Oplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl. 19-21



Relaterede dokumenter
Oplæg - er du klædt på til at være syg? 12. November 2015 Kl

Nye sygedagpengeregler fra 1. juli Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge

Betingelser: 1. punkt for at i kan få viden om, hvor i især skal være opmærksomme i det følgende

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

Kommunen træffer afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden for personer, der er omfattet af revurderingstidspunktet når:

FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE

Dagens emne. Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

Sygedagpengereformens indflydelse på ledelse og arbejdsmiljø

Er sygdom et privat anliggende?

Beskæftigelse for sygemeldte - matchning

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.

Notat. Jobafklaringsforløb og forlængelsesregler. Center for Økonomi og Styring. Økonomi Service Stengade Helsingør

Sygedagpengereformen 2014

Ny sygedagpengereform

Sygdom og job på særlige vilkår

Direktion. HR Ledelsessekretariatet. Arbejdsmarkedsfastholdelse Implementering

Ankestyrelsens principafgørelse om sygedagpenge - forlængelse - lægebehandling - træning på egen hånd

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-

Notat om visitationspraksis i Jobcenter Hjørring

Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent

INTRODUKTION TIL INDSATSEN FOR MODTAGERE AF SYGEDAGPENGE OG JOBAFKLARINGSFORLØB ALLE KAN BIDRAGE

Forslag til folketingsbeslutning om ophævelse af varighedsbegrænsningen for udbetaling af sygedagpenge

Orientering om Ankestyrelsens praksisundersøgelse om "Revurdering og forlængelse af sygedagpengeperioden"

Temadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse

Afdeling: Arbejdsmarkeds og Sikringsafdelingen. Emne: Detail kompetenceplan

Ny sygedagpengereform: Hvad betyder den for mig og min virksomhed? Camilla Høholt Smith Netværks- og virksomhedsansvarlig / seniorkonsulent

HØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 10. september 2015

Ankestyrelsens principafgørelse om sygedagpenge - uarbejdsdygtighed - stationær tilstand - revurderingstidspunkt

overgang til jobafklaringsforløb

overgang til jobafklaringsforløb

SYGEDAGPENGEREFORMEN. De nye sygedagpengeregler. Mandag den 8. december Underviser: Socialrådgiver Louise Flensborg

Den nuværende kategorisering ændres således at den fremrykkede varighedsbegrænsning understøttes bedre.

REFORM AF SYGEDAGPENGE- SYSTEMET REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE

TR Temakursus 2014 Sygefravær og socialt kapitel

Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring

Sygedagpenge. Formål og målgrupper

S 60 om at kommunerne skal overholde retssikkerhedsloven 7 a

Sygedagpenge er en sikringsydelse, som forudsættes alene at være af kort og midlertidig varighed.

REFORMERNE OG RETSSIKKERHEDEN FLEKSJOB OG FØRTIDSPENSIONSREFORMEN 2013 SYGEDAGPENGEREFORMEN 2014

Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering

Fleksjob Personer i fleksjob har ret til dagpenge fra 1. sygedag, selvom de ikke opfylder beskæftigelseskravet.

T A L E P A P I R d e t t a l t e o r d g æ l d e r

Den onkologiske patient og den sociale lovgivning. Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 01.

Attester Yes! Praksisdag Syd 5/

Aktstykke nr. 117 Folketinget Beskæftigelsesministeriet. København, den 28. maj 2014.

Notat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Betingelser for at iværksætte ressourceforløb og dokumentationskrav

ressourceforløb, fleks

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Forlig om en reform af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

Den fremrykkede evaluering af reform af førtidspension og fleksjob:

Revurdering og forlængelse af sygedagpengeperioden

Information til sygemeldte

Sager mod kommunen. Erstatning for mangelfuld/fejlagtig sagsbehandling i lyset af Ankestyrelsens praksis Advokat Mie Andersen

Evaluering af det fremrykkede revurderingstidspunkt. Evaluering af det fremrykkede revurderingstidspunkt

Høringsnotat for forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge,


SYGEDAGPENGELOVGIVNING (LBK 85, Sygedagpengeloven af )

SM D-28-95/dagpenge/forlængelse/arb.skade

Forslag til visitationsramme for tilkendelse af førtidspension. D. 11. december 2014

RESSOURCE FORLØB. hvad er det, og hvad kan det betyde for mig.

Revurdering og anvendelse af forlængelsesreglerne. sygedagpengeloven. Bilagsrapport. Marts 2019

Sygedagpenge - månedsudvikling

FOREDRAG I BEDRE PSYKIATRI OM SOCIALLOVGIVNING M.V. SPECIELT FOR PSYKISK SYGE

Herunder ses der på andelen af sygedagpengemodtagere, som når til revurderingstidspunktet, og som derefter overgår til et jobafklaringsforløb.

Principmeddelelse. J.nr

Nye initiativer vedr. sygefravær på baggrund af trepartsforhandlinger samt administrative forretningsgange vedr. opfølgning i sygedagpengesager

RESSOURCE FORLØB. hvad er det, og hvad kan det betyde for mig.

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Evaluering af revurderingstidspunktet

Sygedagpengeområdet - supplerende oplysninger til udvalgsbehandlingen

Administrationsgrundlag for sygedagpengeområdet

MARIAGERFJORD KOMMUNE LOV OM RETSSIKKERHED OG ADMINISTRATION PÅ DET SOCIALE OMRÅDE. B: Beslutningskompetence I: Indstillingskompetence O: Orientering

Oplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere

Lov om aktiv socialpolitik

Den onkologiske patient og den sociale lovgivning. Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 2.

Kort status rehabiliteringsteam og reform Jobcenterchef Anne Haarløv. Roskilde Kommune

Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager:

Sygemeldt Hvad skal du vide?

Fremsat den 27. februar 2019 af beskæftigelsesministeren (Troels Lund Poulsen) Forslag. til

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.

Status på Reform om fleksjob og førtidspension. Af Anette Perós, Fagkonsulent og Tovholder i rehabiliteringsteamet

Beskrivelse af afdelingen

Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Vejledning om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager på beskæftigelsesområdet

UDKAST. Skrivelse om reglerne for seniorførtidspension, jf. bekendtgørelse om seniorførtidspension

NÅR EN BORGER BLIVER SYG Stærkere samarbejde mellem jobcenter og læge om sygemeldte borgere

Ressourceforløb 40 år +

Mette Laurberg konsulent i Dansk Socialrådgiverforening

Retten i Herning. Udskrift af dombogen DOM

13 b stk. 4 Skal der for forsikrede ledige i kategori 1 ske opfølgning efter 2 regelsæt?. Samme spørgsmål gælder for sanktionsreglerne i ?

BI4 Need to: Retskrav på indsats i rehabiliteringsteams

DANSK ERHVERV. Sygefravær juridiske udfordringer i forbindelse med fastholdelse. 10. maj 2016 Underdirektør Charlotte Vester

Sygedagpenge - månedsudvikling

Transkript:

Oplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl. 19-21

Hvem er vi? Pia Kallestrup, privatpraktiserende rådgiver, arbejder med kommunale sager Solveig Værum Nørgaard, advokat med speciale i personskadesager

Hvorfor står vi her? Sager behandles ikke ordentligt i kommunen Sagsbehandlerne har ikke tilstrækkeligt med tid og kompetencer Fejl gentager sig Manglende overholdelse af lovgivning og Til tider ligegyldighed med overtrædelse af lovgivning.

Manglende overblik - ingen til at hjælpe

Sagsbehandling hvorfor er den så vigtig at få gang i? Kontanthjælp, ledighedsydelse og sygedagpenge Uden ydelse men ret til sagsbehandling. Sygedagpenge: Før 1/7-14 Mulighed for 52 ugers sygedagpenge NU 22 uger til at få lavet grundlaget for en vurdering om dine sygedagpenge kan forlænges. Kommunen bliver ikke straffet for dårlig sagsbehandling. Du skal opfylde betingelserne i en af de 7 muligheder i loven det kan NEMT lade sig gøre, HVIS sagen vurderes korrekt og materialet er indhentet.

Alle kan som udgangspunkt forlænges på sygdagpenge Der er 7 muligheder: 1) det på det foreliggende grundlag anses for overvejende sandsynligt, at der kan iværksættes en revalidering, herunder virksomhedspraktik, der kan føre til, at den sygemeldte kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked, 2)det anses for nødvendigt at gennemføre virksomhedspraktik eller andre afklarende foranstaltninger med henblik på at klarlægge den sygemeldtes arbejdsevne, således at sygedagpengeperioden forlænges i op til 69 uger 3)den sygemeldte er under eller venter på lægebehandling og den pågældende efter en lægelig vurdering skønnes at ville kunne genoptage erhvervsmæssig beskæftigelse inden for 134 uger regnet fra revurderingstidspunktet, 4)kommunen har vurderet, at en sag skal behandles i rehabiliteringsteamet, med henblik på at kommunen hurtigst muligt kan træffe afgørelse om ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension, 5)en læge vurderer, at den sygemeldte har en livstruende, alvorlig sygdom, 6)der er rejst sag om ret til erstatning efter lov om arbejdsskadesikring eller lov om sikring mod følger af arbejdsskade eller 7)der er modtaget en ansøgning om førtidspension efter 17, stk. 2, i lov om social pension.

Jobafklaringsforløb, hvis nej til forlængelse af sygedagpenge = Ressourceforløbsydelse max kr. 14.203 (hvis du er forsørger) ellers max kr. 10.689. OBS alle indtægter modregnes!!! (på nær løbende erhvervsevnetabserstatninger til gengæld modregnes forsikringer) Måske parkeret i 2 år, hvis man ikke passer på. Retten til fleksjob ledighedsydelsen bliver lavere end hvis du kommer fra sygedagpenge. Sygedagpenge: kr. 17.663 Kontanthjælp: kr. 10.689/ 14.203

Derfor tag fat i din sag fra dag 1! - Lægesamarbejde vigtig i forhold til prognose, behandlingsmuligheder og stationærbegrebet - Få styr på lægenotater fra sygehuset - Få en god snak med egen læge - Lægens rolle er vigtig! - Få aktindsigt i journalnotaterne hos sagsbehandler

Vigtige begreber i attester STATIONÆR KRONISK, VARIG LIDELSE UDEN YDERLIGERE BEHANDLINGSMULIGEDER BEHANDLINGSMULIGHEDER ALENE AF VEDLIGEHOLDENDE/ LINDRENDE KARAKTER MEN STATIONÆR ER IKKE ET BEGREB I LOVGIVNINGEN, MEN KOMMUNERNE FREMHÆVER DET SOM LOVGIVNING.

Lægeligt og Arbejdsskadestyrelsen, forsikringer mv. Hav en kopi af alt lægeligt! Til brug for speciallæger, Arbejdsskadestyrelse mv. Læs igennem hvad der står og forhold dig til det. Sikre at sagerne er fuldt oplyst og grundlag for en rigtigere afgørelse Sikrer en hurtigere sagsbehandling Bliver sagerne ikke færdiggjort kommunalt, så kan Arbejdsskadestyrelsen, forsikringer mv. heller ikke endeligt vurdere erhvervsevnetab

FORLØBET FLEKSJOB RESSOURCEFORLØB FØRTIDSPENSION REHABILITERINGSMØDET AFKLARING AF ARBEJDSEVNE LÆGELIGT = STATIONÆR Så syg, at man ikke kommer i ordinær arbejde

Rehabiliteringsmødet Hvad er rehabiliteringsmødet? Hvad vil du? Det er ikke kommunens møde, det er DIT møde! Bisidder/ fuldmagt Resultat bestemt på forhånd Resultat af mødet og hva så?

Ressourceforløb Formål godt, MEN P-plads Manglende/ formålsløst indhold Den koordinerende sagsbehandler Økonomien Tidsperspektiv 1-5 år. At de ikke kan komme på rehab indenfor et år forkert (væsentlige sagsbehandlingsfejl + væsentlige forandringer + indsatser gennemført) Man kan godt komme på førtidspension UDEN ressourceforløb.

SPØRGSMÅL og DEBAT

REGLER Sygedagpengelovens 24 stk. 2 Stk.2. Hvis den sygemeldte ved revurderingen ikke er omfattet af en af forlængelsesreglerne i 27, har pågældende ved fortsat uarbejdsdygtighed på grund af sygdom ret til at få et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse, jf. kapitel 12 b i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Retssikkerhedslovens 7a Senest 2 uger før en erhvervsrettet foranstaltning hører op, skal kommunalbestyrelsen tage stilling til, om der er behov for yderligere foranstaltninger for at bringe borgeren tilbage til arbejdsmarkedet. Ved vurderingen skal borgeren, egen læge, den faglige organisation, virksomheder m.fl. inddrages. Stk.2. Hvis kommunalbestyrelsen træffer afgørelse om yderligere foranstaltninger, skal disse sættes i værk i umiddelbar tilknytning til ophøret af den nuværende foranstaltning. Retssikkerhedslovens 10 Myndigheden har ansvaret for, at sager, der behandles efter denne lov, er oplyst i tilstrækkeligt omfang til, at myndigheden kan træffe afgørelse.