PIXI HVAD GØR EN FORSKEL FOR DEN ENKELTE BORGER? DE OPLEVEDE ÅRSAGER TIL JOB OG UDDANNELSE

Transkript

1 PIXI HVAD GØR EN FORSKEL FOR DEN ENKELTE BORGER? Udpluk af undersøgelsen af, hvad udvalgte borgere oplever som årsagen til job og uddannelse. DE OPLEVEDE ÅRSAGER TIL JOB OG UDDANNELSE Undersøgelse er et øjebliksbillede, der bygger på svar fra 104 udvalgte borgere, der har deltaget i fem af Beskæftigelses- og Socialforvaltningens investeringsprojekter. Det begrænsede datagrundlag betyder, at undersøgelsen ikke bør ses som en indikation på effekten af de enkelte investeringsprojekter. Beskæftigelses- og Socialforvaltningen April 2018

2 104 BORGERE INDGÅR I UNDERSØGELSEN Investeringsprojekt Antal borgere Procentdel af deltagere Flere samtaler - Forsikrede ledige 44 42% Individuelle midler til opkvalificering af ledige 29 28% Flere samtaler - Jobparate KTH 14 13% Academic Partnership 6 6% Minijobmesse 3 3% To eller flere investeringsprojekter 8 8% I alt % Hvilken vilkår er borgerne i undersøgelsen ansat under? 66 af de 104 borgere i undersøgelsen er ansat i en fast stilling 76 af de 104 borgere i undersøgelsen arbejder fuldtid 64 af de 104 borgere i undersøgelsen arbejder indenfor Odenses kommunegrænse Forløb for ansættelse eller uddannelsesstart* 63 af de 104 borgere i undersøgelsen søgte en opslået stilling 40 af de 104 borgere i undersøgelsen opsøgte selv en virksomhed Kommentar Deltagerne i undersøgelsen blev udvalgt ud fra kriterierne om, at de har modtaget et tilbud, der udspringer af et investeringsprojekt og fortsat var selvforsørgende i primo februar Afgrænsningen resulterede i en respondentgruppe på 235 borgere. Deltagelse i flere tilbud En mindre andel af borgerne har deltaget i tilbud, der udspringer af forskellige investeringsprojekter. 2

3 DEN UMIDDELBARE VURDERING AF ÅRSAGERNE TIL JOB OG UDDANNELSE (48%) Årsag til job eller uddannelse 38 (37%) 43 (41%) Spørgsmål Hvad mener du umiddelbart var årsagen til, at du kom i job/uddannelse? Kommentar Borgerne i undersøgelsen havde mulighed for at vælge flere svarkategorier (17%) 16 (15%) 18 (17%) En stor andel angiver ligeledes andre årsager. Se et udpluk af kommentarerne på næste side Det rigtige job kom Kursus Netværk Bedre CV Samtaler med jobcenteret 5 (5%) 3 (3%) Jobmesse Løntilskud / praktik Andet Af de 44 borgere, der har deltaget i Flere samtaler forsikrede ledige har 27 angivet at årsagen var, at det rigtige job kom og 15 har svaret samtaler med jobcentret. Af de 29 borgere, der har deltaget i Individuelle midler til opkvalificering angiver 12 borgere, at det rigtige job kom og 11 svarer, at et kursus var årsagen. 3

4 KOMMENTARER TIL SPØRGSMÅL OM ÅRSAG TIL JOB ELLER UDDANNELSE Projekt Fra ufaglært til faglært Fik foretaget en Reel kompetenceudvikling RKV og det var årsagen til jeg kom i job Videreuddannelse og nye kvalifikationer Den regionale positivliste udbød relevant kursus, der fik mig i job Egen vilje og gåpåmod var årsagen A-kassen tilbød mig et kursus om, at fastholde et job. Dette kursus bør kommunen også tilbyde Projektet Min vej videre gjorde forskellen 4

5 63 AF DE 104 BORGERE I UNDERSØGELSEN SØGTE EN OPSLÅET STILLING 70 Forløb for ansættelse Spørgsmål Hvordan fik du jobbet? 63 (61%) 60 Kommentar (38%) Borgerne i undersøgelsen havde mulighed for at vælge flere svarkategorier. Derfor summer procenttallene heller ikke til 100% Søgte selv opslået stilling Opsøgte selv virksomhed 12 (12%) Rekrutteret gennem jobcenter 20 (19%) 21 (20%) Netværk Andet Erfaringer fra den private sektor viser, at en stor del af ledige stillinger i private virksomheder bliver besat uden forudgående opslag. Når ledige selv opsøger virksomheder, kommer disse job i spil. 5

6 FORLØB FOR ANSÆTTELSE SAMMENHOLDT MED INVESTERINGSPROJEKT Investeringsprojekt Søgte selv Opsøgte opslået selv stilling virksomhed Rekrutteret gennem jobcenter Netværk Andet Flere samtaler - Forsikrede ledige Individuelle midler til opkvalificering af ledige Flere samtaler - Jobparate KTH Academic Partnership Kommentar Tabellen viser borgernes svar fordelt på, hvilke investeringsprojekter, de har deltaget i. Rækken To eller flere investeringsprojekter dækker over den mindre gruppe, der har deltaget i to eller flere investeringsprojekter. Minijobmesse To eller flere investeringsprojekter Total

7 BORGERNES OPLEVELSE AF SAMARBEJDET MED JOBCENTRET 70 Oplevet hjælp fra jobcenteret Spørgsmål: Fik du hjælp af jobcentret? (38%) 51 (49%) 59 (57%) Kommentar Borgerne i undersøgelsen havde mulighed for at vælge flere svarkategorier. Derfor summer procenttallene heller ikke til 100% Jeg fik ingen hjælp Jeg fik hjælp Andet Af de borgere 44 borgere der har deltaget i projekter Flere samtaler Forsikrede ledige angiver 16, at de fik hjælp af jobcentret, mens 21 angiver, at de ikke fik hjælp. Af de 29 borgere, der har deltaget i projektet Individuelle midler til opkvalificering, angiver 18 at de fik hjælp af jobcentret og 8 angiver at de ikke fik hjælp. Kategorien andet dækker over en række bemærkninger. Et udpluk af bemærkningerne fremgår på næste side. 7

8 HVAD FIK VI ELLERS UD AF UNDERSØGELSEN? Hjælpen fik mig til at indse, at jeg måtte søge bredere og være knap så kræsen. Jobcenteret har ikke forsøgt at finde jobs indenfor min branche (tøjbranchen). Gerne hjælp til jobansøgning. Jobcentret skal høre mere efter hvad borgeren ønsker. Lad folk få ro til at finde et job der giver mening. Det skal ikke handle om at få folk hurtigt videre - det skal handle om hvor længe folk bliver i job. ( ) Akademisk uddannede har brug for en anden slags hjælp end de ufaglærte. Men det er som om det meste er skræddersyet til dem, der har mange barrierer ( ) Følte et behov for at opfriske IT-kursus, men når man har en videregående uddannelse, må man ikke tage kurser gennem kommunen. For meget fokus på at skabe et one size fits all system, der ikke nødvendigvis passer med virkeligheden Rigtig godt med en fast vejleder til møde på Jobcenteret, så man ikke skal gentage de samme ting hver gang ( ) Det var a-kassen, der hjalp med at finde jobbet. Man har som jobsøgende brug for en afgræsning af hvad man kan søge ift. ens kompetencer, når man skal søge over i en ny branche. ( ) kunne godt bruge nogle kurser, men de blev ikke udbudt Det eneste gode var, at der var opkvalificeringskurser ( ) Én bør sidde og gennemgå ansøgninger med en, men der er ikke tid. De er stressede. Der bør være en åben stue hvor folk kan komme ind og få hjælp. Det ville være behjælpeligt hvis der er mere fokus på skræddersyede kurser/samtaler. Indsatsen bør være mere specialiseret. 8

9 KORT BESKRIVELSE AF INVESTERINGSPROJEKTERNE Undersøgelsen er koblet til de investeringsprojekter, som blev igangsat på beskæftigelsesområdet i Odense i ud af de 14 projekter indgår i undersøgelsen Undersøgelsen er afgrænset til de projekter, der direkte involverer borgere og som var i drift i Denne afgrænsning resulterede i syv investeringsprojekter. Et af de syv projekter er IGU en. IGU er i drift, men de første deltagere er først færdige med uddannelsen i Derfor deltager der ikke nogen borgere i undersøgelsen, der har deltaget i IGU. Respondentgruppen på 235 borgere blev således fundet i de seks tilbageværende investeringsprojekter. Af de 235 borgere i respondentgruppen blev der opnået telefonisk kontakt med 127 borgere og 104 ønskede at deltage i undersøgelsen. De 104 borgere, der deltager i undersøgelsen, fordeler sig på fem af investeringsprojekterne. Respondentgruppen indeholdt også deltagere fra projektet Styrket CV indsats, men ingen af disse var blandt de 104 borgere, som der blev opnået kontakt til. Der er igangsat følgende investeringsprojekter: Styrker CV indsats Academic Partnership* Flere samtaler forsikrede ledige* Flere samtaler kontakthjælpsmodtagere* Individuelle midler til opkvalificering* Minijobmesser* Integrationsgrunduddannelsen (IGU) Sygedagpenge tværfagligt team Efterværn Minifleksjob HR funktion Udbud af indsatsen for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Udbud af indsats for sygedagpenge modtagere Et samlet investeringsprojekt (Styrket kommunikation, Beskæftigelsesalliancen mv.) *Projekter der indgår i undersøgelsen. 9

10 BESKÆFTIGELSES- OG SOCIALUDVALGET April