Efter hhv. 3/6 måneder i henhold til loven aktivering i virksomhedspraktik/løntilskud/jobrotation

Transkript

1 Administration og udvikling Sagsnr Brevid Ref. KRPE Dir. tlf. NOTAT: Konkrete tiltag i forbindelse med justering af Beskæftigelsesstrategi 24. februar 2015 Forsikrede ledige Strategi Tilbud Indledende screening for at identificere ledige i risiko for en længere ledighedsperiode. Disse ledige tilknyttes straks et aktivt tilbud (Primært Kom og se hvor god du er ) For øvrige ledige prioriteres indsatsen således: Jobformidling Efter hhv. 3/6 måneder i henhold til loven aktivering i virksomhedspraktik/løntilskud/jobrotation Ledige i risiko for en længerevarende ledighedsperiode: Disse ledige tilknyttes hurtigst muligt tilbuddet Kom og se hvor god du er. Et tilbud med fokus på egne kompetencer, muligheder på arbejdsmarkedet og/eller i uddannelse samt deres personlige jobmål og plan. Her kan der som noget nyt suppleres med en opfølgende uge efter 6 måneders ledighed med forgæves jobsøgning. Alternativt - hvis den ledige er under 30 - henvises til et nyt praktikrettet forløb, eventuelt i tilknytning til JUMP eller som tilkøb hos Anden Aktør. Ledige med en længere videregående uddannelse: Tilknyttes fortsat en Anden Aktør (p.t. Akademikernes A-kasse) der varetager den samlede indsats (samtaler og tilbud). Forvaltningen skønner, at dette er den bedste indsats for denne ret store og til tider ressourcekrævende målgruppe.

2 Side2/7 Sideløbende tilbud De ledige præsenteres efter behov for en vifte af supplerende tilbud så som: VUC, muligheden for 6 ugers selvvalgt uddannelse(kun til uuddannede og faglærte). Korte kurser, CAS, Sprogundervisning samt frivillige tiltag som Ledige Med Drive, Powerjobsøgerne, og vikarbureauer, der giver mulighed for netværk og kontakter. Til at opnå ovenstående foreslås følgende prioriteringer: Ophør af køb af forløb hos anden aktør, hvilket nu er muligt da lovkrav om aktivering er sænket. En vis opmanding i Jobcentret til at gennemføre et kraftigt øget antal samtaler, dels som følge af ny lovgivning med krav om flere samtaler til nyledige og ledige med over 16 måneders ledighed, dels som følge af at Anden Aktør ikke længere varetager denne opgave for en del af de lediges vedkommende. Som nævnt ovenfor en udbygning af Kom og se hvor god du er med 1 uges opfølgning efter yderligere 6 måneders ledighed og et nyt praktikrettet projekt for unge ledige med risiko for længerevarende ledighed, eventuelt i tilknytning til JUMP eller som tilkøb hos Anden Aktør. Mulige investeringer, f.x. i forbindelse med budget 2016: Ny virksomhedsstrategi, der skal udvikle virksomhedskontakten i retning af mere jobformidling, service, synlighed m.v., som forventes forelagt i maj/juni 2015 Udnyttelse af nye muligheder for uddannelsesløft til ufaglærte forsikrede ledige med behov for at sikre efterfølgende varig beskæftigelse. Samlede ændringer i udgiften til indsats for de forsikrede ledige: Mindreudgift til Jobvision og AS3, der i 2014 løbende opfyldte kravene til samtaler og tilbud for 215 ledige (2,6 mio. kr.) Mindreudgifter til AOF, der i 2014 løbende gav aktive tilbud til 20 forsikrede ledige (0,4 mio. kr.) Merudgifter til en vis opmanding i Jobcentret mhp. at erstatte lovpligtige samtaler og virksomhedsrettet indsats, tidligere hos Anden Aktør (0,6 mio. kr.) Merudgifter til nyt projekt for unge ledige (0,6 mio. kr.)

3 Side3/7 Merudgifter til supplerende uge på Kom og se hvor god du er (0,5 mio. kr.) Ret og pligt: Tilbud: Der skal gives ét tilbud. Tilbuddet skal være af min. 2 ugers varighed og skal generelt tilbydes efter 6 måneders ledighed, dog efter tre måneders ledighed for ledige under 30 år og ledige på 50 år eller derover Samtaler: I de første 6 måneder af ledighedsperioden skal den ledige til samtale i jobcentret hver måned, herefter hver 3. måned. Efter 16 måneders ledighed skal Jobcenteret tilbyde den ledige en tæt kontakt og intensiveret indsats og jobsøgningsstøtte.

4 Side4/7 Jobparate kontanthjælpsmodtagere Strategi Alle straksaktiveres og aktiveres så vidt muligt kontinuerligt. Indsatsen prioriteres således Jobformidling, Nytteindsats og efter 13 ugers nytteindsats 2 uger Kom og se hvor god du er Tilbud Opfølgning under den første periode med nytteindsats med det formål primært at formidle job, sekundært at iværksætte og motivere til uddannelse eller virksomhedspraktik /løntilskud. Kontanthjælpsmodtageren bekræfter at være til rådighed for arbejdsmarkedet gennem deltagelse i nyttejob/virksomhedspraktik/løntilskud. Manglende deltagelse sanktioneres. Med henblik på tilfælde af helbredsproblemer sikres tilbud, der tillader skånehensyn. Nytteindsats på offentlige arbejdspladser, primært på hold tilknyttet fx Vej og Park, Center for Handicap, Naturstyrelsen eller lign., Sideløbende tilbud Andre relevante supplerende tilbud som f.eks VUC, Korte kurser, Center for Alkohol og Stofbehandling, Distriktpsykiatrien, Socialpsykiatrien og Sprogundervisning kan indrages i indsatsen for den enkelte ledige. Derudover tilbud om frivillige tiltag som f.x.ledige Med Drive, Powerjobsøgerne og vikarbureauer, der giver mulighed for netværk og kontakter. Til at opnå ovenstående foreslås følgende prioriteringer: Ophør af vejledende og motiverende forløb hos Anden Aktør Ansættelse af holdledere til nytteindsats En vis opmanding i Jobcentret til at gennemføre samtaler og virksomhedsrettet indsats som følge af, at Anden Aktør ikke længere varetager denne opgave

5 Side5/7 Mulige investeringer, f.x. i forbindelse med budget 2016: Indsats for de 40 % af de jobparate kontanthjælpsmodtagere i alderen år der har en ikke-vestlig baggrund (fortrinsvis mænd), f.ex gennem øget brug af Servisio eller målrettede transportuddannelser på særlige hold. Ny virksomhedsstrategi, der skal udvikle virksomhedskontakten i retning af mere jobformidling, service, synlighed m.v., som forventes forelagt i maj/juni 2015 Samlede ændringer i udgiften til indsats for de jobparate kontanthjælpsmodtagere: Mindreudgifter til AOF, der i 2014 løbende gav aktive tilbud til 40 jobparate kontanthjælps-modtagere (0,9 mio. kr.) Merudgifter til ansættelse af holdledere til nytteindsats (1,2 mio. kr.) Merudgifter til en vis opmanding i Jobcentret til samtaler og virksomhedsrettet indsats, tidligere hos Anden Aktør (1,0 mio. kr.) Ret og pligt, Jobparate kontanthjælpsmodtagere: Aktivitet: Senest efter 3 måneders ledighed skal borgeren arbejde for kontanthjælpen i nytteindsats, virksomhedspraktik eller løntilskud. Herefter skal den ledige have et tilbud af min. 14 dages varighed hver 6. måned. Ufaglært, har ret til at få vurderet sine realkompetencer, og har ret til at blive læse-, skrive- og regnetestet. Hvis testerne viser, et behov for læse-, skrive- og regnekursus, skal disse kurser tilbydes. Samtaler: Mindst 4 samtaler inden for 12 måneder

6 Side6/7 Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Strategi Ledige med forudgående status som jobparate forelægges Tværfagligt Team med det formål, at sikre en tværfaglig vurdering og plan. Nyvisiterede sikres hurtig samtale med sagsbehandler for grundig vurdering af kompetencer og udfordringer. Indsatsen følges løbende gennem progressionsmålinger med udgangspunkt i opdeling i målgrupper ud fra kompetencer og udfordringer samt veldefinerede målsætninger for den enkelte gruppes progression. Tilbud En bred vifte af tilbud, der gør det muligt at iværksætte en indsats der kan tilpasses den enkeltes kompetencer og udfordringer. Bl.a: Udpræget brug af pladser på virksomhedscentre og anden virksomhedspraktik Samarbejde med og køb af pladser hos Social Økonomiske Virksomheder Pulsen Mentor (På Sporet) Uddannelse (VUC, FVU, AOF m.v.) BOMI Den Rummelige Virksomhedsuddannelse Til at opnå ovenstående foreslås følgende prioriteringer: Udvidet brug af virksomhedspraktik i f.x. virksomhedscentre. I virksomhedscentrene betaler kommunen for, at virksomheden har et vist antal borgere i praktik i løbet af et år. Mulige investeringer, f.x. i forbindelse med budget 2016: årige tilbydes Fasttrack-indsats i Pulsen eller lignende. I et kort intensivt forløb screenes og motiveres borgeren til at påbegynde en praktik i en virksomhed inden for 4 uger med den fornødne støtte i form af mentor eller lign. Konkret forslag forventes forelagt i maj Et særligt tilbud rettes mod de med anden etnisk oprindelse end dansk, der har særlige vanskeligheder i f. t. at få fodfæste på arbejdsmarkedet. De årige udgør

7 Side7/7 ca. halvdelen af denne gruppe. Konkret forslag forventes forelagt i maj Et mindre hold af aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere kan med en holdleder deltage i arbejdet med nye naturtilbud i grusgrave, hvor naturen skal genoprettes, i samarbejde med Naturstyrelsens konsulenter. Samlede ændringer i udgiften til indsats for de aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere: Evt. ændrede udgifter til virksomhedssamarbejdet i forbindelse med udarbejdelse af ny virksomhedsstrategi. Ret og pligt, Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere: Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere har ret til en koordinerende sagsbehandler. Aktivitet: Senest efter 6 måneder skal der iværksættes en helhedsorienteret indsats, og hvis borgeren ikke kan deltage i tilbud har borgeren ret til mentorstøtte (med ugentlige samtaler). Ufaglærte har ret til at få vurderet sine realkompetencer, og har ret til at blive læse-, skrive- og regnetestet. Hvis testerne viser, et behov for læse-, skrive- og regnekursus, skal disse kurser tilbydes. Samtaler: Mindst 4 samtaler inden for 12 måneder