Facebook! På vores Facebook side kan du hele tiden følge med i, hvad der sker i Sab Consult. Vi sørger for at holde dig opdateret med nyheder, videoer, billeder, arrangementer og gode tilbud, samt konkurrencer, med forskellige præmier, der udtrækkes cirka en gang hver tredje måned.