Referat Det Lokale Arbejdsmarkedsråd

Transkript

1 Referat Det Lokale Arbejdsmarkedsråd Ordinært møde Mødetidspunkt: :00 Mødeafholdelse: Mødelokale 0:23 - VIP lokale ved byrådssal Information: Medlemmer: Fraværende: John Karlsson(A), Udpeget af: Byrådet, Formand Michael Bue Nielsen, Udpeget af: LO (formand for LO Vendsyssel), Næstformand Esben Slot, Udpeget af: LO (Dansk Metal) Jørgen Helledie, Udpeget af: LO (3F) René Johansen, Udpeget af: LO (FOA) Torben Carlsen, Udpeget af Erhvervsrådet (Murerfirma Henrik Carlsen) Marianne Bredevang, Udpeget af Erhvervsrådet (Scandic the Reef) Ditte Folsø Nielsen, Udpeget af Erhvervsrådet (Launis) Kim Müller, Udpeget af Erhvervsrådet (Roblon) Tom Kærgaard, Udpeget af: FTF Region Nordjylland (DLF) Mona Petersen, Udpeget af: De Samvirkende Invalideorganisationer (Danske Handicaporganisationer) Katalin Fülöp, Udpeget af: Integrationsrådet Almine Nikontovic, Udpeget af: Børne- og Ungdomsudvalget Birgit Stenbak Hansen(A)(Borgmester) Jørgen Helledie, Udpeget af: LO (3F) Kim Müller, Udpeget af Erhvervsrådet (Roblon) Birgit Stenbak Hansen(A)(Borgmester) Stedfortrædere:

2 Indholdsfortegnelse Det Lokale Arbejdsmarkedsråd :00 1 (Åben) Valg af næstformand (Åben) Godkendelses af forretningsorden (Åben) Mødedatoer for 2. halvår (Åben) Resultatrevision af beskæftigelsesplan 2017 og procesplan for udarbejdelse af beskæftigelsesplan (Åben) Temadrøftelse bosætningsprojekt (Åben) Forslag til statistik om arbejdsmarkedet i Frederikshavn Kommune (Åben) Orientering om oprettelse af Forberedende Grunduddannelse FGU Vendsyssel samt udpegning af bestyrelsesmedlem (Åben) Ledelsen orienterer juni Det Lokale Arbejdsmarkedsråd :00 Side 2 af 16

3 1 (Åben) Valg af næstformand Sags ID: EMN Sagsbehandler: Søren Ulff Larsen Ansvarligt center: Arbejdsmarked Beslutningskompetence LAR Sagsfremstilling Jf. forretningsordenen skal Det Lokale Arbejdsmarkedsråd af dets midte vælge rådets næstformand. Indstilling Børne-, skole- og arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at Det Lokale Arbejdsmarkedsråd vælger en næstformand. Beslutninger: Michael Bue Nielsen fra LO blev valgt som næstformand de første 2 år. Emnet tages op igen i juni Fraværende: Jørgen Helledie, Kim Müller og Birgit Stenbak Hansen. Bilag Det Lokale Arbejdsmarkedsråd :00 Side 3 af 16

4 2 (Åben) Godkendelses af forretningsorden Sags ID: EMN Sagsbehandler: Søren Ulff Larsen Ansvarligt center: Arbejdsmarked Beslutningskompetence LAR Sagsfremstilling Administrationen har været nødsaget til at ændre i dele af forretningsorden siden den senest er blevet godkendt. Ændringerne er i punkt 5 og 15 a-c. Ændringen i punkt 5 omhandler, at det oprindeligt er Kommunens borgmester der er formand for rådet men har givet denne post videre til formanden for Arbejdsmarkedsudvalget, hvilket også var gældende i sidste periode. I punkt 15 og de efterfølgende 15a 15c omhandler, hvornår rådet er beslutningsdygtigt. Indstilling Børne-, skole- og arbejdsmarkedsdirektør indstiller, at Det Lokale Arbejdsmarkedsråd godkender forretningsordenen med de indførte ændringer. Beslutninger: Godkendt med de indførte ændringer. Fraværende: Jørgen Helledie, Kim Müller og Birgit Stenbak Hansen. Bilag 1. Forretningsorden for Det Lokale Arbejdsmarkedsråd pr. 14. juni 2018 (DokID: EMN ) Det Lokale Arbejdsmarkedsråd :00 Side 4 af 16

5 3 (Åben) Mødedatoer for 2. halvår 2018 Sags ID: EMN Sagsbehandler: Søren Ulff Larsen Ansvarligt center: Arbejdsmarked Beslutningskompetence LAR Sagsfremstilling Det Lokale Arbejdsmarkedsråd har indtil videre i 2018 afholdt 3 møder. De tidligere godkendte mødedatoer for 2. halvår af 2018: 27. august 24. september 19. november Indstilling Børne-, skole- og arbejdsmarkedsdirektør indstiller, at Det Lokale Arbejdsmarkedsråd godkender mødedatoerne for 2. halvår af Beslutninger: Mødedatoer for 2. halvår 2018 godkendt. Fraværende: Jørgen Helledie, Kim Müller og Birgit Stenbak Hansen. Bilag Det Lokale Arbejdsmarkedsråd :00 Side 5 af 16

6 4 (Åben) Resultatrevision af beskæftigelsesplan 2017 og procesplan for udarbejdelse af beskæftigelsesplan 2019 Sags ID: EMN Sagsbehandler: Søren Ulff Larsen Ansvarligt center: Arbejdsmarked Beslutningskompetence AMU/LAR Sagsfremstilling Resultatrevisionen af Beskæftigelsesplanen for 2017 tager udgangspunkt i de udmeldte mål for 2017 fra beskæftigelsesministeren: 1. Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft 2. Flere unge skal have en uddannelse 3. Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet, herunder langtidsledige kontanthjælpsmodtagere, skal tættere på arbejdsmarkedet 4. Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende For hvert af de fire mål fra beskæftigelsesministeren har ministeren en måling i Jobindsats.dk for at se, hvordan kommunerne klarer sig, ligesom Frederikshavn Kommune selv har valgt at lave en række resultatkrav til hvert mål. De kommunale mål vil fremgå af resultatrevisionen i bilag 1. Beskæftigelsesindsatsen 2017 Der er leveret et tilfredsstillende resultat, både økonomisk og i forhold til borgerne. Inden for rammerne af budgettet er det lykkedes Center for Arbejdsmarked at nedbringe antallet af fuldtidsydelsesmodtagere med 205 fuldtidspersoner fra fultidspersoner i 2016 til fultidspersoner i I de fire målinger ministeren laver i Jobindsats klarer Frederikshavn sig bedre end landsgennemsnittet i tre ud af fire målinger. Det er i målingen til mål 1; Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft, mål 2; Flere unge skal have en uddannelse og mål 4; Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende at Frederikshavn Kommune klarer sig bedre end landsgennemsnittet. Det er kun i forhold til mål 3; Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet, herunder langtidsledige kontanthjælpsmodtagere, skal tættere på arbejdsmarkedet, at der er bedre resultater på landsplan end i kommunen. Mål 1: Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft Til mål 1 måler ministeren på, hvor stor en andel af de langtidsforsørgede, der har et virksomhedsrettet tilbud inden for de seneste seks måneder. Målingen viser andelen af ydelsesmodtagere (ekskl. førtidspensionister og personer i fleksjob og seniorjob) mellem 16 og 66 år med sammenhængende offentlig forsørgelse i mindst tre år, som har fået et virksomhedsrettet tilbud inden for de seneste seks måneder af ydelsesforløbet. Det Lokale Arbejdsmarkedsråd :00 Side 6 af 16

7 I januar 2017 havde 34,5% af de langtidsledige været i et virksomhedsrettet tilbud. I december 2017 var dette tal 33,2%, et fald på 1,3 procentpoint. Landsgennemsnittet var 27,3 % i både januar og december Dvs. at på trods af en lille tilbagegang fra januar til december har Frederikshavn Kommune fået 5,9 procentpoint flere af langtidsforsørgede med virksomhedsrettede tilbud i de seneste seks måneder i december 2017 end landsgennemsnittet. Mål 2: Flere unge skal have en uddannelse Til mål 2 måler ministeren andelen af unge (16-29 årige) ydelsesmodtagere, der begynder på uddannelse. Målingen viser andel modtagere af a-dagpenge, kontanthjælp, uddannelseshjælp eller særlig uddannelsesydelse/arbejdsmarkedsydelse mellem 16 og 29 år, som ikke er i gang med uddannelse og i perioden begynder på uddannelse. Der er kun data for perioden januar 2017 til april I denne periode kom 9,8% af de unge på ydelse i Frederikshavn Kommune i uddannelse. Det tilsvarende tal på landsplan er 8,1% af de unge. Dvs. at Frederikshavn Kommune har i perioden fået 1,7 procentpoint flere unge i uddannelse end landsgennemsnittet. Mål 3: Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet, herunder langtidsledige kontanthjælpsmodtagere, skal tættere på arbejdsmarkedet Til mål 3 måler ministeren antallet af langtidsledige borgere. Der er tale om antallet af bruttoledige personer (dvs. ledige såvel som aktiverede) på a-dagpenge, arbejdsmarkedsydelse, kontanthjælp (inkl. særlig uddannelsesydelse), integrationsydelse med visitationskategorien "Jobparat" eller "Åbenlys uddannelsesparat" og uddannelseshjælp, der har været ledige/aktiverede i minimum 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger. I januar 2017 var antallet af langtidsledige borgere i Frederikshavn Kommune 293 og i december samme år var antallet 402 borgere. En stigning på 109 borgere svarende til 37%. I januar 2017 var antallet af langtidsledige borgere på landsplan og i december samme år var antallet borgere. Det er en stigning på personer svarende til 28%. Frederikshavn har dermed haft en større stigning i antallet af borgere i udkanten af arbejdsmarkedet end landsgennemsnittet. Mål 4: Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende Til mål 4 måler ministeren på andelen af flygtninge og familiesammenførte til flygtninge, der er beskæftigede. I januar 2017 var 25,2 % af flygtninge og familiesammenførte til flygtninge i Frederikshavn Kommune i beskæftigelse og i december 2017 var dette tal steget til 34,1%, en stigning på 8,9 procentpoint. Til sammenligning var der i januar 2017 på landsplan 21,4% af flygtninge og familiesammenførte til flygtninge i beskæftigelse og i december 2017 var dette tal steget til 30,7%, en stigning på 9,3 procentpoint. Frederikshavn Kommune har en lavere stigning over perioden, hvilket kan forklares med et lavere startniveau på landsplan end i Frederikshavn. Til gengæld er en større andel af Det Lokale Arbejdsmarkedsråd :00 Side 7 af 16

8 flygtninge og familiesammenførte til flygtninge i Frederikshavn Kommune i beskæftigelse end på landsplan. Processen for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2019 I forbindelse med udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen for 2019 (BP 2019) vil sekretariatet sikre, at processen bliver inddragende og udarbejdes i dialog med relevante ledere/aktører således at BP 2019 tydeligt repræsenterer de målgrupper og fokusområder, der prioriteres i de enkelte afdelinger. Der er ligeledes prioriteret tid til, at de enkelte ledere kan drøfte BP 2019 og udarbejde resultatkrav sammen med deres medarbejdere. Ønsket er, at processen sikrer ejerskab over BP 2019 som et brugbart og retningsgivende værktøj. Derudover vil politikkerne fra Arbejdsmarkedsudvalget (AMU) og Det Lokale Arbejdsmarkedsråd (LAR) blive inviteret til et fællesmøde, hvor de skal drøfte politiske målsætninger til beskæftigelsesplanen. Dato Møde Indhold 6. juni 2018 Stort ledermøde i CAM Godkendelse af proces- og tidsplan for beskæftigelsesplan juni 2018 AMU Godkendelse af resultatrevision 2017 samt tids- og procesplan for beskæftigelsesplan juni 2018 LAR Godkendelse af resultatrevision 2017 samt tids- og procesplan for beskæftigelsesplan Juni, juli og august 2018 Medarbejdere og afdelingsledere Parterne drøfter udfordringer og muligheder for beskæftigelsesindsatsen herunder resultatkrav til måling af effekten af beskæftigelsesindsatsen august 2018 Møde med afdelingslederne Individuelle møder med de enkelte afdelingsledere vedrørende afdelingsledernes og medarbejdernes input og resultatkrav til beskæftigelsesplanen. 23. august 2018 Sekretariatet Første udkast til beskæftigelsesplanen skal være udarbejdet. 27. august 2018 Fællesmøde LAR og AMU LAR inviterer AMU Præsentere udkast til beskæftigelsesplan 2019 med anmodning om bemærkninger samt udarbejdelse af politiske målsætninger til beskæftigelsesplanen. Formål: Input og politiske målsætninger til beskæftigelsesplanen Det Lokale Arbejdsmarkedsråd :00 Side 8 af 16

9 5. september 2018 Stort ledermøde i CAM 24. september LAR 2018 Præsentere udkast til beskæftigelsesplan 2019 med anmodning om bemærkninger, inklusiv de politiske målsætninger. Beskæftigelsesplanen drøftes med anmodning om bemærkninger. 11. oktober 2018 AMU Beskæftigelsesplanen drøftes med anmodning om bemærkninger. 11. november 2018 LAR Beskæftigelsesplanen indstilles til godkendelse. 5. december 2018 Stort ledermøde i CAM Præsentation af den endelige beskæftigelsesplan december 2018 AMU Beskæftigelsesplanen godkendes og indstilles til godkendelse i Byrådet. 19. december 2018 Byrådet Beskæftigelsesplanen indstilles til godkendelse. Senest 31. dec Den godkendte beskæftigelsesplan sendes til Det Regionale Arbejdsmarkedsråd. Indstilling Børne-, skole- og arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget og Det Lokale Arbejdsmarkedsråd 1. tager orienteringen om resultatrevisionen af Beskæftigelsesplan 2017 til efterretning 2. godkender procesplanen for udarbejdelsen af Beskæftigelsesplan Tidligere beslutninger: Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Dato: Taget til efterretning. 2. Godkendt. Beslutninger: Resultatrevision taget til efterretning og procesplan godkendt. Fraværende: Jørgen Helledie, Kim Müller og Birgit Stenbak Hansen. Bilag 1. Resultatrevision BP 2017 (DokID: EMN ) 2. Procesplan for udarbejdelse af BP 2019 (DokID: EMN ) Det Lokale Arbejdsmarkedsråd :00 Side 9 af 16

10 5 (Åben) Temadrøftelse bosætningsprojekt Sags ID: EMN Sagsbehandler: Søren Ulff Larsen Ansvarligt center: Arbejdsmarked Beslutningskompetence LAR Sagsfremstilling På mødet den 12. juni vil Almine Nikontovic, bosætningskonsulent i Center for Arbejdsmarked præsentere Bosætningsprojektet. På mødet vil administrationen via PowerPoint præsentere den nuværende bosætningsindsats, aktuelle fokusområder og fremadrettede indsatser. Dagsordenen er: 1. Formål med bosætningsprojektet 2. Igangsatte initiativer 3. Samarbejdspartnere 4. Resultater 5. Udviklingsmuligheder Indstilling Børne-, skole- og arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at temadrøftelsen om bosætningsprojektet gennemføres. Beslutninger: Temadrøftelsen gennemført og taget til efterretning. Fraværende: Jørgen Helledie, Kim Müller og Birgit Stenbak Hansen. Bilag 1. Forløbige resultater for bosætningsprojektet (DokID: EMN ) Det Lokale Arbejdsmarkedsråd :00 Side 10 af 16

11 6 (Åben) Forslag til statistik om arbejdsmarkedet i Frederikshavn Kommune Sags ID: EMN Sagsbehandler: Søren Ulff Larsen Ansvarligt center: Arbejdsmarked Beslutningskompetence LAR Sagsfremstilling Administrationen har valgt at forespørge Arbejdsmarkedsudvalget, om de kunne have interesse i at blive forelagt udvalgte statistiker. Administrationen finder det også relevant at forespørge Det Lokale Arbejdsmarkedsråd, om de kunne have interesse i at blive forelagt udvalgte statistiker. Der er opstillet en række emner om, hvad eventuelle udvalgte statistiker kunne indeholde: Beskæftigelse: o Antallet af fuldtidsbeskæftigede med bopæl i Frederikshavn Kommune o Antallet af fuldtidsbeskæftigede med arbejdsplads i Frederikshavn kommune o Antallet af beskæftigede med arbejdsplads i Frederikshavn kommune fordelt på brancher Ledighed: o Antallet af fuldtidsledige i Frederikshavn Kommune o Antallet af fuldtidsledige i Frederikshavn Kommune, fordelt på målgrupper Udvikling i antallet af fuldtidsledige i Frederikshavn Kommune, fordelt på målgrupper fra 1. kvartal 2016 og fremover Indekseret sammenligning af udvikling i antallet af fuldtidsledige i Frederikshavn Kommune, RAR Nordjylland og på landsplan, fordelt på målgrupper fra 1. kvartal 2016 og fremover o Udviklingen i antallet af fuldtidsledige i Frederikshavn Kommune, RAR Nordjylland og på landsplan fra januar 2016 og fremover. (vil være ca. 6-7 måneder bagud) Redskaber: o Antallet af aktiviteter fordelt på de forskellige ydelsesmålgrupper o Antal opslåede stilling og ny opslåede stillinger i Frederikshavn Kommune fordelt på erhvervsgrupper Udenlandsk arbejdskraft o Hvor mange borgere fra lande i Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS) er bosat i Frederikshavn Kommune o Hvilke EØS lande kommer borgerne fra Det Lokale Arbejdsmarkedsråd :00 Side 11 af 16

12 o Hvor mange EØS borgere er beskæftigede i Frederikshavn Kommune omregnet til fuldtidspersoner o Hvilke brancher er EØS borgerne beskæftiget i Indstilling Børne-, skole- og arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at Det Lokale Arbejdsmarkedsråd drøfter og beslutter: 1. Om rådet ønsker at blive forelagt udvalgte statistikker om arbejdsmarkedet i Frederikshavn Kommune med faste intervaller 2. Hvilke statistiker rådet gerne vil have forelagt 3. Hvor ofte rådet ønsker statistikerne forelagt - halvårligt eller årligt Beslutninger: 1. Rådet vil gerne have udvalgte statistikker om arbejdsmarkedet 2. Alle de foreslåede statistikkere og hvor mange personer der er, ikke kun fuldtidspersoner 3. Ønsker statistikkerne forelagt halvårligt Fraværende: Jørgen Helledie, Kim Müller og Birgit Stenbak Hansen. Bilag Det Lokale Arbejdsmarkedsråd :00 Side 12 af 16

13 7 (Åben) Orientering om oprettelse af Forberedende Grunduddannelse FGU Vendsyssel samt udpegning af bestyrelsesmedlem Sags ID: EMN Sagsbehandler: Dorthe Sevelsted Iversen Ansvarligt center: Direktionen Beslutningskompetence AMU/BR Sagsfremstilling Arbejdsmarkedsudvalget orienteres om indstilling fra Hjørring, Brønderslev, Læsø og Frederikshavn kommuner vedr. oprettelse af en Forberedende Grunduddannelses institution FGU i Vendsyssel som en del af den samlede anbefaling fra KKR Nordjylland. KKR Nordjylland fremsender den 1. juni sin anbefaling om institutionsoprettelser i KKR Nordjyllands dækningsområde. Anbefalingen bliver oprettelse af i alt 4 institutioner i Nordjylland, hver med en række skoler under sig til dækning af det geografiske område. Anbefalingerne tager udgangspunkt i lovforslagets og ministeriets oplæg for så vidt angår dækningsgrader og bæredygtighed, og afspejler derudover områdets geografi set i forhold til målgruppens behov tilgængelighed for at sikre undervisningsdeltagelsen. De fire institutioner, der anbefales, er: en for Himmerland (Mariagerfjord, Rebild og Vesthimmerlands kommuner), en for Aalborg, en for Vest (Thisted, Morsø og Jammerbugt kommuner) og en for Vendsyssel (Hjørring, Brønderslev, Læsø og Frederikshavn kommuner). Indstillingen for FGU Vendsyssel peger på oprettelsen af 4 skoler, der alle rummer de tre obligatoriske spor i FGU. Skolerne foreslås placeret i Hjørring, Brønderslev, Dronninglund og Frederikshavn. Skolen i Frederikshavn foreslås i første omgang placeret på to matrikler: Den nuværende produktionsskole i Elling og på VUC på Kærvej i Frederikshavn. Det vil blive bestyrelsens opgave i den første periode at arbejde for en placering på en samlet matrikel. Den samlede beskrivelse af forslag til institutionen FGU Vendsyssel kan ses i det vedhæftede bilag. Den videre proces for oprettelsen af FGU institutionerne er nu, at de fem KKR er indsender deres forslag til indenrigsministeriet senest 1. juni. Der er udpeget en opmand Per B. Christensen til at mægle mellem kommuner/områder, der ikke kan få deres forslag godkendt. KKR Nordjylland har haft besøg af opmanden og fremvist råskitsen til forslaget uden at dette gav anledning til kommentarer fra opmanden. KKR Nordjylland fremsender sit forslag til ministeriet i enighed. Der skal herefter udpeges en bestyrelse for den første periode på 4 år. Bestyrelserne for FGU-institutionerne skal bestå af et antal på mellem 7 og 11 bestyrelsesmedlemmer, dog altid et ulige antal. Hvis man i et dækningsområde lander på et lige antal medlemmer (det gør man, hvis der er et lige antal kommuner i dækningsområdet), vil der således skulle Det Lokale Arbejdsmarkedsråd :00 Side 13 af 16

14 udpeges et ekstra medlem. Der vil i de enkelte dækningsområder med et lige antal kommuner skulle aftales en proces for udpegelse af et yderligere kommunalt medlem. Ministeriet lægger op til, at der skal peges på en ansvarlig kontaktperson for institutionen i perioden frem til der er valgt en bestyrelse. Dette kunne fx være det udpegede bestyrelsesmedlem fra den kommune, hvor FGU-institutionen forankres. Medlemmet vil være ansvarlig for indkaldelse af det første bestyrelsesmøde og frem til, at der er valgt en bestyrelse. Undervisningsministeren fastsætter for hver institution en midlertidig vedtægt, som gælder, indtil der er fastsat og godkendt en ordinær vedtægt. Ministeriet har oplyst, at de udarbejder en procesplan og vejledning til de konkrete processer for bestyrelsens virke i den første tid. Der vil endvidere blive afholdt workshops for de nye bestyrelser om opgaver m.v. formentlig i slutningen af september Bestyrelsen ansætter den første leder af FGU Vendsyssel. Formanden for bestyrelsen forventes at fungere som institutionens leder frem til ansættelse af fremtidig leder. Sekretariatsbetjeningen af bestyrelsen frem til institutionens ikrafttræden vil kunne bestå af fx frikøb af medarbejdere fra eksisterende institutioner eller fra kommuner. Ministreret har oplyst til KL, at de vil skrive yderligere til de enkelte kommuner samt arbejdsmarkedets parter, erhvervsskoler mv., der også repræsenteres i bestyrelsen dette sker formodentligt i slutningen af juni måned. Undervisningsministeriet har oplyst, at der ikke med den politiske aftale er fastlagt krav om, at et af kommunalbestyrelsen udpegede medlem skal være en kommunalpolitiker, men emnet blev drøftet på KL/KKR formandskabsmødet den 3. maj 2018, og her blev der lagt den linje at udpege kommunalpolitikere. Kommunernes forslag til bestyrelsesmedlemmer skal være indsendt til indenrigsministeriet den 24. August Arbejdsmarkedsudvalget skal derfor indstille et byrådsmedlem til FGU Vendsyssel bestyrelsen for Frederikshavn Kommune til byrådets godkendelse. Ovenstående forløb er beskrevet under forudsætning af, at indenrigsministeriet godkender institutionerne jf. det fremsendte materiale fra KKR Nordjylland. Det Lokale Arbejdsmarkedsråd :00 Side 14 af 16

15 Indstilling Børne-, skole og arbejdsmarkedsdirektøren indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget 1. tager orienteringen til efterretning 2. indstiller et byrådsmedlem til bestyrelsen for den kommende FGU institution Vendsyssel til byrådets godkendelse. Tidligere beslutninger: Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Dato: Taget til efterretning. 2. Arbejdsmarkedsudvalget indstiller John Karlsson. Beslutninger: Orienteringen taget til efterretning. Fraværende: Jørgen Helledie, Kim Müller og Birgit Stenbak Hansen. Bilag 1. KKR Nordjylland - følgebrev til indstilling til FGU-dækningsområder (DokID: EMN ) 2. KKR Nordjylland - indstillingsmateriale til dækningsområder (DokID: EMN ) Det Lokale Arbejdsmarkedsråd :00 Side 15 af 16

16 8 (Åben) Ledelsen orienterer juni 2018 Sags ID: EMN Sagsbehandler: Søren Ulff Larsen Ansvarligt center: Arbejdsmarked Beslutningskompetence LAR Sagsfremstilling 1. Center for Arbejdsmarked har indgået en aftale med EUC Nord om Brobygning til uddannelse (BTU) 2. Status på åben og anonym rådgivning 3. LO s Jobcenterindeks 4. kvartal 2017 Indstilling Børne-, skole- og arbejdsmarkedsdirektør indstiller, at Det Lokale Arbejdsmarkedsråd tager orienteringen til efterretning. Beslutninger: Orienteringen taget til efterretning. Fraværende: Jørgen Helledie, Kim Müller og Birgit Stenbak Hansen. Bilag Det Lokale Arbejdsmarkedsråd :00 Side 16 af 16