DE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "DE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX"

Transkript

1

2 DE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX

3

4 KORT NYT SKAL HJÆLPES I FORM NYE BØGER PÅ EGNE VINGER ETIK I VEJLEDNINGEN ØKONOMI FOR KVINDER

5 KORT NYT BØRNS MISTRIVSEL SKAL HURTIGERE FREM WWW UDVIKLINGSHÆMMEDE OG MISBRUG INDVANDRERE ER DE FATTIGSTE FLERE MED HANDICAP HAR FÅET JOB

6 Socialt arbejde på markedsvilkår

7

8 ARBEJDSLIV FALDER I KVALITETSFÆLDEN mit NYE job Fra: Børne- Familieafdelingen i Hedensted Kommune Til: Regionskonsulent Dansk Blindesamfund Af Birgitte Rørdam BIRGIT RASMUSSEN, 58 ÅR Dit NYE job Har du skiftet arbejde for nylig, og har du noget, du gerne vil fortælle i den anledning måske bare fordi du er glad for det, så send en mail til:

9 ARBEJDSLIV MANDEN TJENER STADIG PENGENE OG MÆND PRALER KONFERENCER OM STRESS OG TRIVSEL KONFERENCERNE FINDER STED:

10 Knappen til den sociale elevator

11 Mønsterbrydere på toppen

12

13 Tæt på at følge lovens bogstav

14 En døråbner i hverdagen på skolen

15

16

17 Seniorerne fylder 20 år

18 Slip kompetencerne fri

19 Retssikkerhed i den sociale sektor konference

20 nyt fra En centraliseret decentralisering

21

22 Terapi i stedet for pædagogik

23

24

25 Også selvstændige kan få brug for dagpenge

26 DS:NU Dit eget frirum KURSUS FOR TILLIDSREPRÆSENTANTER Vil du vide mere om pensionsordningen? TEMADAG Alkoholfaggruppen REGION SYD Temadag om forløbsundersøgelse af anbragte børn REGION ØST Formand på barsel

27 DS:NU Få nyhedsmails fra DS DS-Kalender KAMPDAG 1. maj i København

28 REGION VALG I EU OG I KØBENHAVN REGION ØST Find reva-paragrafferne frem igen NYT FRA DIN FAGGRUPPE:

29 ikarformidlingen Formidling af socialrådgivere og socialformidlere Klik dig til en bedre service

30 Socialraadgiverjob.dk tilbyder dig dig en en række rêkke funktioner, funktioner, der der hjælper hjêlper til til at at planlægge planlêgge din din karriere. karriere. Socialraadgiverjob.dk er er en en del del af af Profiljob.dk Profiljob.dk netværket, netvêrket, som som samarbejde er et samarbejde mellem mellem 14 af Danmarks 14 af Danmarks mest betydningsfulde faglige organisationer. mest betydningsfulde faglige organisationer. Deltagelsen i Profiljob.dk netværket betyder, at du ikke alene Deltagelsen i Profiljob.dk netvêrket betyder, at du ikke alene modtager relevante jobannoncer fra Socialraadgiverjob.dk, modtager relevante jobannoncer fra Socialraadgiverjob.dk, men også fra de øvrige jobportaler, når du har oprettet din men ogsâ fra de vrige jobportaler, nâr du har oprettet din jobagent på Socialraadgiverjob.dk. jobagent pâ Socialraadgiverjob.dk. I udviklingen af Socialraadgiverjob.dk har vi udnyttet vores viden I udviklingen til at udvikle af Socialraadgiverjob.dk en jobportal, der tilpasset har vi dig, udnyttet din situation viden og til dine at udvikle jobønsker. en jobportal, der er tilpasset dig, din situa- vores tion og dine job nsker. Mere end personer har allerede oprettet deres personlige Mere jobagent end på Profiljob.dk personer netværket. har allerede oprettet deres personlige jobagent pâ Profiljob.dk netvêrket.

31 Vil du gøre en forskel, bliv socialrådgivervikar! Hos Hartmanns får du muligheden for at gøre en forskel for dig selv, dine kollegaer og dit fag Vi tilbyder dig vikarjob, som matcher dine ønsker, kvalifikationer og krav. Du får faglig sparring og en personlig personalekonsulent tilknyttet. Vi afholder netværks-caféer og kurser for nyuddannede. Du får højere løn og pension fra første dag. Overskud, gå-på-mod og hår på brystet Hos Hartmanns har vi de bedste socialrådgivere. Det er altafgørende, at du kan agere selvstændigt på dine opgaver fra dag ét samt holde et højt fagligt niveau. Hartmanns er en holdningsvirksomhed! Når du er vikar i Hartmanns, er du ansat i en værdibaseret virksomhed, som tager del i det sociale ansvar. Hartmanns arbejder ud fra værdierne: gensidig respekt, samarbejde, resultatskabelse og innovation. Velafgrænsede opgaver og faglig fordybelse Som vikar i Hartmanns har du mulighed for at bruge din faglighed til at fordybe dig i på forhånd veldefinerede opgaver. Den første dag i dit vikariet tager vi med ud på din arbejdsplads og afstemmer gensidige forventninger. Vi er garant for, at du får en god oplevelse gennem hele vikariatet - både fagligt og personligt. Send din ansøgning og CV til markedschef Hanne Nyström på eller personalekonsulent Connie Sørensen på connie. Hanne Nyström Connie Sørensen Tlf: Slip din viden løs Er du socialrådgiver / socialformidler med bagagen fuld af kompetencer og erfaring, så kom til KAVALE- RIET. Vi giver dig mulighed for at slippe din viden løs og gøre en forskel hos vores kunder. Som vikar får du tilbudt et arbejdsliv, som er rigt på faglige udfor- og løsningsorienteret, så læs mere om jobbet på eller kontakt os på KAVALERIET er en værdidrevet virksomhed. Vi har fokus på dialog, kompetence, handlekraft, engagement og nytænkning i alt, hvad vi foretager os. Vi dækker hele landet og leverer vikar- og konsulentydelser til både virksomheder og private, der vil gøre en forskel i tide.

32 Nye veje for utilpassede unge - prøv MTFC! Multidimensional Treatment Foster Care er et evidensbaseret behandlingsprogram, som er nyt i Danmark. I samarbejde med Servicestyrelsen tilbyder MTFC-Hovedstaden og CESA på Fyn MTFC-behandling til årige unge og deres familier. Behandlingsmetoden kendetegnes ved: Kontakt om yderligere information og visitation rettes til: FAMILIEPLEJEN FREDENSBORG MTFC-Hovedstaden Birgitte Jacobsen og Per Thomsen tilbyder 2-årig efteruddannelse i analyse, terapi og behandling af alvorlig omsorgssvigt Start d sept. Se mere på hjemmeside

33 En for alle og alle for en? Knud E. S. Madsen Skoleleder, Stenhus Kostskole Vi tilbyder et kostskolemiljø, med store personlige udviklingsmuligheder. Vores mål er at skabe et stærkt fællesskab, hvor der er fokus på den enkeltes bidrag til fællesskabet. Vi lægger stor vægt på den enkelte elevs trivsel og tror på, at forudsætningen for optimal indlæring er, at børnene har det godt med sig selv og hinanden.

34 Bruger Hjælper Formidlingen og Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - hos os styrer borgerne allerede!. Hjælp børn i nød! Du kan købe UNICEF kort året rundt. Ring: eller besøg Colo9 Et weekend/ferietilbud For piger og drenge i alderen 7-12 år på indskrivningstidspunktet Optagelsesbetingelse: Diagnose inden for autismespektret, ADHD, Tourette -, Downs syndrom. NYT: Se mere om de enkelte tilbud på eller ring til

35 Nye horisonter. Nye mål. Ny start på Havregården. Morten Jørgensen og Lise Færgemann Skoleleder og souschef, Havregården Kostskole Vores kostskole skal være eleverne et godt eksempel. Det tætte fællesskab i et lille ressourceorienteret miljø skaber trivsel og tryghed. Vi tilbyder individuelle undervisningsforløb med folkeskolens afgangsprøve som mål. Vi styrker selvværdet blandt andet ved at forvandle problemer til personlige og faglige mål.

36 FAMILIEBEHANDLING Børns problemer skal løses i familien - forbyggende arbejde KANDIDATUDDANNELSER EFTERÅR 2009 MØD DPU S KANDIDATUDDANNELSER DPU holder vidensdage om kandidatuddannelser: I Århus den 12. maj kl og i København den 14. maj kl Kom og få vejledning, svar på dine spørgsmål og Ansøgningsfrist 1. juli 2009 Læs mere om vidensdagene og DPU s kandidtuddannelser inden for læring, didaktik og kompe-

37

38 I Socialcentrets konsulentgruppe er en 37 timers stilling ledig til besættelse snarest muligt. Konsulentgruppen varetager opgaver på voksendelen inden for områderne misbrug, handicap og psykiatri i tæt samspil med centrets Rådgivningsgruppe. Derudover skal du indgå på tværs i organisationen i forhold til Familiecenter samt Sundhed og Ældrecenter. Ishøj Kommune er ligeledes udførende på voksendelen for områderne misbrug, handicap og psykiatri for Vallensbæk Kommune. Vi søger en kollega med socialfaglig baggrund, som har kendskab og praktisk erfaring inden for primært områderne misbrug og handicap. på områderne misbrug og handicap til behandling, bo- og dagtilbud med kolleger og samarbejdspartnere om den enkelte borger giverne i enkeltsager samarbejdsteams for området for rådgivere, eksterne enheder m.m. Som du kan læse, er opgaverne mangfoldige og udfordrende. Vi søger derfor en kollega, som brænder for indsatsen overfor udsatte grupper og som ønsker at gøre en forskel på området. for områderne særligt misbrug / handicap sibel god til at formulere sig mundtligt og skriftligt Vi kan tilbyde dig at arbejde i en spændende og udviklende kommune, som sætter trivsel af medarbejdere i højsædet. Samtidig ligger vi centralt i forhold til offentlig transport. Socialcentret rummer stabile og kompetente kolleger, som sætter faglighed og daglig trivsel højt. Vi glæder os meget til at høre fra dig. Hvis du har lyst til at høre mere om stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Helle Madsen på telefon eller mail Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny løn. Ansøgningen sendes til Ishøj Kommune, Socialcentret, Ishøj Store Torv 20, 4. sal, 2635 Ishøj senest fredag d. 8. maj 2009.

39 Familieafdelingen søger en handicaprådgiver, der også vil være faglig koordinator over i Familieafdelingen. Det indebærer faglige udfordringer og rige muligheder for at sætte præg på udviklingen af børnehandicap området i Egedal Kommune. Handicapteamet består af socialrådgivere og en specialkonsulent, og er et team i Familieafdelingen, som derudover har et team af familierådgivere, familieplejekonsulenter, indgår både i en samarbejdende helhed i arbejdet for og med børn, unge og deres familier, og er selvstændige teams indenfor hvert fagområde. Vi søger en ny kollega som varetage almindelig sagsbehandling i teamet i eget distrikt med lov stoffet samt udvikling af arbejdet i et samarbejde med afdelingslederen Familieafdelingen er en selvstændig afdeling under Familiecenteret i Egedal Kommune, og har til huse på Smørum Rådhus. Handicapteamet sidder med andre ord dør om dør med familierådgiverne, konsulenterne, administrativt team og PPR, og har samtidig både Skolecenter og Institutionscenter boende i samme hus. Handicapteamets opgaver er blandt andre unge arbejdsfortjeneste Vil du vide mere kan du kontakte Løn og ansættelse overenskomst. Ansøgningsfrist mandag den 11. maj 2009 kl Ansøgningen sendes til: Egedal Kommune Rådhus Torvet 2 Att. Kirsten Gras Vi kan blandt andet tilbyde anbefaling på området samarbejde egedalkommune.dk

40 SOLRØD KOMMUNE FAMILIEAFSNITTET Familierådgiver (barselsvikariat) Jobbet Da en af vores familierådgivere skal på barselsorlov, søger vi en kompetent og engageret familierådgiver til en fuldtidsstilling i Familieafsnittet. Stillingen er til besættelse fra 1. juni 2009 eller snarest derefter. Arbejdsområdet er rådgivning og vejledning til børnefamilier, socialfaglige undersøgelser, handleplaner og iværksættelse af og opfølgning på hjælpeforanstaltninger i henhold til Serviceloven. Jobmiljø Børn og Unge Rådgivningen omfatter Familieafsnittet, PPR, Sundhedstjenesten og Væksthuset, som er nyoprettet. Familieafsnittet arbejder distriktsopdelt i Solrød Kommunes 4 skoledistrikter. Vi har et veludbygget og tæt tværfagligt samarbejde i distriktsgrupperne og mellem de forskellige faggrupper i Børn og Unge Rådgivningen, hvor der arbejdes i et systemisk og fremadrettet perspektiv. Som familierådgiver har du stor egenkompetence, og der er store muligheder for nytænkning og udvikling af nye ideer. Vi ønsker du formidler arbejde med børn, unge og familier arbejdsevner Vi tilbyder både humor og alvor Løn og ansættelse er omfattet af principperne i aftale om Ny Løn og sker efter gældende overenskomst. Vil du vide mere? er du velkommen til at kontakte leder af Børn og Unge eller socialfaglig leder Lone Vandborg på tlf Ønsker du at vide mere om Solrød Kommune, kan du se Ansøgningsfrist er senest mandag den 4. maj med sted i uge 20. Send ansøgningen til Solrød Kommune, Solrød Center 1, 2680 Solrød Strand eller på mærket Familierådgiver. Se mere på solrod.dk

41 Der er nogen, der har mere brug for dig end os... Engagerede socialrådgivere søges til AS3 Employment i Kalundborg. Arbejdsopgaverne vil primært bestå af afvikling af opfølgningssamtaler med sygedagpengemodtagere afdækning af den sygemeldtes muligheder, ressourcer og eget arbejdsmarkedsperspektiv udarbejdelse af opfølgningsplaner og ressourceprofiler i tæt samarbejde med den sygemeldte afklaring af behov for indsats i forhold til revalidering, fleksjob eller førtidspension holdundervisning af sygedagpenge- og kontanthjælpsmodtagere samt A-kasse berettigede ledige En god start... Vi giver dig en grundig introduktion til dine nye arbejdsopgaver via certificering i AS3 Academy. Alle ansatte tilbydes vores interne Transition Coach uddannelse, hvor du på højt niveau får mulighed for personlig og faglig udvikling i en professionel og værdibaseret organisation. AS3 Employment er en arbejdsmiljøcertificeret virksomhed, og konkret betyder det, at trivsel er et opmærksomhedspunkt på vores arbejdsplads. Alle ansatte i AS3 Employment tilbydes sundhedsordning. Ansøgning Vi glæder os til at modtage din ansøgning og cv via under Job. Ansøgninger vurderes løbende, og der afholdes samtaler hurtigst muligt. Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte HR-konsulent Lise-Lotte Berg på tlf Sagsbehandler til Jobcenter Vi søger en engageret kollega med socialfaglig uddannelse og som har kendskab til arbejdsmarkedsområdet. Arbejdet omfatter arbejdsmarkedsrettet sagsbehandling med målgruppen match 4-5. Du kan forvente god støtte fra kolleger og ledere. AS3 Employment er en privat rådgivningsvirksomhed, som siden 1989 udelukkende har beskæftiget sig med at rådgive og hjælpe mennesker videre i job og karriere. Vi gennemfører forløb for alle grupper af ledige og har stor succes med vores arbejde. Vores rådgivning tager altid udgangspunkt i den enkelte kandidats situation. Se opslaget på Ansøgningsfrist: 11. maj 2009 Alkoholbehandlere til Lyngby og Gladsaxe Lænke-ambulatorierne i Danmark søger snarest en alkoholbehandler (primært sygeplejerske) til Lyngby Lænke-ambulatorium samt to alkoholbehandlere (sygeplejerske og socialrådgiver) til Gladsaxe Lænke-ambulatorium d. 1. september Dine hovedopgaver: Ansættelsesvilkår og ansøgning Stillingen i Lyngby er på 37 timer og ønskes besat snarest muligt. Stillingerne i Gladsaxe er på 37 timer og ønskes besat d. 1. september Fysisk placering: Søborg Du kan se hele stillingsopslaget på under Aktuelle nyheder. Handicapteamet søger to rådgivere - genopslag Læs mere om jobbet og send din ansøgning online

42 KABS FamilieVinklen søger socialrådgiver Interesseret? Socialfaglig koordinator Handicap- og Psykiatriafdelingen søger en erfaren socialrådgiver/formidler, der kan koordinere afdelingens faglige opgaver på børne- og voksenområdet, som varetages af syv rådgivere. Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. Vi prioriterer samarbejde højt med henblik på en helhedsorienteret indsats. Vil du være med? Ansøgningsfrist: 7. maj 2009, kl. 10. Læs mere på herlev.dk GLOSTRUP KOMMUNE Hillerød Kommune - Familier og Sundhed SOCIALRÅDGIVER/SOCIALFORMIDLER Familierådgivning søger en socialrådgiver/socialformidler til vikariat i Familierådgivergruppen pr. 1. maj 2009 eller snarest derefter. Vi er en erfaren, stabil og engageret rådgivergruppe, der varetager myndighedsopgaver for særligt udsatte børn i alderen 0-14 år og deres familier. Vi søger en ny kollega 37 timer om ugen. Arbejdsmiljøet prioriteres, tonen er fri og humor hører til dagens orden. I Hillerød Kommune har vi gennem de sidste to år implementeret en ny tværfaglig struktur, der forpligter såvel det almene som det særlige børneområde. Metodikken omkring tværfagligheden er en stor succes. Du bliver en del af en større personalegruppe på otte familierådgivere, fem ungerådgivere og syv handicaprådgivere. Løn og ansættelsesforhold Løn efter overenskomst. Særlige kvalifikationer honoreres. Stillingen er tidsbegrænset til 31. januar Du må meget gerne ringe og aftale en uforpligtende samtale om stillingen med Steen Bager, sektionsleder på telefon Vi regner med at holde ansættelsessamtaler onsdag den 20. maj Ansøgningen med relevante data, sendes til Hillerød Kommune, Familierådgivning, Trollesminde Alle 27, 3400 Hillerød. Senest 15. maj Læs mere om stillingen på

43 SOCIALRÅDGIVER til Krisecenter - snarest muligt. nen. Socialrådgiveren indgår endvidere i juleog helligdagsrul. Sagsbehandler til Børne- og Ungeområdet Frederiksberg Kommune, Familieafdelingen søger en børnesagsbehandler til børne- og ungeområdet, stillingen er til besættelse 1. juni Et spændende job i en afdeling der lægger vægt på dialog og faglighed. - Se opslaget på Ansøgningsfrist: 6. maj 2009

44

45 GENOPSLAG - Gentofte Kommune har to spændende stillinger som henholdsvis leder og souschef i Børn og Unge ledige. Børn og Unge er en del af Børn og Forebyggelse, en tværfaglig enhed bestående af PPR, Sundhedsplejen, Tandplejen, Dagtilbud, Sociale Institutioner, et Administrativt team samt et Økonomiteam. Vores vision er, at Gentofte Kommune skal være det bedste sted at være barn og ung. Vi er nytænkende, innovative og kreative for til stadighed at give vore borgere de mest optimale ydelser. Vi vægter såvel monofaglighed som tværfaglighed og arbejder efter værdierne: Faglighed, engagement, åbenhed, anerkendelse og humor. Som leder af Børn og Unge indgår du i Børn og Forebyggelses lederteam med direkte reference til direktøren. Som souschef er du leder og faglig konsulent for myndighedsenheden, som rummer det psykosociale og handicapområdet. Vi søger, en leder og en souschef som har et positivt livs- ske og anerkendende. Se begge stillingsopslag på

46 Vi søger socialrådgivere/socialformidlere til Socialcentret i Holbæk Kommune Vi tilbyder dig et spændende job som sagsbehandler inden for enten børn & unge- eller voksenområdet Du vil få gode og engagerede kolleger, et selvstændigt job med muligheder for at præge området og et inspirerende samarbejde med andre faggrupper. Du får desuden faglig, juridisk og psykologiske spar- nye lokaler. Vi forventer, at du har forudsætninger for at arbejde med den sociale lovgivning tæt på borgeren, har gode formidlingsevner, kan arbejde tværfagligt og håndtere komplekse problemstillinger i et travlt miljø. SYGEDAGPENGEAFDELINGEN SPÆNDENDE UDVIKLINGSMULIGHEDER Jobcenter Viborg søger 2 socialrådgivere/socialformidlere. Vores arbejde består i opfølgning og afklaring af sygedagpengemodtagere hvor arbejdsevnen er truet. Endvidere laver vi revalideringsplaner samt indstiller til fleksjob og førtidspension. Vi er i gang med at videreudvikle vores indsats med nye tiltag og metoder, samt implementering af en ny organisation baseret på samarbejde i teams på tværs af afdelingerne i Jobcentret. Vi kan tilbyde: Mulighed for faglig og personlig udvikling, ekstern supervision, let adgang til konsulentbistand og faglig støtte. Vi har normtal pr. sagsbehandler og har et tæt samarbejde med interne og eksterne projekter og anden leverandør. Yderligere oplysninger: - se på vores hjemmeside Viborg.dk/job eller kontakt afdelingsleder Kirsten Povlsen Ansøgningsfrist: 4. maj 2009 kl Jobcenter Viborg Fælledvej Viborg FAMILIECENTRET SPIREN I HOLSTEBRO SØGER NY LEDER Den gamle kaptajn går i land, derfor søger vi en ny kaptajn til at overtage roret og styre sejladser med en sprudlende og engageret 20 mands besætning. Vi søger en leder der kan sætte kursen og tænke nyt med behørig respekt for det gamle. Yderligere oplysninger: Spirens hjemmeside Se det fulde stillingsopslag på kommunens hjemmeside hvor du også finder ledelsesværdigrundlaget for Holstebro Kommune. Ønskes yderligere oplysninger kan du kontakte: Chef for Rådgivningsafdelingen Helle Johansen tlf Souschef Spiren Ole Falkesgaard tlf Ansøgning med relevant dokumentation sendes til Holstebro Kommune, HR-Udvikling, Kirkestræde 11, 7500 Holstebro. Senest den 11. maj 2009 kl VI HAR VI HAR DRÅBER DRÅBER AF KULTUR AF KULTUR I ALT I ALT HOLSTEBRO.DK Holstebro Kommune Rådhuset 7500 Holstebro

47 DS:Kontakt

48 Tre op og to i vente

To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune.

To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. I Jammerbugt kommune mener vi, at den faglige og direkte ledelse gør en forskel, og vi ønsker derfor at styrke ledelsesressourcerne

Læs mere

5 HURTIGE : DORTE WINTHER ELLERMANN

5 HURTIGE : DORTE WINTHER ELLERMANN 5 HURTIGE : DORTE WINTHER ELLERMANN Danmarksbilleder KORT NYT FOREBYGGELSE FRA SKOLESTART NYE BØGER FORTÆLLING SOM ØJENÅBNER BRUG TIDEN VÆRDIFULDT FORANDERLIGHED SOM VILKÅR KORT NYT SEKSUELT MISBRUGTE

Læs mere

Virksomhedsplan 2009-2010

Virksomhedsplan 2009-2010 Virksomhedsplan 2009-2010 S A B R O E G A A R D E N Samarbejde Anerkendelse Børn Respekt Omsorg Efteruddannelse Glæde Ansvar Aktivitet Ressourcer Dynamik Engagement Nytænkning 2 Indledning: For at tilgodese

Læs mere

Job- og kompetenceprofil. Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær

Job- og kompetenceprofil. Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær Job- og kompetenceprofil Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær Børnehandicapområdet Maj 2015 1. Om stillingen Børneinstitutionen Posekærs leder gennem flere år går på efterløn. Vi søger en ny leder,

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

Aktivitet Målgruppe Formål Leverandør Starttidspunkt Sluttidspunkt Kvalitetssikring gennem. Task Force 1.10.2013 31.12.2015 styringsdokumenter

Aktivitet Målgruppe Formål Leverandør Starttidspunkt Sluttidspunkt Kvalitetssikring gennem. Task Force 1.10.2013 31.12.2015 styringsdokumenter MASTERPLAN Udviklingsplanen i forbindelse med Analaysen fra TASK FORCE Den Samlede indsats. Aktivitet Målgruppe Formål Leverandør Starttidspunkt Sluttidspunkt Kvalitetssikring gennem Task Force 1.10.2013

Læs mere

DE 5 SKARPE : LARS OLSEN

DE 5 SKARPE : LARS OLSEN DE 5 SKARPE : LARS OLSEN Hjemløse budt indenfor KORT NYT HAR RINGERE FRITIDSLIV NYE BØGER INDRE STYRKE OG MODSTANDSKRAFT DEN ANTROPOLOGISKE VINKEL HØR HVAD DER BLIVER SAGT KORT NYT 1 2 3 41 2 3 4 SLUT

Læs mere

DS undersøgelse Sociale investeringers effekt og udbredelse

DS undersøgelse Sociale investeringers effekt og udbredelse Notat Dato 21. maj 2015 MEB Side 1 af 3 DS undersøgelse Sociale investeringers effekt og udbredelse Dansk Socialrådgiverforening (DS) har foretaget en undersøgelse af kommunernes sociale investeringer.

Læs mere

DS støtter lægeordineret heroin

DS støtter lægeordineret heroin DS støtter lægeordineret heroin DRIVER SPORLØS FRA RÆKKEHUS NYE BØGER AV MIN BARNDOM ANVENDELIG FORSKNING DISKUTÉR DIG TIL HØJERE FAGLIGHED *F*U* C*K* D*I*G* DROP ANSVAR I STUDIEJOBS RASLER NED I VÆRDI

Læs mere

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen 1. BAGGRUND Stillingen er genopslået på baggrund af for få kvalificerede kandidater i første omgang. Lederen af vores regnskabsafdeling har valgt at

Læs mere

DE 5 SKARPE : ERIK LOHMANN-DAVIDSEN

DE 5 SKARPE : ERIK LOHMANN-DAVIDSEN DE 5 SKARPE : ERIK LOHMANN-DAVIDSEN /S Danmarks første jobcenter på aktier Hvor tydelig skal menneskehandel være, før vi gør noget? 2,5 millioner mennesker bliver handlet hvert år. Det er moderne slaveri,

Læs mere

Leder til Center for Afklaring og Beskæftigelse CAB.

Leder til Center for Afklaring og Beskæftigelse CAB. Leder til Center for Afklaring og Beskæftigelse CAB. Da vores institutionsleder for CAB har valgt at gå på efterløn, opslås der en ledig stilling til besættelse til den 1. august 2013 eller snarest derefter.

Læs mere

Struktur, organisering og arbejdsgange. Ledernetværk for de kommunale børne- og familieafdelinger

Struktur, organisering og arbejdsgange. Ledernetværk for de kommunale børne- og familieafdelinger Struktur, organisering og arbejdsgange Ledernetværk for de kommunale børne- og familieafdelinger Netværket for kommunale ledere i Børne- og Familieafdelingerne er etableret af Velfærdsministeriet, Servicestyrelsen

Læs mere

Overordnet personalepolitik

Overordnet personalepolitik Overordnet personalepolitik Overordnet personalepolitik Indledning: Silkeborg Kommune er en stor og mangfoldig organisation, hvor der skal være plads til den forskellighed, der er givende for innovation

Læs mere

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2015

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2015 SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Beskæftigelsesplan 2015 Indhold Beskæftigelsesplan 2015... 0 0. Resumé (tillæg 1)... 2 A. Unge uden uddannelse... 2 B. Personer på kanten af arbejdsmarkedet... 2 C. Langtidsledige...

Læs mere

Jobprofil. Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune

Jobprofil. Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune Jobprofil Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune 1. Indledning Hørsholm Kommune ønsker at ansætte en skoleleder på Rungsted Skole. Stillingen er ledig og ønskes besat snarest muligt. Denne jobprofil

Læs mere

Borger- og Socialservice

Borger- og Socialservice Projektbeskrivelse November 2013 Projektejer Helle Pernille Madsen, centerchef Borger- og Socialservice Projekttitel Ung På Vej Baggrund Regeringen vedtog i foråret 2013 en kontanthjælpsreform. Kontanthjælpsreformen

Læs mere

Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus

Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus 1 Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus Langeland Kommune hjemtager 1. januar 2013 alle opgaver på beskæftigelsesområdet, og etablerer nyt jobcenter i kombination med et helt nyt sundhedshus

Læs mere

Lyngby-Taarbæk Kommune November 2013. Job- og personprofil. Pædagogisk udviklingschef Center for Uddannelse og Pædagogik

Lyngby-Taarbæk Kommune November 2013. Job- og personprofil. Pædagogisk udviklingschef Center for Uddannelse og Pædagogik Lyngby-Taarbæk Kommune November 2013 Job- og personprofil Pædagogisk udviklingschef Center for Uddannelse og Pædagogik 1. Om Lyngby-Taarbæk Kommune og den nye administrative hovedstruktur Lyngby-Taarbæk

Læs mere

Job- og personprofil til stilling som udbudsjurist/-konsulent (1-årigt vikariat) i Favrskov Komune

Job- og personprofil til stilling som udbudsjurist/-konsulent (1-årigt vikariat) i Favrskov Komune Job- og personprofil til stilling som udbudsjurist/-konsulent (1-årigt vikariat) i Favrskov Komune 1 1. Baggrund Sekretariatet for Job og Økonomi søger en udbudsjurist/-konsulent til et 1-årigt vikariat.

Læs mere

Sygefravær blandt ikke-vestlige indvandrere er markant højere end blandt danskere

Sygefravær blandt ikke-vestlige indvandrere er markant højere end blandt danskere Sygefravær blandt ikke-vestlige indvandrere er markant højere end blandt danskere Indvandrere med ikke-vestlig baggrund er sygemeldt længere og oftere end deres etnisk danske kolleger. Og når de raskmeldes,

Læs mere

Sammenhængende børnepolitik

Sammenhængende børnepolitik Sammenhængende børnepolitik 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 1 Indholdsfortegnelse... 2 Den sammenhængende børnepolitik mål og målgrupper... 3 Det overordnede mål... 3 Hvad kendetegner tilbuddene

Læs mere

JOBPROFIL. Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune

JOBPROFIL. Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune JOBPROFIL Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune 1. Indledning Hillerød Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny Ældre- og Sundhedschef. Jobprofilen er udarbejdet

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Pædagogisk afdelingsleder Havrehedskolen. Job- og Kravprofil

Pædagogisk afdelingsleder Havrehedskolen. Job- og Kravprofil Pædagogisk afdelingsleder Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 2 Nordfyns Kommunes skolevæsen... 3... 4 Ledelsesopgaven... 5 Arbejdsopgaver... 5 Lederprofil...

Læs mere

DE 5 SKARPE : LARS ANDERSEN

DE 5 SKARPE : LARS ANDERSEN DE 5 SKARPE : LARS ANDERSEN Alvorligt syge skal alligevel aktiveres KORT NYT ET TILBUD I AFTEN OG NATTETIMERNE NYE BØGER HÅNDBOG OM FUNKTIONS- EVNEMETODEN KONFLIKTHÅNDTERING FANTASI OG VIRKELIGHED KORT

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan

Læs mere

Konference om Det store TTA-projekt

Konference om Det store TTA-projekt Konference om Det store TTA-projekt Resultater fra procesevalueringen Birgit Aust Seniorforsker NFA Formålet med procesevaluering HVORDAN GIK DET MED AT IMPLEMENTERE TTA-PROJEKTET I KOMMUNERNE? Hvordan

Læs mere

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Udgivet af: Beredskabsstyrelsen Datavej 16 3460 Birkerød Telefon 45 90 60 00 Email: brs@brs.dk www.brs.dk 2 Beredskabsstyrelsens Personalepolitik 3 Forord Velkommen

Læs mere

Tabel 1. Oversigt over gennemsnitlig antal anbragte børn og unge i 2009 2012 og måltal for 2013. Gns. 2009 Gns. 2010 Gns. 2011 Gns.

Tabel 1. Oversigt over gennemsnitlig antal anbragte børn og unge i 2009 2012 og måltal for 2013. Gns. 2009 Gns. 2010 Gns. 2011 Gns. Faktabeskrivelse Området varetages af Center for Børn og Forebyggelse, som har følgende afdelinger: Børne- og familierådgivningen (BOF), specialinstitutionerne, Sundhedsplejen, Pædagogisk Psykologisk Rådgivning

Læs mere

pulje.kvis2.dk - registrering Skema Spørgsmål Svar Antal 1. Registrering 304 1. Borgerens højeste fuldførte uddannelse 304

pulje.kvis2.dk - registrering Skema Spørgsmål Svar Antal 1. Registrering 304 1. Borgerens højeste fuldførte uddannelse 304 Page 1 of 6 1-11-212 Forside Nyheder Dokumenter Registrering Statistik Log af Jobcenterstatistik Borgerliste Om statistikken Fra dato og til dato er valgfrie. Man kan nøjes med at angive én dato. Hvis

Læs mere

Ishøj Kommunes personalepolitik

Ishøj Kommunes personalepolitik Ishøj Kommunes personalepolitik Ishøj Kommune 1 Vi skal spille hinanden gode Der er mange forskellige arbejdspladser og medarbejdere i Ishøj Kommune. Derfor er det vigtigt med en fælles opfattelse af,

Læs mere

Job- og kravprofil Afdelingsleder for Job og Uddannelse i Jobcenter Vesthimmerland

Job- og kravprofil Afdelingsleder for Job og Uddannelse i Jobcenter Vesthimmerland Job- og kravprofil Afdelingsleder for Job og Uddannelse i Jobcenter Vesthimmerland Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. OM VESTHIMMERLANDS KOMMUNE... 3 3. STILLINGEN... 7 4. PROFILEN... 8 6. ANSÆTTELSESPROCES

Læs mere

Svendborg Kommunes plan for en sammenhængende indsats over for ungdomskriminalitet, jf. servicelovens 19, stk. 3. 26. juli 2011

Svendborg Kommunes plan for en sammenhængende indsats over for ungdomskriminalitet, jf. servicelovens 19, stk. 3. 26. juli 2011 Svendborg Kommune Børn og Unge Ramsherred 5 5700 Svendborg Tlf. 62 23 30 00 Fax. 62 20 62 72 Svendborg Kommunes plan for en sammenhængende indsats over for ungdomskriminalitet, jf. servicelovens 19, stk.

Læs mere

Plan for en sammenhængende indsats overfor ungdomskriminalitet

Plan for en sammenhængende indsats overfor ungdomskriminalitet Plan for en sammenhængende indsats overfor ungdomskriminalitet 1 Plan for en sammenhængende indsats over for ungdomskriminalitet. Som en del af den sammenhængende børnepolitik, har Vesthimmerlands Kommune

Læs mere

DOFT er foreningen for dig, der tror på fællesskab og åbenhed

DOFT er foreningen for dig, der tror på fællesskab og åbenhed 2014 DOFT er foreningen for dig, der tror på fællesskab og åbenhed I DOFT rummer vi alle ansatte tandlæger. Uanset hvilken af de fire sektorer, du arbejder i, hvad enten det er i staten, regionerne, kommunerne

Læs mere

Kvalitetsstandard for ambulant behandling af stofmisbrug efter servicelovens 101

Kvalitetsstandard for ambulant behandling af stofmisbrug efter servicelovens 101 Kvalitetsstandard for ambulant behandling af stofmisbrug efter servicelovens 101 Behandling af stofmisbrug - social behandling Lovgrundlag Hvilke former for social behandling kan Ishøj Kommune tilbyde

Læs mere

KL`s konference: Børn og Unge med Handicap 2015 9. sep. 2015 Tværsektoriel psykoedukation

KL`s konference: Børn og Unge med Handicap 2015 9. sep. 2015 Tværsektoriel psykoedukation KL`s konference: Børn og Unge med Handicap 2015 9. sep. 2015 Tværsektoriel psykoedukation Tove Bech, ledende socialrådgiver, Region Hovedstadens Psykiatri Susanne Kragh, specialkonsulent, Københavns Kommune

Læs mere

Bo- og rehabiliteringstilbuddet Selma Marie

Bo- og rehabiliteringstilbuddet Selma Marie Bo- og rehabiliteringstilbuddet Selma Marie Uanmeldt tilsyn den 17. januar 2014 Tilsynet blev udført af tilsynsførende konsulenter; Jeanette de Mailly Kirsten Ølshøj Socialtilsyn Hovedstaden 1 Indledning

Læs mere

DE 5 SKARPE : INGELISE BECH HANSEN

DE 5 SKARPE : INGELISE BECH HANSEN DE 5 SKARPE : INGELISE BECH HANSEN KORT NYT GRØNLANDSKE BØRN MISTRIVES NYE BØGER MENINGSFULD DOKUMENTATION EN FØLELSE AF DOBBELT SVIGT LÆR AT HÅNDTERE DET KORT NYT DS SCORER HØJT I MEDIERNE UDDANNELSE

Læs mere

Fra ung til voksen. Information om overgange for unge med særlige behov. Ishøj Kommune 1

Fra ung til voksen. Information om overgange for unge med særlige behov. Ishøj Kommune 1 Fra ung til voksen Information om overgange for unge med særlige behov Ishøj Kommune 1 18 år og hvad så? Tillykke med din 18 års fødselsdag - nu er du i juridisk forstand myndig. Det betyder, at dit forhold

Læs mere

Kali Konsulenter APS. Axel Heidesvej 73. 2970 Hørsholm. Tlf. 70 26 43 40. info@kalikonsulenter.com. www.kalikonsulenter.com

Kali Konsulenter APS. Axel Heidesvej 73. 2970 Hørsholm. Tlf. 70 26 43 40. info@kalikonsulenter.com. www.kalikonsulenter.com KK KK KK KALIKONSULENTER APS ER EN STÆRK PRIVAT VIRKSOMHED MED MASSIVE FAGLIGE KOMPETENCER OG ERHVERVSERFARING Vore konsulenter har alle solid erhvervserfaring fra både private og offentlige virksomheder.

Læs mere

Jobrotationsprojekt PIXI 2014/2015 Dagplejere og pædagogmedhjælpere Børn og unge, Norddjurs kommune Dynamisk projektbeskrivelse

Jobrotationsprojekt PIXI 2014/2015 Dagplejere og pædagogmedhjælpere Børn og unge, Norddjurs kommune Dynamisk projektbeskrivelse Jobrotationsprojekt PIXI 2014/2015 Dagplejere og pædagogmedhjælpere Børn og unge, Norddjurs kommune Dynamisk projektbeskrivelse Projektleder: Pia Christensen 06-06-2014 Indholdsfortegnelse FORORD... 2

Læs mere

Oversigt over området 2012

Oversigt over området 2012 Oversigt over området 2012 Arbejdsmarkedsafdelingen Arbejdsmarkedschef (Ole Andersen) Sprogcenter Randers (Bente Gaul) Aktiv Indsats (Jørgen Haunstrup) Sygedagpengeafdelingen (Per Damgaard Petersen) Jobformidlingen

Læs mere

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis.

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis. DRs Personalepolitik På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis. DR HR Oktober 2008 Værdi for DRs personalepolitik Ansvar Social og professionel

Læs mere

DE 5 SKARPE : LARS HØJ

DE 5 SKARPE : LARS HØJ DE 5 SKARPE : LARS HØJ Spinkel dokumentation fra minister KORT NYT KØBENHAVN KIKSER NYE BØGER INDBLIK I CENTRALE DISKURSER INTERKULTURELT SAMARBEJDE NORDEN RUNDT KORT NYT FOREBYGGELSE ER EN GOD IDÉ DS

Læs mere

Projekt Jobcoach Konceptbeskrivelse. Jobcoach-konceptet

Projekt Jobcoach Konceptbeskrivelse. Jobcoach-konceptet Jobcoach-konceptet Håndværksrådet ser gode perspektiver for, at andre aktører kan have gavn af at arbejde videre med det grundlæggende koncept for Jobcoach. Det konkrete arbejde med jobcoach-projektet

Læs mere

Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN

Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN JOB- OG KRAVPROFIL Jens Jacobsen Hellerup, den 6. februar 2014 Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND

Læs mere

Beskrivelse af lederstillingen ved Skrøbelev Skole: - Familiecenter Flexhuset - Heldagsskole. Langeland Kommune

Beskrivelse af lederstillingen ved Skrøbelev Skole: - Familiecenter Flexhuset - Heldagsskole. Langeland Kommune Beskrivelse af lederstillingen ved Skrøbelev Skole: - Familiecenter Flexhuset - Heldagsskole Langeland Kommune Beskrivelse af Skrøbelev Skole Skrøbelev Skole er en ny institution, der startede med heldagsskole

Læs mere

NOTAT vedr. ansættelse af pædagogisk afdelingsleder til Lind Skole

NOTAT vedr. ansættelse af pædagogisk afdelingsleder til Lind Skole NOTAT vedr. ansættelse af pædagogisk afdelingsleder til Lind Skole 1. Indledning Lind Skole syd for Herning er kommunens største folkeskole med 725 elever fra 0.-9. årgang, en specialklasse og et fritidshjem.

Læs mere

Mangfoldighedsindsatsen kort og godt

Mangfoldighedsindsatsen kort og godt Mangfoldighedsindsatsen kort og godt Region Midtjylland Koncern HR Udvikling og arbejdsmiljø 2 Mangfoldighedsindsatsen kort og godt FORORD Region Midtjylland ønsker, at personalesammensætningen afspejler

Læs mere

Stillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014

Stillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Stillings- og personprofil Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Opdragsgiver UU Djursland Ungdommens Uddannelsesvejledning på Djursland - et samarbejde mellem Norddjurs Kommune

Læs mere

Vejledning til institutledere, skoleleder, chefra dgiver og administrationschef om ha ndtering af TEKNISK ADMINISTRATIVE ansættelser pa Health

Vejledning til institutledere, skoleleder, chefra dgiver og administrationschef om ha ndtering af TEKNISK ADMINISTRATIVE ansættelser pa Health Vejledning til institutledere, skoleleder, chefra dgiver og administrationschef om ha ndtering af TEKNISK ADMINISTRATIVE ansættelser pa Health Udarbejdet af Fakultetsledelsen, Health Gældende fra XXXXXXXX

Læs mere

Styrk det tværfaglige samarbejde!

Styrk det tværfaglige samarbejde! Styrk det tværfaglige samarbejde! Skab resultater med de rette værktøjer Koordinerede og individuelle løsninger til borgere uden for arbejdsmarkedet. Det er, hvad kommunerne skal levere som følge af reformen

Læs mere

B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e. Virksomhedscentre og ressourceforløb

B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e. Virksomhedscentre og ressourceforløb B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e 14. december 2012 Virksomhedscentre og ressourceforløb J.nr. 2012-0020057 2. kontor Baggrund Førtidspensionsreformen betyder, at borgere, der er i risiko

Læs mere

Kvalitetsstandard for social behandling af stofmisbrug for voksne borgere efter 101 i lov om social service.

Kvalitetsstandard for social behandling af stofmisbrug for voksne borgere efter 101 i lov om social service. GENTOFTE KOMMUNE November 2012 Kvalitetsstandard for social behandling af stofmisbrug for voksne borgere efter 101 i lov om social service. Lovgrundlag: Servicelovens 101: Enhver borger har ret til ambulant

Læs mere

KONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet

KONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet OM JOB VISION Job Vision er et højt specialiseret udviklingshus for mennesker og virksomheder, der ønsker karriereudvikling. Job Vision blev etableret i 1992. Vi er en af landets største og mest erfarne

Læs mere

Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde

Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde Case: Ringsted Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde Et formelt samarbejde i form af partnerskabsaftaler trækker små som store virksomheder tættere på jobcentret. Det er erfaring en i Jobcenter

Læs mere

NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder på Sunds-Ilskov Skole

NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder på Sunds-Ilskov Skole NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder på Sunds-Ilskov Skole 1. Indledning Vi søger en afdelingsleder til Sunds-Ilskov Skole fra 1. august 2015. Stillingen annonceres på www.herning.dk og https://job.jobnet.dk/cv/frontpage.aspx

Læs mere

Styrk det tværfaglige samarbejde og skab resultater med de rette værktøjer

Styrk det tværfaglige samarbejde og skab resultater med de rette værktøjer Cabi tilbyder ledere og medarbejdere i kommuner og jobcentre hjælp til at styrke det tværfaglige samarbejde fra strategisk planlægning og fastlæggelse af mål til anvendelse af de tværfaglige kompetencer

Læs mere

JOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed

JOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed JOBPROFIL Vicedirektør Den Sociale Virksomhed 1. Indledning Den Sociale Virksomhed, Region Hovedstaden har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en vicedirektør. Jobprofilen

Læs mere

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter Det rummelige arbejdsmarked Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter 1 Forord 2 Arbejdspladsen rummer både problemet og løsningen 3 Mødet med det rummelige arbejdsmarked 4 Problemer pga. sygdom

Læs mere

Generelle oplysninger. Baunegårdsvej 33 2820 Gentofte Telefon: 39650228 www.gentofte.gentofte skoler.dk. Skole og Ungechefen

Generelle oplysninger. Baunegårdsvej 33 2820 Gentofte Telefon: 39650228 www.gentofte.gentofte skoler.dk. Skole og Ungechefen [Skriv tekst] Generelle oplysninger Adresse Stilling Reference Ansættelsesvilkår Gentofte Skole Baunegårdsvej 33 2820 Gentofte Telefon: 39650228 www.gentofte.gentofte skoler.dk Skoleleder Gentofte Kommune

Læs mere

SYGEDAGPENGE. Samarbejde med virksomheder

SYGEDAGPENGE. Samarbejde med virksomheder SYGEDAGPENGE Samarbejde med virksomheder ORGANISERING I SOCIAL OG ARBEJDSMARKEDSFORVALTNIN GEN SYGEDAGPENGE ODENSE HVAD ER VI FOR EN STØRRELSE OG HVAD ER VORES MISSION. Vores mission: at bringe sygemeldte

Læs mere

Det Sociale Kapitel. - i Region Midtjylland. Region Midtjylland. Det Sociale Kapitel

Det Sociale Kapitel. - i Region Midtjylland. Region Midtjylland. Det Sociale Kapitel Det Sociale Kapitel - i Region Midtjylland Region Midtjylland Det Sociale Kapitel 1. FORORD OG FORMÅL Region Midtjyllands Ledelses- og Styringsgrundlag, MED- og Arbejdsmiljøaftalen samt Personalepolitikken

Læs mere

Rekrutteringsstrategi for Udbetaling Danmark

Rekrutteringsstrategi for Udbetaling Danmark Rekrutteringsstrategi for Udbetaling Danmark ATP ønsker at informere eksterne interessenter om vores strategi for rekruttering af nyansatte medarbejdere, som tilknyttes den nye myndighed Udbetaling Danmark.

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede er mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, naturvidenskab, samfundsfag og sundhedsvidenskab.

Læs mere

Borgervejlederfunktionen i Holbæk Kommune. Afrapportering juli kvartal 2009

Borgervejlederfunktionen i Holbæk Kommune. Afrapportering juli kvartal 2009 Borgervejlederfunktionen i Holbæk Kommune i det gamle Rådhus, Rådhusvej 1, 1. sal tv. - 4300 Holbæk Afrapportering juli kvartal 2009 Hermed borgervejledningens 3. kvartalsrapport til Byrådet. Borgervejledningens

Læs mere

JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune

JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune JOB- OG PERSONPROFIL Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune 1. Indledning Ballerup Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny centerchef til Center for

Læs mere

Sårbare børn og unge. Politik for Herning Kommune

Sårbare børn og unge. Politik for Herning Kommune Sårbare børn og unge Politik for Herning Kommune Indhold Forord af Lars Krarup, Borgmester 5 Politik for Såbare børn og unge - Indledning - Vision 7 1 - Politiske målsætninger 9 2 - Byrådets Børne- og

Læs mere

FLERE I JOB OG UDDANNELSE

FLERE I JOB OG UDDANNELSE FLERE I JOB OG UDDANNELSE Hjørring Kommune gør en historisk stor indsats for at bringe flere ledige og sygemeldte ind på arbejdsmarkedet Oktober 2014 Afdeling: Arbejdsmarkedsforvaltningen Initialer:TB

Læs mere

Jobprofil. Vicedirektør BUPL

Jobprofil. Vicedirektør BUPL Jobprofil Vicedirektør BUPL 1. Indledning BUPL ønsker at ansætte en vicedirektør med reference til forbundsdirektøren. Stillingen er nyoprettet som følge af en større organisationsændring på forbundskontoret.

Læs mere

Udover skolens generelle målsætning, er den specifikke målsætning for C afdelingen:

Udover skolens generelle målsætning, er den specifikke målsætning for C afdelingen: Udover skolens generelle målsætning, er den specifikke målsætning for C afdelingen: at eleverne undervises i folkeskolens fagrække og at de, i den udstrækningen de har forudsætningerne, kan gå til Folkeskolens

Læs mere

Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune Praktikstedsbeskrivelse

Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune Praktikstedsbeskrivelse Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune Praktikstedsbeskrivelse Praktikstedets navn og adresse Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune Bostøtten team Midtby Psykiatriens hus Falkevej 5 8600 Silkeborg www.socialpsykiatri-silkeborg.dk

Læs mere

DE 5 SKARPE : PALLE ØRBÆK

DE 5 SKARPE : PALLE ØRBÆK DE 5 SKARPE : PALLE ØRBÆK Ny viden om unge-indsatsen KORT NYT 2000 PÅ HERBERG I 2007 NYE BØGER GRUNDBOG I SOCIALRÅDGIVNING VIDENS- ELLER EVIDENSBASERET? BØRN I TERAPI KORT NYT FÅR HJÆLP AF FANGE-CD BEDRE

Læs mere

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Den fælles vision Denne personalepolitik er gældende fra den 1. januar 2008. Og da en personalepolitik aldrig må blive statisk, vil den blive evalueret og revurderet

Læs mere

Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus

Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S Århus Dato: November 2010 Konsulent: Direktør Evald Eriksen 1 Indhold 1. Formål med notatet...3

Læs mere

Mundtlig redegørelse til BUU den 9. januar 2014

Mundtlig redegørelse til BUU den 9. januar 2014 Mundtlig redegørelse til BUU den 9. januar 2014 Omlægning på handicapområdet - skærpet målgruppe vurdering og anden støtte: bl.a. etablering af A-team Fokuspunkter Beslutning i BUU den 10. oktober 2013

Læs mere

De sårbare gravide. Det sociale område en ny medspiller. Randers Kommune

De sårbare gravide. Det sociale område en ny medspiller. Randers Kommune De sårbare gravide Det sociale område en ny medspiller Randers Kommune Program Introduktion og hvad er det nye? Hvad er en sårbar gravid/nybagt familie i et socialfagligt perspektiv Udfordringer og hvad

Læs mere

Rekrutteringsstrategi

Rekrutteringsstrategi den Rekrutteringsstrategi Vi ved, at vi kommer til at mangle hænder og hjerner i Næstved Kommune i løbet af få år det illustrerer tal over alderssammensætningen i personalet med al tydelighed. Det er derfor

Læs mere

Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig

Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig - Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats - Lov om aktiv socialpolitik IDÈEN BAG TILBUDDET Alle kan bruges til noget, og

Læs mere

BRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN

BRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN BRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN 2 PROFIL Bruger - Hjælper Formidlingen blev etableret i 1996, og er i dag Danmarks største leverandør af personlig og praktisk hjælp til mennesker med handicap. Den daglige

Læs mere

Du kan med fordel maksimere dette vindue med spørgeskemaet, for den bedste opsætning.

Du kan med fordel maksimere dette vindue med spørgeskemaet, for den bedste opsætning. Tak fordi du vil deltage. Instruktioner: Du bedes besvare skemaet ud fra dine egne erfaringer fra arbejdet med sygedagpengesager. Du bedes så vidt muligt tage udgangspunk i den nuværende situation i dit

Læs mere

1. Kliniske forløb. 2. Stedets data. Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune PH aktiv

1. Kliniske forløb. 2. Stedets data. Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune PH aktiv 1. Kliniske forløb Det kliniske undervisningssted kan opfylde kravene til klinisk undervisning i et eller flere af følgende moduler. Vi vil bede jer sætte kryds ved de forløb I mener at kunne dække som

Læs mere

KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen

KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen Center for Livskompetencer unik læring én indgang flere muligheder Personlig udvikling Personlige valg Din ret til at vælge selv Fredselsker Frontkæmper Perfektionist

Læs mere

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,

Læs mere

Børn og familieområdet

Børn og familieområdet Børn og familieområdet Martha Lund Olsen Marts 2015 Tilsyn Formålet med tilsynet er at efterse, om kommunerne efterkommer sociallovens bestemmelser og giver borgerne, herunder børn og unge, den retssikkerhed,

Læs mere

Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme

Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme FORS 2013 Workshop Dorte Caswell Tanja Dall Jensen Mikkel Bo Madsen Plan Rehabiliteringstiltag i de

Læs mere

Kvalitetsstandard for social behandling af stofmisbrugere i Tårnby Kommune

Kvalitetsstandard for social behandling af stofmisbrugere i Tårnby Kommune Tårnby Kommune Arbejdsmarkeds- og Sundhedsforvaltningen Børne- og Kulturforvaltningen Marts 2012 Kvalitetsstandard for social behandling af stofmisbrugere i Tårnby Kommune Side 1 Kvalitetsstandard for

Læs mere

Job- og kompetenceprofil for PPR leder

Job- og kompetenceprofil for PPR leder Job- og kompetenceprofil for PPR leder Børn og Skole Aabenraa Kommune November 2014 1. Om stillingen PPR rådgiver kommunale, selvejende og private dagtilbud og skoler samt familieafdelingen og sundhedsplejen.

Læs mere

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte. NOTAT Møllebjergvej 4 433 Hvalsø F 4646 4615 Tove Wetche Jobcenter, Team SDP D 4664 E towe@lejre.dk Dato: 6. juni 213 J.nr.: 13/99 Evalueringsrapport for LBR projekt Beskæftigelses-/uddannelsesindsats

Læs mere

Guider til afholdelse af senkarrieresamtaler. Refleksionsguide til ledere

Guider til afholdelse af senkarrieresamtaler. Refleksionsguide til ledere Guider til afholdelse af senkarrieresamtaler Refleksionsguide til ledere En refleksionsguide, som du kan bruge til at reflektere over, hvordan du ønsker at din karriere skal udvikle sig. 2 Refleksionsguide

Læs mere

Politik for Handicap og Psykiatri i Ringkøbing-Skjern kommune

Politik for Handicap og Psykiatri i Ringkøbing-Skjern kommune Politik for Handicap og Psykiatri i Ringkøbing-Skjern kommune Ringkøbing-Skjern Kommunes vision Naturens Rige er udtryk for, at byrådet gennem naturen vil sikre borgerne det gode liv og at skabe vækst

Læs mere

Bedre Tværfaglig Indsats. -kort fortalt

Bedre Tværfaglig Indsats. -kort fortalt Bedre Tværfaglig Indsats -kort fortalt Om pjecen Denne pjece giver en kort introduktion til den samarbejdsmodel kaldet Bedre Tværfaglig Indsats, som skal styrke en helhedsorienteret og tidlig indsats overfor

Læs mere

Aftale om ramme for det lokale samarbejde mellem jobcentre, FTForganisationer

Aftale om ramme for det lokale samarbejde mellem jobcentre, FTForganisationer Den 16. april 2010 Aftale om ramme for det lokale samarbejde mellem jobcentre, FTForganisationer og FTF a-kasser KL/FTF-udmeldingen af 24. juni 2009 indeholder tre samarbejdskoncepter, hvor KL og FTF anbefaler,

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Nye regler pr. 1/7 2006 Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de

Læs mere

Bakkegården Informationsmøder

Bakkegården Informationsmøder Bakkegården Informationsmøder Program Hvad er Bakkegården? De unge Personale Organisation Mål og visioner Hvordan arbejder vi? Udvidelse med to afdelinger Nye kollegaer Muligheder for nye tiltag Et skridt

Læs mere

kompetenceudvikling Århus Universitetshospital Århus Sygehus

kompetenceudvikling Århus Universitetshospital Århus Sygehus Strategisk kompetenceudvikling Århus Universitetshospital Århus Sygehus Strategisk kompetenceudvikling Århus Universitetshospital Århus Sygehus 2007 Hvorfor strategisk kompetenceudvikling? Århus Universitetshospital,

Læs mere