DS støtter lægeordineret heroin

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "DS støtter lægeordineret heroin"

Transkript

1

2

3

4 DS støtter lægeordineret heroin

5

6 DRIVER SPORLØS FRA RÆKKEHUS NYE BØGER AV MIN BARNDOM ANVENDELIG FORSKNING DISKUTÉR DIG TIL HØJERE FAGLIGHED

7 *F*U* C*K* D*I*G* DROP ANSVAR I STUDIEJOBS RASLER NED I VÆRDI ANTIFAGFORENINGS- FIRMAER I EUROPA SOCIALARBEJDERE MEST VOLDSTRUEDE FLERE FATTIGE DANSKERE

8 LAVERE SAGSTAL OG MERE FAGLIGHED

9

10 NIKKEL I MOBILTELEFONER mit NYE job DIT NYE JOB

11 FIRE KONTORER I BEVÆGELSE FÅ DIN EGEN SCHYY-SMILEY SUND MAD I KANTINEN ARBEJD DIG RASK

12 En hånd til de nyuddannede

13 En blid start

14 GRØNLANDS SOCIALE SAMVITTIGHED

15

16

17

18

19 Fra fængsel til omsorg

20 Det mest eftertragtede for asylansøgere

21 NY BESÆTNING REGION NORD

22 DS-TEMADAGE Om voldspolitik og konfliktløsning for sikkerhedsrepræsentanter ARBEJDSSEMINAR Helhedssynet i klemme VALG 2008 Stem senest 6. november HB-VALG FYRAFTENSMØDE Få svar på de sidste spørgsmål til kandidaterne Netværk på integrationsområdet

23 DS-Kalender REGION ØST Fra stress til overblik SENIORER I ØST Livsliniens telefonrådgivning

24 SUF Den Sociale Udviklingsfond SUF tilbyder: Målgrupper: Tegn en profil af DIN VIKAR så finder vi vikaren, der matcher Tegn en profil af dig SOM VIKAR så finder vi vikariatet, der matcher Overenskomst med Dansk Socialrådgiverforening Vikarbureau siden 1995 for Social- og Sundhedssektoren, Socialrådgivere og Socialpædagoger

25 Kys rutinen farvel Bliv rådgiver for Kavaleriet Savner du alsidighed, fleksibilitet og frihed i dit arbejdsliv? Bliv rådgiver i Kavaleriet - her kan du vælge forskellige typer af jobs af varierende perioder i både det private og offentlige regi. Kavaleriet giver dig mulighed for at planlægge dit arbejdsliv med udgangspunkt i dit privatliv. Pension fra 1. dag, feriepenge på 12,5%, lønudbetaling hver 14. dag og overenskomst med Dansk Socialrådgiverforening. Tlf: Vil du gøre en forskel, bliv socialrådgivervikar! Hos Hartmanns får du muligheden for at gøre en forskel for dig selv, dine kollegaer og dit fag Vi tilbyder dig vikarjob, som matcher dine ønsker, kvalifikationer og krav. Du får faglig sparring og en personlig personalekonsulent tilknyttet. Vi afholder netværks-caféer og kurser for nyuddannede. Du får højere løn og pension fra første dag. Velafgrænsede opgaver og faglig fordybelse Som vikar i Hartmanns har du mulighed for at bruge din faglighed til at fordybe dig i på forhånd veldefinerede opgaver. Den første dag i dit vikariet tager vi med ud på din arbejdsplads og afstemmer gensidige forventninger. Vi er garant for, at du får en god oplevelse gennem hele vikariatet - både fagligt og personligt. Overskud, gå-på-mod og hår på brystet Hos Hartmanns har vi de bedste socialrådgivere. Det er altafgørende, at du kan agere selvstændigt på dine opgaver fra dag ét samt holde et højt fagligt niveau. Hartmanns er en holdningsvirksomhed! Når du er vikar i Hartmanns, er du ansat i en værdibaseret virksomhed, som tager del i det sociale ansvar. Hartmanns arbejder ud fra værdierne: gensidig respekt, samarbejde, resultatskabelse og innovation. Send din ansøgning og CV til markedschef Hanne Nyström på eller personalekonsulent Connie Sørensen på Hanne Nyström Connie Sørensen Tlf:

26 Som vikar bliver jeg åbenlyst værdsat for min store erfaring Jeg oplever, at livet som socialrådgivervikar giver mig Tryghed "Jeg har hele tiden haft arbejde, når jeg ønskede det, uden en eneste ufrivillig ledighedsperiode." Værdi "Det er en positiv oplevelse at komme ud til kunderne. De er imødekommende, hjælpsomme og utroligt glade for at få hjælp fra en erfaren socialrådgiver." Frihed "Det er rart fx at kunne arbejde på deltid og vide, at man når som helst kan vælge flere eller færre arbejdstimer." Selvbestemmelse "Det er rart selv at kunne bestemme hvornår og hvor længe, jeg ønsker at holde ferie." Anerkendelse "Min indsats bliver virkelig påskønnet og værdsat, selvom jeg jo blot laver det samme, som jeg altid har gjort. Det er dejligt at få så mange positive tilkendegivelser for det arbejde, jeg udfører." Udfordringer "Det halve år jeg har arbejdet som vikar har hverken været kedeligt eller rutinepræget." Bente Høst, 53 år Uddannet socialrådgiver i 1978 Adecco søger flere dygtige socialrådgivere og socialformidlere. Ring til os på tlf og hør mere om dine muligheder. Adecco har et tæt samarbejde med Wiederquist kurser adecco.dk Overvejer du at blive SundhedsCoach? FAMILIEBEHANDLING Børns problemer skal løses i familien Viden om og erfaring med Familier og gravide med sociale, psykiske eller misbrugsproblemer. Børn født med abstinenser, foetalt alkoholsyndrom og senabstinenser. Se mere på Vi tilbyder Familiebehandling døgn/ambulant Konsulentbistand En uddannelse med levende coaching og sundhedsvalg og handle på dem. grundlagt 1/ Ørnsøvej Silkeborg - tlf Familiecenter Dyreby, Vesterbyvej 5, 6854 Henne, ,

27 Jobkonsulent Jobcenter Næstved søger 3 jobkonsulenter, 37 timer ugentligt, til Job & Helbred. De primære arbejdsopgaver er rende ydelser Sygedagpengesagsbehandler - Der er etableret 3 team, der arbejder med opfølgning af sygedagpengesager: - De primære arbejdsopgaver er Læs mere om Næstved Kommune på

28 Socialrådgiver/Socialformidler Helsingør kommune, Voksen Psykiatri - Handicap Fast stilling 37 timer Socialrådgiver/Socialformidler søges til Voksen Psykiatri Handicap pr. 1. januar 2009 eller gerne tidligere. Drømmer du om et rigtigt socialrådgiver/formidler arbejde, kunne det være dig vi søger, hvis du har lyst til at arbejde med voksne der har en psykisk lidelse, en dobbeltdiagnose eller særlige sociale problematikker. Du behøver ikke, at have erfaringer med målgruppen. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med målgruppen, har et positivt livssyn og ønsker at tilegne dig faglig viden om området. Hovedopgaverne er Afklare funktionsniveau og behov, vurdere, visitere, koordinere samt følge op på foranstaltninger og sociale tilbud i henhold til Lov om social service. Udfærdige handleplaner samt deltage i div. samarbejdsmøder herunder handleplansmøder. Råd og vejledning til målgruppen. Vi søger en kollega der Er uddannet socialrådgiver/socialformidler, som har lyst til at arbejde med voksne der har behov for et tilbud efter Serviceloven. Er minded for teamarbejde og er samarbejdsorienteret i forhold til borgerne, kollegaerne samt de forskellige samarbejdspartnere. Har en respektfuld tilgang til borgerne og er god til at skabe kontakt og tillid. Er et åbent og rummeligt menneske som har lyst til at bidrage til et godt psykisk arbejdsmiljø. Er smilende og har et positivt livssyn Kan lide god humor. Vi kan tilbyde et arbejde i en velfungerende afdeling med fagligt dygtige og hjælpsomme kollegaer og mange spændende udfordringer inden for det sociale område. I Psykiatri teamet arbejdes der udelukkende med afklaring og opfølgning af den sociale indsats. Forsørgelsen varetages af økonomiske sagsbehandlere. Vi kan endvidere tilbyde dig flekstid, høj grad af fleksibilitet vedrørende tilrettelæggelse af eget arbejde, gode kantineforhold og motionscenter. Flere oplysninger kan indhentes hos Funktionsleder Marianne Mandal telefon , eller socialrådgiver Marianne Duch telefon Løn og ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Ansøgningsfristen er den 21. november 2008 med morgenposten og der vil blive afholdt ansættelsessamtaler den 26. november Ansøgningen vedlagt relevant dokumentation skal sendes til Social- og Sundhedsforvaltningen Familie og Handicap afd. att.: Forvaltningssekretær Yvonne Falck Birkedalsvej Helsingør, eller via mail på mrk. SOC 29/08. Helsingør Kommune

29 Køge Kommune søger en sagsbehandler til rådgivning og vejledning af særligt udsatte borgere Socialafdelingens Gruppe for Støtte- og behandlingstilbud søger en engageret og dygtig socialrådgiver eller socialformidler til at rådgive og vejlede udsatte borgere med fysiske, psykiske og sociale problemer herunder misbrug og handicaps. Som vores nye kollega er det vigtigt, at du har en særlig interesse i at arbejde med borgere med netop disse problemstillinger. I et tæt samarbejde med bl.a. Jobcenter Køge afklares borgerens støttebehov via samtaler. Vi Gennem din faglige viden, dit engagement i socialt arbejde og dine personlige kompetencer, skal du hjælpe den enkelte til at håndtere sin situation. Du skal rådgive og vejlede samt indstille til visitation af borgerne til stof og alkoholbehandling, socialpædagogisk hjemmevejledning, ledsagelse og hjælperordninger, aktivitets og samværstilbud, bo og behandlingstilbud, kvindekrisecenter og forsorgshjem.derudover skal du tage stilling til påbegyndelse af sager om førtidspension efter endt afklaring i jobcentret. Vi forventer, at du Vi tilbyder dine idéer Yderligere oplysninger kan også besøge vores hjemmeside på Løn - og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Lønnen vil blive forhandlet med din faglige organisation i henhold til aftale om Ny Løn. Ansøgningsfrist eller på mail Køge Kommune ønsker at fremme ligestillingen mellem mænd og kvinder uanset etnisk baggrund.

30 Familierådgivningen i Helsingør Kommune søger daglig leder Hvis du er optaget af faglig kvalitet - og udvikling, er det måske dig? Familierådgivningen er en del af Familie og Handicap afdelingen. Afdelingens målgruppe er børn og voksne med særlige behov. Afdelingen er opdelt i 7 funktioner. Familierådgivningen er en af disse funktioner og målgruppen er børn med særlige behov samt deres familier. Ledelsen er todelt. 1 funktionsleder, som har det overordnede ansvar for Familierådgivningen, herunder personale- og økonomiansvar. Samt 1 daglig leder, der især har ansvar for vejledning, coaching og implementering Som daglig leder refererer du til Familierådgivningens funktionsleder. Sammen får I ansvaret for den fortsatte udvikling af en Familierådgivning med et højt fagligt niveau. 30 engagerede og dygtige medarbejdere varetager i Familierådgivningen myndighedsopgaver efter Serviceloven. Vi har inddelt Familierådgivningen i 6 teams med hver deres speciale: 50 undersøgelse, forebyggende foranstaltninger, anbringelser, ydelser til børn med handicaps og deres familier (primært 41 og 42), et ungeteam samt et administrativt team. Den daglige leders opgaver er bl.a. at sikre daglig drift sikre et højt fagligt niveau sikre overholdelse af f.eks. sagsbehandlingsstandarder, svarfrister, serviceniveau sikre løbende metodeudvikling implementere beslutninger til daglig drift coache og vejlede samarbejde på tværs i kommunen og mellem kommuner. Dit ansvarsområde dækker børn med handicap og børn med sociale vanskeligheder samt deres familier og det deraf følgende administrative arbejde Du bliver stedfortræder for funktionsleder. Du bliver medlem af afdelingens lederforum, som består af 31 ledere, som mødes ca. 4 gange årligt. Lederforum skal sikre sammenhæng og udvikling i afdelingen som helhed. Vi tilbyder: et spændende job i en dynamisk og uformel organisation videreudvikling af en funktion med højt fagligt niveau og stor ansvarlighed medudvikling af en stor og velfungerende afdeling gode kollegaer og medarbejdere en kontaktperson, som i det første halve år hjælper dig til rette i den nye organisation lederuddannelse velfærdstilbud, motionsklub, kunstklub mv. Vi forventer: At du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler, og at du har solid erfaring med arbejdet i en familieafdeling. Du er en dygtig socialrådgiver/-formidler, du har enten erfaring i eller lyst og evne til ledelse. Du har let ved: at sætte dig ind i nyt stof, formidling, implementering af lovgivning i daglig drift osv. Du har administrativt flair og økonomisk forståelse. Derudover skal du være proces- og udviklingsorienteret, så du sammen med funktionslederen kan engagere medarbejderne og give hver enkelt mulighed for udfordringer. Selvfølgelig har du gode samarbejdsevner, er tillidsvækkende og troværdig. Ansøgning Du skal sende din ansøgning pr. mail til eller pr. post til Social- og Sundhedsforvaltningen, Familie og Handicap att.: Forvaltningssekretær Yvonne Falck, Birkedalsvej 27, 3000 Helsingør. Ansøgningen skal mærkes SOC 28/08. Ansøgningsfrist: fredag, den 21. november 2008 kl Helsingør Kommune

31 Vil du anvende din socialfaglige baggrund i arbejdet med traumatiserede flygtninge? Rehabiliterings- og Forskningscentret for Torturofre (RCT) ekspanderer gelse. Arbejdstiden er 37 timer om ugen. Arbejdsopgaver: bud. Vores forventninger til dig: børn. Vi tilbyder Tjenestested: Ansøgning: Rehabiliterings- og Forskningscentret for Torturofre (RCT) RCT er en selvejende humanitær, politisk uafhængig institution. RCT rehabiliterer torturoverlevere, der har opnået asyl i Danmark, og har udviklingssamarbejde med organisationer i et antal udviklingslande. Endvidere er forskning i årsager til og følger af tortur, udvikling af behandlingsmetoder og forebyggelse af tortur vigtige indsatsområder. Du kan læse mere om vor institution og vort arbejde på Vil du være en del af en organisation med fokus på faglighed? Engagerede socialrådgivere søges til AS3 Employment Vi søger jobrådgivere til Sjælland primært Vestsjælland. Arbejdsopgaverne vil primært bestå af afvikling af opfølgningssamtaler med sygedagpengemodtagere afdækning af den sygemeldtes muligheder, ressourcer og eget arbejdsmarkedsperspektiv udarbejdelse af opfølgningsplaner og ressourceprofiler i tæt samarbejde med den sygemeldte afklaring af behov for indsats i forhold til revalidering, fleksjob eller førtidspension holdundervisning af sygedagpenge- og kontanthjælpsmodtagere og A-kasse berettigede ledige Hvem er du? Du er uddannet socialrådgiver, socialformidler, socionom. Alternativt er du HKuddannet eller har anden relevant faglig baggrund. Du har erfaring og kendskab til lovgivningen på beskæftigelsesområdet og besidder en god social forståelse. Som person er du god til at arbejde selvstændigt og bevare overblikket i pressede situationer. Du er engageret og evner at motivere andre - også som holdunderviser. Det er nødvendigt, at du har personligt drive og gennemslagskraft og er psykisk robust. Ansøgning Vi glæder os til at modtage din ansøgning og cv via under Job. Ansøgninger vurderes løbende, og der afholdes samtaler hurtigst muligt. Ansøgningsfristen er d. 17. november Ved spørgsmål til stillingen kontakt da rekrutteringskonsulent Lise-Lotte Berg på tlf AS3 Employment er en privat rådgivningsvirksomhed, som siden 1989 udelukkende har beskæftiget sig med at rådgive og hjælpe mennesker videre i job og karriere. Vi gennemfører forløb for alle grupper af ledige og har stor succes med vores arbejde. Vores rådgivning tager altid udgangspunkt i den enkelte kandidats situation.

32 Socialrådgiver/Socialformidler til Børnefamilieafdelingen i Brøndby Vi går nye veje vil du med? Jobcenter Greve søger medarbejdere Vi arbejder i tværfaglige teams, hvor rådgivere og virksomhedskonsulenter i fællesskab varetager indsatsen over for ledige og sygemeldte borgere. Vi arbejder også på at integrere kursusledere i de enkelte teams. Jobcentret har brug for både rådgivere og kursusledere. Vi prioriterer ansøgere, der har mod på nytænkning og som måske har lyst til at arbejde med både rådgivning og aktivering af borgerne. Læs hele opslaget på Vi er en dynamisk arbejdsplads, hvor borgertilfredshed, kvalitet og medarbejdernes faglige og personlige udvikling sættes i højsædet. "Det ta'r kun - 2 min. at læse denne stillingsannonce, men vi vil så gerne ha' - at du får lyst til at arbejde i Brøndby. I Børnefamilieafdelingen har vi pr. 1. december 2008 eller snarest derefter brug for en socialrådgiver/socialformidler til arbejdet omkring Servicelovens kap Børn med særlige behov. Sammen med 9 andre sagsbehandlere skal du være med til at rådgive og yde støtte til vanskeligt stillede børn og deres familier i Brøndby Kommune. Det kræver, at du kan holde "hovedet koldt" og "humøret højt" i stressede situationer, men skaber også mulighed for at gå nye og utraditionelle veje i løsningen af de vanskeligheder børn, unge og deres familier har. For Brøndby er en Kommune med plads til udvikling og forandring, hvilket kommer til udtryk i en dynamisk organisation med 2 socialfaglige grupper, 1 handicapgruppe og 1 døgnplejegruppe samt forskellige interne foranstaltningstilbud som "Familiehuset" og "Kontaktnetværket". Du får en høj grad af indflydelse på din arbejdsdag og begynder med et introprogram samt tilknyttet mentor. For vi ønsker den bedste start for vores nye kollega og ledelsen ønsker, at tiltrække fagligt kompetente kollegaer, derfor lønindplaceres du på trin 33 og får mulighed for at deltage i Servicestyrelsen kursus omkring "Introduktion for sagsbehandlere til Børnefamilieområdet". Intern supervision og uddannelse er en naturlig del af et ansættelsesforhold i Brøndby i lighed med kantineordning, motionsklub, feriefond o.a. Har du lyst til at høre nærmere om stillingerne, så kontakt afdelingsleder Anne-Marie Wulf på tlf eller sagsbehandler Dina Hvass på tlf Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 48. Løn og ansættelse efter gældende overenskomst og principperne i Ny løn. I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også børneattest. Ansøgningen sendes til BRØNDBY KOMMUNE Børneforvaltningen Park Alle 160, 2605 Brøndby - eller pr. mail til Ansøgningsfrist den 19. november Mærk ansøgningen: socialrådgiver/socialformidler Vil du vide mere om Brøndby, er du velkommen til at besøge vores hjemmeside

33 Sagsbehandler til handicapteamet - - socialrådgiver til børnehandicapgruppe og barselsvikar til børne- og familiearbejde Har du lyst til at være en del af en fagligt engageret og udviklingsorienteret rådgivergruppe? Så har du muligheden her! Vi søger en kollega til handicapgruppen timer om ugen og en barselsvikar 34 timer om ugen til børne- og familiearbejdet. Rådgiverne er organiseret i tre grupper: en handicapgruppe, der har familier med handicappede børn som målgruppe og to psykosociale grupper, der arbejder med undersøgelser, udredning og iværksættelse af foranstaltninger for de øvrige børn og familier. Mere information: Du skal starte den 1. januar 2009 eller snarest derefter. Du kan få mange flere oplysninger om stillingerne hos faglig leder Annegrete Reindel på telefon eller på under job. Ansøgningsfrist: 17. november Send ansøgningen til: Rødovre Kommune, Rødovre Parkvej 150, 2610 Rødovre eller via til Mærk Personaleafdelingen SR. Der er samtaler den 21. november I Rødovre Kommune sætter vi pris på vores medarbejdere. Vi har en trivselsordning med gratis motionsfaciliteter, kaffe, te og frugt og en sundhedsordning med fysioterapi, helbredscheck og massage. Læs hele opslaget på rk.dk Socialrådgiver/socialformidler til vikariat Læs mere om jobbet og send din ansøgning online Socialrådgiver/socialformidler til familiesektionen Ballerup Årets Idrætskommune

34

35 Hvidovre Hospital Familieambulatoriet Socialrådgiver Vi kan tilbyde: - VORDINGBORG KOMMUNE Socialrådgiver/socialformidler til Vordingborg Kommune Primære arbejdsopgaver: Vi ønsker: Vi tilbyder: Aflønning: Send os din ansøgning med kopier af eksamensbeviser, anbefalinger og referencer til: Ansøgningsfrist: Socialrådgivere eller socialformidlere TIL UDFORDRENDE OG SPÆNDENDE JOB I SYGEDAGPENGETEAMET, FREDENSBORG JOBCENTER Vi søger to nye kolleger med godt humør til et udfordrende og spændende job i et team, der er normeret til 11 sagsbehandlere og 1 teamleder. Du vil få en overskuelig sagsstamme og blive en del af et godt team med hjælpsomme og kompetente kolleger. HVORFOR UDFORDRENDE? Du får brug for dit talent. Du skal hver eneste gang sætte dig ind i en ny situation, og hver eneste gang håndtere samspillet mellem proces og resultat med det mål for øje, at borgeren ved en tidlig indsats bevarer sin tilknytning til arbejdsmarkedet. Sammen med borgeren arbejder du målrettet og iværksætter nødvendige tiltag. Jo større engagement vi kan smitte med, des større chance er der for, at det lykkes. HVORFOR SPÆNDENDE? Du får kontakt med mennesker fra alle sociale lag og med hver sin unikke problemstilling. Du får en bred flade af såvel interne som eksterne samarbejdspartnere. PERSONLIGT ENGAGEMENT er den allerbedste drivkraft. Er du samtidig åben af natur, vil du hurtigt føle dig godt tilpas i teamet. Er du ny i faget, lærer vi dig op. Du vil få en arbejdsplads i rivende udvikling på tværs i organisationen, fokus på trivsel, dejlige lyse lokaler, en beliggenhed ca. 30 min. fra København Nørreport, super kantine med billige priser, fine medarbejdertilbud, herunder kommende gratis sundhedsforsikring. SE MERE PÅ FREDENSBORG.DK Du er også velkommen til at kontakte teamleder Susanne Rasmussen på / eller rådgiver Mia Kofoed Lyder jobbet som en som en passende mundfuld, vil vi glæde os rigtigt meget til at få din ansøgning. Send den inden den 19. november 2008 til eller til Jobcenter Fredensborg, att. Susanne Rasmussen, Egevangen 3 B, 2980 Kokkedal. Vi forventer at holde jobsamtaler i uge 48. Lønnen er efter overenskomst.

36 Socialpolitisk Forening skal have ny landssekretær Børnekonsulent Børnekonsulent søges til Børne- og Familierådgivningen 37 t/uge. Er du socialrådgiver-/formidler med efteruddannelse og har lyst til at arbejde med at støtte sagsbehandlerne i deres funktion samt udvikle det børnesociale område fagligt, så søg senest 19. november med morgenposten. Læs jobannoncen på herlev.dk eller ring på Vi kan tilbyde en stilling i en dynamisk organisation med mange spændende og udfordrende opgaver. teamet. Børne- og familierådgivningen søger en sagsbehandler á 37 timer ugentligt til børnehandicapgruppen. Børne- familierådgivningen søger en sagsbehandler - 37 timer ugentligt til børne- familiesagerne. Stillingsopslag med uddybende beskrivelse af stillingerne finder du på Lyngby-Taarbæk kommunes hjemmeside Du er også velkommen til at rette henvendelse til Socialfaglig leder Anne-Mette Henriksen på mail eller tlf eller Konsulent Hanne Christensen på mail eller tlf den 19. november Ansættelsessamtalerne forventes afholdt i uge 48. finder du flere jobtilbud. Når du søger job hos os, får du faglige udfordringer med mulighed for at udnytte din uddannelse og dine evner. Vi tilbyder efteruddannelse samt en aktiv ligestillingspolitik. Socialrådgiver/Jobkonsulent til Vestegnen Erhvervscenter I forbindelse med at en socialrådgiver/jobkonsulent har valgt at søge nye udfordringer, søger Vestegnens Erhvervscenter en jobkonsulent på timer. Opgaven består i at hjælpe med at finde fleksjob og rådighedsvurdere ift. et fleksjob. Der er udlagt myndighedsopgaver i jobbet. Vestegnens Erhvervscenter er aktuelt i en fusionsproces. Vi forventer, at du vil indgå i og være med til at udvikle tilbuddene i denne spændende proces. Du skal derfor være indstillet på, at der vil kunne ske ændringer i arbejdsopgaverne. Se hele opslaget på Ansøgningsfrist: 17. november 2008 Ansættelsessamtalerne afholdes 26. november 2008 Yderlige oplysninger fås ved henvendelse til stedfortræder Hanne Nielsen på tlf Yderligere information om Vestegnens Erhvervscenter kan findes på Kommunen har en generel politik om, at straffeattest skal forevises i forbindelse med nyansættelse. Ansøgning vedlagt relevant dokumentation sendes til BRØNDBY KOMMUNE Vestegnens Erhvervscenter Knudslundvej 33, 2605 Brøndby Att. Per Møller - eller pr. mail

37 VORDINGBORG KOMMUNE Koordinator til Vordingborg Kommunes indsats over for unges brug af rusmidler Vil du være med i etableringen af en helt ny forebyggelsesindsats på ungeområdet? Brænder du for dialogen med unge og for at samle flere forskellige sektorer og faggrupper om et fælles mål? Trives du med både faglige opgaver og administration? misbrugere. Om stillingen: Fagligt: - - Administrativt: - - Kvalifikationer: Herudover vil vi lægge vægt på: - virkninger Løn- og ansættelsesvilkår: - gældende overenskomst. - dingborg. -

38 Parkinsonforeningen søger socialrådgiver - - Parkinsonforeningen har ca medlemmer, og foreningens formål er at bekæmpe Parkinsons sygdom og at sikre optimale livsvilkår, ligeværdighed og selvbestemmelse for de sygdomsramte og deres familier. Socialrådgiver En nyoprettet stilling som socialrådgiver ved REVALIDERINGSKONSULENT til Den specialiserede Revalideringsindsats Revalideringsteamet har en ledig stilling som revalideringskonsulent på 37 timer ugentligt. Stillingen ønskes besat fra 1. november 2008 eller snarest muligt. Teamet består af revalideringskonsulenter, virksomhedskonsulent, værkstedsleder, psykolog, læge og ergoterapeut. Teamets målgruppe er sygedagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere med betydelige fysiske, psykiske og sociale barrierer i forhold til arbejdsmarkedet, som er fundet omfattet af revalideringsbestemmelserne. Engagement, faglighed og foranderlighed Vi vægter faglighed og tværfaglighed højt og betragter samarbejdet i teamet som en forudsætning for at kunne servicere de henviste borgere og som en kilde til faglig og personlig udvikling. Vi forudsætter, at du arbejder selvstændigt, har overblik og er fagligt funderet, samt har social forståelse og kommunikationsevne såvel mundtligt som skriftligt. Metodisk tænker vi processuelt, og vores succeskriterium er at tilrettelægge og etablere et forløb, som giver både bestiller og borger en indsigt, der giver grundlag for at kunne træffe et valg. Kort sagt er vi et team, som arbejder med udgangspunkt i engagement, faglighed og foranderlighed. Revalideringskonsulent Vi forventer, at du er uddannet og har erfaring som socialrådgiver/anden faglig baggrund med tilsvarende kvalifikationer. Mere information Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder for Den specialiserede Revalideringsindsats Lotte Attrup, tlf , Ansættelse Løn- og ansættelsesvilkår sker ved forhandling med udgangspunkt i gældende overenskomst og aftale om Ny løn. Ansøgning sendes til: Jobcenter Faaborg-Midtfyn, Bygmestervej 23 A, 1., 5750 Ringe, att. Birgitte Andersen, eller pr. mail: Ansøgningsfrist: Mandag den 17. november 2008 kl Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 25. november Ungdommens Vel Vejle Kommune, Voksenservice, SØGER RÅDGIVERE Læs mere på Paraplyen i Varde søger faglig opsøgende medarbejder til isolerede alkoholmisbrugere - - Paraplyen

39 Sagsbehandler i Fagsekretariat for Handicap og socialpsykiatri, Skanderborg Kommune Skanderborg Kommune Leder af socialrådgiverområdet for udsatte børn og unge og Leder af socialrådgiverområdet for handicappede børn og unge - - Syddjurs Kommune har ca indbyggere, og organisationen har i alt ca fastansatte medarbejdere. Kommunen ligger i et område med en unik natur og kulturarv. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for kommunens udvikling. Værdierne åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet skal præge hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere. Leder af Familiebehandlingen Ikast-Brande Kommunes Familiebehandling søger en ny daglig leder, som brænder for kvalificering og udvikling af metoder i familiebaserede indsatser. Stillingen indbefatter ledelse af 9 kompetente medarbejdere samt behandlingsarbejde. Familiebehandlingen har til huse i en villa i Ikast. Huset er velindrettet og udstyret med moderne udstyr til DVD optagelser, anvendelse af reflekterende teams, direkte supervision m.v. Annoncens fulde ordlyd kan du læse på Ansøgningsfrist: 20.november 2008 Ikast-Brande Kommune har ca indbyggere. Vores sammenhængende Børne- og Ungepolitik er det grundlag, vi på børne- og familieområdet arbejder ud fra. Uddrag: Ikast-Brande Kommune har som udgangspunkt, at barnet og familien er et bærende fællesskab, der skal styrkes som sådan. Barnets velfærd og trivsel er omdrejningspunktet, hvor der er krydsende hensyn. læs mere på

40 SOCIALRÅDGIVER/ -FORMIDLER Til Børne- og Familieafdelingen. Er du uddannet socialrådgiver eller socialformidler og har du mod på nye udfordringer? Så se her. I Vesthimmerlands Kommune har vi valgt at styrke indsatsen over for børn og unge. Vi får derfor brug for Kunne du tænke dig at blive en del af holdet? Børneog Familieafdelingen, der har til huse i Administrationsbygningen i Løgstør, er en del af Beskæftigelses- og Socialforvaltningen. Vi er 16 rådgivere og 5 administrative medarbejdere. Vi kan tilbyde dig en spændende og udviklingsorienteret arbejdsplads med faglige og personlige udviklingsmuligheder og gode, dygtige og hjælpsomme kollegaer. Som sagsbehandler i Vesthimmerlands Kommune vil du blive tildelt en høj grad af selvstændig kompetence ud fra den overbevisning, at udfordringer bedst varetages, der med mulighed for faglig sparring, supervision og videns- med børn og unge, men det er ingen betingelse. Vi Vi forventer, at du er robust, humørfyldt og brænder for at gøre en forskel i forhold til at arbejde med børn og unge. Synes du ovenstående lyder interessant, hører vi gerne fra dig. Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Stillingerne er omfattet af Ny Løn og normeret til 37 timer/uge. Yderligere oplysninger henvendelse til afdelingschef Kirsten Mørck, på tlf TO TILSYNSKONSULENTER Til Godkendelses- og Tilsynsafdelingen (GOT). Tiltrædelse snarest muligt. GOT, der er en del af Beskæftigelses- og Socialforvaltningen, fører tilsyn med og giver vejledning til plejefamilier, opholdssteder og bo-tilbud. Afdelingen har desuden til opgave at godkende opholdssteder og bo-tilbud samt at rekruttere og uddanne plejefamilier. Afdelingen har et tæt samarbejde med Børne- og Familieafdelingens rådgivere. Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads i spændende udvikling og et samarbejde med kollegaer med en stor viden inden med en høj grad af frihed under ansvar og med gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Vi forventer, at du kan tage initiativer, og at du er parat til at dele viden og erfaringer. Vi forventer desuden, at du har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner. Endelig er det en fordel, hvis du har erfaring med team-/ tværfagligt samarbejde omkring fælles mål og visioner. Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Stillingerne er omfattet af Ny Løn. Stillingerne er normeret til henholdsvis 30 og 37 timer. Yderligere oplysninger ved henvendelse til afdelingschef Kirsten Mørck, på tlf Kommune, Socialafdelingen, Postboks 55, 9670 Løgstør, mrk. Tilsynsførende konsulent. Eller på mail: Frist: Tirsdag den 18. november kl Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 48. Kommune, Socialafdelingen, Postboks 55, 9670 Løgstør, mrk: Rådgiver Børne- og Familieafdelingen. Eller pr. mail: Frist: Tirsdag den 18. november kl Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 48. Læs mere om stillingerne på vesthimmerland.dk Vesthimmerlands Kommune vil tiltrække, fastholde og udvikle kompetente medarbejdere ved at være kendt som en attraktiv og spændende arbejdsplads.

To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune.

To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. I Jammerbugt kommune mener vi, at den faglige og direkte ledelse gør en forskel, og vi ønsker derfor at styrke ledelsesressourcerne

Læs mere

Job- og kompetenceprofil. Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær

Job- og kompetenceprofil. Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær Job- og kompetenceprofil Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær Børnehandicapområdet Maj 2015 1. Om stillingen Børneinstitutionen Posekærs leder gennem flere år går på efterløn. Vi søger en ny leder,

Læs mere

DE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX

DE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX DE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX KORT NYT SKAL HJÆLPES I FORM NYE BØGER PÅ EGNE VINGER ETIK I VEJLEDNINGEN ØKONOMI FOR KVINDER KORT NYT BØRNS MISTRIVSEL SKAL HURTIGERE FREM WWW UDVIKLINGSHÆMMEDE OG MISBRUG

Læs mere

Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus

Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus 1 Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus Langeland Kommune hjemtager 1. januar 2013 alle opgaver på beskæftigelsesområdet, og etablerer nyt jobcenter i kombination med et helt nyt sundhedshus

Læs mere

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Den fælles vision Denne personalepolitik er gældende fra den 1. januar 2008. Og da en personalepolitik aldrig må blive statisk, vil den blive evalueret og revurderet

Læs mere

DS undersøgelse Sociale investeringers effekt og udbredelse

DS undersøgelse Sociale investeringers effekt og udbredelse Notat Dato 21. maj 2015 MEB Side 1 af 3 DS undersøgelse Sociale investeringers effekt og udbredelse Dansk Socialrådgiverforening (DS) har foretaget en undersøgelse af kommunernes sociale investeringer.

Læs mere

Leder til Center for Afklaring og Beskæftigelse CAB.

Leder til Center for Afklaring og Beskæftigelse CAB. Leder til Center for Afklaring og Beskæftigelse CAB. Da vores institutionsleder for CAB har valgt at gå på efterløn, opslås der en ledig stilling til besættelse til den 1. august 2013 eller snarest derefter.

Læs mere

Tilsynsnotat af 28 november 2012.

Tilsynsnotat af 28 november 2012. Tilsynsnotat af 28 november 2012. Navn: Silkeborg Krisecenter Lovgrundlag: Midlertidigt botilbud efter SEL 109 Adresse: E-mail: Grønnegade 14, 8600 Silkeborg krisecenter@silkeborg.dk Telefon: Tlf. 89 70

Læs mere

Jobprofil for assistent I nyt jobcenter og sundhedshus

Jobprofil for assistent I nyt jobcenter og sundhedshus 1 Jobprofil for assistent I nyt jobcenter og sundhedshus Langeland Kommune hjemtager 1. januar 2013 alle opgaver på beskæftigelsesområdet, og etablerer nyt jobcenter i kombination med et helt nyt sundhedshus

Læs mere

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte. NOTAT Møllebjergvej 4 433 Hvalsø F 4646 4615 Tove Wetche Jobcenter, Team SDP D 4664 E towe@lejre.dk Dato: 6. juni 213 J.nr.: 13/99 Evalueringsrapport for LBR projekt Beskæftigelses-/uddannelsesindsats

Læs mere

I det følgende vil vi beskrive vores værdier samt hvordan de kommer til udtryk i praksis. Vi arbejder ud fra en tretrinsmodel.

I det følgende vil vi beskrive vores værdier samt hvordan de kommer til udtryk i praksis. Vi arbejder ud fra en tretrinsmodel. Ulvskovs værdigrundlag Menneskesyn Vi opfatter den unge som værende en aktiv medspiller i sit eget liv. Den unge besidder en indre drivkraft til at ændre sit liv (i en positiv retning). Den unge er som

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

Stillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014

Stillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Stillings- og personprofil Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Opdragsgiver UU Djursland Ungdommens Uddannelsesvejledning på Djursland - et samarbejde mellem Norddjurs Kommune

Læs mere

Du kan med fordel maksimere dette vindue med spørgeskemaet, for den bedste opsætning.

Du kan med fordel maksimere dette vindue med spørgeskemaet, for den bedste opsætning. Tak fordi du vil deltage. Instruktioner: Du bedes besvare skemaet ud fra dine egne erfaringer fra arbejdet med sygedagpengesager. Du bedes så vidt muligt tage udgangspunk i den nuværende situation i dit

Læs mere

Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig

Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig - Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats - Lov om aktiv socialpolitik IDÈEN BAG TILBUDDET Alle kan bruges til noget, og

Læs mere

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis.

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis. DRs Personalepolitik På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis. DR HR Oktober 2008 Værdi for DRs personalepolitik Ansvar Social og professionel

Læs mere

Stillings- og personprofil. Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015

Stillings- og personprofil. Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015 Stillings- og personprofil Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015 Kort om Danmarks Idrætsforbund Danmarks Idrætsforbund (DIF) er en organisation, der har eksisteret i mere end 100 år. DIF er en sammenslutning

Læs mere

Virksomhedsplan 2009-2010

Virksomhedsplan 2009-2010 Virksomhedsplan 2009-2010 S A B R O E G A A R D E N Samarbejde Anerkendelse Børn Respekt Omsorg Efteruddannelse Glæde Ansvar Aktivitet Ressourcer Dynamik Engagement Nytænkning 2 Indledning: For at tilgodese

Læs mere

Opgaver og organisation indenfor alkohol- og misbrugsbehandling

Opgaver og organisation indenfor alkohol- og misbrugsbehandling Opgaver og organisation indenfor alkohol- og misbrugsbehandling 03.06.09 Margit Tang Møller Organisationen Alkohol- og misbrugsbehandlingen blev indtil 1. januar 2007 varetaget af amterne. I forbindelse

Læs mere

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet Norddjurs kommune 7. juni 2008 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet 1. Sygedagpenge Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i

Læs mere

Indholdsfortegnelse: Indledning 2. Mål med politikken 2. Idégrundlag 2. Værdier 2. Etik 3. Ledelsesgrundlag 4. Kommunikation og information 4

Indholdsfortegnelse: Indledning 2. Mål med politikken 2. Idégrundlag 2. Værdier 2. Etik 3. Ledelsesgrundlag 4. Kommunikation og information 4 Indholdsfortegnelse: Indledning 2 Mål med politikken 2 Idégrundlag 2 Værdier 2 Etik 3 Ledelsesgrundlag 4 Kommunikation og information 4 Samarbejde 5 Coachting, supervision og psykolog 5 Konfliktløsning

Læs mere

VIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom

VIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom VIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom Mål for politikken Målet for politikken er at VIA er en arbejdsplads med et fysisk og psykisk arbejdsmiljø, som udvikler og fremmer medarbejdernes trivsel,

Læs mere

Konference om Det store TTA-projekt

Konference om Det store TTA-projekt Konference om Det store TTA-projekt Resultater fra procesevalueringen Birgit Aust Seniorforsker NFA Formålet med procesevaluering HVORDAN GIK DET MED AT IMPLEMENTERE TTA-PROJEKTET I KOMMUNERNE? Hvordan

Læs mere

Leder til det fælles beredskab

Leder til det fælles beredskab Henning Meldgaard Nielsen/ Sidsel Diemer Leonhardt København, 8.3.2015 JOB- OG PERSONPROFIL Leder til det fælles beredskab Ballerup, Gentofte, Gladsaxe, Herlev, Lyngby- Taarbæk Kommune 1. Indledning Ballerup,

Læs mere

Pædagogisk afdelingsleder Havrehedskolen. Job- og Kravprofil

Pædagogisk afdelingsleder Havrehedskolen. Job- og Kravprofil Pædagogisk afdelingsleder Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 2 Nordfyns Kommunes skolevæsen... 3... 4 Ledelsesopgaven... 5 Arbejdsopgaver... 5 Lederprofil...

Læs mere

Projekt Jobcoach Konceptbeskrivelse. Jobcoach-konceptet

Projekt Jobcoach Konceptbeskrivelse. Jobcoach-konceptet Jobcoach-konceptet Håndværksrådet ser gode perspektiver for, at andre aktører kan have gavn af at arbejde videre med det grundlæggende koncept for Jobcoach. Det konkrete arbejde med jobcoach-projektet

Læs mere

Job- og personprofil til stilling som udbudsjurist/-konsulent (1-årigt vikariat) i Favrskov Komune

Job- og personprofil til stilling som udbudsjurist/-konsulent (1-årigt vikariat) i Favrskov Komune Job- og personprofil til stilling som udbudsjurist/-konsulent (1-årigt vikariat) i Favrskov Komune 1 1. Baggrund Sekretariatet for Job og Økonomi søger en udbudsjurist/-konsulent til et 1-årigt vikariat.

Læs mere

JOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed

JOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed JOBPROFIL Vicedirektør Den Sociale Virksomhed 1. Indledning Den Sociale Virksomhed, Region Hovedstaden har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en vicedirektør. Jobprofilen

Læs mere

OM MENTORFUNKTIONEN I VIRKSOMHEDSCENTRE

OM MENTORFUNKTIONEN I VIRKSOMHEDSCENTRE OM MENTORFUNKTIONEN I VIRKSOMHEDSCENTRE Dette notat beskriver mentorfunktionen i virksomhedscentrene. Denne funktion omfatter mange andre elementer end mentorfunktionen i individuelle virksomhedsforløb

Læs mere

Fredensborg Kommune Center for Familie og Unge. Kvalitetsstandard for Social behandling af stofmisbrug under 18 år Lov om Social Service 101

Fredensborg Kommune Center for Familie og Unge. Kvalitetsstandard for Social behandling af stofmisbrug under 18 år Lov om Social Service 101 Fredensborg Kommune Center for Familie og Unge Kvalitetsstandard for Social behandling af stofmisbrug under 18 år Lov om Social Service 101 2014 1 Kvalitetsstandard for social behandling af stofmisbrugere

Læs mere

Overordnet personalepolitik

Overordnet personalepolitik Overordnet personalepolitik Overordnet personalepolitik Indledning: Silkeborg Kommune er en stor og mangfoldig organisation, hvor der skal være plads til den forskellighed, der er givende for innovation

Læs mere

FLERE I JOB OG UDDANNELSE

FLERE I JOB OG UDDANNELSE FLERE I JOB OG UDDANNELSE Hjørring Kommune gør en historisk stor indsats for at bringe flere ledige og sygemeldte ind på arbejdsmarkedet Oktober 2014 Afdeling: Arbejdsmarkedsforvaltningen Initialer:TB

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Nye regler pr. 1/7 2006 Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de

Læs mere

Kvalitetsstandard for socialpædagogisk støtte.

Kvalitetsstandard for socialpædagogisk støtte. Kvalitetsstandard for socialpædagogisk støtte. Lovgrundlag: Ydelser indenfor socialpædagogisk støtte 85 i Lov om Social Service (LSS). Hjælp til varetagelse af personlig hygiejne Strukturering af opgaver

Læs mere

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen 1. BAGGRUND Stillingen er genopslået på baggrund af for få kvalificerede kandidater i første omgang. Lederen af vores regnskabsafdeling har valgt at

Læs mere

Fredensborg Kommune Ældre og Handicap. Kvalitetsstandard for socialpædagogisk støtte Serviceloven 85

Fredensborg Kommune Ældre og Handicap. Kvalitetsstandard for socialpædagogisk støtte Serviceloven 85 Fredensborg Kommune Ældre og Handicap Kvalitetsstandard for socialpædagogisk støtte Serviceloven 85 2015 Indledning Kvalitetsstandarden skal sikre, at der er sammenhæng mellem det politisk besluttede serviceniveau,

Læs mere

Politisk medvind til loft over sagstal

Politisk medvind til loft over sagstal Politisk medvind til loft over sagstal 1 2 3 7 8 4 6 9 0 1 1 1 2 1 14 15 16 17 22 21 20 19 18 24 25 28 29 23 35 33 32 27 64 31 26 11 Læs Mette-Maries fem råd om det gode liv Få pengecoach Mette-Marie Davidsens

Læs mere

Job- og kravprofil Afdelingsleder for sygedagpenge i Jobcenter Vesthimmerland

Job- og kravprofil Afdelingsleder for sygedagpenge i Jobcenter Vesthimmerland Job- og kravprofil Afdelingsleder for sygedagpenge i Jobcenter Vesthimmerland Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. OM VESTHIMMERLANDS KOMMUNE... 3 3. STILLINGEN... 7 4. PROFILEN... 7 6. ANSÆTTELSESPROCES

Læs mere

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Udgivet af: Beredskabsstyrelsen Datavej 16 3460 Birkerød Telefon 45 90 60 00 Email: brs@brs.dk www.brs.dk 2 Beredskabsstyrelsens Personalepolitik 3 Forord Velkommen

Læs mere

Udviklingsleder Marjatta Udviklingscenter

Udviklingsleder Marjatta Udviklingscenter Job- og personprofil Udviklingsleder Marjatta Udviklingscenter Strandvejen 11 Tlf. 5596-5119 marjatta@marjatta.dk 4733 Tappernøje CVR nr. 67278712 www.marjatta.dk Denne job- og personprofil for Marjattas

Læs mere

DE 5 SKARPE : LARS OLSEN

DE 5 SKARPE : LARS OLSEN DE 5 SKARPE : LARS OLSEN Hjemløse budt indenfor KORT NYT HAR RINGERE FRITIDSLIV NYE BØGER INDRE STYRKE OG MODSTANDSKRAFT DEN ANTROPOLOGISKE VINKEL HØR HVAD DER BLIVER SAGT KORT NYT 1 2 3 41 2 3 4 SLUT

Læs mere

Ansøgning om støtte. til projekt:

Ansøgning om støtte. til projekt: Ansøgning om støtte til projekt: FREMTIDENS MEDARBEJDER Ansøgningen sendes til: Silkeborg Kommune Att. LBR Silkeborg v/lauge Clemmensen Drewsensvej 58-60 8600 Silkeborg E-post: lc@silkeborg.dk Tlf. 8970

Læs mere

5 HURTIGE : DORTE WINTHER ELLERMANN

5 HURTIGE : DORTE WINTHER ELLERMANN 5 HURTIGE : DORTE WINTHER ELLERMANN Danmarksbilleder KORT NYT FOREBYGGELSE FRA SKOLESTART NYE BØGER FORTÆLLING SOM ØJENÅBNER BRUG TIDEN VÆRDIFULDT FORANDERLIGHED SOM VILKÅR KORT NYT SEKSUELT MISBRUGTE

Læs mere

Et indspark: Sindslidendes tilknytning til arbejdsmarkedet mennesker med sindslidelser - depression, angst, med mere.

Et indspark: Sindslidendes tilknytning til arbejdsmarkedet mennesker med sindslidelser - depression, angst, med mere. Michael Petterson Arbejdsmarkedschef/Vejle kommune Et indspark: Sindslidendes tilknytning til arbejdsmarkedet mennesker med sindslidelser - depression, angst, med mere. Kommer omkring. Ø Hvordan er billedet

Læs mere

Kvalitetsstandard For Det selvejende botilbud Bofællesskabet Birthe Marie

Kvalitetsstandard For Det selvejende botilbud Bofællesskabet Birthe Marie Kvalitetsstandard For Det selvejende botilbud Bofællesskabet Birthe Marie 1 Indledning. Socialministeriets krav om udarbejdelse af kvalitetsstandard for botilbud egnet til ophold er hjemlet i 139 i lov

Læs mere

13 bud på nedbringelse af sygefraværet

13 bud på nedbringelse af sygefraværet NOTAT 13 bud på nedbringelse af sygefraværet Den 18. februar 08 Indsatsen for at reducere sygefraværet bør som minimum bestå af en indsats i forhold til arbejdsmiljøet på den enkelte arbejdsplads holdningerne

Læs mere

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2015

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2015 SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Beskæftigelsesplan 2015 Indhold Beskæftigelsesplan 2015... 0 0. Resumé (tillæg 1)... 2 A. Unge uden uddannelse... 2 B. Personer på kanten af arbejdsmarkedet... 2 C. Langtidsledige...

Læs mere

Job- og kravprofil Afdelingsleder for Job og Uddannelse i Jobcenter Vesthimmerland

Job- og kravprofil Afdelingsleder for Job og Uddannelse i Jobcenter Vesthimmerland Job- og kravprofil Afdelingsleder for Job og Uddannelse i Jobcenter Vesthimmerland Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. OM VESTHIMMERLANDS KOMMUNE... 3 3. STILLINGEN... 7 4. PROFILEN... 8 6. ANSÆTTELSESPROCES

Læs mere

Ydelseskatalog for Socialpædagogisk støtte på Trollesbro og i eget hjem Lov om Social Service 85

Ydelseskatalog for Socialpædagogisk støtte på Trollesbro og i eget hjem Lov om Social Service 85 Center for Udvikling og Støtte (CUS) Slangerupsgade 60 3400 Hillerød Ydelseskatalog for Socialpædagogisk støtte på Trollesbro og i eget hjem Lov om Social Service 85 Udarbejdet 2015 1 Ydelseskatalog for

Læs mere

Status den frivillige mentorindsats

Status den frivillige mentorindsats For unge der har et spinkelt voksent netværk, er ensomme eller er i en anden sårbar livssituation, vil det at have en frivillig mentor give den unge tryghed og styrke den unges selvværd og tillid til sig

Læs mere

Uanmeldt tilsyn på Stendyssehaven, Svendborg Kommune. Onsdag den 10.september 2008 fra kl. 14.00

Uanmeldt tilsyn på Stendyssehaven, Svendborg Kommune. Onsdag den 10.september 2008 fra kl. 14.00 TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Stendyssehaven, Svendborg Kommune Onsdag den 10.september 2008 fra kl. 14.00 Indledning Vi har på vegne af Svendborg Kommune, sammen med en repræsentant her fra, aflagt

Læs mere

Kvalitetsstandard for rusmiddelbehandling i Hedensted Kommune

Kvalitetsstandard for rusmiddelbehandling i Hedensted Kommune Kvalitetsstandard for rusmiddelbehandling i Hedensted Kommune Kvalitetsstandard for behandling af voksne borgere over 18 år med stofmisbrug baseret på Servicelovens 101, og alkoholmisbrug baseret på Sundhedslovens

Læs mere

Sygefravær blandt ikke-vestlige indvandrere er markant højere end blandt danskere

Sygefravær blandt ikke-vestlige indvandrere er markant højere end blandt danskere Sygefravær blandt ikke-vestlige indvandrere er markant højere end blandt danskere Indvandrere med ikke-vestlig baggrund er sygemeldt længere og oftere end deres etnisk danske kolleger. Og når de raskmeldes,

Læs mere

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der

Læs mere

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011 JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset År 2011 2 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Baggrund og Formål... 3 Datagrundlag... 3 Retur til Job... 4 Køn... 4... 4 Ophørsårsag...

Læs mere

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef Greve Kommune Job- og personprofil for erhvervschef Maj 2010 1 Baggrund Erhvervslivet og arbejdsmarkedet i Greve Kommune er i udpræget grad en del af regionale og nationale strukturer og kan vanskeligt

Læs mere

Koncern Personalepolitik

Koncern Personalepolitik Koncern Personalepolitik Personalepolitik med omtanke Et menneske er skabt ej for sig selv alene. Sådan lyder de allerførste ord i den første udgave af den avis, der 2. januar 1767 blev begyndelsen til

Læs mere

KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen

KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen Center for Livskompetencer unik læring én indgang flere muligheder Personlig udvikling Personlige valg Din ret til at vælge selv Fredselsker Frontkæmper Perfektionist

Læs mere

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING

Læs mere

Strategi for Jobcenter Rebilds virksomhedsservice

Strategi for Jobcenter Rebilds virksomhedsservice Strategi for Jobcenter Rebilds virksomhedsservice 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Baggrund... 2 2. Servicering og samarbejde med virksomheder... 3 2.1 Jobcenter Rebilds hensigtserklæring

Læs mere

Personalepolitikkens områder

Personalepolitikkens områder Personalepolitik 1 Personalepolitikkens områder 1 Ansættelse 2 Arbejdets tilrettelæggelse 3 Kompetenceudvikling 4 Lønpolitik 5 Junior og seniorpolitik 6 Stresspolitik 7 Sociale klausuler 8 Syge- og fraværspolitik

Læs mere

Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik

Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik Det gode liv - det gode arbejdsliv Silkeborg Kommunes Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik indgår som et led i den overordnede personalepolitik.

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Side 2 af 8

Indholdsfortegnelse. Side 2 af 8 Tårnby Kommune Arbejdsmarkeds- og Sundhedsforvaltningen Børne- og Kulturforvaltningen XXXX Kvalitetsstandard for social behandling af stofmisbrugere i Tårnby Kommune Side 1 af 8 Indholdsfortegnelse Kvalitetsstandard

Læs mere

Implementeringsplanen skal beskrive, hvordan HR-strategien implementeres i praksis i forvaltninger, afdelinger og institutioner.

Implementeringsplanen skal beskrive, hvordan HR-strategien implementeres i praksis i forvaltninger, afdelinger og institutioner. Projekt: HR-strategi Projektet er en toledet størrelse: Første del handler om at udvikle en strategi for HR (Human Ressources) en HR-strategi - for Frederikshavn Kommune, herunder definere, hvad vi i Frederikshavn

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

Oversigt over aktive tilbud og projekter 2014

Oversigt over aktive tilbud og projekter 2014 Leverandør AS3 Forventet udgift i 2014 med og uden kompetencegivende uddannelse under 30 år 1.810.000 kr. 2. Forsikrede ledige over 50 år De ledige udlægges med myndighed til Anden Aktør i 52 uger. I de

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

Business Case nr. I 309/02

Business Case nr. I 309/02 Business Case nr. I 309/02 Forslagets overskrift: Flere udrednings- og opkvalificeringsforløb i Beskæftigelsescenteret Forslagsstiller: Job- og SocialCenteret sudfordring (vision): Ved at erstatte midlertidige

Læs mere

POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted...

POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted... POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE Vi sætter os i borgerens sted... Målsætninger for administration og service i Randers Kommune Helhed og Sammenhæng Mødet med borgeren

Læs mere

Guldborgsund Kommunes Kvalitetsstandard

Guldborgsund Kommunes Kvalitetsstandard Guldborgsund Kommunes Kvalitetsstandard For Lov om social service 108 Længerevarende botilbud Vedtaget af Byrådet, d. 22. marts 2012 1 Indholdsfortegnelse 1. Forudsætninger... 3 1.1 Lovgrundlag for tilbud...

Læs mere

Kvalitetsstandard 85

Kvalitetsstandard 85 Baggrund og formål Social og Sundhedsforvaltningen i Middelfart Kommune har siden primo 2013 arbejdet med kvalitet, udvikling og styring af 107 og 85 indenfor handicap og psykiatriområdet. Det overordnede

Læs mere

RESSOURCE KONSULENTER

RESSOURCE KONSULENTER RESSOURCE KONSULENTER Projekt sundhed på arbejdsmarked Formål med projektet Projektets overordnede formål er at borgere som er sygdomsramte pga stress, angst, depression vender tilbage på arbejdsmarkedet

Læs mere

JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune

JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune JOB- OG PERSONPROFIL Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune 1. Indledning Ballerup Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny centerchef til Center for

Læs mere

Kvalitetsstandard for social behandling af stofmisbrugere i Tårnby Kommune

Kvalitetsstandard for social behandling af stofmisbrugere i Tårnby Kommune Tårnby Kommune Arbejdsmarkeds- og Sundhedsforvaltningen Børne- og Kulturforvaltningen Marts 2012 Kvalitetsstandard for social behandling af stofmisbrugere i Tårnby Kommune Side 1 Kvalitetsstandard for

Læs mere

HVOR BLEV DE ENKLE REGLER AF?

HVOR BLEV DE ENKLE REGLER AF? Dyrt at være glemsom HVOR BLEV DE ENKLE REGLER AF? Sygefravær en fælles udfordring Regeringens handlingsplan for at nedbringe sygefraværet Juni 2008 Regeringen TROVÆRDIG FOR- HANDLER MED SJÆL DOBBELT

Læs mere

Produktkatalog. Integrationsnet og LG Insight

Produktkatalog. Integrationsnet og LG Insight Produktkatalog Integrationsnet og LG Insight Integrationsnet og LG Insight har samarbejdet igennem mange år. Vi løser begge opgaver på integrations- og beskæftigelsesområdet, men har hver vores faglige

Læs mere

Kali Konsulenter APS. Axel Heidesvej 73. 2970 Hørsholm. Tlf. 70 26 43 40. info@kalikonsulenter.com. www.kalikonsulenter.com

Kali Konsulenter APS. Axel Heidesvej 73. 2970 Hørsholm. Tlf. 70 26 43 40. info@kalikonsulenter.com. www.kalikonsulenter.com KK KK KK KALIKONSULENTER APS ER EN STÆRK PRIVAT VIRKSOMHED MED MASSIVE FAGLIGE KOMPETENCER OG ERHVERVSERFARING Vore konsulenter har alle solid erhvervserfaring fra både private og offentlige virksomheder.

Læs mere

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter Det rummelige arbejdsmarked Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter 1 Forord 2 Arbejdspladsen rummer både problemet og løsningen 3 Mødet med det rummelige arbejdsmarked 4 Problemer pga. sygdom

Læs mere

Seniorjob - orientering

Seniorjob - orientering 1 Nr. : Seniorjob - orientering Åben sag Sagsnr.: Sagen afgøres i: Bilag: 11/13708 Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Indledning/Baggrund Lov om seniorjob har været gældende siden 1. januar 2008. Formålet

Læs mere

SOCIALPOLITIK Drift, serviceudgifter Budget 2014

SOCIALPOLITIK Drift, serviceudgifter Budget 2014 Indledning Området er henlagt til Socialudvalget, og omfatter tilbud til børn og unge med særlige behov, tilbud til ældre og handicappede, rådgivning, tilbud til voksne med særlige behov, støtte til frivilligt

Læs mere

Generelle oplysninger. Baunegårdsvej 33 2820 Gentofte Telefon: 39650228 www.gentofte.gentofte skoler.dk. Skole og Ungechefen

Generelle oplysninger. Baunegårdsvej 33 2820 Gentofte Telefon: 39650228 www.gentofte.gentofte skoler.dk. Skole og Ungechefen [Skriv tekst] Generelle oplysninger Adresse Stilling Reference Ansættelsesvilkår Gentofte Skole Baunegårdsvej 33 2820 Gentofte Telefon: 39650228 www.gentofte.gentofte skoler.dk Skoleleder Gentofte Kommune

Læs mere

Slagelse Kommune. Rekruttering af afdelingsleder for Jura og Forhandling

Slagelse Kommune. Rekruttering af afdelingsleder for Jura og Forhandling 14. april 2013. Slagelse Kommune Rekruttering af afdelingsleder for Jura og Forhandling Job- og personprofil Baggrund Slagelse Kommune søger en ny afdelingsleder til Jura og Forhandling. Slagelse Kommune

Læs mere

Kvalitetsstandard for varetagelse af alkoholbehandlingen

Kvalitetsstandard for varetagelse af alkoholbehandlingen Kvalitetsstandard for varetagelse af alkoholbehandlingen Udarbejdet af: TN Dato: 02. 01. 2013 Sagsid.: Version nr.: 1. Revision af kvalitetsstandard Kvalitetsstandard for varetagelse af alkoholbehandlingen

Læs mere

Den onkologiske patient og den sociale lovgivning. Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 2.

Den onkologiske patient og den sociale lovgivning. Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 2. Den onkologiske patient og den sociale lovgivning Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 2. oktober 2014 Sygedagpenge Der kan max udbetales sygedagpenge i 22 uger, med mindre

Læs mere

Overordnet beskrivelse af Det store TTA-projekt

Overordnet beskrivelse af Det store TTA-projekt Overordnet beskrivelse af Det store TTA-projekt 1. Indledning 2. Generel beskrivelse af projektet 3. Projektets styring og servicering 4. Overordnet tidsramme 5. Økonomi 6. Fakta om ansøgning og deltagelse

Læs mere

Leder af Genoptræningen Hvidovre Kommune

Leder af Genoptræningen Hvidovre Kommune Leder af Genoptræningen Hvidovre Kommune Præsentation Materialet indledes med en introduktion til kommunen. Herefter præsenteres forhold vedrørende den ledige stilling såsom ansvarsområder, opgaver og

Læs mere

Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane

Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane Tina Overgaard & Ri Kofod København den 11.12.2013 JOBPROFIL Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane 1. Indledning Trafikstyrelsen har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen

Læs mere

Fredensborg Kommune Ældre og Handicap. Kvalitetsstandard for længerevarende botilbud Serviceloven 108

Fredensborg Kommune Ældre og Handicap. Kvalitetsstandard for længerevarende botilbud Serviceloven 108 Fredensborg Kommune Ældre og Handicap Kvalitetsstandard for længerevarende botilbud Serviceloven 108 2015 Indledning I Fredensborg Kommune tilbydes borgere med betydelig nedsat fysisk og/eller psykiske

Læs mere

JOBPROFIL. Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune

JOBPROFIL. Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune JOBPROFIL Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune 1. Indledning Hillerød Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny Ældre- og Sundhedschef. Jobprofilen er udarbejdet

Læs mere

Kvalitetsstandard for varetagelse af alkoholbehandlingen

Kvalitetsstandard for varetagelse af alkoholbehandlingen Kvalitetsstandard for varetagelse af alkoholbehandlingen Udarbejdet af: Dato: 26. 01. 2011 Sagsid.: std Version nr.: 7 Kvalitetsstandard for varetagelse af alkoholbehandlingen Område Behandling for alkoholmisbrug

Læs mere

Skanderborg Kommune Rekruttering af plejedistriktschef til plejedistrikt Bøgeskov

Skanderborg Kommune Rekruttering af plejedistriktschef til plejedistrikt Bøgeskov 5. maj 2015. Skanderborg Kommune Rekruttering af plejedistriktschef til plejedistrikt Bøgeskov Job- og personprofil Organisationen Skanderborg Kommune I Skanderborg Kommune tror vi på, at tillid betaler

Læs mere

Guider til afholdelse af senkarrieresamtaler. Refleksionsguide til ledere

Guider til afholdelse af senkarrieresamtaler. Refleksionsguide til ledere Guider til afholdelse af senkarrieresamtaler Refleksionsguide til ledere En refleksionsguide, som du kan bruge til at reflektere over, hvordan du ønsker at din karriere skal udvikle sig. 2 Refleksionsguide

Læs mere

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Beskæftigelsespolitik Fredensborg Kommune 1 Forord Det er med glæde, at jeg på Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalgets vegne kan præsentere de politiske standpunkter og ambitioner for beskæftigelsesområdet

Læs mere

Information om Livslinien

Information om Livslinien Information om Livslinien Livslinien har forståelse for, at selvmord kan opleves som en udvej, men vil til enhver tid hjælpe med at se andre muligheder Livsliniens holdning til selvmord Organisationen

Læs mere

Arbejdsmarkedskommissionens seminar Færre på langvarig offentlig forsørgelse. Hvad skal der til?

Arbejdsmarkedskommissionens seminar Færre på langvarig offentlig forsørgelse. Hvad skal der til? Arbejdsmarkedskommissionens seminar Færre på langvarig offentlig forsørgelse. Hvad skal der til? "Virksomhedernes indsats for at fastholde medarbejderne i beskæftigelse og samspillet med det offentlige"

Læs mere

Introduktion til kvalitetsstandarder

Introduktion til kvalitetsstandarder Center for Særlig Social Indsats Helsingør Kommunes kvalitetsstandarder på det specialiserede socialområde for voksne Introduktion til kvalitetsstandarder Godkendt af Socialudvalget 2. december 2014 Introduktion

Læs mere

Åben møde for Socialudvalgets møde den 30. januar 2012 kl. 14:00 i Lokale 214 Torvegade 15 9670 Løgstør

Åben møde for Socialudvalgets møde den 30. januar 2012 kl. 14:00 i Lokale 214 Torvegade 15 9670 Løgstør Åben møde for Socialudvalgets møde den 30. januar 2012 kl. 14:00 i Lokale 214 Torvegade 15 9670 Løgstør Indholdsfortegnelse 001. Orientering fra formanden 3 002. Orientering fra administrationen 4 003.

Læs mere

Anbringelsesgrundlaget beskriver den overordnede ramme for Familierådgivningens arbejde i forhold til at anbringe børn og unge i Kolding Kommune.

Anbringelsesgrundlaget beskriver den overordnede ramme for Familierådgivningens arbejde i forhold til at anbringe børn og unge i Kolding Kommune. Internt notatark Social- og Sundhedsforvaltningen Stab for rådgivningsområdet Dato 7. oktober 2013 Sagsnr. 13/18875 Løbenr. 162191/13 Sagsbehandler Bettina Mosegaard Brøndsted Direkte telefon 79 79 27

Læs mere