Erklæring om Nationalt Samarbe jde for Social Trivsel og mod Mobning i Grundskolen



Relaterede dokumenter
Erklæring om Nationalt Samarbejde for Social Trivsel og mod Mobning i Grundskolen

Læs mere om samarbejdet og følg med i samarbejdets initiativer på

Ikast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret

HAR DU HAFT EN GOD DAG I SKOLEN?

Trivselspolitik for elever

Låsby skole ANTIMOBBESTRATEGI april 2016 Formål. Dækningsområde Alle skolens elever. Det vil sige i afdeling A, B, C, D og E.

Når forældre aktivt tager medansvar for trivslen på skolen. Forældremøde, Ganløse Skole 2/3-09

Vores værdiregelsæt er blevet til i et samarbejde mellem skolens medarbejdere, ledelse og skolebestyrelse.

Gasværksvejens Skole og KKFO Gasværkstedet Trivselspolitik og handleplan i tilfælde af mobning.

Gældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi

Inklusion på Skibet Skole

Principper for trivsel

Brædstrup Skole GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Udarbejdet (dato): September Hvad forstår vi ved trivsel? Hvad forstår vi ved mobning?

Antimobbestrategi. Skovvejens Skole

Orientering til Folketingets Uddannelsesudvalg vedrørende kampagnen Sammen mod mobning for trivsel, tolerance og tryghed

Dialogkort. Lav en køreplan for jeres UMV-forløb

POLITISK OPLÆG FLERE UNGE GODT FRA START FEBRUAR 2015 ET LIV UDEN MOBNING

INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...

Byskovskolens ANTI-mobbestrategi

ENDRUPSKOLEN. Antimobbestrategiplan FREDENSBORG KOMMUNE

Beders Skoles værdier og værdigrundlag

NÅR FORÆLDRE AKTIVT TAGER MEDANSVAR FOR TRIVSLEN PÅ SKOLEN. Sammen mod mobning - FOR TRIVSEL, TOLERANCE OG TRYGHED

Skolebestyrelsens principbeslutning

En tryg barndom bedre trivsel blandt børn og unge i Aarhus kommune

Antimobbestrategi. Målsætninger. Begreber

Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested

Værdiregelsæt og Antimobbestrategi for:

Danske Gymnasier Danske Gymnasieelevers Sammenslutning Danske Handicaporganisationer (DH) Danske Landbrugsskoler Danske Landbrugsskoler Danske Musik-

Værdiregelsæt og Antimobbestrategi for:

Gældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) Hvad vil vi med vores trivselserklæring?

Antimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18

Værdiregelsæt og anti-mobbestrategi

Gældende fra den Oktober En fælles skolekultur med fælles grundlæggende værdier skal sikre, at eleven oplever:

Antimobbestrategi. Skolens formål med antimobbestrategien er at tydeliggøre skolens holdning til mobning.

Undervisningsmiljøvurdering for

TRIVSELSPLAN JEG ER OK DU ER OK. A a l e s t r u p S k o l e INDHOLD INDHOLD: Plan side 2 4. Konkrete tiltag 5. Litteraturliste 5

Antimobbestrategi for Mosedeskolen

Værdiregelsæt og Antimobbestrategi for:

Antimobbestrategi på Tappernøje Dagskole

Ringkøbing-Skjern Kommunes antimobbestrategi

Referat af møde i Forretningsudvalget - onsdag den 17. juni 2004

Alle for én mod mobning i skolen

Alle for én mod mobning i skolen

Trivselspolitik. Kjellerup Skole

Dette dokument er udarbejdet af de forældrevalgte i Skolebestyrelsen på Nærum Skole, juni 2017

Nordisk Skolesamarbejde: Elevernes velbefindende i Danmark

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole

Antimobbestrategi for:

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

En plan mod. side 1. Definition side 2. Signaler på mobning side 2. Mål for handleplan mod mobning. side 3

Blåvandshuk Skole. Trivsels- og mobbepolitik for børnene på Blåvandshuk Skole, Billum Skole og SFO

DANSKE PATIENTER ANBEFALINGER

Antimobbestrategi. Definitioner formuleret af forsker Helle Rabøl Hansen

Konference: Trivsel og kampen mod mobning et fælles ansvar

Dagtilbudspo liti dkendt i Nyb org B yråd

2018 UDDANNELSES POLITIK

Trivselserklæring for Carolineskolen

Antimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen

Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?

Mobning er kendetegnet ved, at der er en uligevægt i magtforholdet mellem de involverede - det vil

Principper for: Gældende fra: 1. december 2017 Revideres senest d. 1. december 2019

VÆRDIREGELSÆT. - Introduktion til skoler R E G ELS Æ T. Maj 2011

at minimere mobning i og udenfor skolemiljøet gennem oplysning, forebyggelse og aktiv handling.

Trivselspolitik, Østskolen

Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)

Mobning - må vi så være fri!

Værdiregelsæt for Hærvejsskolen

Karensmindeskolens. Trivselspolitik

Bislev Landsbyordning Her trives vi! Så mobning - må vi så være fri!

lyngholm skolens antimobbe politik

UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for Tjørnegårdsskolen. Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til: 1.

Vestre Skoles antimobbestrategi

Handleplan til forbedring af trivsel

Antimobbestrategi for Resenbro Skole. Gældende fra januar 2017

THISTED KOMMUNE. Trivselsplan for elever og personale ved Sennels Skole

Værdiregelsæt for Ikast Nordre Skole

Sådan gør vi, når vi arbejder med trivsel på Nymarken

Gældende fra den August Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Suldrup Skole har visionen Vi tager alle et ansvar for det gode fællesskab

Undervisningsmiljøvurdering for

Antimobbestrategi for

Trivselserklæring, Hylleholt skole

Principper for fremme af trivsel og forebygning af mobning (Antimobbestrategi)

Sammen om en bedre skole

Antimobbepolitik for Rosenkilde Skole Februar 2018

Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole

Antimobbestrategi for Kirkeskolen

Værdiregelsæt og antimobbestrategi for

Kandidat til skolebestyrelsesvalget ved Sjørring Skole 2010

På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.

Løsning Skoles antimobbestrategi

M O B B E P O L I T I K

Forslag til folketingsbeslutning om en skærpet indsats mod mobning på skolerne

Antimobbestrategi Gedved Skole

Alle for én mod mobning på ungdomsuddannelser

Alle for én mod mobning på ungdomsuddannelser

Handleplanen bygges op over SMTTE-modellen. (Status, Mål, Tiltag, Tegn og Evaluering) Handleplanen er dynamisk dvs. at den tilrettes løbende.

Orientering om Undervisningsministeriets "Aktionsplan til forebyggelse og bekæmpelse af mobning"

Hvordan har du det i fritidshjemmet Samtale om børnemiljø

Modelfoto: Ulrik Jantzen SÅDAN BIDRAGER FORÆLDRENE. til en antimobbestrategi, der virker

Transkript:

Erklæring om Nationalt Samarbe jde for Social Trivsel og mod Mobning i Grundskolen

Nationalt Samarbejde mod Mobning Hver dag bliver 10.000-vis af skolebørn i Danmark udsat for mobning. Dette er helt uacceptabelt! Trivselserklæringen markerer, at alle gode kræfter nu samles for at arbejde målrettet mod mobning og for øget trivsel i landets grundskoler. Et formelt samarbejde mellem elevers, læreres, lederes, pædagogers, forældres og politikeres organisationer på dette område er ikke hidtil set i Danmark. Men med 24 organisationers underskrivelse af Trivselserklæringen den 10. marts 2004, er samarbejdet nu en realitet. Trivselserklæringens parter har forpligtet sig til at forstærke og koordinere eksisterende og fremtidige indsatser for at sikre skolebørnene et godt og mobbefrit undervisningsmiljø. Det forventes, at samarbejdet afføder nye, konkrete tiltag til forebyggelse og bekæmpelse af mobning og til generel forbedring af skoleelevernes sociale trivsel. Udviklingen kan følges på Trivselserklæringens hjemmeside: www. trivselserklaeringen.dk

VI ved, at social trivsel er en af de vigtigste forudsætninger for et godt skoleliv og en mobbefri skolekultur. Vi ved, at social trivsel har afgørende betydning for elevernes selvværd, samhørighedsfølelse og livskvalitet. Vi ved, at social trivsel danner grundlag for positive læringsprocesser og dermed faglighed glade børn lærer bedst! Vi understreger betydningen af, at vi hver især lægger mange kræfter i for at sikre børns trivsel i vore skoler. Effekten af dette arbejde vil forstærkes ved en koordineret indsats. Derfor er det vigtigt, at vi sammen og gennem fortsat indsats rettet mod eget bagland og egne målgrupper arbejder for aktivt at fremme social trivsel og modvirke mobning. Politikere på nationalt, regionalt og lokalt niveau har det overordnede ansvar for, at eleverne trives i skolen. Derfor er det vigtigt at sætte elevernes sociale trivsel på den politiske dagsorden. Ligeså vigtigt er det at støtte initiativer, der har til formål at skabe gode sociale læringsmiljøer og modvirke mobning. Endvidere er det af stor betydning, at skoleledernes bestræbelser på og aktive handlinger for at fremme den sociale trivsel på skolerne støttes, og at der sættes fokus på vigtigheden af de enkelte skolers arbejde med og synliggørelse af undersøgelser, evalueringer og handleplaner. VI ved, at vi som skoleledere har et ansvar for, at eleverne trives i skolen. Sætte arbejdet med elevernes sociale trivsel på dagsordenen i skolens pædagogiske praksis Sætte fokus på en aktiv indsats mod mobning i skolens samarbejdsorganer og i det daglige møde mellem skolens lærere, pædagoger, elever, forældre og ledelse Sørge for at skolen tilføres ny viden, inspiration og metodisk kompetence i forhold til arbejdet for elevernes sociale trivsel og mod mobning Følge op på resultaterne fra skolens arbejde med undersøgelser, evalueringer og handleplaner Støtte den enkelte lærers/pædagogs arbejde for social trivsel i dagligdagen VI ved, at vi som lærere og pædagoger har et ansvar for, at eleverne trives i skolen. Tage fagligt såvel som personligt ansvar for elevernes sociale trivsel og for håndtering af mobning Gennem den daglige kontakt med eleverne have fokus på elev/elev-forholdet og sørge for, at eventuelle problemer afdækkes Arbejde for et kollegialt miljø i skolen og tilhørende fritidsinstitutioner, hvor samarbejde om og fælles ansvarlighed for elevernes sociale trivsel er en selvfølge Aktivt medvirke til at skabe debat om pædagogisk praksis og metode på området samt videreformidle viden og erfaringer, der kan bidrage positivt til arbejdet med klassens sociale liv Inddrage elever og forældre i samarbejdet for at fremme elevernes sociale trivsel og modarbejde mobning Arbejde for aktivt at fremme en social integrationskultur i skolen og tilhørende fritidsinstitutioner, hvor forskelligheder hos børn som udgangspunkt opfattes som potentialer og ressourcer Som en del af brobygningsindsatsen ved skolestart udveksle erfaringer, som kan understøtte den samlede indsats

VI ved, at vi som forældre har et ansvar for, at vores egne og andres børn trives i skolen. Påtage os et personligt ansvar for vores barns adfærd og trivsel i skolen Forpligte os på at indgå aktivt i skole/hjem-samarbejdet I skolebestyrelserne regelmæssigt beskæftige os med elevernes trivsel i skolen og tage konkrete initiativer til fremme heraf I skolebestyrelserne påvirke skolen til et aktivt, åbent og bredt forældresamarbejde om elevernes sociale trivsel og forebyggelse af mobning I skolebestyrelserne formidle information om forældrenes rettigheder og pligter I skolens øvrige råd og udvalg, hvor forældre er repræsenteret, arbejde for social trivsel og mod mobning Vi ved, at vi som elever har et ansvar for, at vi selv og andre elever trives i skolen. Gribe ind over for elever, der mobber Forholde os aktivt, hvis vi får kendskab til, at vores kammerater mistrives Bruge vores indflydelse som undervisningsmiljørepræsentanter og skolebestyrelsesmedlemmer til at sætte fokus på elevernes sociale trivsel I elevrådet beskæftige os med mobning, herunder evt. danne aktionsgrupper, lave kampagner osv. Engagere os i udarbejdelsen af en konkret handlingsplan til fremme af den sociale trivsel på vores skole I det hele taget sende et klart signal om, at mobning ikke accepteres Erklæring om Nationalt Samarbejde for Social Trivsel og mod Mobning i Grundskolen

Vi ved, at koordinering, vidensdeling og erfaringsudveksling vil have stor positiv betydning for en effektiv indsats for social trivsel og mod mobning i grundskolen. Samtlige underskrivere i Det Nationale Samarbejde forpligter sig derfor til at orientere om samt holde sig a jour med relevante tiltag på området og til at se egne initiativer som en del af den samlede indsats. Undervisningsministeriet Ulla Tørnæs, undervisningsminister KL Ejgil W. Rasmussen, formand Københavns Kommune Per Bregengaard, uddannelses- og ungdomsborgmester Frederiksberg Kommune Mads Lehbech, borgmester Amtsrådsforeningen Kristian Ebbensgaard, formand Børne- og Kulturchefforeningen Per B. Christensen, formand Lærerseminariernes Rektorforsamling Nils-Georg Lundberg, formand Pædagogseminariernes Rektorforsamling Søren K. Lauridsen, formand Lederforeningen Jens Færk, formand Danmarks Skolelederforening Erik Lorenzen, formand Danmarks Lærerforening Anders Bondo Christensen, formand Københavns Lærerforening Jan Trojaborg, formand Frie Grundskolers Lærerforening Arne Pedersen, formand Efterskolernes Lærerforening Jørn Rasmussen, formand Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund Annette Trads Hansen, formand

Lærerstuderendes Landskreds Laust Johan Westtoft, formand Pædagogstuderendes LandsSammenslutning Søren Ekstrand, formand Forældreorganisationen Skole og Samfund Thomas Damkjær Petersen, landsformand Danske Skole Elever Martin Justesen, talsmand Peder Lykke Skolen, København den 10. marts 2004 Frie Grundskolers Fællesråd Per Kristensen, formand Dansk Friskoleforening Ebbe Liliendal Jørgensen, landsformand København den 3. september 2004 Vi ved, at vi som organisationer og institutioner med interesse for området har et ansvar for at medvirke til at fremme elevernes sociale trivsel og modvirke mobning. Det sker bedst gennem et samarbejde med alle parter i denne erklæring. Vi forpligter os derfor til at medvirke til realiseringen af Det Nationale Samarbejde for Social Trivsel og mod Mobning i Grundskolen. Børnerådet Klaus Wilmann, formand Børns Vilkår John Aasted Halse, formand Det Kriminalpræventive Råd Eva Smith, formand Statens Institut for Folkesundhed Finn Kamper Jørgensen, direktør Dansk Center for Undervisningsmiljø Jes Lunde, bestyrelsesformand Peder Lykke Skolen, København den 10. marts 2004

Design: Sølberg / www.soelbergs.dk Sekretariat for Det Nationale Samarbejde: Dansk Center for Undervisningsmiljø. Danish Centre of Educational Environment www.dcum.dk. dcum@dcum.dk. tlf. +45 722 654 00. fax +45 722 654 01 Postboks 2077. Blommevej 40. DK - 8900 Randers