350 SPEAKS 60 EKSPERTER WEB & APP
|
|
- Bent Toft
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 350 SPEAKS 60 EKSPERTER WEB & APP PERSONLIG TRIVSEL MINDRE FRAVÆR LEDERVÆRKTØJ AFSLAPNING SUNDHED MEDARBEJDERUDVIKLING PSYKEN STRESS PRIVATLIV LEDERUDVIKLING
2 HISTORIEN BAG MAXMEE MaxMee er et unikt koncept, hvis mangfoldighed og kvalitet ikke findes samlet andre steder. Ideen er udviklet af Ole Bødtcher udfra hans ønske om at gøre en forskel for så mange mennesker som muligt. Han er desuden stifter & indehaver af konsulentfirmaet Step-Up, samt forfatter til bestselleren Hvordan bliver græsset grønnere på min side? Oles mangeårige arbejde med teams, ledere, medarbejdere og sportsfolk har givet en helt særlig indsigt i menneskers konkrete motiver og handlinger, og ikke mindst årsagerne. Men i høj grad også en forståelse af den frustration, vi kan opleve, når vi ikke opnår de resultater, eller det liv, vi ønsker os. En opgørelse for nylig fortalte, at omkring danskere i dag føler sig udbrændte på jobbet. Fakta er, at demotiverede og syge medarbejdere koster rigtig mange ressourcer på mange områder, på både kort og lang sigt, internt og eksternt. Derfor er forebyggelse og en tidlig indsats omkring fravær og mistrivsel altafgørende for alle parter. Der bliver solgt millioner af selvhjælpsbøger og vi kan google os frem til tusindvis af klip på YouTube, MEN hvordan er længde, kvalitet og indhold i forhold til den enkeltes behov her og nu? Bliver tingene bare et burde, som Ole siger? Og giver det dig energi, motivation og glæde? For at hjælpe andre med til at nå det, de gerne vil og blive den bedste udgave af sig selv, er MaxMee derfor meget simpelt og intuitivt opbygget, så det kan være den rigtige førstehjælp eller nødvendige inspiration med det samme behovet opstår! Det er vores erfaring, at de fleste udfordringer og fravær kan have sin rod i den private sfære. Derfor hjælper MaxMee med både arbejdsmæssige og private udfordringer. MaxMee er, med sine mange håndplukkede eksperter, særligt specialiseret i forebyggelse af fravær og mistrivsel målrettet, hurtigt og effektivt, når behovet opstår! Alt er specielt udviklet og produceret til MaxMee. Det betyder, at ledere og medarbejdere hurtigt og præcist får lige præcis den inspiration eller de værktøjer, der er brug for, uden at skulle bruge unødige ressourcer på at shoppe rundt, spilde tiden og ressourcerne eller værre at udskyde løsningen på problemet! MaxMee har de seneste år været igennem en spændende udvikling, men rejsen med at gøre MaxMee magisk er slet ikke slut endnu... Som Ole siger Vi har alle et kæmpe potentiale, og hvis vi gør de rigtige indsatser, bliver det svært at bevare pessimismen!. - Læs videre og lad os sammen skabe win-win og win for jer! INDHOLD Historien bag MaxMee Omkostninger & potentialet Produkt, eksperter, brugere og ledere Hvad giver Maxmee? Hvad tilbyder vi jer? Fakta hos jer Generelt i Danmark Brugerne udtaler sig... Udvid din verden Kontaktinfo...side 2...side 3...side 4...side 5...side 6...side 7...side 8 02
3 OMKOSTNINGER & POTENTIALET MaxMee kan ikke redde verden! Blot 1 fraværsdag sparet for hver 164 fraværsdage financerer MaxMee! Eksempel v/500 medarbejdere: Gennemsnit antal sygedage: 8,5 dage pr. ansat. (Danmarks statistik). Gennemsnitligt antal dage pr. ansat, hvor der ikke præsteres optimalt grundet stress, personlige udfordringer, lav energi = ca. 9 dage omregnet til 3 hele arbejdsdage. Men kan gøre alverden til forskel... 11,5 dage x 500 medarbejdere = sygedage, hvilket ca. svarer til 29 fuldtidsstillinger. (v/200 arbejdsdage om året) 29 x kr * = kr ,- ( *Gennemsnitlig årsløn i 2016, Danmarks statistik) Årligt lønspild Årlig investering...for nogle udsatte medarbejdere! Svarende til blot 0,60% af årligt lønspil! Reducér de sociale omkostninger, kom på forkant, skab glæde og trivsel! 03
4 TEKNOLOGIEN EKSPERTERNE TIL MEDARBEJDERNE TIL LEDERNE MaxMee giver nem online-adgang til eksperternes guldkorn hele døgnet rundt, lige når du har brug for det, i form af video, lyd og gode e-bøger. Specielt udvalgte eksperter, som giver dig hundredvis af speaks indspillet i studie eksklusivt for MaxMee, og der kommer hele tiden flere til 60 eksperter, som fx er: De vigtigste brugere er medarbejderne. Vi sikrer derfor, at alle kommer godt i gang med introduktionsmateriale, løbende nyheder og meget mere inden for: Vi søger for at lederne bliver klædt ordentligt på til introduktionen overfor medarbejderne, og giver dem fif til hvordan de selv i deres lederrolle kan bruge MaxMee optimalt! Brugervenligt Altid ved hånden Personlig tilpasning Alt samlet ét sted Målrettet inspiration og logisk opdeling. Indhold altid i høj billed- og lydkvalitet. Psykologer Psykoterapeuter Elitesportsfolk Erhvervscoaches Familierådgivere Foredragsholdere FLOW-specialister Musikere og m.m. Afslapning Stress Sundhed Privatliv Psyken Medarbejder- & lederudvikling og meget mere Startpakke til medarbejdere Statistikadgang til MaxMee Godt værktøj til ledelsen Uddannelsespræsentation Video Lyd Tekst Introduktionsfolder til medarbejderne Originale speaks á 5-15 min. kun på MaxMee Musikere PC Tablet Mobil MaxMee er altid inden for rækkevidde 04
5 80/20 HVAD ER MAXMEE? HVAD GIVER DET FOR JER? HVORDAN KAN LEDEREN BRUGE DET? REGLEN 20 % bruger MaxMee, men dækker 80 % af dem, som har behovet! En effektiv løsning til hurtig mental selvhjælp for virksomheder, der ønsker at mindske fraværet og øge trivslen. Tilbyd de ansatte en unik adgang til inspiration og værktøjer til både private og arbejdsmæssige udfordringer. MaxMee er eksperter i at finde specialister, inspiration og værktøjer, i forhold til de udfordringer, vi alle kan møde i hverdagen! På MaxMee findes mere end 60 specialister og 350 lyd-/video speaks á 5-15 min., samt enkelte udvalgte e-bøger. Alt dette unikke indhold er eksklusivt produceret til MaxMee. Alt er til rådighed 24-7, når der er brug for det, og så er det altid meget let tilgængeligt og brugervenligt via PC og App. Adgang til mental massage lige præcis, når behovet er der. Øget motivation og mindre fravær. Bedre ledere og gladere kollegaer. Færre spændinger imellem medarbejdere. Forbedret personlig trivsel. Ledelsesværktøj til møder, dialog, forebyggende og meget mere. Færre udgifter. Få hjælp, værktøjer, inspiration, så hurtigt som muligt og på den mest optimale måde, når udfordringen opstår. Sparret uddannelsestid. Når medarbejdere har specifikke udfordringer. Up front på personale- & morgenmøder ved travle perioder, forandringer osv. Bed medarbejderne lytte til en udvalgt speak - Sådan defineres stress af Lars Nørgaard og tal om, hvad stress er hos dem. Bed medarbejderne komme med forslag til, hvordan de, som team, kan bruge MaxMee. Bed til næste møde medarbejderne dele deres gode/bedste speaks/oplevelser med hinanden. Gå selv, som leder, ind og find nogle gode speaks og anbefal dem på et medarbejdermøde Gå foran! Værktøj til alle ansatte, som også kan bruges privat og i lederrollen. Samtidig giver MaxMee jer et overblik over eventuelt særlige behov i organisationen via et statistikmodul. HVILKEN LØSNING VÆLGES? 1. MaxMee opretter alle brugere Vi skal bruge navn og mail på kommende brugere - evt. opdelt efter afdelinger. HVAD INDEHOLDER LØSNINGERNE? Adgang til alt, hvad der ligger og kommer af speaks fra eksperter i et år. Velkomst-mail, opsætning og trykning af introduktionsfoldere. HITS PÅ SØGEORD: Stress Søvn Meditation Mangler energi Trivsel Hele 60 specialister på Søg kun ét sted find alt samlet ét sted MaxMee udsteder værdibeviser Vi skal bruge ønsket antal værdibeviser - evt. opdelt efter afdelinger. MaxMee-adgang via intranet Vi skal bruge antal medarbejdere og opretter side og link på jeres intranet. Lederopstartpakke med vejledninger og præsentation overfor medarbejderne. Statistikmodul til aflæsning af overordnet brug. EVT. TILVALG: MaxMee-deltagelse på leder-/gruppemøder. Direktør-/ledervideo til information overfor medarbejdere/ledere. Coaching-session og foredrag. 05
6 HVORDAN ER FAKTA HOS JER? Hvad gør I omkring forebyggelse/psykisk arbejdsmiljø i dag? Hvor stort er jeres sygefravær i dag? Stressniveau? Har I mange forandringer, organisationsændringer, nye systemer eller ændringer af forretningsgange? Hvad ville det betyde hvis I kunne nedbringe fravær eller øge effektiviteten bedre trivsel? GENERELLE FAKTA I DANMARK HVAD VISER MAXMEE KUNDEANALYSE? Det psykiske arbejdsmiljø er mere udfordret end nogensinde! Konstante forandringer, enorme fleksibilitetskrav, ingen kontrol med egen planlægning/opgaver, nye kollegaer, organisatoriske ændringer, skiftende chefer og medarbejdere, mere dokumentation mindre faglighed, nedskæringer, flere planer/tabeller og MÅL, flere arbejdsopgaver og travlhed er bare nogle af årsagerne. Stressforeningen siger : danskere føler sig udbrændte på jobbet! Ubehandlet stress udløser over halvdelen af alle depressioner og angstlidelser. Videncenter for arbejdsmiljø siger : 40,5 % angiver, at det er en kombination af arbejde og private forhold, der har gjort dem stressede. Over 33 % af det samlede sygefravær varer mere end 30 dage. Institut for stress siger : Omkostning ifm. sygemelding pr. person/dag kr ,-. Artikel i Børsen beretter: Et forsigtigt bud vil være, at kun ca. 25 pct. af al fravær skyldes almindelig sygdom (dvs. forkølelse, influenza, brækkede ben og arme osv.), mens ca. 75 pct. af fraværet har andre årsager. Undersøgelse af Megafon om årligt pjæk : 1% gør det mange gange, 8% et par gange, og 10% en enkelt gang 43% siger, årsagen er sovet dårligt. at mange medarbejdere går med private og arbejdsmæssige udfordringer, som bare vokser og vokser. Vi ved også, at det tit er private udfordringer, som giver sig udslag på arbejdet, så som stress, dårligt humør, ingen energi osv. at MaxMee giver stor værdi ved: stress, dårlig søvn, brug for en timeout, OG ved specifikke udfordringer. MaxMee bruges primært i fritiden. At der findes 3 overordnede MaxMee-typer: Bruger aldrig, bruger situationsbestemt, og bruger tit. Mange tænker MaxMee er ikke noget for mig, MEN vi skal sikre, at de %, som vil have værdi af det, kender og bruger MaxMee. - KUNNE DET OGSÅ GÆLDE FOR JER?..kun ca. 25 pct. af al fravær skyldes almindelig sygdom 06
7 BRUGERNE SIGER Jeg bruger MaxMee på min vej til og fra arbejde. Jeg hører mange forskellige speaks, som kan give mig ny inspiration, nye ideer til bl.a. udviklingssamtaler, træk vejret rigtigt og sundhed. Jeg ved mange af de ting, der bliver sagt i nogle af de mange speaks, men en opsang for mig er godt. Jeg brugte rigtig mange speaks i forbindelse med min stress periode. I denne periode havde jeg svært ved at "falde ned" og her brugte jeg mindfulness. Jeg havde svært ved at sove og her hjalp godnatafspænding rigtig meget. - Lone Lambert Kaaber Jeg har rigtig mange gange brugt MaxMee, som er en samling af terapeuter, som på hver deres område leverer en perfekt gennemgang af deres bud på, hvordan man klarer forskellige dagligdags udfordringer/problemer. De gør det på en god og forståelig måde, så det er let at gå til, og det er forholdsvis korte klip, så det kan altid passes ind. Jeg har personligt haft glæde af de speakere, der formidler måder til at dæmpe stresssituationer, og hjælp til f.eks. større selvværd. Ligeledes har jeg haft glæde af gode råd til at sove bedre. Listen er lang med ting, man kan få hjælp til, så jeg kan kun opfordre til, at man går ind og lytter til de forskellige speakere. Et virkeligt godt "produkt" som varmt kan anbefales. - Jytte Madsen Jeg er rigtig glad for at bruge MaxMee. Jeg har skiftende arbejdstider og er i kontakt med mange mennesker. I min hverdag møder jeg mange positive mennesker. Desværre møder jeg også nogle negative personer. Der skal løses mange konflikter dagligt. Jeg bruger MaxMee til at koble fra, når jeg kommer hjem fra job. Nogen gange falder jeg i søvn og hører ikke det hele. Andre gange lytter jeg inden job. Jeg synes, det er med til at beskytte mig mod negative mennesker og gøre min hverdag positiv. - Birthe Hundebøl Jeg har haft stor glæde af at lytte til forskellige lydfiler på MaxMee. Der er stor variation i udvalget og mange forskellige emner at vælge imellem. Særligt benytter jeg et par faste lydfiler til personlig udvikling og afspænding. 10 minutter om dagen er alt, hvad der er brug for, for at opnå større ro efter en travl dag. Og så kan jeg lytte til dem hvor som helst. - Susanne Vangsgaard Jeg bruger stort set dagligt MaxMee.com, og jeg er rigtig glad for det. Jeg bruger det til personlig udvikling, og jeg lader mig meget inspirere af de mange muligheder, der er på MaxMee.com. Mest omkring personlig udvikling med visualiseringer og gode tanker, der kan styrke mig og udvikle mig og give mig ny inspiration til forandringer og tanker. - Gitte Künkels Jeg bruger MaxMee på flere forskellige tidspunkter. Jeg har haft god effekt af at lytte til meditations speaks, når jeg har haft svært ved at sove. Jeg har brugt yoga speaks, og det gør jeg stadig. Jeg har brugt flere af de andre speaks alt efter mit behov, min trivsel og mit humør. Der er mange forskellige speaks, og jeg vil påstå til mange behov, fedt! - Lisa Kvist 07
8 Det koster så lidt, at gøre så meget før det er for sent... Vi lever alle i en verden med konstante forandringer på både godt og ondt og tiden flyver afsted. Hvornår er der lige tid til at tage en time-out med fokus på dig selv og dit liv? Vi ved egentlig godt, hvornår behovet er der, men det er nemmere at sige i aften, i morgen, i weekenden, i ferien eller når/hvis, men hvad er prisen for at udskyde det? Som virksomhed beder vi dig ikke om at lægge dit ansvar fra dig med MaxMee, og blot fortælle dine medarbejdere, at nu får du MaxMee, og så er det dit ansvar det er ikke løsningen! Med MaxMee får du derimod et værktøj til dialog. Et sikkerhedsnet I kan spænde ud under jeres medarbejdere, som et fantastisk supplement til de ting I allerede gør nu og et ekstra redskab i værktøjskassen til den ansvarlige virksomhed eller leder. Er du også blevet nysgerrig efter at høre om, hvilken MaxMee-løsning, der kunne passe ind i din organisation? Så tag uforpligtende kontakt til os på mail eller ring direkte til direktør Ole Bødtcher på Vi glæder os til at udvide jeres verden - Tak! Lundehusvej København Ø info@maxmee.com 08
350 SPEAKS 60 EKSPERTER WEB & APP
350 SPEAKS 60 EKSPERTER WEB & APP WWW.MAXMEE.COM INFO@MAXMEE.COM PERSONLIG TRIVSEL MINDRE FRAVÆR LEDERVÆRKTØJ AFSLAPNING SUNDHED MEDARBEJDERUDVIKLING PSYKEN STRESS PRIVATLIV LEDERUDVIKLING HISTORIEN BAG
Læs mereStep Up. Ole Bødtcher. Netværket Interne Auditorer
Ole Bødtcher Jeg har arbejdet 20 år i den finansielle sektor med særligt fokus på salg, markedsføring og uddannelse af ledere og medarbejdere. Jeg har nu været i konsulentbranchen i 15 år, hvor jeg har
Læs mereFagkongres for ledende sygeplejersker Torsdag den 19. april 2012. Copyright Tina Hein
Fagkongres for ledende sygeplejersker Torsdag den 19. april 2012 Copyright Tina Hein Velkommen til Leder med hjerne og hjerte en workshop om personligt lederskab og energiforvaltning Præsentation at workshop
Læs mereFra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!
Fra god til fantastisk Skab hurtige og målbare resultater! Team med solid erfaring Step-up blev etableret i 2003 og har lige siden arbejdet med at udvikle mennesker. Vi er i dag mest kendt som dem, der,
Læs mereNå mere og arbejd mindre
Nå mere og arbejd mindre Mark Mayland www.personligworkflow.com mm@personligworkflow.com 26 74 59 71 1 Hvem har gavn af Personlig Workflow? Vi har alle brug for mere overskud i hverdagen, til at udføre
Læs mereKontakt dit nærmeste Center for Sundhed og Livsstil for yderligere oplysninger samt aftale
sfortegnelse Sundhedsprofil Motion i en travl hverdag Sund kost i en travl hverdag Ny livsstil - ny vægt Stresshåndtering Sundhed i 4D Food for Brains - Hjernemad Kostvejledning Individuel coaching Sundhedsambassadør
Læs mereStresscoaching. Den hurtigste og mest effektive metode til et liv uden stress. Specialist i stresscoaching, stressbehandling og stresshåndtering
Stresscoaching Forebyg Stress Stress Coaching Team Den hurtigste og mest effektive metode til et liv uden stress Specialist i stresscoaching, stressbehandling og stresshåndtering Mange tror, at stress
Læs mere4 trin, der får en stressramt til at slippe stress og genvinde balance, overskud og energi
4 trin, der får en stressramt til at slippe stress og genvinde balance, overskud og energi Trin 1: Genskab energibalancen Stress opstår, når vi gennem længere tid har brugt mere energi, end vi har fyldt
Læs mereStress specialist & Foredragsholder
Stress specialist & Foredragsholder Mit mål er at give ledere og medarbejdere den bedste viden til, at håndtere og forebygge en sygemelding med stress. En sygemelding med stress har både en stor menneskelig
Læs meremed noget, Hvor succesen Hvornår Har du Haft succes kom Helt bag på dig? noget nyt af uden at vide med sig? præcis, Hvad det kunne føre
Hvornår Har du allermest lyst til at bidrage med nye vinkler på tingene? Hvornår er du sidst blevet anerkendt for at komme med en god ide? Hvornår Har du sidst prøvet noget nyt af uden at vide præcis,
Læs mereTRIVSEL EN GOD FORRETNING Slagelse den 7. maj 2019
TRIVSEL EN GOD FORRETNING Slagelse den 7. maj 2019 Vi dækker hele Danmark! Aarhus København Om Cabi Selvejende virksomhed under Beskæftigelsesministeriet 32 medarbejdere Inspirerer virksomheder og jobcentre
Læs mereTAG HÅND OM TRIVSLEN OPNÅ BONUS PÅ BUNDLINJEN
TAG HÅND OM TRIVSLEN OPNÅ BONUS PÅ BUNDLINJEN Christina Pedersen og Ann Cathrine Lebech Hobro, 7. maj 2019 9.00 11.00 DAGENS PROGRAM Dagens program 9.00-9.15: Velkomst og kort introduktion til Cabi bedre
Læs mereSygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv...
1 Indhold Sygefravær... 3 Køn... 4 Alder... 4 Hjemmeboende børn... 4 Sektor... 5 Stillingsniveau... 5 Balancen mellem arbejde og privatliv... 6 God nærmeste leder... 6 Trivsel... 7 Psykisk arbejdsmiljø...
Læs mereDerfor taler vi om robusthed
Side 1 I dette hæfte fortæller vi, hvad vi i Gentofte kommune mener med robusthed. Både når det gælder kommunen som organisation, og når det gælder arbejdspladsen og den enkelte medarbejder. Hæftet udtrykker
Læs mereSygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv...
1 Indhold Sygefravær... 3 Køn... 4 Alder... 4 Hjemmeboende børn... 4 Sektor... 5 Stillingsniveau... 5 Balancen mellem arbejde og privatliv... 6 God nærmeste leder... 6 Trivsel... 7 Psykisk arbejdsmiljø...
Læs mereSTRESSCOACHING. Hvem tager sig af jeres stressramte?
STRESSCOACHING Hvem tager sig af jeres stressramte? Stress Stress har for alvor sneget sig ind på de danske arbejdspladser. Stressramte medarbejdere er derfor noget, som en hel del virksomheder oplever.
Læs mereSådan spotter du tegn på stress og psykiske sygdomme, når du møder patienter i mistrivsel
MATERIALE FRA FOREDRAGET Sådan spotter du tegn på stress og psykiske sygdomme, når du møder patienter i mistrivsel LIKE eller CONNECT og få nyheder, tips og info om gratis events Stressekspert og instruktør
Læs mereForedrag 2015. Mindbooster. Foreningen hjernesund Færøvej 51 2800 Lyngby Telefon +45 4162 4887 E-mail: info@hjernesund.dk
Foredrag 2015 Mindbooster STYRK DET MODNE LIV - få inspiration og viden med foredrag fra Mindbooster Det bedste jeg kan gøre for mig selv, min familie og venner er at holde mig frisk og i live - Charlotte,
Læs mereTRIVSEL - EN GOD FORRETNING? - OG FUNDAMENT FOR AT KUNNE INKLUDERE UNGE. Grindsted, 19 sep Ann Cathrine Lebech Hoe
TRIVSEL - EN GOD FORRETNING? - OG FUNDAMENT FOR AT KUNNE INKLUDERE UNGE Grindsted, 19 sep. 2019 7.40-9.30 Ann Cathrine Lebech Hoe Vi dækker hele Danmark! Aarhus København Om Cabi Selvejende virksomhed
Læs mereFOR ALLE MED INTERESSE FOR VELVÆRE PÅ- OG UDEN FOR ARBEJDSPLADSEN
FOR ALLE MED INTERESSE FOR VELVÆRE PÅ- OG UDEN FOR ARBEJDSPLADSEN www.redminkrop.dk Tlf.: 40 222 395 MOTIVATIONS FOREDRAG PÅ ARBEJDSPLADSEN REDMINKROP gør en forskel inden for trivsel, sundhed og arbejdsmiljø
Læs mereNå mere og arbejd mindre
Nå mere og arbejd mindre Mark Mayland www.personligworkflow.com mm@personligworkflow.com 26 74 59 71 1 Hvem har gavn af Personlig Workflow? Vi har alle brug for mere overskud i hverdagen, til at udføre
Læs mereFra fravær og stress til nærvær og trivsel. Marts 2016
Fra fravær og stress til nærvær og trivsel Marts 2016 2 Vi vil nedbringe sygefravær og forebygge stress De sidste år har der været en stigning i sygefraværet og flere bliver henvist til psykologhjælp på
Læs mereStresshåndtering på arbejdspladsen giver det overhovedet mening
Stresshåndtering på arbejdspladsen giver det overhovedet mening Af Redaktionen - 31. maj 2018 Ja med en bundlinjeorienteret tilgang! http://l-hr.dk/stresshaandtering-paa-arbejdspladsen-giver-det-overhovedet-mening/
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 ENERGISTYRELSEN rapport Marts 2014 Antal besvarelser: Svarprocent: 28 88% INDHOLD 3 OM DENNE RAPPORT 4 OPBYGNINGEN AF RAPPORTEN 5 DEL 1: OVERORDNEDE RESULTATER 5 GENNEMSNIT, EMNEOMRÅDERNE
Læs mereTRIVSEL EN GOD FORRETNING København den 4. juni 2019
TRIVSEL EN GOD FORRETNING København den 4. juni 2019 Vi dækker hele Danmark! Aarhus København Om Cabi Selvejende virksomhed under Beskæftigelsesministeriet Non profit 32 medarbejdere Inspirerer virksomheder
Læs mereStressmetoden A.K.T.I.V
Stressmetoden A.K.T.I.V Ekspertmodellen til din vej ud af stress Har du ligesom så mange andre fået stress? Føler du dig ofte stresset og har svært ved, at få din dagligdag til at hænge sammen? Har du
Læs mereLØFT TEAMET TIL NÆSTE NIVEAU Styrk jeres trivsel, engagement og produktivitet
LØFT TEAMET TIL NÆSTE NIVEAU Styrk jeres trivsel, engagement og produktivitet Får I fuldt udbytte af teamets potentiale? Skal I genfinde retning og drivkraft efter omstruktureringer? Har I brug for at
Læs mereSkru op for arbejdsglæden med de 9 virksomhedsregler - Copy
Skru op for arbejdsglæden med de 9 virksomhedsregler - Copy Underviser Ingrid Ann Watson Dårlig stemning på arbejdspladsen kan føre til alle mulige problemer, bl.a. stress, depression og, i nogle tilfælde,
Læs mereTa det første skridt! Sådan kan du hjælpe din kollega eller medarbejder, der har det svært.
Ta det første skridt! Sådan kan du hjælpe din kollega eller medarbejder, der har det svært. Det første skridt er tit det sværeste tag fat i din kollega Vidste du, at hver femte dansker på et eller andet
Læs mereTrivsel og Psykisk arbejdsmiljø
Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø 22. september 2014 Trivsel og psykisk arbejdsmiljø Program mandag den 22. september 10.00 Velkomst - Ugens program, fællesaktiviteter og præsentation 10.35 Gruppearbejde:
Læs mereSygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv...
1 Indhold Sygefravær... 3 Køn... 4 Alder... 4 Hjemmeboende børn... 4 Sektor... 5 Stillingsniveau... 5 Balancen mellem arbejde og privatliv... 6 God nærmeste leder... 6 Trivsel... 7 Stress... 7 Sygenærvær...
Læs mereHovedresultater: Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau... 6
1 Indholdsfortegnelse Hovedresultater:... 3 Sygefravær... 4 Køn... 5 Alder... 5 Hjemmeboende børn... 5 Sektor... 6 Stillingsniveau... 6 Balancen mellem arbejde og privatliv... 7 God nærmeste leder... 7
Læs mereFORSTYRRELSER I ARBEJDSDAGEN
FORSTYRRELSER I ARBEJDSDAGEN TIL DIG DER TIL DAGLIGT BRUGER PC, SMARTPHONE OG TABLETS PFA Viden og Værktøjer Denne pixibog fokuser på de mest udbredte koncentrations forstyrrende elementer i arbejdsdagen,
Læs mereBalance i hverdagen. Af: Annette Aggerbeck, journalist
Denne artikel er fremstillet for Sygeforsikringen Danmark. Den indgår i det andet nummer af deres elektroniske nyhedsbrev Nyt & Sundt, som er produceret i samarbejde med Netdoktor. Balance i hverdagen
Læs mereStress i et ledelsesperspektiv. Ved Malene Friis Andersen Ph.d. cand.psych.aut., post.doc og selvstændig erhvervspsykolog
Stress i et ledelsesperspektiv Ved Malene Friis Andersen Ph.d. cand.psych.aut., post.doc og selvstændig erhvervspsykolog Ledelsens/lederens styrker og udfordringer Viden om stress, trivsel og effektivitet
Læs mereKommunikation at gøre fælles
Kommunikation at gøre fælles Ordet kommunikation kommer af latin, communicare, og betyder "at gøre fælles". Kommunikation er altså en grundlæggende forudsætning for alt socialt fællesskab ingen sociale
Læs merebliv trænet i at udnytte optimalt
bliv trænet i at udnytte dine medfødte talenter optimalt EN LIVSLEDER: Virker inspirerende Har det sjovt Gør en forskel Bliv livsleder og spring ud i en ny tilværelse uden de kendte begrænsninger Foredrag
Læs mereKursus & uddannelse Se oversigt side 7
Kursus & uddannelse Se oversigt side 7 Indhold: - Enneagram Kommunikation -og udviklingsværktøj - Stress Symptomer og forebyggelse - Virksomhedskurser Se kursus -og uddannelses oversigt på side 7 Enneagram:
Læs mereMindfulness gennem mental træning
Mindfulness gennem mental træning Mindfulness gennem mental træning Mere fokus, mindre stress og endnu bedre resultater Giv din hjerne ro til at arbejde I en verden, hvor næsten alt drejer sig om ydeevne
Læs mereTRÆNING TIL VIRKSOMHEDER, DER TAGER ANSVAR
TRÆNING TIL VIRKSOMHEDER, DER TAGER ANSVAR Tilbyd træning på arbejdspladsen med GetStrong og få sundere og gladere kolleger! GetStrong tilbyder professionel og effektiv træning, der er tilpasset jeres
Læs mereAlle taler om det, men hvor finder du overskuddet, når hverdagen ofte selv står i vejen?
Din e-guide til mere OVERSKUD Alle taler om det, men hvor finder du overskuddet, når hverdagen ofte selv står i vejen? For at hjælpe dig på vej med at finde dit overskud har jeg formuleret 7 vigtige spørgsmål.
Læs mere55+ fastholdelse og udvikling i Greve Kommune
55+ fastholdelse og udvikling i Greve Kommune Greve Kommune ARBEJDSMARKED BAGGRUND EFTERLØN PENSION I Danmark har både offentlige og private virksomheder en stor udfordring med at fastholde og udvikle
Læs mereFaktaark: Ledelseskvalitet
Faktaark: Ledelseskvalitet Dette faktaark omhandler djøfernes vurdering af deres nærmeste personaleansvarlige leder i sammenhæng med forskellige faktorer i det psykiske arbejdsmiljø. Resultaterne stammer
Læs mereUdover SAMs sygefraværspolitik er der følgende relevant information til personaleledere vedrørende sygefravær: Formål...1
Bilag 2 27.april 2011 HR/CNE/MAJAH Materiale til ledere til sygefraværssamtalen Udover SAMs sygefraværspolitik er der følgende relevant information til personaleledere vedrørende sygefravær: Indhold Formål...1
Læs mereStress. Mod, vilje og troen på at det nytter hvis du tør handle! CoachOne - et skridt i den rigtige retning...
Stress Mod, vilje og troen på at det nytter hvis du tør handle! Formål. At man får en viden omkring stress og stresshåndtering At man får nogle redskaber til håndtering af stress At man bliver opmærksom
Læs mere- når målinger skal omsættes til trivsel og produktivitet...
- når målinger skal omsættes til trivsel og produktivitet... APVIP - The Missing Link Vi oplever, at omfanget af evalueringer og kortlægninger i virksomheder og institutioner vokser. I samme takt øges
Læs mereLÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI
LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side
Læs mereSKRU OP FOR EFFEKTIVITETEN!
SKRU OP FOR EFFEKTIVITETEN! STYR DIN TID SÅ DEN IKKE STYRER DIG! Vil du én gang for alle have styr på tiden? Er du også træt af aldrig at blive færdig? Vokser to-do-listen og indbakken støt, selv om du
Læs mere16. januar 2008. Gælder fra. Håndbog for rejsende mod en endnu bedre arbejdsplads. Bedste arbejdsplads. Rummelighed Fleksibilitet Læring.
P Proceslinien Start Ledere Medarbejdere Rummelighed Fleksibilitet Læring Udvikling Sundhed Trivsel Bedste arbejdsplads Gælder fra 16. januar 2008 Den nye personalepolitik 2008 Håndbog for rejsende mod
Læs mereDEN ROBUSTE ORGANISATION
DEN ROBUSTE ORGANISATION VirksomhedsnetværkCabi 16. Maj 2018 Seniorkonsulent Dorte Rosendahl Kirkegaard dor@cabiweb.dk Mobil 20 80 5007 Organisatorisk robusthed Organisatorisk robusthed kan defineres som:
Læs mereWork Life Balance. Work Life Balance. Hold skruen i vandet. Et tilbud til den enkelte medarbejder
Work Life Balance Work Life Balance Hold skruen i vandet Et tilbud til den enkelte medarbejder < 1 > Disclaimer All data provided on the following slides is for information purposes only, explicitly non-binding
Læs mereStress og ledelse. v. Marie Kingston, autoriseret psykolog og organisationskonsulent
Stress og ledelse v. Marie Kingston, autoriseret psykolog og organisationskonsulent Hvad taler vi egentlig om Travlhed Kortvarig stress Langvarig stress Frustrationer og mistrivsel Trivsel Produktivitet
Læs mereStatus på projektet for Personale Politisk Udvalg
Status på projektet for Personale Politisk Udvalg Overblik - her er vi nu Step 1 Afholdelse af kick off d. 21.maj 2013 Step 2 Emner og aktiviteter udvikles og planlægges på baggrund af tilbagemeldinger
Læs mere- Vejen til et godt studieliv. Anna Stelvig, stifter af StudyMind
Vi er sat i verden for at gøre eksamensangst, studiestress og lignende problematikker lettere at håndtere og for at sikre, at gode studerende klarer sig endnu bedre. Anna Stelvig, stifter af StudyMind
Læs mereFra trivsel til stress: Forebyggelse og håndtering af arbejdsrelateret stress hos medarbejderne
Fra trivsel til stress: Forebyggelse og håndtering af arbejdsrelateret stress hos medarbejderne Ved Ph.d. cand.psych.aut., Forsker på NFA og selvstændig erhvervspsykolog Workshoppen. Sådan cirka. En hurtig
Læs mereNogle medarbejdere er mere syge end andre
Nogle medarbejdere er mere syge end andre - Hvordan hjælper vi bedst de mest syge? Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats Åboulevarden 70, 3 8000 Aarhus T: 862 8855 www.cabiweb.dk Tine Hald og Lone Olsen
Læs mereMindful Self-Compassion
Mindful Self-Compassion Trænes over 8 uger eller 5 intense dage Give yourself the attention you need, so you don t need so much attention - Chris Germer MINDFUL SELF-COMPASSION Det originale Mindful Self-Compassion
Læs mereGRUNDUDDANNELSE. AMUi LEDELSE
GRUNDUDDANNELSE AMUi LEDELSE KursusCentrets Grunduddannelse I Ledelse er et kompetencegivende uddannelsesforløb på 16 dage fordelt over et halvt år og baseret på AMU. Vi bestræber os på løbende at matche
Læs merePsykiske signaler på stress
stress guiden hvad er stress? Denne guide giver dig en introduktion til, hvad stress er og ikke er. Formålet er at gøre dig klogere på, hvornår noget er bekymrende stresssignaler, og hvornår noget er helt
Læs mereMere. Nærvær - mindre Fravær. Få mere viden og inspiration på.
Få mere viden og inspiration på Tænk højt Du har også mulighed for at komme med dine input og erfaringer, som andre kan få glæde af. - send en e-mail til awf@odense.dk Her kan du finde materiale både til
Læs mereSygefravær. - Hva kan du gøre?
Sygefravær - Hva kan du gøre? Det er vel OK at være syg! Hvor lavt kan sygefraværet være? Hvornår skal jeg gribe ind? Hvordan kan jeg gribe ind? 1. Mulige årsager til sygefravær? Prøv at finde frem til
Læs mereAcademy pakke 1 Online kurser
Academy pakke 1 Online kurser Med Academy pakke 1 får du ubegrænset adgang til alle vores online kurser inden for Office 365. Anvender I Office 365 i din virksomhed, ved du også, at fildeling og samarbejdet
Læs mereSUND UPDATE. Sæt sundhed og trivsel på dagsordenen
SUND UPDATE NYHEDSBREV - NORDEA LIV & PENSION - FEBRUAR 2011 Sæt sundhed og trivsel på dagsordenen Som virksomhed leverer Nordea Liv & Pension resultater, der kan måles. Som arbejdsplads har vi sat fokus
Læs mereMasterCoach uddannelsen Modulopbygning
MasterCoach uddannelsen Modulopbygning Modul 1: Livsformål og Enneagrammet På MasterCoach uddannelsens første modul bliver du introduceret til F.R.E.D. dit første skridt på din MasterCoach-rejse. F.R.E.D.
Læs mereDayCare. CIM Care Systemer. Mere tid til børn og omsorg
DayCare CIM Care Systemer Mere tid til børn og omsorg CIM Care Systemer PPB Kommunikationsmodel Pårørende Tryghed Kommunikation Information Involvering Indsigt Borger Tryghed Information Hjælp til selvhjælp
Læs mereMotion på arbejdspladsen
Motion på arbejdspladsen En analyse af Brøndbyøster Skoles træningsforløb hos palmfriisnaes og forløbets effekt på fysiske, psykiske og sociale aspekter af arbejdslivet. Uddrag. brøndbyøster skole case
Læs mereABONNEMENTER - DER BETALER SIG
ABONNEMENTER - DER BETALER SIG APV NATHOLDSTJEK KOMPETENCE APV Få det mest optimale ud af jeres APV, ved at lade SundTrivsel stå for hele processen med en APV Grundpakke og de tilvalg der passer til jeres
Læs mereInspirationsOplæg Teamudvikling PerformanceTjek Events Workshops Coaching
Sund Business - E N E R G I T I L P E R F O R M A N C E InspirationsOplæg Teamudvikling PerformanceTjek Events Workshops Coaching Er der behov for nye (energiske) ledelseskompetencer? Din SundhedsCoach
Læs mereLægen & Terapeuten Foredrag, workshops og seminarer
Lægen & Terapeuten Foredrag, workshops og seminarer For alle med interesse for sundhed på- og uden for arbejdspladsen Lægen &Terapeuten Læge Claus Sønderskov og fysioterapeut og arbejdsmiljøkonsulent Søren
Læs mereIndividuel udviklingssamtale Fokus på livsfaser
Individuel udviklingssamtale Fokus på livsfaser Livsfasepolitik I Region Midtjyllands livsfasepolitik defineres det, at vi ønsker at være en attraktiv arbejdsplads for alle medarbejdere, uanset hvilken
Læs mereManual i udarbejdelse af en trivselspolitik
Manual i udarbejdelse af en trivselspolitik Skabelon til en stress og trivselshåndteringspolitik Som et led i organisationens overordnede strategi med at fremme trivsel, er det vigtigt at have nogle gennemarbejdede
Læs mereLEA. det er ikke et pigenavn, men et testværktøj. Morgenmøde 10. Februar 2017 v/organisationspsykolog Tina Aaen Geest.
LEA det er ikke et pigenavn, men et testværktøj Morgenmøde 10. Februar 2017 v/organisationspsykolog Tina Aaen Geest Program Hvad er LEA? Præsentation af LEA som værktøj Baggrund for udviklingen af LEA
Læs mereGRATIS HR & HVAD KAN DU - OG HVAD MÅ DU?
GRATIS HR & GRATIS HR & LEDELSESTILBUD LEDELSESTILBUD HVAD KAN DU - OG HVAD MÅ DU? INSPIRATION TIL GOD PERSONALE LEDELSE HVAD MÅ DU..? Ifølge loven og reglerne.. HVAD KAN DU? Den gode måde at drive ledelse
Læs mereMentaltræning øget balance, nærvær og resultater
Mentaltræning øget balance, nærvær og resultater Opnå mindre stress og bedre resultater med mentaltræning Styr dine tanker, så de ikke styrer dig Vi befinder os i en verden, hvor næsten alt drejer sig
Læs mereUNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Stresspolitik
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Stresspolitik HSU 15. juni 2015 Indhold 1. Vision... 3 2. Beskrivelse af stress og stresspåvirkninger... 3 3. Forebyggelse af stress... 4 3.1 Organisation... 4 3.2 Ledelse...
Læs mereSUNDHED I GEAR Vil du i gang med sundhedsarbejdet på din egen arbejdsplads?
SUNDHED I GEAR Vil du i gang med sundhedsarbejdet på din egen arbejdsplads? HVORFOR SUNDHEDS ARBEJDE? Vi tilbringer omkring halvdelen af vores vågne timer på arbejdspladsen. Derfor betyder arbejdspladsen
Læs mere- Kirsten Winther Jørgensen, universitetsdirektør, CBS
Sygefraværsopgaven er en kompleks størrelse og kan kun løses i fællesskab. Det er derfor vigtigt, at vi opsamler og udveksler erfaringer om at håndtere og forebygge sygefravær på tværs af organisationer
Læs mereForebyg stress med et effektivt innovationsprogram
Forebyg stress med et effektivt innovationsprogram Sænk sygefraværet, styrk opgaveløsning og medarbejderfastholdelse, få et bedre arbejdsmiljø og undgå røde tal på bundlinjen med en effektiv, helhedsorienteret
Læs mereTrivsel i besparelser. Workshop AM november
Trivsel i besparelser Workshop AM2018 19. november Temaer i VIA Trivsel og psykisk arbejdsmiljø? Vidensarbejde mellem begejstring og belastning Karakteristika ved vidensarbejde: Identitetsskabelse Engagement
Læs mere1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes
1 Stress af! - Få energien tilbage Dette er en light version Indholdet og indholdsfortegnelsen er STÆRKT begrænset Køb den fulde version her: http://stress.mind-set.dk 2 Stress af! - Få energien tilbage
Læs mereKonsulent virksomheden Personalesundhed Indehaver Pia Løbner Jeppesen Behandling skal tage udgangspunkt i det hele menneske
M a g a s i n e t f o r M e d a r b e j d e r n e s T r i v s e l, S u n d h e d o g V e l v æ r e ISSN: 1604-2875 Nr. 3 Marts 2007 Konsulent virksomheden Create You Indehavere Mika Heilmann og Charlotte
Læs mereForebyggelses- og trivselspolitik
Forebyggelses- og trivselspolitik For Psykiatri og Social Region Midtjylland Region Midtjylland Psykiatri & Social 2 Forebyggelses- og trivselspolitik for Psykiatri & Social, Region Midtjylland Indledning
Læs mereIGLO-modellen. Hvem gør hvad? - i det psykiske arbejdsmiljø
IGLO-modellen Hvem gør hvad? - i det psykiske arbejdsmiljø IGLO-modellen: Hvem gør hvad? IGLO står for: Individet - Den enkelte medarbejder Gruppen - Teamet/afdelingen Ledelsen - Mellemledelsen Organisationen
Læs mereForebyggelse og håndtering af sygefravær. Information om udbygning af 1-5-14 WEBUDGAVE HR-AFDELINGEN
Forebyggelse og håndtering af sygefravær Information om udbygning af 1-5-14 HR-AFDELINGEN BAGGRUND Horsens Kommune prioriterer sunde arbejdspladser. Med sunde arbejdspladser forstår vi et godt fysisk og
Læs mereIndhold. 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt. 50 Balancen i forskellige perioder af vores
Indhold 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt 14 Balance balancegang 15 Din balance 19 Den gode balance i par -og familielivet 20 Der er forskellige slags stress i vores liv 21 Nogle af par-
Læs mereFREMME AF UNGES MENTALE SUNDHED
FREMME AF UNGES MENTALE SUNDHED PSYKIATRIFONDENS PROGRAM UNGE, MISTRIVSEL OG MENTAL SUNDHED MISTRIVSEL OG MENTAL SUNDHED 1 PROGRAM Fremme af Unges Mentale Sundhed Ung og mistrivsel Ung og mental sundhed
Læs mereTrivselsrådgiver uddannelsen
Trivselsrådgiver uddannelsen En trivselsrådgiver er en resurseperson i organisationen, som kan udspørge, opsamle og formidle viden om trivsel. Rådgiveren er ikke behandler, terapeut eller proceskonsulent.
Læs mereVELKOMMEN TIL TRIVSEL - EN GOD FORRETNING. Onsdag d. 23. oktober 2019 SLIDE /
VELKOMMEN TIL TRIVSEL - EN GOD FORRETNING Onsdag d. 23. oktober 2019 SLIDE / PROGRAM 9.00 9.15: Velkomst fra Business Lolland-Falster v/ Klaus Larsen, medlemsansvarlig, Business Lolland-Falster Kort introduktion
Læs mereTEMP-TEAMS TRIVSELSPOLITIK
TEMP-TEAMS TRIVSELSPOLITIK Indhold Vi forebygger Som medarbejder Som gruppe Som leder Som ledelse Som organisation Hvad er stress Hvis det går galt hvad så? TEMP-TEAMS TRIVSELSPOLITIK Trivsel hænger tæt
Læs mereHvad bruger den excellente leder sin tid på?
Hvad bruger den excellente leder sin tid på? De fleste ledere, jeg taler med, bruger en stor del af ugen på deres arbejde. Mange af dem forklarer det med, at det er en del af jobbet og, at det jo er det,
Læs mereWORKSHOP 1 SÅDAN SKABER VI ET ENESTÅENDE ARBEJDSMILJØ OG KNÆKKER STRESSKURVEN PÅ VEJEN
WORKSHOP 1 SÅDAN SKABER VI ET ENESTÅENDE ARBEJDSMILJØ OG KNÆKKER STRESSKURVEN PÅ VEJEN V/ MIKKEL HAVELUND, COO, ADVICE SLIDE / Sådan skaber vi bæredygtig performance i Advice 3 Du kender os måske fra adfærdskampagner,
Læs mereStress og psykisk arbejdsmiljø
Stress og psykisk arbejdsmiljø - Hvilke faktorer har indflydelse på det psykiske arbejdsmiljø og stress? Juliane Marie Neiiendam Formand for Ansattes Råd i IDA Definitioner Psykisk arbejdsmiljø arbejdets
Læs mereSOLGÅRDEN. Politik for stressforebyggelse og håndtering. Sikkerhedsgruppen marts 2011.
SOLGÅRDEN Politik for stressforebyggelse og håndtering. Sikkerhedsgruppen marts 2011. Denne politik er lavet på baggrund af et overordnet arbejdsmiljømål i Thisted kommunes ældreafdeling for 2006 med overskriften
Læs mereSKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG
SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG Overblik - tydelighed - begejstring TÆND DIT LEDERLYS kobler ledelsesredskaber og løsninger på dine konkrete udfordringer som leder gennem læring, rådgivning
Læs mereStresshåndtering. Den 8. februar 2017
Stresshåndtering Den 8. februar 2017 Seniorkonsulent Dorte Rosendahl Kirkegaard 8. Februar 2018 Årsager bag stress 15,6 % af arbejdsstyrken føler sig ofte stressede Jobbet er den hyppigste årsag til stress
Læs mereRasmus Hartung Partner, Worklife Barometer PSYKIATRIDAGE 2016 ODENSE
Rasmus Hartung Partner, Worklife Barometer PSYKIATRIDAGE 2016 ODENSE Trivselsudvikling Trivsel svarer til tilfredshed med livet, eller den glæde der opleves ved at fungere optimalt Den subjektive følelse,
Læs mereHvad er lederens muligheder og ansvar i forhold til medarbejdernes stress? Malene Friis Andersen, Ph.d., Cand.psych.aut., Post.doc.
Hvad er lederens muligheder og ansvar i forhold til medarbejdernes stress? Malene Friis Andersen, Ph.d., Cand.psych.aut., Post.doc., NFA Oplæg Indflyvning: Hvorfor se på lederen? Resultater fra et kvalitativt
Læs mereHjælp til syge medarbejdere
Opdateret december 2017 Hjælp til syge medarbejdere og virksomheden Det skal være nemmere og mere overskueligt for virksomheder at fastholde arbejdskraft. I dette dokument kan du få overblik over, hvilke
Læs mereDansk Vand Konference 2010 Stress og stresshåndtering
Dansk Vand Konference 2010 Stress og stresshåndtering Rikke Hosbond Trillingsgaard Organisationspsykolog, seniorkonsulent ALECTIA A/S Telefon: 30 10 96 79 Mail: Riho@alectia.com Stress i tal 430.000 danskere
Læs mere