Alle spørgsmålene er samlet i klaser af fire. Ud for hver klase af fire udsagn skal du vælge det udsagn, som du synes siger mest om dig.



Relaterede dokumenter
Tænkestilsanalyse - en kort introduktion

Kolb s Læringsstil. Jeg kan lide at iagttage og lytte mine fornemmelser 2. Jeg lytter og iagttager omhyggeligt

Vane 1: Kend dig selv

Bliv verdens bedste kommunikator

De fire hovedtyper

23. maj 2013 Adfærd og netværk

Personlig rapport Test Testesen

samfundsengageret Jeg stemmer, når der er valg

COACHING SOM LEDELSES VÆRKTØJ...

Test af Repræsentationssystemer

Fokus på det der virker

Personprofil. Personlighedstest Morten E. G. Jørgensen

Har du brug for flere så skriv til Helle på

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!

Det er dine papirer: LÆRINGSSTILE. Hvordan lærer du bedst? Hvordan arbejder du bedst? Hvordan tænker du bedst?

Børn med denne intelligens tænker i talte og skrevne ord.

Nordplus Voksen toårigt udviklingsprojekt Syv online værktøjer til læringsvurdering Spørgeskema til beskrivelse af egen læringsprofil

Medicotekniker-uddannelsen Vejen til Dit billede af verden

Personlig rapport på Test Testesen. Professional. Styles

Er der forbindelse? Torben Bundgaard Chefkonsulent DIF

FÅ ØJE PÅ DIT EGET OG ANDRES TALENT

VELKOMMEN. Find en plads og udfyld arket, som ligger på din stol.

TIL GENNEMSYN. Indhold

Honey og Munfords læringsstile med udgangspunkt i Kolbs læringsteori

HVAD ER SELV? Til forældre

Folkeskolereformen. Glostrup Skole 20.Marts 2014 Skoleleder Kirsten Balle

Innovation Step by Step

ØVELSE. Trondheim i Norge Søsterfirma. Broen braste sammen omkring kl Broen var under konstruktion cementering. En bil kørte under broen.

Tag testen: Tænk over, hvordan du handler i din daglige ledelsespraksis og sæt kryds ud for det udsagn, som du synes passer bedst.

Emotionel intelligensanalyse

Velkommen til. Projektstyring

Uddannelse vejen til den gode træning

Coach dig selv til topresultater

Henrik Væver,

Du tænker på fællesskabet

Den Pædagogiske Læreplan i Hjørring Kommune

LEDELSE I PRAKSIS VELKOMMEN DAG 2

Demo rapport. Rapporten genereret den: Powered by. Demo rapport - 1 / 42

SOCIALE KOMPETENCER. Side 1 af 13 LÆRINGSOMRÅDE: EMPATI

Bliv ekspert på din egen markedsføring. Kundemagneterne

EMOTIONEL INTELLIGENS TIL AT IDENTIFICERE OG HÅNDTERE EGNE OG ANDRES FØLELSER Hogan Assessment Systems Inc.

Pædagogisk læreplan. 0-2 år. Den integrerede institution Væksthuset Ny Studstrupvej 3c, 8541 Skødstrup

ÅDAN SKABER DU FORANDRING FOR DIT BARN

280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 1. Feedback DANMARK. Kursusafdelingen

Så spiser vi. Træf de rigtige valg når du vil være på toppen og ha det godt i kroppen. Af Hanne Svendsen

Kommunikation og rollespil

Om at skabe forståelse, engagement og opbakning (vilje til handling) i forandringsprojekter

DANS, BEVÆGELSE OG KOREOGRAFI PÅ MELLEMTRINET

Læreplaner i Børnehaven Kornvænget.

Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard

Dit barns intelligenstype

VI ØNSKER EN HARMONISK BØRNEHAVE MED RUM OG FRIHED TIL GLÆDE OG FORDYBELSE OG SOM SAMLER PÅ GODE OPLEVELSER OG MANGE TUSINDE SMIL HVER DAG.

Hvad er coaching? - og hvad er coaching ikke

Samarbejdsprofilen. udslag på seks personfaktorer, der viser relevante sider af fokuspersonens samarbejdsadfærd.

Netværksmødet. Områdesamarbejdet Alice Stensbo Århus Kommune Socialcenter Centrum Socialforvaltningen

Nyt job men hvordan?

Glasset er ikke halvt tomt, men halvt fyldt

TEST - VAK læringsstil

Guide. skilsmisse. Plej parforholdet på ferien. og undgå. sider. Sådan bygger I parforholdet op igen

Hvordan er jeg? Side - 1 af 12

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Meditation er hjernefitness - og kan skabe bro mellem arbejdsliv og fritid.

Den menneskelige faktor Torben Bundgaard DIF

Ledelse af frivillige

Rummelige fællesskaber og kreative frirum

Ledelse af frivillige

LUK OP FOR KÆRLIGHED - Med 5 spirituelle vaner der styrker og løfter dig

Facilitering af grupper

Har vi forskellig læringsstil? (testskema)

MIG SELV MIG SELV MIG SELV MIG SELV

Spørgeskema. Hvor klar er jeg til at gøre noget ved mit forbrug?

Kom godt fra start. - inklusion af børn med autismespektrumforstyrrelse i folkeskolen. Dorthe Holm

Reflektoren. E-intelligenser printvenlig udgave

Træneren som kommunikator og konfliktløser

DET 21. ÅRHUNDREDES KOMPETENCER

en klynges nervebaner Sætter strøm til klyngen

Temadag for Sund By Netværkets koordinatorer. Nyborg Strand, 27. oktober 2011

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

Velkommen dag 3. Teammøde

Kulturen på Åse Marie

VEDBÆK SKOLE Drømme, værdier og konkrete handlinger målrettet vores fremtid. Oplæg om værdier November 2013

Ofte stillede spørgsmål

N9DZk&feature=related

Personprofiler - et værktøj til personlig udvikling. Personlig udvikling Team udvikling Leder udviklng

Skab dig - unik! Kurser Forår 2014

Den Motiverende Samtale og børn

BLIV EKSPERT I DIN TEMPERAMENTSBOMBE

Du kan vælge linjerne:

Alfer Vuggestue/Børnehave

Akademisk tænkning en introduktion

Science i børnehøjde

Bilag 1: Interviewguide:

2) foretage beregninger i sammenhæng med det naturfaglige arbejde, 4) arbejde sikkerhedsmæssigt korrekt med udstyr og kemikalier,

Folk sætter pris på mig, fordi jeg forstår at nedtone følelsesmæssigt vanskelige situationer

The Whole Brain Model En kort introduktion

Vi vokser sammen. Leder-/medarbejdertræning Oktober 2010 Sjølundkirken

KvægKongres God kommunikation giver resultater v/ Ledelsesrådgiver Anne Jacobsen, LMO

2.2 Du har potentiale

Gode studievaner på hf

Transkript:

Test til de fire tænkestile Jeg har rubriceret spørgsmålene ved hjælp af Robert Dilts og Gregory Bateson s logiske niveauer. Spørgsmålene retter sig derfor mod: Hvilke omgivelser og rammer tænkestilen bevæger sig i og synes om Hvilken adfærd tænkestilen repræsenterer Hvilke evner tænkestilen besidder Hvilke værdier tænkestilen repræsenterer Hvilken identitet tænkestilen repræsenterer Hvilken mission og mål den tænkestilen har Alle spørgsmålene er samlet i klaser af fire. Ud for hver klase af fire udsagn skal du vælge det udsagn, som du synes siger mest om dig. Når du er færdig med testen, kan du på de efterfølgende sider se, hvilke udsagn du scorer flest af. Når du tæller dem sammen, får du et samlet overblik over, hvor mange points du har scoret ud for hver tænkestil. Husk at mærke efter i maven, hvad der umiddelbart falder dig mest naturligt. Dit svar indeni dig er altid det rigtige. Omgivelser Mærk lige efter. Hvilken bil vil du helst have, hvis penge ikke var noget problem? En Mercedes En Toyota En BMW En Ford Jeg ville vælge min hobby, hvor jeg kunne dyrke? Noget med mennesker Strategiske spil eller lege Solosport, hvor jeg kæmper mod mig selv Noget praktisk, hvor jeg kan systematisere Adfærd Hvordan kan du lide at bruge din fritid? Ved at Gøre ting sammen med venner og familie Gøre og bygge ting, hvor jeg kan gå metodisk til værks Foretage mig ting, der udfordrer mine logiske evner

Gøre dristige ting, hvor jeg afprøver gemte muligheder Hvordan kan du bedst lide at arbejde? Ved at Afprøve ideer, eksperimentere og prøve mig frem Arbejde alene og først finde de bagvedliggende mønstre Gå metodisk frem og følge opgaveformuleringen Deltage i et team frem for at arbejde alene Hvordan træffer du beslutninger? Baseret på kendsgerninger Ved at lytte til andre Ved at bruge din intuition Ved at følge retningslinjerne Hvad beskriver bedst din måde at kommunikere på? Du bruger logik og facts Du bruger følelser, aktiv lytning og nærhed Du taler i billeder og taler hurtigt Du er detaljeret og forklarer tingene i rækkefølge Hvad foretrækker du at gøre? Organisere Analysere Visualisere Kommunikere Ord og vendinger du ofte bruger? lyt til dit hjerte statistisk set husk nu på at det store billede Hvad baserer du typisk dine beslutninger på? Intuition Erfaring Logik Den rigtige følelse Hvad kendetegner bedst din adfærd? Du har en god fantasi og leger Du er vedholdende og grundig Du er nøgtern og iagttagende Du involverer andre og kommunikerer aktivt Hvordan kan du bedst lide at gribe en opgave an? Ved at se på alle fakta, inden jeg går i gang Ved at planlægge og dele opgaven op i faser

Ved at snakke med andre om opgaven først Ved at brainstorme og gå i gang og så bare tilpasse undervejs Hvilken sætning ville du typisk bruge? Værdier og sammenhold Lov og orden og selvdisciplin Kritisk analyse og præcise værktøjer Helikopterperspektiv og lege med ideer Hvordan kommunikerer du verbalt? Jeg udtrykker følelser på en abstrakt måde Jeg standser midt i sætninger og mener andre har forstået Jeg taler konkret og i hele sætninger og afsnit Jeg gestikulerer, bruger kroppen til kommunikation Evner Hvad er du bedst til? At opdage fejl og kritik punkter og få dem rettet Få ideer, udvikle koncepter Arbejde med mennesker Planlægge, gennemføre opgaver Hvordan udvikler du bedst dine kompetencer? Ved at sætte min erfaring i system Ved at analysere og opsamle viden Gennem dialog og ved at tale højt for mig selv Ved at eksperimentere og lave synteser Hvordan lærer du bedst? Ved at Gennemtænke ideer, bruge teorier, kvantificere Danne koncepter, bruge intuition, forfølge indskydelser Lave regler, afprøve i praksis, være metodisk Lytte til andre, dele viden, bruge erfaringer og kroppen Værdier Hvad er vigtigst for dig? Dokumentation Argumentation Vision Kommunikation Jeg elsker at Udfordre og provokere Tackle komplekse problemstillinger Skabe hygge og god stemning Planlægge og skabe orden i sagerne Hvad går du mest op i? Helhed

Facts Relationer Detaljer Hvilke ord ville du typisk bruge? Menneskelige værdier, interaktiv, deltagende, teamwork Koncept, synergi, lege med ideer, det store overblik Retningslinjer, rækkefølge, gode vaner, lov og orden Værktøjer, kritisk analyse, nøglepunkter, bundlinjen Jeg vil hellere Kommunikere end forholde mig afventende Arbejde med tekniske problemstillinger end mennesker Være original end selvbevidst Afprøve ideer end skabe ideer Identitet Hvilken intelligenstype har du? Kreativ Administrativ Akademisk Social Hvad beskriver bedst den måde du tænker på? Eksperimenterende Disciplineret Teknisk Indfølende Andre vil betegne mig som? Perfektionist Snakkesalig Saglig impulsiv Hvordan vil du beskrive dig selv? Teoretisk Indlevende Eksperimenterende Operationel Hvad synes du selv er mest dig? Det er dejligt at sidde og snakke med venner Jeg kan bedst lide at arbejde med fakta Jeg får mine bedste ideer ved ikke at lave noget Jeg kan lide, når noget er sikkert og forudsigeligt Hvilken person fra Olsen Banden kan du bedst identificere dig med? Egon Olsen

Benny Keld Yvonne Hvilken person fra Matador kan du bedst identificere dig med? Mads Skjern Kokkepigen Laura Agnes Ingeborg Tænk på den eller de to mennesker, der kender dig bedst. Hvad ville de sige om dig? Du er fornuftig Du er et følelsesmenneske Du er spontan Du er et handlingsmenneske Hvilket citat kan du bedst nikke genkendende til om dig selv? Glem gårsdagen hvad er dagens udfordring? Omsorg og omtanke i praksis Nogen skal passe på. Som regel er det mig Lad mig styre det Hvilket billede fortæller mest om, hvem du er? Håndværker Drømmer Bogorm Familie Mission og mål Hvad foretrækker du? At arbejde alene og analysere At udvikle og være visionær Være i kontrol og administrere At arbejde med andre mennesker og vejlede Hvad motiveres du af? Skabe klarhed, løse vanskelige opgaver, afprøve teorier Skabe forandringer, opfinde løsninger Have kontrol, få arbejdet gjort Skabe sammenhold, overbevise og coache Tæl nu krydserne sammen og få et overblik over, hvor mange krydser du har i henholdsvis blå, grøn, gul og rød tænkestil. Du kan se i det følgende, hvilken farve du har valgt. Omgivelser

Mærk lige efter. Hvilken bil vil du helst have, hvis penge ikke var noget problem? En Mercedes (blå) En Toyota (grøn) En BMW (gul) En Ford (rød) Jeg ville vælge min hobby, hvor jeg kunne dyrke? Noget med mennesker (rød) Strategiske spil eller lege (gul) Solosport hvor jeg kæmper mod mig selv (blå) Noget praktisk, hvor jeg kan systematisere (grøn) Adfærd Hvordan kan du lide at bruge din fritid? Ved at Gøre ting sammen med venner og familie (rød) Gøre og bygge ting, hvor jeg kan gå metodisk til værks (grøn) Foretage mig ting, der udfordrer mine logiske evner (blå) Gøre dristige ting, hvor jeg afprøver gemte muligheder (gul) Hvordan kan du bedst lide at arbejde? Ved at Afprøve ideer, eksperimentere og prøve mig frem (gul) Arbejde alene og først finde de bagvedliggende mønstre (blå) Gå metodisk frem og følge opgaveformuleringen (grøn) Deltage i et team frem for at arbejde alene (rød) Hvordan træffer du beslutninger? Baseret på kendsgerninger (blå) Ved at lytte til andre (rød) Ved at bruge din intuition (gul) Ved at følge retningslinjerne (grøn) Hvad beskriver bedst din måde at kommunikere på? Du bruger logik og facts (blå) Du bruger følelser, aktiv lytning og nærhed (rød) Du taler i billeder og taler hurtigt (gul) Du er detaljeret og forklarer tingene i rækkefølge (grøn) Hvad foretrækker du at gøre? Organisere (grøn) Analysere (blå) Visualisere (gul) Kommunikere (rød) Ord og vendinger du ofte bruger? lyt til dit hjerte (rød) statistisk set (blå) husk nu på at (grøn)

det store billede (gul) Hvad baserer du typisk dine beslutninger på? Intuition (gul) Erfaring (grøn) Logik (blå) Den rigtige følelse (rød) Hvad kendetegner bedst din adfærd? Du har en god fantasi og leger (gul) Du er vedholdende og grundig (grøn) Du er nøgtern og iagttagende (blå) Du involverer andre og kommunikerer aktivt (rød) Hvordan kan du bedst lide at gribe en opgave an? Ved at se på alle fakta, inden jeg går i gang (blå) Ved at planlægge og dele opgaven op i faser (grøn) Ved at snakke med andre om opgaven først (rød) Ved at brainstorme og gå i gang og så bare tilpasse undervejs (gul) Hvilken sætning ville du typisk bruge? Værdier og sammenhold (rød) Lov og orden og selvdisciplin (grøn) Kritisk analyse og præcise værktøjer (blå) Helikopterperspektiv og lege med ideer (gul) Hvordan kommunikerer du verbalt? Jeg udtrykker følelser på en abstrakt måde (blå) Jeg standser midt i sætninger og mener, andre har forstået (gul) Jeg taler konkret og i hele sætninger og afsnit (grøn) Jeg gestikulerer, bruger kroppen til kommunikation (rød) Evner Hvad er du bedst til? At opdage fejl og kritik punkter og få dem rettet (blå) Få ideer, udvikle koncepter (gul) Arbejde med mennesker (rød) Planlægge, gennemføre opgaver (grøn) Hvordan udvikler du bedst dine kompetencer? Ved at sætte min erfaring i system (grøn) Ved at analysere og opsamle viden (blå) Gennem dialog og ved at tale højt for mig selv (rød) Ved at eksperimentere og lave synteser (gul) Hvordan lærer du bedst? Ved at Gennemtænke ideer, bruge teorier, kvantificere (blå) Danne koncepter, bruge intuition, forfølge indskydelser (gul) Lave regler, afprøve i praksis, være metodisk (grøn) Lytte til andre, dele viden, bruge erfaringer og kroppen (rød)

Værdier Hvad er vigtigst for dig? Dokumentation (grøn) Argumentation (blå) Vision (gul) Kommunikation (rød) Jeg elsker at Udfordre og provokere (gul) Tackle komplekse problemstillinger (blå) Skabe hygge og god stemning (rød) Planlægge og skabe orden i sagerne (grøn) Hvad går du mest op i? Helhed (gul) Facts (blå) Relationer (rød) Detaljer (grøn) Hvilke ord ville du typisk bruge? Menneskelige værdier, interaktiv, deltagende, teamwork (rød) Koncept, synergi, lege med ideer, det store overblik (gul) Retningslinjer, rækkefølge, gode vaner, lov og orden (grøn) Værktøjer, kritisk analyse, nøglepunkter, bundlinjen (blå) Jeg vil hellere Kommunikere end forholde mig afventende (rød) Arbejde med tekniske problemstillinger end mennesker (blå) Være original end selvbevidst (gul) Afprøve ideer end skabe ideer (grøn) Identitet Hvilken intelligenstype har du? Kreativ (gul) Administrativ (grøn) Akademisk (blå) Social (rød) Hvad beskriver bedst den måde, du tænker på? Eksperimenterende (gul) Disciplineret (grøn) Teknisk (blå) Indfølende (rød) Andre vil betegne mig som?

Perfektionist (grøn) Snakkesalig (rød) Saglig (blå) impulsiv (gul) Hvordan vil du beskrive dig selv? Teoretisk (blå) Indlevende (rød) Eksperimenterende (gul) Operationel (grøn) Hvad synes du selv, er mest dig? Det er dejligt at sidde og snakke med venner (rød) Jeg kan bedst lide at arbejde med fakta (blå) Jeg får mine bedste ideer ved ikke at lave noget (gul) Jeg kan lide, når noget er sikkert og forudsigeligt (grøn) Hvilken person fra Olsen Banden kan du bedst identificere dig med? Egon Olsen (blå) Benny (gul) Keld (grøn) Yvonne (rød) Hvilken person fra Matador kan du bedst identificere dig med? Mads Skjern (blå) Kokkepigen Laura (grøn) Agnes (gul) Ingeborg (rød) Tænk på den eller de to mennesker, der kender dig bedst. Hvad ville de sige om dig? Du er fornuftig (blå) Du er et følelsesmenneske (rød) Du er spontan (gul) Du er et handlingsmenneske (grøn) Hvilket citat kan du bedst nikke genkendende til om dig selv? Glem gårsdagen hvad er dagens udfordring? (gul) Omsorg og omtanke i praksis (rød) Nogen skal passe på. Som regel er det mig (grøn) Lad mig styre det (blå) Hvilket billede fortæller mest om, hvem du er? Håndværker (grøn) Drømmer (gul) Bogorm (blå) Familie (rød) Mission og mål Hvad foretrækker du?

At arbejde alene og analysere (blå) At udvikle og være visionær (gul) Være i kontrol og administrere (grøn) At arbejde med andre mennesker og vejlede (rød) Hvad motiveres du af? Skabe klarhed, løse vanskelige opgaver, afprøve teorier (blå) Skabe forandringer, opfinde løsninger (gul) Have kontrol, få arbejdet gjort (grøn) Skabe sammenhold, motivere og coache (rød) Nu har du taget testen. Læg pointene sammen og se, hvor mange points du får på henholdsvis rød, gul, grøn og blå. læs videre i bogen samværdighed og bliv klogere på, hvilke kendetegn den enkelte tænkestil repræsenterer.