Oversigt over ydelser 1
|
|
- Kaj Dalgaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Arbejdsløshedsdagpenge OBS: reformen vedtages først ved udgangen af Det beskrevne er fra forligsteksten. Enkelte delelementer træder i kraft jan 2015 og andre juli : kr. Dimittend fuldtid: kr. Oversigt over ydelser 1 - Jobklare borgere - Medlem af A-kasse i mindst 1 år - Mellem 18 og 63 år - Optjeningskrav: 1924 timers arbejde inden for de sidste 3 år (fuldtidsforsikrede) - Specifikt for dimittender: En ordinær uddannelse af min 18 måneders varighed giver ret til dagpenge, hvis indmeldelse i A-kasse ved afslutning af uddannelse. Intet timetalskrav. 2 år inden for 3 år Samtaler: - Inden for de første 6 måneders ledighed er der månedlige samtaler med JC, hvor A-kassen deltager to gange, herudover tre samtaler hos A-kassen. Efter 6 måneder afholdes samtaler med JC hver 3. måned og med A-kassen efter behov. Efter 16 måneder afholdes samtale med JC og A-kasse om særlig tilrettelagt indsats. Tilbud: - Pligt til at stå til rådighed for arbejdsmarkedet 2 - Ret og pligt til ét aktivt tilbud med særligt fokus på de virksomhedsrettede. Tilbuddet til de årige gives senest efter 6 måneder, øvrige senest efter 3 måneder - Unge under 25 år uden kompetencegivende uddannelse får et uddannelsespålæg, der kan gives som tilbud inden for de første 6 mdr. - Pligt til at deltage i øvrige tilbud, som JC igangsætter efter individuelle behov - Herudover nævner reformen en række uddannelsesrettede initiativer med særligt fokus på ledige uden en kompetencegivende uddannelse A-kassen 849 Forsikringsordning som dækker en del af indkomsttabet ved ledighed. Midlertidig arbejdsmarkeds ydelse Forsørger: kr. Ikke forsørger: kr. - Medlem af A-kasse - Opbruger sin dagpengeret i perioden 6. januar 2014 til og med 3. juli 2016 Varierende afhængigt af hvornår dagpengeretten udløber. Udfases i løbet af Pligt til at stå til rådighed for arbejdsmarkedet - Ret og pligt til et virksomhedsrettet tilbud senest efter 1 mdr. - Ufaglærte og faglærte med forældet uddannelse har ret til 8 ugers uddannelse efter afslutning af ret & pligt tilbuddet - Ret til læse-, skrive og regnekursus, som kan træde i stedet for tilbud, hvis behov A-kassen 60 En gradvis indfasning af den 2-årige dagpengeperiode Uddannelseshjælp Udeboende kr. Enlig forsørger: kr. Hjemmeboende: kr. - Under 30 år - Har ikke en erhvervskompetencegivende uddannelse - Ændring i borgerens forhold, f.eks. i form af sygdom eller arbejdsløshed - Ikke på anden vis kan skaffe det nødvendige til sin egen eller familiens forsørgelse - Behovet for forsørgelse ikke kan ske gennem andre ydelser uddannelsesstart Første uge: Samtale med JC. Alle får et uddannelsespålæg. For de borgere, som ikke er åbenlyst uddannelsesparate, har jobcentret 3 måneder og mindst 2 samtaler til at vurdere, hvorvidt borgeren er uddannelses- eller aktivitetsparat. Alle uden en ungdomsuddannelse har pligt til en læse, skrive, regnetest. Såfremt testen viser et behov, har de ret til kursus. Kommunen 440 En ydelse på niveau med SU. et er at alle unge uden en erhvervskompete ncegivende uddannelse får en ordinær uddannelse. 1 Oversigten skaber overblik, og nævner derfor ikke alle detaljer, undtagelser, krav og satser i lovgivning (f.eks. indeholder uddannelseshjælp alene 11 grundydelser). For overblikkets skyld er særlige grupper også udeladt (f.eks. selvstændige erhvervsdrivende, indvandrere, borgere på barsel mv.). Det er derfor vigtigt at pointere, at denne oversigt hverken kan bruges i en konkret sagsbehandling eller til vurdering af egen situation. 2 At stå til rådighed for arbejdsmarkedet indebærer at have sit CV og bekræfte jobsøgning på jobnet, være aktivt jobsøgende, bruge joblog efterhånden som det indføres og på sigt selv booke sine samtaler. 1
2 Uddannelseshjælp (fortsat) Aktivitetsparate får herudover et aktivitetstillæg, hvis de siger ja til et tilbud. Tillægget har forskellige satser, der betyder, at borgeren hæves til de gamle kontanthjælpstakster. Gensidig og formueregler (hvis begge er over 25 år): Enlig kr. Samliv/ægtefælle kr. (Unge som deltager i STU er fritaget for formuekravet) Åbenlyst uddannelsesparate: - Pligt til at stå til rådighed for arbejdsmarkedet indtil uddannelsesstart og arbejde for ydelsen i f.eks. nyttejob Uddannelsesparate: - Ret & pligt til tilbud som vil gøre borgeren i stand til at påbegynde og afslutte en uddannelse på ordinære vilkår - Ret til rådgivning og vejledning - Pligt til at deltage i løbende opfølgning ved kommunen i retning mod uddannelse (ingen krav til samtalekadence) Aktivitetsparate: - Ret til en koordinerende sagsbehandler og en individuel tilrettelagt indsats - Ret & pligt til tilbud, hvor hensigten er at gøre borgeren uddannelsesparat (nogle er for ressourcesvage) - Ret til mentor, hvis andet ikke kan lade sig gøre - Samtaler med JC hver 2. måned Kontanthjælp på ungesats Udeboende: kr. Hjemmeboende: Enlig forsørger: kr. Aktivitetsparate får herudover et aktivitetstillæg jf. unge på uddannelseshjælp - Under 30 år med en erhvervskompetencegivende uddannelse - Ændring i borgerens forhold, f.eks. i form af sygdom eller arbejdsløshed - Ikke på anden vis kan skaffe det nødvendige til sin egen eller familiens forsørgelse - Behovet for forsørgelse ikke kan ske gennem andre ydelser Gensidig og formueregler (hvis begge er over 25 år): Enlig kr. Samliv/ægtefælle kr. 30 år Første uge: Udarbejdelse af CV, samtale med JC og visitation. Jobparat: - Efter første samtale er der to yderligere samtaler inden for de første 3 måneder og herefter mindst 4 samtaler de følgende 12 måneder - Pligt til at stå til rådighed for arbejdsmarkedet og arbejde for ydelsen i f.eks. nyttejob senest efter 3 måneder Aktivitetsparat: - Efter første samtale er der mindst 4 samtaler inden for 12 måneder - Ret til koordinerede sagsbehandler og en helhedsorienteret / individuel tilrettelagt indsats rettet mod arbejdsmarkedet senest efter 6 måneder - Ret til mentor, hvis andet ikke kan lade sig gøre - Tæt opfølgning på indsats Kommunen 61 Økonomiske sikkerhedsnet en aktiv indsats for alle. et er at borgerne kommer i arbejde. Kontanthjælp Forsørger o.30 år: kr. Ikke-forsørger o. 30 år: kr. udeboende: kr. hjemmeboende - 30 år eller derover - Ændring i borgerens forhold, f.eks. i form af sygdom eller arbejdsløshed - Ikke på anden vis kan skaffe det nødvendige til sin egen eller familiens forsørgelse - Behovet for forsørgelse ikke kan ske gennem andre ydelser Gensidig og formueregler: Enlig kr. Samliv/ægtefælle kr. Ubegrænset Første uge: Udarbejdelse af CV, samtale med JC og visitation. Ufaglærte har ret til at blive læse, skrive- og regnetestet samt deltage i tilbud om realkompetencevurdering. Jobparat: - Efter første samtale er der to yderligere samtaler inden for de første 3 måneder og herefter mindst 4 samtaler de følgende 12 måneder - Pligt til at stå til rådighed for arbejdsmarkedet og arbejde for ydelsen i f.eks. nyttejob senest efter 3 måneder - Ufaglærte har ret til realkompetencevurdering og læse, skrive eller regnekurser Kommunen 1209 Økonomisk sikkerhedsnet en aktiv indsats for alle 2
3 Kontanthjælp (fortsat) Aktivitetsparat: - Efter første samtale er der mindst 4 samtaler inden for 12 måneder - Ret til koordinerede sagsbehandler og en helhedsorienteret / individuel tilrettelagt indsats rettet mod arbejdsmarkedet senest efter 6 måneder - Ret til mentor, hvis andet ikke kan lade sig gøre - Tæt opfølgning på indsats Sygedagpenge Gammel ordning som gjaldt indtil Højeste sats: kr. - Lønmodtager, selvstændig eller ledig med ret til dagpenge, der opfylder beskæftigelseskravet - Er uarbejdsdygtige pga. sygdom - Personer som har pådraget sig en arbejdsskade Den gamle ordning gælder hvis man pr. 1. juli 2014 har modtaget sygedagpenge i mere end 22 uger. Ingen formueregler og gensidig 52 uger med mulighed for forlængelse. Mistes retten til sygedagpenge før 1. juli 2014 kan der evt. være mulighed for kontanthjælp. - Ret og pligt er det samme som under ny ordning jf. nedenfor - Revurderingstidspunkterne og varigheden på forlængelsesbestemmelserne er forskellige løn/ kommune refusion til eller ydelse til borger 733 Kompensation for mistet lønindtægt når der er tale om uarbejdsdygtighed pga. sygdom Sygedagpenge Ny ordning som trådte i kraft den Højeste sats: kr. - Lønmodtager, selvstændig eller ledig med ret til dagpenge, der opfylder beskæftigelseskravet - Er uarbejdsdygtige pga. sygdom - Personer som har pådraget sig en arbejdsskade Den nye ordning gælder hvis man pr. 1. juli 2014 har modtaget sygedagpenge i mindre end 22 uger. 22 uger med mulighed for forlængelse. Mistes retten til sygedagpenge efter 1. juli 2014 overgår borgeren til jobafklaringsydelse. - Inden uge 5: Sygemelding til JC ved lønmodtagere, hvor indberetter til kommunen. Ved forsikrede ledige sygemeldes til A-kassen. Alle har pligt til at udfylde oplysningsskema. - Inden uge 9: Første opfølgningssamtale og etablering af kontakt til - Pligt til at deltage i løbende opfølgning ved kommunen - Pligt til at deltage i tilbud - Ret til at sige nej til lægebehandling uden ydelsesmæssige konsekvenser (forsøgsordning) - Efter 22 uger vurderes eventuelle forlængelsesmuligheder Særligt for sygedagpenge: Der er mulighed for delvis sygemelding og en standbyordning, hvis der er tale om alvorlig sygdom. løn/ kommune refusion til eller ydelse til borger Kompensation for mistet lønindtægt når der er tale om uarbejdsdygtighed pga. sygdom Jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse Over 25 år forsøger: kr. Over 25 år ikkeforsørger: kr. hjemmeboende: - Borgere som efter 1. juli ikke kan forlænges på sygedagpenge Ingen formueregler og gensidig. Indtægter fratrækkes dog delvist. Op til 2 år Der gælder den samme ret & pligt som under ressourceforløbet, dog er det en betingelse under jobafklaringsforløb, at borger er uarbejdsdygtig: - Ret til en gennemgående og koordinerende sagsbehandler, som følger op mindst 6 gange årligt - Ret til en individuel, tværgående og længerevarende indsats med fokus på både beskæftigelsesrettede, uddannelsesrettede, sociale og sundhedsmæssige tilbud - Pligt til at deltage i alle relevante tilbud, som kan forbedre arbejdsevnen - Revurdering efter senest 2 år løn/ kommune refusion til eller ydelse til borger 4 Sikring af at alle har et forsørgelsesgrundlag under hele deres sygdomsforløb så længe de er uarbejdsdygtige 3
4 Revalidering Forsørger eller over 30 år: kr. Over 25 år Ikkeforsørger: kr. udeboende: kr. hjemmeboende: Forrevalidering: Samme ydelse som borgeren kommer fra - Begrænsninger i arbejdsevnen - At andre tilbud (f.eks. ordinær uddannelse, virksomhedspraktik eller løntilskud), ikke er tilstrækkelige til at hjælpe pågældende med at få tilknytning til arbejdsmarkedet - Det er realistisk, at revalidering vil forbedre pågældendes mulighed for at forsørge sig selv og sin familie. Ydelsen nedsættes dog, hvis revalidenden modtager overenskomstmæssig løn fra andet arbejde, herunder praktik- elev eller lærlingeløn. Maks. 5 år med mindre der er tale om helt særlige forhold Forløbet tilrettelægges så det kan gennemføres på så kort tid som muligt og tilgodeser personens behov Inden bevillig af revalidering: Rehabiliteringsplan udarbejdes (ressourcer og begrænsninger) som grundlag for kommunens vurdering af, om der kan bevilliges revalidering. Efter tilkendelse af revalidering: - Udarbejdelse af jobplan og evt. forrevalidering - Selve revalideringen vil typisk være uddannelse, optræning eller omskoling men kan også være virksomhedspraktik eller løntilskud - Pligt til at følge jobplanen - Der kan bevilliges tilladelse til andet arbejde, hvis jobplanen fortsat kan overholdes Kommunen 134 Fastholde eller hjælpe borgere med begrænsninger i arbejdsevnen tilbage på arbejdsmarkedet Ledighedsydelse Ledighedsydelse: kr. LY kontanthjælp Forsørgere: kr. LY kontanthjælp ikke-forsørgere: kr. - Opfylder betingelserne for at få et fleksjob (jf. nedenfor) - Ikke har et rimeligt tilbud om fleksjob - Ikke er selvforskyldt ledig efter ansættelse i et fleksjob For at opnå LY på fuld sats skal man ved visitationstidspunktet være berettiget til at modtage sygedagpenge / barsels-- dagpenge, deltage i revalidering efter jobplan eller være blevet ledig efter ustøttet beskæftigelse. Alternativet er LY på niveau med kontanthjælp. ansættelse i et fleksjob. Såfremt fleksydelsesaldren nås, kan der kun udbetales LY på fuld sats i sammenlagt 6 måneder. Herefter er det kontanthjælpssats for ikkeforsørgere indtil pensionsalderen Inden tilkendelse af fleksjobbestemmelserne: sagsbehandling. Anbefalingen sendes til tilkendelsesteamet til fleksjob, som træffer afgørelsen. Efter tilkendelse af fleksjobbestemmelserne og ledig: - Pligt til at deltage i opfølgningssamtaler eller samtaler i et individuelt kontaktforløb - Ret & Pligt til at tage imod tilbud som kan forbedre mulighederne for at få et arbejde - Mulighed for 6 ugers selvvalgt udannelse inden for de første 12 måneder på LY - Revurdering af sagen hver gang borgeren har modtaget LY i 12 måneder inden for 18 måneder. Kommunen 142 Ydelse til ledige fleksjobberettige de. Kan på mange måder sammenlignes med dagpenge, men borgerne kan ikke stå til rådighed for en A- kasse. Løntilskud til fleksjob Gammel ordning som gjaldt indtil Aflønnes i udgangspunktet for 37 timer og arbejder x-antal timer. en modtager et løntilskud på enten 1/2 eller 2/3 afhængig af skånehensyn og effektiv tid. - Dokumentation for at alle ressourcer og udfordringer er fuldt afklaret i forhold med uddannelse og beskæftigelse - Dokumentation for at alle relevante indsatser har været afprøvet for at bringe eller fastholde borgeren i ordinær beskæftigelse - Dokumentation for at pågældendes arbejdsevne er væsentligt og varigt begrænset og ikke kan anvendes til at opnå beskæftigelse på normale vilkår pensionsalderen Ved skift af fleksjob overgår man til de nye regler. Inden tilkendelse til fleksjobbestemmelserne: Ressourceprofilen udarbejdes med indstilling til fleksjobbestemmelserne. Sagen afgøres i tilkendelsesteamet til fleksjob. Efter ansættelse/bevillig af et konkret fleksjob: - Pligt til at deltage i kommunens opfølgning, første gang efter 6 måneder og herefter hver 12. mdr. - Pligt til at orientere om ændringer i arbejdstid eller andre relevante ændringer i ansættelsesforholdet løn. Kommunen betaler tilskud til. 358 Udnyttelse af arbejdsevnen. At fastholde borgere på arbejdsmarkedet, hvis arbejdsevne er under 50 % af almen beskæftigelse. 4
5 Fleksløntilskud Ny ordning som trådte i kraft den Aflønnes for effektive arbejdstimer af en suppleret med en offentlig ydelse fleksløntilskud som reguleres på baggrund af lønindtægten. Højeste tilskud: kr. - Dokumentation for at alle ressourcer og udfordringer er fuldt afklaret i forhold med uddannelse og beskæftigelse - Dokumentation for at alle relevante indsatser har været afprøvet for at bringe eller fastholde borgeren i ordinær beskæftigelse - Dokumentation for at pågældendes arbejdsevne er væsentligt og varigt begrænset og ikke kan anvendes til at opnå beskæftigelse på normale vilkår pensionsalderen Under 40 år: Fleksjobbet bevilliges kontinuerligt for 5 år af gangen. Over 40 år: Fleksjobbet revurderes efter de første 5 år og gøres herefter permanent ved fortsat nedsat arbejdsevne. Inden tilkendelse af fleksjobbestemmelserne: sagsbehandling. Anbefalingen sendes til tilkendelsesteamet til fleksjob som træffer afgørelsen. Efter ansættelse/bevilling af et konkret fleksjob: - Pligt til at deltage i kommunens opfølgning efter 2½ år og igen efter 4½ år, hvor der tages stilling til ny bevilling - Pligt til at orientere om ændringer i arbejdstid eller andre relevante ændringer i ansættelsesforholdet - Ret til at sige nej til lægebehandling uden konsekvenser for tilkendelsen (forsøgsordning) Særligt for fastholdelsesfleksjob: Et fastholdelsesfleksjob kan oprettes på ens hidtidige arbejdsplads, hvis man har været ansat på arbejdspladsen i mindst 12 måneder under overenskomstens sociale kapitler eller på særlige vilkår. Aftalen om fleksjob gælder kun denne arbejdsplads. Bliver man opsagt eller selv siger op, er man ikke automatisk omfattet af fleksjobbestemmelserne. Kommunen + løn fra 193 Udnyttelse af arbejdsevnen. At fastholde borgere på arbejdsmarkedet med selv en meget lille arbejdsevne. Færre får bevilliget førtidspension og flere har et aktivt arbejdsliv. Fleksydelse som efterløn kr. - Visiteret til fleksjob i mindst 3 måneder - Betaler fleksydelsesbidrag, har som hovedregel betalt fleksydelsesbidrag i 30 år og har startet betalingerne på ens 30. års fødselsdag - Nået fleksydelsesalderen (60-67½ år afhængig af fødselsår) - Har indberettet værdien af pensionsformue folkepensionsalder. 3-5 år afhængig af alder. - Ret til at arbejde mod fradrag i fleksydelsen Kommunen 0 Mulighed for at fleksjobvisiterede kan trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet inden pensionsalder Ressourceforløb sydelse Samme ydelse som borgeren kommer fra. Minimumssats er kontanthjælp for voksne (undtagen for hjemmeboende under 25 år) - Nedsat arbejdsevne samt komplekse problemstillinger ud over ledighed, som det ikke har været muligt at løse gennem en ordinær indsats - Har modtaget længerevarende offentlig forsørgelse - Har deltaget i tilbud efter beskæftigelsesindsatsloven eller revalidering eller - Kommunen vurderer, at der er behov for en længerevarende indsats før beskæftigelsesmål kan defineres 1-5 år med mulighed for flere forløb Inden tilkendelse af ressourceforløb: sagsbehandling. Anbefalingen sendes til sagsbehandleren på JC, som træffer afgørelsen. Efter tilkendelse af ressourceforløb: - Ret til en gennemgående og koordinerende sagsbehandler, som følger op mindst 6 gange årligt - Ret til en individuel, tværgående og længerevarende indsats med fokus på både beskæftigelsesrettede, uddannelsesrettede, sociale og sundhedsmæssige tilbud - Pligt til at deltage i tilbud, som kan forbedre arbejdsevnen - Inden ressourceforløbet afslutte skal kommunen have truffet afgørelsen om fremtidig indsats Kommunen 39 Mulighed for at udvikle arbejdsevnen hos borgere i risiko for at komme på førtidspension. Målet er at komme i arbejde eller uddannelse. 5
6 Førtidspension Enlige: kr. Gift/samlevende: kr. Ydelsen sænkes ved egen eller ægtefælle/ samlevers indkomst fra arbejde eller arbejdsmarkedspensioner - Dokumentation for at arbejdsevnen er varigt nedsat og af en sådan karakter, at den pågældende uanset støttemuligheder ikke vil kunne varetage et arbejde - Over 40 år og har deltaget i et ressourceforløb. Såfremt det åbenlyst ikke tjener et formål at forsøge at udvikle arbejdsevnen, kan der bevilliges førtidspension uden et ressourceforløb. - Under 40 år, har deltaget i et til flere ressourceforløb, det er dokumenteret, at arbejdsevnen ikke kan forbedres, og det er åbenlyst, at borgeren aldrig vil komme til at arbejde igen. Ingen formueregler men indkomstreguleret folkepensionsalder Inden tilkendelse til førtidspension: sagsbehandling. Anbefalingen sendes til pensionsmyndigheden, som træffer afgørelsen. Efter tilkendelse af førtidspension: - Ret til at arbejde mod fradrag i førtidspensionen Udbetaling Danmark 2181 Sikring af at borgere, som ikke er i stand til at arbejde, har en grundlæggende indkomst indtil Folkepensionen Seniorjob Løn efter overenskomst Staten giver et årligt tilskud på ca kr. Resten finansieres af kommunen. Kompensation: kr. for fuldtidsforsikrede. Evt. indtægt fratrækkes. - Ledig - Medlem af A-kasse - Indbetaler til efterløn - Anciennitetskravet skal være opfyldt når efterlønnen nås - Opbrugt dagpengeret tidligst fem år før efterlønsalderen, og hvis det sker efter 6. januar 2014 skal den midlertidige arbejdsmarkedsydelse ligeledes være opbrugt. Ingen formueregler eller gensidig efterløn Afskedigelse pga. misligholdelse af ansættelseskontrakt. Hvis betingelserne for seniorjob ikke længere er opfyldt. - Pligt til at søge om seniorjob 3 måneder før og 2 måneder efter dagpengeretten udløber - Ret til et seniorjob 2 måneder efter ansøgningen (alternativt kompensation) - Kommunen fastsætter arbejdsområdet og indholdet men tager udgangspunkt i borgerens kompetencer og ønsker - Ansættelsen sker på overenskomstmæssige vilkår, og er omfattet af den lovgivning, som gælder lønmodtagere - Ret til et nyt seniorjob såfremt det nuværende nedlægges Kommunen som 67 Seniorjobordningen erstatter de tidligere gældende regler om forlænget dagpengeret for årige. 6
JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb
JOBCENTER Ressourceforløb Førtidspension Fleksjob eller Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ordinært arbejde Privatpraktiserende socialrådgiver Susanne Koch Larsen Aktiviteter inden første opfølgning (inden
Læs mereMin Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager:
Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager: Jobplan - dine rettigheder og pligter Din jobplan beskriver den aktivering de tilbud - du skal deltage i, mens du er ledig.
Læs mereAfdeling: Center arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan
JOCENTER REILD LOV OM EN AKTIV ESKÆFTIGELSESINDSATS eskæftigelsesmedarbejder /virksomheds 21 b stk. 3 5 Jobcentret skal ved første samtale pålægge en person der er omfattet af 2 nr. 12 eller 13 at søge
Læs mereTemadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse
Temadrøftelse 2018 Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse Fastholdelse og tilbagevenden til arbejde Indsats og opfølgning skal ske tidligt i sygdomsforløbet Den virksomhedsrettede indsats
Læs mereDagsorden til mødet i Beskæftigelses- og Sundhedsudvalget. (Indeholder åbne dagsordenspunkter)
Beskæftigelses- og Sundhedsudvalget, 28-10-2014 Dagsorden til mødet i Beskæftigelses- og Sundhedsudvalget (Indeholder åbne dagsordenspunkter) Mødedato: Tirsdag den 28. oktober 2014 Mødested: Meldahls Rådhus
Læs mereBUPL BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND 1 / 8
1 / 8 Med reformen af fleksjob og førtidspension den 1. januar 2013 er den hidtidige fleksjobordning blevet omlagt og målrettet personer med en meget begrænset arbejdsevne. I denne forbindelse blev løn-
Læs mereNYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.
NYE SYGEDAGPENGE- REGLER FRA 1. JULI 2014 HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET JULI 2014 Alle er sikret forsørgelse under sygdom 1. juli
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereNYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-
NYE SYGEDAGPENGE- REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER JANUAR 2015 Du bliver sygemeldt Hvis du bliver syg og ikke er i stand til at gå på arbejde, får du en kompensation for den løn,
Læs mereOversigt over. beskæftigelsesordninger. Møde med næstformænd i MED
Oversigt over beskæftigelsesordninger Møde med næstformænd i MED Den 17. og 18. marts 2014 Oversigt over beskæftigelsesordninger Foreløbigt arbejdspapir I oversigten gennemgås skematisk hovedparten af
Læs mereYdelser + typiske forløb. Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse, den 6. marts 2018
Ydelser + typiske forløb Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse, den 6. marts 2018 Overblik ydelsesniveauer Gns. omkostning (HÅP) Satser (Mdr.) A-dagpenge 219.000 18.645 Kontanthjælp 139.000 3.509-14.993
Læs mereØvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæftigelsesmedarbejder/virksomhedskonsulent
orgerservice eskæftigelsesindsats Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæf 21b, stk. 3-5 Jobcentret skal ved første samtale pålægge en person der er omfattet af 2 nr. 12 eller 13 at søge optagelse
Læs mere2. Afskaffelse af nuværende matchkategorier og indførelse af nye visitationskriterier
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen - Analyse og Udvikling Den 12. december 2013 Tine Hansen og Ebbe Holm 1. Indledning Kontanthjælpsreformen træder i kraft 1. januar 2014. Det overordnede
Læs mereReglerne på det sociale område
Reglerne på det sociale område Indhold Som arbejdsgiverrepræsentant i et koordinationsudvalg skal man ikke have kendskab til den sociale lovgivning i detaljer. Derimod kan det være en fordel at kende til
Læs mereKONTANTYDELSE. Ophører din ret til dagpenge eller arbejdsmarkedsydelse den 1. oktober 2015 eller senere? Læs mere om reglerne for kontantydelse.
KONTANTYDELSE Ophører din ret til dagpenge eller arbejdsmarkedsydelse den 1. oktober 2015 eller senere? Læs mere om reglerne for kontantydelse. KONTANTYDELSE Når den 2-årige dagpengeret og retten til midlertidig
Læs mereMålgrupper på Jobcentret. Kort gennemgang af centrale regler, ydelsesniveauer og statistik
Målgrupper på Jobcentret Kort gennemgang af centrale regler, ydelsesniveauer og statistik Udgangspunkt den månedlige oversigt Forkert! 4,3 % Ledighedsprocenten 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 2007M01 2007M05 2007M09
Læs mereHar du behov for ansættelse i eks. fleksjob, seniorjob eller virksomhedspraktik, kan du orientere dig her.
Ergoterapeutforeningen Job på særlige vilkår Har du behov for ansættelse i eks. fleksjob, seniorjob eller virksomhedspraktik, kan du orientere dig her. Fleksjob For dig der har begrænset arbejdsevne. Hvad
Læs mereHvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge?
Hvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge? Dagpengeretten udløber efter 2 år. Herefter kan nogle opnå ret til forlænget dagpenge. Denne pjece giver et overblik over dine muligheder, hvis du ikke du
Læs mereLandssupporten 8. december 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 8. december 2016
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 8. december 2016. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet.
Læs mereReformer og Rummelighed. Vejledningsjura. Jannie Dyring Mobil: 23 42 82 49 E-mail: jd@i-ku.dk
Reformer og Rummelighed Vejledningsjura Jannie Dyring Mobil: 23 42 82 49 E-mail: jd@i-ku.dk Kontanthjælpsreformen Grundlag og baggrund for reformen Målgrupper i LAB 2 Uddannelseshjælp og kontanthjælp efter
Læs mereAnvendelsen af revalidering i RAR Sjællands område i perioden
N O T A T Arbejdsmarkedskontor Øst 8. marts 217 Anvendelsen af revalidering i RAR Sjællands område i perioden 212-216 Dette notat beskriver udviklingen i samt rammerne for henholdsvis revalidering og ressourceforløb.
Læs mereSygedagpengereformen 2014
Sygedagpengereformen 2014 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Den 10. september 2014 v/teamleder Charlotte Palkinn, Fastholdelse og ressourceudvikling Regeringen siger: Regeringen vil føre en aktiv
Læs mereDette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 11. december juni 2018.
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 11. december 2017 19. juni 2018. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst
Læs mereNotat om visitationspraksis i Jobcenter Hjørring
Hjørring Kommune Arbejdsmarkedsforvaltningen Afd.: Initialer: Adm. & Service JNM NOTATARK 28. november 2016 Notat om visitationspraksis i Jobcenter Hjørring Arbejdsløshedsdagpenge Modtagere af a-dagpenge
Læs mereDette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 10. december 2018.
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 10. december 2018. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet.
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs merefremsendt til Danske Handicaporganisationer fra Dansk Fibromyalgiforening.
Høringssvar vedr. Lovforslag vedr. reform af førtidspension og fleksjob fremsendt til Danske Handicaporganisationer fra Dansk Fibromyalgiforening. Generelt Rehabiliteringsplan/ Ressourceforløb/Rehabiliteringsteams
Læs mereAMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm
AMK-Øst August 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft henholdsvis 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter
Læs mereREFORM AF SYGEDAGPENGE- SYSTEMET REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE
REFORM AF SYGEDAGPENGE- SYSTEMET REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE JULI 2014 Forord Den 1. juli 2014 træder første del af sygedagpengereformen i kraft, og ved årsskiftet følger den
Læs mereReformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen vil føre en aktiv indsats for at nedbringe det langvarige sygefravær.
Læs mereRegionale Medlemsmøder forår 2013
Regionale Medlemsmøder forår 2013 Introduktion til reformen Susanne Wiederquist Baggrund! Førtidspension og fleksjob er centrale dele af det sociale sikkerhedsnet i Danmark. Aftalepartierne ønsker derfor
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereHerning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1
Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.
Læs mereLejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2014-15
Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2014-15 1)Lejre kommunes aktiveringsstrategi for 2014-15 Borgere på overførselsindkomst har ret til og er forpligtet til at modtage beskæftigelsesfremmende
Læs mereAMK-Øst 24. maj Status på reformer og indsats RAR Bornholm
AMK-Øst 24. maj 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm Maj 2016 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus
Læs mereStatusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.
NOTAT Dato: 20.08.2018 Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. Beskrivelse af afdelingen Afdelingen løser opgaver
Læs mereNye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014. - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge
Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014 - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge Hvis du bliver sygemeldt I Jobcentret står vi klar til at arbejde sammen med dig om at håndtere
Læs mereHvad gør kommunen? Kommunen har pligt til at give et tilbud om fleksjob på fuld tid. Ønsker man et fleksjob på deltid, er dette også muligt.
66 66 Fleksjob xx Fleksjob Fleksjob er stillinger på særlige vilkår. Der kan både oprettes fleksjob hos private og offentlige arbejdsgivere. Ønsker man mulighederne for et fleksjob undersøgt, skal man
Læs mereLandsforeningen Autisme. Kontanthjælpsreformen erfaringer og udfordringer siden start
Landsforeningen Autisme Kontanthjælpsreformen erfaringer og udfordringer siden start Kontanthjælpsreformen 1.1.2014 Baggrund Over 50.000 kontanthjælpsmodtagere var under 30 år Over 90 % havde ingen erhvervskompetencegivende
Læs mereDirektion. HR Ledelsessekretariatet. Arbejdsmarkedsfastholdelse Implementering
Direktion HR Ledelsessekretariatet Erhvervsservice Arbejdsmarkedsydelser AMK Midt-Nord & WIDK Økonomi og Ressourcestyring Uddannelsesservice Arbejdsmarkedspolitik AMK Syd & WIDK & SJH Tilsyn og Kontrol
Læs mereForenkling af beskæftigelsesindsatsen Regel Indhold Berørte målgrupper Vurdering Ensrettet samtaleforløb på tværs af målgrupper
Forenkling af beskæftigelsesindsatsen Ensrettet samtaleforløb på tværs af målgrupper Fire samtaler i jobcenteret det første halve år (også ved ydelsesskift) herefter individuelt tilrettelagt Kontant- og
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereFørtidspensions- og fleksjobreformen. Beskæftigelsesforvaltningen Sociale forhold og Beskæftigelse Aarhus Kommune
Førtidspensions- og fleksjobreformen Reformens mål- og sigtelinier Flest muligt i arbejde og forsørge sig selv Flere får tilknytning til arbejdsmarkedet og færrest muligt på varig, passiv forsørgelse.
Læs mereVejledning om aktivering
Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Sjælland
Status på reformer og indsats RAR Sjælland August 2015 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus på, at ledige hurtigere
Læs mereNotat. Udvikling i jobcentrets målgrupper 3. kvartal Sygedagpenge og jobafklaringsforløb. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget.
Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Vedrørende: Udviklingen i Jobcentrets målgrupper i 3. Kvartal 215 Udvikling i jobcentrets målgrupper 3. kvartal 215. et viser udviklingen i Jobcentrets målgrupper
Læs mereFleksjob. - regler om fleksjob efter 1. januar 2013
Fleksjob - regler om fleksjob efter 1. januar 2013 Indhold 3 Generel information 4 Fleksjob er midlertidige (5 år) Medlemmer under/over 40 år 5 Løn og øvrige arbejdsvilkår ved fleksjob 6 Løn- og ansættelsesvilkår
Læs mereLedige fleksjobberettigede
Ledige fleksjobberettigede Formål med pjecen: At give borger en introduktion til lovgivningen omkring pligter og rettigheder At oplyse borger om metoder til jobsøgning At oplyse borger om de individuelle
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 2. kvartal 2014
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 2. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fanø Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den aktuelle udvikling på beskæftigelsesområdet
Læs mereKommunen anvender også ressourceprofilen, når det skal vurderes, om man skal have fleksjob eller førtidspension.
106 106 Revalidering xx Revalidering Revalidering er erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hjælp, der kan bidrage til, at en person med begrænsninger i arbejdsevnen fastholdes eller kommer ind på arbejdsmarkedet.
Læs mereReformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Ny sygedagpengemodel med ret til jobafklaringsforløb og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen
Læs mereFLEKSJOB OG LEDIGHEDSYDELSE
Kilde: jobindsats.dk Fleksjob: og Fleksjob - 2008 www.finkelstein.dk Hele landet 2004 2005 2006 2007 37.101 36.146 44.197 42.969 49.416 47.996 53.449 51.924 Anm.: Et tæller med, blot det har været i gang
Læs mereAMK-Øst 26. april Status på reformer og indsats RAR Sjælland
AMK-Øst 26. april 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland April 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus
Læs mereDen samlede budgetramme 2015 for Beskæftigelsesindsatsen opgøres som følger:
Vækstudvalget Den samlede budgetramme 2015 for Beskæftigelsesindsatsen opgøres som følger: Hovedområde (1.000 kr.) Nettoudgifter BF 2016 BF 2017 BF 2018 2015 Beskæftigelsesindsats 320.517.064 320.316.480
Læs mereSygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne
Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og
Læs mereØkonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014. Orientering om jobparate ledige over 30 år
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014 Orientering om jobparate ledige over 30 år Med henblik på at give Beskæftigelsesudvalget en overordnet
Læs mereAMK-Øst Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden
AMK-Øst 20-08-2015 Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden August 2015 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter
Læs mereNotat. Jobafklaringsforløb og forlængelsesregler. Center for Økonomi og Styring. Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør
Notat Center for Økonomi og Styring Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør Tlf. 49282302 Mob. 25312302 jkn11@helsingor.dk Dato 18.09.2014 Sagsbeh. Jakob Kirkegaard Nielsen Notat om Sygedagpengereformen
Læs mereBetingelser: 1. punkt for at i kan få viden om, hvor i især skal være opmærksomme i det følgende
1 Præsentation: Helga Madsen, fagbevægelsen, rehabilitering Codan, Gigtforeningens rådgivning siden december 2016 rådgivningen 2 socialrådgivere, ergoterapeut, fysioterapeut, sygeplejerske, læge, kostvejleder
Læs mereHandicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015
Handicaprådet i Ballerup 25. marts 2015 Det specialiserede handicapområde Jobcenteret mål: Få borgere i uddannelse Få borgere i job Fastholde sygemeldte på arbejdsmarkedet 2 Indsatser Vi arbejder ud fra
Læs mereHvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge? Dagpengeretten udløber efter 2 år. Herefter kan nogle opnå ret til forlængede dagpenge.
Dagpengeretten udløber efter 2 år. Herefter kan nogle opnå ret til forlængede dagpenge. Hvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge? Denne pjece giver et overblik over dine muligheder, hvis du ikke
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Nordjylland
Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Oktober 2016 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereReform af førtidspension og fleksjob
Reform af førtidspension og fleksjob Reform af førtidspension og fleksjob aftalens hovedpunkter. Reform af førtidspension og fleksjob aftale Regeringen (Socialdemokraterne, Socialistisk Folkeparti og Radikale
Læs mereAftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Præsentation Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 2. oktober 2018
Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats Præsentation Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 2. oktober 2018 Aftalen overordnet 2 Beskæftigelses- og Integrationsudvalgsmøde 2. oktober 2018 1. Færre,
Læs mereNotat. Modtager(e): BEU cc: [Navn(e)]
Notat Modtager(e): BEU cc: [Navn(e)] 225-timers regel Forslag til lov om ændring af lov om aktiv socialpolitik og lov om individuel boligstøtte (Indførelse af et nyt kontanthjælpsloft, en 225 timers regel,
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Østjylland
Status på reformer og indsats RAR Østjylland Oktober 2016 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereReformer. Førtidspensions- og fleksjobreform, forlængelse af sygedagpenge og kontanthjælpsreform
Reformer Førtidspensions- og fleksjobreform, forlængelse af sygedagpenge og kontanthjælpsreform Mogens Haulund Andersen Konsulent, underviser og socialrådgiver 1 Forsørgelse og beskæftigelse Lov om sygedagpenge
Læs mereForslag til. (Reform af førtidspension og fleksjob, herunder indførelse af ressourceforløb, rehabiliteringsteams, fleksløntilskud m.v.
Forslag til Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik, lov om social pension og flere andre
Læs mereBilag 1. Paragrafnøgle. Kommunernes ansvar. Inddragelse af arbejdsløshedskasserne. Inddragelse af andre aktører. Bemyndigelsesbestemmelser
Bilag 1 Paragrafnøgle Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats jf. lovbekendtgørelse nr. 1342 af 21. november 2016 med senere ændringer (og bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats BAB og Bekendtgørelse
Læs mereBESKÆFTIGELSESINDSATS. Indhold. Ændringer siden seneste udgave (Februar 2015) er understreget og indarbejdet. [ ] = Ikke optrykt.
Ændringer siden seneste udgave (Februar 2015) er understreget og indarbejdet. [ ] = Ikke optrykt. Love [Kommunefinansieringslov: Lov nr. 994 af 30/8 2015 om kommunernes finansiering af visse offentlige
Læs mereBilagARU_130829_pkt.04.01
O P L Æ G 2 9-0 8-2 01 3 INDLEDNING Alle borgere kommer til at mærke store forandringer i indsatsen Unge skal have en målrettet indsats, der kan hjælpe dem i gang med en udd. Borgere der kan arbejde skal
Læs mereBilag 2. Uddrag af Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Enhed for Kvalitet og Tilsyn NOTAT Bilag 2. Uddrag af Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Kapitel 11 Virksomhedspraktik og nytteindsats
Læs mereAMK-Øst 22. august Status på reformer og indsats RAR Sjælland
AMK-Øst 22. august 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus
Læs mereStrategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter
Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der
Læs mereNy sygedagpengereform
Ny sygedagpengereform Evaluation only. Reformen af sygedagpengesystemet Created with Aspose.Slides for.net 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Læs mereFørtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar 2013. Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune
Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar 2013 Reformens mål- og sigtelinier Flest muligt i arbejde og forsørge sig selv Udviklingen vendes; flere får tilknytning til arbejdsmarkedet og færrest
Læs mereDagens emne. Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet
Dagens emne Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet Præsentation Malene Stærmose 49 år Uddannet socialrådgiver og coach Arbejdet i kommuner og faglig organisation siden 1993 til min ansættelse i Hjerteforeningen
Læs mereLovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013
Handicapkonsulent Region Sjælland, PsykInfo Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013 Socialrådgiver handicapkonsulent Inge Louv www.ingelouv.dk Sektoransvar Når man har brug
Læs mereDANSK ERHVERV. Sygefravær juridiske udfordringer i forbindelse med fastholdelse. 10. maj 2016 Underdirektør Charlotte Vester
DANSK ERHVERV Sygefravær juridiske udfordringer i forbindelse med fastholdelse 10. maj 2016 Underdirektør Charlotte Vester Udfordringer Risikoen for at miste refusionen, mens vi arbejder på fastholdelse.
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Herning
Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Herning Januar 2016 1 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereNy sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent
Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent Camilla Høholt Smith Seniorkonsulent Netværks- og Virksomhedsansvarlig
Læs mereMålinger om uddannelseshjælp på Jobindsats.dk
Nr. 20, 12. september 2014 Målinger om uddannelseshjælp på Jobindsats.dk, side 1 Ny måling vedr. arbejdsmarkedsydelser, side 3 Nyt på Jobindsats.dk, side 5 Nøgletal, side 7 Målinger om uddannelseshjælp
Læs mereFASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE
FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE 1 Fastholdelsesteam Jobcenter Guldborgsund Arbejdsmarkedskonsulent Lone Hemmingsen - kontor og administration Arbejdsmarkedskonsulent Anna Fridbjørg Olsen - udkørende konsulent
Læs mereBESKÆFTIGELSESUDVALGETS BEMÆRKNINGER
HORSENS KOMMUNE BUDGET 2017 1 BESKÆFTIGELSESUDVALGETS BEMÆRKNINGER Hovedoversigt 1.328.302.922kr. Politikområde Integration, forsørgelse Sygedagpenge, forsørgelse Kontanthjælp og revalidering, forsørgelse
Læs mereAfdeling: Center Arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan. Funktionsleder. Faglig konsulent
Sagsbehandler eskæftigelsesmedarbejder virksomheds Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandlerbeskæftigelsesmedarbejdervirksomheds 2c - Kommunen træffer afgørelse om, hvorvidt en ansøger og en sambo
Læs mereAMK-Midt-Nord Maj Status på reformer og indsats RAR Vestjylland
AMK-Midt-Nord Maj 2016 Status på reformer og indsats RAR Vestjylland Maj 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og
Læs mereMålgrupperne efter Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats 2(Kaldet LAB-loven) FORSIKREDE LEDIGE ( 2.1)... 1 KONTANTHJÆLP ( 2.2 OG 2.3)...
INDHOLD Målgrupperne efter Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats 2(Kaldet LAB-loven) FORSIKREDE LEDIGE ( 2.1)... 1 KONTANTHJÆLP ( 2.2 OG 2.3)... 2 JOBPARATE KONTANTHJÆLPMODTAGERE ( 2.2)... 3 AKTIVITETSPARATE
Læs mereKvalitetsstandard for forsikrede ledige i Norddjurs Kommune
Kvalitetsstandard for forsikrede ledige i Norddjurs Kommune Norddjurs Kommune Godkendt af Kommunalbestyrelsen XXX 2014 Indhold Indledning... 2 Tilmelding som arbejdssøgende... 2 Råd og vejledning om job
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst Marts 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus på,
Læs mereOrientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring
Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring Et ressourceforløb er Et længerevarende, helhedsorienteret, tværfagligt og individuelt tilrettelagt forløb for personer med sammensatte komplekse
Læs mere225-timers reglen LAS 13 f
225-timers reglen LAS 13 f Formål Folketinget vedtog den 17. marts 2016 lovforslaget om 225-timers regel for modtagere af integrationsydelse, kontanthjælp eller uddannelseshjælp. Formålet med bestemmelsen
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Nordjylland
Status på reformer og indsats Nordjylland Februar 2017 Forord Det regionale samarbejde er gørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal
Læs merePunkt 6 Overordnet præsentation til beskæftigelsesområdet. Sagsnr. 2014-2531
Punkt 6 Overordnet præsentation til beskæftigelsesområdet Sagsnr. 2014-2531 Tema: Beskæftigelsesområdet overordnet Indhold Vi kommer kort rundt om: Formål, lovgivning og reformer på beskæftigelsesområdet
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereMARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM
MARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM INDHOLD Andel på offentlig forsørgelse...3 Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob.4-5 Nøgletal for kontanthjælpsreformen...6-7 Nøgletal
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Østjylland
Status på reformer og indsats Østjylland Februar 2016 Forord Det regionale samarbejde er gørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal sammen
Læs mereBilag 3 Regnskabsår 2013 Hele kr.
Regnskabsår 2013 Hele kr. budget Arbejdsmarkedsudvalget i alt Social sikring Udgifter uden overførselsadgang Positive tal = mindreudgifter 126.073.002 301.444.717 175.371.715 42 3.130.205 Negative tal
Læs mere